>>956
そんな同義語に拘るのはキミだけだよ

就業規則は法令、労働協約に支配される
力関係でいえば
法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約

副業禁止が法令で決まっていない以上、会社が就業規則で定め強制力を持たせるには
労使間の合意が必要（労働協約）

解った？解ったらもう無知を晒さないでね