仕事内容だけで言えば発注を任すか任さないかくらいの違いですよ
ただ、人に教える暇があったら自分（慣れてる）でやるという流れが
会社自体に染み付いてる部分はあるので黙ってると中々覚えられないかもです
また、店長や他社員もいっぱいいっぱいで自分は教えたと思い込んでるかもです
なので積極的に聞きましょう、あと準社員でも推売は意識してください
利益率の高い商品を売ることは会社として健全な姿です
それが還元されるかは別の話ですけど…

仕事なんてやらせないと覚えませんし、失敗させないとすぐ忘れます
人を育てるってのはそういうことなんですけどね
そして責任だけを取るのが上の役目です、この会社はそれが薄いですね

因みに、この会社の離職率が高い原因の一つは中堅社員（教育をできる人材）が圧倒的に少ないことです