NTTソルコの裏事情2
ひどい会社はどんどんここで批判されるべきだということで
第2弾 時給の安いソルコじゃなくたって、派遣なんていくらでもあるだろ 某116センターに勤務して数年
繁忙期がやってきて鬱
ほかのセンターの繁忙期対策は万全なのかな
うちの場合は過去最悪の受付体制・・・
お客様には本当に申し訳ないけど
ソルコって本当にバカ NTT料金の問い合わせオペレーター、しょっちゅう大量募集してるけど
仕事キツいの?時給いいから検討中なんだけど。事務も募集してるけど
こっちは時給低いしなぁ。人と話すの得意じゃないとやっぱ厳しいよね? NTTソムコ.評判悪いですね。社会保険事務所とソムココールセンターによる嫌がらせ?
近く出版する冊子に入れています。 ソレコに攻撃されて困っています。
何方か助けてください。 この堕落したソπコを立て直さなければならない。
先ずは頭がボケてる課長からクビにしよう ソロコの崩壊が始まった。
にげろおおおおおおおおおおおおおおおお。 ソルコがこんな酷い所だって知らなかった時、
派遣で仕事しました。
いや本当に酷いとこだった・・・
まだ操作に慣れてない新人にどなりちらすババァとか、
従業員を「腐ったミカン」扱いする金八先生気取りのバカ所長とか。
根本的に意味を間違えてるって事には、
バカだから気づいてなかったんだろうな。 大阪で一次試験の筆記、適正、タイピングに行きました。すぐ横で社員が雑談していてうるさかった。マナー悪すぎ。 ンルコ解体の秘密計画が着々と進んでいる。
さすがにNTTの本社はエリートがそろってるわ。 この会社って年金業務やってますか?
やっていたら応募したいんですけど。 筆記選考で派遣先と関係の無いタイピングの試験受けさせておいて、
書類返却連絡なし。本当にNTTグループの会社かね? 質問
面接スーツじゃないと厳しいですか?
面接というか登録というのか >>563
「連絡が無い場合は縁が無かったという事で」って
面接の時に言われなかった?
こんな会社だけど、この会社にも雇用されないような変な人の応募が多いですよ。
採用面接に同席した事あったけど、15人位面接しても全員不採用って事がありました。 >>565
失業中なので
よかったらどんな人が不採用になるのか
教えてください。参考にしたいです。 >>567
志望動機が「?」の不思議さんは、
ことごとく不採用です。
例えば、
某受電専門のコールセンターのオペレーター募集の面接での事
前職がケーキ屋さんで、オペレーターなど180度職種が違う仕事なので、
志望動機を聞いてみたら…
「ケーキ屋もオペレーターもサービス業なので同じような仕事なので…」
「???」
面接官同士で顔を見合わせたら不採用の合図でした。
あと気が強すぎる人は、他の人と上手くいかないから不採用です。
あと学歴が良すぎるのに、社会経験が乏しい人。
大卒、院卒なのにアルバイト経験しか無い人もアウトです。
面接が終わって、道案内の台本を読まされて、オペレーターのテストが入れば
採用かキープ対象です。
タイピングは全員やらされます。 >>568
一般常識の筆記試験の後、ワードでタイピングして、
その後面接受けてきたんですが…
面接が和み系の雰囲気になって、約25分面接した後、
「では、実技をしてもらいます」と言われ、
女の面接官?が電話くれて、クレーム対応の電話応対試験があったのですが、
キープ対象なんでしょうか?
30代男です。 >>569
面接落ちの人は、時間の無駄なので
クレーム対応の電話対応テストは行いません。
そのクレーム対応テストで特に問題なく、また採用枠にうまく入り込めれば採用となります。
採用連絡が来ると良いですね! >>570様
ありがとうございました。
震災便乗解雇喰らい、
縦にも横にもならない状況だったのでヤケクソ気味に受けたんですが、
キープには入ったんですね。
採用になったら、ご報告致します。
今後とも宜しくお願いします(^^)。
死出の旅路に片足突っ込んでるよ。
もっとまともな職場探すべきだよ。まだ間に合う。
>>571
自分はこの会社には1年ちょっとしか在職していませんでした。
入社からSVだったので、生え抜きの先輩SVからは
結構な嫌がらせも受けましたし、決して居心地の良い会社ではありませんでしたが
オペレーターの研修や採用まで幅広い仕事をさせてもらいました。
研修に携わったオペレーターさん達が
成長していく事が、一番の遣り甲斐でした。
採用になった場合、良い職場環境に恵まれると良いですね。 >>568
レスありがとうです。
どんな仕事でも志望動機って難しいです。
本心はお金の為だし、面接官だってそう分かってるくせに
と思ってしまいます。
求人にこちらの会社がありました。
営業職でひかり電話等の販売とありました。
時給が良く、応募しようと思ってますが、長く続く仕事でしょうか?
