日本空港テクノ　役員の大罪

**774** · 2011/07/15(金) 23:35:32.69

役員の大罪を語れ！

ま · 2011/08/04(木) 20:04:07.50

とりあえず１ビル手荷物の雰囲気よくしろや！有能な人材何人失ってるんだバカ共！ベテランの癌細胞早く辞めさせろボケ！

**805** · 2011/08/05(金) 00:51:11.54

>>31
大嘘ついて強引に導入しようとした結果、従業員に反発されて仕切り直すだけだろ。
更なる悪だくみしてたりして。

**222** · 2011/08/06(土) 02:12:36.45

あの～
モルガンS証券様が空港ビルは13年3月期は20億円の黒字に浮上、
14年3月期に37億円、15年3月期は60億円に急拡大すると予想してるけど。
もしかして赤字って今だけ？
↓
http://kabutanken.jp/news/?b=n201107110011&nm=m

東京 · 2011/08/07(日) 23:16:46.84

確か赤字が続くかのような説明された。
それも給与を下げるための嘘だったって事かよ。
本当にふざけてるな。

**感謝！！！** · 2011/08/13(土) 00:47:24.47

とにかく体張ってくれた連中に感謝　m（＿＿）m
誰も何も言わなかったら一方的にカットされるところだった住宅手当と
家族手当を残してくれるように会社と交渉してくれた連中。
なかなかできる事じゃないし本当にすごいよ。
自分も含めて多くの人が感謝してると思う。
そしてほんの少しの勇気が出せなかった自分が情けない・・・・・

学生 · 2011/08/14(日) 03:52:00.63

荒れてる会社ですね。募集があれば、検討する会社の１つでしたが
辞めておきま～す。(^-^)/
内情が分かりました。(^_－)－☆

**名無し2** · 2011/08/15(月) 00:09:39.73

>>37
そういう事だったの？
会社にたて突いて何をやってんだくらいにしか思ってなかった。
だったら感謝するだけじゃ申し訳ないよ。

**つまり** · 2011/08/17(水) 00:19:45.19

さすが羽田村。
はっきり言って、考え方がミクロすぎ。
単純な論法で言うと…
大原則として、価値のあるものにお金が支払われる。（あたりまえだよね）
処遇に不満があるという事は、自分の価値と会社の評価が乖離しているという事。
そんなに自身に価値があると思うなら、もっと活躍できる場で勝負すればいいのに…
「家族が…」「将来が…」「就職難が…」は、自信のない人の常套句。聞き飽きた。
乗り越えて行く人なんて世の中いっぱいいる。
なぜ、理不尽な処遇をする会社に執着するのか？
わからん

**名無し3** · 2011/08/17(水) 01:06:15.62

なるほど。
じゃあ今の従業員には現状の賃金を支払う価値が無いってことですね。
なので今回価値に見合う賃金にするから理解しろと。
でもそれで皆が離れていったら、賃金に見合う方々しか残らないので
工事や設備部門は閉鎖ですね。

**つまり** · 2011/08/18(木) 20:57:08.60

↑反論の次元がそれかよ～
だめだこりゃ
さいなら

**とりあえず** · 2011/08/18(木) 22:00:40.43

こういうケースは組合が無い会社の典型例。
組合が無いのをいいことに一方的な事する。
だからと言って理不尽な主張を黙って受け入れる必要は全くなし。
代議員のおかげで再度説明会を開いてくれるそうだから、一人ひとりが自分事に捉えてしっかりと質問、意見を言うべき！
みんな大人なんだから自分の生活、家族の生活は自分で守る！！
他力本願で守ってもらってちゃダメでしょ。

**0820** · 2011/08/21(日) 05:45:08.22

>>40
終身雇用は日本的経営の代名詞。
家族の為、自分自身の為に身を守る事の何が悪い。
将来への不安、就職難に対する不安を持つ事大いに結構。
将来に全く不安の無い奴なんているのかね。
もっともらしい事言ってるけど、お前自身には関係の無い事。
導入推進派の回し者は黙ってろ。

まろ · 2011/08/24(水) 00:43:34.67

↑
そちの言うとおりじゃ。

　　　　　　　　 ,l､::::::::::::::::::::::::::::::::::|:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:l
　　　　　　　　,ﾊ::｀丶､:::::::::::::::::::::::|:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;_,, -‐:〈
　　　　　　　　{;;;;ヽ､:::::｀丶､:::::::::::::l:;:;:;:;:;:; ィ";:;:;:;:;:;:;:}
　　　　　　　　,l;;;;;;;;;ｼ丶､:::::::｀:`:ー'‐::'':"::::::::_, ィ"´;;l
　　　　　　　fうl;;;ミミ、　｀`丶､::::::::,: - ''"´　ﾘ;;;;;;f-､
　　　　　　　{ l l;;;;;ｯ=`　　 (三> ｀^´ (三ｼ　　ム;;;;;;ｿl}
　　　　　　　t　!;;;ﾘ　　 _,,...,,_　　　　　_,,..,,_　　 l;;;//
　　　　　　　ﾞl ヾ;l 　:'ｨﾃﾍ9ﾝﾐ　　 ,: ',ｼﾋ9ﾝ､　　l;//
　　　　　　　　`ｰll!　　｀''==ヲ'　　l:.:^''==彡'"　,!ﾘﾉ
　　　　　　　　 ll　　　` '' "　　　l:.:.:` '' "　　,i;;l´
　　　　　　　　　　li,　　　　　,r　.:　:.ヽ､　　　 ,:,り
　　　　　　　　　　 t、　　　/ ﾞｰ､　,r 'ﾞヽ　　/,K′
　　　　　　　　　　　ゝ、　,:'　　　:~:　　 }　// /ヽ、
　　　　　　　　　　　/{lヽ ,ィ＝=ﾆﾆ=＝,ﾉ,ノ7 /:.:.:.:ヾﾆヽ
　　　　　　　　 , ィ/:.:いヽ｀` ー一 ''"／,/,/:.:.:.:.:.:.:.:ｿ }- ､、
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　 ,, - ''"　　丶､｀` ーゝ､ヽ.,＿,,ｨ"ェくユ- ''"　, ｨ"

**元従業員** · 2011/08/24(水) 02:48:14.39

とにもかくにも１ビル手荷物カウンターの雰囲気改めろや！
クソなベテラン早く辞めさせろや(怒)

**256** · 2011/08/25(木) 23:13:03.94

また、説明会の案内がきたな！この前の説明会での内容と変わってる
んだから、もう一度、同意書とり直すんだよね？（;￣O￣）
パワハラ実行部隊はどうするのかね？

**従業員** · 2011/08/26(金) 22:26:48.93

前回の説明会から内容変わってるのもそうだけど、結果的に数百万、数千万損しますみたいな話聞いてないから。
当然同意書は取り直しでしょ。
ちゃんと持ち帰って考えてから提出させるのが誠意ある対応だよな。
前回の同意書の取り方は酷かったよな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿|＿
　　　　 _,, -ー ,, 　　　　　　　　 / ⌒　　⌒ 丶
　　／　　　"　`..,：.　　　　　　<●>　　<●> 丶
　：/　　　　　　　:::::i：.　　　　　| 　（__人__）　　　|　　同意書取り直し？またパワハラ？
　：i　　　　　　─::!,, 　ハッ　　　＼　|∪|　　　　、＿＿＿_　
　　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　ハッ　　　/ ヽノ　　　　＿＿＿/
　 r "　　　　.r　ミノ~.　　　ハッ　　　〉／＼　　　　丶
：|::|　　　　::::|　:::i. ゜。　　　　　　　　￣　　　＼/⌒＿）
：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　　　　　}　ヘ　/
：`.|　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　　　　　J´ （（　トントン
：.,'　　　　::（　　:::}：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ソ

　　　↑説明者（脅迫役員）？

**名無し４** · 2011/08/27(土) 12:02:24.75

日本空港ビルという会社は昔から悪い噂が絶えない。７０過ぎて高級をもらう関連会社役員多数。
社長は毎月のように海外出張。夫人同伴出張も度々。息子は総務管理職に抜擢。
子会社をいじめる前に本体が身を正すべきだろうが。。

**279** · 2011/08/30(火) 04:19:14.14

補足説明会の件
生涯賃金の比較も会社の業績によって変わるので・・・出せませんとか言ってたらしい。
出せ無い訳ないだろ。出したら皆さんから大批判されるので出したくありませんって言うのが本音だろ。
給与を変更する場合、必ずモデル賃金を作って旧賃金と新賃金を比較する。
モデル賃金は賞与とか、変動する部分は例えば年３か月分とか固定して試算して出すもの。
であれば、この先の業績はわからないので・・・出せません。なんて話は有りえない。

**補足説明会？** · 2011/08/31(水) 21:50:20.44

どの辺りが補足説明会だったのでしょうか？
あれは人事考課の話では？
評価シートが変わるのと評価プロセスに面談を導入するって話は理解しましたけど
前回の説明会の補足説明とは言えるのでしょうか。
「従業員からこのような質問がありましたが答えられません。
また、このような質問も出ましたが答えられません。」
あれでは最初から答えるつもりが無かったと思われても仕方が
無いですし、貴重な時間を費やす意味があったのかと思ってしまいます。

**名無し** · 2011/09/01(木) 17:13:03.87

もうこの会社ぬるぽ

社員 · 2011/09/01(木) 17:59:27.21

いい加減、そろそろぬるま湯につかっていないで早く転職を探したら
どうですか？

今までおいしい思いをしてきたのだから転職した方が身の為ですよ。
(特に国際線)

関東コーワ・大成サービス・鹿島建物総合管理は中途社員を募集していますよ。

不満があれば労働基準監督署に相談にいけばいい。

今回の新人事制度は人員削減と人件費削減が目的なのですから。

この会社に残る事を考えず。もっと自分自身の先の事を考えて

転職した方が有利だと思いますよ。

JAT・JATECは倒産させてTIATで一本化で経営した方がいいと思う。

この会社に残りたければＪＡＴを買収すればいいと思う。

**abc** · 2011/09/02(金) 01:45:30.32

>53
あなたは、労使に全く詳しく無いようですね。

**転職検討中** · 2011/09/07(水) 01:10:39.03

　～組合の作り方～
　
　A.仲間づくり

既に出来ている組合に加入する場合は、一人でも組合員になることが出来ます。
しかし、新しく組合を作る場合は一人では組合にはなりません。
少なくとも二人以上、出来れば職場や会社の過半数の人たちが参加した方がその後の運動がやり易くなります。
ですから日頃から職場で多くの仲間を作っておくことが大切です。
最初は少数で最初から大勢の人が集まれば、会社の目に触れることが多くなります。
最初は２～３人或いは４～５人程度までが限度でしょう。
仲間を裏切らない信用できる人を中心にしましょう。

　
　B.会社での不満や要求を整理する

労働組合を作る場合、会社に対する日常の仕事の内容ややり方への不満や、会社の低い労働条件が原因となります。
労働組合が出来ればこれらの問題を解決していかなければなりません。
従って従業員は何に不満があって、どのように改善しようとしているのかを整理しておいた方が、その後の行動を素早く決定できます。

**転職検討中** · 2011/09/07(水) 01:12:03.20

　C.会社には絶対に秘密に

当然のことですが労働組合が結成されるまでの間は、どんなことがあっても会社に察知されないように注意しましょう。
会社に事前に漏れた場合は必ずと言っていいほど組合結成は妨害されます。
中心となる少数の人たちは、集まる場所や時間、メモ等に注意して、準備活動が事前に会社につかまれることのないよう警戒心を高めましょう。

　D.不当労働行為について

会社が労働組合をつぶしたり、組合活動家を解雇したりすることは、労働組合法第７条によって禁止されています。
この労組法７条違反を不当労働行為といいます。
（具体的なことはググって下さい）

**転職検討中** · 2011/09/07(水) 01:13:36.57

　E.学習すること

組合を作ろうとする場合、仲間同士が労働法や組合つぶし対策について事前に学習を深めることが大切です。
法律で労働組合作りがどのように保護されているか、また会社側の組合つぶしの『常套手段』などについて学習し、自分自身が確信を持って組合作りを進めることが大切です。
その場合私たちに連絡いただければ、どんな所でもどのような時間帯でも参加させていただきます。もちろん無料です。　

　F。具体的な準備作業
組合を作る場合、会社の中だけで作るか（企業内組合）、全国一般などのように既に作られている組合に加入するか（一般労組）によって、準備作業は違ってきます。

**転職検討中** · 2011/09/07(水) 01:15:54.62

　（企業内組合を作る場合）

1. 労組法第５条第２項に定める法定記載事項９項目を盛り込んだ労働組合の『規約』を作る必要があります。
2. 委員長、副委員長、書記長、会計、執行委員など労働組合の役員を組合員の無記名投票によって決定します。
3. 会社に対する当面の要求事項などを整理して、予め準備しておきます。
4. 組合加入書などにより組合員の拡大を慎重に進めます。この場合労組法第２条但し書きに記載されている会社の利益代表者などは除く必要があります。
5. 一定の人数が集まったら、いよいよ会社に結成の事実や役員名などを通知し、会社に要求事項の団体交渉などを求めます。

　（全国一般に加入する場合）

1. 組合の規約は全国一般の規約が適用されますから、作る必要はありません。
2. ただ、加入した組合員をまとめるための支部組織が作られますから、支部長などの役員は用意する必要があります。
3. 会社内の要求事項などは同様に準備した方がよいでしょう。
4. 組合員の拡大は個々人が全国一般の所定の加入申込書を提出した段階で組合員となります。
5. 一定の人数が集まれば企業内と同様会社に通知と要求を提出することは同じですが、これには全国一般の本部が参加し、以後の団体交渉も本部が参加して行うこととなります。

　活動家は決然とした決意と仲間を守る信頼関係が重要

いったん組合結成を決意した活動家は、会社に嫌われないかとか、出世の道を絶たれないかといった逡巡は参加する組合員の心理を不安にさせる原因となります。
労働組合の結成は決して反社会的な行為ではありません。
自信を持って立ち上がりましょう。
法律で認める当然の権利行使を潰そうとする会社の動きこそ法律違反なのですから、どんな事があっても、会社に対して態度を変えない決意と組合員を裏切らない態度が必要です。

**取引会社** · 2011/09/10(土) 02:50:40.98

知ったかしてくだらねー事書いてるなー　おおよそどっかのＨＰのコピペか？
井の中の蛙の会社が労働組合なぞ作ってもただの「組合ごっこ」だろー
まったくどこまでお子ちゃまなの？
大義と思わせて社員焚き付けたいんだろうけど、まともな人はくだらない紛争に違和感感じ始めてるみたいよん
まあ、親会社を盾にスーパーゼネコンを下請にして世間感覚が麻痺してんだろな
もっと世の中を見てみな　哀れな「茹で蛙」ちゃんよー

**名無し** · 2011/09/11(日) 22:50:52.71

つつもたせ（美人局）から逃げ切りました。
さすが羽田村。

社員 · 2011/09/16(金) 18:58:02.74

時間をかけて労働組合まで作って残りたい会社ですか？

さっさと転職を探した方がいいんじゃないですか？

**1424345** · 2011/10/02(日) 11:53:13.03

全日空、スト回避　グループのパイロット組合、会社側と交渉妥結

全日空（ＡＮＡ）グループ会社のエアーニッポン、ＡＮＡウイングスの操縦士でつくる４労働組合は２８日未明、同日に計画していた２４時間ストライキについて、会社側との交渉が妥結したとして回避を決めた。
全日空によると、労組側はパイロット養成などの主張に対する回答内容を不満として２８日午前０時から２４時間ストライキを実施すると会社側に通告、交渉を続けていた。
４労組には計６７７人が所属。ストに突入した場合、国内線９４１便のうち１６６便が欠航、３６便が遅延して予約ベースで１万１１５０人に影響が出る見通しとなっていた。

**アラブの春** · 2011/10/22(土) 23:00:59.64

ついに、カダフィ政権崩壊！アラブも民主化の動き…

**名無し** · 2011/10/24(月) 14:38:37.00

ここの採用試験受けてみようと思ってるんですが、
あまり良くないようですね。
やめた方がよいですかね？
従業員の雰囲気とかどうですか？

z · 2011/10/25(火) 20:36:22.73

暴露してしまいたいこと山盛りだが、
自分の首を締める事になるのでやめておこう。

日本の政治の縮小版が詰まったような感じだな。
おかしいと思っていても、誰も何も声をあげようとしない。
いつか辞めようって心の中で思ってるのが大多数じゃないか？
でも井の中の蛙でいる事をよーく知ってるから、
とりあえず辞めないで居るんだよな。
ビル自体が半官半民のようだもんな、
その子会社だから想像はつくだろう。

**4649** · 2011/10/28(金) 20:54:41.06

>>64
採用試験ぜひ受けにきてください。
バイト上がりや、派遣から(何故か女の子のみ)、
関連会社からコネで、社員になれちゃう素敵な会社です。

役員はほぼ親会社からの天下り、
成り上がった役員は親会社にゴマすってなれちゃった人。
どんな時も上を向いています。

採用基準も昇格基準もばーらばらなので、
学なんかいりません。
コネや色を持ってるなら大いに使っちゃって下さい。
お待ちしてます。

i · 2011/10/29(土) 20:25:12.92

板作った人らはすっかり姿を見せないようだが、
代議員が意見書を出してくれて、
一時的に新人事制度がストップしたように見えて安心してるのかな？

仮に自分が役員の立場なら、
一時的にやめたように見せかけて、一気に攻めるな。
話が表面上に復活した時にはアウトだろうな。

今のうちに次の一手を考えておくのが得策だと思うが・・・

**ＡＢＣ** · 2011/11/01(火) 02:33:05.89

そうですね。確かにこのまま終わる訳無いからね。
社員一同知識武装して、次回は臨みましょう。
また、質問状に対して答えられません。
根拠無しに、一方的に回答だけして、ハイおしまいじゃ納得出来ない
ですよね。しかし、前社長の金◯社長だったら、こんな混乱する事態には、ならなかったでしょうね...
残念ですね。

r · 2011/11/01(火) 08:56:59.62

前社長の金◯社長は本当に社員一人一人の事、
会社の事を広く見てくれていたいい社長だった。
今でも入社した時に頂いた言葉は覚えてるよ。

現会長で旧社長の白◯は劣悪。
会社を自分の物と思っているような行動だし、
社員の事なんか眼中に無い。
いかに自分が実権を握っている間においしい思いをするかしか脳の中に無い。

眼中に無いのか見下しているかわからないけど、
そこまでバカじゃないし、みんな見ていないようで見ていますよ。

**5454** · 2011/11/01(火) 12:54:08.21

人事発令きたー！！
昇任してる人大杉

**ａｉｒ** · 2011/11/01(火) 15:59:28.63

公務員住宅が安すぎる？！

いやいや、空港ビルと関連会社は
独身寮1R５０００円、社宅2LDK２５０００円だぞ。
同じ地域での平均家賃が1R８００００円、2LDKで１１００００円の場所で。

空港の家賃は高すぎるが、低くして航空会社の負担を減らし、
末端の消費者の負担を減らすことはできないのか？！

**名無し** · 2011/11/11(金) 16:51:49.20

そうですね。次回の説明会は従業員も知識付けて対応しましょう。

**ＣＤＥ** · 2011/11/15(火) 01:21:18.29

本当にそう。
無知だととことん騙される事が分かった。
バレないように資料作って安いほうに賃金合わそうとするなんてマジ最低。
知ってて強引に導入しようとした連中、全員クビ！

**名無し** · 2011/11/15(火) 23:10:25.68

働け働け～
役員様はおまいらを雇ってやってるんだ。

もっと稼いでこないと、
会社の金使えないだろうが‼

海外に旅行したい。
美味しいものも食べたい。
電車なんか乗りたくない。

役員様は偉いんだから、だから当たり前だよな！！

民 · 2011/11/16(水) 02:33:23.91

将軍様～
我々北朝鮮が日本に勝ちましたぞ～
ご褒美に将軍様専用の革張りオッデッセイを与えたまえ～

民2 · 2011/11/16(水) 20:54:32.46

あぼ～ん。
この先、、、増えますよ。

ないがしろにしてきたツケ回って来ましたね。
大事にしなければいけないところを間違えてること、
まだ気付きませんか？

まあ、自分がいる期間だけ問題が表面化しなければいいですよね。
何かあれば辞任して退職金がっぽり頂けるでしょうから。
せいぜい足元すくわれないよに☆

設備 · 2011/11/18(金) 21:18:00.89

環境の方々は賛成のような雰囲気でしたが、
自分たちは設備の給料に揃えられる(給料上がる)と思ってたのでしょうか？
生涯的にみれば環境も受け取れるはずの給料減りますよね？
設備の方が騙された。って雰囲気でしたが、
環境も騙されてるんじゃないですかね？

Ｘ · 2011/11/19(土) 00:53:54.84

しかし、白◯、◯林、◯木、◯田、◯崎、本当に悪だよ。
社員全員に理解出来ない内容を言葉巧みに使って、同意とったんだから。
善人は部下騙せないから。最低最悪です。

**名無し2** · 2011/11/21(月) 00:43:05.57

忘年会の案内あったけど誰が出るかって感じ。
忘年会やって今年の事は忘れましょうなんてふざけんな！！
今回の事は一生忘れない。

な · 2011/11/22(火) 01:07:52.49

忘年会なんて周りにつられてか、
景品に釣られてか、上からの息がかかってかのどれかだろ。
上司や部下とのコミニュケーション？無いね。

26 · 2011/11/27(日) 02:05:25.09

自分も今回はパス。
会社行事である忘年会くらいは従業員として参加するべきだとは思ってるけど今回は別。

無名 · 2011/12/03(土) 00:01:01.46

役員＝経営者？
この会社の役員って従業員の延長じゃんか
ポーズばっかりで、実際は独裁的な一部に操られているだけ。
実務担当役員は何の権限も持っていない
つまり残念ながらボトムアップの方針決定はけっして実らない構造
その独裁役員も口ばっかりで、ドラスティックな経営判断は怖くてできない始末
少しでも長くしがみつきたい！　という潜在的な思いなんだろうけど、
自分の有能さを目立たせるために、社員にムリ・ムダな仕事を延々とやらせて
疲弊させているとしか思えない・・・
大して危機感を感じていないのに、’経営環境が・・・’などと説くぐらいなら、
従業員へ皺寄せばかりせず、まずは本質的な経営判断をしたらどうか？

**すっきり** · 2011/12/19(月) 00:30:22.13

自分が今何の仕事をしてるか書いて上司に報告するなんて、
何を見て査定してたんだろうね。
毎回みーんな評価が一緒の理由がハッキリわかったね。

**名無し** · 2012/03/02(金) 01:54:18.17

この会社大丈夫？

**名無し** · 2012/06/14(木) 18:21:22.71

>>82
思っている事はみんな一緒なわけで
面白くない方もいっぱいいると思うよ
でもどんなに頑張って抵抗しても勝てっこないと思う
親会社の上層部が総入れ替えする時期（いつになるかわからないが）
を待つしか術はなし

あ · 2012/06/29(金) 19:22:41.99

あげ

祝 · 2012/07/12(木) 08:31:58.87

役員改選！

**名無しさん** · 2012/09/02(日) 21:09:12.65

創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね

**名無し** · 2013/01/11(金) 23:01:38.23

age

**名無し** · 2013/02/26(火) 19:19:09.51

社員はどう思ってる？

**名無しさん** · 2013/04/19(金) 02:54:01.67

fｗ

**名無し** · 2013/05/05(日) 11:42:05.48

鬱憤がたまってる

**名無し** · 2013/05/19(日) 13:59:16.81

高級官僚の天下りのエリート達への
劣等感のなせる業だろうな。
傍から見ていれば滑稽。

日本ではどこに行っても、
高級官僚、公務員は最強ですね。
裏山、うらやま、ウラヤマしい。。。

**名無し** · 2013/06/24(月) 04:20:07.12

意味不明

**545454** · 2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN

昇格人事出た！
あの人事内容何なの？

？ · 2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN

明らかにおかしい。
特定の連中だけかよ？

**名無し** · 2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN

その通りです

**名無し** · 2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

老害
姥捨て山（爺だけど姥捨て）
下剋上
自分の馬鹿息子をコネ入社
低学歴優遇
ブス最強
形を変えた老人ホーム

こういう言葉がぴったり

**モーニング** · 2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

もぱわかで検索してごらん。

4 · 2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN

技術系なのに新入社員より資格もってないのが管理職になるなんて信じられない

**名無し** · 2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN

現在の親会社社長が実権を握っている間は
学歴があったり資格がある人ほど冷や飯を食わされるのではないの？
やはり空港会社の役員は東大卒が占有する位でないと何処かに歪がでるでしょう。

**名無し** · 2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN

何を評価してんだか

？ · 2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN

現場軽視

**名無し** · 2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN

**名無し** · 2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN

当然ながら本社の社長一派、コネ入社した息子たちさえよけりゃそれでいいという感じ。
天変地異が起こる事を期待します。

**名無し** · 2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN

>>105
本社というより親会社ね。
天変地異が起こったとしたら、次期派閥に寝返れる人はどれ位いるんだろうね？

**やくいん** · 2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN

万歳

賢 · 2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN

>>100
お頭が足りなくても成れちゃうのです(^O^)

民3 · 2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN

>>102
主に喫煙室内でのゴマすりでしょ

**名無し** · 2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN

空港という公共の場所なのに
親会社社長の息子も
国際線社長の息子も関連会社にコネ入社

”王様の耳はロバの耳　”

**名無し** · 2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN

他人に厳しく自分に甘い方が社長というのは如何なものか
院政もよろしくない
某有名商社は縁故採用は禁止してる

**名無し** · 2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN

>>111
某有名商社の場合
士気が下がるという理由だったかな（？）
社員の血縁、役員の血縁者の応募はお断りになっていて
応募の段階から既に規制されていますよ
商社がこれなのに公共の場所でコネが横行はよろしくない
コネと癒着にはもう、うんざりしてくるね

**名無し** · 2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN

>>112
そういう制度を導入する場合は
例えば親会社社長、国際線社長の子息をはじめとして
血族、いん族４親等以内に会社役員がいる者
役員が退職した者もいるが遡って調査して
先ずは既存のコネ入社社員から先にリストラし
まっさらな状態にして採用活動をする位大ナタをふるわないと
いつまでもなあなあなまま
親である役員が退職したんだからいいだろうという話になってはいけない

かね · 2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN

*6*4
主要顧客向けに需要が拡大
投資対象として魅力的なポジション

4290　PI　1対2の株式分割

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**ＪＡＬグランドサービスのアホ会社** · 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN

日本航空機内に乗客が置き忘れたデジタルカメラなどを、機内清掃を請け負っている日航関連会社の社員３人が着服していたことが分かり、
日航は警視庁東京空港署に被害届を提出、同署が窃盗や業務上横領などの容疑で捜査を始めた。

　被害届の提出は２８日。この関連会社は、羽田空港に到着する日航グループ機約１８０便の約６割の清掃を担当しており、日航は「機内管理がずさんと言われても仕方ない。
お客様におわびしたい」としている。

　日航などによると、窃盗などの疑いが持たれているのは、関連会社「ＪＡＬグランドエアーサービス」（ＪＧＡＳ・東京都大田区）の１９～２１歳の男性社員３人。
それぞれ、昨年４月から同１１月にかけて、羽田空港に到着した日航機内から乗客が忘れた携帯音楽プレーヤーやデジカメを着服したり、ＪＧＡＳ事務所の忘れ物保管庫から携帯ゲーム機などを盗んだりした。

**ＪＡＬグランドサービスのアホ会社** · 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN

社員で飲食店で自分から全裸になって踊り狂っていっしょにいた男性社員や女性社員などに
自分の小さい下品なチンポ見せたっていうキチガイもいるよｗ
名前だしてもいいのかな？
必ず酒を飲むと裸になってしまうというＪＡＬの社員の名前をｗ

**ＪＡＬグランドサービスのアホ会社** · 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN

ＪＡＬグランドサービスの掃除は適当　
仕事中喋ってばかりで手を動かさないで　中国系列のとある飛行機で怒られていたこいつらは反省などしない　学習能力がない馬鹿ばかりだからだ
俺がトイレ掃除をしていたときいきなり呼び出されて「あいつら喋ってばかり　仕事しろと注意してきてくれ」といわれた
俺はアルバイト　あいつらは社員　社員がこんなにだらけていてみっともない会社は始めてだった
あの時は呆れるを通り越していたよ
みっともない会社だ　ＪＡＬグランドサービスはｗ
他の会社にあいつらは口は動かしているけど仕事をしていないってバイトの俺に言ってきたんだぜｗ
そんな会社他にあるか？　恥ずかしかったのは俺じゃないんだけどさｗ
あいつら恥を恥と思わないから同じ繰り返しをするんだろうなｗ
俺は糞ＪＡＬを軽蔑し愚弄し続けるだろう　人を貶め続けてきた屑会社
俺の前に何人辞めていったのだろう　俺はその人達の最後の言葉も覚えている
ＪＡＬグランドサービスは人間失格者だらけだ
無能な人間同士傷を舐めあい媚びりながらダニのように生きている屑社員

係長のあの馬鹿でさえあのときのことの重大さを理解していなかった
俺の　友人　知り合った人々にもこれからも俺は伝えていく
ＪＡＬグランドサービスであったすべての出来事を
そして他のサイトでも俺の言葉で伝えていくだろう
もう一度いう　俺は糞ＪＡＬを軽蔑し愚弄し続けるだろう　

**ＪＡＬグランドサービスのアホ会社** · 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN

車の中で機内のお菓子を食べたりしていたよ
あと係長が機内においてあった古新聞を一人で別の仕事をするとき車の中に持ちこんでいた
これ二つともやってはいけないこと
飛行機の中の物は外に勝手に持ち出したらいけないのにもしかして係長になったら許されるとおもってんのかな？
フィロソフィとかつくってもなにも役に立たないね
こんなことばかりやってるからＪＡＬグランドサービスは屑会社とか馬鹿会社とか言われるんだよなｗ

**ＪＡＬグランドサービスのアホ会社** · 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN

人が見えにくい場所で係長がとある気弱な社員のわき腹を殴ったり
蹴っ飛ばしたり頭を殴ったりしていた
あれをパワハラといわずになんていうのか？
こんな屑なことばかりやっている悪質な会社ＪＡＬの傘のなかでふんぞり返っているのだから
ＪＡＬそのものがたいしたことがないといえるだろう
班長　係長　課長とも人間としての品格を疑うことがおおい
常軌を逸した行動を認知していながらそれを容認しているＪＡＬグランドサービス
フィロソフィなどただ毎日口にだして読んでればそれで満たされる
ただそれだけのもの　どんなりっぱな言葉を並べたとこでそれを毎日読んでる人間が
バカじゃ意味がない　陵辱　ひとの足をひっぱったり人を不幸にしている
ＪＡＬグランドサービスが物心両面の幸せだと？　笑わせるなｗ　クズ会社がｗ

**名無し2** · 2013/09/14(土) 18:38:34.08

JGSの事言いたいなら別にスレッド立ち上げろ！

Ｂ · 2013/09/16(月) 10:41:58.73

白豚は陰険ですよ。

**名無し** · 2013/10/03(木) 05:26:13.59

あの迷惑人事何？馬鹿増やされても困るんだけど

5 · 2013/10/05(土) 11:27:05.20

舐められたもんだわ。
バイト上がりでもできるってか。

**123** · 2013/10/07(月) 01:44:01.48

ドラスティックと言うか明らかにやり過ぎ、現場軽視もいいとこ。
誰の案だよ！誰が人事決めてんだ？

**低学歴の雑魚** · 2013/10/09(水) 00:38:13.90

そりゃ決めてんのは総務だろ
誰の案かは不明だが面倒だから考えんのやめよう
＼＼　♪　　　　　ぼくら～は　命令されるがまま～　生きるんだ～　　♪.／／　♪　　♪
　　♪　　　　　　　　＼＼　♪　　脳みそ通して考えない～だかーら～　馬鹿でも生きていけるんだ～～　♪／／　♪
　　　　　　♪　　　　 ∧＿∧　　　　∧＿∧　　　　　∧＿∧　　　　　∧＿∧　　　　　∧＿∧　　　　　∧＿∧　
　　♪　　　∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）　
　　　　　　（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　） ∧＿∧
　　　　　♪∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　） ∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）♪
─ ♪──（・Д・　）　　　 U（・Д・　）（　　　）（・Д・　）｜　　 U（・Д・　）　　　..）（・Д・　）　　　.U（・Д・　）　　　　）　　←馬鹿な従業員たち
　　　　　（　　　）｜｜　|（　　　）｜｜　（　　　　）　｜｜（　　　　）｜　 |　（　　　　）｜｜　|　　　　｜｜　|
　　　♪　　|　　|　（＿_）＿） | 　｜（＿_）＿）｜｜　|（＿_）＿）｜　|　（＿_）＿）｜｜　|（＿_）＿） |　　|（＿_）＿）　♪
　　　　　　（＿_）＿）　　　（＿_）＿）　　　（＿_）＿）　　　（＿_）＿）　　　（＿_）＿）　　　　（＿_）＿）
　

**名無し3** · 2013/10/12(土) 12:03:02.52

決めてんのは全て社長らしいぞ

星 · 2013/10/17(木) 00:19:03.04

他の役員なんか意見も出来ない状況らしいから
この会社良くならないわ。

**ビージェー** · 2013/10/19(土) 22:54:47.96

嫌だね～　
でけえ声で愛想笑いして挨拶しないといけないらしく
正直隣りまでウロウロしに来るんじゃねえって感じらしいよ。
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**名無し** · 2013/10/20(日) 00:24:15.40

あの...業務の相談は誰にするの？
レベルが低いから、判断出来ないよ？
今まで、相談してた人達が、どんどん移動して困ってるんですけど。
部下の事、考えてるのかな？
役員も、自然災害とか大事故があった時に分かるのかな？
設備も大切だな~~~って。まあ、その時には遅いよ。
まあ、設備に来る人は、オームの法則から勉強ですね。
私達は、学生時代に基礎を勉強してきたので。
あ！ポリッシャーのやり方は習ってないや！(￣O￣;)

**おそろしや** · 2013/10/24(木) 00:43:59.64

マジ戦力になりそうもないから引き上げてほしいわ(>_<)
現場の迷惑完全無視だな

**あぽーん** · 2013/10/27(日) 14:31:41.22

>>127
もしかして白○の再来？
独裁か・・・
　　　　＿＿＿_　　　　 ━┓
　　　　　　／　―　　＼　　 ┏┛
　　　　　／ノ　　( ●)　　＼　・
　　　｜ ( ●) 　 ⌒）　　 |
　　　｜　　（__ノ￣　　　/
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　　　　　 |　　/　　　　＼＿ﾉ

**バカ・・・なのか？** · 2013/10/28(月) 22:34:08.44

うわ！低次元すぎる！
だいたいおまえらの技術がどんだけのものなのか？
身の程を知れよ。聞いてて恥ずかしいわ。
他で雇ってもらえるなら、とっととどっかへ転職すりゃいいのに。
本当の自分の力量を試す勇気もないのか？
まあ、おまえらぐらいの技術をもっているやつなんぞ、掃いて捨てるほどいるわい。
世間知らずどもめ、それを自覚せい！
清掃に限ったことじゃないが、機械使うより、人を使うほうがどんだけ難しいことか分かってるのかい。
まともに人と話せない坊やたち。
いつまでも、機械みてオナニーしてろよ。いずれ気づくさ　ハハハ

外野 · 2013/10/28(月) 22:45:05.37

組織替えして新しい部署作って会社としてうまくいってればいいんじゃね？

日本空港テクノ 役員の大罪

日本空港テクノ　役員の大罪