NTTｿﾙｺの裏事情2

**ソルコ** · 2009/09/09(水) 16:47:39

ひどい会社はどんどんここで批判されるべきだということで
第２弾

@@ · 2018/07/06(金) 06:43:48.19

モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方
１．ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
２．それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。
３．（反撃してきたら何倍にして返す）
４．会社にチクられたら、すっとぼける（そもそも会社からの指示でやってる）。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ？」
５．ターゲットはこの段階で辞めるか（⇒終）、従順になり辞めずに続ける。
６．そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。
７．（「実験神経症」で検索してみましょう。想像したら分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。）
８．追い詰められて、ターゲットは辞職。

大手のコールセンターでこの手法が取られています（この会社は大丈夫です）。

従業員を犬扱いしているのが良くわかりますね。

@@ · 2018/07/16(月) 05:42:13.26

たとえば、短期（２～３か月）の仕事募集ってありますよね？
コールセンターでは短期であっても、２週間ほど研修して、デビューとなる
ケースが多いと思います。
で、この手の仕事って、多忙の第一ピークが最初の３週間目だったりすることが多いんですよ。
だから、３週間を過ぎたら、従業員が減っていることが望ましいんです。
でも、最初から３週間限定にすると皆やる気出ませんよね？
人も集まりづらいですし。
だから、３か月として募集をかけて、
いやがらせをして上手に辞めさせます。
第二ピークもあれば、その際はさらにやめませます。
そのいやがらせの方法も実に洗練されています。
現段階では、パワハラとも、モラハラとも言われづらい、
きわめて言われづらい方法をとります。

（この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です）

**KOBAYASHI** · 2018/07/19(木) 21:29:53.72

https://www.yomiuri.co.jp/national/20180719-OYT1T50090.html
こういう事件を引き起こしかねないですよね（冗談抜きです）。
これ下手したら大問題になります。

－－

モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方
１．ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
２．それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。
３．（反撃してきたら何倍にして返す）
４．会社にチクられたら、すっとぼける（そもそも会社からの指示でやってる）。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ？」
５．ターゲットはこの段階で辞めるか（⇒終）、従順になり辞めずに続ける。
６．そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。
７．（「実験神経症」で検索してみましょう。想像したら分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。）
８．メンタルに支障きたして、ターゲットは辞職。

大手のコールセンターでこの手法が取られています（この会社は大丈夫です）。

従業員を犬扱いしているのが良くわかりますね。

船橋 · 2018/10/18(木) 23:36:38.07

NTTグループ内で派遣や契約社員を勧誘するがプロジェクトと人脈を横取りしたら使い捨てなので要注意

偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

小林 · 2018/10/19(金) 11:29:05.28

（この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です）

たとえば、短期（２～３か月）の仕事募集ってありますよね？
コールセンターでは短期であっても、２週間ほど研修して、デビューとなる
ケースが多いと思います。
で、この手の仕事って、多忙の第一ピークが最初の３週間目だったりすることが多いんですよ。
だから、３週間を過ぎたら、従業員が減っていることが望ましいんです。
でも、最初から３週間限定にすると皆やる気出ませんよね？
人も集まりづらいですし。
だから、３か月として募集をかけて、
いやがらせをして上手に辞めさせます。
第二ピークもあれば、その際はさらにやめませます。
そのいやがらせの方法も実に洗練されています。
現段階では、パワハラとも、モラハラとも
きわめて言われづらい方法をとります。

そうだ、重要なこと、書き忘れてた。
たとえば、３か月短期！の募集広告をみて応募、
採用されるとしますよね？
で、３か月で終了、と思っているのだけど、
３か月目に更新面談が行われて、

いっつも延長を打診されるんですよw

でも、散々いやがらせされてるから、
更新などするわけがない。

これって何なんですかね？

従業員側から更新を断った。というほうが、
優良な企業として評価されるとか？

小林 · 2018/10/19(金) 11:29:34.47

（この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です）

モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方
１．ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
２．それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。
３．（反撃してきたら何倍にして返す）
４．会社にチクられたら、すっとぼける（そもそも会社からの指示でやってる）。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ？」
５．ターゲットはこの段階で辞めるか（⇒終）、従順になり辞めずに続ける。
６．そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。
７．（「実験神経症」で検索してみましょう。想像したら分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。）
８．メンタルに支障きたして、ターゲットは辞職。

大手のコールセンターでこの手法が取られています（この会社は大丈夫です）。

従業員を犬扱いしているのが良くわかりますね。

心当たりの方は拡散ねがいます。

**コ婆夜死** · 2018/11/12(月) 14:31:23.78

（この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です）

★モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方★

１．ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
２．それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。←ここまでは指導とも言える。
３．（反撃してきたら何倍にして返す）
４．会社にチクられたら、すっとぼける（そもそも会社からの指示でやってる）。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ？」
５．ターゲットはこの段階で辞めるか（⇒終）、従順になり辞めずに続ける。

６．そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。←ここから倫理的にきわめて問題
７．（「実験神経症」で検索してみましょう。想像しても分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。）
８．メンタルに支障きたして、ターゲットは辞職。

心当たりの方は拡散ねがいます。

**元池袋** · 2019/02/28(木) 01:45:59.13

もう辞めて10年経つけど酷い会社だったよ
何が酷いって徹頭徹尾駒として扱われるだけだから
働き甲斐がまるでなかった
頑張っても成果あげて昇進しても
家庭を養える賃金に達しないのはオワットルw

SVもCSRと大差ない賃金でこき使われてるのに
ここで叩く人が多くてびっくりした
大局的に物事見れないと貧困から抜け出せないよ？
矛先はそっち(SV)じゃないでしょうに

**かおり** · 2019/06/10(月) 20:41:26.18

（この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です）

★モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方★

１．ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
２．それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。←ここまでは指導とも言える。
３．（反撃してきたら何倍にして返す）
４．会社にチクられたら、すっとぼける（そもそも会社からの指示でやってる）。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ？」
５．ターゲットはこの段階で辞めるか（⇒終）、従順になり辞めずに続ける。

６．そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。←ここから倫理的にきわめて問題
７．（「実験神経症」で検索してみましょう。想像しても分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。）
８．メンタルに支障きたして、ターゲットは辞職。

心当たりの方は拡散ねがいます。

稲村 · 2019/06/13(木) 20:49:06.82

NTT印刷入間の佐藤
こいつは堂々と電車に割り込んで座る様な東北出身のクズ。死ねばいい。

こ · 2019/08/20(火) 08:10:55.15

これ談合入札なのに問題にならないのは何故?
落札業者の協和エクシオは指定暴力団住吉会系右翼団体との関係で逮捕者も出ている建設会社
大金が動いたし契約担当者と癒着してるんじゃないの
https://www.constnews.com/?p=55397

**輪回し** · 2022/09/14(水) 15:14:29.82

NTT は現場によって給料が違うから特に地方は給料が安いよ

天 · 2023/05/07(日) 17:13:33.89

じゃあ

わ · 2023/06/05(月) 15:27:44.99

似た人を雇いなりすましさせてるNTTネオメイト、NTTフィールドテクノ、テルウェルジョブサポート、協和エクシオ、どいつも西日本系ヤクザ