ビクターロジスティクス【さようなら】
皆様方にご愛顧頂きましたビクターロジスティクスは
今月をもちましてTLロジコムに生まれ変わります。
これからも変わらぬサービスを提供して参りますので
よろしくお願い致します。
みんな元気にやってますよ!
そりゃ忙しいのは変わらないけどね。
前より団結してうまくやっていると思うよ。
移転で退職した人はいないから、一年前とほとんどメンバーは変わってません。
待遇も改善されてきたし、ただ舵取りする人がイマイチなだけかな?
>>98
その女性って誰ですか?
差し支えなければヒントを下さい。
部長から奪っちゃえばいいじゃない! そうなんだ・・・ちょっと安心しました。 大忙しなのは変わらないみたい
だし、まだまだ暑い日も続くでしょうけれど皆さん頑張って下さい。
青島さん、ありがとう。 >>103
お元気で!
>>99
俺はTさんに助けてもらっています!Tさんの力になれればと思ってます。 その女性は高嶺の華です。その部長は親会社です。彼女は一途です。なのに。昼間は大企業の海外営業担当、夜はある店でバイトしています。部長も常連です。ムカつく 精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。
なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の80%以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。
これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。
部下を怒鳴る上司は甘え。罵声の聞こえる職場は異常。
職場に罵声が響くのは、部下のためを思って怒鳴るのではなく
管理責任回避とストレス発散のために怒鳴っているんだよね?
部下のためを思っているのなら部下の悪い点を冷静に指摘すれ
ばいいわけだから。
イライラした感情を抑えて我慢することが
できない上司は甘えているだけだよね? 往時から従業員の方たちは、月曜から土曜までキッチリ働いてその上、日曜も
交代制で当たり前の様に出社対応をしていたみたいだからなー。 今も変わら
ないみたいですね。
ここ最近の不況で労働条件の切り下げがされました。
さらに、就業規則やルール違反を摘発して
懲戒処分をし給与の削減を考えているようです。
従業員の給与を削減して利益を確保しても意味がないと思います。 棚卸しお疲れさまでした
明日からまたガンバリましょう! 生理が来ないよ・・
ストレスのせい?
それとも・・ やった!三連休!
うれしい!
メディアってなんであんなに種類があるんですか?同じようなのばっかりなのに不思議です
>さかもとさん
予定より遅れましたが来ました。
ストレスというより恋をしちゃったからかな??
身近な所に私をドキドキさせてくれる人がいる事に気がつきました。
打ち明けるべきか悩んでいます。
癒し系の優しい人なんです。 てめーらよ団結してよ、けつアゴ追い出そうぜ! <br> そろそろ本気出して邪魔な奴らには出ていってもらおうぜ! オツムの弱いツ●ム君が、取れもしないかじ取りをしてるから会社がだめになっていく。
簡単な事。 給料がねひくすぎるんですよ
バイトで食いつないでいますが
とにかる安すぎるんですよ
だから毎日飲みくらすんですよ 俺も週末はバイトして生活の足しにしてる
俺のまわりでも結構バイトしているのがいるから案外みんなしてるんだな
会社の給料だけじゃとても生活していけない
会社はこんな状態でも助けてくれないんだな >>130、131
苦しくてもバイトはやめとけ。本業に響くぞ。
これから徐々に忙しくなってくるから体もきつくなるぜ。生活が苦しいのはみんな同じだから無茶するな。 んなこと言われても。
俺TLのオオガキ部長に、頑張れば給料上がるって言われたんすけど。休みなしで働いてもあがんない。ウソつき?すべて >>↑
いい加減で責任能力がない無能部長の言うことなんて信じるなよ ビクターの連中ってなんで役立たずなのに態度でかいの?
倒産したくせにw ビクターのアホ出向共がろくでもない事ばかりやるから
会社はどんどん破滅に向かっているな
あのアホ共が消えるか会社が潰れるかどっちが先か このまま今の状態が続くのでしょうか?
毎日クタクタになるまで働いてその繰り返し・・・
いくら不景気だから仕事がないからといって毎日この状態が続いたら
絶対体をこわします。
それでもこの仕事を続けていくべきなのでしょうか?
自分ひとりでは答えがだせません。
みなさんは疲れないの?平気なの?私の体力がないだけ?
教えてください。
これからバイト!
先週はバイトとスロで約10万の収入
昨日はスロで5万勝ち
貯金して結婚でもできれば・・・・・・・・ 俺は今日は馬で約30万の上がり!
明日はこの元手をコロガシますわ! VLさんの事務所に入って気づいたんですが、何で蛍光灯を
間引いているのですか?薄暗いイメージが私には植えついてしまいました。
省エネのためでしょうか?それならばほとんど効果がない事を知っておいて
下さい。あの本数の間引きでは年間にして数百円程度の効果しかないです。
それよりも、あの暗さで視力が落ちたと会社に訴えた場合、第三者機関の
計測で光力不足と判定された場合は会社側が視力を回復させる治療費及び
矯正器具の費用を全額支払わなければいけなくなります。
わずか数百円のために場合によっては数百万円の慰謝料を払うなんてばかげて
います。VLさんの使用者側はこの事を知っているのでしょうか?
知っているなら即刻元に戻したほうがいいですよ。
会社に入った時のイメージも明るいだけでだいぶ変わると思いますよ。
事務所(オフィス)の照度は、一般事務所は300ルクス以上に設定するよう定められています。
また作業場の照度は150ルクス以上に設定するよう定められています。
また、採光照明の方法では、次の2点を満たすことが望ましいとされています。
●局所照明と全般照明を併用し、明暗の対照を少なくすること(望ましくは、局所照明と全般照明との比率は1:10程度以上)
●まぶしさを失くすこと(視線と、光源と眼を結ぶ線とがなす角度を30度以上に設定)
尚、照明設備の定期点検は、6ヵ月以内に1回実施することになっています 皆さんお元気ですか?
12月の忙しい時期だと思いますが、健康にはくれぐれも気をつけて頑張って下さい
陰ながら応援しています。 今年もお疲れ!
来年はもっとビシイシ行くからついて来いよ! あけおめです
忘新年会をやっているうちに年明けしちゃったよ〜 業務委託の運送会社(協力会社)の方たちって、まだいるの? 営業でつかえない連中が送り込まれる組織だったな。
つぶれて当然だよね。
アホばっか。 君たちは事実を知っているのか?
犬の出向者たちの給与体系がプロパーとは違って高いという事を。
犬の出向者たちの退職金がプロパーの4倍以上であるという事を。 皆さん明けましておめでとうございます。
今年もいろいろとあると思いますが、力を合わせて
頑張りましょう。 今日元取締役の方々が来てましたね
いろいろと現在の状態を聞かれましたので、ありのままを話しました
かなりきびしい表情をしていました
他のフロアーの人も会いました? ビクターの子会社、日本レコードセンター株式会社をTLが買収するみたいですね。
>>158
決定済みです
>>156
この人の存在意義が解らないのですが、普段何をやっているのこの人?
たまにオリナスに来るんだけど、この人はよく解らない。
信用していいのか社内でも話題になってます。 八王子工場のセンター長は1年間で3人も交代してたよ。 帰れません・・・
誰か助けて(+_+)
こんな所で夜を過ごすなんてモンダイありです!
>>160そして八王子をつぶしましたね 八王子工場の4人目の染○センター長は最悪だったよ。センター長でまともなのは誰一人いなかったけれどね。 こんなにピックしずらい倉庫があるんですね。
ありえませんね。 本当にピッキングのやりづらい倉庫
社員の人たちは現場の事知らなすぎ
いろんな倉庫で仕事したけど、ここは倉庫
のやりかたを知らないんだなってのがよくわかる あなたの職場でおかしな事、法に抵触しているのではと思ったら
まずはこちらまでご相談下さい。
秘密は厳守します。
http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/03sho.htm この倉庫のピッキングのやり方って独特のやり方ですよね
時間ばかりかかる変なやり方!
倉庫で走れとか言ってる野郎!おかしいんじゃね?
自分が言ってる事がおかしいと思わないなら狂っている証拠!
終わってるよあんた!おめえだよ!池沼野郎! VLに来ている出向社員は親会社で使えなかた人達だよ。ここの会社は老人が多いいけどね。
僅2ヶ月でセンター長をクビになり、その3ヶ月後に総務課に左遷され八王子工場を混乱に導いた男、その名は永○直○
出向社員たちは自滅するから気にしなさんな。
自分たちができることをやればいいのだ。 出向社員もVL社員も仕事を覚えようとはしなかったからね。頭を使う事になると惚けたり笑ってごまかすして逃げていく人が多かったよ。 ここの会社しきっている人たちは何様のつもりなの?
協力会社は他人だから本当の事を言わなくってもいいってか?
かきまわすだけかきまわして私は知りませんてか?
人をバカにするのもいい加減にしろ!
人生がかかってるんだよ!家族がいるんだよ!
ふざけた態度とってんじゃねえよ! 僕の仕事は、レーベルを捌くとかどうこうじゃないんですよ。作業者ないんですよ。現場監督なんですよ 。突然、訳のわからない事を言ってくる迷惑なVL社員がいました。 大谷の死を絶対に無駄にしてはいけない
死に追い込んだのは経営陣であることは間違いないのだから
ご両親の悲しみを無にしてはいけない
今いる仲間たちが責任の追及をしなければ報われない ご冥福を祈ります。1人追い込まれていた時に力になってあげられなかった事が悔まれます。
死んだ人のフルネーム教えて。
本当に死んだの?証拠あるの? 「死」って・・・ なんだ? 何が起こっているんだ?
地震の影響か? それとも何かの比喩か? 元従業員としては
被災地や原発と同じくらい心配だぞ! 杞憂であってほしいんだが。 この会社のヘンな所って一生懸命会社のために頑張っている人が評価されてなく何もできない人が評価されていることだと思う
何もやらない○山さんが課長だったり何もできない○根さんが長だったり
他にもっと評価するべき人がいるってことを会社がわかっていないことがよくわかります 好色中出し男の○山が課長やってるって!
派遣に手を出して孕ませた件は金で解決?それとも家庭崩壊?
死の件も気になるぞ
詳しく現状を教えて現役の人 杉○課長の事?死んだ奴も馬鹿だったからな。ここの社員は本当に馬鹿ばっかりだったからな。
5年ぐらい前に鬱病になって帰ってこなくなった人はどうなったの?
えっ、蔵○さんが支店長やってるの??すごい!本当に??なんかすごいよ!
私が退職してから時が経った事を改めて感じます。 ○山課長は今も不倫してるんよ。たまに平日休むのは彼女とのデートのため。
奥さんが知ったら怖ろしいので早めに不倫やめて。
せめて避妊はしてくんろ。もういい年なんだから。 井上のおっさんが人にケリを入れている場面を録画したんですがこれってりっぱなパワハラですよね
画像持って通報するべきですか? 【重要】
VL社員の給与について
一律20%カットとする
但し出向者については5%カットとする 大谷君!工場構内をフォークリフトで走り廻るのはやめなさい。