セントラルエンジニアリング株式会社
特に裏事情はなさそうな会社だけど、勤めている身として
なにか面白いこと、会社に言いたいこと、派遣先の愚痴、
などなど適当に使っていただければ幸いです。 300とるってドヤ顔してたのにこれってのが呆れるんだよ、去年の6倍?そんなことサイトに書き込むな ホールディングスの会社って社長コロコロ変わるのが普通なの? >>395
社会経済情勢の変化で採れなくなっただけでしょ
それでなくとも技術派遣は不人気
だったら同じ技術派遣ならメイテックとかテクノプロとか上場してる所に行く
ここも上場すればもっと人が集まるようになるよ
セントラルエンジニアリングを上場させて、
ここの筆頭株主にホールディングスがなれば乗っ取られる事もない テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2020年6月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド&転職の難易度)
単体売上高:1,209億9,900万円(前年度 1,081億8,700万円 テクノプロ単体)
単体売上高: 155億7,500万円(テクノプロHD)
連結売上高:1,584億0,700万円(前年度 1,441億7,600万円)
平均年収(テクノプロHD):616.1万円(30歳:517.1万円 40歳:598.2万円 40歳:620.4万円)
平均年収(テクノプロ単体):471万円(ソース:https://tenshoku-nanido.com/technopro/)
(※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収:617万円)
生涯年収:2億1,472万7,801円(国家公務員 行政職(1) 高卒レベル)
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028)
平均勤続年数:12.0年(前年度 12.1年(テクノプログループ全社平均))
平均年齢:43.2歳(前年度 43.4歳 テクノプロHD)
単体従業員数(テクノプロHD単体):179名、(テクノプロ単体):18,137名
連結従業員数(テクノプログループ):22,708名
単体年間売上単価(テクノプロ単体):667万1,319円、(テクノプロHD):8,701万1,173円
連結年間売上単価(テクノプログループ):697万5,823円(前年度 625万7,910円)
単体月間売上単価(テクノプロ単体):55万5,949円、(テクノプロHD):725万0,931円
連結月間売上単価(テクノプログループ):58万1,318 円(前年度 52万1,492円)
資 本 金:69億383万6,000円(67億8,500万円から増資)
(東証1部:証券コード6028/業種:サービス業)
労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン)
(テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある)
請負事業(客先常駐開発):有り
受託開発センター:有り(受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所)
データセンター:有り(東京都北区:サーバー設備及び基幹システム等、ソフトウェア215)
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(テクノプロ・デザイン社)↓
・「Finger1」:http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
・サクッと♪けんさく君:http://kensakukun.edelta.co.jp/(連結子会社エデルタ)
製造(工場)部門&自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー:http://officee.jp/detail/26043/257505) >>399
最新データを確認しようとしたがホムペのデータが更新されてないっぽい
売上99億、社員数1080名のままになってる 2019年7月期のデータも99億だった
今年のデータは間もなく公開されるだろう
2018年も2019年も売上が変わっていない 東京コンピュータサービス(TCS)のデータ(2020年度3月期)
(称号:悪の枢軸/ソース:TCSホームページ)
単体売上高: 315億円
連結売上高:1,218億円
平均年収:408.9万円(405.5万〜412.3万円(ソースはジョブダイレクト))
(検索キーワード:東京コンピュータサービスとTCS)
生涯年収:1億5,538万2,000円(平均年収から算出 問題外:中卒以下w)
平均勤続年数:11.6年(年間離職率9.7%(2019年度実績))
平均年齢:37.1歳(2020年4月現在)
単体従業員数:2,200名(男女比率7:3 文理比率4:6)
連結従業員数:11,200名以上(推定)TCSホールディングスは50名)
単体年間売上単価:1,431万8,181円
連結年間売上単価:1,087万5,000円
単体月間売上単価: 119万3,181円
連結月間売上単価: 90万6,250円
資 本 金:1億円(未上場、上場予定無し)
(グループ会社でMUTOHホールディングス、NCホールディングスがの2社が東証一部上場)
労働組合:無し(平均残業時間21h有給休暇消化率14.5日(2019年度実績))
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り(システム開発センター6ヶ所、他に各支店で受託事業有り)
(池袋(2ヶ所)、横浜、川崎、東戸塚、柏)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(http://www.tcs-ipnet...lution/products.html)
製造(工場)部門:有り(グループ子会社で行っている)
自社ビルの有無:有り(数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している)
(本社ビル:http://office.tatemo...i-bin/view.cgi?id=32)
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
TCSで検索すると412.3万円と表示される(上記の平均は2つの平均)
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである セントラルエンジニアリングのデータ(2020年7月期)
単体売上高:97億2,000万円(前年度約99億円)
平均年収:44.3万円(ソース:Indeed)
(例、職種:SE年収:350万円)
生涯年収:1億6千834万円(平均年収から推定)
平均勤続年数:9.2年(ソース:Laseek(らしーく))
(定着率は業界有数の高い数字を誇る ソース:https://doda.jp/z/job/3000780309/)
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍 ※95%が技術職)
従業員数:1,080名(男女比率:男性92%、女性8%/文理比率:理系96%、文系4%)
20代:388.8人(36%) 30代:280.8人(26%) 40代:216人(20%)
50代:129.6人(12%) 60代:64.8人(6%)
年間売上単価:900万円(前年度:916万6,666円)
月間売上単価: 75万円(前年度:76万3,888円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(平均残業時23時間28分:2018年度実績(ソース:Laseek(らしーく))
請負事業(客先常駐):有り(構内請負&エンジニア派遣)
受託開発センター:有り(横浜工場(通信機事業部) ※受託開発&受託製造)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/service/products/amplifier/)
(製品情報2:https://www.central-eng.co.jp/service/products/cabiio/)
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率99%!!
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
コンビニやレストラン等も展開している 去年の11月で社員800名ぐらいで売上は68億くらいでしたね。
今年はコロナで更に減ってるんじゃない? >>407
コンビニ入れてもそんなにないでしょ。
グループ会社も虫の息なんだから。 >>408
97億はセントラルエンジニアリング単体だよ 役職付きで業界未経験の高齢者がじゃんじゃん入社してきて人件費高騰、既存社員のモチベ低下問題 たしか現社長って2年前までメンタルで休業してたよね。自分がパワハラ発言で何人もの部下を鬱病にさせてきたのに。 >>410
コロナで何処も稼働率下がってるからな
自社製品まであり技術力が売りのセントラルエンジニアリングもコロナには勝てないか >>411
役職付きの経験者を雇ったのはマネージメント出来る人材が欲しかったのでしょう
マネージメント出来る人が居ないと請負契約の仕事は遂行出来ない >>412
パワハラする人は自分がされると弱いんだよ
立場を使ったパワハラは誰でも出来る VSN(ベンチャーセーフネット)のデータ(2019年12月期)
(称号:地上の楽園(ブラック企業偏差値75)/ソース:ホームページ&転職の難易度)
単体売上高:326億1,900万円
(売上げの50%以上が情報・通信業分野と思われる)
平均年収:430万円(ソース:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
(平均残業時間17h 年次有給休暇取得率78.3% 研修数220種類以上)
生涯年収:約2億8700万円(ソース:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
平均勤続年数:ND(今年は未公開 2017年4月は9.4年だったので10年前後と推測)
平均年齢:31.1歳(男性:31.5歳、女性:29.1歳)
社員数:4,790名(2020年4月1日現在(2019年4月1日現在は4,271名))
(新卒47.8%、中途52.2%、男女比率:男性85%、女性15%)
・メカトロニクス742名、エレクトロニクス364名、ファームウェア418名、バイオ・ケミストリー183名
・ネットワーク1,168名、サーバー1,026名、ソフトウェア617名(2020年4月現在)
年間平均売上:763万7,321円
月間平均売上: 63万6,443円
資 本 金:10億63百万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
(過去にジャスダックに上場していたが、MBOで上場廃止 アデコグループとなる)
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸)
(VSN本社はグランパークタワー3Fに入居:http://www.granpark.jp/about/)
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年(60歳前提)した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2020年4月時点の社員数は4,790名だがVSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2019年4月時点での社員数4,271名で算出した
VI(バリューチェーン・イノベーター)というコンサルティング業務も行っており、
2012年から外資系グループ企業になった為、外資系ITコンサルタント企業を自称
創業者はメイテックの創業者でもある関口房郎 最新!生涯給料「全国ワースト500社」ランキング | 賃金・生涯給料ランキング
| 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
https://toyokeizai.net/articles/-/390058?page=2
※フォーラムエンジニアリングは220位www いやーボーナスやばいね
毎年期待してないけど今年は一段とえげつないね! >>423
それ程コロナの影響は大きいって事だ
恐るべしコロナ! >>423
それ程コロナの影響は大きいって事だ
恐るべしコロナ! 転職でハロワで探して、明日リモート面接でごわす
おっさんだよう セントラル今年のボーナスはどうなの、どんくらいか教えて アルプス技研(ALPS)のデータ(2019.12月期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:296億8,428万円(前年度274億8,043万7,000円)
連結売上高:363億7,129万4,000円(前年度327億8,126万円)
平均年収:502万7,077円
(30歳:460.3万円 40歳:532.5万円 50歳:552.2万円)
生涯年収:1億9,113万9,979円(ソース:年収ガイド(2019年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
平均勤続年数:8.1年(前年度8.1年)
平均年齢:35.1歳(前年度35.1歳)
単体従業員数:3,984名(昨年度3,679名)
連結従業員数:4,927名(昨年度4,483名)
単体年間売上単価:745万0,873円(昨年度 746万9,539円)
連結年間売上単価:738万2,036円(昨年度 731万2,348円)
(自動車関連売上37.6%(約112億))
単体月月売上単価: 62万0,906円(昨年度 62万2,461円)
連結月間売上単価; 61万5,169円(昨年度 60万9,362円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,911名 2019年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに3.8%(11.3億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、受託ソフト(札幌オフィス、相模原オフィス)計4ヶ所)
(※受託ソフト 札幌オフィス:52.63坪、相模原オフィス:35坪(アルプス技研第2ビル4F))
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html)
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、2018年11月アルプス技研第2ビル建設完成)
・アルプス技研第1ビル:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html 高稼働率を誇るセントラルエンジニアリングも今回のコロナで大打撃か?
業界最大手のテクノプロでも稼働率は95%
セントラルエンジニアリングの稼働率は厳しいんじゃないか? 自社製品を保有してるのはセントラルエンジニアリングだけではなくなったな
テクノプロに続きアルプス技研も自社製品を持つに至った
セントラルエンジニアリングのアイデンティティーが薄まってしまうな アンアン
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1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
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└l[ ̄]-―――― |\| ̄|=| |コ=
:::::::~<⌒/ヾ-、__ |\.| |||
::::/<_/____ノ. \.|_|.|| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
「俺は 奴の前で緊急事態の要請をしたと
思ったら いつのまにか要請されていた」
な… 何を言っているのか わからねーと思うが
おれも 何をされたのか わからなかった… いまだに研修の事聞かされてないわ、これどうすんのよ 誰か入社式でのフリップ芸
録画してた奴いないかい?
そう、齋T社長さんのフリップ芸 セントラルエンジニアリングの皆さん、これで抜こうぜ!
この動画最高に興奮するぜw
かなり大きな乳房をしてる
恐らく最低でもJカップはあるね
若いから乳房にも張りがあるよ
【ニコ生】爆乳のコスプレイヤーが乳首丸出しで生着替え配信
https://video.fc2.com/ja/a/content/2018041031zVk3BF/ はじめてのデリヘル 〜サオ管理の夏〜
俺、爆乳デリヘルを経営しちゃう?
