ドコモ関係者によるドコモの内情・32
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正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、
ドコモに携わる関係者しか知り得ない事情を知る諸君
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、内部告発、大歓迎
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・31
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1563186608/ スレ違いだったらすまん
ドコモショップ勤めなんだが法令違反とか強制契約とかの告発って何処でできるんやろか
総務省の電気通信消費者相談センターってとこで合ってるんか? >>91
社内ならコンプラ窓口
社外なら労働基準監督署 >>91
架空回線の開通とか、無断でのサービスの付廃とか、
一般的な法令違反や完全な詐欺行為なら労基署や警察。
電気通信消費相談センターは微妙な説明不足とか
光コラボ詐欺とか繋がらない格安スマホやプロバイダみたいなとこを通報するとこ。 スマホ教室が15日まで休みになって良かったよ
教えている講師は大変だろうけど感染しても不思議じゃなかったし
どうせなら1ヶ月は休んだ方が良いレベルだと思うぞ
スマホ教室講師は初期設定のスタッフとしてても働けば丁度良いだろう。 スマサポ?所謂、初期サポって…回って来ないと本当にやる事ないよなーって。
その分、単価安いんだけど。
って、スマサポやってみて思った。
逆にこんな簡単な設定すらできない人が多い事に驚く日々。 テレワ楽だわ。
音楽かけてお菓子バリバリ食べながら仕事していた。 もともと仕事させてないような無能エリキ齊藤なんて
テレワにしても家でワイドショー見て寝てるだけなんだからこの機会に辞めてもらえよ
毎回やらかしては他担当から「技術のない人に仕事をさせるのは大変ですね」なんて嫌味言われてるのに エリキに採用されたら。大学卒業証明書とか高校卒業証明書ださなきゃいけないの だれか知ってたらおしえて 東大卒で再送ライン乗ってたけど主査になる前にやめた人なら結構心当たりある すまん教えてくれ。ドコモの社員証はクレジット機能付きか? いつの話だよDCMX終わってから付いてない
てか少し前の何でもエリキにしてた時代に紛れ込んだ連中ホント使えねーな
それ言ったら主査の殆どがアホなのも同じだが ギガホ出てからDカードの旨味死んだ気がする。どうするんだろ。 この会社って人はミスをするんだという前提で動いてないのな ドコモショップ店員
いわゆるエリート職
勉強すら出来なかったFラン卒のエリート
センター数学2点だったエリートw
Fラン私大専願知的障碍者の成れの果てw
フランチャイズ経営店の社員w
新卒でドコモショップ店員になったエリートw
公務員にすらなれなかったエリートw
一生貧乏暮らし確定コースのエリートw
月収15万円のエリートw
ネット上では憧れのホワイトカラーに成り済ましw
最底辺労働者w且つ人生の敗北者w
令和世代にも蔑まれる職業w
但し、落ちこぼれ大学では入りたい企業ランキング常に上位w
完全にエリートw >>118
ドコモショップで働くような底辺チンパンジーに
人間と同レベルの知能を求めるのは酷だ
ドコモショップ店員がチンパンレベルの対応しかできなくても
どうか許してあげてほしい 教えてくれた人ありがとう。今って社員証にクレカ付いてないんだな。 >>117
3年もあるんだからミスはリカバーできるだろという考え。
そもそもジョブローテーションとかいう古いやり方なのに
業務との相性すら考慮してないのが問題だな
>>125
ネット通販が普及しだして学生でもカードを持ち始めた2010年ぐらいだったか、
社員証にクレカとかセキュリティ的に問題ありすぎだろとか新入社員に突っ込まれたそうな。 >>127
クレカじゃないなら安心した。作りたくないんだ
有期って派遣と給料変わらないのによくやってるよな 有能な派遣は有期にならんよな
プロパー夢見てなるんだろうがエリキにすらなれず消えてくジジババ多くて笑える
グル総も30代過ぎたら落るしな >>117
逆じゃね?
全員ミスをする生き物だから誰も注意はできない
って集団になってるぞ? >>128
近年課長に昇格したような世代は
派遣→アソシ→有期化で有能派遣が逃げて残ったカス有期でなんとか回した時期を体感してきてるから
自分の担当で新しく派遣募集する時は、今までじゃ考えられないくらいの高時給で募集してる。
もちろんPGとか特定の業務の派遣だけだけど、それなりの対価を払わないとそれなりの人材は来ないし残らないと学習したのは素晴らしいこと。
そんな高時給派遣より実は手取りが低い婆さんエリキが派遣相手にマウント取ってて実に滑稽。 学のない高卒課長はまず義務教育の教科書から勉強し直せよ この時期に咳しまくってんのにマスクすらしないアホ課長とか居るのな
偉そうにしてるヤツほど無能が多い 転職して一番良かったと思うのは、学のない課長陣から逃れられたこと。けど、高卒とかFラン卒課長って新領域とか管理部門にはいないよな。結局、そいつらの下になるってことは、社内で非主流のレッテル貼られているってことなのかなと思った。 >>135
転職おめでとう
それが何より一番良かったから今さらにはなるけど
> 結局、そいつらの下になるってことは、社内で非主流のレッテル貼られているってことなのかなと思った。
これは深く気にしなくて良かったと思うよ
だって人事が機能してないんだから。
発達障害やトラブル管理能力のまったくないような奴等もじゃんじゃん評価されて課長にしてるような会社じゃん。
どいつが主流、非主流かの意識もないと思うよ >>135
会社でも中心になるような仕事はやっぱり優秀な人がアサインされてるよ
そういうところだと尊敬できる人も多い ドコモ労組報告がNTTの報告とほぼ同じ文面ってどういうことよ。
春闘しか大した仕事しないのに、春闘ですらこの手抜きとか。
マジで茶番で春闘やってるなら組合は解散しろよ むしろ肩書嫌う奴の方がリアルも充実していてマトモなの多い印象だわ
変に先輩面しないし表裏もない ドコモショップ店員
いわゆるエリート職
勉強すら出来なかったFラン卒のエリート
センター数学2点だったエリートw
Fラン私大専願知的障碍者の成れの果てw
フランチャイズ経営店の社員w
新卒でドコモショップ店員になったエリートw
公務員にすらなれなかったエリートw
一生貧乏暮らし確定コースのエリートw
月収15万円のエリートw
ネット上では憧れのホワイトカラーに成り済ましw
最底辺労働者w且つ人生の敗北者w
令和世代にも蔑まれる職業w
但し、落ちこぼれ大学では入りたい企業ランキング常に上位w
完全にエリートw 時間外拒否も1票投票も元からプロレスだけど、実際交渉になんの影響も与えないってことがよくわかった春闘だったね >>109
そうだよ。提出しないといけないよ。まさか、詐称してないよね? いや、影響あったでしょ
じゃなきゃボーナスダウンとか有り得んよ >>151
ドコモショップのあの環境下で感染者がいない訳が無いでしょ ドコモショップで働くような底辺チンパンジーに
人間と同レベルの知能を求めるのは酷だ
ドコモショップ店員がチンパンレベルの対応しかできなくても
どうか許してあげてほしい 11号 ★2020/03/12(木) 21:55:32.74ID:C/7quJ/Z9
3月11日(水曜)夜、当社コールセンターに勤務する協力会社社員1名に新型コロナウィルス感染症の陽性反応が出たことが確認されました。
当該社員は2月28日(金曜)に発熱で欠勤、一度熱が下がったため2月29日(土曜)を最終出勤日として、3月1日(日曜)以降は再度発熱のため欠勤をしております。
その後3月11日(水曜)に新型コロナウイルス感染症の検査で陽性となりました。
本件を受け、当社の新型コロナウィルス緊急対策本部にて、所管保健所と連携を図り対応しております。
現在当該社員は、感染症指定医療機関に入院中で、当該社員の濃厚接触者については現在所管保健所が調査中です。
また、所管保健所より助言を受け、職場内の消毒・除菌対応を実施しております。
当該コールセンターについては、当面運営を停止し、今後従業員の健康状態を確認し、所管保健所の指導のもとに、業務の再開を予定しております。
なお、当該コールセンターの業務は複数拠点にて対応していることから、お客さまへの影響はございません。
2020年3月12日
https://www.nttdocomo.co.jp/info/notice/page/200312_00_m.html https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/detail/20200314_00_m.html
(お知らせ)当社コールセンターにおける新型コロナウィルス感染者の発生について<3月14日追記>
どこのコルセンを閉鎖したの?
閉鎖はいいんだけど、151かけたらどこにつながる? >>158
遠隔サポートだから151とは別
ちなみに遠隔サポートも分散されているので中野が駄目になっても他でカバーできる。 >>156
【速報】NTTドコモコールセンターで新型コロナ感染拡大 現在5名に増加
<3月14日追記>
上記のとおり、所管保健所と連携し当該コールセンターの運営停止、職場内の消毒・除菌対応を実施し、
全従業員を自宅待機とし健康状態を注視してまいりました。
本日4名の協力社員が新型コロナウィルス感染症の検査で陽性となりました。
引き続き、所管保健所と連携し対処して参ります。
https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/detail/20200314_00_m.html インフォと客層明日から大変だな
暇持て余してる世直しクレーマーからバンバン電話かかってくるだろ可哀想に >>161
それは無いよ?今回は業務委託先の協力会社で起きている事案で本体やグループ子会社は無傷 >>162
委託会社がプレス出してたが、
拠点は委託会社じゃなくてドコモ所有だったの? 中野のコルセンは確定なの?
報道されてないけど・・・ >>170
あの通勤経路は中野しかないよ
他の拠点に行くなら違う路線を使うわ >>159
スマホの遠隔サポートって、何するの?
Windowsみたいにリモートで操作代行ってわけにはいかんだろ? >>174
専用アプリって、格安スマホにもインストールできるの?
てか、google playにある?
アプリ名教えて 遠隔サポートアプリって書いてある
ttps://www.nttdocomo.co.jp/service/remote_support/?icid=CRP_SER_app_list_to_CRP_SER_remote_support ドコモのキャリアアプリはAndroidだとDAMからしか取れないからGooglePlayで探しても見つからんわな。
http://apps.dmkt-sp.jp/SpRdApp/rdApp?sId=S00047 この会社やたらと改善活動だのツール作れだの言われて本来の仕事させてくれないんだけど
狂ってないか? 狂ってるよ
さらにその改善ツールは保守もできず毎年亜種が出て来てはまた改善表彰されはほったらかしになるだけ。
どこの地方でも内製ツールの保守改修で逼迫して手に負えないみたいだよ
社員はそもそもプロのプログラマではないので何年先も見据えたものは作る気ないし
今エリキになって残っている元PG派遣は実力のないポンコツばかりだから既存ツールの保守もできてない。
小手先だけじゃない本物のPG派遣を今だかつてない高時給で受け入れたり
N系のデータ会社にアウトソーシングに出そうとしたりと四苦八苦してる。 改善活動ほどくだらないものは無いと思うわ
あんなもんに無駄な時間割いて何になるんだろう? 賞金のお小遣いを気に入ってる子にあげるだけ
改善の内容やコスト削減率なんて見ていない
上が気に入っている人間かどうか 大昔に業務改善の提案をしたら採用されて
その後に上司から「何てことをしてくれたんだ、これのおかげで効率が良くなったから何人か切らなきゃならなくなっただろ!」と絡まれた先輩の話は聞いたことがある。
その上司はもう定年していそうだが、本当に時間の無駄なんだろうなとは思った。 うちは外に出てなんぼの部署なのに、
入社したての社員はやたらと育成系の資料作ったりして本来の業務が何も出来てないから気の毒だわ ツールを使えば年間100人日稼働削減です!
でも作るのに倍以上労力掛かりました
来年はシステム変わるので使い物になりません ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています