大東建託
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この会社仕事教えないだろ。なぜってノウハウを教えたら辞められてライバル社作られてしまうから。新人に1筆2筆契約させたら歩合払わず知恵が無いまま辞めさせて利益は会社のもの。 前提として、社員としての経歴は長いと思います。
そこで言わせて頂きます。
夕食会という行事は本当にやめてほしい。仕事へのモチベーションが下がります。
任意参加という名目ですけど実際はほぼ強制参加。不参加と申し出れば奇異な目で見られ、
出欠の意思確認も参加前提で問いかけてくる始末。ここで不参加と答えれば、「はぁ!?」というリアクション。
これからは一層、会社の一方的な価値観を個人に押し付けるのは会社への不信感を募らせるばかりです。
物価上昇の政策を懸命に推進ている内閣ですが、それに反して将来の社員への待遇減少へ踏み切っている会社です。
前述の夕食会に限らず会社の経費を削減できる要因は大量にあるはずです。
儲かる会社ではなく潰れない会社に変革する発想を経営陣は持って下さい。 そう!夕食会出ない人は金で貰っても良いと思う! ノー残業デイにやられるのも迷惑だった。 現在の夕食会制度では法律的に勤務時間に該当するはずです。
ほぼ強制参加であり、それは拘束時間と捉えられる可能性が客観的にみて非常に高いからです。
各社員には参加不参加の自由な選択権がありません。
当然、管理職には不参加という選択の余地はありません。
支店長にいたっては不参加という言葉が存在しません。
ココの会社に集まっている社員の目的は金銭的な待遇です。
社員の士気を高めたいのであればソノ部分を刺激するのが最も効果的です。
現金を支給するのではなく知恵を使用して社員のソノ部分を刺激してあげて下さい。 社員の平均年齢が低いのはそういうわけですか・・・。 この会社の課長支店長専務って嫁子供にしてるDVをやたら自慢してくるし、社員にも日常的に暴行してる。
家族から見放されて会社でパワハラするしか存在意義を確保できないような馬鹿者集団。
医療従事者に会社の異常さを相談したら、パワハラセクハラするやつは、みんな発達障害だって答え返ってきた。
説得力がありすぎる! 稼ぎたいなら大東に入っても意味ない。今の時代スマホ1台パソコン1台あれば求人に載ってる嘘の年収なんて稼げる。
大東での288000円の基本給なんて時給換算したら1000円程度だからな。
長時間労働させる目的は社員を思考停止させ井の中の蛙にするためだ。 仕事は取り組んだら離すな、殺されても離すな、目的完遂までは
だったっけ?w
これを電通のまつりさん事件でメディアで騒がれるまで当たり前のように朝礼で大声で言わされてたからなw 前々から不信感を持ってるのだけれど、支店総合会議のときに全員の免許証を集めるけど、
毎回、集める人が違うのと、返却も誰だかわからない人が雑な感じで手渡しているよね。
これって、もし誰かしらの社員が「免許証を返却されていません」って申し出たら会社は責任をとれるのだろうか?
回収した証拠は業務課が免許証をチェックしている時点で間違いなくなるけど、
本人に返却したという証拠は現状では存在しないからね。
本来、社員が列に並んで順番にチェックして即時にその場で返却するのが正しい扱い方だと思う。
免許書を長時間他人に預ける行為って常識的に考えられないでしょ。
チェックすることだけが先頭に立ってそれ以外のことは何も考えられていない状態。
まあ、この会社の一事が万事ってところかな。氷山の一角だよね。
業務課長が責任を持って回収し、業務課長が返却して回った際に受け取った方からサインをもらうのが本来の扱いだと思う。
支店長の役割だと尚良。 人様の免許証しょっちゅう集めるなんて異常行動、個人情報抜いて不正に使いたいからだろ。
元ヤクザも入社できる犯罪者の集まりみたいな会社、信用するな。
スマホも放置してると発達障害の上司にハッキングされる。 毎日毎日建築営業に課長だの支店長だのが恫喝してくるだろ。恫喝の相手が妊婦だろうが関係無い。この犯罪行為を受け続けると血管が傷ついて剥がれ落ちその破片が脳や心臓に詰まって死ぬ。妊婦なら流産する。恫喝されたら即110番して命と家族をまもれ。
会社のコンプラなんて通報者を異分子としかみなしてない名ばかり機能不全部署だからアテにするな。コンプラなんて人間辞めたやつら。 クソ会社だから訴えて万が一敗訴したら辞めたらいいやん? パワハラしまくって訴えられまくって飛ばされ減給降格退職に追いやられるなどして大人しくなった課長支店長がいっぱいいる会社 酒飲んでお客様のところに行く支店長。
「火気厳禁」のところで「ちょっとくらいいいだろう」とたばこを吸う支店長。
クレーム対応の文書を「差出人不明」のままお客様に白紙一枚で送った支店長。
すべて同一人物。 東大阪に異動になったしやつ
まじ、最低
歩く性器
地獄に落ちろ この会社の男なんて女のこと人間扱いしてねーよ。
求人で女性活躍とかほざいてるけど、実際入社させられると女のくせに働きに来るなって言われるの日常になる。
企業のイメージアップ狙って女雇ってるんだろうけどセクハラ地獄で実際はイメージダウンだからさ。虚偽の求人広告止めろや。
課長支店長は地主の悪口めちゃくちゃ言ってる。 >>788
それがマジなら業務課長か支店長に言え
俺の支店では免許証回収されたことなんて一度もないぞ
業務課の誰かがチェック表を片手に一人づつ免許証みせてって言ってきて有効期限とか確認してその場で返却してる >>796
ゴメン、ちょっと説明が足りなかったみたい。
業務課長の命令で業務課の誰かが各課をまわって「免許証を集めてください!」って去って行く。
それでその場に居合わせていた若手の雑用社員が課のメンバーから免許証を集めて業務課長に手渡しに行く。
免許証を返却しているひとには規則性が無くて、業務課の誰かだったり若手の建営社員だったりパートのオバサンだったり。
そして、一人一人に手渡しで返却することはほとんど無く、課の誰かしらが人数分を受け取って
その中から自分の免許証を探して受け取ったら次の人に廻す。
一番ひどいなと思ったのは免許証が机の上に置いてあったとき。他の社員の机にも置いてあった。
「社員の免許証ってこんな扱いなんだ・・・・」って会社のモラルを疑ってしまうよね。
そのような状況なので支店長や業務課長に言ったとしても煙たがられるだけの存在で終わると思う。 この会社
営業の免許証ライターで燃やした支店長が実在する。
テレビ会議で社長がパワハラした支店長を全国の社員の前で謝らせてたけど、それは単なる演出で
結局パワハラされた側が実力あっても別の理由つけて辞めさせられる。
最悪なんだよ何もかも。 営業車でコンビニに乗り付け、しばらく立ち読みしたりイートインコーナーでさぼったりしている社員さんがいます。
いい歳してジャンプとか立ち読みしてクスクス笑っていますが、そういうあなたを周りはクスクス笑っています。
社の徽章つけていなくても、営業車で大東建託ってわかりますよ。 大東建託に入社しただけでも恥ずかしい経歴なのにこの会社で昇進したら真性のMって看板下げて歩いてるようなもんだよな。
支店長なんて毎日専務からいじめていじめていじめ抜かれて不眠症になり、アル中が悪化、血便、社員にストーカー行為するまで気が狂うんだよ。
父親が大東建託勤務だなんて自分だったら死んでも言いたくない。 奨学金で大学を卒業した新卒がココに入社してくる現実はどう責任取ってくれるんだ?!
毎年、数百人規模だぞ
なんせ院卒もいるからな 営業職だけで夕食会開催したほうが良いと思うけどな。非営業職のひとはほとんどが負担にしか感じてないよ。お酒も飲まないし。
高い料亭のコース料理っていっても結局はどこもそれほど変わりはなく、費用のほとんどは場所代。さほど美味しくもないし量は少ないし。
それにこのような企画ってバブル臭が感じられて、この企画の存続自体が古い体質から抜けられない会社を象徴してしまっている。
他部門との交流も兼ねていると主張するけど、実際は課のメンバーで固まっていつもの会話をしているだけ。
支店長の挨拶も社交辞令の内容に終止するだけで聞く価値にも値しない。
終了時には営業職だけがそれなりに酔っていて、冷静に見ている非営業職達は内心、かなり引いている。
会社経費の無駄遣いと会社の自己満足企画としか思えない。 海外だったらこんな化石みたいな会社無くせって暴動起きてる。
建営の自称女性教育課長の発言に説得力と人間的魅力が微塵も無いが、昇進の背景が上司に媚び売ってるだけなのが原因。
人様に副流煙かけるのがステイタスの人間辞めたやつら。くっせーよまじ。 社員間での金銭貸し借り行為の禁止って言われるまでもなく当たり前のことでしょ 支店が入っているビルのトイレットペーパー、持ち帰らないようにって言われたが・・・。
(そんなことする奴いるのか?) 単身赴任者か工事課じゃないのか?
需要としてはどちらも濃厚な気がする。 2017年10月より給与改定致します
月給21万3000円以上+歩合給+賞与(年2回/実績による)
※上記には、一律支給の業績加算給(3万円)と特別加算手当(5万円)を含む。
※残業代は別途支給。
これ給与減るのか? >>811
この記事?
www.kahoku.co.jp/tohokunews/201709/20170901_13024.html ここだけは本当にやめとけ
もしやりたかったらあと10年待て 営業車内に競馬新聞と赤ペン置きっぱなしにしないように。 この会社のベテラン(2年以上勤務で)営業職って不遜で尊大なひとが多過ぎるのはなぜ!?
そういう態度って結果的には自分に返ってくるのが理解できないほど短絡的思考なのか? ベテランとか言うけど何の知識も与えられてない素人だよ。他社からドシロウト集団と呼ばれるのが大東の営業。
だから不遜な態度を取って自分の浅はかさをカバーしたつもりになってないとやってられないんだよ。いつも上司から脅されてるから周りが怖くてしかたないんだよ。ビビりなんだよ。 営業職と非営業職のあいだには大きくてとても高い壁があるよな。
営業職だけ別店舗にするか、大東建託のネームバリュー最悪だし営業職だけの新しい会社を作ったほうが効率的な気がする。
大東プロフェッショナルズとか、顧客は高齢者が多いから大東信用建託とかの漢字が受け良さそう。 社員と思しき人がが電話口で「支店長、それ絶対ダメです。今度は弁護士と警察に呼ばれます。」と言っていた。
何があった? マジで検討している。
ブラックなのはわかってるけど、給料良さそうやし、誰かアドレスくれ 1億円の借金を35年ローンで地主にさせるんだけど
ネットで検索したら大東建託の批判ばっかりだし
メディアも賃貸経営のデメリットやリスクばっかり報道する
35年だから引き継ぐ子供も他の家族も納得させないといけない
営業の同僚と課長は敵だから1人で地主一家を説得できる自信あるならいいと思う 老人一家を丸め込んで不幸にする仕事
同窓会で会社名を言えない
まともじゃないクズのゴミ捨て場w 都合が悪いと電話に出ない支店長がいるので困る。
管理職ならクレーム処理しろ! 656獣医学会 医師会 毒盛り2017/10/21(土) 20:23:34.24ID:1C545bBz0
15ペットにも白身は食べさせ 黄身は捨てる チキンはあげない2017/10/21(土) 20:22:05.98ID:Sl4G/5+3
14私事ですが名無しです2017/10/21(土) 20:20:02.17ID:Sl4G/5+3
http://toyokeizai.net/articles/-/54726?page=3
知らないとヤバイ 抗生物質ベクレた卵や鳥肉🥚の裏側
中国人の食も4000年の歴史
卵の黄身はコレステロール、黄身は捨て 白身しか食べません。
鳥肉も皮しか食べない 北京ダック 身は食べません。 老人一家を丸め込んで不幸にする仕事
同窓会で会社名を言えない
まともじゃないクズのゴミ捨て場w 平穏に暮らしていた親を騙して先祖の土地を滅茶苦茶にしたこの会社は許さない
高橋覚悟しとけよ 馬鹿みたいに求人出してるし
トップセールスは女性ですとかアホか http://m.youtube.com/watch?v=w30RSuafR1M
GHQ 愚民政策 一億総白痴化計画
毎年100万政令都市×2個分 200万人都市が喪失
ガイジはタコ部屋
地方銀行は潰れる 697地震雷火事名無し(やわらか銀行)2017/11/04(土) 22:58:11.61ID:HHJ7yvk+
https://m.youtube.com/watch?v=Zpze8Yf3B-E
2011 11 03=18=666 M9 オリンピック当日 17:46
地方銀行も農協バンクも潰れるよ リク○ビネ○ストから「大東建託からオファーが届いています」とあった。
「経験なしでも高収入」って詐欺まがいなこと述べてあった。
誰が行くものかwww。 自分も月曜日にオファー来てた、定期的に送られてくるけどウザいしホンマ止めて欲しいわ
良くこんなクソ会社で働けるもんだ尊敬するよ
先物取り引きの会社と同じ匂いがするwww あ、ここをクビになったら東建に行くんだろ?
東建もしつこいwww まず会社の休みが休みじゃないんだろ、ここって。
それって求人詐欺だろ。 気温50℃インドの少数高齢者殺人大気レベルは1日に50本のタバコを吸っているのに等しいと指摘した。
しかし蛇行偏西風で長寿日中韓への
殺人大気レベルは1日に100本のタバコを吸っているのに等しいが、高齢化で害にも問題にもならないと指摘した。
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510222307/ 営業職ってある一部の人達だけが定期的に契約してくるよな。なにか要領のようなコツがあるとしか思えない。
そんな一部の営業担当達がスーパーマンかっていうとそれはまったく違くて、むしろ怠け者でデタラメ。
人間的にはダメだけどただ、唯一共通しているのは「バカではない」ってところ。賢いかっていうとそれ程ではない。
どこの支店にも1年間無実績者っていうひとがかならずいるから、1年ほど頑張ってみるかっていう気持での入社もアリだと思う。
年間で3件から4件の契約で1000万プレイヤーって聞いたことがあるから、半年に1件の契約で普通の給料はもらえるみたい。 お客さんから感謝される住宅メーカーの営業したほうが100倍マシ
ここは感謝どころか恨まれて訴訟だらけw
1000万貰ってもやりたくないわ >>843
住宅営業やってみ。金払ってんだから当然だろって感覚の客もいっぱいいるぞ。
坪単価の高い住宅会社ほどそんな客ばっかり。感謝どころかちょっとでも食い違いがあると契約を後悔してると言われる。
逆にローコスト住宅だと客自身が貧乏だって認識があるから大人しい。ただ、自分の給料も安い。 >>844
大東で老人騙すよりはよっぽどマシって揶揄じゃん この業界の営業職は人間のクズが集まってる社会の底辺だからどこの会社にいっても結局は一緒
会社がどうこうの問題じゃない
嘘の帳尻を合わせるために後で苦労してる営業をみてるとアホらしくなってくる おい、上場会社だぜ!嘘も帳尻あわせも有るわけ無いだろう!笑わせんなw >>846
転職しようとしてますが止めた方が良いですか?高卒後職歴は、不動産→ホストでそこそこ上位でした。 >>848
あなたに「良心」があるのなら・・・。(誰か来たようだ・・・) 定年まであと25年以上あるのですけどそれまでサブリース業界は安定して経営できるのでしょうか?
正直、そこが一番の不安で仕方ありません。 しつこくオファーがくる
午前20件って回れる訳無いじゃんwww
ステップ1・訪問】
『午前20件・午後7件・夜5件、計32件を1日で回ります。』
まずは、お客様との関係を構築するための訪問活動からスタート。
お客様との会話の際に必要となる、土地活用に関する知識は
入社後の2カ月間におよぶ独自の研修プログラムで吸収できるので。
業界のトップセールスと変わらぬ知識量で、営業活動に取り組めます。 たとえ営業の経験がなくても、
成果次第で大幅な年収アップが可能です。
【年収例】
■年収920万円/入社3年目・前職 貴金属販売
■年収700万円/入社1年目・前職 飲食店勤務
ど素人がこんだけ貰えるってどんなインチキ商法なんだよwww 全国に数千人規模で営業職がいるわけだから年収例のような人たちがいても不思議ではないわな
それに前職がどちらも接客系だから対人関係の土台となるスキルは持ってるわけでしょ >>856
へー、入社一年目の飲食勤務だったど素人が数千万の土地活用商談を纏めれるるんですね
内部工作員乙馬鹿みたいwww 大東建託社員がハンマーで顧客を殴打、瀕死の重傷を負わす――「優秀な」営業マンはなぜ破滅したのか@
http://www.mynewsjapan.com/reports/2358
2年前の2015年。年の瀬も押し迫った12月25日クリスマスの日、
アパート販売最大手・大東建託株式会社(熊切直美社長)松本支店=長野県松本市=で
建築営業を担当する男性社員(40代)が、顧客とその家族の頭や顔をハンマーで殴って
瀕死の重傷を負わす事件が起きていたことがわかった。
新聞・テレビは社名を伏せて報じたため、大東建託社員の事件であることは、これまで知られていなかった。
この、いわば「見えない大東建託事件」の刑事公判が、
今年11月9日〜21日、長野地裁松本支部で、裁判員裁判によって開かれた。
検察は懲役20年、弁護側は12年を求刑し、30日に判決を迎える。
公判廷から見えてきたのは、狂気というほかない猛烈なノルマ主義と、
それに応えようと契約獲得に奔走し、モラルを失って破滅にいたる、「優秀」で「忠実」な社員の姿だった。
彼を凶行に追いやった張本人でありながら、
他人ごとのような顔をしている大東建託の無責任体質も浮き彫りとなっている。
傍聴メモから、詳細を報告する。
【Digest】
◇ 大東建託社員による「見えない」凶悪事件
◇ 殺人未遂など6件の起訴事実
◇離婚を機に入社、パワハラの洗礼
◇助手席ダッシュボードを蹴り続けた課長
◇GPS監視、24時間電話にでろ
◇軍隊式教育に電通鬼10則
◇不正は当たり前の職場 あ〜、三か月間も無実績やらかしたから今日から地獄の短期だわ・・・
支店長に戦犯と言われるし辞めたいわ 戦犯の意味がよくわからないな。争い事を起こした原因者っていうこと?
うちの支店には一年以上の無実績者がいるけど頑張ってるふりして頑張ってるよ。だから無実績を更新し続けてるけど。
三か月の無実績で辞めたくなるって・・・・・・プライドが高すぎるだけじゃないの。それか相当に打たれ弱いか。 「おまえみたいながんウイルスがいると会社の雰囲気が悪くなる」などの暴言でうつ病になったとして、兵庫県川西市の40代の男性が勤務していたマンション建設会社
「東建コーポレーション」(名古屋市)と元上司に計約750万円の損害賠償を求めた訴訟で、名古屋地裁は5日、パワハラを認定、計約160万円の賠償を命じた。 新卒の無知をいいことに好き勝手怒りすぎな人が多過ぎる。知らなくて当たり前だし、要領もわからなくて当然なんだよ。
情けないことに定年近い課長が平気で怒鳴ってたりするから目も当てられない。
こんな環境だと分別のある優秀な新卒が辞めていって、能力のない新卒だけが残るという典型的な「会社の低レベル化」が進んでしまう。 あと、確定拠出年金のファンドを増やしてほしいな。いまあるファンドだと選択肢がほぼ限られてしまうもので。 115 名前:名無しさん@引く手あまた :2017/12/02(土) 16:30:28.97 ID:Y5qb6k/s0
大東建託社員がハンマーで顧客を殴打、瀕死の重傷を負わす――「優秀な」営業マンはなぜ破滅したのか@
http://www.mynewsjapan.com/reports/2358
2年前の2015年。年の瀬も押し迫った12月25日クリスマスの日、
アパート販売最大手・大東建託株式会社(熊切直美社長)松本支店=長野県松本市=で
建築営業を担当する男性社員(40代)が、顧客とその家族の頭や顔をハンマーで殴って
瀕死の重傷を負わす事件が起きていたことがわかった。
新聞・テレビは社名を伏せて報じたため、大東建託社員の事件であることは、これまで知られていなかった。
この、いわば「見えない大東建託事件」の刑事公判が、
今年11月9日〜21日、長野地裁松本支部で、裁判員裁判によって開かれた。
検察は懲役20年、弁護側は12年を求刑し、30日に判決を迎える。
公判廷から見えてきたのは、狂気というほかない猛烈なノルマ主義と、
それに応えようと契約獲得に奔走し、モラルを失って破滅にいたる、「優秀」で「忠実」な社員の姿だった。
彼を凶行に追いやった張本人でありながら、
他人ごとのような顔をしている大東建託の無責任体質も浮き彫りとなっている。
傍聴メモから、詳細を報告する。
【Digest】
◇ 大東建託社員による「見えない」凶悪事件
◇ 殺人未遂など6件の起訴事実
◇離婚を機に入社、パワハラの洗礼
◇助手席ダッシュボードを蹴り続けた課長
◇GPS監視、24時間電話にでろ
◇軍隊式教育に電通鬼10則
◇不正は当たり前の職場 文章の数字は全角と半角を統一させましょう。やりなおし。 >全角と半角
これ、全くわからない支店長がいた。
一千万円を10,000,000円と打てばいいのに、10000000円と全角で書いて
「書くスペースないな、何とかしろ。」とキレてた。
おまけに数字3桁おきにコンマを打たないのでパートのおばさんに指摘されたら、
別な請求書には2500,0000円とあった。
一部上場企業の支店長、大丈夫か。 支店長っていうのはギャーギャー騒いで精神論に疑いの余地を持たない無駄に声のデカい人っていうイメージしかない
日本式のカンマだったら4桁ずつで合ってるんだけどまだまだ浸透してないからね
先走りし過ぎたんじゃない
かろうじて擁護するならこの理由でしょうな 路頭に迷う26万の「大東難民」を救えるか
事業撤退の大東エナジー、突然の切り替え通知に消費者が混乱
ttp://techon.nikkeibp.co.jp/atcl/feature/15/031400070/121500038/?P=1 社内でも社宅に住んでいる社員らが相当数、被害にあってるらしいよ。 終わったな。今のうち売り抜ければ勝ちだな
自己株式の取得結果および取得終了に関するお知らせ 流石詐欺集団やる事がエゲツない
集団訴訟とかやったれや肥溜め糞会社 ガイアの夜明け スペシャル【追跡!マネーの“魔力”】
放送日 2017年12月26日(火) 22時00分〜23時24分
【バブル再び?沸騰!不動産マネーの光と影】
ゼロ金利政策の中で、金融機関の不動産への貸出額はバブル期を超えて過去最高を記録。個人投資家による都心の不動産投資も活発だ。
その一方、ゼロ金利で行き場を失ったマネーは、空前のアパート投資・サブリースに向かった。しかし実際には入居がなく空室だらけのトラブルも。首都圏から地方に駆け巡った、不動産マネー、これからどうなる? しかし電通のパワハラ自○があれだけ報じられてなんでここは野放しなんだろうね。
今年に限っても、2015年新卒や今年2017新卒からもそれぞれ自○者でてるのに。 大東建託がというよりもサブリース業界の未来が暗いんだろうな
人口が減っていくのにアパート増やしたら空き家が増えるのは誰にでもわかるでしょ
独身者は増えるから世帯数はそのぶん増えるけどそれでも人口減の影響はカバーできない
だから将来的に一番の重荷になる賃貸部門を切り離して分社化したでしょ レオパだったか。社長終了プロジェクト反論出来ずワロタ〜
これで、レオパ終わった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています