【サー残・パワハラ】 万代ってどうなってるん?
返事来た
こちらは 大阪の北側ですね。
火曜の出勤ウザイと書いてる者です。 ここは本社の人間も目を通していますよ
毎日検閲されてますよ 他のスレッドも全部! イジメというか、私の悪口は常々されているので…
とにかくウジウジした人が多くて、無理!的な感じ
自分は一切何もされていないのに 文句言ってる人がおすぎる キモイわ どこの企業でも同じちゃいますか?
あなたはその色に染まらず、金だけもらいに来てたらいいんと違いまっか? 万代の一部のパートさんとは一線置いてしか接しないようにしてますよ
でも、嫌ですよ やっぱり まぁ、お互い頑張りましょうよ、僕の方はパワハラもすごいんっすよw >>599
あの人の顔がいや〜
話し方が嫌い〜
歩き方が気持ち悪い〜
なんか違う なんか合わへん
自分が人に合わせられない 自分が器が小さいという事は頭に無いからね
このような人間の旦那というのはほとんど彼女がいるww
旦那はよく見ぬいているよ(ゲラプッ
そして言っている本人は気分が良いようだけど、傍からは白い目で見られとる((´∀`*))ヶラヶラ
あの人に直接怒鳴られたとか悪口言われたとか、やってもいないことをやったやったと吹聴されたとか
自分が危害を与えられた事を言うのはいいんだろうけど、
自分の協調性の無さを自ら語る馬鹿が、一定数万代には存在する 558 名前:おかいものさん[] 投稿日:2019/06/22(土) 16:26:50.17
人不足でクソ忙しいのに、「土日祝は絶対に休みます」っつーババァって首にできひんのか?
他のパートさんに迷惑かけてんのに、菓子折り一つ持ってこやんらしいで
若いパートさんに ごっつい上かららしいわ
小売業って土日祝が勝負やからな
560 名前:おかいものさん[sage] 投稿日:2019/06/22(土) 23:25:02.73
>>558
ほんまソレですわ
土日祝に休ましてくれって、考えられるか?
給食センター行けや!っちゅーねん
561 名前:おかいものさん[sage] 投稿日:2019/06/23(日) 00:44:34.15
>>558
そのパートが悪いのではなく
そんなのを採用した店長が悪いわな
うちの店も
平日の日中しか出れません!なパートを入れまくるわ
高校大学生はテスト期間休みいいですよー
誰が穴埋めするねん! 職場っていうのは仕事だけやっていればいい。
仲間ごっことか友達ごっことかおしゃべりとかは一切不要 60前後の昭和32年〜昭和36年生まれ辺りのオバハンらってなんであんなに若い子を辞めるまでイジメ倒すんだろうね?
お蔭で若い子がみんな辞めてったよ
最低じゃない? あの時代の人、独特のイジメってあるよね
店長も頭を悩ましてるな
イジメ対策というのは万代全店で取り組むべき事なんじゃないのかな? >>609
無理だろうね!老害はいじめを逆手にとって被害者ぶるしね。
この会社の人事は関わりたくないので揉め事は全てチーフの責任にする伝統がある。
いじめの仲裁などしようものなら何故か社員が飛ばされる。
店長も他人事ではないので見て見ぬ振りをする。 来客数4200人/1日 の万代と
来客数800人/一日 の万代と
同じ時給っておかしいよ!
おかしすぎる! パワハラされてつらい
重度のうつ病と言われました
でも、この仕事が好きです
辞めたくないです
どうしたらいいですか… 呼吸困難で
何度死にかけたか…
それでも対応してくれないです あなただけがパワハラされているの?
他の社員にもしているんじゃないの?
もししているなら、平社員同士でエンジンを組んで攻撃すべき!
でも、あなただけがされているのであれば、、、
http://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken20.html
0570-003-110
しかし、重度のうつ病で、よくこのスレッドに書き込みできましたね。
本来、重度のうつ病というのはスマホすらいじれないものです。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9f6dec46a9c05ac98b043733bb0c28f0) 火曜の出勤、ほんまにイヤやねんけど?
時間ズラしてもらわれへんのかな? 陰気だし、歯が浮くような話しかけられ方もイヤ
いっそ、声をかけないで欲しい どーせ、わたしの悪口も言われてんねやろなー、と思ったら
信頼なんか一切できないし、無理! さっき聞いたけど、中途採用をまた大量募集するそうだな。
辞めて行く奴多いのか、新卒より使えるから採用するのか謎だわ デイリー 食品の一本化を未だにやってる店があるっちゅうのに驚いたなw 体調が悪いので休ませてください。 と長期休み、そのまま辞めていく
いつものパターンやな。
もう、耐えられへんねやろな。 「いっそこのまま辞めてくれたらいいのにな 内緒やで」
やってさ
さっすがグロ!
こわー
農産も怖いけどグロは根っこから怖いでー 何人かな?
でも、リニューアル組が減って行くのは残念やわ 土日は毎週休み
祝日もたまに休む
顔怖い
偉そう
何なのアレ? 大創業祭の割に意外に店全般が暇すぎて、もう昼ご飯。
5:30に出勤した意味がないような感じ。
近隣のアプロも安売りやってるおかげかなw 最近、夕方から残ってて思ったけど、ほんまに昼から仕事って楽やわ
朝と昼の仕事の差が激しすぎるな
朝の仕事はほんま疲れるで
昼からしか入らへんって決めてる人ってズルイな
土日休みて… なめてる >>631
昼からの方が、うちの店は忙しいけど....
売場補充から始まって、指示書作成→発注→補充→当日夜&翌日の昼まで分のカット・パック加工→売場変更&翌日分補充→翌々日の指示書見直しetc....。
13時出勤でも帰るのが24時半なら結局同じ。
残業が1時間長いか短いかの違い。
パートと社員の数の差もあると思うが。 やっと終わったー
タイムカードは18時にスリットした俺を褒めて
なんて言ってる時点で、万代 は、、、
ーーーーーーー終了(倒産)しましたーーーーーーー うちのチーフは某パートさんのヒイキが酷いわー
あれは無いわー
そのパートさんがBYで一人で探し物をしているとササッと行ってずっと話しかけている
でも他のパートにはしないね
みんな見てるでーーーーーーーーーーーー
チーフの一人のパートへのえこひいきはゴメンや パートの仲間外れやイジメって本当に陰湿だなぁとおもった。
飲み会をしようよ!という話になった時があったんです。
その時に既存店の人達が、この人は誘っても来ないと思うから黙ってやろう。
そういって、結局その人には声もかけずに、仲間外れにして悦に浸っているようだった。
飲み会の時は、その仲間外れの人の世間話ばかりで、
人間として終ってるなぁと思った。
夫に見捨てられてる人って、ああなるんだなぁと思ったわ。
うちは夫と仲が良いから、あんな風にはならないけどね。 7年半?
無駄な時間でしたねw
何故チーフに相談しなかったんです? グロに限らず、
ここの店はどこの部門も一緒ですね。
人数ギリギリだし、人とゆっくり話してる時間ないな。 また、近隣に戸建て住宅が沢山建つそうですよ。
ローンの支払いに追われて、安い食材を求めて買いにくるんでしょうよ。 忙しいのはいいけど
前の店の人らに囲まれるんがイヤやった 人間関係って相性があるけど、
グロの人間関係はドロドロしてるから(;'∀') 今年もダメ社長の元、チーフとして、また社畜として頑張る次第でございます >>651
チーフですよ
というか、チーフとか嫌
もうサブチーフに落ちて、ゆっくりしたい
そんなに月収もボーナスも変わらんやん
名ばかりチーフは散々、、、 早く店長になれば?
もっと役員にゴマすりまくらなアカンでw 万代がニュースにw
「粉飾残業」は長時間労働の責任をブラック企業から労働者へとすり替える言葉だ。
「粉飾残業」とは、残業時間の過少申告、つまり勤怠記録をつけずに残業することを言うそうだ。こうした残業はサービス残業となるため、労働者にとっては何の得もない。
労働者が好きでサービス残業をしているかのように論じるのは無理がある。
ほとんどの場合、残業時間の過少申告は、業務量を減らさずに労働時間を減らせと無理な指示をされたり、
正直に残業時間を申告すると怒られたりするような環境で生じる。
実際、企業側が残業削減のための具体策を講じずに時短を強要することが多発し、
ジタハラ(時短ハラスメント)という言葉が昨年のユーキャン新語・流行語大賞にノミネートされたほどだ。
やむを得ず残業時間の過少申告をする労働者を責めるのではなく、
業務量・内容を見直さずに残業削減を無理強いするブラック企業こそ問題とすべきだろう。
以上、コピぺです。 水曜日はメーカーからもらったお菓子やお酒を配ってくれるよ マクドの近くの万代、残念ながら俺をいくら買い物中監視しても万引きはしませんよ。
Gメンも他店の使いまわし。あのチビのおばはんなんや?冤罪リスクよく考えとけよ。こっちは、万引きするきさらさら無いから。
今の幸せな生活失いたくないのでね、
深刻なら、ちゃんと真の万引き犯見つけな! >>568
Yは薮内。不倫して結婚した。なんであいつに祝儀渡さなあかんねん!離婚しろ! >>661
>>662
太子橋店で何かされたんか? >>665
いやいや店長、チーフの人件費の方が無駄すぎる。3割カットぐらいで! 噂できいたんですが、太子橋の店長東(?)店長ってお惣菜の商品を万引きされたって聞いたのですが本当ですか? >>670
万引きだからお金払ってないじゃん!この人頭悪い! ここ数年なんですが
大型店や、売り上げが良い店に各部門のチーフが異動して行き
代わりに、大型店から各部門のチーフが異動して来るのですが
社員同士だけでなく、パートやアルバイトともうまくいかない
欠品が増えたり、特売品が入荷しなかったり
うちの店ではあまり売れない商品で特売場を作っでは
見切り基準日や廃棄基準日を冷蔵庫内で迎えたりなど
困りごとが増えていくのですが
前任店で異動を残念がられた人ではなく、みんなが喜んでいる
人間性にやや難あり、問題あり、というような社員が集まりやすい店は
なぜ、そのようにさせられてしまうんでしょうか。
やっぱり、閉店の方向に会社が持っていきたいのですか。
閉店に持って行きたいわけないじゃん
電子マネー導入に意気込んでいるってのに コロナはきちんとした食生活をしている人間には無害です。
もちろん、高齢者と持病のある人は注意ですが、
手洗いうがいより、ビタミンCをガッツリ取る方が賢明ですよ >>678
所詮、PayPayや楽天Payみたいな一般的なもんでない時点でアウトww >>683
みなさん薮内君学歴詐称してます。義務教育しか終わってない! 三菱UFJ 農協、ASAHI イオン 野村証券 潰れかけっすよ >>685
三菱東京UFJ安全って出てたな!このスレに全く関係ない話。どうせ薮内臭い。 ヤブペイってネーミングでどうや?
ネーミング由来は、ヤブなスーパーであり、薮内臭いので、臭いスーパーという掛け合わせで。
10万いただき! >>687
無しやな!薮内を早く排除すればいいのに!万代って会社厚生労働省の指導入ればいい! >>687
薮内。うける訳ないやろ。しょうもないこと考えるな‼ 【こっそり】万代について語ろう 従業員用 21
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1582891058/4
4 名前:おかいものさん[] 投稿日:2020/02/28(金) 22:27:05.44
>>1
乙です。
明日、掃除の日やけど、部門の人らからランチに誘われてる
めっちゃウザイねんけど? 日配の昼、また追い出されたんやなw
他部門から見てたら滑稽極まりないでw
「どーせ、イジメられて続かんやろな」って話しててんww
案の定やんwww
開店時のメンバーが誰一人として残ってない!
こんな部門あらへんでwwww