静岡県東部のブラック企業

**tamazo** · 2013/09/13(金) 02:24:40.01

有益な情報交換をしましょう！

**tamazo** · 2013/09/13(金) 02:38:15.23

初めまして！
職種問わず、情報提供を宜しくお願いします。

**ぶっ壊し** · 2013/09/13(金) 10:57:26.46

川越同〇会病院の職員近〇嘉〇は数年間W不倫をしている。

**あぼーん** · NG

あぼーん

東部 · 2013/09/30(月) 13:47:29.42

マキヤ、エンチョー、他は知らん。あとは東部にある全ての中小企業、零細企業。

**名無しさん** · 2013/12/12(木) 22:06:05.90

運送、水産関係は、良くない

うっ · 2014/01/24(金) 12:14:47.51

＞１
えらく地域限定だな

堤 · 2014/01/24(金) 12:57:56.73

伊豆箱根鉄道

げ · 2014/01/24(金) 18:19:00.65

静岡県東部に企業なんてあるのか？

**暗殺計画** · 2014/04/15(火) 17:42:05.30

安倍晋三のブラック企業
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1393458038/

**sage** · 2014/06/09(月) 21:50:11.87

ブラック企業に入ってしまった奴、
ホワイト企業に入ったは良いが瀕死の奴、
口に入れているモノが悪いよ。見てると。

食はすべての基本・土台
だ。

カップ麺、ハンバーガー、チェーン店やコンビニの食品、
甘～い缶コーヒーやコーラ・・・、こんなのは悪い流れを引き寄せるもんだよ。

欝 · 2014/06/20(金) 02:03:08.52

もう退職したが、間違いなくさなる予備校はブラックだ。覚えておけ。
もう二度と関わりたくない。

**マジ子** · 2014/06/20(金) 02:39:37.59

新参ものです。　よろしく！！

東部 · 2014/10/26(日) 18:04:00.10

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時：11月１日（土）　9：00～17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

中部 · 2014/10/29(水) 00:04:04.37

>>14
労働局にもよると思うけど、当てにしない方が良い。
時間と金だけかかって解決できなかった。
東京の労働局で担当してもらって人は、労働者側の立場になって親身にアドバイス等くれたけど
静岡は、、、

中部地方に展開しているスーパーの関連会社、○○フーズは気を付けた方が良い。
１次面接翌日、採用OKの通知を出して、入社に必要な書類一式を送っておきながら
２次面接の翌日、不採用のメールが。
不採用の理由も二次面接の内容とは異なり、想定外の無責任すぎる対応だった。
県外からだったので、内定をもらった翌日に住んでいたマンションは解約していたので
仕事と部屋を３週間で見つけないと状況に追い込まれた。

賠償もを求めてたが、回答に書かれた賠償額は
現在の収入の1/3と転居にかかった費用の半額のみ。
引越費用半額って、当方に落ち度でもあるのか？

たった４行のメールだけで、内定取消の連絡するって非常識＆不誠実。
不誠実ぶりは、これからリクルート口コミサイトにしっかりと書かせてもらう。
社名もね。

**名無し** · 2014/12/05(金) 21:11:31.70

関電工、愛建設

国民 · 2015/02/21(土) 21:23:22.17

小中高の教員の労働環境は、巷で有名になったブラック企業と
遜色ない体質を持っている。

まずどれだけ長時間労働しても、残業してもあるいは家に持ち帰っても
一銭も残業代は出ないのが実状と聞いて驚くかもしれないが、
自治体は残業代に相当するものを払っているという。
どちらが本当かというと、実に巧妙なまやかしが存在する。

それは、給料の４％を教職調整額の存在だ。勤務時間であろうが、勤務時間外
であろうが、一括して支払い後は知らんという世界なのです。
ですから、保護者の中には、２４時間受け付け可能だと錯覚してしまっているという実態。
４％というと、１日８時間として、たったの１９分１２秒。
民間だったら労働基準法違反で大問題。