会社をクビになった夏。
海の見える部屋で俺はデリヘルの店長講習をした―?
職業紹介所から帰宅し、汗だくのスーツを脱ごうとしたら不意のピンポン。
ドアをあけると、2人のエロ乳女子校正が立っていた。
「募集してたデリヘル嬢の面接にきたんですけど」
「こういう所で働くの初めてなんです」
俺の部屋をデリヘルの待機所と勘違いした娘達。
失うモノがない俺。
イチかバチかのエッチ実技指導でお互い全裸に(自分の性欲処理)
https://www.dlsite.com/maniax/work/=/product_id/RJ328099.html セコムトラストシステムズのデータ
(2021年(令和3年)3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:457億円(2021年3月期)
平均年収:591万5,188円(ソース:有価証券報告書)
(30歳:484.7万円 40歳:573.2万円 50歳:607.2万円(ソース:年収ガイド))
(※雇用形態がセコムからの在籍出向の為ソースはセコムのものを記載)
生涯年収:2億0,612万1,493円(ソース:年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V))
平均勤続年数:16.8年
(有給休暇平均取得率:65%(2020年3月末時点)
平均年齢:43.2歳
単体従業員数:1,034名(2021年3月31日現在)
単体年間売上単価:4,419万7,292円
単体月間売上単価: 368万3,107円
資 本 金:14億6,880万円(未上場 業種:情報・通信業)
(筆頭株主セコムが100%出資の連結子会社でセコムは東証一部上場)
請負事業(客先):有り(全体の極一部)
受託開発センター:有り
データセンター:有り(https://www.secomtrust.net/service/datacenter/)
コールセンター:有り(https://www.secomtrust.net/service/prosupport/it_call/)
自社製品(プロダクト)の有無:有り(サイバーセキュリティー製品、その他多etc)
製造(工場)部門:無し(親会社に多数の製造工場在り)
自社ビルの有無:有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有)
・本社ビル:http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg
※雇用形態:親会社セコムへ入社後、セコムトラストシステムズへ在籍出向。
セコムトラストシステムズのプロパーは皆無で社長を含む役員、
一般従業員全員がセコム社員。給与体系はセコムの基準に準じている。
景気に左右されない為、景気が悪化しても収入が下がらない。
年功序列の文化が根強く残っているので在籍年数が長い人ほど収入が高い。
給料も毎年徐々に上がって行く。 技術人材サービス企業 上位10社
順位 企業名 売上高(百万円) シェア
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dアウトソーシング・施工管理アウトソーシング 148,966 8.3%
2位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 105,826 5.9%
3位 株式会社メイテック
エンジニアリングソリューション事業 99,461 5.5%
4位 株式会社アウトソーシング
国内技術系アウトソーシング事業 91,367 5.1%
5位 株式会社夢真ホールディングス
建設技術者派遣事業・エンジニア派遣事業 51,281 2.8%
6位 株式会社ビーネックスグループ
技術系領域 43,886 2.4%
7位 WDBホールディングス株式会社 43,108 2.4%
8位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 33,911 1.9%
9位 株式会社VSN
(アデコグループの100%子会社) 32,619 1.8%
10位 株式会社フォーラムエンジニアリング 32,115 1.8%
(注)売上高は国内事業のみを集計
ソース↓
テクノプロ統合報告書(2019年7月1日〜2020年6月30日)
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6028/ir_material_for_fiscal_ym1/91458/00.pdf アルプス技研(ALPS)のデータ(2020.12月期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:296億3,072万6,000円(前年度296億8,428万円)
連結売上高:357億5,373万3,000円(前年度363億7,129万4,000円)
平均年収:494万1,611円(前年度 502万7,077円)
(30歳:446.7万円 40歳:528.2万円 50歳:559.5万円(ソース:年収ガイド))
(業種別平均年収ランキング287位 サービス業(475社中))
生涯年収:1億8,993万960円(ソース:年収ガイド(2019年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
(業種別生涯年収ランキング272位 サービス業(475社中))
平均勤続年数:8.6年(前年度8.1年)
平均年齢:35.5歳(前年度35.1歳)
単体従業員数:4,085名(昨年度3,984名)
連結従業員数:5,303名(昨年度4,927名)
単体年間売上単価:725万3,543円(昨年度 745万0,873円)
連結年間売上単価:674万2,171円(昨年度 738万2,036円)
(自動車関連売上37.6%(約112億))
単体月月売上単価: 60万4,461円(昨年度 62万0,906円)
連結月間売上単価; 56万1,847円(昨年度 61万5,169円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,938名 2020年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに6.7%(19.7億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所、相模原営業所 計4ヶ所)
データセンター:無し コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html)
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、2018年11月アルプス技研第2ビル建設完成)
・アルプス技研第1ビル:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html メイテック(MEITEC)のデータ(2021年3月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:714億5,200万円(前年度 752億9,700万円)
連結売上高:966億2,600万円(前年度 1,009億9,500万円)
平均年収:500万円(前年度 600万円)(賞与:88.4万円)
(30歳:517.3万円 40歳:611.7万円 50歳:647.9万円(ソース:年収ガイド))
(業種別平均年収ランキング135位 サービス業(475社中))
生涯年収:2億1,995万7,320円(ソース:年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種:準キャリ))
(業種別生涯年収ランキング146位 サービス業(475社中))
平均勤続年数(単体):13.31年(前年度 13.22年)
平均年齢(単体): 38.80歳(前年度 38.69歳)
単体従業員数: 7,869名(前年度:7,659名)
連結従業員数:11,794名(前年度:11,010名)
単体年間売上単価:908万0,188円(前年度 983万1,179円)
連結年間売上単価:819万2,809円(前年度 917万3,024円)
単体月間売上単価: 75万6,682円(前年度 81万9,264円)
連結月間売上単価: 68万2,734円(前年度 76万4,418円)
資 本 金:50億円(東証1部:証券コード9744/業種:サービス業)
労働組合:有り(メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/)
(メイテックグループ労働組合連合会:組合員数:11,123名)
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.9%(請負事業は1%程度)、紹介事業1.3%)
(派遣事業(請負含む)11,714名(請負事業ND、推定80〜100名)、紹介事業80名)
受託開発センター:有り(ソリューションセンターイースト、ソリューションセンターセントラル、FT、FD 計4ヵ所)
データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(過去にアポロ技研でハードウェア等の製造請負を行っていた)
(子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、厚木テクノセンター&名古屋テクノセンター)
(神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地/日進テクノセンターは休眠設備の為に売却)
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
https://www.meitec.co.jp/advantage/facilities_equipments.html フォーラムエンジニアリングのデータ(2021年3月期実績)
(称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75)/ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:277億2,800万円(前年度 321億1,536万7,000円)
(エンジニア派遣事業:276億2,700万円(99.6%)、エンジニア紹介事業:1億0,100万円)
平均年収:400万円(前年度 398万3,000円)(賞与:55.5万円)
(30歳 359.5万円 40歳 425.1万円 50歳 450.2万円)
(業種別平均年収ランキング430位 サービス業(475社中))
生涯年収:1億5,285万5,870円(ソース:年収ガイド(問題外!!中卒以下www))
(業種別生涯年収ランキング414位 サービス業(475社中))
(生涯給料ワースト500ランキング:https://toyokeizai.net/articles/-/390058?page=6)
平均勤続年数:7.2年(年間離職率18.6%→13.7%へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢:36.8歳(前年度 35.6歳)
従業員数(単体):4,311名(エンジニア 4,001名、スタッフ 310名)
年間売上単価: 643万1,918円(前年度 664万6,392円)
月間売上単価: 53万5,993円(前年度 55万3,866円)
資 本 金:1億1,731万3,650円(※2020年9月30日現在 上場前は9,000万円)
(東証1部:証券コード7088/業種:サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り)
請負事業(客先常駐):無し(派遣契約のみの為)
受託開発センター:無し(派遣契約のみの為)
データセンター:無し コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている)
自社ビルの有無:無し
(本社は東京都港区虎ノ門オークラプレステージタワー15階入居 その他、各営業所も全て賃貸)
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg
※ 請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である。
従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではエンジニア紹介事業も手掛けており、コグナビ等のCMがある。
エンジニアをTA(テクノアーティスト)と称し商標登録していた。上場後TA呼称は廃止。 ビショ濡れ 透けブラ巨乳女
https://javspot.app/videos/jj-042-2/
お風呂場の故障でビショ濡れになってしまった巨乳女、
男子トイレの清掃中に濡れてしまった掃除婦、
様々なシチュエーションで濡れて困っている巨乳女たち。
恥ずかしそうに戸惑いつつ、衣服から透けたブラジャーから
覗かせる色気に興奮した男たちに迫られ、
断りきれずに身体を許してしまいます。
人気爆乳女優‘杏美月’、美巨乳でカワイイ‘綾瀬れん’など、
総勢5名の透けブラ巨乳はどれも必見です! セントラルホールディングスグループのコンビニ事業
フランチャイズ事業
ファミリーマート大崎駅西口店
ファミリーマート渋谷ガーデンフロント店
ファミリーマート六本木三丁目店
ファミリーマート蒲田駅北店
ファミリーマート環七南馬込三丁目店
ファミリーマート尾山台駅南店
ファミリーマート目黒三丁目店
ファミリーマート桜丘世田谷通り店
ファミリーマート鵜の木駅前店
ファミリーマート北品川三丁目店
ファミリーマート赤坂見附駅前店 >>412
そう言う社長もホールディングスのオーナーにパワハラされてたんじゃね?
それでセントラルエンジニアリングの社長さんも鬱になった セントラルエンジニアリング現在
今年入った新卒100名以上 辞めたやつ6人超え
これ離職率0%ってまた書くよねwwww
新卒の後輩から死ぬほど情報回ってきておもろいわ セントラルエンジニアリング現在
今年入った新卒100名以上 辞めたやつ6人超え
これ離職率0%ってまた書くよねwwww
新卒の後輩から死ぬほど情報回ってきておもろいわ >>450
まあ、100名以上採用して6名退職じゃ少ない方だよ
だからと言って離職率0%と嘘を書くのは良くないけどね >>451
なら離職率は6%って事になる
正直に6%って公言すれば良いのにな
業界で離職率6%は低い方だから
業界最大手のテクノプロだって年間離職率は8%代 >>453
コロナで案件が減って待機を減らす為に工場へ派遣したのかもな
本人にとっては不本意だろうけど この会社って6年目以降はどのように昇給していくの?
新しい評価制度始まったみたいですが実際皆さんいくらくらい昇給しました? やれやれ
ここも底辺真っ黒だが
上から偉そうに叩いてる常連がテクノプロやアウトソーシングの社員でワロタ
おまえら目くそ鼻くそだって気づけw CE社員色んな派遣から聞いた情報まとめ
嘘ないです。
新卒10人以上やめ 離職率0%表示
希望職につけた割合がやばいくらい少ない(IT系2割以下)
給料も少ないし社長はネットで人員見つけて役与えてるし、現役社員の不満の声がやばくなってきてる。 家族に誇れるのは結局は、金だって公言しちゃうやべぇやつ >>459
金は非常に重要だけどな
生活して行く上でね
もちろん金だけではないけど >>460
エエ乳やのう😁
嫁に貰いたいくらいやわ 木崎美琴(Kカップ)
Closeup Video Of Busty Japanese Kisaki Mikoto Pleasuring Her Cunt
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https://japanesebeauties.one/jp/tube/japanese.big.tits/kisaki.mikoto/video131/7/ KDDIのプロパーで物凄くオッパイの大きい子が居る
最低でもTカップはあるとみた
下手するとJカップくらいあるかも!
派遣ではなくプロパーだからエッチは無理だな
彼氏は居ないと言っていたがな
目がパッチリしていて可愛い顔をしてる セントラルエンジニアリング
ボーナスは基本給x1.0でした!ありがとう!!!やめるわ!!!! >>466
そんなに安いのか!!?
それじゃ年間でも基本給の2ヵ月じゃないか >>467
社長と言っても所詮はただのサラリーマンだからな
自分の事が最優先なんだろ >>466
業界1位のテクノプロに行けよ
もしくはアルプス技研な SUBARUのスポンサーやらビーチサッカーの選手とか無駄すぎる >>473
そんな事をする身分じゃないのにな
まあ、スポンサーになれば仕事くれるのかもだけど 身の丈に~とかTwitterで言っているくせに身の丈にあってない経営をしている会社がこちらです
朝礼で社訓読ます企業だし、昭和体質が抜けきらない限りは会社はよくならないわ
アホな呟きが最近更新されなくなったけど、退任させられるのかな? あー、あと新入社員の研修で社訓やミッションを覚えさせるとか洗脳研修でまじヤバい
社訓やミッションの前に、社会人としての役割を覚えさせるのが先だと思うんだがね
オンサイトの社員にとっては、社訓やミッションより大事なことがあるだろうに… >>476
その点、オフサイトの社員だと社訓はみっちり仕込まれ洗脳されるね
自社内勤務エンジニアの辛い所だね
洗脳され切ってる人は、それが当たり前だから苦痛は無いのかもだがw
でもオフサイトよりもオンサイトが良いと思ってる
やっぱ客先常駐なんてしたくないわ
自社内勤務に憧れるね(一番は辞める事なんだけどw) 間違い訂正w
× でもオフサイトよりもオンサイトが良いと思ってる
〇 でもオンサイトよりもオフサイトが良いと思ってる
客先常駐だと派遣さんと呼ばれるしコンプレックス感じるわ 俺は評価期間ずっと稼働していたのにボーナス13万だったよ
評価が一番下だと0.5ヶ月? 何年目?
本当の基本給って55kを差し引いた額だから2年目とかは13万かもしれない
ところで、社長Twitter更新されなくなったけど社長降ろされるのかね? >>479
テクノプロに転職しなよ
少なくともボーナス13万って事はないよ 社内資料作成の仕事ばかりで、評価業務すらさせてもらえなかったから転職するスキルがありません。。 ボーナス13万って手取り?
それとも総支給額?
どっちにしても安いけどw 賞与は、約3ヶ月(年間)と求人票では出しておきながら約3ヶ月出さない会社がこちらです。 >>485
年間で約3ヵ月でも超絶安いわな
実際にはそれすら出さないのだから求人詐欺だね >>486
手取り10万か.....
高級ソープに1度行ける金額だねw
最近、キャバクラで一晩10万以上使ってしまった
セントラルの賞与はボーナスでなく寸志だね
ホールディングス体系になってから変わったんじゃね? >>487
昇給額は幾らだったの?
フォーラムエンジニアリングもテクノプロも3000円くらいはあるぞ
3000円の昇給でも安いけどなw オンサイトの俺は2000弱
評価期間のうち稼働が10ヶ月程度だったので
実質2200〜2300くらい
もしかしてフォーラム以下? 人事評価がぐだぐだ
昇給額表をSAMPLEとはいえ載せておきながら、昇給額がSAMPLE以下 くだらない評価、面談に工数使わなくていいから
黙って単価の65%くらいよこせと思う。