綜警常駐警備㈱

**ブラック** · 2012/05/10(木) 02:24:51.00

工作員排除、どす黒いブラック企業の正体を晒せ。

**ブラック** · 2012/05/10(木) 02:42:34.02

パワハラ、過重労働、不正人事、コンブライアンス無視等々なんでも有り。
綜合警備保障(ALSOK)の常駐部門を担当する超ブラック企業。

**ブラック** · 2012/05/10(木) 16:01:12.17

このスレッド必要なかったですか？

**恋愛日記** · 2012/05/11(金) 17:09:54.00

必要です
ありがとうございます

**ブラック** · 2012/05/18(金) 03:40:00.68

居酒屋の和民の過労死26才。和民に過労死有罪判決が下りました。
36協定の形骸化(形だけで半強制)が問題視されていました。
綜警常駐警備㈱と全く同じ状況ですね。過労死の数でいったら、もっと多いかもしれません。
本社の上の人間は自慢気に数十年前の更なる過重労働をしてきた話しをする能無しもいるみたいです。
全く上場してもブラック企業はブラック企業ですね。

**ブラック** · 2012/05/18(金) 04:52:50.38

山王パ(ry

**ブラック** · 2012/05/18(金) 05:33:11.68

昔と今では、お客の目も勤務も数倍厳しくなっています。昔の違法勤務の長時間労働の、
自慢話をしている本社警備責任者。もう少し世論や法律の勉強をすべき。
仮眠なし、トイレも自由にいけない33時間連続勤務では、みんな一日中「眠い」を連発しています。
隊長、副隊長でさえ「眠い」を連発しています。当然、お客はそれを聞いています。
個人情報より、労災を気にした方が、コンブライアンスに準じてますよ。

**ブラック** · 2012/05/18(金) 08:11:35.53

送迎会にでないと、蹴り入れるとか脅しているところを見ました。
隊長、副隊長も圧力かけてました。パワハラじゃないんですか？

**ブラック** · 2012/05/18(金) 10:10:50.36

36協定の代表者も毎年勝手に決められていて、同意書に説明もなく署名、捺印させられています。
そして毎月何度も仮眠なしで、トイレにも自由にいけずに33時間連続勤務で働かされます。

**恋愛日記** · 2012/05/18(金) 11:12:37.74

お疲れ様です
労働組合もないですからね

**ブラック** · 2012/05/18(金) 13:31:38.63

そうですね。組合もないのも居酒屋和民と一緒で問題ですね。
それにしても居酒屋和民。過労死するような従業員が造っていた料理を、食べてたなんて気分が悪い。

**ニヤニヤ** · 2012/05/18(金) 14:16:12.59

結局労務管理できていないと過労死だけでなくお客さんにも心情的にも大きな影響を出しますよね

**ブラック** · 2012/05/18(金) 15:11:59.21

まったくです。過労死は世間の嫌悪感を煽り、お客の信用を失わせます。
昔の過重労働を研修で自慢気に話すような時代錯誤の本社の警備責任者。
昨今過労死はウヤムヤには済ませられない時代なんです。
労務管理出来ない者を警備責任者を任命して、まだ中小企業のつもりなんですかね。

**ニヤニヤ** · 2012/05/18(金) 18:13:47.18

内勤が結局実力ないんですよね
労務なんて数字で明確に問題はわかりますし
何も手を打たないし打ち方を知らない
挙句に三国志の言葉を社内報にのせたり、、、、
何十年前から思考が止まってるんだって感じです

**ブラック** · 2012/05/18(金) 19:33:23.50

本当に思考が数十年前のままですね。過労衰弱、精神病など労災だらけになりますよ。
研修で警備不調の過重労働の自慢話を聞かされ、この会社で勤めていけるのか？
今は不景気だし本当に不安だとノイローゼ気味になっている新入社員もいます。
中堅以上の社員も研修で警備不調の話しを聞いていて、皆ウンザリしてましたからね。

**ブラック** · 2012/05/18(金) 21:59:15.36

居酒屋和民、マスコミで叩かれまくってますよ。
綜警常駐警備㈱も全く同じ事してるんですよ。
しかも母体が一部上場ですよ。
和民は一体、これからどれだけ莫大な損失を出すのか
じっくり拝見させてもらいます。

**亀先任** · 2012/05/18(金) 22:14:28.00

ワタミ：過労死するほど疲れた奴が、料理造るとき清潔にしてるのか？
総警：過労死するほど疲れた警備員が、緊急時に対処できるのか？

**ニヤニヤ** · 2012/05/18(金) 22:22:18.90

問題が起きないと動かないからねーー
労働基準監督署にたれ込むのも自分を守る技だと思うし

**亀先任** · 2012/05/18(金) 23:12:44.47

>>18
36協定の形骸化など、ワタミと全く同じ労基法違反！
判例も出来た事だし、とりあえず電話してみますわ！

**ブラック** · 2012/05/19(土) 03:50:40.40

36協定の形骸化や労働組合が無い事など、これらで有罪判決が実際に出た事は、
労働者側の人権保護に一歩前進という感じですね。いくら雇っているとはいえ、
最低限、社員の人権くらいは守るのが常識だと思います。組合はないと不自然ですよ。

**ニヤニヤ** · 2012/05/19(土) 07:18:07.83

亀さん頑張って！！
回り回って会社のためになることです！

**亀先任** · 2012/05/19(土) 09:23:59.53

36協定の形骸化によって過労を苦に自殺した居酒屋ワタミの女性社員(26才)。
彼女の死が過労死と認定された記事を正確に読んでみた！
この記事を見ると総警常駐警備㈱の36協定はワタミ以上に形だけの、
テキトーなもの！やるっす！

**ブラック** · 2012/05/19(土) 11:02:40.76

36協定はキチンと法に従ってとり行うべし。コンブライアンスは遵守せよ。

社長 · 2012/05/19(土) 11:34:33.00

今のご時勢33時間連続勤務はマジきついっす。
勘弁してくだせえ。

ボケ · 2012/05/19(土) 11:45:53.65

嫌なら辞めろ
誰も困らん

社長 · 2012/05/19(土) 11:59:28.40

お前が首になれ、警備○長！

**ブラック** · 2012/05/19(土) 14:49:17.69

>>25
警備不調が首になれば、皆喜ぶんじゃないですか？

**警備○長** · 2012/05/19(土) 17:43:04.24

警備員は寝ないでも働き続けるのがあたりまえだろう？
バカ共が。

ボケ · 2012/05/19(土) 17:57:11.80

３３時間あちこちでいって嫌なら長距離トラックでもやれ
転職すりゃ～いいじゃん。転職できないほかの仕事が出来ない
ボケーとして金は欲しい　だから駄目なんだろ

**違法な36協定の王** · 2012/05/20(日) 06:02:56.34

>>29
文章が意味不明なので次いきます。
タバコを吸う隊員が多すぎます。一日10回以上確実に行きます。
一回5分として、約1時間以上サボっています。勤務中は休憩時間以外
禁煙にすべきです。お客も指摘しています。

中毒 · 2012/05/20(日) 07:50:56.77

禁煙ムードでも警備は喫煙
金もないのにタバコ買って
家族いないからできることなのか、、、、
結婚とか子育てとか出世とか諦めた掃き溜めが警備業だからな
愚痴はいて世の中から逃げながら生きていくしかないんですよね

**ブラック** · 2012/05/20(日) 11:55:04.59

なるほど、確かに毎日お酒飲んで目を赤くして仕事してる人多いですよね。
パチンコや風俗やギャンブルの話し、上司へのゴマスリ、陰口も多いですね。

**ブラック** · 2012/05/21(月) 10:09:18.87

嫌なら辞めろ。ブラック企業が何かにつけて、社員に言う言葉ですね。
法律に疎い中小企業や警備不調などは知らないと思いますが、
正社員一人解雇するのに、二千万円以上かかるんですよ。
まずは36協定の形骸化という違法行為から修正した方がいいんじゃないですか？

**ブラック** · 2012/05/21(月) 19:29:19.69

正社員を解雇にすると、会社はとてもお金がかかります。
だから会社は自主退職させようと退職へ追い込む為の異動や、
退職へ追い込む為のパワハラと色々手を尽くしてくるんですね。
すぐに会社の罠にかからないで、まず弁護士に相談しましょう。
一時間一万円位です。パチンコするより、飲みに行くより安いですよ。

あ · 2012/05/21(月) 20:45:05.03

http://c.2ch.net/test/-/recruit/1330931910/i

**ブラック** · 2012/05/21(月) 22:02:03.58

バワハラ、脅迫異動で自主退職させられる前に、取り合えず弁護士にご相談を。

**違法な36協定の王** · 2012/05/22(火) 05:42:54.82

>>35
?
眠い、だるい、今日は防災の時間でタバコ30本必要だな。

常駐 · 2012/05/22(火) 08:47:08.97

超勤60時間やって25万貰って喜ぶ20代のアホは残る

パチンカスに風俗狂い、それでいて独身の給料30万の40代連中を見て恐れをなすまともな人間は辞める

**きもい** · 2012/05/22(火) 11:45:37.08

弁護士は今や借金関係しかやりたくないのが事実です
相談もできますがしっかり契約しないと意味がありません
こういった入り組んだ関係は弁護士事務所はキャッシュフローが悪く逃げてしまうケースもあります
いきなり経済的にも負担のある弁護士よりは一人一人の匿名性を活かした労働基準監督署へのメール、電話等での相談が効果的だと思います
完全に立証ができるであろう不法性な事項を被害として受けている方がいるならば弁護士を使いましょう
法人で勝つ実生の高い案件は個人以上に取れる金額も多く、弁護士の取り分も多いからです
ここの書き込みレベルの内容では相手にしてくれないでしょう

**ブラック** · 2012/05/22(火) 12:09:33.03

>>39
なるほど、とても勉強になります。これからもご指導お願い致します。

**ブラック** · 2012/05/22(火) 12:28:21.51

過労死、不当解雇、過労による健康障害などの損害賠償請求は、
弁護士に相談するのが良いと思うのですが？

**きもい** · 2012/05/22(火) 14:09:31.49

過労死等の立証は誰の分を行うかですね
遺族の方でしょうか？
解雇も当事者ですし健康被害もそうです
形としては集団訴訟という形になりますかね
そういう面では一人一人の証拠が必要ですし入り組んでます
簡単にいうと弁護士事務所も会社の看板で仕事していますし相手もアルソックという
ある意味大手ですから下手な訴訟案件は確実に勝てるもので採算性がないと戦うメリットがないと判断されます
弁護士は正義の見方ではなく法律の専門家で専門知識で給料を貰っている私人です
そういう意味では我々が弁護士に頼む意味も違うと思います
行政処分を食らわせる方が有効かと思います

ただ
ケースバイケースなので絶対でもありません
訴訟でいけると思う弁護士もいるでしょう(統計的にあまり期待できないですが)

**ブラック** · 2012/05/22(火) 16:43:18.19

>>42
なるほど、行政処分をくわせるんですね。ご解答ありがとうございました。
あと36協定の形骸化については、居酒屋和民と全く同じ違法で、
無理やり残業させられている方も多いと思います。どう対処すべきでしょうか？

**ブラック** · 2012/05/22(火) 20:23:37.79

居酒屋和民では36協定の形骸化が原因で過重労働を強いられ自殺した人の過労死が裁判で認められました。
綜警常駐の36協定も全く同じく形骸化しています。まして本社の常駐警備責任者は過重労働推奨者です。
名も知れぬ中小企業ならいざ知らず、母体が一部上場の会社ですから、過重残業で過労死した際の
遺族に支払われる損害賠償は相当のものになるのでは？弁護士もこのあたりは見逃さないのでは？
また、かなりの会社のイメージダウン、顧客への信用失墜にも繋がると考えられます。

**和民と同じ違法な36協定の綜警** · 2012/05/22(火) 20:56:03.97

もう和民は絶対行かねー。
過労でヘトヘトの店員が、食器や食い物キチンと洗ってる訳ねーもんな。

**ブラック** · 2012/05/23(水) 03:04:04.03

仮眠なしで33時間連続勤務。労基法では合法ですが、まともな勤務は不可能。
利口なお客は、それが分かっているから33時間連続勤務を禁止しています。
世間的には非常識で考えられないこの勤務は、道徳的コンブライアンス違反。

村井 · 2012/05/23(水) 03:50:43.98

文句を言う社員は辞めろ。
中小に行けば４０、５０歳で、手取り１６万だぞ。

**きもい** · 2012/05/23(水) 06:10:06.73

無理やり超勤させられている事実は給与明細に記載されているので証拠としては確実です
ここで肝なのが
単体での相談を複数名で行い、慢性的に残業、健康被害が起きているというアピールが必須です
難しいことはありませんありのままを言えばいいのです
ただ労働基準監督署も企業の持つ特性を考慮する部分もありまして以前にも調査が入りましたが
ゆるい注意で終わっています
時間的にも人数的にも継続性をもって行うことが成功の鍵だと思います

**ブラック** · 2012/05/23(水) 06:11:24.42

社員を過労死させた酒屋和民社長。よくそんな人が都知事選挙に出ましたよね。
いくつか行った偽善は、労働者をいじめる経営で儲けた金からきていたとは。
あんな人が都知事になっていたら、東京は大変な事になっていたでしょう。

**ブラック** · 2012/05/23(水) 10:16:24.07

>>48
過去にも労基署の調査が入っていて、そして調査がゆるかったんですか。
なるほど、人数的に、時間的に、継続的に訴えていくのですね。
ありがとうございます。いつも勉強になります。

**ブラック** · 2012/05/23(水) 15:12:53.76

上場しテレビCMもたくさん流したのに、なぜ労働組合がないのでしょう。

**ブラック** · 2012/05/23(水) 19:31:40.37

お客様第一と言いながら、何故、33時間連続勤務などという惰性的な仕事を隊員にさせるのでしょう？
コンブライアンス重視と言いながら、何故、36協定の形骸化という違法行為を行うのでしょう？
なぜ時代に逆行した、企業にとってハイリスクな過重労働推奨者を、警備責任者にしたのでしょう？

退職 · 2012/05/23(水) 20:34:43.12

>>52
そういう会社なんだから嫌ならやめたら
誰もきてくれと言われてアンタが働いてるわけではないんだろ
とっとと理想の会社いけ
俺は土日祝完全週休２日　日勤のみ毎日定時だ有給完全消化
１００時間ぐらい残業したいわ。３３時間？７２時間でもいいわ

**ブラック** · 2012/05/23(水) 20:53:20.61

>>53
自分さえ稼げればいい。勤務品質など関係ない。
こんなハイリスクな時代遅れの遺物ばかりだったら、
上場しても一流企業を目指すなど夢のまた夢。
最後に勝つのは、正直にマジメに経営している会社。

**ーーー** · 2012/05/24(木) 07:06:30.43

>52
警備侮長は過重労働推奨者
あのウエスタンが？？？？

真黒 · 2012/05/25(金) 02:08:52.03

長時間労働が恒常化すれば、また死人が出る。
金に目がくらんで、それが分からなくなっている。
まるで正気を失っている。

**ブラック** · 2012/05/25(金) 18:30:56.52

>>56
全くです。いまや国家権力を傘にきた大企業でさえ、世論で完全崩壊させられる時代。
お客まで危惧し、敬遠する過重労働や33時間連続勤務という、ハイリスク経営はいとも簡単会社を無に帰す事になる。

あ · 2012/05/26(土) 03:31:13.97

ワタミと同じ違法行為してんだぞ

**きもい** · 2012/05/26(土) 05:55:49.80

そもそも破綻しているのが収入を増やす方法が安易に超勤しかないというスキームです
労働力であったり、サービスであったりの質や新規事業での収益の増大を行っておらず
本体から降りてくる仕事をただ貰うだけ
つまり
我々の待遇はボーナスや福利厚生はありがたくいただいているものの
社員というよりはアルバイトの待遇でしかないのです
だから辞めたければ辞めれば？っという体質に陥るのです

体質改善を改革的に行う必要があるんです
僕自身、二人の同僚が超勤からくるであろう疾患で亡くなりましたし、精神疾患になった友人も四人知っています

あ · 2012/05/26(土) 06:08:47.59

ワタミと同じ違法行為してんだぞ大丈夫なのか

**ブラック** · 2012/05/26(土) 06:24:34.24

>>59
全く同感です。アルバイトと同じ待遇、企業努力は形だけです。
私の回りにも過労死疑惑がありましたが、今後強く損害賠償請求をすすめます。

**和民と同じ違法な36協定の綜警** · 2012/05/26(土) 06:28:27.91

残業オタクの小金亡者パチンカー、次のボーナスもスズメの涙らしいぞ。

**きもい** · 2012/05/26(土) 06:45:08.25

ボーナスや福利厚生はありがたいです
なおのことこの会社には正常な運営をしてもらいたいのです
完全に縦割り組織なので内部からの変革は望みにくい
外部からのコンタクトしか現場は方法がありません
今回のこに行動は痛みが伴います
が
この先を見据えていけばこの痛みが意味のあるものになるのです

**ブラック** · 2012/05/26(土) 18:37:34.19

防災勤務時間も含め、一日に二十回位煙草を吸いに行く隊◯は見せる警備なんですか？

け · 2012/05/26(土) 19:08:04.73

うちの契約先は皆さん禁煙なのに、綜警の警備員だけ防災勤務中に
何回もタバコを吸いに行く。見せる警備どころか、みっともない警備だ。

**和民と同じ違法な36協定の綜警** · 2012/05/26(土) 19:26:52.03

朝は酒臭いし、勤務中はヤニ臭いし、ジジイ警備員は
「臭い警備」だ。足し算出来ただけで指令補になった奴らが
いばってんじゃねーよ。

あ · 2012/05/26(土) 20:08:34.57

昔は防災センターでタバコ吸ってる隊もあったって聞いたことある

**和民と同じ違法な36協定の綜警** · 2012/05/27(日) 06:30:06.65

>>67
タバコ吸う奴は、休憩時間だけにしてほしいわ。
勤務中に吸いすぎ。

**きもい** · 2012/05/27(日) 17:08:49.77

労働基準監督署に投函しました
複数で件数を重ねれば効果はてきめんです

さ · 2012/05/27(日) 20:06:31.88

>>69
お疲れ様です。
自分もやります。

**無い内定** · 2012/05/28(月) 03:22:50.04

ここの採用試験を受けてみようと思ってる大学４年のものだが志望動機をサクッとまとめてみた。

かねてから安全を提供する仕事に携わりたいと考えていました。近年多発化する凶悪犯罪やテロ行為等で多くの人々が危険にさらされる今、
一人でも多くの方を危険から守り安全な生活をしてもらうために御社を志望しました！
また、テロの際に狙われやすい２３区を中心とした警備網も大変素晴らしく思います。
そして御社のありがとうの心という経営理念にも大変共感し、今後御社で働くモットーとしていきたいと思います！

以上

**ブラック** · 2012/05/29(火) 03:13:49.35

>>71
会社の定着率が一般の上場企業の半分くらいだと思います。
就職は大事ですので、何がご質問あれば、脚色一切なしでお答えします。

**無い内定** · 2012/05/29(火) 03:39:05.89

>>72
ありがとうございます、早速ですが僕の志望動機はどう思いますでしょうか？
正直に答えてくれると助かります！

**ブラック** · 2012/05/29(火) 05:06:28.23

>>73
テロ対応など実際には殆どありません。巡回を一回増やすくらいです。
ありがとうの心ですが、本当にお客や社会にありがとうと思うなら、
仮眠なし33時間勤務という惰性的な勤務を月に何度もしないと思います。
寝ないで33時間働いて、お客に満足してもらえる勤務はできません。
実際にそれが分かっているお客は33時間連続勤務を禁止しています。

さ · 2012/05/29(火) 06:28:27.35

昔は48時間連続勤務をやってたというやつもいるが、今と昔じゃ勤務の大変さかちがうんだって。
ありがとうの心がなんて口先だけだろ。夜勤明けなんかみんな魚の死んだ目してるわ。

**きもい** · 2012/05/29(火) 06:34:03.74

労働基準監督署への投函ポイントは給与明細のコピーが良いでしょう
客観的な事実が超勤時間で伝えられます
今後入社される方々のためにも改善策はやって行きましょう

連盟 · 2012/05/29(火) 06:50:03.62

北朝鮮警備保障のホームページ上の会社案内動画を見て主体思想丸出しが見えた。顔が引き攣った。

**ブラック** · 2012/05/29(火) 08:05:33.38

>>76
いつも情報ありがとうございます。
>>77
恐ろしいものを見そうですね。

**ブラック** · 2012/05/29(火) 16:11:07.33

36協定に賛同するか。33時間連続勤務が月に何回かある事を
入社前に念入りに確認した方がいいです。私の回りは入社前には
全く知らない人ばかりです。現在の綜警常駐警備(株)の36協定は
過労死判決を受けた居酒屋和民と同じく、形骸化した違法です。
改善を急ぐべきだと思います。

**きもい** · 2012/05/29(火) 17:40:53.93

何が悲しいって仲間が傷ついたり、死んでしまうことが一番悲しいじゃないですか
一緒に帰って
一緒に飲みに行ったり
そんな仲間も自分も体の危険がある就労を暗黙化した社内ムードで強いられるのは不道徳だと思うのです

これからもみんなで仕事して行きたい
だから頑張らないとですね

あ · 2012/05/29(火) 20:13:43.60

違法しといてコンプライアンスもあったもんじゃない。

さ · 2012/05/30(水) 05:34:14.13

33時間連続勤務。眠い、ダルい、うごけねえ。

**休みすぎ** · 2012/05/30(水) 17:38:03.04

毎日定時の土日祝休み有給完全消化
実働５時間　毎日５時には帰宅
暇すぎる　７２時間勤務したい
できれば週５日２４時間勤務でいい

**休みすぎ** · 2012/05/30(水) 17:39:36.88

120時間勤務させてくれ～休みいらない
1年３６５日警備してたい

**きもい** · 2012/05/30(水) 17:49:55.21

別の人間ですが労働基準監督署から返事がきたようです

自分の例は三年以上超勤が100を超えているので三年分を同封しました

**和民と同じ違法な36協定の綜警** · 2012/05/30(水) 19:23:05.47

>>84
お前は綜警の最下級のマゾ奴隷だ。
365日ご奉仕してろ。

インチキ36協定も訴えてやる。

**さもしい** · 2012/05/30(水) 22:49:35.99

３３時間拘束　死ぬ～～～～

**休みすぎ** · 2012/05/31(木) 00:02:56.81

毎日２４時間働きたい
家に居たくないずっと会社で仕事して生活したい
１年３６５日働きたい

あ · 2012/05/31(木) 05:17:38.52

33時間連絡勤務を喜んでやってる奴は、本当にへんたいマゾだな。

**ブラック** · 2012/05/31(木) 06:58:49.83

36協定の形骸化は完全に違法。違いますか？

**ブラック** · 2012/05/31(木) 09:39:52.02

防災センター勤務中は煙草を吸いにいくのは、サボりと同じです。
お客は禁煙化が急激に進んでいるのに、みっともないし不公平です。

**ブラック** · 2012/05/31(木) 17:01:25.50

>>88
そんな小汚ない警備員は、お客に迷惑ですよ。

**休みすぎ** · 2012/05/31(木) 17:54:10.59

>>89
いらねえよお前みたいな奴は
さっさとされ
誰も引き止めはしない

**無い内定** · 2012/05/31(木) 19:24:12.31

ここの採用試験を受けてみようと思ってる大学４年のものだが志望動機をサクッとまとめてみた。

かねてから安全を提供する仕事に携わりたいと考えていました。近年多発化する凶悪犯罪やテロ行為等で多くの人々が危険にさらされる今、
一人でも多くの方を危険から守り安全な生活をしてもらうために御社を志望しました！
また、テロの際に狙われやすい２３区を中心とした警備網も大変素晴らしく思います。
そして御社のありがとうの心という経営理念にも大変共感し、今後御社で働くモットーとしていきたいと思います！

以上

**働きすぎちゃん** · 2012/05/31(木) 22:52:23.54

隊で回覧板が回ってきたぜぃ
そこには３６協定うんぬんって書いてあって何の事だかわかんなかったぜぃ
ここに署名しろって言われて署名したぜぃ
そしたら８０時間マックスで残業するはめになったぜぃ
死ぬかと思ったぜぃ　ワイルドだろう
１年してまた回覧が回ってきたぜぃ
署名やめようかと思ったら同僚がささやいて来たぜぃ
署名しないと報復人事があるぞ～つらい仕事ばっかり行かされるぞ～
人事評価に影響するぞ～
おれは仕方なくまた署名しちまったぜぃ
形骸化してるだろ～
もしかするとワタミより悪質だぜぃ
この会社ワイルドだろ～

**和民と同じ違法な36協定の綜警** · 2012/06/01(金) 06:07:35.21

>>95
まじワイルド！
ワタミより形骸化した悪質で違法な36協定！
しかも超協力なパワハラという違法のおまけ付き！

**和民と同じ違法な36協定の綜警** · 2012/06/02(土) 00:21:36.23

>>94
仮眠無しで33時間連続で働くんだぞ。眠いのごまかして、警備してるフリしてる
だけだ。テロなんかに手も足も出んわ！

**和民と同じ違法な36協定の綜警** · 2012/06/02(土) 00:24:44.94

>>94
ありがとうの心があれば、惰性の警備でお客や世間を騙すか？
一度冷静に考えてみろ。

**ネムイ** · 2012/06/02(土) 00:41:52.57

隊長を筆頭に全員、眠い、疲れたを連発してますから

さ · 2012/06/02(土) 00:46:04.63

まじで疲れてうごけねえよ。帰りてぇよ(T_T)