【圧力調整器】ユタカを語る１【大田区久が原】

**名無しさん** · 2012/07/26(木) 05:16:04.87

正社員・パート・退職者・取引先・関係者の皆さん
語らいましょう。

会社ＨＰ
http://www.yutaka-crown.com/

**名無し** · 2016/09/30(金) 22:59:07.49

>>230
>>233
何よりも部下の悪口を言いふらしてゲラゲラ笑っているのは許せないよな。
部下たちがかわいそう。

q · 2016/10/06(木) 19:49:27.65

この会社って異常性欲者しかいないんだなwww

、 · 2016/10/13(木) 07:54:31.19

新人は悲惨だよな
入ってみたらパワハラされまくりで
監視カメラで四六時中監視されて
経営者は朝鮮人
社員同士は陰口を言い合い
お互いに心の底から憎しみ合っている

へ · 2016/10/16(日) 15:32:42.86

>>230

こいつは部下のプライバシーも平気で話すようなおしゃべり。
この会社は同僚のプライバシーを広めで中傷しまくるような社員が多い。
こいつはその代表格だな。

あ · 2016/10/23(日) 15:43:51.73

ユタカをやめた元社員が再就職する時に
内定先から調査会社を通してユタカに電話での身分照会があり
ユタカの総務はその人を組合活動に熱心で会社をめちゃくちゃにした男だとうそをついた
そのため内定は取り消され､その人は家族で路頭に迷うことになった
死ぬまであいつらを恨んで呪ってやると言っていたらしい

う · 2016/10/29(土) 09:56:31.45

>>239
大阪営業所の人でしょ

**名無し** · 2016/11/03(木) 09:36:39.93

社内で有名な不倫カップルをラブホテルまで尾行したのは一族の某○○。
カーセックスに耽る２人をビデオカメラで撮影して投稿。

あ · 2016/11/15(火) 20:11:03.44

O一派のうちの１人が死んだらしいな

**名無しさん** · 2016/11/20(日) 15:46:37.82

健康保険組合から預かった傷病給付金を本人に渡さず着服横領。
それを知らないまま会社から去った元社員は多い。

Ｘ · 2016/11/28(月) 23:41:17.84

50年以上に渡って暴虐と欲望の限りを尽くし。
多くの人間を不幸にしてきた男が
今においてもぬくぬくと酒池肉林と贅沢三昧を繰り返し
さらに罪を重ねている。
宗教家としての仮面をかぶるも
その正体は凶悪な悪魔であり
その被害は身内にも及んでいる
男を見ていると神様や仏様とは何と不公平なものかと嘆くしかない

う · 2016/12/03(土) 07:16:39.93

>>230　>>235　>>238

主催者が激怒しているぞ。
会社の然るべき立場の人間が謝りに行かないとまずいんじゃないのか。

へ · 2016/12/12(月) 06:36:32.11

ハローワークの窓口でこの会社の情報を検索してもらうと
パワハラと大量解雇の話が出てくる。
退職した人間が失業給付を申請する時に話をしているのは間違いない。
ハロワや労働局のブラックリストに載っているようだ。

パク · 2016/12/21(水) 05:49:57.36

この会社のキーワードは
パワハラ､不倫､童貞､朝鮮人､ハゲだな

あ · 2016/12/28(水) 20:43:36.54

60才定年後再雇用の給料安すぎ。
なんとかしてくれよ。
上に気に入られているかどうかで給料の額がかなり違うらしいし。
このままだとバイトしないといけない。

**名無し** · 2017/01/03(火) 18:34:20.67

この会社は凄く効率のいい経営をしているな。
景気が悪くなると従業員の首切りまくり。
半導体関連やってる会社は見習うといい。
まあ最近は補助金もらいたいから
会社都合退職にしないように
パワハラや嫌がらせをしまくって自己都合退職に追い込む。

X · 2017/01/09(月) 07:11:28.49

洗足池と長原の駅に集合して材特会がデモやるって話があったよな

あ · 2017/01/14(土) 19:05:13.56

宴席で社長のハゲ頭を叩いた元社員いたよな
戦前なら靖国神社、今なら国民栄誉賞だな

お · 2017/01/21(土) 05:56:50.34

>>245
総務部長が謝りに行く話はどうなったの？

桜井 · 2017/01/24(火) 19:43:19.83

こらっハゲチョンコ、クズ朝鮮人
お前が不幸にした多くの元社員や家族に謝れ
不当に得た金銭も返せ
このままですむとは思うなよ
朝鮮人にすらお前みたいなクズはそういない

p · 2017/01/31(火) 21:26:34.50

ライオンズマンションの住人たちも極悪変態朝鮮人が近所にいると知って
恐れおののいているらしいな｡

あ · 2017/02/03(金) 07:51:42.58

https://www.hataraku.metro.tokyo.jp/koyo/young/28JM4_ichiran.pdf

ブラック企業はハロワで新卒採用できないと決まっているのにおかしいよな。ユタカへの入社を考えている学生はこのスレのレスを見てしっかり企業研究すべきだな。

へ · 2017/02/07(火) 20:05:28.14

新人暗くておとなしい奴しかいないよな。
せめて能動的ではきはきした人間を採用しろと言いたいが、
過去のトラウマがあるのだろうな。
ここの一族は立ち向かってくる人間にはからっきし弱いからな。

z · 2017/02/12(日) 10:52:04.05

>>255
朝から酒飲んで泥酔して会社に来るような重度のアル中のおっさんを採用するのが
この会社には似合っている｡
話していてもろれつが回らず手が震えて作業ができないだろうが｡

O · 2017/02/16(木) 19:46:15.15

弁護士を立ててエアロブライティに5億円の損害賠償請求をしようとしたものの
自分たちの過去の悪業の証拠をいくつも見せられて沈黙
結局は社員に当り散らして悔しさを紛らわすしかなかった
もちろん損害は社員の給料やボーナスを削って補填

０ · 2017/02/23(木) 20:23:07.86

行き場のない中年や年寄りを標的にいじめやパワハラを平気でする会社。
給料やボーナスを事前に断りもなく大幅カットされて自殺を真剣に考えたって話もあるからな。
慣れない部署への異動や屈辱的な職種転換は当たり前。

z · 2017/02/28(火) 21:03:14.30

友達がこの会社よりも徳島刑務所の方がましだと言ってた｡
北朝鮮の収容所レベルだと聞いたら頷いてた｡
そんなに酷い職場なのか?

**名無し** · 2017/03/05(日) 12:24:22.79

従業員の自宅や実家に弁護士事務所名義で内容証明郵便を送りつけて脅しや恫喝
を繰り返している会社。
高額の損害賠償をちらつかされて大半の人間は泣き寝入り。
そのため全員が組合を脱退した事業所もあった。

アホ · 2017/03/11(土) 11:57:54.33

だいぶ前に営業で会社の金を横領した奴いたよな。
その件は親が金を弁済するのとひきかえに被害届を出さずに決着。
やるなら億単位の金を横領して蒸発するくらい徹底的にやればよかった。
朝鮮人が社員をいじめて蓄財した汚い金を使い込んでも道徳的には問題ないからな。

大川 · 2017/03/20(月) 09:25:39.58

ここはクズハゲ鬼畜変態朝鮮人による人間のクズ生産育成工場

善良で穏やかな性格だった者も入社して10年程度経って役職者になる頃になると
同僚や部下を平気でおとしめるようなゴミクズに変貌する
部下を奴隷や虫けらのように扱うのが当然であるような感覚を持つようになる

一方でまともな人間の大半は数年のうちに精神や心を病んで退社していく

ゴミクズたちは溺れている犬を棒で殴るかのように部下や弱者たちを追い詰める
上への密告で収容所に送り込んだ部下や仲間が収容所で悲惨な死に方をしても平気で
いられる北朝鮮人のような感覚なのであろう

平気で不倫までするようになるのもクズハゲ鬼畜変態朝鮮人の影響もあるのではないか

あ · 2017/03/26(日) 20:11:06.96

>>230
こいつは最悪のゴミクズだ

有田 · 2017/03/28(火) 06:36:27.12

ここは宗教団体そのものだな。
幹部たちは教祖様への忠誠合戦。寵愛を得るとやりたい放題。
役職者たちは人事権者の幹部にゴマすり、ペコペコ。
幹部たちや役職者たちは無能かつ怠惰な者が多い。
末端の者たちはパワハラされまくり、リストラされまくり。
北朝鮮とは違って末端の弱い者だけが粛清される。
教祖は麻原彰晃そっくり。
役職や組織もオウムと似ている。
教祖はデブスをはべらかせて、愛人とやりまくり。

大串 · 2017/04/04(火) 19:56:21.46

あの男は社員同士の恋愛や社員同士の不倫の話を聞くと
異常興奮状態になる。
よだれを垂らして喚き散らすらしい。
まさにその姿は狂人そのもの。

お · 2017/04/14(金) 06:39:32.12

ここを見て久が原ヒルズで毎夜わめき散らしていた男女の正体が分かった。
住民は怖くて夜も眠れない状況だったらしい。
朝になるとスキンヘッドの男が何食わぬ顔をして帰って行くのが
目撃されている。

パク · 2017/04/18(火) 20:46:28.03

ここに登場するやつをはじめ、
この会社の役職者は生活残業しまくるやつが多いよな。
部下たちを帰らせて自分はダラダラ遅くまで残業。たいてい昼間もうまく手を抜いてペース配分。
部下に仕事を教えず、仕事を割り振らず、自分が残業しやすい環境作り。
批判しようものならパワハラしまくり。やりたい放題。

そういうやつに限って生活残業で稼いだ金は風俗やソープ通いで散財。
家にお金を入れなければいけないと言いつつも風俗やソープ通い。
そういう人間が過去から現在に至るまで何人も存在する。

ただ一言情けないに尽きる。

d · 2017/04/21(金) 07:32:23.52

http://ameblo.jp/wongkong76667/
出版社の幻冬舎に逝ってみたよ・後編　～ホントに美味いつけ麺～

、 · 2017/05/03(水) 16:57:54.70

会社にナイタイ持ってきて
女子社員の前でも平気で広げて
読んでいたやついたよな

情けない人間ばかりだ

**甘粕憲兵大尉** · 2017/05/07(日) 21:33:47.53

半島で独自に発達した朝鮮儒教は、嘘、ホラ、出鱈目、何でもござれで、言い勝ちさえすれば正義という世界でも稀な特殊な価値観を形成した。ソント（※声闘）はその流れの一つだろう。

声闘(ソント)とは朝鮮人の古くからの風習で声の大きさで相手の言論を封じること。
人と議論をするとき、議論の内容は関係なく、ただ大声で早口で居丈高に話し、
相手が何も言い返せなくなれば勝ち、というしきたり。

古来朝鮮において、法律と言う物は意味が薄かった。兎に角裁判になった場合は、大きな声で相手が何も言えないまでにひたすら発言をしまくる。

内容がオウム返しであろうと、罵倒や嘘八百だろうと、レッテル貼りや人格攻撃、関係のない親類縁者への悪口、嘘泣きなども総動員し、相手が何も言えなくなれば、こちらの勝利である。

負けたらすぐ死刑になるので、もし後で相手が正しかったと明るみになっても関係無い。

韓国・朝鮮人の基本的な性質

・最初から「感謝」「対等」「公平さ」といった価値観を持っておらず、勝ち負けでしか物事を考えません。

・他人の物は自分の物だと思っています。盗みが発覚しても「返せばいいんだろ！」と開き直って来ます。

・親切に接してきた相手を「弱い奴」と見なし、都合良く利用しようとして来ます。

・彼らが親切にしてきた時は要注意。一見,親切そうに見えても後からしつこく見返りを求めて来ます。

・自分より強い者に対し媚びへつらいます。しかし弱いと思った相手に対しては威圧的な態度で接します。

・彼らに対し絶対に謝ってはいけません。彼らが「勝った！」と思った途端、威圧的になり、執拗な嫌がらせをしてきます。

・確信犯的に嘘をつきます。嘘をつき通せばそれが現実になると信じています。

お · 2017/05/16(火) 05:28:12.37

親和会の会費は1人あたり月5千円程度で、経営者一族は集めた金をピンハネ、流用。
自分たちの財布のように使っていた。年間に集まる金額は莫大。
法律上は社員の代表が管理しなければならないのに、金は一族で管理。

社員たちには親和会を労働組合だと思わせ、アホな社員たちもそれを疑わなかった。
それを数十年も続けて、大儲け。

ｐ · 2017/05/20(土) 09:45:21.41

>>268
チンポが敏感で指先で触られただけですぐに射精するから風俗嬢やソープ嬢は楽して金稼げるよな。
会社から掠め取った金を捨てるように使うゴミクズ中年男たち。
アホだからむなしいとも思わないのだろうな。

@ · 2017/05/29(月) 06:32:22.23

ここの会社やめるやつはたいてい後ろ足で砂をかけてやめていくよな。

経営者一族は自分たちは一方的な被害者だみたいな言い方しかしないが
それもおかしい。

２ちゃんで業界全体や地域全体に話が広まっていても、全ては作り話だと全否定。
それが恥の上塗りになっている。

小松 · 2017/06/04(日) 11:39:02.06

新人変なのしかいない。
若い奴でまともなのがこんな会社に来るわけないよな。
まともなのが来てもすぐにやめる。
会社もおとなしくて何も言わない奴の方がいいのだろう。
最近は会社として全く進歩がないけどな。

か · 2017/06/06(火) 16:00:41.89

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**チョン** · 2017/06/10(土) 18:03:31.86

>>272

従業員から搾取した金で愛人のババアにマンションを買ってやり、小遣いを渡した

愛人のババアを喜ばせて中出ししまくり。

ババアも大金と引き換えにマンコから垂れてくる大量の精子の悪臭を我慢。

a · 2017/06/15(木) 20:25:27.80

　　　　　　　　　_＿＿
　　　　　　　　 |　ハ　 |
　　　　　　　　 |　ゲ　 |
　　　　　　　　 |　チ　 |
　　　　　　　　 |　ョ　 |
　　　　,,,.　　 |　ン　|　 ,'"';,
　　　､''ﾞﾞ;､).　 |　コ　 | ､''ﾞﾞ;､),､
　　　ﾞ''!ﾘ''　i二二二二!ﾞ''l!ﾘ'''ﾞ
　　　　 ∥　｀i二二二!´　∥
　　　　昌　|:￣￣￣￣:|　昌
　　　　|￣:|_|;;;l"二二ﾞﾞl;;|_|￣:|
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あ · 2017/06/25(日) 13:25:52.65

あやしげなお経を唱えて嫌いな社員や元社員を呪うのはやめろ
お前は人として許されないことを社員たちに繰り返しやっているのに自分だけは正しいと思っている
よな

お · 2017/07/01(土) 07:42:31.05

ユタカの社長って朝鮮人なの？

金 · 2017/07/06(木) 22:36:12.54

２ちゃんのせいで新人採用うまくいっていない。
変なのしか応募してこない。
勘違いして若いのを取ろうとしているのが間違い。
行き場のない中年のおっさんを採用すれば良い。
年下のパワハラ役職者に四六時中パワハラされて生き地獄。
勘違いして年上にも平気でパワハラするようなクズ役職者しかいない。

は · 2017/07/09(日) 15:45:35.51

経営者一族と大串家ってどういう関係なの？

う · 2017/07/14(金) 23:28:01.57

https://www.youtube.com/watch?v=6U5XAevi7JU

ユタカにはトップから現場役職者に至るまでこういう人間が多い

あ · 2017/07/22(土) 05:33:03.16

2ちゃん対策で業者に払っている金のせいで社員のボーナスがかなり減っている。
経営者一族の責任なのだから自分たちで弁済するべきなのに会社の経費で落としている。
やっていることは背任と変わりない。
自分たちの不始末のツケを全て社員に払わせるクソ会社。
それで社員をいじめて偉そうにしているのだから始末が悪い。

お · 2017/07/30(日) 16:37:24.52

>>283

ハゲー　ボコボコ→ハゲー朝鮮人　ボコボコ

だと面白いよなwww

w · 2017/08/06(日) 20:14:03.98

20人そこそこしかいないフロアで不倫しているカップルが何組もいたなんて
驚きだよなwwww

お · 2017/08/08(火) 20:42:32.81

長年経営陣や幹部として在籍し、違法解雇に大きな役割を果たし、パワハラを繰り返していた男が植物状態になり、
病院に収容されている。
医療費は莫大で家族は大変な苦労や経済的負担を強いられている。
多くの人間の違法解雇の人選に関わり、解雇された者に死人が出ているのを考えれば当然の報いである。

パク · 2017/08/17(木) 20:21:50.98

こらあハゲーハゲーハゲー朝鮮人朝鮮人朝鮮人。お前は人間のクズだぞ。自覚しているのか？
多くの人間の人生をメチャクチャにしても平気でいられるクズハゲチョンコ。
被害者は数千人。
責任取れこらっクズハゲチョンコ。極悪変態異常性欲クズ朝鮮人め。

あ · 2017/08/27(日) 04:13:44.67

>>288
いいねえ。朝鮮人叩き素晴らしい。

、 · 2017/09/02(土) 07:21:34.77

新卒採用で高い金掛けてリクナビ使い始めたが
2ちゃんで内情がこれだけ広まっているのだからまともな人間は来ないだろうな。
リクルートもそれを知っていて高い契約金ふっかけたとの話もある。

p · 2017/09/07(木) 20:01:56.17

パワハラモンスターがいるが誰も注意せず野放し状態。
本人に全く自覚がないから始末に終えない。
現場は荒れ放題でグチャグチャ。

あ · 2017/09/10(日) 15:19:23.24

>>291
どこのことなの？

わ · 2017/09/18(月) 23:43:09.07

パワハラやるような人間はいなくなった。
その代わりコミュニケーション能力が全くないような人間が増えた。
前向きな話は全くない。

あい · 2017/09/19(火) 23:58:08.58

みてよhttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/pet/1504092987/l50

は · 2017/09/24(日) 15:17:39.71

>>290
応募者が多ければ自分たちの好みの人間を取りやすくなる。
それが狙い。　
おとなしくて暗くて内向的でコミュニケーション能力のない人間を取りたい。
大学の名前よりもそちらが優先。
理想的な出身地は東北。西日本の人間はダメ。

わ · 2017/09/30(土) 11:40:23.29

https://youtu.be/ziz0Ou0i0_Q

ハゲチョンコの夢

Ｏ · 2017/10/07(土) 08:34:28.23

>>290

若年者しか採用しないのは人生経験のある者を取りたくないのが理由。
社員を何も知らない世間知らずばかりにして洗脳したい。

仕事できるかどうかは二の次。
仕事できないのならば景気が悪くなった時に首切ればいい。それだけ。

お · 2017/10/14(土) 10:02:52.79

管理職や総務が平気で個人情報を漏らす会社。やっていることは人権侵害。
漏らすだけならいいが、それを話題のネタにし、誹謗中傷をしまくる。
トップから末端に至るまでそういう話が大好き。誰も注意しない。
絶対に新卒で入ってはいけない会社。

ら · 2017/10/17(火) 22:34:11.50

ユタカって競争相手がいないからいいよな。
コンプライアンスを無視した経営をしていてもびくともしない。

。 · 2017/10/21(土) 12:57:50.22

>>299
そんなに甘くない。ライバルはコンプライアンスに問題のあるユタカとは取引するなと取引先にアナウンスしながら営業掛けている。　　

ライバル会社　

千代田精機(神戸市長田区)
ヤマト産業(大阪市生野区)
日酸TANAKA(埼玉県入間郡三芳町)

キム · 2017/10/29(日) 15:21:16.12

あの男はデブスがブーブーブリブリ屁を垂れながら大量のクソをするのを
見るのが好き。
まさに最悪の変態。デブスなら誰でも構わず採用していた時期もあった。

あ · 2017/11/06(月) 04:53:03.16

朝鮮人経営者が日本人従業員を虐待し続ける会社。
朝鮮人に協力している日本人従業員も同罪。

- · 2017/11/14(火) 20:17:37.31

愛人と社内でファックしていたらしいなwww

わ · 2017/11/22(水) 05:43:10.01

パワハラされて精神患って退職した新卒の人間が何人もいるのが悲惨。　
訴えられてもおかしくないようなパワハラをする役職者が多い｡　
こういう会社は社会から排除しないといけない。

ー · 2017/11/26(日) 17:17:25.53

景気が悪くなると不当な大量解雇を繰り返し、景気がよくなると大量採用を繰り返す。
大量採用をしても新卒や若手の大半は短期間で退社するのオチ。
それを延々と繰り返して莫大な財産を築き上げた。

不当解雇された者が家族で路頭に迷い、病死者や自殺者が出ていても、あの男はそれを全く意に介さずに
変態SEXに夢中になり、愛人を汚いペニスで突きまくっているだけ。

金 · 2017/12/02(土) 06:50:23.45

https://youtu.be/bF3K_-JjuR4

ハゲチョンコの夢

o · 2017/12/10(日) 13:51:51.42

エアロブライティ（日本エアロテック）はユタカに負けず劣らずブラックらしいぞ。
あいつらも同じ穴のムジナだなww

ら · 2017/12/21(木) 21:04:31.67

まともなやつがほとんどいなくなった。
変なやつしかいないから業務にも支障をきたしている。

わ · 2017/12/29(金) 05:14:18.27

この会社は同僚社員にガン患者が出ると死ねとかざまあみろとか言う人間が多くいる。上から下まで同じ。
お互いに憎しみ合っているのと同時に人としての感覚もおかしいのだろう。

.. · 2018/01/02(火) 20:26:55.04

このハゲーハゲーハゲー朝鮮人朝鮮人朝鮮人
お前は多くの人間の人生をメチャクチャにしたくせに自分は何も
悪いことをしていないと言い張ってよな。　
罪のない人間を逆恨みして藁人形に釘打ってる。　
いい加減にしろよ。

**不倫大好き** · 2018/01/13(土) 05:10:32.39

社内結婚した同僚に嫉妬してその人たちをいじめ、中傷する場合が多い。
後輩の女子に嫉妬してトチ狂ったババアがいじめまくって会社をやめさせた
事例もある。

う · 2018/01/27(土) 07:31:12.22

近所の子供もあの会社には朝鮮人がいるから怖いと言っているらしいな

、 · 2018/02/04(日) 14:39:25.16

ここに名前が出てくる営業の人間が業界内で噂の的になっており、
会社のイメージダウンにもつながっている。

普通そんな人間は左遷して然るべきだが、何もせずに放置で恥の上塗りを続けるだけ。

**ハゲチョンコめ** · 2018/02/10(土) 11:53:56.57

https://youtu.be/Cbb2kOG9LAY

ハゲーハゲーハゲー

ハゲ · 2018/02/17(土) 14:07:32.91

経営者が朝鮮人だとの話があるが、大嘘だと思う。
朝鮮人であのツルッパゲ頭はありえない。

朝鮮人は人種的にツルッパゲはおらず、また仮に朝鮮人ならばカツラや植毛でハゲを隠すはず。
朝鮮人社会でハゲは人として扱ってもらえない。
韓国ではハゲ、ましてツルッパゲとなると就職も結婚もできないのは当たり前。
ホームレスにでもなるしかない。

なので朝鮮人というのは大嘘。

**通りすがり** · 2018/02/17(土) 15:09:38.17

そういう嘘をいかにも平然と言うところがなんとも(失笑)
朝鮮人にもハゲは普通に沢山います

ハゲを隠すはず←かなり乱暴な論理でまたまた失笑してしまいますが、ここは日本です

**何なん** · 2018/02/18(日) 21:08:36.67

ライラック通り八百屋前にいつも停まってる車何なん？あそこ半分私有地やろ？
ウザいんだけど

**久ヶ原の湯** · 2018/02/21(水) 22:12:45.88

おこんばわー

あ · 2018/03/03(土) 13:06:22.81

パワハラが日常的に行われてきた
会社だから摘発されて当たり前なんだけどな。
こんな会社が存続し続けること自体おかしい。

ら · 2018/03/10(土) 06:59:37.83

パワハラ告発すれば会社倒産する可能性もあると思う。
社長の言動や息子のパワハラ暴行に関しては録音したものがあるはず。　

この会社が経営陣の社員への暴力やパワハラで摘発されるとの噂もあった。

**イエスマン** · 2018/03/14(水) 00:58:27.00

パワハラの詳細状況を知りたいです！

**個人情報** · 2018/03/14(水) 01:01:47.54

>>298
お喋りウーマンか！ナ！

、 · 2018/03/21(水) 19:04:35.40

https://goo.gl/images/pzQVzd

https://goo.gl/images/8rQAZV

https://goo.gl/images/UUYjom

ハゲチョンコの情けない夢

a · 2018/03/27(火) 20:28:00.89

この会社は景気が悪くなると大量解雇を行うが、そのたびに死人が出る。
在職者たちが頻繁に不幸に見舞われるのも死人たちの怨念だと言われている。

あ · 2018/04/02(月) 18:30:14.33

経営者が社員を暴行虐待しているような会社の製品は使わない方がいい。
いつ爆発して重大な事故が起こるか分からない。
経営者の姿勢や気持ちが品質にも現れる。

あ · 2018/04/17(火) 12:27:46.14

懲りもせずに不倫しているアホがいるな(笑)

あ · 2018/04/21(土) 16:53:06.72

新卒でこの会社入ると精神を病んで再起不能になるか、人間のクズに成り果てるかのどちらかだ。
少子化で売り手市場の時代なのにこの会社入るなんて絶対にやってはいけないことだろ。

わ · 2018/04/28(土) 08:57:45.49

取締役や部長になった人間も円満退職した事例は全くない。
大半が一族から責任を押し付けられて詰め腹を切らされる形で退職。
元取締役のI垣はエアロブライティに加担してユタカに復讐。その後も同じ業界を渡り歩いて復讐を画策。

O · 2018/05/07(月) 21:34:12.27

偉大なる首領様豊川佳丈。
社会的国際的に評価されてもいいのではないか。

d · 2018/05/15(火) 21:02:45.83

>>303
所構わずハメていたらしい。
目撃者によれば遠くから見ていると暗闇の中で木魚みたいな物が光っていて
パコパコパコパコという音がフロアに響いていたとのこと。

Ｍ · 2018/05/27(日) 21:36:01.70

あの男はユタカ朝鮮共和国を建国して国家主席に就任して人民に暴虐の限りを尽くしてデブス一万人とやりまくるのが夢

p · 2018/06/05(火) 18:56:41.81

>>194
リアル人間電マwww

**打倒しばき隊** · 2018/06/10(日) 16:56:14.40

https://youtu.be/4oMxzXL_iw8

https://youtu.be/iWcskUXhawM

在特会ヘイトスピーチ

8 · 2018/06/23(土) 05:57:15.83

このスレに書いてあることは全てうそだと取引先に弁明したものの、　
ある大手のエンドユーザーが探偵を使って調査した結果、大半が事実だと露見。
おかげでそのエンドユーザーとは険悪な関係が続いており、取引停止や出入り禁止も検討されている状況。
経営者一族以下組織的に暴力やパワハラやいじめや不正や労働法違反を繰り返していてはそうなるのは当たり前。

z · 2018/07/03(火) 19:40:42.09

https://www.dimtec.co.jp/index.html

ディミングテクノロジー（DIMTEC）　横浜市西区LED販売　元エアロブライティ