ユニマットライフ裏情報Part3
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ルート 有給取得試験
キリンビバレッジ 考えたね
冷水機ノルマ: 開業医・歯科医院狙え
達成しなかったら自宅用に買い取れ!
ユニマットルートはパワハラ問題ないのか? 今、有給チャンスクイズで問題になってるジャパンビバレッジって、元ユニマットコーポレーションやね。
レンタルの大阪もここから流れて来た奴ら多かったわ。
まんま当時のユニマットと変わらない社風やな。 OCSの売上どうなってんだよー。なんで半期であんな数字になるんだよー。レンタルに多大な被害が及んでること分かってんのかー。OCSもルートにしっかり数字やらせろー。レンタルのルート見習えー。 >>561
パワハラは上司次第だけど概ねあるよね
折れは暴力も受けたことあるわ
やめて正解だ 今日面接行ってきたけどけど担当者は割といい感じの人だったな…話聞いてる限り内情は結構ヤバめなのか?
有給チャレンジクイズは俺でも知ってるぞ >>567
最近は働き方改革かなんかで帰る時刻はかなり早くなってきたよ。仕事量は減らないけどね。
土日祝日は休みだし悪くはないと思う。レンタルとOCSで大分違うけど ここに就職しようかと思ってるけど残業時間どうなんだろう
就業場所の求人は月平均5時間って書いてるけど本当なのかな
けどほかの就業場所見てみると残業20時間とかって書いてるのが多い 部門はルート配送だけどどうなんだろう
ほとんどの人がルートセールスで情報が全くない 4年目は残業100時間ぐらいあったよ!
今は所長変わって60時間ぐらいかな
7時半出社の20時帰社
ちなみにうちの営業所は残業代一切出してくれません 働き方改革で残業30時間までってなったけどみんなちゃんと早目に帰ってる? 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら100円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、100円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の1ページ目だけなので、退職届は1ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「3ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。 査定を明確に開示出来ないと不当査定として裁判に負けちゃうぞー このたび国家公務員を辞職してユニマットライフに採用されました。役人だったころ、他者のお弁当を無断で食べたり、未遂に終わりましたが、金銭の横領がバレてしまい、タダ飯小僧と呼ばれてました。これからは心を入れ換えて頑張りますので、どうぞ宜しくお願いいたします。 タダ飯小僧のほかに「ガイスー」とか「ガースー」とも呼ばれてました。「ハイスコア」の著者である高崎圭悟先生の経済セミナーとチョコレートバー東京にハマってしまったのが原因で、国家公務員から品川のユニマットライフに転職しました。 ここの会社のやつ、自分が正義とおもってるやつおおすぎだろ。もちつもたれつが出来なくてただただマウント取りたい馬鹿とか
声がデカイだけのはもう必要ないです また2人辞める…ルートの半分以上新人ってなんやねん 休み多いから入社しようとおもうけど
ここで言われるほど悪くないよね? 同僚がパワハラにあってました。
入社して半年ですが、この会社では日常茶飯事ですか??
ちなみに同僚は胸ぐらをつかまれ、殴られてました。 今更だけどパワハラすげえよ
もう普通にアウトな言葉が、上司二人からそれぞれ別の新人二人に出てた
事実をあんまり具体的に書くと会社が動くから怖くて書けませ〜ん
ま、いい職場かは営業所次第なんじゃない?(笑)どの仕事も結局人次第って言うじゃん?(笑)おんなじおんなじ(笑)優しい良い人だっているから酷いのが一人二人いたって大丈夫だよ(笑) 体育会系とか聞くけどパワハラにしか見えません。
だから嫌なら辞めればいいだけの話。
離職率調べてみ。
ずべこべ揉める前にかしこい奴は辞めるさ(笑) いい人はいますよ。
けど、嫌なヤツ2人ぐらいって言うけどそいつが上司ならもうアウトでしょ。 いい仲間に出会えたのは感謝だけど、未だに嫌な上司達の事が今でも忘れられなくてトラウマやわ。
あいつら出世のことしか考えてないカスやわ。
そう言う奴に限って低学歴、ならずものから這い上がってる人達だから。
会社も今後の人事考えた方がいいよ。 Googleでログ速ググってユニマット検索したらめちゃワロタ(⌒‐⌒)
お試しあれ! scに書き込んだりするような人が働いてる会社ってマジ? 多いですね。
このスレ見てパワハラ減ったら良いですね。
パワハラされてる人、つねに録音しといたらいいんじゃないですか?
証拠つかんでこっそり動けば? 飲み会出席しないと出世できない会社ですよ。
しかもその時の発言、態度で決まりますよ。
どう言うことなんでしょうね?
見えないなにかですね。 飲み会出席しないととりあえず村八分だから無理な人は入社しないほうがいいよ。 そんなみんな上司に気遣ってんの?俺なんかSV糞すぎるからしょっちゅう喧嘩してるわ。 ここから転職した一番の成功者
自称自給日本一YouTuber ハラスメント
サービスの残業
いつまでも変わらない
今日 平日
会社の飲みという事で
0時過ぎの帰宅
しんどい >>600
お疲れ…機能してるか分かんないけど社内にハラスメント相談窓口あるから連絡してみたら?何もしないよりはマシでしょ 残業18時間オーバーしたからそのまま申請したのに残業手当0とはこれ如何に お久しぶりです。タダ飯小僧のガイスーです。南品川はハラスメントフリーだと思ってましたが、タバコ臭いと注意されました。
確かに吸わない人間からすると、あまり気持ちのいいものではないかも。でもマナーを守って喫煙してるので、注意される意味が分かりません。
これってハラスメントですよね。誰かカレー奢って。 こんばんは。タダ飯小僧のガイスーです。わたしは許されざる罪を重ねて、辞職を選択しました。
金銭を支払わずして他者の、弁当を食い荒らすようなひれつな行為は許されませんよね。
誰かカレー奢って〜♪ またベテランルートが辞める。この所長になってから何人辞めるんだろ。部長や人事は何も思わないのかな?所員は財産だと思わないのかな?いまだに消耗品ぐらいにしか思ってないこの会社の未来は本当に暗い パワハラ会社
求人票に異動、転勤無しと記載してあるのに異動を命じられた。
これって契約違反じゃね? ホントにこのクソ会社早く辞めたい。。
上からの指示で客先にぶち込んで過剰すると
オレらはそんな指示出してないとか言うし
数字落としたら落としたでもう危機的状況だから
どうにかしろって言われるし
ホントクソ会社。。
この会社どうかしてるぜ。。 緊急事態宣言が出てる県なのに飛込み営業を増やせと指示を出す上司。頼むからコロナにかかって下さい 売上こないならもっと回り込んでこいと指示を出す上司。客先回ってる人達のリスクをもっと考えてほしい。頼むから上の人達だけコロナにかかって下さい。 会社も上司も嫌すぎて辞めたいんですけど
どうすれば良いですか? >>610
辞めたらいいじゃん。別にユニマットにとどまる理由ないんでしょ? >>610
退職でしょ。自分にとっても貴重な時間を無駄にしてしまうなら。
退職を言い出しにくいなら代行サービスもあるからお勧め致します。
そんな私は後任者は居ないけど引き継ぎ中。 イシハラ元気かなぁ。
オレはここで頑張るって言ってたけど、音信不通になっちゃった。 売上足りないからって食べ物系自腹で買わせるのマジでなんなの
しかもロケ先の名前で切ってこいとか悪質すぎでしょ 上司が既婚者なのに出会い系サイトばっかやってたな
そんな女のケツばっか追い回してる上司について行きたいと思うやつは居ないよな
辞めて正解 裏付けもなく自殺なんて軽々しく言わない方がいいですよ。 >>621
ログ速で検索してみてください。
この会社、パワハラ、セクハラキツいなと思ってたけど、なんで今まで公に晒されなかったのかが不思議です。
いずれ時間がかかろうとも真実ならそのうちさらされるでしょう。
静かに見守っています。
高みの見物している人は多いでしょうね。 パワハラ、セクハラなくならない。。
共働きの所員の奥さん女癖の悪い所長に狙われてるわ
旦那はラインみてみー >>624
心当たりがのある旦那は奥さんのラインみてセクハラで訴えなー
消してても黒だよー
セクハラパワハラが上にいたら会社に訴えても変わらない
不正も無くならない
撲滅の為にどんどん書き込みしよー >>625
うちの営業所にもここにさんにち様子おかしいふたりいるわw
おばちゃん事務は証拠隠滅してばれないようにやりましょうってタイプ
女も女。旦那は因果応報だね パワハラ、セクハラ、不正、自腹、過剰納品…ふと思い出して覗いてみたけど昔と何も変わってないのな… そーいえばパワハラばっかやってた二郎、本社に行ってどーなったんだろーなー 都内某営業所だけど緊急事態宣言下でも計画は絶対らしい
多分この会社は普段と何も変わらないんだろう
頭おかしいだろ何のための緊急事態宣言だよ 事務の子相手にバイザールート穴兄弟な営業所があったな…まぁうちなんですけど。
どこもクソなんだな〜 その穴にも入れなかったわw
超かわいい事務いたんだけどなぁ、 あれっ?
12月のカキコミほとんど消されてない?
松本の所長が部長のパワハラに耐えきれず自殺したこと書いたのに 事実を書いただけなのに消される意味がわかりません
これ以上自殺者が出ないようにパワハラ部長には社会的制裁が必要だと思うのだが 退職したらまず最初に早く制服返さないと警察に被害届けてだすぞって、今までありがとうの一言もなかった笑 ここってラファエルがサラリーマン時代に働いてたところだっけ? 子会社?の健康食品やってる会社ってどうなんだろう?
一時期、元上司が社長してたんだよねぇ。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘の職員の犯罪行為に関してブログを作成しました。
http://judy1113222.livedoor.blog/ いまだに公式ホームページでもツイッターでも謝罪せず。ブラックの色が濃い会社やなー 池袋でプリウス特攻しても逮捕されないのにレインボーマークの30歳だと逮捕されちゃうんだよな〜 事業部違うけど藤沢の所長大丈夫か?これはキツいだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています