万代がニュースにw
「粉飾残業」は長時間労働の責任をブラック企業から労働者へとすり替える言葉だ。
「粉飾残業」とは、残業時間の過少申告、つまり勤怠記録をつけずに残業することを言うそうだ。こうした残業はサービス残業となるため、労働者にとっては何の得もない。
労働者が好きでサービス残業をしているかのように論じるのは無理がある。
ほとんどの場合、残業時間の過少申告は、業務量を減らさずに労働時間を減らせと無理な指示をされたり、
正直に残業時間を申告すると怒られたりするような環境で生じる。
実際、企業側が残業削減のための具体策を講じずに時短を強要することが多発し、
ジタハラ（時短ハラスメント）という言葉が昨年のユーキャン新語・流行語大賞にノミネートされたほどだ。
やむを得ず残業時間の過少申告をする労働者を責めるのではなく、
業務量・内容を見直さずに残業削減を無理強いするブラック企業こそ問題とすべきだろう。

以上、コピぺです。