大東建託
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>>726
そう、そのマージン数千万とかありえない。のうのうと人を騙して、やったもん勝ちなんておかしくない?本社に通達しても相手にしてくれない 本社に通達したら、きちんと対応策してくれる?
人を騙して犯罪だと思う >>731
過去に支店長とトラブって、らちがあかなくて本社に報告。
本社は「そういった案件はありません、と支店長から報告を受けておりますので、本社としてはそれ以上の対応はできない」との返事。
素直に公正取引委員会に相談したほうが早いと思う。 人を欺く事が日常化しててこわい。
偽善者に見せかけてやってることは殺人的レベル。
皆さん気を付けて! ココの営業職はモラルという言葉を知らない
ココに入社してくる営業職の動機はほぼ120パーセント「稼ぎたい」だから
仕事においてその目的は純粋だけれど、目的を達成するためには手段を選びません
それがプロフェッショナルです 大東建託建築営業の降格、昇給の基準など
わかる方います? 残業、パワハラなくなってきてるみたいだけど
今でも辞める人は多い?
勤続年数5年以上って結構いる? 建営は腐ってる社員しかいない 業務課だけがまともかな 将来を考えず同じ地域に乱建して大丈夫ですか? >>740
支店長曰く「建ててしまえばどうにでもなる。こっちが心配することじゃない。」
ヤバいなあ、と感じたのは私だけ?
リーマンショックの原因になったサブプライムローンの話を支店長にしたら、真面目な顔で「その話、知らない」と。
ますます「ヤバいなあ」と。 ↑同意。 先の事は一切考えてないですね。自分達がいなくなってからの事は頭にない。解約なってもいいから、まずは受注・契約優先で仕事してます。 >>735
昇格と降格と減給はあるが昇給はないんじゃないか
いっぱい売ってれば昇格する
半年契約なければ6万8千円の減給だったと思う
>>737
建築営業は辞める奴多い
賃貸営業は少しマシになった
建営は5年以上はそこそこいるけど新人が続かない
頭のいい人材は大東建託の昭和の営業手法と課長支店長のアホさに気付いて直ぐに辞める
頭の悪い人材は課長支店長からパワハラ受けて辞める 業務課も腐った人材しか残らないと思うけどな
実際にうちの支店では業務課にまともな人間がいない
社印を依頼するだけで露骨に嫌な顔をするし、何もかもがすべて上から目線
支店総合会議で免許証を返却するときには投げて渡す始末
賃貸営業はリーシングという別会社になって混沌としてるみたいだ 良心痛まない人が集まる会社はこちらでしたか?
親、兄弟、親戚、友人、知人に胸張って提案出来ますか? 資金と土地を大量に持て余してるご老人に資産を最大限活用する方法をご提案する・・・・・
資本社会での最大の悪は「貯蓄」だということを知れば大東建託の副次的な社会貢献度は計り知れない ↑
へえー大義名分はご立派な事で
各地で起きてるオーナーからの訴訟
社員からの訴訟とダイアモンドの赤裸々な記事はどう説明するの?見解の相違とか聞き飽きたし
真っ当な商売じゃないから地主から多数訴えられてるんだろうに オーナー会で問題あるオーナーは隅に座らせられて両サイドはしっかり社員が固めて他オーナーとの接触を防いでいる
最後の土地は残したのに他社員がリピートで契約取ってるし 残念な会社です 資産を把握されてるリピーターさんから、むしりとる。
資産がなくなれば知らない顔だよね? 土地持ちの老人から骨の髄まで搾取して
年収3000マンプレイヤー続出とかでドヤ顔してる気持ち悪いクソ野朗の集まり
豊田商事を思い出すわ 給与例
年収1890万円/2年目/月給28万8000円×12+歩合1544万4000円
年収1500万円/4年目/月給28万8000円×12+歩合1154万4000円
年収1000万円/2年目/月給28万8000円×12+歩合654万4000円
【仕事の流れ】
▼訪問
まずはご挨拶をして、顔を覚えていただくことからスタート。
お天気の話や世間話などから始めて、少しずつ話題を広げ、信頼関係を築いていきます。
胡散臭ー
俺の親の所に来たから塩まいてやったわw 厳しくも優しい諸先輩方や上司がチーム一丸となってフォローするから皆で栄光を勝ち取ろう!
素晴らしい人材が様々な業種から集まる素晴らしあ会社です ここ辞めて不動産業界に転職しようとしても
書類審査の職歴で速攻お祈りだから
賢い皆さんなら理由は分かるよな? まずは、天気の話やら世間話から
これね、騙されちゃ駄目だよ
単なる偽善だから!
本当、人を騙すの上手い
下心をかくして近寄ってくる
自分の利益になるよう物事すすめてくるよ!
いかにも、あなたの事を思ってますよ!的にね!
天気の話し、世間話しながら善人ぶる
社名、氏名は名乗らない 反論カキコも無く静かになりました
ズバリ痛いとこ突かれた訳ですねw
わかりやすーwww 半年間あたためてきた地主様とようやく明日契約です。
新規の地主様なのでこれから末永いお付き合いになりそうです(*^^*) 天気とか世間話しろとか新人研修で教えてくれるけど一切役に立たないからな
まず地主に大東建託だとバレたらアウト
諸先輩方が何十年に渡って訪問してると思ってんの
しかも誰でも受かる企業だから低学歴で社会性のない奴が何度も何度もチャイム押して訪問してくんの
土地活用の営業だけでも年に365回以上くるらしいよ
悪態つく奴もいるし玄関にツバ吐く奴もいる
それに一昔前のアパートやりだした頃のシステムが糞すぎて損してる顧客が地主が密集してる地域に必ずいる
賃貸のこと気になってる人はその人に大東建託の評判聞くからモチロン悪いイメージが広がる
そこをなんとか上手に隠して今と昔は違うんですよって言って契約もらうの
騙し方は各自で勉強してね >>759
大東建託とバレたらアウト
だから社名、氏名を名乗らない
良心なんてないよね? 社名名乗ったらアウトとかどんだけインチキ会社なんだよwwww
友人知人が面接行くとか言い出したら全力で
阻止するわ >>763
被害にあってる方が相談せずに、ただひたすら我慢して泣き寝入りしてる方も多いはず
逮捕された人は氷山の一角にしかすぎない
建営辞めていく人は
落ちこぼれではなく社名、氏名名乗って
正当に営業活動をした人
高給歩合の他に、更に騙して、お金を個人で得てる人いるし本当自分さえ良ければそれで良し! 経営はサブリースいつまで続ける気?
次の事業見つけないと詰んでるわ 東建の株価急上昇が気になる今日この頃
高齢化社会にともなってアパート建設の需要は増えていくという現実、経営は右肩上がり必然(資産のある高齢者の本音をご存知ですか?)
将来を見据えてテナントを切り離したのは先見の明
最低限、基礎知識を身に付けてから書き込みをして下さい
上記の情報だけですべてが納得できるはずです
賢い皆様方なら ちなみに、日本では逝く間際の資産が生涯での最高資産額を更新し続けています
諸外国ではそのような傾向はまずありません
日本はそれだけ保守的な国民性なのでしょう 少子化に伴い地方の空き家の増加が加速している現実
高齢者がアパートを供給しても需要がそれを下回る現実
付加価値が皆無のアパートなら尚更
賢い資産家なら業者だけに旨味が有る事に気付き選択肢にすら成り得ない投資先
投資とも呼べないか 大東もいまは相続税対策って売込みで営業回ってんだろ。もはやうまい汁が吸える事業環境じゃないし。そういう意味では場所による 仕事中風俗、女の話で盛り上がってる
みんな遊んでますねー 積和のMASTなら話し聞いてやっても良い
大東は警察呼ぶ 大東様が訪問してきたら警察を呼んであげて下さい!!
本気で大東と関わりたくなければ「ハイ」も「イイエ」もない無我の「無視」が必要です 訴訟だらけなの恥ずかしい企業
同窓会とか顔出せないだろ? >>770
>>773
自分で自分にレスしてんじゃねーよ
まさかこんな過疎スレでID被りとかいわねぇよな?
自演気持ち悪過ぎ 契約しても歩合なんてもらえない。歩合支給の基準日になる着工日完工日前に恫喝されまくってみんなやめさせられて 歩合は全部会社のもの。求人で稼げるなんて書いてあるけど全部ウソだぜ。 田舎の土地持ちを丸め込んでアパート建てさせるのが仕事だぞ
自分の身内や知り合いに胸張って提案出来るんならやればいい
高額歩合給がそもそもオカシイやろw
給与例
年収1890万円/2年目/月給28万8000円×12+歩合1544万4000円
年収1500万円/4年目/月給28万8000円×12+歩合1154万4000円
年収1000万円/2年目/月給28万8000円×12+歩合654万4000円
【仕事の流れ】
▼訪問
まずはご挨拶をして、顔を覚えていただくことからスタート。
お天気の話や世間話などから始めて、少しずつ話題を広げ、信頼関係を築いていきます。 この会社仕事教えないだろ。なぜってノウハウを教えたら辞められてライバル社作られてしまうから。新人に1筆2筆契約させたら歩合払わず知恵が無いまま辞めさせて利益は会社のもの。 前提として、社員としての経歴は長いと思います。
そこで言わせて頂きます。
夕食会という行事は本当にやめてほしい。仕事へのモチベーションが下がります。
任意参加という名目ですけど実際はほぼ強制参加。不参加と申し出れば奇異な目で見られ、
出欠の意思確認も参加前提で問いかけてくる始末。ここで不参加と答えれば、「はぁ!?」というリアクション。
これからは一層、会社の一方的な価値観を個人に押し付けるのは会社への不信感を募らせるばかりです。
物価上昇の政策を懸命に推進ている内閣ですが、それに反して将来の社員への待遇減少へ踏み切っている会社です。
前述の夕食会に限らず会社の経費を削減できる要因は大量にあるはずです。
儲かる会社ではなく潰れない会社に変革する発想を経営陣は持って下さい。 そう!夕食会出ない人は金で貰っても良いと思う! ノー残業デイにやられるのも迷惑だった。 現在の夕食会制度では法律的に勤務時間に該当するはずです。
ほぼ強制参加であり、それは拘束時間と捉えられる可能性が客観的にみて非常に高いからです。
各社員には参加不参加の自由な選択権がありません。
当然、管理職には不参加という選択の余地はありません。
支店長にいたっては不参加という言葉が存在しません。
ココの会社に集まっている社員の目的は金銭的な待遇です。
社員の士気を高めたいのであればソノ部分を刺激するのが最も効果的です。
現金を支給するのではなく知恵を使用して社員のソノ部分を刺激してあげて下さい。 社員の平均年齢が低いのはそういうわけですか・・・。 この会社の課長支店長専務って嫁子供にしてるDVをやたら自慢してくるし、社員にも日常的に暴行してる。
家族から見放されて会社でパワハラするしか存在意義を確保できないような馬鹿者集団。
医療従事者に会社の異常さを相談したら、パワハラセクハラするやつは、みんな発達障害だって答え返ってきた。
説得力がありすぎる! 稼ぎたいなら大東に入っても意味ない。今の時代スマホ1台パソコン1台あれば求人に載ってる嘘の年収なんて稼げる。
大東での288000円の基本給なんて時給換算したら1000円程度だからな。
長時間労働させる目的は社員を思考停止させ井の中の蛙にするためだ。 仕事は取り組んだら離すな、殺されても離すな、目的完遂までは
だったっけ?w
これを電通のまつりさん事件でメディアで騒がれるまで当たり前のように朝礼で大声で言わされてたからなw 前々から不信感を持ってるのだけれど、支店総合会議のときに全員の免許証を集めるけど、
毎回、集める人が違うのと、返却も誰だかわからない人が雑な感じで手渡しているよね。
これって、もし誰かしらの社員が「免許証を返却されていません」って申し出たら会社は責任をとれるのだろうか?
