【ビィレバー】ドラッグストアモリ【ボウリング】

**名無しさん** · 2012/08/09(木) 21:33:37.43

前スレ
【ビィレバー】ドラッグストアモリ【ボウリング】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1250191546/

だ悟 · 2014/07/16(水) 00:35:10.97

LINEのモリの人のタイムラインがあまりに病んで酷いから見にきたら、案の定こっちも病んでますなぁ。
辞めたら快復した側から言わせてもらうと、本人の甘えとか抱えこむ性格だからとかのせいに思われがちだけど、
信じてた人に裏切られるともうやってらんない仕事やで、ドラモリ。

迷ってる人は、やめてしまうのが良いよ、
本部は自分たちの保身軍団のため、現場、、(笑)、店舗のことなど二の次です。

わかってるでしょ？一歩踏み出して転職活動しないあんた自身にも問題があるよ。
今のままじゃ先が無い事くらい。目を背けずにがんばれ。

本部の幹部職の得意とすることは、勉強会や店周りで、自分を盲信する社員を作って、
都合良いこと言って、あの人は良い人だ、あの人に付いていけば大丈夫。なんて思わせること。

楽しい？フルチン...フルスルチアミンをジセチアミンに替えることを強要されるお仕事、それで潤うのは自分じゃなくて一部の親族。
社長は嫌いじゃないし社員を売るようなことはないと思うけどね、どうもこの会社は中間管理職のせいで店舗の人の生活が人間らしくならない。

ドラモリは外資に売られないよね？
どこぞのホールディングスの傘下に売られないよね？

あ · 2014/07/16(水) 19:23:38.67

ここはほんと、いろんなグズが多い、そういえば、宮崎あたりで問題起こして店長降格になったやつってまだあるの？

**名無し** · 2014/07/16(水) 19:45:40.75

まあここで働いていれば自分さえよければ後はどうでもいいって考えになるよ
後どうでもいいけど店長もブロック長も眉毛細いの多すぎ、高校球児かよって言いたくなるわ

**名無し** · 2014/07/21(月) 01:03:44.96

外見がヤンキーぽくて、頭の中は悪い意味で体育会系みたいなのいるよね。

あ · 2014/07/23(水) 18:34:28.21

人手は足りないが増やさない
代わりに二人分働く奴隷募集

やるわけねーだろ

**ブラモリの社長へ** · 2014/07/23(水) 21:04:08.97

棚卸　いつまで社員にさせるつもりなんだ
いいかげん、棚卸業者に頼めよ
秋桜は20年前から業者が棚卸やっているって聞いたze
外部委託が当たり前だろう
社員がかわいいと言いながら、社員の負担を軽減しないのは
どういう了見ですか　本当にかわいいと思っているですか!!

こ · 2014/07/23(水) 22:54:57.56

そういう会社は中間管理職が上まで上げてないんじゃないかな
俺達はやってきたからお前らもやれ（もしくはお前らだけ楽できてずるい的な）
どちらにせよそういう問題は気づいた時には手遅れになってると思うよ。

**名無し** · 2014/07/25(金) 01:43:57.38

突然だけどお前らって選挙いってる？てか行けてる？

**名無しさん** · 2014/07/25(金) 04:00:43.53

ビイレバー始まりますね、、。
今月はオバジ3万円分買います、、。
はー、やめたい。

**名無しさん** · 2014/07/25(金) 04:05:22.27

この時間に寝るのが当たり前、、。
おやすみなさい、、、。

**名無しさん** · 2014/07/25(金) 04:48:56.40

ねれぬ

**名無し** · 2014/07/25(金) 05:45:01.25

疲れすぎて寝れないってのは俺にもあったわ。けど寝ろｗマジで体壊すぞ
そしてその真面目すぎる性格をなんとかしろ、ブラックで真面目すぎると損するぞ。
そしてお前をもっと評価してくれることはきっとあるぞ。

**名無し** · 2014/07/26(土) 01:04:02.09

明日昼間2人で回さなあかんむりぽ

**もとしゃいん** · 2014/07/26(土) 02:43:52.62

ねえ、ここにいるといつかコンビニ店員になってるかもよ？
ファミマ＋大賀薬局、ファミマ＋ドラッグイレブン、ローソン＋MIZ（溝上薬局）みたいにさ。

コスモスは買われない企業体力があるでしょ。

ドラモリは3年前くらいにウエルシアと提携話が流れたこと考えると、
イオンに狙われるかな。ミニストップモリ。

社長はほんとに売らないかな～？

登録販売者（笑）の将来は、コンビニ店員だね、
がんばってね、チキンを油で揚げたり、郵便物とか振込の手続きしたり、
ジャンプ立ち読みしてる学生のうしろで床掃除がんばってね店長

**もとしゃいん** · 2014/07/26(土) 02:57:02.87

SNSに『2年目研修なう』とか写真付で上がってくるのなんなのww
初年度研修はさぁ、入社直後だからピュアな心で多少頑張るけどさぁ、
完全に舐められてるよねww
管理者養成に高いカネ払ってまでやる意味あんのあれww

**名無し** · 2014/07/26(土) 14:54:49.06

行く末はそうだろうね、セブンにすがりつきたいのが本音なんだろうけどそれは絶対ありえない。
もしそういう形でそのモデルが成功して全国区になれたらいろんな意味で叩かれて労働環境も改善されるかもね。
まぁ絶対ありえないけどｗ因みにセブンもきついから給料も半端ないけどｗ

**名無しさん** · 2014/07/26(土) 23:45:08.20

胡散臭すぎるsブロック長の笑顔吐き気するわい。
勉強会後のブロック会での円滑な人間関係の作り方（）とか
本気でやってんのかアレ。
あー、くさいくさい。

**名無し** · 2014/07/26(土) 23:50:05.11

かく言うsブロック長が私を露骨に避けてるジャンカ。
はー、やれやれ。

**名無し** · 2014/07/27(日) 05:25:49.23

つうかブロック長とかなにしてんの？仕事してる振りはいいから店舗にはいって働けｗ

こ · 2014/07/28(月) 19:35:16.49

毎日とはいわないが、土日の一日くらいいろよって思うよな、そして他の人休ませろと。
現場にいない人間が現場の問題とか分かるわけがない。

**名無し** · 2014/07/29(火) 01:21:21.36

今の職場に何か、楽しいとか仕事のモチベーションが上がる要素ありますか？

**名無し** · 2014/07/29(火) 01:50:44.30

本人次第な部分もあるのは確かだけど、拘束時間が長すぎるから休日は体休めに専念かな。だからほとんど寝てる。
家族にすこし申し訳ないとも思う。２日連続休みとかなかなかないから動こうにも動けないっていうか…

あ · 2014/07/30(水) 10:54:43.57

抽選会の景品のしょぼさが年々ひどくなってるね。
しょぼすぎて客からクレームうけるんだが。
客も本部に言ってくれよ。下っ端じゃどうにもできん。

**名無し** · 2014/07/30(水) 20:11:57.59

今は知らないけど、あのチープな紙切れが客の財布を圧迫してることもわからない無能な本部にはわからんよｗ
トータル（社員の労力、客の視点）で見れば辞めるべきだと思うけどな。
まぁ一部の意見だけがまかり通ってんだろう

**名無し** · 2014/07/31(木) 23:14:29.82

Ｗチャンス応募券にいたっては「要りません」と言われる回数の多いこと。
あれこそ不要の極み。

**名無し** · 2014/08/01(金) 07:55:48.13

なんかなんでもやろうとしすぎて
結局たたみきれてない感がする

**名無し** · 2014/08/01(金) 12:50:59.92

マーケティングとかそいうのは皆無だよね。
上の考えることって営業時間長くすることだけしか
他所と差別化を図れてないというか…

**ブラモリ** · 2014/08/02(土) 08:14:41.20

たまには求人引っ込めろよｗ　心配になってくるわ

**名無しさん** · 2014/08/03(日) 03:22:25.52

プライス、POP貼り替え頑張ってますかーー！！！

**名無しさん** · 2014/08/03(日) 03:26:39.38

今貼り替え中のやつって1円しか値段上がってないらしいけど張り替える意味あるのカナ、、、、（≧∇≦）（≧∇≦）（≧∇≦）

**名無し** · 2014/08/03(日) 04:23:39.56

前いた時は誇張抜きで月360～370時間くらい働いていたけど今もそんな店舗ある？

**名無し** · 2014/08/03(日) 19:06:26.08

自分は500時間/月働いて成功してきた　（一部の人間が突出して働きまくってた。周囲は引いてた）
↓
500時間/月働くのが成功の条件だ　（妄想の始まり）
↓
昔はみんな500時間/月くらい働いてた、だからすき家は成功したんだ　（妄想の拡大・過去の美化）
↓
みんな500時間/月働くべき。働け！俺たちはやってきたんだ！　（自己陶酔）
↓
最近のやつらは100残くらいで音を上げる。どうしようもない連中だ　（基地外の完成）

**名無し** · 2014/08/04(月) 05:46:10.51

>>382
Sブロック長って誰ですか？

**名無しさん** · 2014/08/04(月) 10:44:13.86

ここもまた・・・

**きり番ゲッター** · 2014/08/04(月) 10:45:32.25

400ゲット！

ドラッグストアは病んでいる。

**名無し** · 2014/08/04(月) 21:33:22.14

ブロック長ランキングでもつくったらどうだ

口だけで体うごかさない、最悪のブロック長どうにかならんかね

**名無し** · 2014/08/04(月) 22:02:10.66

逃げ出すには、人手不足の今がチャンスかも

**名無し** · 2014/08/05(火) 00:20:03.22

>>401
同意。
まぁ働かない口だけってのが一番いらない。
店舗社員が休憩でブロック長は勤務中。
なぜそこでプライベートの雑談してくるかわからん。
休憩くらいさせろよ。そして勤務中なら働いてください。

社畜 · 2014/08/05(火) 08:26:23.76

今日も元気に日付がかわるまで働きます。
やっぱなんかおかしいよな…

**名無し** · 2014/08/05(火) 19:26:32.25

なぁ、もうバックレてええかな？
なんでバイト格が熱出してまで働らかなあかんねん
バックレってどうするんや？制服、カバン、名札おいてスタコラサッサかい？

**名無し** · 2014/08/06(水) 09:12:46.93

ひどい話だがバックレは推奨できんな
普通に辞めるべき

**名無し** · 2014/08/06(水) 10:10:10.61

一時的に嫌な気分になるかもだけど堂々といったらどうだ？
数週間ないし数ヶ月きてくれとかは真っ向から拒否すればいい
勝手いってすみませんが今日でやめさしてください。これで大丈夫

「やり方についていけない」「このままだと体がもたないんで」
「単純にやりたくない」「お前が辞めたいほんとの理由」どれでもいいよ
そんなのは通らないとかいうならいかなければいい

それで給与はらわないなら本部に電話しな。バイトならその日で間違いなく辞めれる
給与払わないとかなったらこの板で俺が真面目に相談にのってやる。

**名無し** · 2014/08/06(水) 17:42:28.15

>>407
ありがとう
もう声も出ないんだ今月のシフト分働いたら
辞めるよ
接客業なのに風邪菌ばらまいてまで仕事するとかありえん

**名無し** · 2014/08/06(水) 17:54:52.56

風邪ひいたから休みますって言えないの？
言ったのに無理矢理働かされてるの？

**名無し** · 2014/08/07(木) 01:20:25.38

>>409
休みますって言ったら忙しい上に、３倍デーで忙しいんだぞ？
他のやつらはしっかり出てきてるのにお前だけ休むんか？
それに給料貰ってるなら社員と変わりねぇだろ？
ボランティアじゃぁないんですから(笑)
風邪引いたぐらいで休むなゴミ
みたいなこと言われますた
社員とアルバイトって同じだったんだwww

**名無し** · 2014/08/07(木) 02:10:02.86

一般的に社員とバイトが同じわけねーだろ。ホントクソ社員だな。
そういモラルが低下してるからおかしな事件がおこったりするんだよ。
もちろん風邪でバイトがシフトあけない心意気は立派だと思うよ。
けど二次被害的なことも起こるから俺が責任者ならやんわりと帰すな。
言い方悪いけどバイトの一人くらいいないくらいで対応できないとか無能すぎる。

**名無しさん** · 2014/08/07(木) 03:52:25.98

現場は若造ばかりか？こき使われているね
生活習慣病の症状が表面化する５０代や４０代が混じっていたら
>>410の脅しは通らないんだけどな

体が壊れるのが先か、心が折れるのが先か
・・・そんな職場はとっとと脱出するに限る
キャリアの足しになる前に潰れるぞ

オペレーションがゴミレベル。せっかくの商品構成や陳列が台無しだな
恥ずかしくないのかね

**名無し** · 2014/08/07(木) 10:11:53.07

どこの店舗だろー？(ﾁﾗｯﾁﾗｯ

**モリモリ** · 2014/08/07(木) 17:51:19.65

で、バックれたのー？ワクワク

**名無し** · 2014/08/07(木) 19:38:14.80

15日まで働く予定だよ

辞めたら店舗名出すつもり

風邪ゲボゲホ言いならが接客してお客さんに移ったらどうするつもりだったんかね…？
それに他の社員だとか、パートさんにも菌ばらまいちゃ悪いなと真っ先に思ったんだがね…

**名無し** · 2014/08/07(木) 19:43:38.37

>>412
そう、若い人しかいない
パートさんも50ぐらいの人しかおらんのやないかな
何より厄介なのは気分でコロコロ変わるところかなぁ

社会なんてこんなものかなと割りきって働いていたけど、今回の一件で無理って判断した

接客業じゃなくて、人とかかわりない作業とかなら俺も働こうかと思ったけどね

**名無し** · 2014/08/08(金) 01:08:04.58

>>415
最終的な判断は君がすればいいと思うけけど
店舗は伏せておいたほうがいいんじゃないか？

**名無し** · 2014/08/08(金) 03:56:20.11

>>417
流石に全部は出さないよ
関係者なら、頭文字で大体分かるだろうし

**名無し** · 2014/08/08(金) 13:18:54.86

一人でレジ立たされて怒られてでもだれかがフォローしてくれるわけでもなくて
レジ一人だと声かける余裕すらなくてもうなんなんだよおかしいだろうつになりそう

**名無し** · 2014/08/08(金) 13:42:02.16

>>419
分かるよ
人が足りなさすぎて常にレジ二人にしろってお客さんに言われて、どうしようもねぇんだよと、言いたくなったけどそんな気力もねぇよな…

**名無し** · 2014/08/08(金) 14:32:16.89

>>420
やっぱそうだよね…
今から仕事だほんと行きたくない

**名無し** · 2014/08/08(金) 14:33:23.62

要求される仕事量が、短いパート時間内では到底無理で
心労嵩むので辞めたけど
とりあえずここは月末抽選会とクーポンの機械だけでもさっさと止めた方が良い

**名無し** · 2014/08/08(金) 18:08:14.30

ポイントカード、ビイレバーなんかも二度手間だと思う
商品を1円でも安くする方に目を向けて、全部廃止してほしい

**名無し** · 2014/08/08(金) 20:13:26.19

値段下げたら売り上げが下がるばい
それは困るばい

**もりもり** · 2014/08/09(土) 13:11:29.40

ドラモリか事務職でボーナス無しの会社で働くか迷ってるんだが、ここの書き込みみたらドラモリは辞めようかと思ってきた、、、

**名無し** · 2014/08/09(土) 13:24:52.20

信憑性がないと思われるのもあれなんで試してみてもいいんじゃない？辞めたくなると思うけど
お客　現場　給与　本部このバランスがこれほどとれてない会社も珍しい。
現場だけにいく負担が半端ない。そのうちゼンショーみたいになると思うけどね

**名無し** · 2014/08/10(日) 00:24:19.53

ここのホームページ見ていたら、以前ドラモリに来店した際に、アルバイトの
学生？や白衣着た女性社員？らしき人を怒鳴りつけていた奴が載ってたは。
やはり、この会社の体質は大いに問題あるは。こういうパワハラ野郎が会社の
顔として載っていていること自体甚だ問題なのにな。ここの社員の評価
基準はどうなってんの？客の前で従業員に怒鳴り散らして、恥かかせるような奴でも
上司におっべか使うのが上手い奴が気に入られてんの？そりゃ、まともな人
はすぐに辞めるよな。別に今いる社員すべてが異常って言っているわけじゃないから
そこのところを勘違いしないでね。

**名無し** · 2014/08/10(日) 13:21:55.24

みててかわいそうなくらい真面目な人もいるね。本人はどう思ってるんだろうって思ってしまう。
職場環境だけでいうとレジを通さずに商品販売するとか平気で商品もちかえるくらいの事をしても
見合ってないと俺は思う。やっちゃだめよ。

**名無し** · 2014/08/10(日) 21:01:14.99

＞＞４２５
ドラモリはやめたほうがいい。

同年代のアルバイトたちの前で終礼のたびに店長に怒鳴り散らされて、
恥ずかしさとメンタルの弱さでもうズタボロ、、、。
何回帰りの車で泣いたことか。
そのおかげで帰ってからは何もやる気がおきずにボーっとし、
明日も仕事か、、、と思いながら朝方に寝る、、、。
もうつかれた。やめたい。

**ブラモリ** · 2014/08/11(月) 07:08:37.17

ブロック長クラスがお盆休みとか言ってゴルフいくのはやめてくれ。
こっちも休み削ってんだから一緒に店舗にはいろう。

**元社員** · 2014/08/13(水) 01:58:19.01

ドラモリでの日々は、今思うと楽しかったな。
仕事は簡単だったよ。ドラモリ程度の仕事を大変と言う人は、
ドラモリで働くのが限界だと思う。
そういう人は、転職しても、良い職に就けるか。世の中そんなに甘くない。

自分は社歴はたいして長くなかったけど、
売ろうと思えば何だって売れたし、嘱託社員とかのホンモノと
実績を競争するのも楽しかった。
社員みんなとても仲の良いブロックにいたよ。すれ違いから会社の中枢部が見える機会があって、
見事に失望させられたから、適当に理由つけて辞めた。
ほんのタイミングで、まだドラモリで働いてたかもしれないと思うと、
いまは少し後悔もある。何よりこのスレの流れは見ててさみしい。
辞めて半年ちょっとの間に多くの退職者も耳に入ってきた。
心のなかでは少なからず同じ気持ちだと思う。
ここ見てることが郷愁にかられてる証だな。
一緒に働いてたみんな元気にしてるんかな。
また、いつか会いたいな。

**名無し** · 2014/08/13(水) 12:06:45.19

推売やれば店まわんねーし、ドラモリ程度の業務が大変だとは思ってねーし社員と仲悪くもねーよ
サビ残業が多すぎるんだよ。オメーはサビ残どれくらいやってたんだ？

**名無し** · 2014/08/14(木) 01:03:09.15

なにもかもむかつく

**元社員** · 2014/08/14(木) 04:32:30.96

推売やったり、客数多くてなかなかレジ離れられないような日は業務が時間外にはみ出る事はあったけど、退社打刻は退社する時だから、サビ残としてカウントするならゼロだなぁ。
それでも給与明細みると、基本(177だっけ？)＋15時間くらい。店長含め、他の社員も『サビ』残は無かったな。
健全な店もあるってことだよ。
煽るわけじゃないけど、みんな時間内に終わらせようって意識高かった。
逆説的に、今はもう当時の社員みな転職済んでるのはそういうことだ。
そもそもサービスとかいう以前に、規定の休日出勤数から少ない。月8日の年96日て。
ちょうど今お盆だけど、ほんとお疲れ様。
世間が、まあ17日まではお休みが通常のなか働くドラモリ社員は、それだけの対価もらえてませんよね。

**元社員** · 2014/08/14(木) 04:47:42.96

この会社の推売上位の人って、大別すると4つのタイプ。
1.しっかり知識を持って説明できるから、納得して買って貰える人。
2.聞き上手、愛嬌がある、など、製品そのもの以外の部分で客にメリットを作れる人
3.自分で買いまくる人(笑)
4.高齢者など情弱を騙すことのできるペテン師

1を持った状態で入社して、4のスキルが磨かれてきた頃、
これは自分の子供に胸を張って言える仕事では無いな、って、ふと恥ずかしくなったなぁ。
ビ◯レバーの、誰でも飲めますってPOPとか、ほんま大層なこと言うのやめぇやて今でも思う。

**名無し** · 2014/08/14(木) 16:07:17.07

時間内に終わらしても残業120時間とかなってたんだけど。
俺がいた時は朝から晩まで勤務のモリでいう通しってやつが月24回とか回26回とかはいってたね。

**名無し** · 2014/08/15(金) 01:54:07.05

勤務時間が不規則、休みも不規則だから精神も病みやすい
しっかりリフレッシュできるように、土日じゃなくていいから2連休にしてほしい
店舗によってルールがまちまちで、遊びに行くのに3連休が取れるところがあれば、単に休みたいから月に1回2連休を取るにも店長の許可が必要なところもある
有休でもないのに許可制はおかしい

結論
本部仕事しろ

**名無し** · 2014/08/16(土) 00:53:01.99

まぁ自分の店舗がどうあるかだよね
改めて考えてみると他店より人が少ない上に仕事量は多いからなぁ
ちょっと他店にお邪魔する機会があったから寄ってみたけど全く違ったわ
いいところはいいみたいだが、悪いところは、とことん悪いなと思った

**店長以下さぁ** · 2014/08/16(土) 01:27:10.24

お前らすぐ本部のせいにするけどさぁ、
本部がどういう仕事してるか知ってて言ってるの？
本社勤務したことも無いのに？
お前らはほぼ全員、商品並べてレジ打って抽選券渡す仕事してるかしてた人でしょ？
そらそれなりの待遇だわ。休みも金も。

お前らに他の会社の人間と名刺交換して商談できる能力を持った人間どんだけいるの？
アルバイトの延長は黙って指示こなせよ。

**名無しさん** · 2014/08/16(土) 02:15:37.82

>>439
ここまで香ばしい人見たことない
珍獣レベルだわ

**名無し** · 2014/08/16(土) 08:12:44.99

>>439
能書きはいいから人よこせよ

**砂田雅人** · 2014/08/16(土) 08:14:38.23

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇの砂田雅人です
早鞆高校野球部時代はエースで４番でした

私の会社のアミノ酸は大塚製薬さんに大量に販売されていますが・・・
私こと砂田雅人と同部署の宮良豪は半端なく汗っかきなんですわｗ
暑苦しい無塵服着用してる上に私も宮良豪も会社の健康診断に引っかかるほど太ってますしｗ

なので大塚製薬さん向けのアミノ酸の中に私と宮良豪の汗の混入は日常茶飯事ですｗ
まあ汗の混入もアレですがｗ経歴詐称の中卒の宮良豪は汚れた手袋で直接アミノ酸を触るんですわｗ
それも大塚製薬さん向けの製品にですわｗ確か大塚製薬さん向けが多いんだよねｗうちの会社はｗ

つまり大塚製薬さんの商品で私の会社のアミノ酸を使用してる商品を購入された方は
私と宮良豪の汗を飲んでるに等しいんですわｗおまけに汚い手袋で触れたので尚更ですわｗ
汚い話でスマソｗｗｗ

**名無し** · 2014/08/16(土) 08:32:39.33

もっと簡単に売れる商品、できれば何もしなくても売れる商品を仕入れて下されば何も言いません！
効率良く業務を行える指示を出して下されば黙って従います！
1日も早く黙らせて下さいお願いします！

**反応早いなぁ** · 2014/08/16(土) 11:34:46.51

440
分かった分かった、あなたも他の2人みたいに言いたいこといわないと、ただのわるぐちで不毛だよ。

441
その通り、ただしょーもないの店に入れるとそれはそれで効率落ちて雰囲気も
悪化してお前ら文句言うだろ？
ちゃんとしたのをってなると、なかなか考えるとこなんだよ。

443
そんな素敵な商品あると良いねぇ～私が教えて欲しいくらいですよ！
店舗に出す指示は、全員とは言わないけど、それなりに気を遣ってると思いますよ。
でもそれにお給料を出してるお仕事だからやってよ。

業務改善提案で書けないこととか、
せっかくだからここで話しようよ。
ID変わるまではお付き合いできますよ。

**名無し** · 2014/08/16(土) 12:04:20.60

どうでもいいけどお前のIDムリになってんじゃねーか！やる気あんのかよ
じゃあさ現場の店長が店舗によって就業時間が違うのをどう思う？
他の社員の休日をいれて残業をギリギリまでおさえたら俺の残業100時間超えるんだけど
これって人員配置おかしいよね？俺は新人には甘々にしてるつもりだけど入ってもすぐやめるし…
アンタが言うようにちゃんとしたのをよこしてほしいけどちゃんとしたのはここにはたぶんこないよ
他人ごとみたいに言うけどちゃんとしたのは育てていくしかないんじゃないの？

**名無し** · 2014/08/16(土) 12:26:36.82

あ　ごめん追加。もちろん育てていくのを丸投げするわけじゃないけど
辞める原因まで現場に押し付けるのはおかしいんじゃないのといいたい。
それこそ賃金上げるとか、営業時間短くするとか、残業代ちゃんと払うとか
新人が働きやすい環境つくりを会社ぐるみでやる時期にきてるんじゃないの？

ムリ · 2014/08/16(土) 16:26:29.57

ほんとだなムリになってるな..やる気はあるから許してくれ。
そうだな、店長に限らず、人によって就業時間に長い短かいが出るのは、個人的にはあまり良く思っていないが。
店長は管理職だ。(都合の良いことがらだけ管理職と言う言葉を使ってると捉えるだろうが、店を管理してほしいから、店長にする。
店長に足らない者が店長になっているほど薄いブロックがあるのも事実だが、やってもらうしかない。人員配置は、ご存知ごく一部が裁量も持っているが、
正直まだ改善の余地はあるように思う。
新人の扱いに関して、仰る通り。まるでお客様のように扱う。そうしなければすぐ問題を起こす。これは大卒も高卒も両方言える。
ちゃんとしたのが欲しいのは会社の総意だろうが、特に大卒は、他業種の同級生などと自分の仕事を比べることで、大層なやりがいの出る業務ではないと早かれ遅かれ気づく。
そしてそれは正解。

ムリ · 2014/08/16(土) 16:35:55.46

育てる、の部分だが、それに長ける人材は、一部の店長に適任者がいる。
しかし、あくまで企業であって教育者ではない。今の若者に対して、自信を持って指導、接することのできる人間はほぼいない、と言うのが正直なところだろう。
だから、高い金払って、管理◯◯成学校に、管◯者でもない新人を全員押し付けている。
店長研修ならまだしも、これほど意味のない教育ごっこは無いと私は思う。
君たちが1番感じているだろう。あんなものは同期と再会できた喜びで、あいつもがんばってるから自分もがんばろう位のもんで数日モチベーションアップさせるだけで、
大事なことの多くは得られていない。

ムリ · 2014/08/16(土) 16:47:04.92

多くの有能な社員の退職が続いているからな、ますますベテランと新人の溝は大きくなっていくだろう。
ベテランは教える暇があったら自分でやってしまうほう早いだろうが、長い目で見てしっかり教えるのが良い。
と言いたいところだ。
そんな余裕は無いか？
給料を、あげても有用な人材が得られるとは限らない。
会社にぶら下がるような高給取りはいらない。
時間も、いったん0時営業にしたところはなかなかもう戻せない。
残業代は、必要に応じて上限フリーにしている。
全店舗全社員の残業フリーの給与は会社を逼迫させる。
となると、育てる能力を(持つ人材のいるブロックは良い。
そうでないブロックは、悪気は無いのかもしれないが、洗脳団体か？とも思ってしまう。

こちらからも聞きたいが、育てる、とは、何を教えるのが良いか？
私は、推売で競わせるより先にすることが、新人にはあると思うのだか。

**とうはんじゅんしゃ** · 2014/08/16(土) 18:09:48.78

安売りだけにならずコミュニケーション重視の情報提供をしていくと掲げている割には、入ったばかりで無知な新人にいきなり推売で競わせたりするから目ヤニと涙が出るっていうだけでサフィオの抗菌勧めたり。

お客さんは症状に合ってない医薬品を買って行く、新人は知識もないまま売れ売れのプレッシャーで潰れて行く。

資格者パート、準社対象の勉強会も洗脳勉強会みたいでここだけの知識じゃ登販として他で通用しなさそう。

もう辞めるからどうでもイイけど、ドラモリはどうなっちゃうんだろうね。

**名無し** · 2014/08/16(土) 21:13:53.00

449はかなり共感できますね。
育てるとはなにかって言われるとなかなか難しいですけど上が楽しちゃだめですよね
それと450さんも近いこと言ってますが推売って制度に限界がきてて育成を邪魔してるんじゃないですかね
あとブロック長もいらないと思います、なんか仕事はしてるんでしょうけど人が足りないなら現場にでてほしいのが本音です
一日交代でもいいんで自分のブロックの店舗の閉店まで入ればいいと思います、その分日替わりで店長を帰らせればいいと思います
はいることで現場のこのもよく見えるでしょうし
現状だと0時まで営業を経験したことのない社員の意見なぞたかがしれててるってのが自分の本音です、せめてやってから言ってくれと
ふらっときてこれやっといてとかいって適当な時間に帰るではモチベはガタ落ちですね。

もちろんこれは現場の個人的な意見であって本部は本部の言い分はあると思いますけどね。
残業に関しては怠ける社員がでてくるんでフリー禁止は同じ考えです
けど就業時間が違うのに一緒ってのもやっぱりおかしいです。

**名無し** · 2014/08/16(土) 21:20:22.41

自分は一応他の業種もしってるんであえていいますけど
バイヤークラスと同じ扱いにしてほしいとかいってるわけじゃないですよ
最前線でメーカー相手に神経すり減らして大変だろうなとは思いますよ。

ムリ · 2014/08/16(土) 23:47:55.03

教育と言っても、社会に出てきているのだからある程度は自立してやってほしい。
厳しく指導すると開き直る、客前で態度が悪くなる、投げ出す、
中堅社員がやってられなくなり転職していく、店長の負担が増すの悪循環。
社長は25歳までは子供と言いますがね、そのあたりクリアできる常識を持つ若者の供給と、
実質確保しないといけない人数の需要のバランスは、常に悩ましいところでしょう。

本来なら店長会などでこのような話ができれば良いのですがね、
あんな形骸化した会議のために、交通費、人件費だけでもいくら使ってるんだか。

ということで、こんなところでも、主張や議論は出来ます。よっぽど本音も出せる。
見てますよ、幹部の面々も。アンサーは無いかも知れないが。思うことは書くと良い。
そろそろIDも変わるでしょうかね、

最後に立ち位置だけ、
正直、わたしはもう会社に愛想尽きてます。潰れろとまでは思ってないですが。
結局は人でしょう、使い捨てるのももうつかれた。

ムリ · 2014/08/17(日) 00:00:09.18

ブロック長はね、括られがちだけど、ちゃんとしたやつもいるんだよ。
一部、無能がいるために、要らないポジションに見られがちだが、彼らもそれなりに犠牲にしているものがある。
おそらくそこいらのお前らでは代わりにもならないはずだ。
他業種とは何か分かりませんが、マネージャーとプレーヤーは各々の仕事を理解するべきで、
適材適所であるべきだ。
ブロック長が店舗に入ると君たちはそれに甘えるだろう。
上にアルバイトの風邪の下りがあるが、そのような非常時には入っているはずだ。
入っていないか？

ムリ · 2014/08/17(日) 00:04:50.36

とうはんじゅんしゃ様、
ご苦労様でした。円満退社の極めて少ない会社ですが、
最後までよろしくお願いします。
新天地では良いお仕事ができるといいですね。
私ももうすぐ後を追います。
それでは。

**名無し** · 2014/08/17(日) 13:43:50.90

ホントに本部の人なら話分かる人ですね。

俺らが休み削って出社してるなら、それを頼む人も出社しないと
俺らが０時まで働いてるなら、それを頼む人は０時まで働かないと
それだけやれば全員とはいわなくても下はついていきますよ
これだけで人は育つと思いますよ。

ムリ · 2014/08/17(日) 17:56:27.79

頼む？頼まれたのか？お前の上長に？
自分が働いている時は本部も働けは違うぞ。
そんな平等は、不公平だ。でなければ、努力、運、がんばるなんて全て意味がない。
いま上にいる人物は、みな何かを成し遂げたことがあるから、いまその仕事をしている。

お前らは、頼まれて店にいるのではない。
自分で履歴書送ってきて、この会社にいるのだろう。
もちろん、お前らに本当に薬売りがやりたくて、荷出しやレジが打ちたくてこの仕事を選んだのか？
金と生活だろう？お前らに働いてくれと頼んだつもりはない。会社に働かせてもらっているんだ。
会社は社会保険でお前らを守っている。

お前らの仕事は誰でもできる。代わりはいくらでもいる。
離職率という言葉を知っているだろう。若い人材で短いサイクルで、推売と自腹買いという蜜な絶妙なシステムがある。
今の給料で子供を義務教育より上まで育てていけると思っているのか？
上がると思うのか？
その時が来たら考えるか？
その時はお前も老いているぞ。

理解できるものは、行動しろよ。
大企業だが、ぶら下がってリターンのあるプレイスではないぞ。

**名無しさん** · 2014/08/17(日) 18:42:09.01

>>457
話の通じる奴かと思ったがお前はただの老害のようだ

**とうはんじゅんしゃ** · 2014/08/17(日) 21:04:14.84

>>455
ありがとうございます。もうこの業界には戻りません。あとちょっと頑張ります。
>>457の書き込みを読んで改めて実感させられて、もう明日にでも辞めたい気持ちですが(^^;)
できることなら社歴3年目位で聞きたかったです。笑

**名無し** · 2014/08/18(月) 00:20:26.57

>>457 458
こんな板だからだろうけど老害と軽々しくいわないほうがいいぞ
色々言いたいこともあるけど10年20年後お互いどうなってるかってことで終わろう。
行動はしてるよ。とっくに辞めてるとだけ言っておくわ。

**名無し** · 2014/08/18(月) 16:43:10.54

>>458
暗に転職を推奨するいい人じゃないか

**名無しさん** · 2014/08/18(月) 20:47:58.54

明後日登販試験や

**名無し** · 2014/08/18(月) 22:22:01.59

推売が絡むと人の嫌な所が透けて見えてきますねｗｗｗ

**2ねんめ** · 2014/08/18(月) 23:48:44.47

登販取ったらソッコーヤメるw

って同期多すぎ。自分もだけど(笑)
次の仕事には役に立たんばってん、
記念受験だはw
ここまで育ててくれてあんがとww
でもテキストまじめに読むと、勉強会は売るためのものであって
登販試験の対策にはなってないなぁとつくづく思たよ。w

**名無し** · 2014/08/19(火) 01:52:03.84

てか山口で受けるのに過去問一問も解いてねえ！