ソニー・太陽ふたたび
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ソニー・太陽って障害者雇ってる割に厳しそうじゃね?
誰か内情教えてけろ マ−ジャンやって給料貰える会社なら、ニ−トな俺にピッタリ。
勤務地はどこになる。当然、社長に勝ってもいいよな。 >>48
施設内には雀荘があり、毎年恒例で「賭けマージャン」が
行われている。「賭博を禁じた法律に触れる」はずだがw
ソニーの企業犯罪も発覚しなければおk。ソニーも腐ったな。
今週、会社に警察来てたけど理由しってる人、教えて
何があったん?
会社がうまく誤魔化してるらしいけど、拳上げる社員か居るしな
こぇーよココ
派遣で行ってるけど、不景気じゃなかったらとっくにオサラバしてるトコ 今週、会社に警察来てたけど理由しってる人、教えて
何があったん?
会社がうまく誤魔化してるらしいけど、拳上げる社員か居るしな
こぇーよココ
派遣で行ってるけど、不景気じゃなかったらとっくにオサラバしてるトコ 毎日強制サービス残業
一様メモしているからイザて時は金もらえますよねー >>71
メモなんか役に多々ねーよ。
偽造したとか言われ、基地害扱いされるだけ。
欠けマージャンの例が↑にあるだろー。
1年ROMって出直して鯉。 >>74
大丈夫ですかぁ〜?
確かにあそこって人関ドロドロしてるよな。 >>74
東証1部上場の精密機器メーカー「オリンパス」(本社・東京)の男性社員が、社内の
コンプライアンス(法令順守)通報窓口に上司に関する告発をした結果、配置転換などの
制裁を受けたとして、近く東京弁護士会に人権救済を申し立てる。
男性の名前は、通報窓口の責任者から上司に伝えられ、異動後の人事評価は最低水準に
据え置かれている。公益通報者保護法では、社内の不正を告発した従業員らに対し会社側が
不利益な扱いをすることを禁じているが、男性は「こんな目に遭うなら、誰も怖くて通報
できない」と訴えている。 会社ぐるみの賭博行為を告発するから、そんな目に遭うんだ。
オリンパスみたく、最寄の弁護士会に人権救済を申し立てることだな。 >>78
妄想乙。遵法精神溢れる太陽で会社ぐるみの賭博行為なんてあるわけがない。
>>75
妄想乙。高い倫理観を持った高邁な精神の従業員から成る太陽の人関がドロドロしてるわけがない。
「賭博? あんた、頭がおかしいよ。」と病院送りにされたヤシが
戻って来たら>>79の様に言いだすんだよな。
催眠療法? カワイソス。誰か、証拠あげてやれ。 障害者雇用のモデル工場として世界中から称揚されてる模範的な太陽でそんなことが
行われてるわけがない。 ソーム乙
隠蔽工作必死、
氏なない程度にいたぶれよ >>74
そこまで思いつめているのなら公表してください
事実なら面白そうだし興味が沸いてきた >>86
ここのイビリは半端無いからな。
見た目、そんな気力も残って無さそうな感じだったぞ。
あの社員どうなったんだろうか。
がんばれ、応援しているぞ。 そろそろ氏にたいよ・・・
前にも無くなった方がいたが・ 体がぶっ壊れる前にさっさと見切りつけたほうがいいお。
>>88
もしおまいさんがやり直しの効く年齢なら>>89氏の
言われる通り脱北してもいいんじゃないかな? 大分いのちの電話
http://www5.ocn.ne.jp/~oitaind/
雀卓購入に反対した1人だが、何もしてやれん。すまん。
>>91
不況に脱北 ―> 企業に敗北(思う壺)
まぁ、氏ぬよりマシか・・・ 社員部は社員の敵
人事部は社員の敵
部門長は会社の犬
組合も会社の犬
頼れるのは自分だけ
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_/ノ../、 _/ 入/ / `ヽ, ノノ
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{k_ _/,,.' ;. :. l、 ノ
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,;ゝr;,;_二∠r;,_ェ=-ー'" r,_,/ ☆
【ラッキーレス】
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そうすれば14日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です ここって電池作ってる会社なの?
太陽電池?
電池で何を動かしてるの? 自殺者続出であわてて人事が早稲田大学心理学科教授を
コンサルタントにやとった統括部課長教育したというわけだ
ソニーはクレージー会社
ソニーの誇る米国至上主義成果主義の人事考課の成果です
ストリンガー万歳
不倫香具師様。あなたの発言が、社員を追い詰めている事に気づいて下さいませ。 >>48 -> >>74 -> >>78
お役所も事態を把握しているのだが、
特例子会社だけに目をつぶらざるをえないのが現実。 子会社は補助金で全自動マージャン台を購入している。
自分好みの人(ハイハイして胡麻する香具師)
には給料は良いし、茄子も多い。
地クリ入れたりする香具師(漏れ等)は基地害扱いする
不倫香具師。
40湯基地x第3=120湯基地。
善児童。
捕透け菌徒遣、転売キボンヌ・・・。 別板から来た者ですが、ここ受けても大丈夫でしょうか?(3級です) >>124
あそこは独特のふいんきがあるからねぇ。
もしおまいさんがちょっとしたことに敏感に反応する繊細な性格であればあまりオヌヌメ出来ませぬ。
あそこに限らず工場勤務全体(特にライン)にも言えることですが図太い神経が必要でつ。 昔働いていた者ですが…
あのころも異常な会社でしたけど、大丈夫なんですかね?
彼氏がまだ働いているんですよ… 社会実験:別府市商店街、にぎわい取り戻そう 竹工房開設で集客狙う /大分
http://spanews.exblog.jp/8476005/
自分は社会的に特別な価値がある存在であるというみっともない壮大な勘違い
自己愛性人格障害、幼児的全能感、誇大妄想
かえすがえすくれぐれもご留意戴くようお願いいたします。 >>129
おそらくココで働いてる健常者だろうが、
ココでは障害者の方がオマエらより上。
障害者の上司にでも怒られたのか・・・。
健常が、ココに居る時点で負け犬なんだよ。
>>132
>>133
ブログ見つけてみ。ヒント:↑スレ kaisya yasuminihigurai jyannsouwo siyousureba? 137よ 確かに賭博は行われたが、
法(コンプライアンス規定)の届かぬところにいる人たちだ。
あきらめて見ないふりをしていた方が身の為。 138>>
コンプライアンス 崩壊
コンプライアンス・ホットライン(総務) =マージャン賭博 告発阻止制度
>>138
まだ欠けマージャンやってんのかa
代わりの出向くるからしばらく横行しそうだな
本社は放置してるし原稿犯で押さえてもらうよりないんかなw ↑
バカだな。上役がそろってお縄にでもなったら、世間への恥さらし。
そうなる前に、マージャン台を無くせばいい。
トップが交代するのに、現社長の"独裁の象徴"なんて後世に残す必要なし。
退職金で買い取ってもらって、別の設備残した方が多くの社員が喜ぶ。 人事部が精神鑑定
全従業員のデータを収集
人権、使途を疑問視する声も・・・ >>143
ねーよ。 >>37 っ北朝鮮。
>>146
乙。 ソニー太陽は特例子会社であっても、知的障害者・精神障害者に優しい職場環境が整っていないため、知的障害者・精神障害者の雇用はお断りらしい。
知的障害者や精神障害者は、ソニー太陽に応募する事は諦めなさい!
他の会社を選んだら?
特に、大分に住んでいる人は大分障害者職業センターに訪れてみたら?
ついでに言っておく。
サンクステンプは過去に応募した人は、前回の結果が不採用であろうと辞退であろうと再応募する事はできない。
応募は1回限りなのだ。
メールを書こう。
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サンクステンプ人事部 渡邉と申します。
この度は弊社に再応募頂きまして有難うございます。
誠に勝手ながら弊社では再応募に関しましては
お断りいたしております。
ご期待に添えず申し訳ございませんが、
あしからずご了承ください。
□□□□□□□□□□□□□□□□
サンクステンプ
身体障害者雇用促進研究所株式会社
人事部 渡邉 啓
TEL 03-5911-1281
FAX 03-5954-5820
E-Mail keiw@tempstaff.co.jp
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ず、速やかに送信元にご連絡いただくとともに、
このメールを削除いただきますようお願い申し上
げます。 今どき、小学生でも顔写真に
らくがきはしないと思うのだが・・・
いたずらは楽しいかい係長さん 上司は勝手に体調不良で休むけど
部下に対しては、何で休むのかとか言ってくる
厚生労働省の労働基準法は分かっているのか?
これはコンプライアンス違反なのか?
年次有給休暇取得制度は理解されているのか?
小学生並の言葉遣いはどうにかならないのか?
給料明細渡す時位は
(お疲れ様)は言えないのか?
謎だらけだ。 10数年前に働いてたけど、長田君は定年退職なの?
国森君、森君は元気かね?
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