回収した証拠は業務課が免許証をチェックしている時点で間違いなくなるけど、
本人に返却したという証拠は現状では存在しないからね。
本来、社員が列に並んで順番にチェックして即時にその場で返却するのが正しい扱い方だと思う。
免許書を長時間他人に預ける行為って常識的に考えられないでしょ。
チェックすることだけが先頭に立ってそれ以外のことは何も考えられていない状態。
まあ、この会社の一事が万事ってところかな。氷山の一角だよね。
業務課長が責任を持って回収し、業務課長が返却して回った際に受け取った方からサインをもらうのが本来の扱いだと思う。
支店長の役割だと尚良。 人様の免許証しょっちゅう集めるなんて異常行動、個人情報抜いて不正に使いたいからだろ。
元ヤクザも入社できる犯罪者の集まりみたいな会社、信用するな。
スマホも放置してると発達障害の上司にハッキングされる。 毎日毎日建築営業に課長だの支店長だのが恫喝してくるだろ。恫喝の相手が妊婦だろうが関係無い。この犯罪行為を受け続けると血管が傷ついて剥がれ落ちその破片が脳や心臓に詰まって死ぬ。妊婦なら流産する。恫喝されたら即110番して命と家族をまもれ。
会社のコンプラなんて通報者を異分子としかみなしてない名ばかり機能不全部署だからアテにするな。コンプラなんて人間辞めたやつら。 クソ会社だから訴えて万が一敗訴したら辞めたらいいやん? パワハラしまくって訴えられまくって飛ばされ減給降格退職に追いやられるなどして大人しくなった課長支店長がいっぱいいる会社 酒飲んでお客様のところに行く支店長。
「火気厳禁」のところで「ちょっとくらいいいだろう」とたばこを吸う支店長。
クレーム対応の文書を「差出人不明」のままお客様に白紙一枚で送った支店長。
すべて同一人物。 東大阪に異動になったしやつ
まじ、最低
歩く性器
地獄に落ちろ この会社の男なんて女のこと人間扱いしてねーよ。
求人で女性活躍とかほざいてるけど、実際入社させられると女のくせに働きに来るなって言われるの日常になる。
企業のイメージアップ狙って女雇ってるんだろうけどセクハラ地獄で実際はイメージダウンだからさ。虚偽の求人広告止めろや。
課長支店長は地主の悪口めちゃくちゃ言ってる。 >>788
それがマジなら業務課長か支店長に言え
俺の支店では免許証回収されたことなんて一度もないぞ
業務課の誰かがチェック表を片手に一人づつ免許証みせてって言ってきて有効期限とか確認してその場で返却してる >>796
ゴメン、ちょっと説明が足りなかったみたい。
業務課長の命令で業務課の誰かが各課をまわって「免許証を集めてください!」って去って行く。
それでその場に居合わせていた若手の雑用社員が課のメンバーから免許証を集めて業務課長に手渡しに行く。
免許証を返却しているひとには規則性が無くて、業務課の誰かだったり若手の建営社員だったりパートのオバサンだったり。
そして、一人一人に手渡しで返却することはほとんど無く、課の誰かしらが人数分を受け取って
その中から自分の免許証を探して受け取ったら次の人に廻す。
一番ひどいなと思ったのは免許証が机の上に置いてあったとき。他の社員の机にも置いてあった。
「社員の免許証ってこんな扱いなんだ・・・・」って会社のモラルを疑ってしまうよね。
そのような状況なので支店長や業務課長に言ったとしても煙たがられるだけの存在で終わると思う。 この会社
営業の免許証ライターで燃やした支店長が実在する。
テレビ会議で社長がパワハラした支店長を全国の社員の前で謝らせてたけど、それは単なる演出で
結局パワハラされた側が実力あっても別の理由つけて辞めさせられる。
最悪なんだよ何もかも。 営業車でコンビニに乗り付け、しばらく立ち読みしたりイートインコーナーでさぼったりしている社員さんがいます。
いい歳してジャンプとか立ち読みしてクスクス笑っていますが、そういうあなたを周りはクスクス笑っています。
社の徽章つけていなくても、営業車で大東建託ってわかりますよ。 大東建託に入社しただけでも恥ずかしい経歴なのにこの会社で昇進したら真性のMって看板下げて歩いてるようなもんだよな。
支店長なんて毎日専務からいじめていじめていじめ抜かれて不眠症になり、アル中が悪化、血便、社員にストーカー行為するまで気が狂うんだよ。
父親が大東建託勤務だなんて自分だったら死んでも言いたくない。 奨学金で大学を卒業した新卒がココに入社してくる現実はどう責任取ってくれるんだ?!
毎年、数百人規模だぞ
なんせ院卒もいるからな 営業職だけで夕食会開催したほうが良いと思うけどな。非営業職のひとはほとんどが負担にしか感じてないよ。お酒も飲まないし。
高い料亭のコース料理っていっても結局はどこもそれほど変わりはなく、費用のほとんどは場所代。さほど美味しくもないし量は少ないし。
それにこのような企画ってバブル臭が感じられて、この企画の存続自体が古い体質から抜けられない会社を象徴してしまっている。
他部門との交流も兼ねていると主張するけど、実際は課のメンバーで固まっていつもの会話をしているだけ。
支店長の挨拶も社交辞令の内容に終止するだけで聞く価値にも値しない。
終了時には営業職だけがそれなりに酔っていて、冷静に見ている非営業職達は内心、かなり引いている。
会社経費の無駄遣いと会社の自己満足企画としか思えない。 海外だったらこんな化石みたいな会社無くせって暴動起きてる。
建営の自称女性教育課長の発言に説得力と人間的魅力が微塵も無いが、昇進の背景が上司に媚び売ってるだけなのが原因。
人様に副流煙かけるのがステイタスの人間辞めたやつら。くっせーよまじ。 社員間での金銭貸し借り行為の禁止って言われるまでもなく当たり前のことでしょ 支店が入っているビルのトイレットペーパー、持ち帰らないようにって言われたが・・・。
(そんなことする奴いるのか?) 単身赴任者か工事課じゃないのか?
需要としてはどちらも濃厚な気がする。 2017年10月より給与改定致します
月給21万3000円以上+歩合給+賞与(年2回/実績による)
※上記には、一律支給の業績加算給(3万円)と特別加算手当(5万円)を含む。
※残業代は別途支給。
これ給与減るのか? >>811
この記事?
www.kahoku.co.jp/tohokunews/201709/20170901_13024.html ここだけは本当にやめとけ
もしやりたかったらあと10年待て 営業車内に競馬新聞と赤ペン置きっぱなしにしないように。 この会社のベテラン(2年以上勤務で)営業職って不遜で尊大なひとが多過ぎるのはなぜ!?
そういう態度って結果的には自分に返ってくるのが理解できないほど短絡的思考なのか? ベテランとか言うけど何の知識も与えられてない素人だよ。他社からドシロウト集団と呼ばれるのが大東の営業。
だから不遜な態度を取って自分の浅はかさをカバーしたつもりになってないとやってられないんだよ。いつも上司から脅されてるから周りが怖くてしかたないんだよ。ビビりなんだよ。 営業職と非営業職のあいだには大きくてとても高い壁があるよな。
営業職だけ別店舗にするか、大東建託のネームバリュー最悪だし営業職だけの新しい会社を作ったほうが効率的な気がする。
大東プロフェッショナルズとか、顧客は高齢者が多いから大東信用建託とかの漢字が受け良さそう。 社員と思しき人がが電話口で「支店長、それ絶対ダメです。今度は弁護士と警察に呼ばれます。」と言っていた。
何があった? マジで検討している。
ブラックなのはわかってるけど、給料良さそうやし、誰かアドレスくれ 1億円の借金を35年ローンで地主にさせるんだけど
ネットで検索したら大東建託の批判ばっかりだし
メディアも賃貸経営のデメリットやリスクばっかり報道する
35年だから引き継ぐ子供も他の家族も納得させないといけない
営業の同僚と課長は敵だから1人で地主一家を説得できる自信あるならいいと思う 老人一家を丸め込んで不幸にする仕事
同窓会で会社名を言えない
まともじゃないクズのゴミ捨て場w 都合が悪いと電話に出ない支店長がいるので困る。
管理職ならクレーム処理しろ! 656獣医学会 医師会 毒盛り2017/10/21(土) 20:23:34.24ID:1C545bBz0
15ペットにも白身は食べさせ 黄身は捨てる チキンはあげない2017/10/21(土) 20:22:05.98ID:Sl4G/5+3
14私事ですが名無しです2017/10/21(土) 20:20:02.17ID:Sl4G/5+3
http://toyokeizai.net/articles/-/54726?page=3
知らないとヤバイ 抗生物質ベクレた卵や鳥肉🥚の裏側
中国人の食も4000年の歴史
卵の黄身はコレステロール、黄身は捨て 白身しか食べません。
鳥肉も皮しか食べない 北京ダック 身は食べません。 老人一家を丸め込んで不幸にする仕事
同窓会で会社名を言えない
まともじゃないクズのゴミ捨て場w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています