IHI(石川島播磨重工業）

**IHI** · 2013/11/08(金) 10:50:53.61

スレが無いので立ててみた！

**キリ番ゲッター** · 2016/12/15(木) 11:04:15.66

100ゲット！

造船重機労連

@ · 2016/12/20(火) 23:28:13.24

次期東大卒社長

か · 2016/12/23(金) 10:52:55.27

大尉

**名無しさん＠** · 2016/12/23(金) 19:34:05.34

鈴木

**daiii** · 2016/12/23(金) 20:42:21.61

社長はじめ上層部は責任も取らないで何やってるの？
こんな会社倒産してしまえ

あ · 2016/12/23(金) 21:33:11.05

給料安すぎ

**名無し** · 2016/12/23(金) 23:04:57.89

50代以上の老害は給料泥棒

**名無し** · 2016/12/24(土) 00:01:52.71

月給はバイト未満
飲み会行事は無給

**名無し** · 2016/12/24(土) 01:33:24.78

殴るな危険

**名無し** · 2016/12/24(土) 10:55:33.39

１０月１３日にIHI瑞穂工場にて従業員を故なく殴打し負傷する事件が起こった。

殴打した従業員は１２月付けで長野にある関連会社（Ｉｴ-M）に出向という形で異動。

殴打事件以前にも瑞穂工場に在籍していた際、班長や班員と結託し他の複数の従業員に対して「会社を辞めろ」等パワハラも行っていた。
（この班長は創価学会員で、工場内で勧誘し毎週土曜日に集会をしている）

瑞穂工場に居た時には「俺は元暴走族」と言って同期の従業員を脅しパシリに使っていた。

それも殴打したのは今回初めてではなく４，５年前にも従業員に暴力を振るっていた。

Iｴ-M の従業員は特に注意されたし

**kazuya** · 2016/12/24(土) 14:16:19.58

異動したばっかりなのに、もう瑞穂工場に戻りたいが為に、
瑞穂工場のパートのおばちゃん連中を味方に付ける為に、
かたっぱしから電話番号とメルアドをパシリに聞きまわさせ、
手に入れたパートのおばちゃんの電話番号やメルアドに連絡して、
「俺はこんなに反省してる」アピールをしているとのこと。

**ジュニア** · 2016/12/24(土) 14:30:43.05

そして「俺はこんなに反省してる」アピールをパートのおばちゃんとやり取りした後、
瑞穂工場にいる職長、課長、部長に「パートのおばちゃんにありがたいお言葉を頂きました」とメールをし、
職長、課長、部長がパートのおばちゃんの所にご迷惑をおかけしてすみませんありがとうございますと挨拶しにきて、
パートのおばちゃんが、「反省してるみたいだし早めに瑞穂工場に戻してあげて」と言って
小細工をしている。

**KAZUYA** · 2016/12/24(土) 17:33:06.41

殴打した従業員はずっと前から素行が悪く瑞穂工場内でも何度も異動を繰り返していた。
念願の創価学会員の班長の所に異動が出来てからやりたい放題になり、
立場の弱い後輩の従業員やパートに罵声怒声のパワハラを繰り返していた。
創価学会員の班長はこの行為を見ていたが全て暗黙を繰り返し、
この班長もパワハラ行為を自らも行っていた。

だい · 2016/12/24(土) 18:24:26.51

殴打した従業員には生まれたばかりの子供や家を買ったばかりだった。
威勢をあげて脅せば大抵の人が萎縮するのをいいことにやりたい放題のパワハラ。
仕舞いには会社から注意されたのにも関わらず反省の色無しからの今回の殴打事件。
解雇条件を突きつけられたがIAMに迷惑が掛かるのにも関わらず厚顔無恥の態度でIAMに異動。

恥ずかしくないのだろうか。

**名無しさん** · 2016/12/25(日) 00:03:08.89

殴打した従業員はさっそく瑞穂工場に戻る行動を起こしているのが、
瑞穂工場内にいるパートのおばちゃんへの電話＆メールでの「俺反省してますアピール」

大抵の会社はパートのおばちゃんの影響が強いのを知ってのこの行動。
この殴打した従業員はもう二度と瑞穂工場に戻ってこれるはずが無いのに。

**KAZUYA** · 2016/12/25(日) 10:19:35.16

殴打した従業員の班長が創価学会員というのも問題ではあった。
毎日手当たり次第に勧誘しては毎週土曜日に
「バドミントンの集まり」という名目で人を集めて創価学会への勧誘を行っている

**KAZUYA** · 2016/12/25(日) 10:20:24.14

殴打した従業員の班長である創価学会の人物は、
開き直ったのか仕事が回ってきても「班員の仕事のマネジメントをしないといけない」の
一点張りでわざと仕事をせずに自班が忙しいアピールをして、殴打した班員の従業員の穴を埋めるために
班員の増員を狙っているが、そもそもマネジメントなんてしておらず、
マネジメントになぜ一日掛かるのか、掛けなければいけないのかが理解に苦しむ

**KAZUYA** · 2016/12/25(日) 10:21:48.03

殴打した従業員の班長である創価学会は「班員の仕事のマネジメントをしないといけない」を繰り返し
納期が決まっている仕事をせずに他の部署にわざと迷惑を掛けている。
この行為が本部長まで話が上がっているがIHIは役職が上になるほど責任を取らない社風なので
改善の余地は無いだろう

**KAZUYA** · 2016/12/25(日) 10:22:32.26

殴打した従業員の班長である創価学会は「班員の仕事のマネジメントをしないといけない」を繰り返し
一点張りでわざと仕事をせずに自班が忙しいアピールをして、
殴打した班員の従業員の穴を埋めるために班員の増員を狙っているが、
「残業はしない」「わざと納期を守らない」「納期が守れないのは忙しいから」
「納期が守れないのは班員が少ないから」とアピールしている。

**KAZUYA** · 2016/12/25(日) 10:23:09.35

アピールしているが『残業はしない』がモットーなのか１９時以降の残業は６月以降２回ほどしかしてない。
残業をして納期が守れないならまだ説得力があるが、
残業をしない、班長はマネジメントがあるから仕事しない、だから納期が守れない、
などアピールしても課長部長、本部長は動けるはずも無い

やることもやってないのに何がどう大変で忙しいのかがわからないからだ。

**KAZUYA** · 2016/12/25(日) 10:24:54.36

殴打した従業員の班長である創価学会は他人の事が気になるらしく
すぐに聞きまわっては気に入らないことがあれば悪口のオンパレード。

結婚はしては２年持たずに離婚。
元嫁のほうは創価学会員とはしらずに結婚したらしく創価学会に入会させられようとして
元嫁が激しく抵抗し離婚に至った。

**KAZUYA** · 2016/12/25(日) 10:25:18.20

殴打した従業員、その班長である創価学会員。
会社としては今後どのような処置を取るのか。

**名無し** · 2016/12/27(火) 00:01:24.64

１０月１３日にIHI瑞穂工場にて従業員を故なく殴打し負傷する事件が起こった。

殴打した従業員は１２月付けで長野にある関連会社（Ｉｴ-M）に出向という形で異動。

殴打事件以前にも瑞穂工場に在籍していた際、班長や班員と結託し他の複数の従業員に対して「会社を辞めろ」等パワハラも行っていた。
（この班長は創価学会員で、工場内で勧誘し毎週土曜日に集会をしている）

瑞穂工場に居た時には「俺は元暴走族」と言って同期の従業員を脅しパシリに使っていた。

それも殴打したのは今回初めてではなく４，５年前にも従業員に暴力を振るっていた。

Iｴ-M の従業員は特に注意されたし

あ · 2016/12/27(火) 05:57:24.44

ここの社員馬鹿殴るわ給料安いわブサイクだらけでモテなさそう

あ · 2016/12/27(火) 05:58:09.11

>>123
部下殴る
訂正

**名無し** · 2016/12/27(火) 11:10:41.13

ゴミ溜めみたいな会社

**名無し** · 2016/12/28(水) 05:14:28.44

異動したばっかりなのに、もう瑞穂工場に戻りたいが為に、
瑞穂工場のパートのおばちゃん連中を味方に付ける為に、
かたっぱしから電話番号とメルアドをパシリに聞きまわさせ、
手に入れたパートのおばちゃんの電話番号やメルアドに連絡して、
「俺はこんなに反省してる」アピールをしているとのこと。

**名無し** · 2016/12/29(木) 01:35:52.31

モンスト

**名無し** · 2016/12/29(木) 01:38:57.23

１０月１３日にIHI瑞穂工場にて従業員を故なく殴打し負傷する事件が起こった。

殴打した従業員は１２月付けで長野にある関連会社（Ｉｴ-M）に出向という形で異動。

殴打事件以前にも瑞穂工場に在籍していた際、班長や班員と結託し他の複数の従業員に対して「会社を辞めろ」等パワハラも行っていた。
（この班長は創価学会員で、工場内で勧誘し毎週土曜日に集会をしている）

瑞穂工場に居た時には「俺は元暴走族」と言って同期の従業員を脅しパシリに使っていた。

それも殴打したのは今回初めてではなく４，５年前にも従業員に暴力を振るっていた。

Iｴ-M の従業員は特に注意されたし

**名無し** · 2016/12/29(木) 02:00:04.29

村社会
隠蔽
無能老害
低収入
daiiiiii

素晴らしい会社だな！

**名無し** · 2016/12/29(木) 04:56:49.18

東大が代は
千代に八千代に
さざれ石の
いわおとなりて
こけのむすまで

**名無し** · 2016/12/29(木) 08:15:08.19

daiiiiみてるぅ～？
君みたいな人間の屑は死ねよ？
死ね死ね

**関東民** · 2016/12/29(木) 17:46:47.98

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。

彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位：　エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位：　ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）

リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/

早く脱出しろ

**名無し** · 2016/12/31(土) 03:18:56.39

今年のNHK紅紅楽しみだな
ま、腐った無能ゴミ屑しかいないから無駄だろうがね

**名無し** · 2017/01/01(日) 15:34:21.47

【IHI】【瑞穂工場】殴打事件【暴力】【少尉中尉\大尉\】

１０月１３日にＩＨＩ瑞穂工場にて従業員を故なく殴打し負傷する事件が起こった。

殴打した従業員は１２月付けで長野にある関連会社の辰野工場（Ｉｴ-Ｍ）に出向という形で異動。

殴打事件以前にも瑞穂工場に在籍していた際、班長や班員と結託し他の複数の従業員に対して「会社を辞めろ」等パワハラも行っていた。
（この班長は創価学会員で、工場内で勧誘し毎週土曜日に集会をしている）

瑞穂工場に居た時には「俺は元暴走族」と言って同期の従業員を脅しパシリに使っていた。

それも殴打したのは今回初めてではなく４，５年前にも従業員に暴力を振るっていた。

Ｉｴ-Ｍの従業員は特に注意されたし

**創価班長** · 2017/01/05(木) 00:12:32.71

異動したばっかりなのに、もう瑞穂工場に戻りたいが為に、
瑞穂工場のパートのおばちゃん連中を味方に付ける為に、
かたっぱしから電話番号とメルアドをパシリに聞きまわさせ、
手に入れたパートのおばちゃんの電話番号やメルアドに連絡して、
「俺はこんなに反省してる」アピールをしているとのこと。

**創価班長** · 2017/01/05(木) 00:13:08.64

そして「俺はこんなに反省してる」アピールをパートのおばちゃんとやり取りした後、
瑞穂工場にいる職長、課長、部長に「パートのおばちゃんにありがたいお言葉を頂きました」とメールをし、
職長、課長、部長がパートのおばちゃんの所にご迷惑をおかけしてすみませんありがとうございますと挨拶しにきて、
パートのおばちゃんが、「反省してるみたいだし早めに瑞穂工場に戻してあげて」と言って
小細工をしている。

**創価班長** · 2017/01/05(木) 00:14:05.06

殴打した従業員はずっと前から素行が悪く瑞穂工場内でも何度も異動を繰り返していた。
念願の創価学会員の班長の所に異動が出来てからやりたい放題になり、
立場の弱い後輩の従業員やパートに罵声怒声のパワハラを繰り返していた。
創価学会員の班長はこの行為を見ていたが全て暗黙を繰り返し、
この班長もパワハラ行為を自らも行っていた。

**創価班長** · 2017/01/05(木) 00:14:38.95

殴打した従業員には生まれたばかりの子供や家を買ったばかりだった。
威勢をあげて脅せば大抵の人が萎縮するのをいいことにやりたい放題のパワハラ。
仕舞いには会社から注意されたのにも関わらず反省の色無しからの今回の殴打事件。
解雇条件を突きつけられたがIAMに迷惑が掛かるのにも関わらず厚顔無恥の態度でIAMに異動。

恥ずかしくないのだろうか。

**創価班長** · 2017/01/05(木) 00:15:09.33

殴打した従業員はさっそく瑞穂工場に戻る行動を起こしているのが、
瑞穂工場内にいるパートのおばちゃんへの電話＆メールでの「俺反省してますアピール」

大抵の会社はパートのおばちゃんの影響が強いのを知ってのこの行動。
この殴打した従業員はもう二度と瑞穂工場に戻ってこれるはずが無いのに。

**創価班長** · 2017/01/05(木) 00:15:40.30

殴打した従業員の班長が創価学会員というのも問題ではあった。
毎日手当たり次第に勧誘しては毎週土曜日に
「バドミントンの集まり」という名目で人を集めて創価学会への勧誘を行っている

**創価班長** · 2017/01/05(木) 00:16:00.93

殴打した従業員の班長である創価学会の人物は、
開き直ったのか仕事が回ってきても「班員の仕事のマネジメントをしないといけない」の
一点張りでわざと仕事をせずに自班が忙しいアピールをして、殴打した班員の従業員の穴を埋めるために
班員の増員を狙っているが、そもそもマネジメントなんてしておらず、
マネジメントになぜ一日掛かるのか、掛けなければいけないのかが理解に苦しむ

**創価班長** · 2017/01/05(木) 00:16:22.25

殴打した従業員の班長である創価学会は「班員の仕事のマネジメントをしないといけない」を繰り返し
納期が決まっている仕事をせずに他の部署にわざと迷惑を掛けている。
この行為が本部長まで話が上がっているがIHIは役職が上になるほど責任を取らない社風なので
改善の余地は無いだろう

**創価班長** · 2017/01/05(木) 00:16:49.32

殴打した従業員の班長である創価学会は「班員の仕事のマネジメントをしないといけない」を繰り返し
一点張りでわざと仕事をせずに自班が忙しいアピールをして、
殴打した班員の従業員の穴を埋めるために班員の増員を狙っているが、
「残業はしない」「わざと納期を守らない」「納期が守れないのは忙しいから」
「納期が守れないのは班員が少ないから」とアピールしている

**創価班長** · 2017/01/05(木) 00:17:15.86

アピールしているが『残業はしない』がモットーなのか１９時以降の残業は６月以降２回ほどしかしてない。
残業をして納期が守れないならまだ説得力があるが、
残業をしない、班長はマネジメントがあるから仕事しない、だから納期が守れない、
などアピールしても課長部長、本部長は動けるはずも無い

