キャノン S&S 裏事情
スレタイ間違ってると思うんだけどにゃ。
キ「ャ」ノンじゃなくてキ「ヤ」ノンじゃないのかにゃ? 会社のバッジをスーツに付けてwwwww俺はキャノンです!って?wwww キャじゃなくて...キヤでしょ?wwwってな事ばっか気にしてるからwwww 創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
池袋の管理職、終わってる。
副部長は時間管理おかしいし、課長は法定伝染病にかかっているのに出社。 本当にキツい。働く環境じゃない。
風疹課長、いなくなって欲しい。
妻や子どもにうつったら、絶対に許さない。 浜田で14人。岡山で8人。高松で6人。広島で7人。知らない間に兄弟になっている人の数です。 あれ? このスレいつ復活したのか?
>>18詳しくおせーてよ
>>19うなぎ君の兄弟が? >>21激しく同意
多いよな どうしてこんなに多いのか?? もと人事本部長の影響か?
こちらから東京に行った本部長もそうだな。
創価系企業と互恵と称して色々開拓していったけど、東京でもやってるみたいだな。
勝手に上同士で色々方向性決めてくるから、後始末が大変だった。
こっちは文句言えないし。 付き合っていた人がここの社員で
奥さんがいることを黙って私と付き合っていた。
結婚寸前でバレて、破談になって(当たり前)つらい思いをしたのだか
そいつは今もここで平然と仕事している。
仕返しがしたい。
上司に報告しても特にそいつに痛手はないですか? >>29
ひどい奴だな。本当に恥ずかしい。
残念だが、会社に言っても対して効果ないだろう。
つき合っていた証拠とか、そういったものをつきつけても、男女の関係を第三者的見地から会社は正当に判断は出来ないと思う。
直接会社に言うと寧ろ証拠不十分で逆にあなたにダメージが行くかもしれない。
弁護士に相談するといいよ。
弁護士経由で会社に言えば、会社も動かざるを得ないと思う。 お前の糞メールはすべて保存してあるから覚悟しておけ。
虚勢もこれまでだな。
もうすぐ終わりだ。 >>32
やってみろ!って何を?
匿名書き込み番長さん・・・。 >>33
お前の正体わかった。言ってやろうか。ここで。 神田の14階にいるやつ。
多分SOCかな?
見る度にWebでゲームやってる。しかも結構年配のおっさん。
こいつの給料のために毎日コストダウンとか考えているかと思うと、本当にムカつくな。
こんな奴はさっさと解雇してやってくれ。 遅刻したくないから午前休するやついるよな。こっちは忙しいのにたまったもんじゃねえよ。 マーくんの愛妻メニュー、食ってみたい!。
上げマンの嫁さん募集中(30歳までの料理出来る方)。 暇だからってウロウロするなよ糞山猿。
専務だがなんだか知らないけど、こちとら時間と戦ってんだ。
お前がきて無駄話している相手に用事があっても何も出来ないじゃねえか。 新宿(専務様曰わく『ガザ地区』)では、年末にかけて中堅の営業が多数退職する模様です。
…東京の幹部を早く入れ替えないと人材の流出は止まりません。
人事さん、幹部さん、早く考えて〜 そんなことより宮野どうにかしろよ。
うえの機嫌とり、送ってくるのは
かなりどうでいいメールばかり。
バカかと。しかも毎回東京全員宛。
かと思えば宇津も迷惑メールばか
りだ。東京オール気安く使うな。
しね。氏ねじゃなくて死ね。みんな
ねがってる。 どうでもいいメールを送ってくるな!
こっちは暇じゃぁないんだ!!! またアセスメント落ちた〜。
論文の×って何よ?
A2は受けても無駄なのか?? A2だったら受けるだけムダだな。
いくら筆記や論文で満点とってもだ。
A1での合格率は1%、よほどの数字あげなきゃこれもだめ。
T3以上は余程の事がない限りは試験さえ受けてれば合格。
アセスメント試験やってる意味はホントはないんだよな。 おい、クソ専務。
親会社やベンダーも参加しているITSFの朝礼での第一声を
『今日は女の子が少ないみたいだが…』
で始めるなよ。
恥ずかしい。
人としてとうなの。こんな奴の下では働けない。
無間地獄に堕ちろ。 >>58
そんなの高等教育受けてれば知ってて当然。
それにしても品がないな。専務ってことは東京か。
品性を求めたらこんな会社いられないか。 今日はボクちゃんの還暦祝いに忙しい中集まってくれてどうもありがとう!
来なかった人は飛ばしちゃうね! あけおめ!
ことしはこの会社、なにかうごくかな?? サポート要員倍増計画はまだですか。
(・∀・ )っ/凵⌒☆チンチン サービスですが・・・
効率化して行動量が減ると人が減らされる。
効率化は余裕をもたらすのではなく自殺行為です! 品質が落ちてるのは明らか。
いつ事故が起きてもおかしくない。
現場の最前線がギリギリで役務をこなし、クレームにならないように支えてる。 >>69
そうそう、人間関係だけで持ちこたえているんです! >>68
何を今更。ネット愛出た当初から言われてた事だろ
うちの場合リストラはせず配置転換で対応してるからまだマシ
ただ、今後サービスに残り続けるのは賢い選択ではないだろうな この会社の組合ってさー、なんか仕事してんの??
もっとやることあるだろー 年収アップの為学界入りを考えてます。
連絡先は人事部でしょうか? >>69
現場サービスが頭下げてクレーム防いでる状態だよな
上はご立派な事言ってるが予算達成したい部課長は現場サービスには極力部品使わせない
多少の不具合は目をつぶってもらえ。クレームに発展しそうなら部品使っていいよが基本スタンス
お客さんの事なんか欠片も考えてない >>74
その浮いた金で最高益
お祝い会なんだよ。 そうそう!
サービスは顧客ではなく部課長の方を向いて活動している。
「顧客第一主義」ではなく「上司第一主義」です(笑)!
アンケートは偽造(サービスが顧客のPCを使い回答)して高得点。
アンケートの趣旨を理解していないアホ上司のために現場のサービスは悲惨です。 それいいなりになってるサービスは同罪だけどな
割合で言うと半々くらいか? 利益を追い求めるのはセールス部門だけでいいよ
サービスやサポート部門は品質を追い求めて結果巡り巡って利益につなげんだよ
システム&サポートとはよく言ったもんだ サポートには関係ない話じゃ?
パーツコストなんてかからんだろ彼ら >>80
パーツコストだけで語れないだろ、
一件に掛ける時間、回数とか、総合的に。
知識とか、客対応力とか。 時間はともかく顧客対応力や知識はそいつの問題だから会社関係ないだろ
所詮自主学習さ アンケートの不正回答準備はできていますか?
「アンケートは届きましたら私の携帯電話に連絡ください。面倒な回答は
私の方でいたします。」 そこまでして高得点いらねーわ
お客さんとの人間関係は出来てるしお願いすれば満点くれるとこはたくさんあるけど「アンケート来たらお願いします」なんてみっともなくて言えねえよ
高得点付けてくださいって言ってるのと同じだろ
アンケートで高得点取る事が目的になって顧客満足は二の次、本末転倒もいいとこだ
例えば点検に事前連絡しなくていいって言われてるとこにアンケートに項目があるから事前連絡したり アンケート結果がサービスマンの評価だと考えているおバカなお偉方がいる
からね(笑)!
おいらの拠点では大馬鹿課長のご指示で「アンケートが届きましたら満点を
つけてください!」とお願いしろ!!とね。
本当にみっともないです。
アンケートなんて真面目に答えないでしょ・・・
自分も会社の○○アンケートなんか全て真ん中を行ったり来たりで回答して
います。
そんなもんでわ。 >>88
ウチの社内のアンケートはそこそこシッカリ答えておいた方がいいとおもうよー
超トップダウンのこの会社で、経営層に文句や問題点を直接伝えられるかもしれない、貴重なツールの一つだからな。
あくまで可能性だけど 社員の健康は大切です( ー`дー´)キリッ
とか抜かしおって、ほんと言ってることと現実が噛み合ってない。
朝早うから定時をはるか越えて遅くまで働かせやがって。
社畜乙であります! ブラック企業です。
見せしめ
吊し上げ
誹謗中傷
陰口
違法行為 明日のハワイ旅行、飛行機事故で万一のことが起こればどうなるんだ!
リスク回避なんて考えはないのかなぁ・・・
楽しそうに同じ便の飛行機に乗るなんて何考えているんだか!?
子分と楽しく会社のお金で飲み食いするのが楽しくてリスク回避
のために便を変えて分散して搭乗なんて思いもつかないんだろうな!?
GOOD LUCK! >>92
そんなの、日頃の客へのギリギリな活動から比べたら、ちっぽけなリスクに過ぎない。 不謹慎ですが万一に期待したいです。
きっと良くなるはずです。 トリップには、もれなくオプショナルツアー「S.G.Iハワイツアー」への、
強制参加とさせていただきます。 事務局 毎度思うんだが特別休暇と現金直接渡してくれた方が嬉しい そうそう、報奨金での食事会も罰ゲームだ!
100円で良いから現金支給がいい。
食事会は罰ゲーム! 一部の社員に報奨するのではなく、社員全員に2万円くらい配った方がいいんじゃないか。
会社を支えているのは一部のトップセールスやスキルの高いサービスだけではなく、現場の業務や締め専もそうだというのを忘れないでもらいたい。 ああいうのは上に顔を売る場だからな
そういうの興味なかったりするのならただの罰ゲームだな