キャノン S&S 裏事情
ポジティブな意味で捉えるか ネガティブな意味で捉えるかによっても変わってくるんだが そこは察してくれよ そこは同じ地区担当のサービスにでも聞いてくれ スキルコンテストでてっぺん取るのが凄いことなのか? って意味なら凄いんじゃない? そのための対策する努力はすごいと思うし 仕事の合間や休みの日にそんなことやってる 余裕があるってのもすごいと思う なるほどありがとうございます。 サポートも同じかな。 ■■■■■■■■■■■■■■■■京都大学アカデミックハラスメント■■■■■■■■■■■■■■■■ あぁ面倒な連中だ 1−19A シリカ被覆FeCo合金ナノ粒子の低温合成 (産総研)○山本 真平,(京大)辻本 将彦 チームの構成メンバー 研究チーム長 松本 章宏 主任研究員 砥綿 篤哉 主任研究員 山本 真平 招聘研究員 今岡 伸嘉 国立研究開発法人 産業技術総合研究所 中部センター 磁性粉末冶金研究センター 〒463-8560 愛知県名古屋市守山区下志段味穴ケ洞2266-98 電話:052-736-7680 FAX:052-736-7681 Eメール:webmaster_magmet_mlaist.go.jp 山本 真平 元データ 所属 京都大学化学研究所 関連著者 山本 真平 関連論文著者 円グラフ 山本 真平 京大物質 小野 輝男 京都大学化学研究所 小野 輝男 京大化研 小野 輝男 慶大理工 高野 幹夫 京都大学化学研究所 高野 幹夫 京都大学化学研究所:生産開発科学研究所 山本 真平 京大化研 小菅 皓二 京大・理 高野 幹夫 京大物質細胞:生産開発研 山本 真平 iCeMS 壬生 攻 京大低物セ 金光 義彦 京大化研 島川 祐一 京大化研 島川 祐一 京都大学化学研究所 小管 皓二 京大理 瀬戸 誠 京大原子炉:jst Crest 小野 輝男 阪大基礎工 壬 生攻 名工大工:crest-jst 高野 幹夫 京大物質・細胞統合システム拠点 駅弁使うならもっと上手く使え京大バカ学ハハハw 1 : 名無しさん@毎日が日曜日2016/07/21(木) 15:26:26.47 ID:OnXLI6Bb 240 :鷲見裕史:2016/04/28(木) 20:29:27.48 HOST:s821049.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp このスレを立てて大部分の書き込みをしたのは私です。 京都大学大学院工学研究科化学系専攻からの要請に基づき、職務上知り得た情報を不正利用しました。 http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/dame/1455982911 http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/dame/1456143531 http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/dame/1456230938 鷲見裕史(元京都大学大学院工学研究科・博士研究員 現産業技術総合研究所・主任研究員) Hirofumi Sumi 室山広樹(京都大学大学院工学研究科・助教) Hiroki Muroyama 藤田晃司(京都大学大学院工学研究科・准教授) Koji Fujita 田中勝久(京都大学大学院工学研究科・教授) Katsuhisa Tanaka 江口浩一(京都大学大学院工学研究科・教授) Koichi Eguchi 241 :不動 ◆HpcRk2ELiM @削除明王 ★:2016/04/28(木) 21:22:38.10 HOST:s640139.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp >>240 鷲見裕史さん全く意味不明です 鷲見 裕史 Affiliation National Institute of Advanced Industrial Science and Technology (AIST) 国立研究開発法人 産業技術総合研究所 Department Inorganic Functional Materials Research Institute (Chubu Center, Nagoya 463-8560 Japan [Google Map]) 無機機能材料研究部門 (中部センター [地図]) おい東邦ガス!お宅のところの↓の元社員はとんでもない奴だな。一体どういう企業倫理&社員教育してるんだボケ! 社長が京大出身だからと言っていい気になるな糞工化がw 鷲見 裕史 元データ 所属 東邦ガス(株)基盤技術研究部 氏 名 平田直人 (ひらた なおと) 生年月日 昭和 37 年 11 月 27 日(満 52 歳) 出 身 地 三重県 最終学歴 昭和 62 年 3 月 京都大学大学院 工学研究科物理工学専攻 修士課程修了 略 歴 昭和 62 年 4 月 東邦ガス株式会社入社 平成 16 年 6 月 同社 供給管理部 導管企画マネジャー 平成 20 年 6 月 同社 企画部 企画マネジャー 平成 22 年 6 月 同社 供給本部 プロジェクト部長 平成 23 年 6 月 同社 供給管理部長 平成 26 年 6 月 同社 人事部長(現任) 桐山眞一(きりやま しんいち)略歴 1953 年 3 月 15 日生まれ(59 歳) 岐阜県出身 1977 年 3 月 京都大学大学院 化学工学科 卒業 1977 年 4 月 東邦ガス株式会社 入社 2000 年 6 月 〃 東京事務所長 2003 年 4 月 〃 技術企画部長 2006 年 6 月 〃 資材部長 2009 年 6 月 東邦液化ガス株式会社 取締役 2011 年 6 月 〃 常務取締役 新役職名 代表取締役社長 氏 名 冨成義郎 (とみなり よしろう) 最終学歴 京都大学大学院 工学研究科(化学工学専攻)修了 生年月日 昭和 31 年 12 月 19 日 (満 60 歳) 略 歴 出 身 地 岐阜県 昭和 56 年 14 月 東邦ガス株式会社入社 平成 15 年 16 月 生産計画部長 平成 18 年 16 月 企画部長 平成 21 年 16 月 執行役員(企画部長委嘱) 平成 23 年 16 月 常務執行役員(生産本部長委嘱、広報部担当) 平成 24 年 16 月 取締役 常務執行役員(生産本部長委嘱、広報部担当) 平成 25 年 16 月 取締役 常務執行役員(企画部 原料部担当) 平成 27 年 16 月 取締役 専務執行役員 (企画部 原料部 資材部 営業計画部担当) 現在に至る まあ学生叩きは不本意ではあるがそちらが政治力を行使したから仕方がないw文句は上司に言ってくれw 京大材化田中研 教授 田中 勝久 tanaka 准教授 藤田 晃司 fujita 助教 村井 俊介 murai 研修員 小西 伸弥 D3 中塚 祐子 020 2426 nakatsuka D2 鎌倉 涼介 017 2434 kamakura 研究生 Gao Yuan 017 2434 gao M2 菅 智樹 020 2426 suga 武石 智樹 020 2426 takeishi 吉田 傑 020 2426 yoshida M1 齋藤 元晴 017 2434 saito 阪本 浩之 020 2426 sakamoto 辻 涼介 020 2426 tsuji B4 塩田 尚毅 020 2426 shiota 岡 紗帆 020 2426 oka 岡田 眞理 020 2426 okada 河内谷 佑季 020 2426 kawachiya 福田 真幸 020 2426 fukuda 三宅 仁介 020 京大化研島川研 教授 島川 祐一 (Yuichi Shimakawa) 島川 0774-38-3110 shimak@scl. 准教授 菅 大介 (Daisuke Kan) 菅 0774-38-3114 dkan@scl. 助教 齊藤 高志 (Takashi Saito) 齊藤 0774-38-3113 saito@scl. PD (JSPS-PD) Fabio Denis Romero D3 (DC2) 保坂 祥輝 (Yoshiteru Hosaka) D2 (国費留学生) 郭 海川 (Haichuan Guo) D2 (国費留学生) 熊 鵬 (Peng Xiong) 研修生 (国費留学生) Anucha Koedtruad 0774-38-3115 koedtruad.anucha.68s@st. M2 尾ア 祐介 (Yusuke Ozaki) M2 西村 幸恵 (Tomoe Nishimura) 0774-38-3115 M2 和田 環 (Tamaki Wada) M1 譚 振宏 (Zhenhong Tan) M1 丹羽 泰之 (Yasuyuki Niwa) 京大物エネ江口研 教授 江口 浩一 eguchi (atmark) scl.kyoto-u.ac.jp 准教授 松井 敏明 matsui (atmark) elech.kuic.kyoto-u.ac.jp 助教 室山 広樹 muroyama.hiroki.5c (atmark) kyoto-u.ac.jp 博士研究員 SINGH Vandana 研究員 小関 貴 D3 MASITAH Hasan D3 大藏 要 D2 片山 祐 M2 井上 結稀 M2 白井 敬介 M2 中田 真太郎 M2 宮崎 一成 M2 李 思斉 M1 浅越 俊紀 M1 KIM Min Kyu M1 窪田 亮眞 M1 石 博昭 M1 DING Yidan M1 万力 皐平 B4 大城 悠希 B4 川口 貴大 B4 近藤 拓也 B4 八木 啓介 B4 山下 圭二 B4 吉田 憲史 ■■■■■■■■■■■■■■■■京都大学アカデミックハラスメント■■■■■■■■■■■■■■■■ 外勤手当なくなるから急に働き方改革とか言い出してて笑うわ。 まず数字見て無駄な会議しかしない管理職の半分切って実働部隊増やせよ。会議すりゃ売上上がるのか? 今月の外勤手当目減りしメシウマーは経営者だよな(笑) とにかく早く帰れ早く帰れ言うだけの管理職にうんざり 事務処理で一時間超過しただけでグチグチグチグチ おかげで仕事が処理仕切れないし、かと言って上司が代わりに仕事処理するわけでもない(むしろ増やす) もう実名でスピークアップしていいよな 残業減らせとうるさいから有給取って仕事せずに給与貰おうぜ National,Area,Zone撤廃されるのいつ? されないんじゃね?体のいい賃下げ制度だからな。賃下げと言えばみなし残業撤廃が一番大きかったな。 うちの上司は残業なんか認めねえ、とっとと帰れ、仕事は日中終わらせろ、売上は落とすな、ただし具体的なアドバイスはしねえ、自分で考えろ(三自の精神) 話し聞く限りこんな上司ばかり、もう駄目だわこの会社。俺も近々他のとこに再就職する予定。 いつもの連中だろうけど、国道から歩いてきた低能女2匹がすれ違う瞬間小声で「やばくなーい?」「ひくひく」 ミュートのコソコソ声だけど、女って声張り上げるから余計目立つんだわなw受け答え立てた方は普通に声出てたけど、あの至近距離ならコソコソ声でも普通に届く、あれだけ張り上げていればなおさらだって気づかない? 今日は朝っぱらから乗り換え時に「ちょーこえー」とか圧し殺したように言う女もいて、月曜日の朝から嫌だなぁと思っていたら、最後の最後でもこれかよ。 商店会でもリーマンが「例の奴だぜぇぇぇぇ」 お前ら健常者から見れば、特別な疾患持った視覚障害者はちょっとあれかもしれないけどさ、そこは大人の対応しようぜ。上の世代ならそれができるけど。それなのに。空気読めないガキ蚊?これが平成生まれ、ゆとりクオリティですか?何が例の奴だよ!それが大人の言動蚊? 特に二国の西側、だいぶこっちに目をつけてるバカが多いみたい。特に女 鳥取のリコーが僕関連の人権侵害・不祥事を隠蔽し 僕が電話をかけても担当者に取り次がない。地元で若干発覚している不祥 事なのでリコーは黙り込み。黙秘権を行使。 そこで僕は地域外のリコーグループに 鳥取のリコーの不祥事の調査依頼の電話かけたら 隠蔽を図る東京の本社が「米村様(僕)のお電話は対応してはいけない」と 通達したそうで地域外のリコーは「鳥取のリコーとは別の会社です」と言う。 リコーグループが別の会社と主張するなら キャノングループに鳥取のリコーの不祥事の調査を頼む。 鳥取市で若干発覚している、リコーの人権侵害・不祥事隠蔽事件の 調査協力お願いします。 「鳥取市リコー」「リコー鳥取」「リコーグループの不祥事」など検索で上位表示。 _( ̄ ̄ ̄\ //⌒ー⌒\ヽ f| || || 企業 || そーだ || 円高 || 余り頑張れ || 原発 || || 謝罪 || 余り頑張れ || 震災 || いいぞ♪ V = = V (| ノ・/ ・ヽ |) | ノ└ ヽ | ../ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ヽ _て三> _ノ < 日本郵政の、配当利回りが3.94% PBR=0.37倍 _>―<_ \__________________________/ |V >< V| ☆☆【■】【※】■[★][●]★[☆]※【●】【●】【☆】【■】☆●●■■[※]●●●【★】【●】【◆】※※[■]◆☆[☆]※※※[◆] 日本郵政は、郵便代金を上げればいくらでも利益は確保できますからね。 電力やガスと同じで安定継続配当で倒産なし。 原発や地震にも影響されないから電力やガスよりいい。 郵便は内需だから円高の影響もない。安定継続配当だよ。 ■■【★】[★]【■】■【◆】☆☆【◆】[☆]★★【●】[※]【☆】★■■[◆]■■【●】※※[☆]【★】[■]【◆】[●][■][◆]☆※【※】 [☆]■【☆】※[★]※※[◆]【●】[☆][◆][●]★★■■【■】[☆][●]★※※■■[■][※]【●】【※】☆◆★★【◆】【☆】【☆】【☆】 【祝:増配】日本郵政の18年3月期、純利益4500億円に上方修正 宅配好調 前回予想→今回修正 [18年3月期] (連結) 経常収益 12 兆4600億0000万円→12兆7000億0000万円 経常利益 7800 億0000万円→8900億0000万円 親会社株主に帰属する当期純利益 4000 億0000万円→4500億0000万円 1株当たり当期純利益 98円10銭→110円37銭 ★【※】[●]★◆◆[●][☆]☆☆[■][※][☆]◆◆[●]※※★★[●]●●★★[◆]☆☆■★★[★][★]◆※【■】●● 【◆】日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァァァァ━━(゜Д゜)━━━−♪ ! !!! ♪♪ 待ってました、グッドニュース!!! 増配です。!! 日本郵政、18年3月期の連結純利益予想を4500億円に上方修正 15 時04分配信 モーニングスター 3月19日大引け後発表 Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend 【◆】ディフェンシング銘柄の王者、日本郵政 @のれん代のミスは勉強になった筈。 つまり二度と赤字にはならない。 子会社買う時は徹底的に調査するだろう。 A赤字になっても郵便代値上げで容易に黒字化。 つまり電力やガスと同じ。インフラ系だ。 不況でも流通はなくならない。食料とか運ぶから。 B日本郵政の配当金は財務省の貴重な財源だから、 日本郵政に有利な政策がとられる。 全国駅前の郵便局を活かした不動産も大成功するでしょう。 すでに政府と繋がっています。 C内需サービス業だから円高の影響はなし。 DBPS=3411円、BPR=0.38倍。 投機銘柄に落ちた東京電力に代わり、 ディフェンシング銘柄の王座に君臨するのは日本郵政です。 数年後は株価5000円、配当190円。 ⇒もう売る要因がない。配当金吸上げ銘柄ですよ。 【●】日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァァァァ━━(゜Д゜)-♪♪♪ (^_^)v ♪♪ Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend 印刷、記入、スキャンの無駄な文化はキヤノンのロビー活動の成果? 10年以上前にSSで働いてました。地域は東海地方です。僕が働いてたときも相当ブラックで逃げ出すように辞めましたが今でもあまり変わらないようですねー 最近、コールセンター?にかける機会があったのですが元上司が電話に出て驚きました。副支店長クラスまでいった人だったのになぁー 品川ビルの人へ 駅前のビックエコーがあるビルの居酒屋は使用止めた方が良い 理由は気に入らない客だと飲み物に消毒用アルコールを混ぜるババア店員が居るから キヤノン社員 北品川界隈のランチスポットで団体で来ては毎日タバコ吸いまくりで迷惑 リコーの一連の事実関係不明確な出来事を ”リコースキャンダル隠蔽鳥取事件”と命名し 鳥取市内に3万枚以上のFAXをばらまき 全国各地のリコーグループにも数千枚に送信した。 電話のかけ放題プランに入り全国の400以上のリコーの事業所に 2000回以上リコースキャンダルをの調査依頼し 1年以上経ってからの電話を録音。 日本各地のリコーグループに 「リコースキャンダル」について質問の電話。 http://tottori1.tripod.com/ricohzen01.mp3 キャノンのどこかの部長さん。 ベトナム人の奥様は、ダブル不倫解消。 相手の奥様は、部長さんから慰謝料もらえるはずなのに、ベトナム人の奥様は不倫相手から 別れるために家を相手に買わせ慰謝料請求。まあ酷いな。下品極まりない ♪あーあー、BLーBLー、 アホの学園ー、アホの学園ー 品川は上から地下までたるんでいるよ 犯罪行為も野放しだしね コロらしい人がぽつぽつ出ているね どうするつもりかな? 追い出し部屋はわざとコロナ蔓延させようと狙っているのかな? >>282 何を言っているのかよく分からない。 ベトナム語難しい。 >>290 一人でも厄介者がいなくなればというのが本音でしょうね あれだけコスト削減って言うなら社内便なんてやめたらいい 横柄な奴しか来ない、挨拶もロクにしない、黒猫を見習えっての 追い出し部屋は養鶏場以下 換気なし・体温測定なし・密集・ペチャクチャ 人体実験か令和のタコ部屋か? アセスメント受かっても上がれないなら意味ないんだよな 身障者に目をつけなんやかんや言うのやめろ 大きな声であいつとか、一体なんなの?うざいんだけど この会社のビジネスモデルいつまで続けるの? O塚との大きな違いに経営陣は気が付いてないのか?社内政治と宗教で上り詰めた経営陣、作れば売れたコピー機、パワハラやっときゃマネジメント、コピー屋のリースマジックで営業力があると勘違いしてるマネージャー、客を騙したもん勝ち高粗利益のITS… 今後どうすれば良いかって?リストラしかねーよ 能力がある若い奴はそりゃ辞めてく、賢い奴ほど見切りが早い、残ってる奴は…笑 無責任な雇われ経営陣(パフォーマンス集団)が悪いんだけどな >>303 所詮、植民地だしな あと、営業が勉強しなさ杉 AS仕事できないくせにぼったくる お客さんから指導に来てもずっとサポセンに電話してたって文句言われる もう無くせばいいのに 関東のどこだか知らんが営業車ぶつけてチャリでサービスやらされる拠点があるらしいぞ これがクオリティーファーストの嫌がらせパワハラかw そもそもプライベートでの事故違反も ペナルティとするなら外勤者だけ運転記録証明書 提出させられるのはおかしくないか? 社長以下内勤も全員提出先させろよ >>306 交通違反、事故に対して異常に厳しいわな 最近じゃ時差出勤を都合の良いように使ってどうにかしてサービス残業させようと画策してるし、病気の奴に仕事どうなってんだと電話攻勢w 離職者続出するのも納得 >>102 辞めて十数年たってるけどいまだに同じなんだな、困って社内コピー機のドラム抜いて持って修理にいったりの懐かしいわ なんだかんだ良い会社だったと思う、辞めなきゃ良かったなっていまだに後悔してる read.cgi ver 07.5.4 2024/05/19 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる