>>492
それは年俸制だからじゃなくてその中に固定残業分が相当時間分入っているのだろう

年俸や固定残業手当であってもそれを超えた分は支給しないと法令違反
管理職等ではない残業分支給対象の従業員にたいしては結局労働時間管理はやらないといけない