すなわち、日本おいては労働者の待遇に民間と教職のWスタンダードがあるという事実。

統計的に実動は平均１０時間。休日出勤は１日２４００円、４時間未満だとただ働き。

昼休みはあるが、児童・生徒が押し掛けてくる、あるいは給食指導、何かトラブルがあるかわからず待機時間。

国民 · 2015/02/21(土) 21:24:01.68

まさしく、職場は子供ためでしょう、子供がかわいそうでしょうという責任感で動く２４時間奴隷の状態。
特に担任が大変で、生徒の奴隷状態。
どうしても嫌悪する人間は誰でもいると思うが、一緒にいなくてはいけないし、世話しなくてはいけない。
特に底辺校では、やんちゃ系がおり、大変な目にあうのは、必定。
なぜなら、日本は倫理は無茶苦茶。先生を先生と思わないのが普通。
教科を教えるのも大変。特に数学は学力格差が激しく、０点近辺の生徒と
１００点近辺の生徒が同じ教室にいて授業するわけなので、できるはずがないことをやらされる。
精神疾患で休職する教員が全産業に比較して断トツに高いのは新聞で有名になった。

それで、お上から大変ですねと慰労のことばがあるかというと、全く真逆。

数年前に有無を言わさない退職金の引き下げが決定されたとき、やむを得ず退職しようとした
教員に対して、文部科学大臣や自治体の長が無責任だと連呼したのには唖然であった。

それでは、最高裁の教員にたいする判例の一端を紹介すると、

「これは時間外勤務命令に基づくものではなく，被上告人らは強制によらずに各自が職務の
性質や状況に応じて自主的に上記事務等に従事していたものというべきであるし，その中に
は自宅を含め勤務校以外の場所で行っていたものも少なくない。他方，原審は，被上告人
らは上記事務等により強度のストレスによる精神的苦痛を被ったことが推認されるというけれ
ども，本件期間中又はその後において，外部から認識し得る具体的な健康被害又はその
徴候が被上告人らに生じていたとの事実は認定されておらず，記録上もうかがうことができな
い。したがって，仮に原審のいう強度のストレスが健康状態の悪化につながり得るものであった
としても，勤務校の各校長が被上告人らについてそのようなストレスによる健康状態の変化を
認識し又は予見することは困難な状況にあったというほかない」　出典　最高裁判決文より

これは責任を課せられた教員の残業や休日出勤は、すべて自主的なものであり、好きで
やっているのだと法律の最後の番人である最高裁が認定していることを意味する。

**sage** · 2015/02/28(土) 21:03:10.75

ブラックヤシ

FB小林(戸田)宏江
mixi胡蝶

**名無し** · 2015/06/09(火) 16:04:07.73

小さい会社はどうしても、、

**ななしさん** · 2015/06/25(木) 16:21:42.51

愛建電工、東芝エレベーター、東光電気工事

**名無し** · 2015/07/05(日) 14:39:56.02

採用活動を繰り返し、いつもハローワークに求人を出しているブラック企業
年収も少なく、パワハラなどの事件で退職者が出ている。
会社側は事実を全て隠蔽しているため転職会議にも本当の事はあまり書けない。

**名無しさん** · 2015/07/07(火) 19:32:32.92

神奈川県、広島県、愛媛県、福岡県。

**名無しさん** · 2015/10/10(土) 22:06:43.83

評判が悪い会社は一年中求人が出てることも多い。

**ハロワ** · 2015/11/25(水) 00:55:57.88

第一○ボー○
社長のワンマンでクソ
手取りが低い
休みはあるが手取りが低いので副職必至

**名無し** · 2016/01/01(金) 06:38:57.85

関東、東海含めるといいかも

**名無し** · 2016/02/20(土) 22:25:16.39

ハローワークに出ていたの内容と全く実際がちがったTOKAIケーブルネットワーク。

ｙ · 2016/07/27(水) 21:32:08.71

「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」

「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」

集団ストーカー（組織的ストーカー行為）・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。

他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。

補足 · 2017/07/10(月) 14:59:52.26

（ちょっとよろしい？でありましょうか？）　吉田：生徒　柏場：大人、指導者　という区分け以外にも、この例えの留意点が以下に　

>>382って、このような人減がこの【盗聴盗撮のインフラ】に関わって来た時のことの話です。これ世間一般の話しではないので、悪しからず
どうでありますか？ごっちゃになりそうでありましょ？笑だって、【こう言う人たちって少なくとも居るのが前提ですから。この衆生の生きる現世で】

【だって、当然に　吉田は自分自身の投影出もありますから　こちらめごとき自分自身は入っております　笑】
でないと、【また政治両かよ】って事態がおこりかけていたらしいです。　やはり、むしろ柏葉氏のような人物は要注意であるかもしれないです

【個人が抱える何かしらって視認出来かねるからです　このことはこの騒動を離れた一般論からも】何かの事態に巻き込まれかねない想定の潜在。
さらに言うと、厄介なことは、あるその人が抱えている経緯って【知ることに努めることしか出来ない】からです

「この人ってなんでこうなのだろうか？」と　←　正常な世の中においてすら　ここから始まるので　
【‘今’もいる異常者の想定とはまた取り扱いが別】となります　（笑　自明）

【このキャラクター余所で恨みを買っている可能性排除できないから】恨みを買っているかもしれない人物に関わることの危険性の話
【不穏当の潜在性：いわゆる　結果豊かにする緊張感や刺激をその性質としない】　

2017/07/10(月) 15:10:15.49

‘終わり良ければ良しとする’どこが終わりなのだろうか？有限な生の営みで　ってこと思えますよね？

そうであります。結果的にチームが強くなったかもしれないです。それが唯一の取り得る手法だったのか？何か隠れ拭き継がれた伝統があったかもしれないのか？
その引き継ぎ手とは？それが正しい人選であったのか？

　　ならば、しかしかと言って、疑いを持つにしても、
【それをすればいやが上にもそうなった。例えば、強くなった】だけだという認識と【結果論】の接続の仕方に反故はないか？

例えば、一つにトレーニングの手法のことでありますよね？たまたま止める人間が多くはなかった。読めるほどでもなかったのか？　笑

　なぜならば、弱いが故にまるで足元を見られるがように、正論を吐かれることは避けないのでありましょうか？
【有り様遺憾でなんらかの言いわけを万人に与える一般論】

（ちょっと申し訳ないけど、読まないでね　大事な用事お仕事に向かってね。どなたか存じませんが　敵意ないけど　気味悪いので【顔なし）は）

2017/07/10(月) 15:27:32.09

んん？？　また政治利用かよ・・’　　

良きにつけ、悪しきにつけ、何か隠された、引き継がれた伝統でも存在したのだろうか？　　思いのほか？部活を止める人間が多くでなかった。止めるほどでもなかったのか？
元から止めるようなそのような物事ではないのか？　　　←→　
（隊員へのいじめ？指導？自殺を各々の事態に関しましては、そこまではこちらごときには手に負えない事態でありますので）

（なるほど、はいはいはい、勘違い　ありましたっけ？笑　上記で　補足説明）　この騒動ご健勝を　

一度だけ　皮肉を　ここに　「どうも名翻訳家でもいるみたいですね」　それでは　いつの日のか　もう覗かないでくださいね　騒動に関わることに今日関心ありませんので
こちらはもう左様におかしな事態に巻き込まれますから、医療問題も含めまして関わりませんので　これまでのお心使いに謝意を

　部室に置かれ放置されることのない‘秘密のノート’とか　笑
現に朝倉南はまるでマネージャーの域を越えた部員の疲れを癒すかのような‘いわゆる良く言うおふくろの味’的‘部室’の味を持っていた。
これとて　、‘たまたま’このような世話役が瞬間にいただけ。運よく‘うっかり’引き継げたから良かった事態。新田の妹だった。と・・・

2017/07/10(月) 15:29:16.92

2017/07/10(月) 15:31:51.60

いつの日のか　　いつの日にか　（というか　いつの日にか　なんて当然存在しませんけど）

謝意　　起こっていることを　左様に　口頭で　　【取り急ぎ　口頭で】　　

**オウム君** · 2017/07/31(月) 17:44:20.33

xdcfxscscs

匿名 · 2017/12/25(月) 20:35:39.60

株式会社ZE〇X

た · 2018/02/05(月) 16:28:31.40

○エル○ア
最悪のブラック企業

. · 2018/02/05(月) 19:06:01.22

西友静岡ガス三島信用金庫