ユニマットライフ裏情報Part3
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しょーもない仕事w
いい歳こいて栗売りww
いい加減気づけよ ちょろちょろ女性従業員に手出すな。
嫁子いてるくせに。
小樽珈房ぱんぱん事件知ってる?
いつだったかな。4年前くらいかな?
コーヒーの袋がぱんぱんに膨らんで、あちこちの客からクレームが来て、回収したんだけど、なんとそれを針で袋に穴を空けて客に販売してた。
判明してからも客には説明せず、販売した客には黙ってた始末。
ブラック企業へようこそお前ら。 営業所名いってみろ
じゃなきゃそんなガセ信じてやらね
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤&平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
566 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ! >>13
全国で問題になってたよな。
小樽クラシックだったなw
キット箱からコーヒーの匂いプンプンする。っクレームが何件も来て発覚wwww あったなあ
袋に針で穴空けてガス抜き。
あれはユニマット本体の指示じゃなくて小樽工房が勝手にやって、発覚したんだけど、そのまま販売させたんだよね。
たしか。
滋賀のデモスタ調子乗りすぎ、ぽっちゃりの奴なww
晒したいレベルの糞ビッチ∧( 'Θ' )∧ >>20
底辺デモスタ自演乙www
間違いなく関西には居ないw
ルートに喰われて終わりw
付き合えないけど、やれちゃうレベルw >>22
どちらも手取り20万あるかないか。
通勤、扶養手当無いと18万平均
この会社は若い人の使い回しで成り立ってるとこあるよね
主任クラスが退職してルートが主任になる無限ループ >>25
主任クラスになると
さらに会社に対しての絶望感が増すからね。
ここって障がい者枠もあるらしいけど
どうせいじめられてオジャンなんだろうなw
友人が受けるらしいけど。この会社。 客が知らないことをいいことに騙すことで低価格を維持してるんだろ 9万しか売れてねぇwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ()>>25
>この会社は若い人の使い回しで成り立ってるとこあるよね
>主任クラスが退職してルートが主任になる無限ループ
俺もその一人、ワロタ >>33
主任より上目指して続けるの?そのうち辞めるの?
正直、主任って部長やら所長やらのストレスのはけ口みたいなところもあるじゃん
見てるこっちも辛いぜ
お疲れ様 新宿の営業所受けるんですけど
あそこはどんな感じですか?
因みに障がい者枠の運転助手です。 人もなんか腹黒いの大杉
尊敬できる人さえいたら頑張ろうと思うが、、、 >>40
自分が尊敬されるような人になったらええんちゃうの?
他人をモチベーションにするのは甘え
ウザい奴の名前晒そうぜ。
イニシャルでも良いじゃん(^-^)/
S県のデモスタSはウザい。
部長に媚びるわ、納品しろしろウザい。
タヒね 業務としては違うっちゃ違うんだが、今の役員の一握りはこういう仕事をしてたんだなあと。
今のユニマットにも少しだけ影響を及ぼしているベンディング業務。
リンク先貼ればいいのだが、何か思う事が沢山あって眠れなくなっちまったので、全文貼る。長文になるがスマン。
飲料大手キリンビバレッジの子会社「東京キリンビバレッジサービス」(東京都千代田区)の男性社員(当時23歳)が
昨年4月に自殺し、品川労働基準監督署が過労によるとして労災認定していたことが分かった。男性は清涼飲料の
自動販売機の管理で長時間労働を強いられ、亡くなる5分前、姉(26)の携帯電話にメールで「仕事がつらい。
父さん母さんをよろしく」などと書き送っていた。認定は10月5日付。
会見した遺族や弁護士によると、男性は高校を出て05年4月に入社し、10年3月に品川区の営業所に移って
担当エリアが拡大。自販機約80台を1人で担当し業務用車両で巡回して商品の補充や交換、売上金の回収などを
行っていた。同年4月13日夕、勤務中に会社の屋上から飛び降りた。 品川労基署は、09年10月〜10年3月の半年間で男性の毎月の時間外労働は平均81時間、最長で92時間だったと認定。
亡くなった4月は季節の変わり目で商品を入れ替える繁忙期に当たり、時間外労働は13日間で63時間と、
月120時間を超えるペースだった。1日15時間労働、3時間睡眠が続き、男性は精神疾患にかかった。
同居していた母(62)は「まじめに働く子で、毎日おにぎりを持たせて送り出した。運転中に食べていた
ようだが、残すこともあり『食べる余裕もない』と言っていた」と涙を浮かべて振り返った。父(64)によると、
葬儀の時、参列した社の幹部から「他の社員も同じくらい働き、特別につらい仕事はさせていない」などと言われ、
労災認定後も謝罪はないという。
代理人の増田崇弁護士らは「同社は男性の職種を『セールスマン』と呼び、残業代をほとんど払わず、
売り上げに応じた販売コミッション(手数料)を与えている。男性の月給は手取り20万円を切ることもあった。
若者を使い捨てにする異様な勤務、給与実態だ」と批判。同社総務部は「現時点でコメントできない」としている。
かわいそうに。
何で辞めたり転職しなかったのかが分からないけど ユニマットでも鬱になって自殺した所長いたじゃん。
かわいそうに。
>>51
退職者って、いつまでも2ch見るわけねーだろw
特定怖いからだろーがw
カスがwww
ノルマじゃないよ。目標だよ(^-^)/
それに向かって行動するのみ(`_´)ゞキリッ
て言うバイザーは低脳だよ(^-^)/
バイザー自体がクリアする手段も考えずに、てか手段も考えれる能力ないかw
ルートに責任投げてるだけだよ(^-^)/
尊敬出来る人ね〜。
よーく見渡すと、事業部に一人は居るよ!
使えないのは、ゴルフと酒で昇格してきた化石上司達。 連投すんません
会社のせいにする人は、転職しても変わらないよー!
今まで腐る程、見てきた。
しかし、そう言う人達を育成できないバイザーや、所長が多いのも現実。
この会社の未来を変えるのは、若い貴方達でしょうが? 使えない新人のおかげで今年は・・・
他のセカンドは売らなくてもいいからケーキだけは・・・
・・・はぁ あの高くておいしくないクリスマスケーキとお歳暮の時期か・・・
かわいそうに。
ノルマ関係ない仕事に就くことをほんとオススメする。
なんで、ケーキは毎年マズイんだろーね?
馬鹿なのかな?
商品構成力に欠けてる。ギフトのカタログもラインナップが年々酷くなる。コンシューママーケティングしねーのかよっ?
無理をするのは、現場ダケ・・・・
どれだけ現場の人間が、自爆して買ってるか知ってるでしょ?
コラッ(怒)購買!! 俺はユニマットは若い年代には良い会社だと思うなぁ。
ルートもキャンペーンやれば評価してもらえるし、
営業はほぼコミッションだけど限界利益の最大%は70%だし、
今は知らないけど俺がいた時は平均コミッション40〜50万円はあったな〜。
良い企業を担当してたのだろうけど・・・。
ルートはその人のやる気しだいなんじゃないかなぁ(笑)
つーか、福島県の人達は大丈夫?
通常巡回してんでしょ?
>>64
若い時だけだな。ほとんど30定年じゃん
ライバル会社増えてるしこれからどんどん厳しくなるんだろうな。 この会社にしがみついてる人は将来ちゃんと考えてるんかな?
転職面倒とか他に仕事ないとか思ってるんなら大きな間違い。
40歳、50歳でトレーナーとか、手取り20万以下とかの現実が待ってますよ。
ちなみに工場最高ですw
>>69
匿名とはいえバレるのが怖くて
名前出さねーんだな? この会社は、開発優遇過ぎるでしょ?
開発経験だが、かなり楽して儲けたよ
実直に働くルートやバイザーにもっと目を向ける事が必要!
ゴルフ場買いあさる前にね! 商品が揃わなくて交換したモノの中から
キレイなのを探して次の客に使用するって
まだやってるのかな? >>74
開発って営業だけでしょ?デモスタは末端
優遇されてなんかない >>79
コミ改正で春先はCSだけしかコミッション付かなかった…
今はCSとTSになったけど…
そこそこ契約ないと給料には反映しない
頑張ってそこそこあげても営業の給料じゃないね…
納品と契約があがってやっとあ〜貰ったなってなる 男の事務なんていらねぇよwwwwwwwwwwwwww 総務人事経理とか残業多い?
中途で受けてみようと思っているんだが この会社の下請けをしている人に
ノルマなしで週に2,3日ルート回り(コーヒーの補充や器具の清掃?)の
仕事をしないかと言われて悩んでます
今、別の仕事を週に2日くらい働いてます
それと併用して働くことを考えています
ルートの仕事は日給5600円くらいで実働6〜7時間くらいだそうでノルマは無し
新規顧客を作ればインセンティブもあり、仕事が起動にのれば
フルでもはたらけると言われたのですが
今働いてる仕事のほうが日給は倍くらいあるので
そちらをメインにしつつ
副収入としてルート回りの仕事を考えてます
将来的にはまったく別種の仕事で開業を考えているので
ルート回りの仕事に将来性は期待していません
開業の準備や趣味に時間を使うので
従来の仕事2日+ルート回り2日~3日=週に4日~5日労働と言うのも
私の理想とするとこです 1日体験勤務をしてみたらお世話をしてくれた人はとてもいい人で
お客さんとのやり取りも洗練されていてすばらしいと思いました
自分があれくらいできるか不安だったり
しかし、、実際に実働時間やら稼働日数は守えるのかとか
もし、働かせてもらうことになったら研修期間がるのかとか
その期間は給料でるのかとか
商品は良心的な品質&価格なのかとか不安がつきません
私はこれまで販売や商品説明の仕事をしていたので
どんなに糞なものでもいい感じに説明すれば売れてしまう事実に
トラウマを抱えています
私は今までの仕事で会社の利益的にはおいしくないけど
お客にはお得な商品をおしえちゃったりして上司から呆れられたりすることもありました
だから
せっかく仕事するなら良心的なものを扱っている会社がよいのですが
この会社は大丈夫なんでしょうか
近いうちに仕事を引く請けるか答えないといけないのに
悩んでます
どなたかアドバイスをください>< この会社に将来性を全く考えてないならやればいいじゃない
ただ良心的な価格と品質に関しては答えられないよ
>私は今までの仕事で会社の利益的にはおいしくないけど
お客にはお得な商品をおしえちゃったりして上司から呆れられたりすることもありました
こんなことしたらこの会社では呆れられるどころでは済まないよ
利益しか見ない会社だからね
本社の上層部の方々は各地の営業所に来ては経費でやりたい放題。
本当は嫌がる従業員たちを連れてはゴマすり地獄。そしてなんとビックリ!
飲み代は従業員は自腹だったり。当然、彼らは領収書で営業所の経費。
経費を圧迫しすぎて駐車場の料金も出なかったりすることもあるらしい。
ね?すばらしい会社でしょ 会社辞めてからトレーナーを訴える事は出来ますか?
車内という個室をいい事にやりたい放題…
役職付いてるからって「俺がお前をクビにしてもいいんだよ」「このまま契約上がらなきゃ終わりだかな」「責任取って俺がクビか申し訳なくて辞めるかも←未だその予定なし」や様々な多分パワハラ…
精神的にキツくて辞め、病院で診察してもらったら、会社でのストレスが原因と発覚しましたが、今更なにかしらアクション起こすことはできますか?
今も変わらずパワハラしまくりで自分がおかしいとは思ってないみたいです。
所長とかにも言えなくて結果退社しましたが考えると怒りがこみ上げてきます。
なんか良い方法ありますか? >>90
そういう事は法律家の先生にご相談なさった方がよろしいのではないでしょうか。
勢いない板ですし、なかなか釣れないと思いますよ。 今からでも遅くない 過去にも退職後にトレーナーをセクハラで慰謝料取った人もいます。
但し 司法ユニオンなどの組合組織に相談すれば話は簡単です。 >>90
それが本当なら、似たようなトレーナーを知ってる
同じ様な理由で病院に未だに通ってる子がいる…
トレーナーってそんなに偉いのか?そんなに権限あるの?
ここの社員、応対する度に思うが相対的にレベルが低い・・・ ここは本当に人にも顧客にも優しさがない会社だったな。
ユニマットライフの商品管理の求人が出てるのですが、どんな仕事でしょうか?
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