小田急電鉄の裏側
ストレス発散の場所
だが
荒らし・中傷はほどほどに
ルールは守りましょう >>165
形だけの意味ない実設辞めるだけで乗務員の負担も指導の仕事も減ってwinwinなのにね。ほんと保守的というか、もはや考えることを辞めた植物人間なのか?と思うような奴しかいない。 初日の時、大きい声で「あけましておめでとう御座います!」
って出勤しちゃったけど、ちょっと不謹慎だったかなw 太陽にほえろでもロッキー殉職翌日にそんな出勤をした刑事が居たな 助役「ケガと弁当、自分持ちって〜昔から言うからぁ〜♪気をつけて乗務してね」
とかしか言えない幹部がいるうちはまた事故おこるぞ。 そんな上司が不祥事起こしてるんだから、この会社もいよいよだよな。
例の事故も、そんなところに登ってやれなんて言ってない、本人の不注意だ。で終わらせそうだし。
我が身がかわいい、本部長も部長も、トンズラするだろうしな。 あんな事があったんだから、当然その手の訓練は中止ですよね?
そして当然、部課長クラスと現業長は報酬を自主返納ですよね? 「不正乗車家族」近日ロードショウ
名誉!コンプライアンス!!そして巨額の退職金!!!を彼は守り通すことができるのか?
\(゜ロ\) 手に汗にぎる感動巨編 (/ロ゜)/ >175
安コミは荒れてるし、うちの会社らしいよな ☆★☆【神よこの者たちはもはや人間ではない悪魔であるこのような悪魔どもを一匹残らず殺してくださいお願いします】★☆★
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2 懲戒が止まりませんね。
死人が出ても誰も責任取らないのか?
最低でも部長さん、区長さんは責任取れよな。
死人が出ても、懲戒連続してても、「小田急電鉄は日本一安全な鉄道会社を目指します」のスローガンだからね。
恥ずかしい会社だな。 この件に関して、いつものごとく組合はだんまりでつか?ここで表に出ないでいつ出るんだよ
組合費返せよ >184
JR束の組合みたいになってもアレだが
うちの組合は、いい加減過ぎるよな。 >>185
うん、どちらにしても限度ってものがありますよね>>185 みんな溜まってんだなあ…俺だけじゃなくて安心した。
みんなもっと表に出していけばいいのに しばらくおとなしかったこのスレが
殉職事件をきっかけに俄然盛り上がってる
皮肉だよな
もう現場のストレスは限界だ 民鉄キャリアナンチャラで他社からここにくる人はあまりの陰湿さにビックリだなw >187
たしかに・・・
社内預金は貯まらないのにな 連続する不祥事は秦野の御神木を切るという愚行に出たからだな。
事実あれがちょん切られてから連続発生。呪いはまだ続くぞ。 >193
京王が明大前駅にあった、無事湖を潰したら、事故多発した時みたいだな。
やはり最後は神頼み。 お願いだから電鉄野郎の妻というだけで普通科じゃねぇ高卒を中途で子会社に採用しないでくれ アルファベット言えないけど昼飯付きの研修には連続参加な片道野郎 なんでこんな左遷野郎が本社の助役ごときと飲んだ経費を子会社が払うんだ? 協和エクシオ
指定暴力団(詳細を書くと日本青年社)構成員と一体営業を行うヤクザ会社 首都圏学生ユニオン
首都圏学生ユニオンの活動をご紹介します!
2019年04月04日
小田急駅員バイトの実態
http://gakuseiunion.seesaa.net/article/464895040.html
https://twitter.com/s_gakuseiunion/status/1113638053732478977
首都圏学生ユニオン
@s_gakuseiunion
【小田急駅員バイトの実態】(学生ユニオンブログ)
現在学生ユニオンで団体交渉を行っている、小田急電鉄の駅員バイトの実態や団体交渉の様子を記事にまとめました。是非ご覧ください!
小田急電鉄では、駅員の3割以上が学生バイトで、人身事故が起こった場合大学へ行けず、単位を犠牲にして働かされています。学生としての勉強する権利を侵害しています。
また、制服の着替え時間、移動時間・準備時間は未払いであり、正社員とほぼ同じ業務をしているのにも関わらず差別的に低い賃金です首都圏学生ユニオンさんが追加
【小田急の回答】
小田急「着替え場所は指定しておらず、家で着替えてきていいので賃金支払いません」
ユニ「家で着替えてきてる人いるの?」
小田急「基本いません」
ユニ「出勤は制服着て座って乗車していいんだよね?」
小田急「ダメです。乗車位置や姿勢の指示が出ています」
#それって業務指示
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 基本的に人を大事にしない会社だからね。
事故起こしたら全て当事者のせいだし。
今回の死人が出た件だって、上層部は責任のなすり付け合いで誰も責任とってない。
バイトも社員も、やめたらまた採用すればいいくらいしか考えてないだろね。
BT諸君、頑張ってストでもなんでもやって、この腐りきった会社を中から変えてくれ。
諦めたおじさんより。 こんなとこで文句垂れてるのは間違いなく職場の負け組 https://twitter.com/s_gakuseiunion/status/1113640123797626880
首都圏学生ユニオン
@s_gakuseiunion
小田急電鉄では、駅員の3割以上が学生バイトで、人身事故が起こった場合大学へ行けず、単位を犠牲にして働かされています。
学生としての勉強する権利を侵害しています。
また、制服の着替え時間、移動時間・準備時間は未払いであり、正社員とほぼ同じ業務をしているのにも関わらず差別的に低い賃金です
【小田急駅員バイトの実態】(学生ユニオンブログ)
現在学生ユニオンで団体交渉を行っている、小田急電鉄の駅員バイトの実態や団体交渉の様子を記事にまとめました。
是非ご覧ください!
