お客様第一と言いながら、何故、33時間連続勤務などという惰性的な仕事を隊員にさせるのでしょう？
コンブライアンス重視と言いながら、何故、36協定の形骸化という違法行為を行うのでしょう？
なぜ時代に逆行した、企業にとってハイリスクな過重労働推奨者を、警備責任者にしたのでしょう？