セントラルエンジニアリング株式会社

**家族に誇れる会社であれ** · 2009/01/25(日) 12:18:08

特に裏事情はなさそうな会社だけど、勤めている身として
なにか面白いこと、会社に言いたいこと、派遣先の愚痴、
などなど適当に使っていただければ幸いです。

ら · 2022/10/14(金) 08:36:52.73

社長のツイートが、会社のオフィシャルアカウントでリツイートされてるが、社長の自作自演だろこれ？こんなに社長の投稿をリツイートする担当が居たら引くわ。。

**自作自演** · 2022/10/14(金) 11:07:03.53

https://twitter.com/Hiroyuki_Saito_/status/1580037914146185216?t=MZMltR3tXrFHFM1HZZq-og&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

あ · 2022/10/29(土) 16:10:11.81

派遣に出てる人には分からんと思うが、社内の不満やばすぎて退職者続出してるぞ

あ～ · 2022/10/29(土) 17:20:20.30

社長Twitter垢削除してるじゃん

**痛い社長さんだね** · 2022/10/31(月) 04:20:21.37

>>576
このスレで自作自演と暴かれたからでは？w

**当たり前体操** · 2022/11/03(木) 19:51:57.27

ボーナスが0.5ヶ月以下ならそりゃ辞めるでしょ

**当たり前体操** · 2022/11/03(木) 20:11:31.84

聞いた話だから確証ないけど
営業等の内勤はみなし残業制度(20H超過分の支払い無し)なんだっけ？

寸志 · 2022/11/04(金) 07:28:18.19

マジでライフプランで基本給下げているの許されないわ
結果的に賞与も下がるわけだからな

**買収されてしまえよ** · 2022/11/08(火) 11:04:04.51

もうテクノプロに買収してもらえよw
誰かがテクノプロを誘致すれば良い
セントラルホールディングスも金になるなら平気で売り渡すだろう
単独で伸びるのは無理だと思うよ
今後どんどんキツクなって行くと思われ！

**企業買収** · 2022/11/10(木) 23:43:45.46

【スクープ】富士ソフトにアクティビストが株主提案、増収増益SIerが刺された「死角」とは？
ダイヤモンド編集部　重石岳史：副編集長

システムインテグレーターで東証1部上場の富士ソフトが、3月に開く予定の株主総会で
アクティビスト（物言う株主）の株主提案を受けていることが17日、ダイヤモンド編集
部の取材で分かった。（ダイヤモンド編集部　重石岳史）

デジタル化の追い風で増収増益
ITベンダーの富士ソフトに「死角」

　システムインテグレーターは、システム開発や運用などを請け負う事業者を指
し、「SIer（エスアイヤー）」と呼ばれる。

　富士通やNEC、日立製作所などの「メーカー系」の他、日本IBMなどの「外資系」、伊
藤忠テクノソリューションズやSCSKなど「商社系」といったプレイヤーが割拠する。コ
ロナ禍でテレワークやテレビ会議が浸透し、企業がデジタルトランスフォーメーション
（DX）に注力する中、SIerの業績は概ね好調だ。

　富士ソフトはSIerの中で、親会社やメーカーなどに縛られない「独立系」の大手だ。
今月10日に公表した2021年12月期決算は、金融業向けのシステムインフラ構築などが好
調で、売上高は前期比7％増の2578億円、純利益は同6.5％増の91億円だった。DXの追い
風に乗り、今期も増収増益を見込む。

　そんな富士ソフトに株主提案を突き付けたのは、シンガポールを拠点とする3Dインベ
ストメント・パートナーズだ。ゴールドマン・サックス証券出身の長谷川寛家氏が15年
に立ち上げ、富士ソフト株の約9％を保有する。東芝の大株主にも名を連ね、東芝が発
表した会社分割案に反対したことで知られるアクティビスト（物言う株主）だ。

　東芝を恐れさせたアクティビストが、富士ソフトに突き付けた株主提案とは一体何
か。それはまさに、好調SIerの「死角」を突いた内容といえる。

ソース：https://diamond.jp/articles/-/296642

**某茄子** · 2022/12/07(水) 16:01:19.73

賞与出るのかね？

にや · 2022/12/08(木) 08:22:39.07

今年の賞与は恐らく新卒〜3年目基本給そのまま支給
自社開発(赤字の原因)はまた全く貰えないだろうな、それでも委託請負が出した利益を吸ってるんだから当たり前だよな爆笑
自社開発やめてとっとと請負オンリーにしろよ！みんな辞めちまうからな〜〜社長さん(笑)は楽観視してTwitter見てるだけだからいいな

**寄らば大樹の陰** · 2022/12/15(木) 09:17:53.81

>>584
>>584
＞自社開発やめてとっとと請負オンリーにしろよ！みんな辞めちまうからな〜〜
＞社長さん(笑)は楽観視してTwitter見てるだけだからいいな

セントラルの自社開発は儲かってないんだな
やっぱ売れる製品を開発しないとね
後は資金力が物を言う
だったら諦めてテクノプロの傘下になれよｗ
テクノプロも自社製品の開発を始めた
資金力はセントラルよりは間違いなくあるから多少は赤が出ても安心だぞ
テクノプロ請負も拡大強化しているから歓んで傘下に入れてくれるぞ
やっぱ寄らば大樹の陰だよ
自社製品を作り続けたいならそれがベストだと思うよ

**賃上げするべきだよな！** · 2022/12/20(火) 18:53:46.86

日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ100億円規模、
年収ベースで7％程度増やすことが19日、分かった。
清水博社長（61）が共同通信のインタビューで明らかにした。
日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、賃金上昇で職員の士気向上を図る。
日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、
苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。
評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む。

**次の3年がこの会社の正念場** · 2022/12/22(木) 22:31:25.59

この会社にはもう自社開発をするだけの体力も人材もないよ。
転職が難しくなって来た50手前以降ばかり。
働き盛りの３０中盤から４０前半の優秀な人達はこの一年で辞めて行った。
若手を育てられる人がいない。
もちろん俺がやってやる！っていう意識高い奴もいない。
次の3年で自社開発の部門は事によっては無くなるまであると思う。
中途や新卒の人はよ〜く考えた方がいいよ！

斜陽 · 2023/01/09(月) 11:24:48.11

コピペみたいな新年の挨拶
いつも同じことしか言ってない

**人材流出の理由** · 2023/01/27(金) 23:37:09.56

>>587
人材が居なくなった理由は賃金をケチるから？
スキル高い人は引くて数多だからチャンスあれば条件良い所に転職はするよな
ここは側から見たら儲かってる様に見えるのだがな

**次の3年がこの会社の正念場** · 2023/02/09(木) 08:01:09.54

>>589
安い単価で派遣に出してる人の補填を高い単価の人で穴埋めしようとして高い単価の人に還元しないから人材流出していってる感じ。
聞いた話だと時間単価5000円で派遣に出ても、給料30万程で賞与年2ヶ月程度だし。
まぁ普通辞めるよね。

ん · 2023/02/10(金) 06:45:38.68

>>590
内勤組の扱いはもっと酷い

**どこへ向かう** · 2023/02/10(金) 12:24:11.84

社長のTwitter再開してくれないのかね？

あ · 2023/02/10(金) 18:20:37.48

>>590
そんなに高い派遣単価なの⁉︎
メイテック並みの派遣単価だね

あ · 2023/02/10(金) 18:22:29.22

>>591
内勤組って持ち帰り受託案件や自社プロダクト部門の人達の事？

**低年収** · 2023/02/12(日) 20:03:35.05

・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒　　：423万円（49.5歳）
高校卒　　：478万円（45.4歳）
専門卒　　：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒　　：631万円（43.0歳）
大学院卒　：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査

あ · 2023/02/13(月) 21:21:16.52

氷河期世代が自己責任ではないのが一発で解る数字がこれ

大卒初任給の推移

1950→4万円
1955→5万円
1960→5万5千円
1965→5万8千円
1970→6万円
1975→9万円
1980→14万円
1985→18万円
1990→19万円
1995→20万円
2000→20万円
2005→20万円
2010→20万円
2015→20万円
2020→20万円

ポイント　30年間で税金と保険料は止まらずにアップし続けていた

**老害の責任** · 2023/02/13(月) 22:46:51.52

全て老害の責任
働かねぇくせに金だけは貪りつくす
シロアリだわ

**わっし** · 2023/02/15(水) 18:12:34.63

未経験中途だと、クソみたいな評価業務以下って本当ですか？

**低賃金** · 2023/02/15(水) 21:19:10.49

警備員のほうがマシだろう

**警備員は低年収** · 2023/02/16(木) 17:24:48.79

>>599
警備員はセコムとアルソック以外は低年収だぞ

奴隷 · 2023/02/16(木) 18:46:38.07

>>600
それ以下だってこと

あ · 2023/02/16(木) 22:48:14.47

>>601
いや、セコムやアルソック以下の警備会社と
セントラルエンジニアリングとタメセンじゃないか？

**次の3年がこの会社の正念場** · 2023/02/17(金) 05:39:10.88

>>593
単価はもちろん人による。
4500以上貰える人は少数派ではあると思う。
メイテックに転職して派遣先はそのままって人もいるしね。
>>598
内勤なら未経験だと回路分かる様になったり、報告書書ける様になるまでは基本評価であとは仕事のタイミングで設計補助に入れれば設計も出来ると思う。
最初はそれなりに自主学習が必要。
派遣に回されちゃうと永遠単純作業の職場もあると思う。

あ · 2023/02/17(金) 17:54:39.01

>>603
メイテックに転職するなんて凄いね
同じ派遣先ならラッキーだね
メイテックなら年収も思い切り上がるね

**ベースアップ** · 2023/02/23(木) 12:23:02.21

携帯大手のソフトバンクは、およそ1万8000人の社員を対象に、ベースアップを含めて平均で5.4％の賃上げを行う方針を明らかにしました。記録的な物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを行うのは2015年度以来8年ぶりです。

これは3日の決算会見で、宮川潤一社長が明らかにしたものです。

それによりますと、ソフトバンクはおよそ1万8000人の社員を対象に、ことし4月から社員の基本給を一律で引き上げるベースアップを含め、平均で5.4％の賃上げを行う方針です。

物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを実施するのは、2015年度以来、8年ぶりだということです。

宮川社長は会見で「企業は株主のためのものでもあるが、従業員のためのものでもある。賃上げのためにコストダウンをしないといけないがそのめどがたってきた」と述べました。

記録的な物価高が家計の負担となる中、ことしの春闘では、大手企業などの間で賃上げの方針を決める動きが相次いでいて、こうした動きが大きな流れになるかが焦点です。
2023年2月3日 20時43分

**派遣は負け組** · 2023/02/23(木) 21:11:52.56

>>603
やっぱ派遣はランク低いんだな
社内開発や持ち帰り案件などの受託部門に配属されないと未来無いね
実際に社内開発や受託は離職率が低い
客先常駐の請負契約と派遣契約では離職率が違う
１番離職率が高いのは派遣

**退職金** · 2023/02/23(木) 21:57:36.97

退職金低すぎてやばい

**金額が気になる！** · 2023/02/24(金) 02:14:22.37

>>607
ちな、幾ら？

**自分の場合は** · 2023/03/14(火) 12:41:17.67

>>608
15年勤めて110万ぐらい。

**大手は賃上げだぞ** · 2023/03/20(月) 02:16:43.24

連合は17日、今春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対するこれまでの回答が、平均で月額1万1844円、賃上げ率は3.8％だったとの中間集計を公表した。前年同期に比べて額は5263円、率は1.66ポイントそれぞれ増加した。

　物価上昇を受けた組合員の生活の安定や「人への投資」の必要性などを訴え、粘り強く交渉した結果だと評価。「社会の期待に沿った回答を決断した経営側にも敬意を表する」としている。

　今春闘では組合の要求に高水準の回答が相次いでいる。15日には大手企業の集中回答日を迎え、製造業の電機7社と自動車8社の全てが満額回答となった。

**賃下げ** · 2023/03/20(月) 08:02:12.53

賃上げできる状況じゃねぇよな？

**赤字なんですか？** · 2023/03/21(火) 01:19:08.17

>>611
何が原因で賃上げ出来ないの？🤔

**賃上げすべき！** · 2023/03/24(金) 01:56:37.52

>>611
でも赤字では無いだろ？

**転職しろよ** · 2023/03/30(木) 02:43:58.19

テクノプロに転職しなよ
東証プライム上場企業で業界1位だぞ

あ · 2023/05/03(水) 23:15:09.98

>>611
ホムペ見る限りでは順調に見えるのだがな

生活 · 2023/05/07(日) 18:28:38.10

サウナ

ベア · 2023/05/26(金) 21:36:40.88

賃上げした？

ごみ · 2023/05/27(土) 00:25:45.55

してない
するわけない

まじ · 2023/05/27(土) 19:43:17.31

転職してよかったあ

まだ · 2023/05/27(土) 19:45:18.41

こんな会社にいるの？
一生奴隷よw

**名無し** · 2023/05/30(火) 23:01:51.43

地方から抜け出す足掛り探してるんだけどこの会社って経験浅いと採用のハードル高い？
サーバーサイドの構築から運用保守まで4年くらいやってた

**やめとけ** · 2023/05/30(火) 23:07:51.18

こんな会社に入るくらいならもっといいとこがある。

**名無し** · 2023/05/30(火) 23:11:42.71

>>622
まずはここでいいかなって思ってる
今はもっと酷いからね
あとちなみに社宅ってどんな感じ？レオパ借り上げてるとかそういうのかな

**やめとけ** · 2023/05/31(水) 00:01:19.10

>>623
ここ入ると絶対後悔するから…
実務経験あるなら同業他社で十分イケると思う
社宅は、関東だと家賃によって補助が変わるくらいで社宅というものはない。社宅あるのは、名古屋あたりだけというのは聞いたことある

**名無し** · 2023/05/31(水) 00:10:00.41

>>624
自分が大したことないのは分かってるのでまず後悔するレベルの会社で構わない
ご忠告はありがたいんだがご存じであれば入社のハードルがどうかという点答えていただければ更にありがたい

**やめとけ** · 2023/05/31(水) 06:34:45.48

>>625
入社ハードルだけで見ると結構低いと思うよ。来るもの拒まずといったところ
新卒も大量採用だしね

**名無し** · 2023/05/31(水) 07:00:23.09

>>626
ありがとう

**あああ** · 2023/06/01(木) 01:33:13.20

福利厚生結構ちゃんとしてるのにスレの評判は芳しくないな

**やめとけ** · 2023/06/01(木) 08:15:11.18

福利厚生がちゃんとしていても基本給下げるような会社は、いらない
評価制度？あってないようなもの。誰がどんなふうに評価しているのかわからねぇからな

**あああ** · 2023/06/01(木) 11:36:25.08

まぁ昇給とか賞与支給のタイミングで面談とかやらないのなら論外だな
派遣型なら現場と営業とのやりとりがあるんだろうけどそれをエンジニア本人に共有せず給与決めているのならそれも論外
経験上給与とか手当のテーブルとかあるんだろうけどここは人事くらいしか知らないのかな？

無 · 2023/06/04(日) 11:15:57.92

評価や単価によるんだろうけど年間で賞与何ヶ月分貰ったことある？

**やめとけ** · 2023/06/04(日) 14:15:30.93

ここ3年は、基本給×3も出してないんじゃないかな。中堅層は、呆れて同業他社へ転職。
今年の新卒は、何人辞めたか気になる

無 · 2023/06/04(日) 14:52:28.80

>>632
でかい会社なのに少ないね
年間最低でも4ヶ月くらいはくれると思ってた

ま · 2023/06/04(日) 20:58:23.87

>>633
コロナ前ですら年間3ヶ月無かったぞ

無 · 2023/06/04(日) 22:23:42.64

>>634
ひぇーwww

虚無 · 2023/06/05(月) 12:47:22.00

ちなみに去年は給料x1.2くらいだったぞ
評価制度が変わって窓際のカスでも平等に貰っちゃうし減給は2万程度
みんなやめようぜ〜

にん · 2023/06/06(火) 11:08:45.54

元が安いから目糞鼻糞だけど年間で何とか3.5ヶ月くらいだったな
4ヶ月程度が最低ラインだから少なく感じた

**あいう** · 2023/06/08(木) 11:28:35.86

ここって30歳未経験別業種から入社は難しい？
ITパスポートくらいなら最近取った

悪 · 2023/06/09(金) 15:18:21.33

>>638
よほど人間性に問題なければ余裕だと思う
無資格30代で異業種から入ってくる人はそう珍しくない気がする

ボ · 2023/06/09(金) 17:30:20.61

ボーナス出た？

**ああああ** · 2023/06/13(火) 18:36:11.58

テクノプロとここどっちがおすすめ？

**ごりら** · 2023/06/14(水) 12:20:14.32

ボーナスは7月やぞ

茄子 · 2023/06/14(水) 12:32:44.72

出るか出ないかでいえば
出るだろうけど
基本給×1.05くらいだろう

**ごりら** · 2023/06/14(水) 12:46:37.11

ボーナスは7月やぞ

辛 · 2023/06/14(水) 12:54:04.45

単価とかによりけりなのかな
去年は基本給×1.9くらいだった

わ · 2023/06/17(土) 08:49:46.76

マジでこれを見た大学生専門学生は入らん方がいい
昇給は5年で1万も上がってない、これは実力不足とかじゃなくて正当に評価されてこれ。
ボーナスも基本給22万x1.5くらいかと思いきや、
ライフプラン支援金5万円を抜いた額x1.5とかいうくっそ狡いやり方をする。
つまり17万x1.5 専門学生は15万x1.5で一応ちゃんと基本給より出してますよーってクソみたいなアピールをする。
セントラルエンジニアリングの上の人間が脳死で賃金とか評価色んなことを変えるからその制度が馴染むまで時間がかかって結果社員たちを苦しめてる、モルモットじゃねえんだからさぁ俺らは

し · 2023/06/17(土) 13:07:17.78

定期的に面談あるわけだしそこでちゃんと要求しないとね
「これくらい出さんと辞める」は案外有効
手に入る筈のものが手に入らなくなるわけだし要求飲んで雇っていた方がマシって状況には意外と簡単に持っていける

**負け組** · 2023/06/17(土) 14:04:23.21

面談あってもランク内でしか給与変動しないからランク上げるしかない。
管理職ランクでも30万だから普通に転職したほうがいいよ

于 · 2023/06/21(水) 19:02:16.20

なんかセントラルとか言いつつそこまで売り上げも会社規模もでかくはないんだな
テクノプロとかメイテックあたりと肩並べてるのかと思ったが

に · 2023/06/24(土) 00:35:21.89

ここ以外だったらテクノプロかメイテックくらいしか選択肢ないかな？

さ · 2023/06/24(土) 01:27:39.28

いや技術者派遣の会社はやめとけ

に · 2023/06/24(土) 08:23:55.31

そこしか入れんし！

茄子 · 2023/06/27(火) 00:17:20.54

今年の賞与はいくらかね？

**規制が解除されたのは何で？** · 2023/07/18(火) 21:03:26.15

最近はずっとPCも携帯も規制で全然書けなかった
今はどっちも書き込み可能
一体なにが起きたんだ？
書けるのは有難いが急に書けるようになったから気持ち悪い
５ｃｈユーザーがクレームでもいれたのか？

**規制が解除されたのは何で？** · 2023/07/18(火) 21:05:26.95

>>649
テクノプロやメイテックとは段違いだよ
メイテックは売上１０００億円超
テクノプロに至っては２０００億円超だから
どちらも連結での売上だけど

**某茄子** · 2023/07/18(火) 22:42:22.18

社長の有り難いいつもコピペ文章

ぼ · 2023/07/19(水) 06:23:26.03

ボーナスちゃんと出た？

**ボーナス** · 2023/07/20(木) 20:33:58.31

>>656
ここにコピペして晒してよｗ

あ · 2023/07/21(金) 08:10:53.99

>>650
アルプス技研がある
東証プライム上場

か · 2023/07/21(金) 17:35:53.78

経営計画書と環境整備がビッグモーターの件で騒ぎになってるけど、まだ続けるのかな

あ · 2023/07/22(土) 00:51:00.16

>>660
セントラルエンジニアリングとどんな関係が？

**うふふ** · 2023/07/22(土) 06:39:03.77

>>661
ここも同じ事やってるよ
派遣組は知らないかもしれないけど

あほ · 2023/07/22(土) 14:12:00.59

防災無線でやらかしてんのか？
内部告発で社長退任だなw

**ビックモーター騒ぎ** · 2023/07/22(土) 17:31:41.64

>>662
>>663
顧客からの無線修理依頼で壊れてない所を態と壊して保険金詐取か？

**うふふ** · 2023/07/22(土) 22:18:38.12

>>664
さすがにそれは無いと思うけど経営計画書と環境整備ってやつはまじでやってる

あほ · 2023/07/22(土) 22:37:27.08

何がやばいのか分からず書いてそうだなぁ？何がやばいのか書いてくれよ

あ · 2023/07/24(月) 10:01:54.60

>>665
環境整備って何だ？

い · 2023/08/02(水) 10:05:01.38

環境整備に大声読み上げに合宿！？

あ · 2023/08/04(金) 09:05:05.52

>>649
遠く及ばないよ

あ · 2023/08/04(金) 09:07:36.05

>>650
テクノプロは入りやすいよ
自社プロダクトの開発もやってるしコンサルや請負もやってる
セントラルみたく工場までは持ってないけど
アルプス技研は自社工場２つある

あ · 2023/08/06(日) 10:37:19.86

セントラルエンジニアリング、テクノプロに買収して貰えよw
テクノプロ傘下に入れば潰れる事は無いぜ

**名無し** · 2023/08/06(日) 13:37:58.40

セントラルが足引っ張って共倒れ

あ · 2023/08/07(月) 09:21:39.03

「越後屋、そちもワルよのう」
「いえいえ、お代官様ほどでは」
「わっはっはっはー」

「何ヤツ！」
「お代官様に立てつくとは失敬なやつ！」
「ええい、もはやこれまで！斬れ斬れ斬り捨てい！」