ドコモ関係者によるドコモの内情・23 [無断転載禁止]©2ch.net

**非通知さん** · 2017/09/02(土) 15:54:32.43

正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
　　
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、大歓迎
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・22
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/phs/1498647573/l50

※次スレは>>950位で建ててね。

**非通知さん** · 2017/10/19(木) 14:21:24.14

>>703
無視する姿勢は変わらないですな。

**非通知さん** · 2017/10/19(木) 14:23:02.82

>>703
docomoは
計約不履行、暴行罪、詐欺罪、生活虚偽罪、独占禁止法違反。
なにより国賊扱い

**非通知さん** · 2017/10/19(木) 14:23:57.41

>>703
サイバーは重罪で即射殺

**非通知さん** · 2017/10/19(木) 14:27:49.28

>>703

〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神２丁目８－２３８
ドコモショップ天神新天町店の地図
本日営業 10時00分～19時30分

**非通知さん** · 2017/10/19(木) 14:57:00.67

ツマンネ

**非通知さん** · 2017/10/19(木) 15:14:21.91

>>708

〒693-0008 島根県出雲市駅南町２丁目２－３
ドコモショップ出雲市駅南店駅南町
本日営業 10時00分～19時00分

**非通知さん** · 2017/10/19(木) 17:24:49.20

サイバー

**非通知さん** · 2017/10/19(木) 18:59:06.33

昨日もサイバー～('ω'～)
明日もサイバー(～'ω')～
あ～ソイヤソイヤ

**非通知さん** · 2017/10/19(木) 19:46:21.75

車シェア支援サービスって儲かるの？
愛犬管理システムの利益貢献度は？

**非通知さん** · 2017/10/19(木) 19:51:44.89

>>711
古いので合わせた

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 00:25:42.34

度々話題に出てる北○って前にCSアクセス技術にいた○山？

問い合わせした時に色々やった結果、結局うちのミスだったんだけどさ
それに対してやったらネチネチ言ってきてさ

手順ミスってたのもこっちで(小さくてわかりにくくかったけど）向こうが出してた資料に
書いてあったのを見落としてたうちが悪いのはわかってるしとりあえず謝ったんだけど
そのミスが分かった時からこんなことで問い合わせするなよくらいの
ものすごい上から目線で言ってきてさ、中央は偉いんだって思ってるんだろうなくらいに
受け止めて流してたんだけどそもそも人としてクズだったんだね

わりと納得したわ

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 00:39:21.91

あと今CSアクセス技術にいるやつも偉そうな態度をとる

はいはい、中央さん偉いですねーと思って社員録みたらCS北陸から出向で来てる人だった
全国で一番規模の小さい支社なのに出向してきたら俺は偉いんだ気取りで笑うしかなかったわ

北陸帰っても同じ態度取ってくれよな！

つーかあそこの担当にいると偉そうな態度取りたくなるのかね？
問い合わせが来てそれに答えてるうちに俺スゲーみたいに思っちゃうのかな

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 00:57:06.33

>>714
そいつだろ自分の歓迎会だかでセクハラして数ヶ月で墨田から本社の窓際飛ばされたんだよな
旧エンジで知らない奴は居ないだろ有名人だよ
典型的なお調子者で上にはペコペコ下には高圧的らしい
相手によって態度変える糞だし女性社員からはかなり嫌われてるのに本人気付いてない様子だとさ

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 02:08:27.51

北ナントカはアクセス技術アクセス設備、強制ワイセツだの準強姦だの吹いてるヤツいるけど、ただのセクハラ。つまらん話。
北陸ナントカっていたかな。少なくともアクセス設備にはいないかと。アクセス運営にも北陸はいなかった気が。

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 02:10:00.09

北陸てもちろん人名じゃなくてね。誤解を招く書き方で申し訳ない。

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 04:54:24.65

玉手箱から変更
電卓持ち込み可

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 06:48:10.06

わざとそう言った事をレスして墓穴掘った松本docomo

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 13:28:03.27

>>717
ただのセクハラ？セクハラがただので済ませる神経が既に糞ドコモに毒されてるぞ
北○のセクハラはかなりどぎついと聞いたが不祥事に慣れた会社だと珍しくもないんだな

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 15:24:08.16

>>721
聞いただけなんだろ？ｗ

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 16:04:54.08

>>722
お前は目撃でもしたの？w

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 18:37:09.36

どぎついってどんな？
レッドカード級のセクハラなんて今時あるのかね

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 18:44:34.76

>>715
中央CSに出向すると、給料も中央待遇なの？

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 19:06:11.33

>>719
時間内に全問回答できた？

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 19:45:53.83

>>723
被害者と目撃者それぞれから聞いたよ。お前は？
尾ひれ付いた話に乗っかって吹いてるだけだろ？
強制猥褻でも強姦でもない。被害者もいるんだからそろそろ止めとけよ。

**非通知さん** · 2017/10/20(金) 20:17:01.89

【悲報】田中亜矢

**非通知さん** · 2017/10/21(土) 01:43:56.56

役職外された上に則異動させられるのをただのセクハラに対する処分と捉えるのは、感覚が既に毒されてないか？
調書の内容を踏まえた上での書き込みなのか

**非通知さん** · 2017/10/21(土) 09:20:37.38

ジョブチャレじゃなくて、ドコ子からデー子に転職したら、
社員番号って変わるの？

**非通知さん** · 2017/10/21(土) 14:28:47.27

ロペス

**非通知さん** · 2017/10/21(土) 15:05:13.64

>>727
なんでわざわざ被害者の話を出してくんの？被害者は完全に人権守られなきゃならんのに矛先向けんなよクズ
犯罪者は徹底的に叩かれるべきだろ○山本人全く反省してないしな
お前本人以上に糞ドコモに毒されてるよ

**非通知さん** · 2017/10/21(土) 16:04:16.16

被害者は守られなければならないし加害者は叩かれなければならない。
しかし事実に反した叩きは被害者を好奇の目に晒すこととなる。
>>727 はそれを言ってるのではないか。

**非通知さん** · 2017/10/21(土) 17:12:34.57

北陸から中央に出向なんかあるの？
プロパーなら、主査や課長補佐になるためのステップの過程であるだろうけど

**非通知さん** · 2017/10/21(土) 17:15:11.37

Cか、Bで希望すれば、そりゃあるだろう。

**非通知さん** · 2017/10/21(土) 18:00:18.94

>>734
最近の制度改定で、出世するためのステップでも無くなってるよ
40過ぎたヒラのオッサンが、ヒラのまんまで支社間異動とかザラだし

**非通知さん** · 2017/10/22(日) 03:19:13.62

社員録見てみたら北陸からみたいだね
帰って主査になるのかはわからないけどさ
中央行って役職付けるステップアップならまだあるんじゃない？　確実に上がるかはおいといて

そんな感じだから元々中央にいる○山みたいなのが調子に乗るのも事実じゃない？
中央だから偉いんだみたいな頭おかしいやつが生まれるわけで

2017/10/22(日) 09:13:11.97

中央だから勘違いして偉そうなの北○とか一部のバカ位で割と普通な人も居るけどね
やっぱり不祥事やらかすのは頭悪いんだろ

2017/10/22(日) 11:45:32.49

http://www.elneos.co.jp/1303sc1.html#Anchor-013

最早より最速の改革が急務、ドコモの人事制度

　「アマゾンや楽天と同じ方向を目指す」。エヌ・ティ・ティ・ドコモの加藤薫社長の弁だ。インターネットの総合サービス企業を目指すと社内に檄を飛ばす。では、脱皮するために必要なものは何か。
「人事制度の改革が不可欠。新入社員の時に幹部候補生を決めてしまう最早（さいそう）という人事制度は、仕事での実績がすべてというネット業界の人事とは全く違う」と、あるネット企業の幹部は語る。
　最早とはドコモで「最も早く」昇進する社員を指す言葉だ。新卒採用の社員から、幹部候補生を人事部が新入社員研修の間に選抜する。「最早」社員に選ばれれば、直属の上司の査定が悪くても、人事部が最も早く昇進させることも珍しくない。
　ドコモでは最近になって最早をやめたという。しかし、依然として「最早から外れたら、経営幹部の座に着くのはまず不可能」と、肝心のドコモ社員の一部が考えている。そして、最早から外れた、実力に自信をもつ若手社員たちが何人もネット企業に転職していると打ち明ける。
　ネット企業での経営幹部への道は、「最早」のような新入社員からの選抜制度とは全く異なる。仕事の結果がすべて。有名大学の出身でなくても、中途入社でも、結果さえ出せば若くして経営幹部に抜擢されることが当たり前の世界である。
　電話会社から総合サービス企業への転換を図るドコモ。「最早」と完全に決別し、ネット企業の実力主義を取り入れつつ、中長期での人材育成を図るという、新たな人事制度が必要なのではないか。

2017/10/22(日) 15:48:38.22

結局何も変わってない。

2017/10/22(日) 19:21:07.84

>>712
ドコモが新しくリリースするカーシェアは事業としては結構リスク高め。
料金は他社とほとんど変わらない。
月額料金が0円の代わりに時間課金が少し高い。
つまり使われなかったら大赤字。
ターゲットを変えて差別化してるのは評価できるが
うちのビジネスモデルに合わないのと、
月額コストゼロだと車の中を荒らす一限会員が増えやすい。
ただでさえ敵が多いうちの会社だから。誰に何されるかわからん。
そもそも他社の最大手タイムズプラスは何万拠点も全国に展開してるのに
最初から一部地域に限定して拠点数も絞ってる時点で
このサービスの担当者は実際に使ったこと無く採算だけで考えたのがよく分かる。

個人カーシェア支援の商品も同様。
事故っても保険が効けば良かろうとか甘い考え。
ブレーキやバッテリーの摩耗とか車内清掃とか
カーシェアの課題を考慮して作られたとは思えない。

2017/10/22(日) 19:31:20.36

愛犬管理はユーザーからの満足度は高いがユーザーが全然増えなくて採算取れないって聞いたような。
とはいえ、こっちは固定費ビジネスだから大した損でもないし、
定着すれば化けるからありじゃないかな。増えないことには意味ないけどね。

2017/10/22(日) 19:33:54.71

新規事業の話題なぞどうせ直ぐ半年で店仕舞いすんだからどうだっていい
そんなことより人事評価制度改定に向けた話でもしようや

2017/10/22(日) 19:44:51.43

>>739
加藤が言うには皮肉が過ぎるが、最早がいらんのは確かだよ。
そりゃ大量雇用の選別には有効だけど、外される連中が大半で
外されたやつのポテンシャル低下は計り知れない。
その結果がプロパはもとより本社に無能社員が溢れかえってるこの状況。

ただ、、、どんなに有能なやつでも上司と相性が合うとは限らないからね。
そういう意味では上長の評価に左右されない多角的な評価は必要だよ。

2017/10/22(日) 19:47:30.10

>>741
カーシェアは、オリックスカーシェアが提供している基本料無料のBプランのバリアントだぞ。
NCSの社員向けと同じで、何のリスクも抱えてないと思うが。

**非通知さん** · 2017/10/22(日) 20:19:32.18

>>745
あれ？そもそもそのオリックスのカーシェア事業は黒字化できたの？
オリックスとしては収益拡大の見通し立たず、
ドコモとしてもスマートパーキングとかクルマ周りやりたい、
そういう理由で組んだんじゃないの？

**非通知さん** · 2017/10/22(日) 21:59:34.48

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXKZO22377280X11C17A0X11000
携帯大手の5Gインフラ投資、5兆円の奪い合い

伝送交換装置はドコモでわかるが、光張出し局の光引きや装柱は東西が発注出すんじゃないの？

**非通知さん** · 2017/10/23(月) 08:49:09.49

カーシェアはd系にしては珍しく良いところを突いてきたと思うよ

**非通知さん** · 2017/10/23(月) 10:35:38.14

まんまエニカ(笑)

**非通知さん** · 2017/10/23(月) 21:53:55.13

以前書かれていたF岡の隠蔽ってなあに

**非通知さん** · 2017/10/24(火) 18:23:15.09

http://toyokeizai.net/articles/-/194296?page=5
ドコモ正社員30歳で650万ってまじで？

**非通知さん** · 2017/10/24(火) 18:41:22.82

>>751
そんなもんだろ。住宅補助年額48万or84万は入ってるかもしれんが。

**非通知さん** · 2017/10/24(火) 18:51:50.68

>>751
嘘に決まってんじゃん
それだとプラス100万は高く見積もってるな

**非通知さん** · 2017/10/24(火) 20:49:11.37

契約内容変更の時に客を目の前にしてFMメモに吹きそうになった。

**非通知さん** · 2017/10/24(火) 21:13:30.83

>>739
「最早」、別名「無能」
村井Y人くんw

**非通知さん** · 2017/10/25(水) 01:25:29.84

>>752
ドコモ正社員って住宅補助が年48万も出るの？
グループ総合職と違うんか。。。

**非通知さん** · 2017/10/25(水) 09:19:12.06

>>756
プロパは親会社だし、CSとは別会社だから制度違うの当たり前やん

**非通知さん** · 2017/10/25(水) 09:21:25.60

>>756
独り身、中央の金額やな。ちな、東海とかだと月3万。

**非通知さん** · 2017/10/25(水) 09:36:27.89

既婚で中央だと月7万で年84万円だな。

**非通知さん** · 2017/10/25(水) 11:00:10.79

有名人の設計管理に居るセクハラ処分○山と打ち合わせしたけど書かれてる通りのクズだったわ
頭悪いし不祥事おこしてんのに偉そうな態度がイラつくなコイツ
しかもお調子者で典型的な勘違い野郎だわ

**非通知さん** · 2017/10/25(水) 22:17:45.96

ドコモCSって、会社の携帯持たされないのか？
いつも固定から電話するなんて、携帯の会社なのか？
誰からかわからないから折り返しも出来ない。

**非通知さん** · 2017/10/25(水) 22:58:29.50

>>761
CSは携帯キャリアじゃないからな。
経費として、割引無しのカタログ料金を親会社に払うという上納金制度があって、
納得できないから携帯契約台数減らして対抗して、結果CS社員が割を食う。

**非通知さん** · 2017/10/26(木) 00:53:28.72

プロパー社員なんだから私用の携帯もタダで容量無制限で使わせろよ

**非通知さん** · 2017/10/26(木) 01:20:25.36

やらせろよ

**非通知さん** · 2017/10/26(木) 01:22:35.16

部署によって持ってたり持ってなかったり。持ってないのは業務に必要ないから。

**非通知さん** · 2017/10/26(木) 03:04:09.79

東京インフォ総合の船上パーティってなんの為のイベント？

**非通知さん** · 2017/10/26(木) 07:30:30.47

>>766
出会い系でしょ？

**非通知さん** · 2017/10/26(木) 09:11:11.12

1万円の？

**非通知さん** · 2017/10/26(木) 09:13:54.56

社内恋愛させようとか寂しい売れ残り連中しか来ないだろ

**非通知さん** · 2017/10/26(木) 11:42:40.84

仮装大会なんか滑りまくりだよな
楽しい？イベントやって離職者減らしますが目的？

**非通知さん** · 2017/10/26(木) 11:54:34.67

この会社の離職者なんて非正規だけやん
ほとんどが雇用満期の強制解雇だけどなw

**非通知さん** · 2017/10/26(木) 12:02:49.47

>>771
正解(笑)

**非通知さん** · 2017/10/26(木) 20:20:03.93

>>771
雇用期間の定めなしの契約社員制度ができたんだろ？

**非通知さん** · 2017/10/26(木) 21:01:33.89

>>761
総合職以上は持たされるけどな。ドコモの売上を水増しできるし。
それに持たせないとスマホすら使えない社員もいるからな。

**非通知さん** · 2017/10/26(木) 21:54:16.29

>>774
ドコモから出向社員の業電解約祭り事件あったやん。支店で。
社員録に業電が解約されました、内線に電話下さい。と恨みつらみが書かれていて笑える。

**非通知さん** · 2017/10/26(木) 22:34:37.86

>>774
はい。部外者は帰ってね。

**nanaco** · 2017/10/27(金) 00:59:10.63

777get！

**非通知さん** · 2017/10/27(金) 18:32:23.68

>>776
いや、普通に持たされてるし。地域によるかもしれんが。
少なくとも支店にグル総はいないからなんとも。

**非通知さん** · 2017/10/27(金) 18:34:20.03

そういや、支店はCSに吸収されたんやったね。

**非通知さん** · 2017/10/27(金) 20:56:44.15

>>773
できないよ

**非通知さん** · 2017/10/27(金) 22:43:15.72

中央支店だが内勤は没収ルート担当はそのままだった
支店にグル総がいないとは？

**非通知さん** · 2017/10/28(土) 01:13:28.76

業電なんて業務上必要だから貸与なんだろうが
社員の権利とか考えてる奴は頭悪すぎ
免許持ってないからって外回り拒否る奴が何で業電必要なんだよ

**非通知さん** · 2017/10/28(土) 02:02:14.42

>>782
全くだよ。正直、資源と資産の無駄遣いとしか思えん。
地方によるのかもしれんが、九州は内勤外勤問わず社員は貸与だったな。
もちろん外勤は契約も貸与だけど。

**非通知さん** · 2017/10/28(土) 02:03:01.73

上期評価の給与反映って10月からだっけ？11月から？

**非通知さん** · 2017/10/28(土) 15:01:32.00

月給契約社員
エリア基幹社員
グループ総合職社員
これ以外に直接雇用の非正規の区分あった？

**非通知さん** · 2017/10/28(土) 15:16:29.88

ウザいヤツ出てきたなｗ

**非通知さん** · 2017/10/28(土) 15:49:01.61

正規の定義がドコモの直接雇用を指すのか、無期雇用を指すのかによって話が変わるな。

**非通知さん** · 2017/10/28(土) 19:47:12.51

>>785
グル総はCSの正社員なんだからエリキと一緒にすんな

**非通知さん** · 2017/10/28(土) 20:36:32.86

世間一般的には契約社員とエリキは非正規扱いだからドコモも同じだろ？

**非通知さん** · 2017/10/29(日) 01:00:24.48

まぁCSの正社員なんてなぁ

**非通知さん** · 2017/10/29(日) 10:07:20.37

CSの新卒は正社員（プロパー）で採用？
グル総で採用？

**非通知さん** · 2017/10/29(日) 10:38:46.39

>>791
ニワカは消えて死ねや

**非通知さん** · 2017/10/29(日) 12:39:42.83

年収450かー、しんどいなあ

**非通知さん** · 2017/10/29(日) 14:07:51.37

>>791
部外者は帰れ

**非通知さん** · 2017/10/29(日) 14:52:54.14

準社員を非正規と取るか正規と取るかは人に依るな

**非通知さん** · 2017/10/29(日) 15:22:31.74

つーかエリキなんて非正規でも無期雇用にしてもらえてるだけでもありがたく思えよな低賃金で十分だろ

**非通知さん** · 2017/10/29(日) 15:48:43.53

ルーチンワークしかしてないんだからエリキは給料少なくて十分
要は馬鹿のひとつ覚えだし

**非通知さん** · 2017/10/29(日) 17:13:37.02

だな
正社員と違ってエリキは頭使わず一生同じ仕事だけ淡々と消化すれば良いし単なる非正規の作業員扱い

**非通知さん** · 2017/10/29(日) 18:17:21.93

・

**糞コロ** · 2017/10/29(日) 18:17:52.17

800get！

**非通知さん** · 2017/10/29(日) 18:19:54.07

今後また会社の編成はある？

**非通知さん** · 2017/10/29(日) 23:21:28.13

３月に有期満期でやめて10月から戻ろうとしたら1年間は駄目とか言われたんだけどルール変わった？
３月の時は半年あければいいとか言われたんだけど

**非通知さん** · 2017/10/29(日) 23:57:39.50

戻ってこなくて良いよゴキブリ