▲アピタ・ピアゴ 整いました!伝説▲
アピタ・ピアゴの夏の人事とかけまして
飲みかけのコーラと解く その心は・・・
「どちらも生ぬるく、後味が悪いでしょう」 ._______ ___.___________________________
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すんまそん、ちょっと>>100取りますよ。
7時半ぐらいから8時閉店ですって店内放送かけてほしい 8時ぃ。
こちとら10時閉店だわ
アピタとピアゴで
差がありすぎだわ
この会社
閉店時間が、8時でも10時でも、シフトのため、1日の労働時間はかわらないから、何時の閉店時間でも
いいのでは? >>103
遅番の翌日が早番の場合、閉店時間が遅ければ遅いほどキツいって事、理解出来ますか?
終業後の過ごし方なども、閉店時間が早いのと遅いのとでは違いがある事解りますか?
貴方は社会経験が足りない様ですね。 すみません、経験が足りなくて。
遅番の次の日に早番って、何も考えてないような、シフトが組まれているみたいですね。
普通は、それを考慮したシフトが組まれていると思ってました。
あと個人的には、早番・遅番によって仕事のあとの過ごし方?については、人それぞれ違うし、個人の仕事のあとの過ごし方まで会社は考える必要は、ないと思ってた。
会社は、そこまで考える必要は、あるのでしょうか?
嫌なら辞めればいい!という考えしかない私は、そう思ってます。
本スレに西尾駅東閉店の噂がカキコされてるが、実際にどうなんよ? >>105は読解力も足りない。
>>104は終業後の過ごし方まで会社が考える必要があるとは言ってない。 シフト通りに勤務できるとも限らんし
まだまだサビ残は多いよ 先週の今ごろ、腹を下してこでさんトイレに駆け込んでいた。
過敏性な大腸の持ち主かも。 今、そういう人も多いよな。
日本人は胃腸が弱いからな。 あの人、上海でうまくやってけんのか?
ああいう性格だし、上海の裏路地にいる怪しい中国人と変なもめ事をしなきゃいいけど。
黄浦江に浮かばなきゃいいが… 明日からドラゴンズセール開催
中日が勝っても
ロッテが勝っても
うちは両方のスポンサー。 頼むから中日の応援歌を流すのは止めてくれm(_ _)m。
勝手に日本シリーズの予想をすると4勝3敗でロッテが日本一。 リニューアルしたみたい
味噌のCD。
悪夢の3日間
しかも日本シリーズもあるし。
中京以外の人間にはキツいわ
味噌の歌
無理して水曜日から
大創業祭。
クソ寒いのに東西寿司対決
しかもカネ美じゃん。
給料泥棒 営業企画部 エコだかなんだか知らんが、残飯で肥やした豚肉とか消費者に受け入れられるんだろうか。
結構な量を見切ってたけど、あれ廃棄したのも豚の餌になるのかいな。
「肉骨粉」じゃないんだから…w 【百貨店】名古屋市内の5つの百貨店にプロ野球・竜V効果、売上高3.4%増--10月前年比 防寒衣料も好調 [11/02]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1288667940/ 【流通】バロー、低価格商品を強化 来期200品目に大幅増 18円コロッケなどが好調で [10/11/05]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1289012669/ 味噌引き分けで
火曜特売にドラゴンズセール
かぶるわな。
まさにチラシの無駄打ち。
ポップパソコンの奪い合いに
なるわな。 衣料品ダッサ
完全ジジババ向けやん
ピアゴは全体的にセンスない
ヨーカ堂はAKBだしな
ダサいよ、そりゃ。
こんな所で衣料品なんか買えるかよ。
全体的にイケてなさすぎ。 来年も味噌応援するって
味噌セールのCD。
来年 Bクラスに落ちてくれ。
これだけ 聴かされて
味噌に敵意しか感じないわ 決め手が無いから心配せんでも、来年はBクラス落ちだよ。 プロ野球が1リーグに再編されているかもしれないから、野球セール
のやり方そのものが変わる可能性があるよ。ところで、名古屋グランパスが
Jリーグで優勝しても、何もやらないのかな? やるワケないやん。バカの一つ覚えで「ドラゴンズ、ドラゴンズ」しか言えへんのにさ。 ガチに仕事しちゃダメでしょ
転勤がない限り 前年に
異常値作らないこと。
騎西が閉まるんだから
2月まで 辛抱 663:FROM名無しさan :2010/11/15(月) 01:15:59 [sage]
その程度でクレームって・・・w
物凄く偉そうに「クレーム」だの何だのチラつかせるけど
単純に人としての器量がカスなだけだよな カスしか来んからな。どいつもこいつもアホそうに見える。 客が美人なら
やる気もでるが
クレームは ほぼ カスな奴らだな。
こちらも客見て仕事せんと。 私達はお客様を選びながら、日々の業務に精進致します。 >>132
いや、佐●東だけど、中日中日言ってて、ロッテ優勝の時は、ガラッと手のひら返したぞ。 本当に、ストレス発散、おのぼりクレーマーは、
出入り禁止にしてほしい。
クレ―ム言う割には、ちゃんと店には再度来る。 出入り禁止の意味が分かってないから、店にチンたら来よるねん。
クレーマーも然り。アホ連中に何を言うても無駄や。 愚客の他に、挙動不審者や覗きや盗撮魔、オカマや万引犯、浮浪者
、精神異常者も来やがる。コイツ等は全て排除の対象。
発見したら、店内から放り出しましょう。 ユニーもやっとギリギリ昨対こえてよかったね
イオンは四半期前から110%こえてますよ 責任逃れる人多いし、なあなあにするね、驚きあきれた
下のものから言わせると、凄く困るんだよ
おっかしいんだこの会社は
北関東の店の
住関の副店長の不倫
セクハラは?
女の子に 体で契約
取ってこいと言ったらしいが。 >>152
その話が本当なら名前を晒して社会的制裁だな。 ユニーの社員は給料泥棒が多い!
最低限、生涯賃金分働け! 社員とマネキンの恋愛つか不倫つか。ないですか?
マネキンで行く店で気になる人がいます。 休みだけど体の疲れが取れない…
チクショーあいつのせいだ! >>160
疲労、長時間労働、睡眠不足、パワハラなどは、鬱病を含む精神疾患の原因です。配置換えになった方は得にご注意下さい。 >>162
そんな冷たいこと言わずに…
助けて下さい。身も心もズタズタですぅ〜 悪い事ばかり長くは続かないと信じて…
ストレスは、極力発散しましょう。
それさえもできなくなったら、通院と休養が必要になります。
無理は絶対にしないで下さい。体が資本だから。 こんな幼稚な企業に「辞めてやる!」と、言えない自分が情けなく恥ずかしい…。 >>165>>166
パートナーさんの勤務時間カット、一般社員のC評価増加、降格者増加、何か足音が聞こえているような… 社員の評価って、今までが普通?にしてれは、誰でもB評価をもらえてたからね。 今までが甘かっただけとの見方もある。 なんであんな奴がB評価なんだ?と思った事、あるのでは?
仕事をしない・出来ない奴は、降格・C評価で当たり前だよ。
まだまだ評価が甘いよ!
個人的には、役に立たないB層(特にやる気のない、高給年寄り)は特に降格させるべき。
若手で、やる気・能力がある人はたくさんいる!彼らをもっと昇格させた方が会社のため。
まずは、パート時間短縮、社員のC評価増の前に、無駄な高給者を排除すべし。それから世間の様に、普通?の評価をしたらいい。 正社員が無いからパートやってんのにこれ以上給料カットなんて冗談じゃない!ユニーの社員(全員とは言わない)も給料減らせよ。高齢者の給料削減は同意するがパート全体は納得いかんぜ!
1番減らさないかんのは本部の奴らだと思うがな!!! 若手でもなく当然やる気も能力もないのにバンバン仕事が回ってくるんですけど
「なんでよぉ?」って思ってたら、今日この店、社員私一人だったのね、なるほど!
ってオチ
給料減っても仕事減らないから、どっちもぼちぼちでいいんだけどなぁ
愚痴こぼす仲間が欲しいなぁ、 ユニーの「e-price」は全国で10.8%だったが東海地方では39.1%、「Vセレクト」も全国では9.3%だったが東海地方では40.9%
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1106/10/news050.html 中京南のとある店舗
店長が役定目前で悪あがきしてるらしい
ざっくりいえば,店舗の年間利益が向上すると
役定逃れて店長職が継続できる
で、その店長が選択したのが人件費削減。
辞めた人間の補充無し
自分の保身のために、売り場がどんだけ四苦八苦か!
オマエの思考回路はまさに保身のみだよね
自分のため以外に、会社本体やそれを支える従業員に
思いを馳せたことあるのかよ。
ツルッパゲで役定目前のオマエだよ!
店舗の誰からも好かれてないよ。
それでも役定生き残りしたいか?
桑名の田○さんとは比較にならないぞ○田さん!
おまえにあんな手腕はない!
>>176
一昨年から続く配置換え人事、教える教えられるお互いがノイローゼとか?!
ここに書き込まれる???な話題?
会社は?経営職は、どう考えてるのだろう? この企業は自己満足企業だから。お客様より対内部人間、売り場より2S。100周年店内放送で『〜売り場作りを目指していきます』って、まさに自己満足。 電話対応で、創業100周年ユニー株式会社
アピタんん店あれそれと申します。
俺だったら絶対噛む、事務所の女性陣すごい、
だけど事務所や検収って
あなたたちは利益を生む部署ではないんです
年が上ってだけで横柄な態度はやめましょう。
大汗かいてスマートな従業員に比べ
特に検収の方はブヨブヨが多い印象があります、
売り場ですがブヨブヨでゴメンなさいね。さらに制服のお蔭でデブで身体のラインが強調されてます。何とかして下さ〜い。イ〇ンのようなオーバーブラウスか、せめて夏服でもベスト着させて! 事務所で事務所の人たちがくっちゃべってるとこに遭遇すると腹立つ
あんなに人数いるかよ 売上集計を本部がやってるから、事務所は人数いらん。しかしユニーは雇う必要の無い仕事に人を雇ったり、その部署にその人数いらんだろ、、、と、オカシイ会社だ。底辺の人間達の給料を減らして後何年会社が持つのやら。まぁ、更地になった方が無職になる諦めもつくがな。 私の売場は、時計と温度計がついてる商品が置いてあるけど、
温度計が25度以下・・・
節電が叫ばれてるのに、お客様からつっこまれるのが怖い、
今日この頃。 節電の放送、「クーラーの設定温度を28℃に下げ…」って「上げる」の間違いじゃないの?
いっつも聞いていて気になるんだけど。
1日どう過ごしたら良いのでしょうか?
ヒマでヒマでヒマでヒマで、1分が長いです。
色々な意味で、こんなに悲惨な会社とは。 社員でいつも自分の買うものを値下げさせる人がいる…
本人は強要していないと言うが、年齢も立場も上なのに嫌と言えるわけが無い。
こちらが仕事をしている時に、「これ買いたいんだけどなぁ〜」とイヤらしく言ってくる。無理ですよと言っても、値下げするまで引き下がらない。
恥を知れ。
いまだに、そんな奴がいるのか。
俺なんか、パートさんに頼まれると、
サイズが合うだけで、返せない不良品を、
たいして安くないのに買わされる。
しょうがないか、パートさんのおかげで売場まわっているから。 >>195
従業員の制服のダサさ小売No.1だよWWW キュロットに冬でも短い靴下…田舎者もんですなぁ。