▲アピタ・ピアゴ 整いました!伝説▲
アピタ・ピアゴの夏の人事とかけまして
飲みかけのコーラと解く その心は・・・
「どちらも生ぬるく、後味が悪いでしょう」 まあまあ。元ユニー社員が元US社員を嫌いなのは、わかっているから、熱くなるなよ。
元ユニー社員にも、とてつもない馬鹿が多いのも、みんな、わかっているからさ。お互い様。 本来個人事業主が参考にする定期購読紙だよ
それを嫁って、俺たち経営者じゃないんだし
逆にそんな雑誌が参考になる会社なわけ?
そんな雑誌は参考にならんと思うよ。
ユニーはそこまでの企業じゃないだろ? 買い物スレで、ユ=ストアを熱く語るアフォ。
このスレならまだ釣れるのに…(笑) ブルーオーシャン戦略だろ
本読んで売上上がるか
きっとマージンもらっている
だろう
二期校出の世間知らずな
有名人好きな経営者だから アピタ、ピアゴの夏の人事後の職場とかけまして、長州力の名言と
解きます。その心は「ギスギスするもんがでてきたっすよねー、うん。」 無駄な印刷物の山々・・・。
ゴミとして捨てる度に、また給料が減るんだろうなと・・・。
水曜日のブツもゴミだろう。
地球を二酸化炭素で痛めつけるウニ株。アイエスオーーーーに報告だ!
まぁ、一番無駄なのは『現実』を受け入れられない時代遅れの御方達ダロウ。
新しいカゼー吹かないかのぉ。
とにかくあっちこっちから来る冊子
あれやめたらかなりの経費節減になると思うし
日本航空もそうだけど、役員は詰め腹切らないよね
これぞ日本企業の体質を象徴してる。
我がunyは
お客様のための企業では全くなく、社員のための企業でもなく
役員を守るための企業になり下がった。
先は見えたね。
いいぞーがんばれードラゴンズー
この曲嫌いなんだよね 俺も大嫌いだよ。耳障りな曲だし。
ファンであってもなくても、同じ曲を聴かされるのは大迷惑。イライラしてくる。 稲沢はバカだから
気にするな
給料泥棒がワンサカ
あれが社長だから
仕方ない バカに浸ける薬は無い。バカは風邪ひかん。今年のインフルエンザ
は大丈夫だろう。
ようやく明日で終わるが
火特前でレジ応援せにゃならん
その後 元気市
どんだけ食品に頼りっぱなしだよ
衣料もバイヤーが
センスないから大変だよな。
この会社で買えるのは
インナーだけ
買って 外歩くに恥ずかしい。 ユニーは大手の傘下に入るべき。
勿論、無能な管理職や経営陣は降格・解雇。 やつら(管理職)が作ったシステムばかり
やつら(管理職)が作ったシステムばかり
やつら(管理職)が作ったシステムだから
やつら(管理職)が作ったシステムだから
お前ら(一般職・パート)ども 働け== 社長が鹿○島大だぜ
ありえねーよ、上場企業で。
大学もピンキリだけど
社長が学歴低いんだから
大手の傘下に入るどこじゃない 前○社長の本音とかけて、長州力の名言と解きます。その心は、
「こんな状況の中で何ができるんだ、こら、」 ._______ ___.___________________________
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_,/.../ /..,.-''".................,ノ:|三 ,ゝ´ .ノ;;;::::::: 三三三三三三三三三三三三三 ./ / /.三三三|
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,| i ._/@二ヽ . Of ̄~i.r――:i.|i‐i |.:|三三三 ‐t‐i -- i -t-i '' i i _ イ軍 三/ / / 三三三三三|
[;;] ! (・∀・ ) |[;;] |.| ,!|l .l |.:|三三三 ノ 」 _ノ ノ 」 ノ.レ .|.乂 / / / 三三三三三三|
ヽ| っ⌒'と ) l[;;]_! !-‐'''"~ |~~ ! |三三三三三三三三三三三三三三三 / / / 三三三三三三三|
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|、_.:lニ=(-)=ニl:._∠l ''''=~ __'、__i.:|_________________,/..三 S E I NO 三三三|
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! ̄= [二] = ̄~ !二二|」;i ($).i二tiii ($).i;;;;|三||三三三三三||三三三三三||三;;;;;;|ii ($).i;;;;|二二二l]
 ̄ ̄ ̄ゞ;三ノ ̄~ゞ;三ノ''ゞ_,ノ 'ゞ_,ノ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ゞゞ;三ノ ̄ ̄ ̄  ̄ゞゞ,_ノ ̄ ≡3
すんまそん、ちょっと>>100取りますよ。
7時半ぐらいから8時閉店ですって店内放送かけてほしい 8時ぃ。
こちとら10時閉店だわ
アピタとピアゴで
差がありすぎだわ
この会社
閉店時間が、8時でも10時でも、シフトのため、1日の労働時間はかわらないから、何時の閉店時間でも
いいのでは? >>103
遅番の翌日が早番の場合、閉店時間が遅ければ遅いほどキツいって事、理解出来ますか?
終業後の過ごし方なども、閉店時間が早いのと遅いのとでは違いがある事解りますか?
貴方は社会経験が足りない様ですね。 すみません、経験が足りなくて。
遅番の次の日に早番って、何も考えてないような、シフトが組まれているみたいですね。
普通は、それを考慮したシフトが組まれていると思ってました。
あと個人的には、早番・遅番によって仕事のあとの過ごし方?については、人それぞれ違うし、個人の仕事のあとの過ごし方まで会社は考える必要は、ないと思ってた。
会社は、そこまで考える必要は、あるのでしょうか?
嫌なら辞めればいい!という考えしかない私は、そう思ってます。
本スレに西尾駅東閉店の噂がカキコされてるが、実際にどうなんよ? >>105は読解力も足りない。
>>104は終業後の過ごし方まで会社が考える必要があるとは言ってない。 シフト通りに勤務できるとも限らんし
まだまだサビ残は多いよ 先週の今ごろ、腹を下してこでさんトイレに駆け込んでいた。
過敏性な大腸の持ち主かも。 今、そういう人も多いよな。
日本人は胃腸が弱いからな。 あの人、上海でうまくやってけんのか?
ああいう性格だし、上海の裏路地にいる怪しい中国人と変なもめ事をしなきゃいいけど。
黄浦江に浮かばなきゃいいが… 明日からドラゴンズセール開催
中日が勝っても
ロッテが勝っても
うちは両方のスポンサー。 頼むから中日の応援歌を流すのは止めてくれm(_ _)m。
勝手に日本シリーズの予想をすると4勝3敗でロッテが日本一。 リニューアルしたみたい
味噌のCD。
悪夢の3日間
しかも日本シリーズもあるし。
中京以外の人間にはキツいわ
味噌の歌
無理して水曜日から
大創業祭。
クソ寒いのに東西寿司対決
しかもカネ美じゃん。
給料泥棒 営業企画部 エコだかなんだか知らんが、残飯で肥やした豚肉とか消費者に受け入れられるんだろうか。
結構な量を見切ってたけど、あれ廃棄したのも豚の餌になるのかいな。
「肉骨粉」じゃないんだから…w 【百貨店】名古屋市内の5つの百貨店にプロ野球・竜V効果、売上高3.4%増--10月前年比 防寒衣料も好調 [11/02]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1288667940/ 【流通】バロー、低価格商品を強化 来期200品目に大幅増 18円コロッケなどが好調で [10/11/05]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1289012669/ 味噌引き分けで
火曜特売にドラゴンズセール
かぶるわな。
まさにチラシの無駄打ち。
ポップパソコンの奪い合いに
なるわな。 衣料品ダッサ
完全ジジババ向けやん
ピアゴは全体的にセンスない
ヨーカ堂はAKBだしな
ダサいよ、そりゃ。
こんな所で衣料品なんか買えるかよ。
全体的にイケてなさすぎ。 来年も味噌応援するって
味噌セールのCD。
来年 Bクラスに落ちてくれ。
これだけ 聴かされて
味噌に敵意しか感じないわ 決め手が無いから心配せんでも、来年はBクラス落ちだよ。 プロ野球が1リーグに再編されているかもしれないから、野球セール
のやり方そのものが変わる可能性があるよ。ところで、名古屋グランパスが
Jリーグで優勝しても、何もやらないのかな? やるワケないやん。バカの一つ覚えで「ドラゴンズ、ドラゴンズ」しか言えへんのにさ。 ガチに仕事しちゃダメでしょ
転勤がない限り 前年に
異常値作らないこと。
騎西が閉まるんだから
2月まで 辛抱 663:FROM名無しさan :2010/11/15(月) 01:15:59 [sage]
その程度でクレームって・・・w
物凄く偉そうに「クレーム」だの何だのチラつかせるけど
単純に人としての器量がカスなだけだよな カスしか来んからな。どいつもこいつもアホそうに見える。 客が美人なら
やる気もでるが
クレームは ほぼ カスな奴らだな。
こちらも客見て仕事せんと。 私達はお客様を選びながら、日々の業務に精進致します。 >>132
いや、佐●東だけど、中日中日言ってて、ロッテ優勝の時は、ガラッと手のひら返したぞ。 本当に、ストレス発散、おのぼりクレーマーは、
出入り禁止にしてほしい。
クレ―ム言う割には、ちゃんと店には再度来る。 出入り禁止の意味が分かってないから、店にチンたら来よるねん。
クレーマーも然り。アホ連中に何を言うても無駄や。 愚客の他に、挙動不審者や覗きや盗撮魔、オカマや万引犯、浮浪者
、精神異常者も来やがる。コイツ等は全て排除の対象。
発見したら、店内から放り出しましょう。 ユニーもやっとギリギリ昨対こえてよかったね
イオンは四半期前から110%こえてますよ 責任逃れる人多いし、なあなあにするね、驚きあきれた
下のものから言わせると、凄く困るんだよ
おっかしいんだこの会社は
北関東の店の
住関の副店長の不倫
セクハラは?
女の子に 体で契約
取ってこいと言ったらしいが。 >>152
その話が本当なら名前を晒して社会的制裁だな。 ユニーの社員は給料泥棒が多い!
最低限、生涯賃金分働け! 社員とマネキンの恋愛つか不倫つか。ないですか?
マネキンで行く店で気になる人がいます。 休みだけど体の疲れが取れない…
チクショーあいつのせいだ! >>160
疲労、長時間労働、睡眠不足、パワハラなどは、鬱病を含む精神疾患の原因です。配置換えになった方は得にご注意下さい。 >>162
そんな冷たいこと言わずに…
助けて下さい。身も心もズタズタですぅ〜 悪い事ばかり長くは続かないと信じて…
ストレスは、極力発散しましょう。
それさえもできなくなったら、通院と休養が必要になります。
無理は絶対にしないで下さい。体が資本だから。 こんな幼稚な企業に「辞めてやる!」と、言えない自分が情けなく恥ずかしい…。 >>165>>166
パートナーさんの勤務時間カット、一般社員のC評価増加、降格者増加、何か足音が聞こえているような… 社員の評価って、今までが普通?にしてれは、誰でもB評価をもらえてたからね。 今までが甘かっただけとの見方もある。 なんであんな奴がB評価なんだ?と思った事、あるのでは?
仕事をしない・出来ない奴は、降格・C評価で当たり前だよ。
まだまだ評価が甘いよ!
個人的には、役に立たないB層(特にやる気のない、高給年寄り)は特に降格させるべき。
若手で、やる気・能力がある人はたくさんいる!彼らをもっと昇格させた方が会社のため。
まずは、パート時間短縮、社員のC評価増の前に、無駄な高給者を排除すべし。それから世間の様に、普通?の評価をしたらいい。 正社員が無いからパートやってんのにこれ以上給料カットなんて冗談じゃない!ユニーの社員(全員とは言わない)も給料減らせよ。高齢者の給料削減は同意するがパート全体は納得いかんぜ!
1番減らさないかんのは本部の奴らだと思うがな!!! 若手でもなく当然やる気も能力もないのにバンバン仕事が回ってくるんですけど
「なんでよぉ?」って思ってたら、今日この店、社員私一人だったのね、なるほど!
ってオチ
給料減っても仕事減らないから、どっちもぼちぼちでいいんだけどなぁ
愚痴こぼす仲間が欲しいなぁ、