パワーハラスメント
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私の知っている会社の総務部長は若ワゲで小心者
都合の悪いことは知らないと嘘を言う。
上司にはゴマをすって、悪事には加担して
総務部長になれたような奴だ。
嘘を押し通すので証拠の録音テープを聞かせてやったら
態度が一変して泣きが入って、取締役の指示で
やったと白状したが、本人は反省の色はなし。
なんでも都合の悪いことは人のせいにする、こんな奴は人間のクズ。
東洋シ●ト事件
企業ストーカー
ダブルバインド
モラルハラスメント
自殺強要ストーキング
神奈川中央交通はパワハラの温床
真面目な奴ほど泣いている
私は保育園で調理員をやっている。
今年の1月からリーダーの先生からかつ上げをされている。
何でも息子がパチンコ依存症で生活が苦しいとか。
その割には服とかバッグが派手になっている。
園長に言ったら「発表会近いからそんなことを表に出さないでくれ」
この保育園腐ってる。 パワハラは手順が決まっている。
ttp://gsti.web.fc2.com/sub/ref/110420_Flyer_GSTINa1H.JPG
>>100 >>107
激しく同意
自分が中心だと思ってる2人だよな
本当は一番ハミゴなのに
よっぽどチビメガネのイタズラの方が悪意無くて可愛げあるわ
ただ頻繁にやられるとちょっと…
本人が悪気無さ気にやってるから怒るにも怒れない
ガキすぎるんだよあいつ 神奈川中央交通は本物のパワハラ会社神奈川中央交通は本物のパワハラ会社神奈川中央交通は本物のパワハラ会社神奈川中央交通は本物のパワハラ会社
神奈川中央交通は本物のパワハラ会社神奈川中央交通は本物のパワハラ会社神奈川中央交通は本物のパワハラ会社神奈川中央交通は本物のパワハラ会社
神奈川中央交通は、会社ぐるみでパワハラ当たり前。訴えて裁判しないとわからない
らない。上は見て見ぬふり根性がないの繰り返し改善もされない。いまどきこ
んな会社があっていいのか?低脳のベテランがいいように振舞ってる。何人善良
良な人間が去った事か。皆で訴えよう。
善良な人間が去ったことか。裁判しよう皆で団結して。 開成教育セミナーの塾長・平野はパワハラの名人ですよ。自分の座に迫る有能な
教員をイヤミ・イビリ・イジメの3Iで辞めさせるのがお上手ですわ。リストラ・降格・減給
もお手のもの。これが教育者然としているんだから塾業界も裏側は、汚いもんだな。
この平野、今もパワハラ三昧で楽しんでいるらしい。ゲーペーウ! うよ、ごまかしをしない?
組織ぐるみでやっている奴がよく言うよ。
(遊)A1の木Sマナブ〜社長が追突事故を起こし警察署から夕方帰ってきた時の…
社長『俺は仕事中で急いでいたんだからノロノロ運転してた前の車が悪いんだよ、な?皆そう思うだろ?』
と社員に同意を求めてたが、社員全員が同意するまで誰も帰ることが出来なかった。 いつか必ず復讐してやるからな神奈川中央交通○塚営業所待ってろよ。
辞表用意して指導班長、助役さんよ。井の中の蛙今時通用しねえんだよ。
自衛隊で訓練して出っぱったハラ引っ込めてこい。タバコはポイ捨てするし
部下にはえバリ放題報いは必ず受けてもらうからな。法廷で会おう
>>123
頑張れ負けるな!
神奈川中央交通の世間的イメージをずたぼろにしたれ!
名古屋で頑張ってる社長さんのブログ
↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだw
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと 辞表出さないと言って 恐喝という罪を犯したり』
↓昔からお仕事忙しそうですねw
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』
↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいw
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』
↓とっとと排除するんだってw やりたい放題ですねw
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』
↓やべっw おいらの事じゃんww
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』
↓現ブログ
ttp://xb-kojima.blogspot.com/
他にもっと面白いのがありそうw
大東建○の役職者は、パワハラで、日頃の憂さ晴らしをし、事務所で一日中のんびりし、担当社員の売上で私腹肥やしている! 携帯のGPS機能で、追跡調査し、つまらない言いがかりをつけ、機嫌が悪けりゃ、怒鳴り散らし、これが一部上場の会社とは思えない。 私の知っている会社は、大多数の従業員は良心的だが
幹部に成る程、悪事を働く。
自己保身の作用が働くのだろうが、この人たちに良心とか
正義、善悪はないのかな?
自己保身で最悪なのは総務部長と人事部長。
一番の悪人は経営陣のボス。
何でもボスの言いなり。
自分の人生だから、どのように生きていくかは本人の
人生観だから好きにすればいいが、他人を犠牲にするのは???
snプロパティマ○ジメント株式会社のヒラノトモコという女は最低の女。
この女のパワハラのせいで社員が何人も辞めている。
こんな人間をいつまでも野放しにしている会社が一番オカシイ。 snプロパティマ○ジメント株式会社のヒラノトモコという女は最低の女。
この女のパワハラのせいで社員が何人も辞めている。
こんな人間をいつまでも野放しにしている会社が一番オカシイ。 嘘やごまかしをしていて、恥ずかしくないのかな?
人間は自尊心とか良心があるものだが
総務のハゲ野郎にはないらしいな?
人間として恥を知れ。 >>134
自己保身の為には、人を犠牲にしても良いと思っている。
そんな奴は・・・
いずれ痛い目に会うよ。
>>134
自己保身の為には、人を犠牲にしても良いと思っている。
そんな奴は・・・
いずれ痛い目に会うよ。
これは福井工業大学機械科の教授が行ったアカデミック・ハラスメント
(以下アカハラ)の証拠となった録音テープの一部です.
大学側はこの教授が多数の学生に対し,長年に渡りアカハラを行ってきた
事を認め,懲戒処分を下しました.
音声の内容は事実であり,これを公開する事で日本全国の大学における,
学生と教師の正しい関係を築く要因になってもらう事が目的です.
この録音テープのリンクです
http://www1.axfc.net/uploader/Sc/so/256412 ○運 最低
仕事出来ない しない奴らが のうのうとしてる。
仕事は 出来る奴が やればいい!だってよー。 事情聴取や退職強要の録音テープを出せば良いのに。
あの人は何を考えているのか?
インターネットで公開する気なのかな?
部長や専務を含む役職共に、仕事に制限をきたされ、権力にて『できない人間』を作り上げられた。
おまけに解雇通告まがいな発言。
もちろん、断った。
なんで解雇されなあかんねん、クソハゲども。
>>142だが、
感情的に書いてしまった。
俺が変わらねば!!
と改心中。 私の知っている会社ですが
民主主義国家でない国より言論統制をするのです。
会社の都合の悪い事を発言しようものなら
無理やり罪を押し付け、排除するのです。
そのような事例を見ている社員はおかしい事でも
何も言わないようになっています。
>>114
本物のパワハラ会社は、ほかにもいろんな会社がある。
たとえば、がんこフードサービス株式会社とか。 ノエビアHD子会社の常盤メディカルサービス市原営業所元所長の
宮成 寧はセクハラ・パワハラの両刀使い。
社員が千葉労働基準監督署に申し立てられても平気顔。
遂に千葉地裁で裁判となり常盤薬品工業大阪支店に飛ばされたww http://www.snpm.jp/
この会社にいる、ヒラノトモコという女は最低。
パワハラで何人辞めさせたことか…
せっかく仕事を覚えても、この女のせいでみんな辞めてしまうので
正直、かなり迷惑。
こんな女を野放しにしてる会社が一番悪い。
>>149
私のがんこと言う名の職場でもよくあります。
特に、一人の男の上司の行動やパワハラ、暴力によってやめた人がいたり、
一人の女のご法度な行動によってやめた人がいます。 >>148
激しく同意!神奈川中央交通はパワハラの温床。
てめえさえ良ければ他人なんぞ死んだってどうでもいい、という考え方がはびこった糞な最低会社。 >>123今度みんなで集団訴訟起こそうよ。
人間として蔑まれて財産まで奪われて、黙って泣き寝入りすることないよ。
神奈川中央交通みたいな糞は徹底的に潰そうよ。
相手も徹底抗戦してくるから、ありとあらゆる事実を出してガンガン攻めまくろう! >>154
集団訴訟を起こして潰せるのか。
僕の働いているがんこ京都駅ビルによるパワハラや暴力
そして強要があってそれをやめない上司たちがいるかぎり
日本全体のパワハラが潰せることなんて
できないと思う。 DRグループのBK店にパワハラセクハラ糞社員がいる。そいつはS田。