やることもやってないのに何がどう大変で忙しいのかがわからないからだ。

**創価班長** · 2017/01/05(木) 00:17:50.48

殴打した従業員の班長である創価学会は他人の事が気になるらしく
すぐに聞きまわっては気に入らないことがあれば悪口のオンパレード。

結婚はしては２年持たずに離婚。
元嫁のほうは創価学会員とはしらずに結婚したらしく創価学会に入会させられようとして
元嫁が激しく抵抗し離婚に至った。

**創価班長** · 2017/01/05(木) 00:18:24.01

殴打した従業員、その班長である創価学会員。
会社としては今後どのような処置を取るのか。

**創価班長** · 2017/01/05(木) 00:18:50.30

１０月１３日にＩＨＩ瑞穂工場にて従業員を故なく殴打し負傷する事件が起こった。

殴打した従業員は１２月付けで長野にある関連会社の辰野工場（Ｉｴ-Ｍ）に出向という形で異動。

殴打事件以前にも瑞穂工場に在籍していた際、班長や班員と結託し他の複数の従業員に対して「会社を辞めろ」等パワハラも行っていた。
（この班長は創価学会員で、工場内で勧誘し毎週土曜日に集会をしている）

瑞穂工場に居た時には「俺は元暴走族」と言って同期の従業員を脅しパシリに使っていた。

それも殴打したのは今回初めてではなく４，５年前にも従業員に暴力を振るっていた。

Ｉｴ-Ｍの従業員は特に注意されたし

**W.KAZUYA@創価班長** · 2017/01/10(火) 05:22:42.80

異動したばっかりなのに、もう瑞穂工場に戻りたいが為に、
瑞穂工場のパートのおばちゃん連中を味方に付ける為に、
かたっぱしから電話番号とメルアドをパシリに聞きまわさせ、
手に入れたパートのおばちゃんの電話番号やメルアドに連絡して、
「俺はこんなに反省してる」アピールをしているとのこと。

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/01/15(日) 08:36:38.75

da-iクン

君、殴打して異動なのに辰野工場の人達には『引き抜かれて来た』って言ってるらしいな
何を見栄張ってんの？
お前、人殴ってるんだよ？

瑞穂工場ではパワハラ三昧だったなぁ
da-iクンがゴミ分別してなくて注意されたらキレたりもしてたなぁ

新入社員や３次元の女の子にすぐ手出したりセクハラ三昧でしたなぁ

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/01/19(木) 05:16:46.27

da-iクゥン

君、殴打して異動なのに辰野工場の人達には『引き抜かれて来た』って言ってるらしいな
何を見栄張ってんの？
お前、人殴ってるんだよ？
刑事事件だよ？逮捕されてください＾＾
よくまぁ辰野工場着いて知り合いとかとすぐに飲みにいけるよなぁ反省の色無し
どうせ瑞穂工場に居た時みたいに長野県の風俗行ってるんだろ？
妻子持ちなのに風俗大好きだもんなぁ
ア○ル舐め大好きだもんなぁ

瑞穂工場ではパワハラ三昧だったなぁ
da-iクンがゴミ分別してなくて注意されたらキレたりもしてたなぁ

新入社員や３次元の女の子にすぐ手出したりセクハラ三昧でしたなぁ

**江戸川のカブ乗り** · 2017/01/21(土) 18:56:09.26

立教野球部OBの足りない派遣の子、未だ居る？

立教卒は詐称だけど爆笑

**にゅるぽ** · 2017/01/23(月) 23:51:25.67

＜重工＞
三菱重　売上高 4兆468億円　営業利益 3095億円　純利益 638億円
川崎重　売上高 1兆5411億円　営業利益 960億円　純利益 460億円
ＩHＩ　売上高 1兆5394億円　営業利益 220億円　純利益 15億円
富士重　売上高 3兆2323億円　営業利益 5656億円　純利益 4367億円

＜セグメント別＞（％）
三菱重　エネルギー環境38、交通輸送14、防衛宇宙12、機械設備システム35
川崎重　船舶海洋7、車両9、航空宇宙24、ガスタービン機械16、プラント環境9、モーターサイクル&エンジン25、精密機械10
ＩHＩ　資源エネルギー環境29、社会基盤海洋11、産業システム汎用機械26、航空宇宙防衛33
富士重　自動車94、航空宇宙5、産業機器1

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/01/25(水) 00:28:19.44

【IHI】【瑞穂工場】殴打事件【暴力】【少尉中尉大尉】

１０月１３日にIHI瑞穂工場にて従業員を故なく殴打し負傷する事件が起こった。

殴打した従業員は１月付けで長野にある関連会社の辰野工場（Ｉｴ-M）に出向という形で異動。

殴打事件以前にも瑞穂工場に在籍していた際、班長や班員と結託し他の複数の従業員に対して「会社を辞めろ」等パワハラも行っていた。
（この班長は創価学会員で、工場内で勧誘し毎週土曜日に集会をしている）

瑞穂工場に居た時には「俺は元暴走族」と言って同期の従業員を脅しパシリに使っていた。

それも殴打したのは今回初めてではなく４，５年前にも従業員に暴力を振るっていた。

Iｴ-M の従業員は特に注意されたし

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/01/30(月) 00:35:35.76

異動したばっかりなのに、もう瑞穂工場に戻りたいが為に、
瑞穂工場のパートのおばちゃん連中を味方に付ける為に、
かたっぱしから電話番号とメルアドをパシリに聞きまわさせ、
手に入れたパートのおばちゃんの電話番号やメルアドに連絡して、
「俺はこんなに反省してる」アピールをしているとのこと。

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/01/30(月) 00:38:45.07

そして「俺はこんなに反省してる」アピールをパートのおばちゃんとやり取りした後、
瑞穂工場にいる職長、課長、部長に「パートのおばちゃんにありがたいお言葉を頂きました」とメールをし、
職長、課長、部長がパートのおばちゃんの所にご迷惑をおかけしてすみませんありがとうございますと挨拶しにきて、
パートのおばちゃんが、「反省してるみたいだし早めに瑞穂工場に戻してあげて」と言って
小細工をしている。

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/01/30(月) 00:42:09.49

殴打した従業員はずっと前から素行が悪く瑞穂工場内でも何度も異動を繰り返していた。
念願の創価学会員の班長の所に異動が出来てからやりたい放題になり、
立場の弱い後輩の従業員やパートに罵声怒声のパワハラを繰り返していた。
創価学会員の班長はこの行為を見ていたが全て暗黙を繰り返し、
この班長もパワハラ行為を自らも行っていた。

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/01/30(月) 00:42:58.37

殴打した従業員には生まれたばかりの子供や家を買ったばかりだった。
威勢をあげて脅せば大抵の人が萎縮するのをいいことにやりたい放題のパワハラ。
仕舞いには会社から注意されたのにも関わらず反省の色無しからの今回の殴打事件。
解雇条件を突きつけられたがIAMに迷惑が掛かるのにも関わらず厚顔無恥の態度でIAMに異動。

恥ずかしくないのだろうか。

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/01/30(月) 00:43:35.46

殴打した従業員はさっそく瑞穂工場に戻る行動を起こしているのが、
瑞穂工場内にいるパートのおばちゃんへの電話＆メールでの「俺反省してますアピール」

大抵の会社はパートのおばちゃんの影響が強いのを知ってのこの行動。
この殴打した従業員はもう二度と瑞穂工場に戻ってこれるはずが無いのに。

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/01/30(月) 00:44:03.93

殴打した従業員の班長が創価学会員というのも問題ではあった。
毎日手当たり次第に勧誘しては毎週土曜日に
「バドミントンの集まり」という名目で人を集めて創価学会への勧誘を行っている

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/01/30(月) 00:44:37.81

殴打した従業員の班長である創価学会の人物は、
開き直ったのか仕事が回ってきても「班員の仕事のマネジメントをしないといけない」の
一点張りでわざと仕事をせずに自班が忙しいアピールをして、殴打した班員の従業員の穴を埋めるために
班員の増員を狙っているが、そもそもマネジメントなんてしておらず、
マネジメントになぜ一日掛かるのか、掛けなければいけないのかが理解に苦しむ

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/01/30(月) 00:45:07.20

殴打した従業員の班長である創価学会は「班員の仕事のマネジメントをしないといけない」を繰り返し
納期が決まっている仕事をせずに他の部署にわざと迷惑を掛けている。
この行為が本部長まで話が上がっているがIHIは役職が上になるほど責任を取らない社風なので
改善の余地は無いだろう

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/01/30(月) 00:46:05.79

殴打した従業員の班長である創価学会は「班員の仕事のマネジメントをしないといけない」を繰り返し
一点張りでわざと仕事をせずに自班が忙しいアピールをして、
殴打した班員の従業員の穴を埋めるために班員の増員を狙っているが、
「残業はしない」「わざと納期を守らない」「納期が守れないのは忙しいから」
「納期が守れないのは班員が少ないから」とアピールしている。

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/01/30(月) 00:47:53.02

アピールしているが『残業はしない』がモットーなのか１９時以降の残業は６月以降２回ほどしかしてない。
残業をして納期が守れないならまだ説得力があるが、
残業をしない、班長はマネジメントがあるから仕事しない、だから納期が守れない、
などアピールしても課長部長、本部長は動けるはずも無い

やることもやってないのに何がどう大変で忙しいのかがわからないからだ。

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/01/30(月) 00:48:33.13

殴打した従業員の班長である創価学会は他人の事が気になるらしく
すぐに聞きまわっては気に入らないことがあれば悪口のオンパレード。

結婚はしては２年持たずに離婚。
元嫁のほうは創価学会員とはしらずに結婚したらしく創価学会に入会させられようとして
元嫁が激しく抵抗し離婚に至った。

殴打した従業員、その班長である創価学会員。
会社としては今後どのような処置を取るのか。

**名無し** · 2017/02/01(水) 15:46:30.07

同じテンプレ貼り付けて、やましいものを読めないようにしてる。

**名無し** · 2017/02/02(木) 05:09:42.10

>>165
やましいものじゃなくて
全部本当のことやで

**名無し** · 2017/02/05(日) 08:21:40.13

こんなスレあったのか

W.KAZUYA@創価学会班長とか dai ってのは
工場に居れば大体誰だか分かるな

まぁ早くて４月まで遅くて年内には面白いこと起きるかもしれんな、この会社

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/02/13(月) 23:00:07.02

【IHI】【瑞穂工場】殴打事件【暴力】【少尉中尉大尉】

１０月１３日にIHI瑞穂工場にて従業員を故なく殴打し負傷する事件が起こった。

殴打した従業員は１月付けで長野にある関連会社（Ｉｴ-M）に出向という形で異動。

殴打事件以前にも瑞穂工場に在籍していた際、班長や班員と結託し他の複数の従業員に対して「会社を辞めろ」等パワハラも行っていた。
（この班長は創価学会員で、工場内で勧誘し毎週土曜日に集会をしている）

瑞穂工場に居た時には「俺は元暴走族」と言って同期の従業員を脅しパシリに使っていた。

それも殴打したのは今回初めてではなく４，５年前にも従業員に暴力を振るっていた。

Iｴ-M の従業員は特に注意されたし

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/02/15(水) 00:18:08.24

異動したばっかりなのに、もう瑞穂工場に戻りたいが為に、
瑞穂工場のパートのおばちゃん連中を味方に付ける為に、
かたっぱしから電話番号とメルアドをパシリに聞きまわさせ、
手に入れたパートのおばちゃんの電話番号やメルアドに連絡して、
「俺はこんなに反省してる」アピールをしているとのこと。

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/02/19(日) 09:17:15.27

そして「俺はこんなに反省してる」アピールをパートのおばちゃんとやり取りした後、
瑞穂工場にいる職長、課長、部長に「パートのおばちゃんにありがたいお言葉を頂きました」とメールをし、
職長、課長、部長がパートのおばちゃんの所にご迷惑をおかけしてすみませんありがとうございますと挨拶しにきて、
パートのおばちゃんが、「反省してるみたいだし早めに瑞穂工場に戻してあげて」と言って
小細工をしている。

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/02/25(土) 23:07:31.13

殴打した従業員はずっと前から素行が悪く瑞穂工場内でも何度も異動を繰り返していた。
念願の創価学会員の班長の所に異動が出来てからやりたい放題になり、
立場の弱い後輩の従業員やパートに罵声怒声のパワハラを繰り返していた。
創価学会員の班長はこの行為を見ていたが全て暗黙を繰り返し、
この班長もパワハラ行為を自らも行っていた。

福 · 2017/02/28(火) 21:37:29.47

で？w

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/03/01(水) 05:21:47.62

殴打した従業員には生まれたばかりの子供や家を買ったばかりだった。
威勢をあげて脅せば大抵の人が萎縮するのをいいことにやりたい放題のパワハラ。
仕舞いには会社から注意されたのにも関わらず反省の色無しからの今回の殴打事件。
解雇条件を突きつけられたがIAMに迷惑が掛かるのにも関わらず厚顔無恥の態度でIAMに異動。

恥ずかしくないのだろうか。

**名無し** · 2017/03/02(木) 20:40:49.88

坂◯ジョージ逝ったな

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/03/07(火) 05:07:04.32

殴打した従業員はさっそく瑞穂工場に戻る行動を起こしているのが、
瑞穂工場内にいるパートのおばちゃんへの電話＆メールでの「俺反省してますアピール」

大抵の会社はパートのおばちゃんの影響が強いのを知ってのこの行動。
この殴打した従業員はもう二度と瑞穂工場に戻ってこれるはずが無いのに。

**小岩のレジェンド** · 2017/03/08(水) 13:39:06.55

立教に6年通って卒業出来なかったレジェンドは未だ派遣やってるの？

正社員は100%無理だからねwww

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/03/10(金) 05:01:06.28

殴打した従業員の班長が創価学会員というのも問題ではあった。
毎日手当たり次第に勧誘しては毎週土曜日に
「バドミントンの集まり」という名目で人を集めて創価学会への勧誘を行っている

殴打した従業員の班長である創価学会の人物は、
開き直ったのか仕事が回ってきても「班員の仕事のマネジメントをしないといけない」の
一点張りでわざと仕事をせずに自班が忙しいアピールをして、殴打した班員の従業員の穴を埋めるために
班員の増員を狙っているが、そもそもマネジメントなんてしておらず、
マネジメントになぜ一日掛かるのか、掛けなければいけないのかが理解に苦しむ

**天羽航介** · 2017/03/10(金) 23:50:42.42

天羽航介

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/03/16(木) 05:17:30.67

雇用延長してる６４歳の老害がうぜぇ
あきらかに「5031」って言ったのに何が「5039だよ？アンダースタン？？」じゃねーよ

そんでお前が作業したやつ明らかに間違えてこっちが優しく指摘してやったら
「あぁごめんごめんｗ」じゃねーよ、
そん時に「全然違うじゃねーか一歩間違えたら壊してんぞ気をつけろアンダースタン？？？」って言われたらムカつくだろ？

面白いと思ってバカにしてくる奴って何だろーな
関係壊したく無いからこっちは穏便にやってるが
６４歳にもなると「自分は間違ってない！人の意見なんて聞かない！」って奴だからクソめんどくさいわ

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/03/28(火) 23:49:06.13

殴打した従業員の班長である創価学会は「班員の仕事のマネジメントをしないといけない」を繰り返し
納期が決まっている仕事をせずに他の部署にわざと迷惑を掛けている。
この行為が本部長まで話が上がっているがIHIは役職が上になるほど責任を取らない社風なので
改善の余地は無いだろう

福 · 2017/03/29(水) 17:54:22.18

今日も派遣とやりまくり♪

**キモ太** · 2017/04/02(日) 12:46:41.85

派遣の爪噛みキモ男

**キモ男** · 2017/04/04(火) 23:49:21.63

>>182
その派遣の爪噛みキモ男って瑞穂工場のやつ？

キモ · 2017/04/09(日) 20:08:03.54

鈴木は長野県の辰野工場にいるけど風俗三昧

その割りに後輩に飲み代を出させたり最悪だな

**カブ乗りの生き恥** · 2017/04/13(木) 22:33:21.44

Yたさんはゴキブリです。
学歴詐称の恥さらしです

**W.KAZUYA@創価学会班長** · 2017/04/20(木) 00:29:37.89

殴打した従業員の班長である創価学会は「班員の仕事のマネジメントをしないといけない」を繰り返し
一点張りでわざと仕事をせずに自班が忙しいアピールをして、
殴打した班員の従業員の穴を埋めるために班員の増員を狙っているが、
「残業はしない」「わざと納期を守らない」「納期が守れないのは忙しいから」
「納期が守れないのは班員が少ないから」とアピールしている。

**ななし** · 2017/04/21(金) 19:26:47.96

以前、私は住化カラ―という会社に勤めていました。その会社は親会社が住友
化学です。社員数は３００人ぐらいの中小企業です。
この会社にいる時に、パワハラや差別を受けました。サービス残業１５０時間、
連続32時間勤務や、休日出勤のただ働きなど全く労働基準法を守られないよう
な働き方をさせられました。また、組合員の吉村大祐さんという方に更に残業
をするように言われるなど、労働基準法を全く守る気が無いような発言をされ
ました。パワハラについては能勢賢治さん、中林善太郎さんという方から受けて
おります。以前から日本では労働基準法についてはあってないような扱い方でし
たが、最近は更に酷くなっているような気がします。労働基準監督署の総合労働
相談件数は年間100万件を超えており、異常な事態だと感じております。
パワハラや暴力、違法な働かせ方、プライベートに及ぶ犯罪行為などが原因にな
っていると思います。
どうか、労働者のことをお互いに思いやり、住みやすい世の中を作るように皆様
の理解を求めます。もし、従業員が社内や社外で犯罪行為などが行われているの
を御存知でしたら、警察や組合への情報提供をお願いします。

**ななし** · 2017/04/21(金) 19:27:06.98

最近、集団ストーカーという犯罪行為が猛威を振るっています。
集団ストーカーは犯罪行為により個人情報を入手し、そこで得た情報を利用し複数人で1個人に付きまとい、個人情報を暴露するという嫌がらせ行為です。
これによりリストラに追い込んだり、退学させたり、社会的信用を失墜させるという行為です。会社にとって都合が悪い、社会的に都合が悪くなってしまった。嫌がらせのターゲットを作りたい、会社の犯罪を隠蔽したいなどの目的がありそのような行為をしているようです。
この集団ストーカーをすることと、精神疾患の一つである統合失調症を結び付けることにより犯罪行為を無くしてしまうという犯罪が流行っています。
犯罪の具体的な内容は、不法侵入、盗聴、パソコンや携帯の検索履歴、車や家の盗聴、ＧＰＳによる付きまとい、パソコンや携帯のメールの確認、尾行、監視、パソコンのモニター監視などの情報を利用して、その内容を悪用し常に嫌がらせを続けるという行為です。
このような犯罪行為をしている方を見つけた場合、情報提供をお願いします。

**ななし** · 2017/04/21(金) 19:27:27.89

住友化学と住化カラ―による集団ストーカー事件について警察は取り締まりを
して欲しい。1部上場企業である、財閥系企業であるという理由で犯罪行為を
取り締まらないのは差別に繋がる行為であると思う。
警察に相談しても何もしてくれないのは警察という組織が何も役に立たない
組織であると言える。警察は多くの給料をもらい犯罪者を捕まえるのが仕事
である。
日本の警察署長は何をやっているのか分からない。きちんと仕事をして欲しい。
他の企業の方も日本にいる犯罪者を見かけたら警察に通報し捕まえてくれるよう
に頼んで下さい。協力をお願いします

**ななし** · 2017/04/21(金) 19:28:49.05

メタンハイドレートは水和物で85％が燃えないただの水分＝氷
1立方メートルのメタンハイドレートから164立方メートルしかメタンガスが取れない
それに余計な氷が800キログラムの要らんお荷物として必ず付いて来る
単に氷を溶かすだけにも大きな融解熱量が必要だし　物理的に深海から取り出すのも、
減圧法でも、お湯をぶちこむ採掘方法でも大きなエネルギーを投入する必要があり、
取り出せるエネルギーに対して投入するエネルギーの割合が大きいため損失が非常に大きい
これはメタンハイドレートの物理的特質だから技術で改善出来るものではない
日本の石炭のように採掘コスト高で採算が合わなければ資源とは言えない
メタンハイドレートはインチキ資源

メタンハイドレートの分子構造＝水分が大半
https://www.jamstec.go.jp/j/museum/30th/part6/image/P86_4.gif

**ななし** · 2017/04/21(金) 19:29:05.67

最近拉致問題絡みで青山氏を呼び捨てで罵倒した日本国憲法無効論者、西村眞悟氏の
顔が思い浮かんでしまった末の激高ではないかと推察する。その後石原慎太郎氏の名
前を出したのは、西村氏を連想したことを知られたくなかったということか。冷静さ
を失うことは誰でもあることだが、それが許されるのは目の前の相手が非礼を極めた
場合などに限られる。数年前詐欺・粉飾事件で自殺者まで出した厚顔無恥のホリエモ
ンがTV収録中に青山氏を馬鹿呼ばわりした際、青山氏が切れて「表に出ろ」と言った
ことがあったが、あれば誰が見ても切れて当然の状況であった。今回は明らかに違う
。この大学生は手紙でごく普通に問題を提起しているだけである。この尋常ならざる
感情の高ぶりがすべて（失敬な）西村氏に向けられたもの、と考えれば納得がいくは
ずである。この大学生にとってはとんだとばっちりということになる。いずれにせよ
一般市民とは比較にならない権威を背負った国会議員の座にある青山氏から、このよ
うな恫喝的な態度で威嚇される理由は何もない。青山氏は謝罪すべきであろう。

**ななし** · 2017/04/21(金) 19:29:45.48

共謀罪を立件するためには､
国民の日常会話を監視することが必須となります。これからは携帯電話(遠隔操作でインカメラとマイクを作動させて)、ファックス、SNSは常時監視の対象になります。

もちろん､Twitterのリツイートも、facebookの“いいね”も、LINEスタンプなども例外ではありません。

　さらに今後は､警察による秘密裡の“室内盗聴”の問題も噴出してくるでしょう。

室内盗聴とは、対象者の自宅や事務所などに盗聴器を置き、会話を盗み聞くことです。(通信の自由を保証する憲法21条及び､電気通信事業法4条違反)数年前に法務省の検討会において、室内盗聴を可能とする議論が為されましたが、幸いにも現在は認められていません。

警察権力拡大を目的とした共謀罪法では、一般組織や企業もターゲットになるのは明白で､室内盗聴をしてまで立件しないと、対象者を計画予備段階で有罪にすることは事実上不可能なのです。

官房機密費で手懐けられていない一部週刊誌は､完璧なまでの報道規制が敷かれた現在の独裁政権下にあっても、国民の知る権利に焦点を置いた読み応えある記事の配信を続けています｡

**ななし** · 2017/04/21(金) 19:30:09.23

ロシア様の大統領選介入により誕生したトランプ氏が、世界を混乱に陥れる為に大活躍。

●トランプ氏
娘の旦那はクシュナー氏。
内外を騒がせた差別的な演説の台本を執筆するなど、彼のキャラクター作りに貢献。
宗教は正統派ユダヤ教ということだが、この時点で正統派もへったくれもなく、やり方がシオニズム運動の歴史を模範したソレ。
(後のヒトラーに通ずる屈折した同胞の差別主義)

格差社会が最も憎むべき対象である裕福層の不動産王という、冗談みたいな大統領。
就任早々、米国の立場としてタブーにされていたイスラエル首都の認定に関し『エルサレムを聖地とするのは当然』という意見を表明し、中東情勢の火種に成り得る問題発言は朝飯前。

選挙戦の期間中は、リベラル外交で中国共産党との交渉を長年続けているキッシンジャーと、何度も密会を重ねている。

ここまでの背景は、過去にRK大先生が自著でも散々述べたように『世界ゴロツキ協会』に並ぶ凶悪な人材と呼んでも不備はない。

●ロシア様
1980年代に世界のグローバリズム化に同調するように、『ペレストロイカ』なる改革を行い、それまでの閉ざした秘密主義国家を覆すように『ある程度の民主化』を演じる。
しかしそれは、中国共産党による反発が招いた『天安門事件』や、ルーマニアの共産主義政権へのクーデターなどを目の当たりにした改革だったとの背景がある。

その後、改革後の二期目にあたるエリツィン氏が亡くなった後にプーチン氏が筆頭。
改革以前の『旧ソ連態勢』へ急速な舵を切る。同時に秘密主義国家として着実に歩み始め、内外でのスパイ活動や反権力者への締め付けなどが水面下で行われている。
(批判的なメディア記者が100人越えの謎の死、対立国であるアメリカ的な諸宗教をむやみにカルト認定などの深刻な人権無視など)
～etc

以上、RK大先生という人間は反米、反グローバリズムを標榜し続け、あらゆるガセネタを駆使しながら、『反アメリカ的』な政治家やニュースを取り上げて、ひたすら『俺の間違いは誰かのせい』が如く、なんでもかんでもアメリカのせいにしてきたその持論は自爆そのもの。

とりあえず全くあてにならない自称ジャーナリストだが、自分の目と耳で、その信憑性を確かめておこう！

**ななし** · 2017/04/27(木) 20:02:10.24

ますます栄える東大一門

**ななし** · 2017/04/30(日) 18:15:02.79

君たちなんて下々の人間なんだし天に唾吐くようなことするなよ馬鹿

**ななし** · 2017/04/30(日) 18:26:57.40

愛知工場閉鎖について一言

あ · 2017/05/02(火) 16:11:33.95

なるべくしてなっただけ

**ななし** · 2017/05/30(火) 19:32:37.51

役員の東大率また上がったな

**777** ◆8x8z91r9YM · 2017/06/01(木) 12:23:05.29

てことで

**777** ◆8x8z91r9YM · 2017/06/01(木) 12:24:00.50

２００(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!