トヨタ・日産の下孫請/大野精工/第3工場その2
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トヨタの下請けの若い会社で、この1月から人事担当になった人の裏話。
プライベートでは、友人をだまして1年で50万以上の借金。ほとんどがパチンコ。
週末はカードを借りてまでパチンコ三昧。 負けるほうが多い。
そんな人間が、今回人事で制度や評価を担当するらしい。
その会社の人がかわいそう。
お金にいい加減な人間が・・・会社の周りの皆さん！騙されていますよ！ >>316
ブラックの定義にもよるけどね。巷で言われてるのはかなり酷い部類だし。
会社として最先端ではないし、運動会やって喜んでるような30年前のノリも残ってる。
情報工学ならF/Wとかの開発設計か社内情報システムかな。
非効率なIT運用にうんざりしないようにね。 第３工場で作業している若者が数年前に、「後輩がまとめてリストラされた」と話していた。
そしてこの「あぼーん」
第３工場に「あぼーん」はとてもお似合いだ。
company：ちくり裏事情［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1196871839/530
530 ノーズピース＠南くにーだ2615.1 2012/01/14(土) 06:00:57.00 HOST:st0212.nas931.niigata.nttpc.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[210.165.43.188] トヨタＴＤＣのパートナー会社の人事担当さん。
友人に50万近く借金があり、最近もパチンコで負けて友人のカード無断で使う。
返すのもパチンコで勝てると全く誠意なし。
仕事では人事評価とか賃金政策とかしているらしいです。
会社は騙されていますよ。
お金にだらしない奴がどこかで落とし穴があるはず！
ふーん・・・・・、で？
大野スレの最初の頃って、名誉毀損だとかなんとか言って脅して誤魔化そうとしていたカスも居たね
初代シャイニング社員て、いったい誰っだったんだろうね
http://unkar.org/r/kikai/1179528127 パワハラ、セクハラ、残業代未払い、その他違法行為が事実で清算されていない状態なら、これらをやった方の責任が問われます 消費税を増税すると大企業が儲かる“輸出戻し税”のカラクリ
（略）
消費税を増税すると 「大企業は儲かり、自営業などの零細企業が廃業に追い込まれ
る」 と意外な指摘をするのは、消費税に詳しいジャーナリストの斎藤貴男氏だ。「輸出企業の
多くは消費税のおかげで莫大な不労所得を得ています」 とのこと。いったいどういうことなの
か。
「これを可能にしているのが“輸出戻し税”という制度。あまり知られていませんが、輸出には
消費税が課せられないんです。 一方で輸出企業は原材料などの仕入れ時には消費税を払っ
ている。 そのため、その分が国から還付されるというのが輸出戻し税です。その額は莫大
で、年間3000億円を超える企業もあるほど」
二国間で貿易が行なわれる場合、その商品にかかる付加価値税（消費税）が、輸出国と輸
入国の両国で二重取りされることを避けるため、国際慣行では消費国のみで課税することに
なっている。つまり輸出戻し税とは、いわば輸出補助金といった制度だ。
「ただ、大企業の多くは下請けに『消費税分くらいはまけろ』と迫り、自腹を切らせているケー
スが多く、実質的には消費税を払っていない。でも書類上ではきちんと消費税を納めている
形になっているので、後にその額が還付されるのです」（斎藤氏）
（略）
http://wpb.shueisha.co.jp/2012/01/23/9275/ 216 ：名無しさん＠３周年：2008/07/19(土) 17:01:34 ID:wylqYUWv
下請けは利益が出ないから増産してもほとんど意味がないんだよ
だから結局、大野精工は従業員10人位しかいない土方と対して変わらない。
経営者がバカすぎるだけ。
一番かわいそうなのは従業員だな
スパーバイアグラン社長が、大して儲からない店舗運営してても、
遊び呆けているのは、株の大物「キントミコ」と交流があるから。
株で楽した生活は確かにいいもんだけどね。
富子の株
秘密の銘柄
こ
れが株のヒントだね。 学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか？
133 ：名無しさん：2012/07/27(金) 07:06:20.78
何で昇給は4月じゃないの？賞与も普通6月だろ
どんなカラクリがあるんだっけ？？ 74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？ 202 ：本当にあった怖い名無し：2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞｗ
退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑 妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな！！
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 00:28:11.84 ID:B+JUV4nM0
白根の大野精工の評判の悪さは異常
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344500152/
ここまでバッサリ透明削除しました
一部アンカーがずれてしまったのはご了承を トヨタ系アイシン機工 障害→解雇の社員が地位保全と損害賠償求め提訴、作業可能強度の6．3倍で手首手術
http://www.mynewsjapan.com/reports/1695
16:21 09/21 2012
Digest】
◇年末年始の労働と派遣社員脱走事件
◇ 1日3000回超えるネジ締め作業
◇作業中に転落して手首を突く
◇「保険金詐欺」と罵倒される
◇継続作業可能な負荷の6・3倍の負担
◇深夜の無言電話？精神的な負担も
ボルト締め作業のほか、1・85キログラムから3キログラムくらいの部品をクルクル回して四方八方から見て確認するのです。
このような仕事を11時間やり、工場にいる時間が1日13時間くらいになり疲労がたまっていきました。
最大筋力の８パーセント以下なら継続して疲れることなく数時間の作業が出来るボルト締め。
主治医の実験では、平均50・2パーセントの筋力を使うことがわかった。
また、ネジ部分に接着剤が塗布されている方向に閉める作業を行うと手首への負担が増す。 喫煙者におこる肺の変化
http://www.e-kinen.jp/harm/index.html
タバコと疾患
ガン、脳卒中、心筋梗塞、肺気腫、胃潰瘍など喫煙は様々な疾患の危険因子となります
近年の疫学調査により、喫煙は肺ガンをはじめとする多くのガンを引き起こすことが明らかになっています。またタバコの有害物
質は肺から急速に血液中に移行し全身に広がっていくため、呼吸器疾患だけにとどまらず脳卒中、心筋梗塞、慢性気管支炎、歯
周病、胃潰瘍、肌の老化までもが喫煙による影響を受ける喫煙関連疾患であることがわかっています。
http://www.e-kinen.jp/harm/sickness_top.html
禁煙のメリット 〜健康編〜
http://www.e-kinen.jp/cost/health.html
禁煙のメリット 〜経済編〜
http://www.e-kinen.jp/cost/economy.html タバコを吸わないあなたへ 軽く考えていませんか？受動喫煙の害
受動喫煙によりおこると報告されている病気などの例
【すぐにあらわれる症状】
●目の痛み、目がしみる
●のどの痛み、咳
●心拍数の増加
●冷え性
【長期的な影響】
●肺がん ●脳卒中
●副鼻腔がん ●心筋梗塞
●子宮頚がん ●動脈硬化
●気管支喘息の悪化 ●糖尿病
●呼吸機能の低下
【妊婦、新生児への影響】
●流産、早産
●乳幼児突然死症候群
●新生児の低体重化
●新生児の将来の肥満、糖尿病
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/02.html
タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html 大野精工は現在でも残業管理が30分単位で切り捨てられ、未払い賃金も未清算です。 大野精工は現在でも残業管理が１日30分単位で切り捨てられ、未払い賃金も未清算です。 残ってるのは先のことを何も考えてない頭からっぽの人間だけ
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
来年の夏をお楽しみにー
素晴らしい労働環境を堪能して下さい
労基法違反を見つけたりパワハラにあったら労働局や法務局へＧｏ！
その時は会社名と上司の名前もしっかり伝えてね
第１章 総 則
（労働条件の原則）
第１条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM 最近大野スレを荒らしているのは、いい歳こいたオッサンということが証明された
やはり会社の上役の可能性が高い
僕の先生は〜〜♪フィバァー♪♪
嵐を巻き起こす〜〜♪♪ この社員数で売り上げ100億って20人程度の町工場以下じゃんｗｗｗｗｗｗ 祝日がもっと増えてDQN大野社員が悔しがればいいのに 年商100億そこそこで従業員600名って・・
どう見てもブラックじゃねーか
この年商で社員全員が人並みの給料貰うには200人くらいが適正だろ 世間の扶養手当て平均→ 10000円
ＤＱＮ精工→ 2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 満１６歳未満の子、孫及び弟妹に対し２０００円
満６５歳以上の父母及び祖父母に対し１０００円 世間の扶養手当て平均→ 10000円
ＤＱＮ精工→ 2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ 962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない 962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない 年商100億そこそこで従業員600名って・・
どう見てもブラックじゃねーか
この年商で社員全員が人並みの給料貰うには200人くらいが適正だろ 年商100億そこそこで従業員600名って・・
どう見てもブラックじゃねーか
この年商で社員全員が人並みの給料貰うには200人くらいが適正だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