http://gakuseiunion.seesaa.net/article/464895040.html
駅員の学生の3回目の団体交渉が今日ありました!
そこでは学生アルバイトの賃金や、時間外労働の未払い、また慢性的な人員不足について話しました。
トラブル発生時に学生バイトが残らなければ、サービスの低下を招くと認めながらも、
それを見込んだ正社員の増員を「経営的理由」で退けました。
そしてあくまで人員配置は適正であるの一点張りでした。
しかしこうしたしわ寄せが学生アルバイトに来ていて、学業に支障が出ている実態があります。
#人員配置は適切なのか #小田急電鉄 #学生駅員バイト #学生ユニオン
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>214
高卒の50過ぎのおっさんたちに年収1200万以上払うには君たちの苦役が必要なんだ 客前で部下の上げ足取る高卒出向部長は安価で引き取ります。 >>222
はぁ 異動してぇ 部下の悪口が趣味の所属長の下にいたくない>>222 8000円を7000円にして大勝利!妥結!なんてやるんでしょ。 Q、電車は何で動きますか? 会社「電気?
A、違います。正解は「ひと(運転士・車掌・駅員・技術係員)」です。
Q、では、人は何で動きますか? 会社「空気と水!あ・・・いや、箱そば!!
A、違います。モチベーションです。
Q、はぁ?アホですか?では、次の質問です。モチベーション維持に必要なものとはなにか?
会社「はいはい!これはわかります!!強い精神力!!!
A、現場の兵隊なめんのもたいがいにしろや 多摩線は生ぬるい施設管理の京王に電車止められたのか?三十億ぐらい請求したらどうだ? 労働基準関係情報メール窓口 - 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
労働基準関係情報メール窓口
1.本窓口では、労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールでお寄せいただくことができます。情報の受付対象となる法律は、以下のとおりです。
○労働基準法 ○最低賃金法 ○労働安全衛生法 ○作業環境測定法
○じん肺法 ○賃金の支払の確保等に関する法律 ○家内労働法
PDF ※労働基準法の内容については、こちらをご覧ください。
2.お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署・都道府県労働局において、立入調査対象の選定に活用するなど、業務の参考とさせていただきます。
なお、受け付けた情報に関する照会や相談についてはお答えしかねますので、あらかじめ御承知おきください。
3.労働基準法などについてのお問い合わせや、具体的な事案について労働基準監督署の対応をお求めの場合は、
最寄りの労働基準監督署(サイト内リンク 労働基準監督署をお探しの方はこちらへどうぞ)
または平日夜間・土日に無料で御相談いただける「PDF 労働条件相談ほっとライン」(0120-811-610)に御連絡ください。
4. 情報提供に当たっては、以下の「情報提供のポイント」を御参照いただき、できる限り具体的な情報をお寄せください。
→PDF 情報提供のポイント
◎ 送信方法
以下の送信フォームにより受け付けています。 今の人員だと昔のダイヤを走らせるのが精一杯だよね これで回ってるのが奇跡すぎる 精神面も肉体面もみんな限界 ベテラン社員は年休取りまくりで若手に増務やらせてるけど若手が休みたいと言っても決して増務してくれない。
会社はこれが当たり前と思ってるのか? そいつらの基本給に俺らが到達することはないんだぜ?
もうやっちゃいましょうよ 人も車両も足りなさすぎ!
こんな綱渡りも限界だよね、いいかげんに。 親会社に高卒、三流私大卒で入ったから子会社で役職ってどうよ?そもそも若い頃に全うな理解力が無かった奴が社会人十年やったからってまともになるはずねえだろ。 高卒のみなさま、JRの中途採用はもうエントリーされましたか?まだ間に合いますのでお早めに さ〜て、何人もってかれるのかwまた、増務地獄だなこりゃ 暗黙のルールで鉄道から鉄道には転職できません
転職できた人はコネがある人です うちは取りませんが、うち⇒他社はOKですよ。過去にも何人も転職してるでしょ? みんな盛んに転職の話をしてるな
こんな鉄道会社他にあるの?