NTTソルコの裏事情2
研修中にインストラクターからターゲットにされたりするのって普通ですか? >>590
自分の場合研修中にうかつな質問したらそれが気に障ったらしくて
その後もずっとマークされ続けた 研修中は個人のデータ等を取っているようで、インストの気に障ると結構目つけられますよ。
その威圧感がたまらなくて辞めていった人も数多く見てきました。。。
腰掛程度なら無視するのが一番。 来年からこの会社の短期に採用が決まりました。
派遣会社から研修中に離脱する人が多いと聞いたのですが
研修が厳しいのですか?
場所は関東ではありません。 研修そこそこですぐに実践。なにもできずにやめる人が多いらしい。 失敗してもフォローしてくれる人が居ないので尻拭いは自分で 47 :名無しさん:2011/11/23(水) 14:53:51.26 ID:pJhaVzS4
期間限定でここのコールセンターで働いたことがあったが、SVのオバハンから
「ここの仕事をやりきることができたら、トークだけなら夜の仕事でもやっていける」
と言われたが、無理に決まってんだろ。特に問題なく最後まで勤めたが、そんな訳の分からん自信湧かんわww 営業課長がクズでゴミ過ぎマジで笑った
息するように嘘吐いた挙句逆切れ被害者意識丸出しとか
こういうカスが本当に実在する会社なんだなとしみじみ思った 今、自分茶髪なんだが月曜面接だわ
染め直すか。。。 26歳でSVがいたな、大学出て4年でSVか結構優秀なのかもね。 ここってパートの募集よくやってるけど定着率良くないの? 研修生が20人いたら、実務につくまでに半分になって、半年でまた半分かな。
1年経つと1〜2人かな。育たないのだろうね。
ひたち○■だけど、受付上司がやる気がないので相当やりにくいみたいだよ。 糞ルコと照るうぇるは、社員(おもに管理職)が行ったり来たりしてるね
社内の雰囲気はどっちもソックリ。 どっちもNTT東西でどうしようもないクズ社員を受け入れる受け皿だって
聞いたことあるよ。社員が自分で言ってるんだもんw 中途半端な研修が多いよな。SVも自分の手持ちで一杯一杯だから
困った時に聞きに行っても中々答えられないな。 まれに教えるのすごく上手い人いるよ。
ソルコじゃないけどねw
その人は20代で立場はあくまでリーダーだったな。
教えるのド下手な糞バカは大卒でSVやってた。
その糞バカが致命的な処理ミス出しそうになったとき
20代のリーダーが機転を利かせて
いつもミスにならないようにしてた。
まあ、最初に馬鹿SVの処理に疑問を持ってその子に確認に行ったのは
自分だから、本当のお手柄は自分かもw
とにかく優秀なSVってのをどこの会社でも1人も見たことがないんでね。 正社員の奴で、何もしないでウロウロしているだけの奴がいるけど
一体何しているんだろう? ここは116にも派遣してるだろ?
116の対応酷すぎワロタwというスレが立てられてる。
まあ、性格悪い女ばっかりだったから
全然不思議じゃないけどな 今日のタウンワークに新百合で通販の受付ってあったんだけど(タウンワークネットには未掲載)、
今まで書かれてたまんまの雰囲気ってことでいいのかな?
登録してる派遣が全然仕事くれないし、
少しだけコルセン経験あるからやってみようかなって思ってるんだけど。 ブラック和民が新入社員に残業100時間させて自殺して労災認定されてたが、研修で配属されてる新入社員は100時間余裕で越えてるな。
ワカモノのパワーでばばあのイジメのなか頑張ってると思うが。配られてるヘルプラインにちくれば動くかね。
そもそも社員の使うシステムで給与部門とか気付かないのかね? 俺の同期入社の奴がまた一人辞めた。先月が、同期の仕切り屋面していた
二人が辞めたな。 逓信省
東日本震災復興 NHK、郵便局、NTTアナログ・デジタル交換局
通信系統復興名目で巨額の公的資金投入
NTT本体、関連会社は安泰だな 中期的に見れば派遣法の改正はまだあるだろうから、ココも含めて
派遣会社に未来は無いよ。
所詮、現代の奴隷商人。
本音レベルではみんな派遣制度は必要ないと思っている。
現代の3悪党は、盗電・AIJ・派遣会社。 今回の法改正もそうだが、
いずれ派遣は使えなくなるんだから、
今のうちに潰そうぜ。 代わりを見つけないと有給も取得できないって
今もそうですか? 100円ショップで売ってるでっかいヒマワリの造花を
頭に飾ってウロウロしてた野■って豚女はまだいるの? 学生担当のSVが学生と友達感覚で接しているから、緩い雰囲気が蔓延し
学生のミスのオンパレード、その尻拭いを俺らやるから2度手間3度手間だよ。
SVに毎回、注意しているが全然効果なし。学生は安い賃金で大量に雇えるが
安かろう悪かろうだし、学生なんか1.2年で辞めるし、責任能力も無いんだから
学生の大量雇用は辞めてほしい。 >>626
千葉某所のネット関係の部署も同じだ。
ゆとりを大量雇用するとは恐ろしい会社だと思ったよ。
SVも人によって認識がちがうから困るな。 いずれ派遣制度は廃止されます。
早期に廃止されるように頑張りましょう。 ひかり電話ルーター遠隔制御とか、にねん割とかって、みんなサッパリわかんないのでトラブル続出だよ。二日酔いの上司とかは使えないし・・・ 遠隔制御はともかく、にねん割はWeb見りゃどんなのかわかるだろがw テルウェルと同レベルなのがここソルコ
昔両方で働いてたからよくわかる
刑事事件を起こしてないだけテルの方が若干マシかな
NTT東西での無能社員が飛ばされてくるという会社だけある 同じような業態なんだから合併させて、要らん奴をどんどんクビにしろよ。 いえ、2カ月更新です。
派遣先が気分しだいでゴミのように捨てられます。
派遣だけはやるべきではない。
社会が荒廃します。 某所の学生を指導するインストラクターがロクな指導しないから
ミスのオンパレード。その処理に時間を費やさないと行けないから
仕事が前に進まないよ。3人インストラクターがいるけど、3人とも
頭が悪そうで、責任能力も無さそうだな。
上の奴らはどういう基準で配置しているんだ?
あと、当日バックレ(当日欠勤)や無断欠勤者も増えてきたな。
もうお先真っ暗な職場だな。 改正派遣法、キタアアアアアアアア。
これで更新を繰り返した場合は、簡単にはクビに出来ません。
業務が縮小とか部署が移転するなどの明らかな実態が無い限り
雇止めは無理になりました。
↓
改正派遣法、10月に施行 厚労省が方針
2012/5/28 19:10 (日経)
厚生労働省は28日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会に、
30日以内の短期派遣の原則禁止を柱とする改正労働者派遣法の施行時期を10月1日とする案を示した。
改正法では、離職した労働者を1年以内に再び派遣として受け入れることを禁止するほか、
派遣会社に平均的な手数料割合の公開を義務付ける。 ここは本当にテルウェルと内情が似てる。
同じような人間で構成されてて同じ人材派遣業だから?
イジメとセクハラが日常化。 >イジメとセクハラが日常化
ほんとかよ。
じゃ、厚労省に訴えるよ。
とっととつぶれろ。 訴えても無駄だと思うよ
叩かれても「指導の範囲だから暴力じゃない」って言うから ハハハ。
今時、それが通用すると思ってんのか。
いや、違うだろ。
どうせ社員の給料になるんだから、
自分たちで回収した方がいいに決まっている。
雇い止めになったら派遣ユニオンに相談すれば200万取ってくれる。
黙ってやめたら1円にもならんよ。
派遣社員が暴力団に100万円で殺害依頼事件
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は悪魔の制度。 >>643
NTtの企業倫理窓口に相談したってダメだよ。
イジメ、セクハラ社員に味方するから。 いや、倫理に相談すべき。
少なくとも言われた社員のイメージはどんどん悪くなる。
どんどん訴えよう。 あんた知らないんだよ。
イジメ社員はタゲ以外の周囲には善人づらしてるから
良い人だと思われてるし
意外と周囲と結束が固い。
普段からタゲを孤立させてるから、倫理に調べられても
タゲの方が悪い!皆だってそう言ってる!と言い逃れするよ。 無理無理。
こっちは証拠を溜め込んでいるから言い逃れは出来ない。
確かに世の中、悪人は多いが悪人がはびこるようになったら終わりだ。 三茶のチーフマネ、4月末で退社したけど、雇い止め?
社員の夏●も居ないんでしょ? 元従業員の頭から灯油かけ火、人材派遣会社の社長と女 逮捕
派遣社員が暴力団に100万円で殺害依頼事件
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は悪魔の制度。 1 :ソルコ:2009/09/09(水) 16:47:39 ID:c9ISGXuB0
ひどい会社はどんどんここで批判されるべきだということで
第2弾 奈良のNTTに宝塚から単身赴任してるお偉いさんがいるらしいん
だけど、その嫁がパート先であほなエピソードを
毎日垂れ流ししてるわ。
なんでも、震災直後応援と称して出張したらいけど
おみやげなにいいかなあーとかいって、結局チューインガム
もってったらしいわ。思い出すだけで気分わるくなるわ。
どんだけ楽して働いてるかを自慢げに話して
ほんと毎日腹が立ってしかたない。
おしゃべりしにくるなら、パートやめてくれ。
生活のためにまじめに働いてる人に対して、
失礼だ。
旦那さん、パートやめさしてくんないかなぁ??
NTTのイメージほんとわるくなるわ。 派遣制度は悪魔の制度。
直ちに廃止すべきです。
↓
ドコモ元派遣社員逮捕、顧客情報漏洩容疑 愛知県警
朝日新聞デジタル:記事:2012年7月31日9時11分
携帯電話最大手のNTTドコモの情報管理システムを悪用して顧客情報を漏らしたとして、
愛知県警は30日、ドコモのサービスセンターで働く東京都立川市錦町1丁目、
元派遣会社員白石大介容疑者(42)を不正競争防止法違反(営業秘密侵害)の疑いで逮捕し、
発表した。
容疑を認めているという。 無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ5年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル:記事:2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で5年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が31日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
(1)有期雇用が反復更新されて通算期間が5年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
(2)雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
(3)有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。 無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ5年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル:記事:2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で5年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が31日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
(1)有期雇用が反復更新されて通算期間が5年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
(2)雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
(3)有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。 創価死ね
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>>658
ソルコとテルウェルの構成員て
実際そんなのばっかりだわあ〜
性格が優しい人、美人な人、イケメンってどこへ
いっちゃうのかしらねw 昔ここでSVやってたというデブス離婚ババアと同じ職場になった
毎朝、汗びっしょりでやってきてポロシャツの前も後ろも汗臭い。
特大サイズの安ブラして乳がだらしなく広がっている。
劣等感と優越感が入り混じった複雑で面倒臭い性格。
離婚せずに普通に暮らしてる人が嫌いみたいだ。
仕事は何を話してるのか意味不明。言語不明瞭。
ソルコのSVに多いよくいるタイプだねw
顔ダメ、プライベートは離婚しててダメ、体型ダメ、性格ダメで
唯一の砦はソルコでSVやってたってことだけみたい。 >>663
ソルコで管理職?やってたって時点でオカシイと気づかなきゃな。
ここの人事は仕事が出来る出来ないじゃなくて
上のギャンブル好きなクズおやじとか、バツアリブスおばさん達の
目にとまって
同じような性格悪いやつが子分に出来そうなオカシイやつを
タバコ室人事あるいは居酒屋人事で決定しているのだから。
人を育成するということに一番不向きな連中が選ばれている 1 :ソルコ:2009/09/09(水) 16:47:39 ID:c9ISGXuB0
ひどい会社はどんどんここで批判されるべきだということで ここでSVとか管理者やってたやつは
離婚ババアとデブスのみ しかし、ホントデブ多いよね
テレオペって太りやすい職業なの? 性格だよ。ストレス溜まったり欲求不満だと
普通の人はスポーツしたり娯楽したり他人と語らったりして発散する。
SVやる人間はなんでか知らんが、飲み食いで憂さ晴らしするしかない。
肉しか食べられないとかアホなこと言ってるやつもいたし
間食が多く生クリームや激甘の菓子パンばかり食ってるのもいたな。
食べるのは環境が悪い!と周囲や社会のせいにしてるやつもいた。
どいつもこいつも動かない趣味ばかり(ゲームやネットが大好き)
人間性に問題があるんだろう。
一生高齢独身のままとか離婚して母子家庭が多い
信頼できる一緒に趣味ができる友人も配偶者もいないのさ。 派遣のデブスは性格が最悪。
人生、諦めているから何やるか分からん。
木島みたいな奴が多い。 アミバ属性の森口氏が注目を集めてるじゃん?
やっぱり人間は年齢を重ねると、男も女も顔や容姿に出るな。
ノーベルの山中教授と比べてみろよ
あの顔つき、体つき、話し方の品格。
デブとかブスとかは男女問わず性格悪いし
これまでの人生も悪いんだよ。 ソルコの元SVと一緒の職場にいるんだけど
この離婚ババアは誰かが見てると挨拶してきたり
こっちから挨拶すると返事をするんだけど
誰もいないと絶対挨拶も返事もない。
裏表がありすぎ。
誰もいないエレベーターホールや化粧室で
サボってるんじゃないわよ!!って暴言吐いてくる…
電話転送するときも「デンワだけど!」と怖い声で言ってくる。
どういう人間なんだ…
だから子どもが障害者で施設通いしなくちゃなんないんだよ。
旦那にも捨てられて。顔もブスで体はデブだし。
ソルコはなんでこういう底意地の悪い心も顔も醜い離婚バツアリババアを
SVとかリーダーにすんの? 1ヶ月研修遣って着判やってダメな人は首。俺なんか2週間研修やって着判は、受かったけど同期は、
受かったけどな。今仕事初めて1ヶ月ぐらい経つけど同期の人なんか、
150人ぐらいいたけど、今30人くらい辞めたんじゃないか。 今俺某生命のコールセンターやっているけど、パソコンが足らず昼休み
待機する事がある。昼なんか10人くらい待つよ。普通じゃ考えられない
けどな。あと、シフトも配られるけど、いない人の分まで、シフト組んでる。
簡単に言えば。SVは、名前や顔を知らないって事。それと空気が悪いし、
扇風機かけても、ぬかにくぎ状態。 >>678
上○岡で生命ってモロバレ
まあ私はこれから幕張 104番号案内センタで起こったことは一生忘れませんので!
ソルコのクズ所長のみなさ〜ん 労働法改正で有期5年以上働けば無期雇用だとぬか喜びしてたけど上O岡きてひどすぎて雇用更新されない
とかありそうで怖いんだけど
上O岡はパナソニックの追い出し部屋みたいな追い出しセンター?
本社とか地方からきてる社員多くね
ソルコで無期雇用とか無期懲役だろと他人事だったけどワロエなくなってきた 労働契約法改正の件だが
適用になるのは今年の4月1日以降の契約。
つまり過去の勤務分はカウントされない。
クソみたいな制度だな 安心しろ
更新を繰り返している場合、5年を目処に雇い止めという契約は
出来ないことになっているから。 nttソルコの契約社員て何年くらい皆勤務しているんですか??
契約のまま何年も変わらず・・みたいな扱いですか。もしそうなら
働くモチベーションが続かないと思うのですが 新百合ヶ丘のそる子今どんな感じ?
姑のいじめは健在?
あそこはデヴが多いんだよね
山田養蜂場なんてどう?
あとはセブンか?
そる子ってアルバイトの時給いいほうなの? マジで?
じゃ、コンビニ夜勤でバイト探そう
そるこって研修が長い割に収穫がないんだよね いま、7−11の弁当宅配の研修してるね
平日9:00−17:00で時給850円は寝るよ!
無駄に声と顔のでかい男!
気持ちが悪い! 7ミールの研修に来てるキモ男・津田
おまい、うざいんだよ!
髪ちゃんと洗えよ!
おまいの声でかすぎるんだよ!
明日から来るな! セブンミールの研修生の
津田拓也
われ!
キモいんや
うざいんや
早く消えろや! 新百合ヶ丘のセブンミールの津田!
われ調子に乗るな! さすが新百合ヶ丘、教える奴が陰湿だからこうやって2ちゃんで陰湿に叩いちゃうんだな。 セブンミールの22期研修生の
津田拓也
われ!
キモいんや
髪の毛洗ってないだろ
それともつるっぱげであの髪型か?
声がでかいんじゃ!
早く消えろや! 7ミールの津田拓也!
われ明日いたらマジしばくぞ
22期の中一番のかまってちゃん
女が多い職場になれていないのか?
自分が注目されているとでも思っているのか?
あほか、われ!
鏡見てからこいや! 7ミール22期の中川と河津!
オンナ相手に鼻の下のばしてんじゃねーよ
特に河津秀通!
トレーニングパートナーと一日中いちゃついてんじゃねーよ!
ばーか、ばーか 新百合ヶ丘荒れてるの?
セブンイレブンと山田養蜂場の他に何が入ってるの? 7ミールの津田拓也は、仕事中にいつも勃起してるよね。
オナニーしてるって噂も。 700の上○岡さん。本当だよ。週1回は、必ずやっているとか。 週1回オナニーやったり一日中いちゃついていたり、ソルコ危なくねーか? コールセンターで働くの初めてだけどカタワの障碍者やひどいアトピー、
ドブスに肥満が多いね。
声だけで仕事するから容姿は関係ないんだろうけれど、
アトピーのCSRの使った後の台は気持ち悪くて使いたくない。
>>703
カタログハウスやJAも入っていますよ 新百合のセブンミールの津田!
早く辞めろ。
マヂでおまい、キモイ 新百合ヶ丘、荒れてんなー。
荒れてんのはセブンミールだけ?
津田君は不要の人材のようなので至急退職されたし。www ミールの新人「アサノ ガ」顧客データを消去するというミス!!!!! 大阪の事務所にいるD山 同僚の女の子を毎日のように怒鳴りつけ
完全にパワハラだよ 書類を盗んだとか お前みたいな役立たずとか
考えられないこといってるよ 誰か助けてあげて ひどい研修生がいるもんですね。スキル判定の当日になって来なくなった人。
1か月の給料はちゃんといただくんですから。泥棒と同じじゃないと言いたくなります。 フレッツテレビなんて産廃売らせるんじゃねーよ。あんなの個人宅周りの営業の仕事だろ ソルコのコールセンターにいるセンター長、課長、課長代理ってどういう人なの?
最初からソルコに入った人たちなの 年齢はみんな50代以上ですけど 新卒で入った50代なんかいないんじゃないか。
設立が1986年。
そんときNTTから出向したヤツは戻ってるだろうし
翌年新卒で取ったとしたら悪くても役員だろう。
まあ、「超飼い殺し○人組」とかいるかもしれんが。 NTTから出向と言うことは優秀な人故、ソルコで頑張ってくれと思ってよいのでしょうか? むちむち君は、ストレスで、毎日トイレでオナニーをしないと気がすまないと
本人が言ってたよ。 数年働いてそろそろやめますけどうちのセンターはいい人ばかりだし
とてもいいところだったのでなんか みなさんかわいそッスね セブンミールのコールセンターで怖いSVはいますか? NTTソルコ新百合ヶ丘・4F東・セブンミール
SVはたいしたことない
問題はチーフ
1年位前になった山田チーフ
でかい声で偉そうにするな!
たかだかチーフだろう
それと6月にチーフになった山田春代
なんでおまえがチーフなんだよ!
W山田いいかげんいしてほしい
それから新人島の佐川SVは若い女が大好きで
ある女性に過干渉してその子は辞めてしまった
増山JMGはハゲです
小松SVは白髪染めしすぎてカツラのように髪がばさばさです 新百合ヶ丘、4F東、セブンミールサービス
佐川陽亮・サガワヨウスケのセクハラは警察沙汰にしてほしい
変態ストーカーがっ! 新百合ヶ丘の都市銀行のコールセンターってこことは別? >730
そうやって皆やめて問題児だけどんどん温存していくと、
どんどん職場が爛熟して発酵するかも。 お茶が有料になりますた。
たかが20円 されど20円 ふざくんな!
これから熱中症の季節だというのに・・・ 給茶機のお茶1杯で20円は暴利だな。
1円が妥当だろ。
ソルコお金に困ってるのか。 KDDIに行けば
ずっとトイレの個室でサボってられる
と聞いた >>734
ウチのセンター給茶器なんてとっくになくなったぞ
人権標語だかなんかで、わざわざ全部掲載した冊子配布して投票させたり、社内報もスタッフ分より多めに配布されてたのに、いまや回覧式
あと25周年のクッキー配布とか
金の掛け方が明らかにおかしい会社…
一応、業界5位らしいが 新百合のソルコの冷たい水、一杯10円なり。
糞まずい水に10円とはね。
セブンミール大変みたいね。
募集しても辞めていく人の方が多いから
追加出勤を課せられてると。
カタログハウスでよかった。
デブ率・ババア率たいけれどね。 セブンミールの要員底抜け状態は、すっかり長年の伝統になってるだろう。
数年で累計2000人ぐらい辞めてるんじゃないか。 セブンミールは新人担当のSVが悪いだろう
SVを変えたら辞めていかないだろ >>740 新百合ヶ丘のセブンミールの新人担当は
ストーカー佐川、えこひいき篭田、変人國岡だから
>>741 二人に一人は辞めてます 新百合ヶ丘センター4階東の
セブンミールはSVではなくチーフがうざい。
山田美佳子・静かにに仕事をしろ!
浅野美樹子・お前の不正俺は知っているからな!
山田春代
藤山恵子 >>747
やめた。給料良くて選んだのが間違いでした >>748
お疲れさまでした笑
どれくらい続けたの?
セブンミールは
新人担当の篭田のぶち切れが笑えますよ
次回はぜひセブンミールへ! セブンミールの布陣
波田野MG
増山JMG
石本JMG
堀内JMG
村上課長 セブンミールの布陣
岡田SV
柴田
佐藤(克)
宇治川
鯉渕
及川
宮下
新人担当篭田SSV
佐川
田中尚
インではこんな感じ タウンワークに載ってたから調べたら
面接15人来て全員落とすとかマジか。
じゃあ載せんなよ、交通費勿体無い。 新百合ケ丘ってセブンミールが最悪なの?
他も似たり寄ったり? 新百合ヶ丘ソルコにWEB応募して、応募締切から5日経つけど何の連絡も来ないんだが…
これは不採用ということかね?
不採用なら不採用でメールくらいもらいたいんだが 新百合ヶ丘4F東セブンミール
佐川陽亮(サガワヨウスケ)がまたまたやらかした!さすがにクビか Nジョブ(去年からソルコじゃなくなった)のセンターはどうだったの? 新百合バンク業務で、肥満デブの若い子と肥満デブ煙草吸うBAAは、
暇な時、肥満デブ煙草吸うBAAてネットで動画見てる。
若い子は、楽してるから、スーパーデブになるよ。(笑)
ここは、肥満デブが集まるセンターだね。 なんか経営ヤバいって噂あるけど。
給与カットとか希望退職とかやるのかね? 新百合のタバコ休憩室狭いのに、余計狭くしてるデブが何人もいます。 バンク業務で若いデブが参考書みたいの読んでる。
あの若いデブ、やる気ないのか、堕落してる。 NTTコミュニケーションズ カスタマーズフロント(0120-506-506)のお客様対応
http://youtu.be/1qKfHHcLAwQ 料金督促とか粗大ごみ受付センターとか
ゴミクズみたいな仕事ばかりやってるよね 「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」
「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」
集団ストーカー(組織的ストーカー行為)・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。
他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。 102qooqle 北朝鮮サイバー集団に 責任はNTT KDDI2017/08/26(土) 02:10:34.45ID:5acv9oWg0
106企業のダメージ大きい 個人のソフトバンク最高
企業はダントツNTTグループ 又はKDDl
ソフトバンクは倒産しても使えるよ
総務省の天下り先無くせ >>791
良い人な訳ないだろw
何人食ってるとおもってんだw
同じチームの人もセクハラパワハラで首になったしな 日生は九月に逮捕者
http://www.uhb.jp/news/?id=2586
仙台の谷GUCHIは会社の金横領で左遷。ごみくず
犯罪者が上に居座るような会社 窃盗で検挙されたおだくんは元気ですか? 示談できてよかったね。 下請協和エクシオに嫌がらせ代行をさせている
NTT品川TWINSビルのロッカー荒らし窃盗事件の犯人は
協和エクシオ
須田勝夫と契約社員のババア ソルコのことではないです。
ttps://note.mu/nezumidaq/n/n98cd409045f3
コールセンターにおける、音によるハラスメント、およびリストラについて http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方
1.ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
2.それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。
3.(反撃してきたら何倍にして返す)
4.会社にチクられたら、すっとぼける(そもそも会社からの指示でやってる)。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ?」
5.ターゲットはこの段階で辞めるか(⇒終)、従順になり辞めずに続ける。
6.そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。
7.(「実験神経症」で検索してみましょう。想像したら分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。)
8.追い詰められて、ターゲットは辞職。
大手のコールセンターでこの手法が取られています(この会社は大丈夫です)。
従業員を犬扱いしているのが良くわかりますね。 たとえば、短期(2〜3か月)の仕事募集ってありますよね?
コールセンターでは短期であっても、2週間ほど研修して、デビューとなる
ケースが多いと思います。
で、この手の仕事って、多忙の第一ピークが最初の3週間目だったりすることが多いんですよ。
だから、3週間を過ぎたら、従業員が減っていることが望ましいんです。
でも、最初から3週間限定にすると皆やる気出ませんよね?
人も集まりづらいですし。
だから、3か月として募集をかけて、
いやがらせをして上手に辞めさせます。
第二ピークもあれば、その際はさらにやめませます。
そのいやがらせの方法も実に洗練されています。
現段階では、パワハラとも、モラハラとも言われづらい、
きわめて言われづらい方法をとります。
(この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です) https://www.yomiuri.co.jp/national/20180719-OYT1T50090.html
こういう事件を引き起こしかねないですよね(冗談抜きです)。
これ下手したら大問題になります。
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モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方
1.ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
2.それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。
3.(反撃してきたら何倍にして返す)
4.会社にチクられたら、すっとぼける(そもそも会社からの指示でやってる)。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ?」
5.ターゲットはこの段階で辞めるか(⇒終)、従順になり辞めずに続ける。
6.そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。
7.(「実験神経症」で検索してみましょう。想像したら分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。)
8.メンタルに支障きたして、ターゲットは辞職。
大手のコールセンターでこの手法が取られています(この会社は大丈夫です)。
従業員を犬扱いしているのが良くわかりますね。 NTTグループ内で派遣や契約社員を勧誘するがプロジェクトと人脈を横取りしたら使い捨てなので要注意
偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 (この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です)
たとえば、短期(2〜3か月)の仕事募集ってありますよね?
コールセンターでは短期であっても、2週間ほど研修して、デビューとなる
ケースが多いと思います。
で、この手の仕事って、多忙の第一ピークが最初の3週間目だったりすることが多いんですよ。
だから、3週間を過ぎたら、従業員が減っていることが望ましいんです。
でも、最初から3週間限定にすると皆やる気出ませんよね?
人も集まりづらいですし。
だから、3か月として募集をかけて、
いやがらせをして上手に辞めさせます。
第二ピークもあれば、その際はさらにやめませます。
そのいやがらせの方法も実に洗練されています。
現段階では、パワハラとも、モラハラとも
きわめて言われづらい方法をとります。
そうだ、重要なこと、書き忘れてた。
たとえば、3か月短期!の募集広告をみて応募、
採用されるとしますよね?
で、3か月で終了、と思っているのだけど、
3か月目に更新面談が行われて、
いっつも延長を打診されるんですよw
でも、散々いやがらせされてるから、
更新などするわけがない。
これって何なんですかね?
従業員側から更新を断った。というほうが、
優良な企業として評価されるとか? (この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です)
モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方
1.ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
2.それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。
3.(反撃してきたら何倍にして返す)
4.会社にチクられたら、すっとぼける(そもそも会社からの指示でやってる)。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ?」
5.ターゲットはこの段階で辞めるか(⇒終)、従順になり辞めずに続ける。
6.そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。
7.(「実験神経症」で検索してみましょう。想像したら分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。)
8.メンタルに支障きたして、ターゲットは辞職。
大手のコールセンターでこの手法が取られています(この会社は大丈夫です)。
従業員を犬扱いしているのが良くわかりますね。
心当たりの方は拡散ねがいます。 (この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です)
★モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方★
1.ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
2.それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。←ここまでは指導とも言える。
3.(反撃してきたら何倍にして返す)
4.会社にチクられたら、すっとぼける(そもそも会社からの指示でやってる)。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ?」
5.ターゲットはこの段階で辞めるか(⇒終)、従順になり辞めずに続ける。
6.そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。←ここから倫理的にきわめて問題
7.(「実験神経症」で検索してみましょう。想像しても分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。)
8.メンタルに支障きたして、ターゲットは辞職。
心当たりの方は拡散ねがいます。 もう辞めて10年経つけど酷い会社だったよ
何が酷いって徹頭徹尾駒として扱われるだけだから
働き甲斐がまるでなかった
頑張っても成果あげて昇進しても
家庭を養える賃金に達しないのはオワットルw
SVもCSRと大差ない賃金でこき使われてるのに
ここで叩く人が多くてびっくりした
大局的に物事見れないと貧困から抜け出せないよ?
矛先はそっち(SV)じゃないでしょうに (この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です)
★モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方★
1.ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
2.それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。←ここまでは指導とも言える。
3.(反撃してきたら何倍にして返す)
4.会社にチクられたら、すっとぼける(そもそも会社からの指示でやってる)。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ?」
5.ターゲットはこの段階で辞めるか(⇒終)、従順になり辞めずに続ける。
6.そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。←ここから倫理的にきわめて問題
7.(「実験神経症」で検索してみましょう。想像しても分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。)
8.メンタルに支障きたして、ターゲットは辞職。
心当たりの方は拡散ねがいます。 NTT印刷入間の佐藤
こいつは堂々と電車に割り込んで座る様な東北出身のクズ。死ねばいい。 これ談合入札なのに問題にならないのは何故?
落札業者の協和エクシオは指定暴力団住吉会系右翼団体との関係で逮捕者も出ている建設会社
大金が動いたし契約担当者と癒着してるんじゃないの
https://www.constnews.com/?p=55397 NTT は現場によって給料が違うから特に地方は給料が安いよ 似た人を雇いなりすましさせてるNTTネオメイト、NTTフィールドテクノ、テルウェルジョブサポート、協和エクシオ、どいつも西日本系ヤクザ