ノルマ等があり、達成出来なければ解雇などありますか?
また、仕事は1人での外回りが主でしょうか?
もしくは数人での活動?
先人の方、教えて下さい。
よろしくお願いします。 オペレーター研修受けてるが、もう無理
マニュアル頭入らないし、瞬時に判断しろとか無理
死ぬ前に辞める 研修の教育システムのレベルが低すぎる。マニュアルの書式がどうこう
じゃなくて、SVのプレゼンが下手過ぎて話にならない。こいつら、どう
いう教育受けてんだ?
研修の講師を務めるSVがクソ暑いのにジャケットを着続ける不自然さ。
ある日、上着を脱いだら左腕にタトゥー発見。こんなチンピラまがいの
奴の下で研修して、支配下で盗聴されながら仕事するかと思ったら、
嫌になるな。 タトゥー入っているSVなんているの?
それってどこのセンターよ。
普通SVにはなれないでしょ。 プロパーの人見てないですかね・・・
給料って初任給はいいけどそのあとどうなるんでしょうか? やたらと名古屋で募集をかけるのはなぜ?
相当定着率悪そうだな。研修の名のもとでセレクションするんだろ?
契約社員への予定紹介というのも微妙だが、そこまでたどり着くのは
定員の1割程度しかいないらしいね。 くだらなすぎて研修途中で辞めました。
働いている人の年齢層が高すぎてビックリしました。
ちなみにタトゥー入ってるSVがいるのは名古屋ですか? うちは、40過ぎのオバサンGLで片腕6個位、根性焼き並べてるの居るぞ! 名古屋では、11月スタート組の募集が人材派遣会社で始まったな。
いつも濃黒のスーツ着てホストみたいなSVがいた。笑わせている様に
みせて、目が笑っていないから怖かったな。
他のSVやSSV、元研修生とも関係悪い様子だった。 9月スタート組、ぼちぼち開始だろうな。
書類選考無し、「行く」と言えば即採用だから、
まるでホームレスの日雇い労働と変わらない。
契約は2週間ごとの更新制。
最初の2週間は8割方座学だから、勉強するするふりして
辞めるのが理想的かも。時給1300円だから、2週間で9万
ほどの収入になる。
本当にカネの無い人は、日銭稼ぎに行くといいかも。 三軒○屋で大規模に募集してたんだけど、辞める人多いのかな。
ここはあんまり東京方面の書き込みがないんだよなぁ。誰かいねーがー? 連投スマソ、「三茶はしょっちゅう募集してるよw」って知ってる人に言われたわ。
ここ通過者のみ連絡だし、かなり拘束されるし面接も正社員並みの面接ですげえ疲れるな。
たぶん落ちたからいいけどw 名古屋、11月・12月・1月と毎月研修開講するんだな。テンプスタッフが募集してる。よっぽど定着率悪いみたい。
2週間座っているだけで9万円獲得のチャンス!!次の仕事が決まったと言って、2週間で辞めれば良い。
上手にカネ稼ぎたい人はすぐ応募! この会社はどこにも行き場のないババア達がいきがってる会社だよ。
正直パソコンなんかオペレーターの方が入力早いし。。。
SVのくせに仕事の呑み込み超悪い奴いっぱいいるからね〜。
しかも意地くそ悪いキモイババアばっか!
バツイチの欲求不満のババアが多いから病気なんでしょうね。しかも50代。
採用になった人は、とりあえず仕事が無いなら行って、研修とか受けながら他を探す事をお勧めします。
まともに仕事をしたいならお薦めできる会社では無いですな・・・
ちなみにアタシは今働いているけど、意地悪ババアにチクチクやられて退職予定です。
気持ち的にも沈んでしまい、本当に訴えてやりたい!!! 研修中にインストラクターからターゲットにされたりするのって普通ですか? >>590
自分の場合研修中にうかつな質問したらそれが気に障ったらしくて
その後もずっとマークされ続けた 研修中は個人のデータ等を取っているようで、インストの気に障ると結構目つけられますよ。
その威圧感がたまらなくて辞めていった人も数多く見てきました。。。
腰掛程度なら無視するのが一番。 来年からこの会社の短期に採用が決まりました。
派遣会社から研修中に離脱する人が多いと聞いたのですが
研修が厳しいのですか?
場所は関東ではありません。 研修そこそこですぐに実践。なにもできずにやめる人が多いらしい。 失敗してもフォローしてくれる人が居ないので尻拭いは自分で 47 :名無しさん:2011/11/23(水) 14:53:51.26 ID:pJhaVzS4
期間限定でここのコールセンターで働いたことがあったが、SVのオバハンから
「ここの仕事をやりきることができたら、トークだけなら夜の仕事でもやっていける」
と言われたが、無理に決まってんだろ。特に問題なく最後まで勤めたが、そんな訳の分からん自信湧かんわww 営業課長がクズでゴミ過ぎマジで笑った
息するように嘘吐いた挙句逆切れ被害者意識丸出しとか
こういうカスが本当に実在する会社なんだなとしみじみ思った 今、自分茶髪なんだが月曜面接だわ
染め直すか。。。 26歳でSVがいたな、大学出て4年でSVか結構優秀なのかもね。 ここってパートの募集よくやってるけど定着率良くないの? 研修生が20人いたら、実務につくまでに半分になって、半年でまた半分かな。
1年経つと1〜2人かな。育たないのだろうね。
ひたち○■だけど、受付上司がやる気がないので相当やりにくいみたいだよ。 糞ルコと照るうぇるは、社員(おもに管理職)が行ったり来たりしてるね
社内の雰囲気はどっちもソックリ。 どっちもNTT東西でどうしようもないクズ社員を受け入れる受け皿だって
聞いたことあるよ。社員が自分で言ってるんだもんw 中途半端な研修が多いよな。SVも自分の手持ちで一杯一杯だから
困った時に聞きに行っても中々答えられないな。 まれに教えるのすごく上手い人いるよ。
ソルコじゃないけどねw
その人は20代で立場はあくまでリーダーだったな。
教えるのド下手な糞バカは大卒でSVやってた。
その糞バカが致命的な処理ミス出しそうになったとき
20代のリーダーが機転を利かせて
いつもミスにならないようにしてた。
まあ、最初に馬鹿SVの処理に疑問を持ってその子に確認に行ったのは
自分だから、本当のお手柄は自分かもw
とにかく優秀なSVってのをどこの会社でも1人も見たことがないんでね。 正社員の奴で、何もしないでウロウロしているだけの奴がいるけど
一体何しているんだろう? ここは116にも派遣してるだろ?
116の対応酷すぎワロタwというスレが立てられてる。
まあ、性格悪い女ばっかりだったから
全然不思議じゃないけどな 今日のタウンワークに新百合で通販の受付ってあったんだけど(タウンワークネットには未掲載)、
今まで書かれてたまんまの雰囲気ってことでいいのかな?
登録してる派遣が全然仕事くれないし、
少しだけコルセン経験あるからやってみようかなって思ってるんだけど。 ブラック和民が新入社員に残業100時間させて自殺して労災認定されてたが、研修で配属されてる新入社員は100時間余裕で越えてるな。
ワカモノのパワーでばばあのイジメのなか頑張ってると思うが。配られてるヘルプラインにちくれば動くかね。
そもそも社員の使うシステムで給与部門とか気付かないのかね? 俺の同期入社の奴がまた一人辞めた。先月が、同期の仕切り屋面していた
二人が辞めたな。 逓信省
東日本震災復興 NHK、郵便局、NTTアナログ・デジタル交換局
通信系統復興名目で巨額の公的資金投入
NTT本体、関連会社は安泰だな 中期的に見れば派遣法の改正はまだあるだろうから、ココも含めて
派遣会社に未来は無いよ。
所詮、現代の奴隷商人。
本音レベルではみんな派遣制度は必要ないと思っている。
現代の3悪党は、盗電・AIJ・派遣会社。 今回の法改正もそうだが、
いずれ派遣は使えなくなるんだから、
今のうちに潰そうぜ。 代わりを見つけないと有給も取得できないって
今もそうですか? 100円ショップで売ってるでっかいヒマワリの造花を
頭に飾ってウロウロしてた野■って豚女はまだいるの? 学生担当のSVが学生と友達感覚で接しているから、緩い雰囲気が蔓延し
学生のミスのオンパレード、その尻拭いを俺らやるから2度手間3度手間だよ。
SVに毎回、注意しているが全然効果なし。学生は安い賃金で大量に雇えるが
安かろう悪かろうだし、学生なんか1.2年で辞めるし、責任能力も無いんだから
学生の大量雇用は辞めてほしい。 >>626
千葉某所のネット関係の部署も同じだ。
ゆとりを大量雇用するとは恐ろしい会社だと思ったよ。
SVも人によって認識がちがうから困るな。 いずれ派遣制度は廃止されます。
早期に廃止されるように頑張りましょう。 ひかり電話ルーター遠隔制御とか、にねん割とかって、みんなサッパリわかんないのでトラブル続出だよ。二日酔いの上司とかは使えないし・・・ 遠隔制御はともかく、にねん割はWeb見りゃどんなのかわかるだろがw テルウェルと同レベルなのがここソルコ
昔両方で働いてたからよくわかる
刑事事件を起こしてないだけテルの方が若干マシかな
NTT東西での無能社員が飛ばされてくるという会社だけある 同じような業態なんだから合併させて、要らん奴をどんどんクビにしろよ。 いえ、2カ月更新です。
派遣先が気分しだいでゴミのように捨てられます。
派遣だけはやるべきではない。
社会が荒廃します。 某所の学生を指導するインストラクターがロクな指導しないから
ミスのオンパレード。その処理に時間を費やさないと行けないから
仕事が前に進まないよ。3人インストラクターがいるけど、3人とも
頭が悪そうで、責任能力も無さそうだな。
上の奴らはどういう基準で配置しているんだ?
あと、当日バックレ(当日欠勤)や無断欠勤者も増えてきたな。
もうお先真っ暗な職場だな。 改正派遣法、キタアアアアアアアア。
これで更新を繰り返した場合は、簡単にはクビに出来ません。
業務が縮小とか部署が移転するなどの明らかな実態が無い限り
雇止めは無理になりました。
↓
改正派遣法、10月に施行 厚労省が方針
2012/5/28 19:10 (日経)
厚生労働省は28日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会に、
30日以内の短期派遣の原則禁止を柱とする改正労働者派遣法の施行時期を10月1日とする案を示した。
改正法では、離職した労働者を1年以内に再び派遣として受け入れることを禁止するほか、
派遣会社に平均的な手数料割合の公開を義務付ける。 ここは本当にテルウェルと内情が似てる。
同じような人間で構成されてて同じ人材派遣業だから?
イジメとセクハラが日常化。 >イジメとセクハラが日常化
ほんとかよ。
じゃ、厚労省に訴えるよ。
とっととつぶれろ。 訴えても無駄だと思うよ
叩かれても「指導の範囲だから暴力じゃない」って言うから ハハハ。
今時、それが通用すると思ってんのか。
いや、違うだろ。
どうせ社員の給料になるんだから、
自分たちで回収した方がいいに決まっている。
雇い止めになったら派遣ユニオンに相談すれば200万取ってくれる。
黙ってやめたら1円にもならんよ。
派遣社員が暴力団に100万円で殺害依頼事件
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は悪魔の制度。 >>643
NTtの企業倫理窓口に相談したってダメだよ。
イジメ、セクハラ社員に味方するから。 いや、倫理に相談すべき。
少なくとも言われた社員のイメージはどんどん悪くなる。
どんどん訴えよう。 あんた知らないんだよ。
イジメ社員はタゲ以外の周囲には善人づらしてるから
良い人だと思われてるし
意外と周囲と結束が固い。
普段からタゲを孤立させてるから、倫理に調べられても
タゲの方が悪い!皆だってそう言ってる!と言い逃れするよ。 無理無理。
こっちは証拠を溜め込んでいるから言い逃れは出来ない。
確かに世の中、悪人は多いが悪人がはびこるようになったら終わりだ。 三茶のチーフマネ、4月末で退社したけど、雇い止め?
社員の夏●も居ないんでしょ?