【ビィレバー】ドラッグストアモリ【ボウリング】
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>>780
書き忘れ
仲良い相手にはニッコニコで話してる、仲良い訳ではない相手(お客さん含む)は常時半ギレ
この会社大丈夫かよ >>781そういう場面をたくさんみてきた。気分屋の社員が多すぎる。近所の奥様方の噂にはなってるんじゃないかしら。対応が糞だと。
改善は今の感じだと無理でしょうね。 ビーレバー売れないからと薄給のパートやバイトの財布まで当たり前のようにアテにしてくるスタッフがたまにいるけど(苦笑)
何でもかんでも推売ありきで疲れるわ 普通に買い物してるだけなのに要らんモノ勧められるのって客目線だと相当のストレスだよな
そんなん服屋と電器屋で間に合ってるっての ただでさえレジが混んでて、客はイライラしてるだろうし、不味いドリンクまで勧められても買わんな 抽選会を辞めて、安さで還元すりゃあいいのに。抽選券の大量の余りも無駄。あと、店内に置くチラシ沢山作りすぎ。部数減らせば?あれもお金でしょ?下手したらビニール袋に入ったまま使わずに捨てるときもあるよ。 袋づめも妊婦や体の不自由な人だけでいいよ。レジの効率が悪いのなんのって!袋づめはサービスとかぬかしてるけど結局混んできたら流しレジ開放してその人達は自分で袋づめするって変。客で差をつけるのはおかしい。 この会社は無駄と非効率が好きすぎてね
やらんでいいことやって忙しいフリしてるだけだからな
すぐにイカれるポイントカードもビイレバーやスピルリナのサービスもいらない
それらでどれだけ混雑時の激流を堰き止めてることやら 会議のための準備会議がどうにもこうにも無駄、上からの文句をどう捌くかの準備会議よ ビイレバーが終わって、すぐにポイントカードとか本社の人間が各店舗に来て案内すれば良くね?
大抵、店に来る客は既にポイントカード持ってるだろうに いつもの二度手間がなくなるだけなのに入会金0円()キャンペーンとか片腹痛いわ 「お買い物の前にオトクーポン」とかいうの全店舗で放送してんの?
あれマジで反吐が出るんだけど 人手が足りない。売上高いのに社員も店長と自分のと2人しかいない。月曜なのに荷出も終わらない。指示も100件以上溜まってる。結局レジで1日が終わる。もう無理だ。ブロック長も「みんな大変だから」しか言わない。 >>805
国が勧めてる働き方や休み方改革に削ぐわない業種は、軒並み人手不足だから仕方ない。 >>1
>>300
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>>800
堀尾将希くん
きみにつけられた傷が治らない
私に何で手を出したの
好きって言って何度も引き戻すの?
ひどいよ
つらい
人間不信だよ 転職を考えてるんだがドラッグストアでホワイトなとことかある?? >>811
小売のホワイトとか都市伝説じゃないかね
ドラモリより黒いトコロはないと思うけど どうしてもドラッグストア業界に拘るならツルハ、マツキヨ、ウェルシアじゃね? 人間関係はシンプルなのが1番だね
義理で付き合って聞きたくもないことさんざ聞かされて疲れるだけ
影口悪口どんだけ暇なんかて
ストレスのはけ口にするなや迷惑だはww この会社は店長とか社員とか時限社員とか名前だけだよ
うちの店は準社員が一番仕事をしている
社員のつくのは面倒な仕事は見て見ぬふり
パートから見てもかわいそう 働き手の確保に必死だね。
だけど、どんな綺麗事並べられても準社以上は間違いなくアウト。
そこまでの社畜にはなれない。 全店舗10時から21時か22時までの営業
全従業員の法定有給休暇取得向上
過剰な推売やサービス廃止
勉強会や店長会はオンライン会議で行う
この位、しないと人も集まらん コスモスをライバル視してんならコスモスの真似すりゃいいのに
向こうはポイントカードもオトクーポンも月末抽選会もないよ
レジでゴミの押し売りなんかしないし、混んでてもスムーズに処理しようとする努力が見える コスモスとよく比較されてるけど働いてる知り合い曰く向こうも向こうで黒いらしいよ 頑張ってる人間が結局馬鹿をみるわけで、、、
人間不信、いろいろ冷めたわ 退職の申請が3ヶ月前とか長くない?
大抵の企業は1ヶ月前が多いみたいなのに 会社側は何とでも言うわ。普通は1ヶ月前が妥当かな。普通の会社は文句は言わないと思う。
労基法なら2週間前でも可能だがトラブる
だったはずー 就業規則にもよるだろうが、事務手続きや引き継ぎなんかで1ヶ月半から3ヶ月前までだな。
秋頃に退職願出して、有給を消化しながら12月のボーナス貰って退職って感じ 推売品は死に物狂いで販売してとか指示してくる時点で怖い 客だって欲しくない物を押し売りされたんじゃ困るわなw お客様の健康もいいけど従業員の健康も大切にして欲しい ビイレバーとスピルリナ、活蔘や原液ドリンクを買って乗り越えろという社長の考えなんじゃね? 「推売がお客様を幸せにします」みたいなの目にしたけど草も生えない
どう見ても客を不幸にしてる悪徳の、さながらネズミ講の元締めのような言い草
経営方針が王将や豊田商事とダブるもんで恐怖してる お局系の話しかけてくるなオーラがすごくて挨拶や質問しづらい >>833
うちの店のパートに、そういう人いる。無表情で無愛想だし変に拘りが強いし発達障害かなと思いながら、必要最小限の挨拶だけはしてる。 準社員オバサンがやたらと仕切ってる上に無愛想
派閥争い怖いよ うちにも腹黒なのがダダ漏れな時限社員がいるよ。人として信頼も信用もできないから必要最低限の挨拶だけはして絡まないことにしたわ。 せめて年始ぐらい休みにしてくれ。入社して何年か経つけど店長に来年は休ませるとか言われて結局異動異動異動で休ませてもらった事もないしパートは希望休で揉めるしで本当にめんどくさい。 夜のパートだけどウチの店の場合は早番の人の方が残業が多くて損なイメージ 年末年始くらい手当を出したら良いのに、何も無いものね。 会社のウリだもの、無理よー。夜12時までやってるのも会社のウリよー パートとして入ったけど色々ヤバイ感じがするから早速辞めようか考えてる
パートだからってあまり調べなかった自分が悪いんだけど >>843
パートだし仕事が合わないなら他を探せば良い 研修が管理者養成学校
推売品の買い取り
閉店が遅い
って時点で黒すぎる
研修の時点で辞める人ってどんくらいいるんだ 正社員がキツすぎて正社員から準社員になった人っている? 途中で切れてすみません。
準社員に応募を考えてる者ですが、
チラシ見たらパートや準社員でも人材採用部に電話すると言うことは面接は本社でするのですか?
準社員も異動や大声出すような研修はあるのでしょうか? >>848
本部面接じゃなくて普通に店舗面接だったはず。バ管理者養成は行かなくていい。移動は基本ない。でもとりあえずこれだけは言わせてくれ、モリはやめとけ。 正社員の求人に勉強会だけでなくバ管理者養成にも行くって書いとけよ
入社後のミスマッチ増えるだろ
あ、書いたら応募来ないから伏せてるんですかね ゼ●ア新薬で過酷研修が話題になったのに未だにあんな施設で研修させるとか… 働き方改革取り組み宣言企業一覧に、ドラモリの名前があるな。サツドラのように目に見える改革してから宣言して貰いたい だいぶ前に求人サイトで
従業員はずっとドラモリで働いていたい!と言う人ばかりの働きやすい会社です♪
みたいなのが書かれてたのを見たときは怖いと思った
騙される人が気の毒 うちの店舗まともな人はみんな逃げた
残ったのは自分含め役立たずのゴミばっか すごーい!こんなにお得になるなんて
これでまた主婦レベルが上がったわ(棒読み) ボーナス出たけど、強欲嫁の元杷木店の嫁が全部持って行きやがった。 839-1212
久留米市田主丸町石垣448
誰かここまで助けに来て。モリやめて6年、これ以上、強欲嫁に搾取されるのは嫌だ。
俺に寄生するために、杷木店やめてるし。 推売を無くして閉店時間早めてよ
あとバ管理者の研修をやめる
これだけで労働環境だいぶ改善すると思う コンビニでノルマのためにクリスマスケーキや恵方巻とかの自腹強要が違法に当たるってニュースで話題になってるのに、推売をやめない会社
強要じゃないとでも言いたいのだろうか 勤続年数5年〜9年の全従業員が来年から3日間×2回休みが取れます!お金も出ます!初の試みです!らしいのだが、これってフツーの有給休暇だよな? やはり皆さんストレス溜め込んでますね
ウチの店も数人除いてみんな冷たすぎ
新人も落ち込んでるし…
何がみんな仲の良い職場なんだか 勤続年数が長いスタッフほど、強要は違法って事を無視して仕事してるよね
無理せんでよかとよいつも感謝してますと言いつつ、強要してんだよ阿呆が
勤続年数積んでも結局他力本願
「自爆営業」は違法、自ら好んでするならともかく他人にまでさせるのはやめて欲しいわ ロイホとか元日休業が話題になってるけど、ここはいつまで元日も営業を続けるの?
従業員に正月はリフレッシュしてもらう方が、結果的にサービスの質が向上し会社の利益になるらしいですよ 正月もやらないとコスモスに勝てないとでも思ってるんじゃない?
コスモスもコスモスで色々黒い事情がありそうだけど 従業員がポジティブに働ける環境を作る気ゼロだもんな
倒産の心配があるという意味ではないが、心の底から泥舟だと思う 店内放送で「使い捨てコンタクトが待ち時間もなく買えるよ!」とかいう現場を知らない無責任な放送しないで欲しい
レジ混むから… ある人がここんとこ急に人を見下したような態度取るようになってきて辛い
鬱になりそうだ 年末朝9時開店しても客は来ないし通常時間にすれば良いのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています