ヤマトシステム開発【ブラック企業】
「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」
「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」
集団ストーカー(組織的ストーカー行為)・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。
他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。 協力会社A、常駐トップとバイトが不倫模様。両方既婚。管理者はだいたいバイト。休憩室の会話がキモイ。ハラスメントであげようか真剣に検討中。 ヽ `ト、
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/ V⌒~ 〉 /::::::::_>'" i} 333ゲット こんな容姿でいいかしら? グーグル社で開発してます
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/ レ-‐''" } )/ !:::::.l / / 気に入ったらただで,SEXしましょう 東陽町の休憩室うるさい
カードゲームしてる奴らと気持ち悪い声してるブ女 あれ注意できないよね。。。
誰が管理してるんだろ、あの子たち。 東洋町の出入り口のそば喫煙所あるから毎日ヤニ臭くて溜まらん。 俺はたばこ休憩してるんじゃない!
仕事に必要なコミュニケーションしてるんだよ!
言うなら休み無しに働いてるんだよ!!
と言ってたアホを思い出した ここの派遣社員はすぐにキレるよな
薬でもやってんのかと疑いたくなるよ いるいる。キチガイ派遣。度を超えてるからガツンとしといた。 >>341 か○お○だろ。あいつはシャブ中レベルのキチガイぶり。 知ったかやにわか女のFacebook投稿がすごくうざい 東陽町行く度に思うけど6階で歯磨きしてる奴邪魔すぎ、奥でやれよ 役割研修を受けてる奴が2ちゃんに書き込みとかすごいなw 昔ここで契約社員という名の派遣社員で働いてた
3ヶ月くらい新宿マインズタワーの研修室に給料貰いながら通ってたな・・・
まだあるのだろうか 6階て端末だろ。宅急便屋なのにボロいスペックの低いパソコンでビビったわ 何年前の話だよw
相当前に退職した奴がいまだに書き込んでんのか。。。 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約(以下、プロ契)」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86%、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位: エンジニア(機械・電気・土木のエンジニア)
2位: ITスタッフ(開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー)
リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
早く脱出しろ 5 名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 45d8-+flj) sage 2017/01/09(月) 01:03:09.28 ID:hD+Pzn9r0
ヤマトシステム開発入って後悔した ここの契約社員募集してたんで応募してこれから面接なんですが、
ここ見てたら不安になってきました…
正社員にはまずなれないんですか?
武蔵小杉の事務サポート業務に応募したのですが >>366
それは聞きますが、実際にここで働く人に聞きたかったのです >>361
ここの契約社員って正社員目指してがつがつした人とお小遣い稼ぎの主婦、どっちが割合的に多い? 3階のエラ張ってる目の細い奴うぜえ
チョンにしか見えん 実際在日はかなりの数いるよ、センター長クラスから末端まで。 聞かされてないだけで自分にチョンの血が入ってたらどうするんだかw アスクルの倉庫火災に運輸の残業代未払い、ここの銀座や豊洲の連中「ガクブル」じゃね(笑)? >>380
最初の報道だと運輸以外のHD傘下企業も対象にしてるみたいだな。 来る派遣ってだいたいフルキャスト系だけど、フルキャストって以前擬装請負で指導喰らってるんだよね、まぁ「お似合い」だこったな(嘲笑)。 ヤマト運輸に是正勧告、横浜の支店で違法残業…元運転手「ずっと昔からブラック」
ワラタ うちの会社だと早く帰れって言っても無理やり残業する奴いるし真逆だな 【社会】ヤマト運輸の現役支店長、地位を利用して女性従業員にセクハラ 「死ね。パワハラ受け自殺」ヤマト元従業員の遺族が提訴
ヤマト運輸の長野県内の営業所従業員だった男性(当時46)が2015年1月末に自殺したのは、当時の上司のパワハラが原因だったとして、
遺族が、同社と当時の上司に慰謝料など約9500万円の損害賠償を求める訴えを長野地裁に起こした。遺族の代理人の弁護士が31日午後に記者会見し、発表す 135 名無しさん@1周年 (ササクッテロラ Sp05-VcKZ) 2017/04/02(日) 00:55:54.74 ID:Ta7jH6rdp
関連会社も酷いぞ。
労基にも言ったがもう限界だから投下する。
羽田クロノゲートのヤ◯トシステム開発に勤めるクソチーフ吉◯ 有(よ◯ざき ゆう)君のパワハラ言行録を置いておく。
「鬱なんて気分の問題、弱っている人間には敢えてプレッシャーをかけるのが俺の指導方針」
「若い女でも生理休暇は許さない。子供産めなくなっても知った事じゃない」
「38度の熱があっても肺炎になっても遅刻せず出勤しろ。それが世界のスタンダードだ」
そう豪語した後通院するからと遅刻した吉崎君37歳。
海外には一回も行ったことがない。
学生時代はイジメに遭っててぼっち、女にもキモがられてた模様。 >>394
じゃんじゃんやっちゃえ、「祭」にしようぜ(笑)! 労基とは相当やな。空港近いんだから飛行機に押し込んで海外に飛ばしちゃえよ。海外DTなちーふにほんとの世界のスタンダード見てこいとな。 ユニコーン書林 野球 鉄道 古本 ヤフオク吊り上げ 不法 違反 泉智倫
ユニコーン書林 特定商取引法違反 住所虚偽 脱税
http://unicorn-syorin.com/index.html コンプラ守られてないやん
お宅の部長さん
今のご時世記事にされるで
された方がええかもな みんな書かないのですね…
もう辞めちゃったのかな?!すでに! グループ内で足の引っ張り合いしてるだけ、銀座の連中は打ち首もんだな。 ハゲ部長か…。
部長は大体ハゲてるな。ん、そんなことないか?
あー そろそろ辞めようかな 過去のメールってかなりの証拠
まずいこと書いてきてたな、あのおやじ 直メ?ですか? それはマズイ!
証拠残りますものね!
東陽町行きたいなー。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 運輸が厳しいときこそ
eビジネスがヤマトを支えよう!
ダントツ目指して突き進もう!! 3Fオペレーションルームの派遣連中
スマホも食べ物もコソコソ持ち込んでるよー
社員の人達は見張ったほうがいいですよ 何人もの人間をパワハラで退職に追い込んだ浅○つばさ君まだ辞めてないの〜? つばさって名前自体は普通でしょ
ヤマトの人間にはいないけど俺の友人につばさって名前の奴いるけどいい奴だよ 今月から派遣で入ってるんだけど、この掲示板見て納得した。
親の介護で忙しいのに160-180時間の労働時間に足りないから残業強要されたわw
おかげでうつ病発症したから休職して障害手当金もらうことにしたよ(´・ω・`) かわいそうに。親会社が残業代未払いなんだから子会社も似たようなもん。悪化する前に辞めるがよし。 >>424
なんで辞めんの?障害者にとっちゃパラダイスだけど(嘲笑) 先日ヤマトシステム開発株式会社のコールセンター の契約社員で採用通知を頂きました。でも、ここってブラックなんですか? >>428
それじゃ、必然的にコールセンター もブラックということでしょうか?(´・_・`)SEはやばいということは何となく分かったのですが… >>430
入ってみないとわからないってことですね。
当たり前か(´・_・`) 武蔵小杉だろ
パワハラ、セクハラなんでもありの奴いるよ
東陽町はまだまし セクハラぶちょ〜
こいつ最悪な奴だぜ
海といえばダイビングもおすすめ! 親会社がブラックなんだから子会社もブラックに決まってるだろw ヤマトシステム開発には、こんな女性社員は居ますか?
↓
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http://share-videos.se/auto/video/65631530?uid=13
垂れ乳爆乳で快感パイズリ – 無料エロ動画-AV MATOME
http://erodouga.vxkk.info/archives/14279 人妻大好き
な部長
平気で部下にパワハラしてた
俺もされた
セクハラされたのか辞めた子もいる 続き
そいつは異動なく今期も同じ事業所にいる
誰かな?? ヤマトには、>>454みたいな爆乳の女の子は居ますか?
居るなら是非入社したいです!!(キリッ) あの音声は俺の声じゃない
記憶にない
は
通じない時代 今までその場所で普通にしていられたのが不思議だってよby弁護士 おともだちで周り固めて、嫌いなら飛ばす
そんなズッキーニみたいなハゲと白髪の二人
女性問題で間もなく炎上 女漁り
名古屋
大阪
女遊び
J絡み
パワハラ 精神病に何人も追い詰めた 「これは記事にすべき話ではないか」というニュースは、身近にございませんか?
当事者として、社員として、現場でご経験された内容について、取材ご協力いただけるかたを募集しております。
内部告発は特に歓迎いたします。
まずはお気軽に、ご一報ください。
情報源は秘匿いたします。
https://www.mynewsjapan.com/news_providers/add/
添付ファイルについては、MyNewsJapan(info@mynewsjapan.com)宛に送付ください。
FAX(050-3488-3175)でも受付けております。 大丈夫だよ
もう戻れないとこまで
話が進んでる
然るべきところからの指示を受けている たけ⚪って、しょーもないおっさんおったな
俺ら男に冷たく、女子には嫌われてるのわからないのか近づきまくり 嫌がられまくり
困ってた子たくさんおったぞ
臭い体で近づく
奥さん知っとんのか? 今マスコミがどんな話題でもいいからと聞きたがってる
内部告発 か 東陽町1F IP電話担当のこ〇ろみ〇こっていうブスには気をつけろ!!
病的なヒス女!!男に相手にされねーから
顔みてみな、超キモイぞ!! どっちの人にもURLと警察沙汰にした方がいいって伝えとくわ 弁護士と話し合い
道徳観なさすぎだと
今叩き時だと
お前のことだよ わかるよな これは東陽町ではない話
たとえ自⚪でもされたら完全に大問題 過去の酷い行動が暴露され、立場信頼失うっなんてよくある話だけど
このフロアのあの人がそうだったなんて驚いた
降格かな? NICの品質が悪いのは、管理者がヘボだからだよ。
無能MGとAMGはみんなで血祭りにあげよーよ。
その家族も痛い目あわせちゃおーよ リクナビ求人が行政から停止の可能性! ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。 長く同じく取引先と関わってると、ろくな事してない輩がいる
小さい事からだと、隠れて個人的にタクシー券何度ももらってたし
いつまでもあのブラックな二人を同じ場所、同じ立場でくっつけて置いていると、その内やばい事になる
内部告発が機能するか、ためし時か 俺はパワハラとセクハラが大好き💕
カズちゃんって呼んで
俺のくさいちんこ舐めてくれ 城南島の倉庫で火事があったみたいだけど、新東京ロジで火事起こりゃ面白かったのに ysdadmin表記のエクセルファイルを見かけたんだが、お前らこんなので会社から給料貰えんのか?
こんなのに給料払う会社なのか? ここのハラスメント対策なってないね
会社外から責めてもらわないとわからんかな パワハラもだけど無駄が好きなやつが多い。丸投げからの報告は俺にわかるようにしろってスタイル ハラスメント
ハラスメント
ハラスメント
ハラスメント
ハラスメント 昔世田谷に居た契約社員なのにハラスメント要素しかないS澤だけは無理だった ここのやつか知りたいんだけど、ここのやつ見てたら教えてくれる?
名前がわからんので特徴で書いてく むちゃくちゃハラスメントやっとんたやん
ひどすぎる ここでパワハラ受けたこととか
池沼っぽいやつと病人に嫌がらせ受けたことが忘れられん
名前挙げようか? 企業の情報システム子会社は各SIerに詳細プレゼンと機能別に見積りと詳細仕様説明させて契約せず親会社からがっぽり金貰って自前開発するってホント? スケジュール確認だけしたいコーヒー飲んでタバコ吸ってるやつ辞めてくれないかな。さっさと他部署いけよ。 ヤマト運輸を告発してる人が、Twitterでヤマトホールディングスのアカウントをフォローしてるね
この人のTwitterに書いたらシステムの人も見るからいいんじゃね?
そこでパワハラ、セクハラとか酷い目にあった人 暴露とかも全部書いちゃいなよ この会社でセクハラなど酷い目に会った友人の事、そのままにしたくないので相談窓口ありませんか?
若しくはそちらの取引先に通報するかしたいんだけど ヤマト運輸労働組合
ヤマトホールディングスのTwitterもある
対応しないなら外部は、
青年ユニオン
都道府県労働局 雇用環境・均等部
女性の人権ホットライン
労働基準監督署 総合労働相談コーナー
職場のトラブル総合ダイヤル
被害内容の時系列でのメモ
LINE、メール、あれば音声などの証拠も、
心身症状があれば診断書
以上三つ重要
特に東京2020のスポンサーだから
今がいいよ それにしても、よくまあ会社もほっといたもんだな
ホワイト500じゃなくて、ブラック500だろ
持って行かせるよ Twitterで、「みちかげ」さん
@WvcvAelF0j12ReB
をツイートを見ていると、
匿名なんて存在しないと思う。 浅○つ○さとかいう正義マンまだ武蔵小杉にいるのか
クソみたいな奴ほど無駄に長くいるな パワハラゴミ老害
加藤敏之は
まだ福岡にいるのか? 下請けイジメまくって
また新たに辞めさせてやったw
ま、使い捨ての業務委託はいくらでも来るからな
安心してパワハラモラハラ仕掛けられるわ
責任者 公認だしなw
どうも、加藤敏之です 株式会社シャチンクラン姫路RS(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所)で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が5t限定免許なの知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずだけど1ヶ月2ヶ月経っても免許の手続き進めないし、ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか?こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
面接の時点で辞退すればよかった。労働環境も最悪。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日8〜9時間人を無言で連れまわす、HRNという名ばかり教育パワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「(こちらの手伝うという意思に対して食い気味に)いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど?」と悪態つかれます。
こんな奴の運んだ製品もう買わんし、手に取りたくもねー。コ●コーラの面汚し。
●仕事にならないので上司のIといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや!」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを2階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。 >>593
俺に当たらない事を祈れよ
無能なクソ社員は俺の大好物だから
お得意の報復攻撃で
そいつ地方に飛ばされて精神病んで入院、
人生詰んだからなぁ >>595
またお前に当たる事を祈ってるよ。
今度、また お前の家に遊びに行ってヤるわ。
身内にもよろしくな。 まあ、中央ECは
責任者もパワハラ揉み消しに協力してくれるし
会社都合退職は、全部自己都合に変えるし
何も問題ない。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢という汚い中年女の発言をICレコーダーに録音したので文字起こしします。
「ここに入居している人間を今から自分が蹴って痣ができても、こちらが「事実無根、こんなところに入居している人間の発言を真に受けるのか」と恫喝すれば世間の人間は自分に対して「こんなところに入居している人ではない生き物の言い分を信用して申し訳ございませんでした」と土下座する、ここに入居している人間は生きている事自体が犯罪・・・おっと「それが自覚」できていれば「精神疾患」じゃーねーよな」
このような暴言をごく当たり前に日常的に入居者に対して行っていました。 まーたノボルトの若造バカ憎を
イジメ倒して辞めさせてやっかwww
あいつら下請けだから イジメてもやり返してこないし
やり返してきたらノボルト代表に圧力かけりゃいいしなwww
やっぱ元請け ヤマト正社員は強いわ
イジメ最高!
つまらんな
骨のある若造はいないのか! 数年後には吸収されてなくなりそうだよね
営業と通販は一足先に運輸へ行くわけだけど
繁忙期は物流現場に放り出される不思議なSIer またノボルトのバカガキをイジメて
辞めさせてやるかw
ヤマト正社員の特権だからな ここは最高ですね!
下請けや新人をどれだけイジメ倒しても、
上が揉み消してくれますから。
会社都合退職なんか絶対にさせません(笑)
労働基準監督署上等!(笑)
野球部時代のノリそのままで仕事もパワハラもこなせます。
今日もまた一人、下請けを辞めさせてやりました!
体育会系最高です!
新入りや下請けは俺たちのサンドバッグ!
我々ヤマト正社員様に逆らったらどうなるか、
日々 猿どもにしっかり教育してやってます!
ウェーイwwwイジメ最高!
最高です!
現在は中央区の中央ECセンターに異動になりましたが、
ここで鍛えてもらったおかげで、
現在も新人・下請けイジメが捗ってます笑。
近々また一人、イジメ倒して退職に追い込みます!
退職に追い込んだ数はいちいち覚えてませんけど、
勲章だと思っています。
https://i.imgur.com/Uca4U85.jpg
https://i.imgur.com/RhXAziH.jpg 下請けスタッフはともかく、ここのヤマト社員は凄まじい。
特に白髪ロン毛メガネの名物パワハラ老害は最悪でした。
更に、口も見た目も性格も最悪のBBA、と
自らもまた自覚もなくパワハラしつつ、
社員のパワハラモラハラをもみ消す脳筋ゴリラ、
三位一体のパワハラモラハラ量産システムにより
社内イジメ、下請けイジメが横行しています。
おかげで人間関係は最低最悪。当然、退職者も続出。
人手不足なのも自業自得、昭和の遺物みたいな会社。
早めに見切りをつけて正解でした。
今はパワハラ防止法も施行され、
下請けイジメもパワハラ行為として処断されますので
被害に合った方は「団結して」労働基準監督署に通告したり、
法テラス無料相談などを通じて訴訟を起こすなど、
泣き寝入りをしない事、
そしてこれ以上の被害者が出ない事を願うばかりです。
なんせ、自浄作用のない会社ですから。 ここの自称責任者 脳筋ゴリラM富ってさ
何かを教える時は わざと嘘を教えたり
わざと手順を省いて教えるんだよ
例えば 手順1、2、3、4、5の順で
やらないといけない作業について
2と3だけ教える
で、当然1 4 5については教えないから
教わった側は できる訳がない
↓
分からないから聞きに行く
↓
「この前教えたばかりだろうが!」
嘘を教えるのも 手順を省いて教えるのも
こうやってマウンティング パワハラに繋げるのが目的なんだろうな!
さすがボス! 122 名前:国道774号線 :2021/03/31(水) 01:25:08.14 ID:gvqZt/0l
https://i.imgur.com/iAMVVFt.jpg
パワハラモラハラクズ
加 藤 敏 之はこいつにソックリだよな 連休や休日は
新人に押しつけて
ベテラン組は休む!
労働基準監督署?
どうぞどうぞ
中央ECには揉み消しマニュアルありますから
責任者も責任取りたくないんで
全力で隠蔽してくれます(笑)
さて、明日も一日
下請けと新人をイジメてストレス解消すっか
加藤敏之です U倉ってさ
いつも不貞腐れた態度ばっか取ってるから
下請けからはクッソ嫌われてるもんな笑
あいつと一切会話したくないって理由で飛んだ奴
実際に何人かいるもんな笑笑
見た目も性格もブスの売れ残りBBA
ありゃモテる訳ねーわな笑笑笑 福岡中央ECデリバリーセンターは
パワハラしても上が揉み消してくれるから
新入り 下請けイジメが捗るわ 新入りには仕事を教えず
使えない奴のままでいてくれれば
いくらでもイジメ倒せるから
敢えて何も教えないw
内倉のBBAは大嫌いだが この方針は一致してるわ どんだけ事業所があるか知らないで個人名出してんのかな?
自分の職場がすべてだと思ってるだろうけどほぼ特定されてる このメンタルは新入社員のみなさんにぜひ参考にして欲しい。
https://twitter.com/Pr1kHIAOviGmLri/status/1526827973407817728
イギリス史上最高の盗難被害
なぜ警備員が気が付かなかったのか?
警報装置が作動。
警備員はいくつかのドアを確認し異常がないのではなれた。
警備員
それ以上詳しく調べるほどの給料はもらっていない。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) グループ会社勤務だけど、ヤマトシステム開発の社員ってなんで非常識で横柄な奴らばかりなの?
ITエンジニアのくせに何でITリテラシー低い奴らばかりなの?
システム開発やっていれば偉いと思ってるの?
その割にはタブレットすらまともに使いこなせていない社員も多いよね? 勘弁してくれよ
自分らは残業無理って逃げるくせに社員の仕事を押し付けて 最近アシスト始めた者だけど今の端末害悪レベルでゴミ仕様だから開発部門の頭の出来めっちゃ心配になってるけど大丈夫?
知的障害あるとか脳が入っているはずのところにオガクズが詰まっているとかではないんだよね?
ちんたら障害者以下の仕事してる暇あったらまとめて首くくれノータリン無能 近く「MHIファシリティーサービス」(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。