>>389
コンピュータースクールによる育成型の人材紹介・人材派遣サービスを
行う場合、教育を行う講師の質が悪いと育つ人材も育たないと思いますね。
無資格のフリーの講師は排除して、一定の資格を持っていて
インストラクターの資格と勉強を受けた講師を配置していただきたいですね。
それから、講師自身、受けた質問やマシンのトラブルに対しては
速やかに対応できる自己完結型の人材が求められると思います。

それと、講師を管理する者は、コンプライアンスが守れて、法律を勝手に
解釈しないもので公正で中立で、意見を素直に受けれる者でないと
講師の管理もできず、不正の温床となるでしょうね。

また、求職者支援訓練では、教室責任者が法律の解釈を間違って
会社の印を押さずに修了書の発行をおこない、その後、修了生の指摘で
再発行を行う事態も発生しており、一部の管理者が規定に従わない事件も
起こっていることから、このような管理者を排除したうえで
運用を行うのであれば
コンピュータースクールによる育成型の人材紹介・人材派遣サービスは
成功するでしょうね。

ピーシーアシスト株式会社内の自己保身をはかって規定を無視する
一部の不適切な管理職を含む人材の排除頑張って下さい！！