嫌がらせを受けた人達の一人は、精神がおかしくなり、心の病気になり自殺未遂して、今でもやられた事が原因でひきこもり。 私も会社の中で嫌がらせ受けました。
内容は何の接点もない名前や顔が一致しないほかの社員から
の監視や仄めかし等、集団ストーカーの真似事みたいなこと
されてすごく気持ち悪くなり体調を壊してしまいました。
今も会社を休職している状態です。
一応社内のハラスメント窓口には伝えました。
健康を害し、私生活にも少なからず悪影響がでました。
加害者共は絶対許さない! このサイトに、別の板にも載せた話を下にも載せさせていただいた。あと、自分以外の被害者の話も載っているから必見だ。因みに、会社名は「有限会社廣瀬造園」である。↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓http://black-work.bbs.fc2.com/
他の会社のことについても色々と参考になると思う。 外商の課長はパワハラ&ダミースキャの達人
@御茶ノ水さん
ダミースキャ要請して時間外零
顧客情報紛失したが
組織ぐるみで隠蔽
A893坊主
人格破壊マシーン
A893坊主
たかり恐喝
ダミースキャ要請&強制出勤
顧客情報紛失したが組織ぐるみで隠蔽
毎日朝から満喫巡り&昼飯2時間のサボリ
B赤い怪獣
ダミースキャ要請して時間外零
顧客情報紛失したが組織ぐるみで隠蔽
381 :名無しさんの主張:2011/12/29(木) 21:05:48.44 ID:C045iSOd
社内秘密組織「扇会」について
従業員の思想チェックを行う「秘密警察」のような組織が会社の中にあることを信じられますか?
日本の多くの企業の中には「インフォーマル組織」と呼ばれる非公然な組織があると言われています。
これは、従業員の思想調査を行ったり、政治的な意識を持って社会運動に関わる者がいるとそれを阻止し、従わない場合は隔離、排除しようとします。
このような企業の多くは、その労働組合が、いわゆる「御用労働組合」と呼ばれる、会社のいいなりになって行動する組合になっています。
(サイト本文より引用)
※詳細は「社内秘密組織「扇会」について」で検索してください。
556 :549:2011/12/20(火) 00:53:23.18
表に出てこなかっただけで他のいろいろな企業にも同様の組織があるはず。
だって実際自分が長年地域で見たり、実際にやられたりしてきたのはこれとほぼ同じ。
公安警察なども関係してるらしいというのも同じ。
「●●●●(←社名) 扇会」「扇会 企業」などでgoogle検索するといろいろ出てくる。
そういうサイトでみた「地域に潜り込んでいろいろな役員などになっている」のも同じ。
さらに別のサイトではこういう企業内秘密組織などが裁判員になろうと狙ってるのではないかというのもあった。
社会での集団嫌がらせや集スト被害と労働問題や赤狩りが繋がっているというのも忘れてはいけない。
問題者リストも出回ってるようだから、集スト経験者や地域でおかしな経験をした人などは今後の嫌がらせなども大いに予想できる。
こういうところでは「問題者」にすれば監視でも嫌がらせでもしていいという非常識な考え方も未だに変わっていないらしい。
さらに問題なのは、社内どころか地域の人間をリストにしてるところがあるから、
会社関係者でもない人間さえ老若男女問わず「問題者」にされている可能性もかなり高いということ。
その場合、どうやら将来の「問題者」をわざわざ育成したりもしていたらしいw
こういうことをやらせている人間達こそ「危険団体」「問題者」だと思うが。 赤字4200億円出して勝手に人のせいにするハゲオヤジさっさと心臓病で市ね い○む○は
部下から金銭の
提供を強要し
私的利用を過去に
していた。
今回は私的利用する前であった チ○は 昼寝はセクハラ
夕方からは パワハラ&ダミースキャン強要 警備会社やビルメン会社には結構パワハラがあると聞く
調査したほうがいい 俺の息子を何とかしてくれ〜
リさんはまだ枯れてないよね〜 リコージャパン 大○ かいのりゆき
こいつは、人間のくずや。
お前のせいで、何人、有望な新人が辞めていったんや!
横領もやってたよな、中古コピー売って懐いれてさ。
販売店と組んで横領して、なんで販売店の社員だけ解雇なん?
おかしいやろ、ちゃんと真実を確認しないと・・。
調査してくれ〜〜。
介護施設はパワハラと言うか奴隷制度の巣窟。屑に屑扱いされる屈辱は醜い メディコム○イトリー ブラック会社。
仕事にプライベートを持ち込むなと、欝になった社員に診断書をださせたあと、
毎日のように退職を迫る嫌がらせのメールを送りつけ、社員は自殺未遂、退職
に追い込まれる。
ハローワークの求人票にハ家庭的なアットホームな会社と。アットホームな会社が自殺未遂者出すんかい! よりにもよって、医療に関わってる会社が欝の社員をつかまえて、社長が毎日のように言葉巧みに退職を匂わせる嫌がらせのメールを送りつけた。
退職を強要する文面なのに一言も退職の文字は使わない徹底ぶり。
社長と古株の社員が、社労士、弁護士、会計士とつるんで法律を知らない社員に対してやりたい放題。
そんで、やっと退職させた元社員が自殺未遂・・・。
サンヨーの名前が汚れるのに、どうしてサンヨーはそんな代理店をを野放しにしておくのかね?
自殺未遂者が出ているのにね。死なないと動かないんだね。
もう、パナにかわるからどうでもいいのかね。 たまに、ただ会社に長く居るだけで、まちがって部長とかになっている
まったく無能な輩がいるね。会社の仕事をするというより、このバカを
補うための仕事に毎日追われている。こういう輩に限って、自分の存在を
主張したいのか、やたら命令口調で無理難題をふっかけてくる。
若い奴らどころか中堅までそそくさと会社を去ってしまい地元の年寄り
ばかりの会社に落ちぶれてしまった某湾会社。
ち○は
@部下及び同僚の悪口を日中暇さえあれば至る所でしゃべる。
自分以外はカス!
A時間外手当て申請を二年間零にしています。
B部下に休日出勤を強要していたくせに自分自身の休み完全消化してました。
C他所の課が予算オーバーすると 嫉みやっかみます。
D部下の人格否定する言葉遣い
E他人の不幸は蜜の味Fえこ贔屓
株式会社セディナ 名古屋業務センター F木課長 タヒねばいいのに 「モラル」を口にする管理者ほど愚かな輩はいない。
それを口にすると言う事は、己自身を表現しているからだ。
言う事、すなわち「脅し」で「モラル」を制しようとする管理者は、
まず間違いなく、己自身が「インモラル」だからだ。
「モラル」は、成り行きなのだ。
決して「脅し」で制される物ではないのだ。
分かっているのか●本。
我社には
身体及び精神が
共にゆがんだ課長が
存在しております。
最低ですよね。
えこ贔屓、部下の悪口、被害者意識、パワハラ、セクハラ等
悪事のデパートメントです。 無知な上司が、稚拙な判断で、どうでもよい仕事を部下にさせること自体、パワーハラスメントそのもの。
しかし、どうして傍から見てもバカそのものの人物がそれなりのポストにいるのだろうか?
日本経済の停滞は、その人事選抜そのものに原因があるような気がする。
昭和生まれの人は、何故、平成生まれの人を苦しめたり、殺そうとするのだろう。
それは、人の気持ちを考えてなかったり、自由を奪ったりする上司や社員、親が多すぎるのではないのかと考えられる。
でなければ、上司が部下を、社員がアルバイトとパートを、そして、親が子供を殺しかねないと推測される。 たらこ名言
出世する人
・やりたい人にやらせておいて、自分は何もしない。
・成功したら、自分は評価していたと喧伝する。
・失敗したら、相手を責める。相手が落ちることで、自分の地位が相対的にあがる。 名古屋市昭和区S病院
1.労働組合をつくろうとするとクビになります。
2.「噂話をネットに書き込んだらクビにする。」と職員は恫喝されています。
3.給与やボーナスの改定は勝手に変更されます。
4.退職者が増えたため業務負担が多く時間外労働が増えていますが 給与ではカットされています。
神谷学園理事長、神谷眞弓子をパワハラ常習で、捕まえてください。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています