【労協】ワーカーズコープセンター事業団【労凶】

**９８２で落ちた** · 2014/02/17(月) 22:40:37.93

今回も１０００目前の９８２で落ちたので新たに立ち上げた。

**あほらし** · 2014/04/19(土) 20:12:51.15

搾取といえば、「労協新聞」・「社会連帯機構」もお忘れなく
どちらも強制加入・強制搾取

**4月20日** · 2014/04/20(日) 00:26:47.83

そういえば義捐金はどうなったんだろう？

**kane** · 2014/04/24(木) 20:20:25.39

義捐金は事業所再開と仕事起こしでワーカーズのために使われたんじゃないの。
誰か収支報告見た人いる？

**しらん** · 2014/04/25(金) 02:29:45.27

捨連のくだらない映画活動にまわされているんじゃないの？

求人 · 2014/04/25(金) 02:51:40.36

今までも少なかったけど、今回は全然求人応募来ない

**非常勤** · 2014/04/25(金) 10:26:03.21

>>105

そりゃ来ないでしょ。当方もいつ辞めようかと機会を窺ってるところです。

**4月27日** · 2014/04/27(日) 00:19:38.29

問題だらけの団体だから、自分も辞めるため計画を練っているところ。

こんなのを見つけました。北海道本部の暗部だ。
ttp://www.bengo4.com/roudou/b_162786/

**日曜日** · 2014/04/27(日) 08:57:40.83

>>107

これは、ひどい。ワーカーズは安い金で請け負ったんでしょうね。
しわ寄せが全部労働者に来るなんて、どこが労働協同組合なんだか…
こんなんでは保育士なんて来ないでしょう。
人数かき集めても、すぐに離職するのは目に見えてますからね。
質も保証できないのは言わずもがな。

2014/04/28(月) 01:15:04.45

応募する人ってパソコン持っていない人とか、インターネット契約していない人、それか高齢者とか訳あり

**あほらし** · 2014/04/28(月) 13:09:15.48

＞107
実際現場によって強くは言わないけど
やってることは一緒

出資金は協同組合だから仕方ないとして
その他の搾取が多すぎるのが問題

残業はつかないつけないようにするのが
労凶に限らず、当たり前なんですがね

そもそも残業付けるかどうかを話し合うはずなんだが
その現場一方的すぎてワロスｗ

**きり番ゲッター** · 2014/04/28(月) 16:48:04.13

111ゲット！

牢凶でしょ。

**4月28日** · 2014/04/28(月) 21:06:34.86

労凶はブラックだけど、そのため、小さいながら、
正しい理念を持って、働く人を大切にしている労働者協同組合
にとっては迷惑な話。

ワーカーズ・コレクティブはどうなん？

**５月２日** · 2014/05/02(金) 00:40:09.38

口ばっかりの上司（とはとてもみなすことができない）には
本当にあきれる。
職場には全然来ないし、来たと思ったら、ろくに仕事もしないで、
散々くだらないことを延々と話して時間をつぶした挙句、さっさと
飲みに行って、次の日は理由をつけて休む。
そんな繰り返し。どこの本部にもいるよなあ。

**おはよう** · 2014/05/02(金) 09:03:01.76

>>111
「牢凶」、言い得ているね。
ちょっと上に逆らうと、辞めてもらって結構と宣う人たち、
牢番なんですね。

**ず～とパート** · 2014/05/02(金) 22:58:26.96

所長以上のアナタ、自分が経営できてるとでも思ってのぉ
何人見積もり、積算ができるのぉ～悲しいょ～安請合いばっかでさぁ～
もともと利益出ないつーの求人しないでよ
このままじゃ泣き寝入りばっか牢凶非正規ユニオンほしいなぁ
非正規ユニオン流行みたいだし

**こんばんわ** · 2014/05/02(金) 23:05:23.08

＞＞牢凶非正規ユニオン

それだ！それ以外に救われる道はないと思うわ。
でも、実際にできるのか？それが問題です。

**ず～とパート** · 2014/05/03(土) 00:06:06.09

docomo、CoCoMo、不正受給の話しばっか
誰か止めて。。長く働きたいの

あ · 2014/05/03(土) 17:13:57.81

こんな所で働くなら、バイトの方がよっぽどマシ。つか日傘男子バカはどうなったんかなwww

**５月３日** · 2014/05/03(土) 21:04:28.32

>>116
青年ユニオンとかに駆け込んで結成したら？
牢凶内でやろうとするとつぶされるだけ。

**情報提供** · 2014/05/03(土) 21:09:14.13

佐藤佑樹はメルアド変えても

まだ野口さん批判してるよ

こいつ馬鹿か？

**責任者手当** · 2014/05/03(土) 23:37:37.22

協同組合の中で組合をつくる、絶対的なタブー

正直 · 2014/05/04(日) 15:48:56.94

そのうち上層部は寿命でこの世を去るんだし
しばらくの我慢な気がする

今までのような非合法にしろ、赤字現場はすぐ閉鎖の合法にしろ
今より悪くなることはない

あのトップの連中がダメなんだ

連休 · 2014/05/04(日) 16:58:09.32

トップにおもねる連中がいるんだけどw

**無力感** · 2014/05/05(月) 02:13:27.70

そんなに甘くないだろ。洗脳された奴らが全国にいるからな。

報告 · 2014/05/05(月) 22:01:58.80

辞めて次の会社行ったら給料倍になった。
他企業のほうが責任が逃れられないから、よっぽど上司がまともで逃げない。
上司同僚が協力しあって働いてるぞ。
今じゃなんであんなところにいたんだろうと思うが、
あの理不尽さを乗り越えたから多少のことじゃへこたれない。
おまいら、ここにいることで他じゃもう働けないと思わされてるぞ。
これも立派な洗脳だと思う。ここが最後の職場だなんて思うな！
低賃金で無責任な本部に使われてることはない。
病気でどうしようもないとか、
やる気がなくて底辺の賃金でもいいから、
社会とギリ繋がってればいいやと思うならそこにいてもいいけど、
マジで他行ったほうが普通の社会人はよほどまともだぞ！
俺すげー楽になったし毎日が楽しい。

あ · 2014/05/06(火) 16:19:37.40

>>125
激しく同感www
本当にその通り！！
実際自分も転職して毎日楽しい！

**よかったね** · 2014/05/06(火) 20:17:04.81

それは何より

**文句言う奴は問題意識のある奴** · 2014/05/06(火) 23:30:22.07

夢語ってる本部に貢いで、低賃金で土日も無く働いて…。
一部リスク無く事業ができるメリットを感じてやってる人は良いと思う。
借金こさえることもないからな。
普通に働きたい奴は他行った方が身のため。
気に入らない奴は、指定管理で打ち切りになったら
次働くところが無いからっていうんでポイだぜ。
自己都合は牢凶には無いから自己都合扱い。失業保険は3ヵ月後。
さっさと勝ち辞めしたほうが良い。
自己責任履き違えて個人になすり付けるのが牢凶。
嫌な思いして辞めてった奴が公共なところに就職決まったって報告来た。
本来のポテンシャル正当に生かしてるよ。
牢凶で冷遇されてた人ほど普通のところで使える奴になってる矛盾wwwwwwwwwww

**文句言う奴は問題意識のある奴** · 2014/05/06(火) 23:39:09.84

>>128自己都合は牢凶には無いから自己都合扱い。
間違えた。会社都合は牢凶には無いからotz
失業は無いというのが謳い文句だったんじゃなかったっけ？牢凶さんよぉ。
自分の食い扶持の安定ばっかり狙ってるんじゃねーぞ。

**５月８日** · 2014/05/08(木) 00:08:56.54

閉鎖事業所の組合員を何とかしようというのが本来の労働者協同組合。
はたらく者どおしの協同。

この原則が全く守られていないのが牢凶。

2014/05/08(木) 12:53:15.96

Exactly（そのとおりでございます）

**名無し** · 2014/05/08(木) 21:02:52.02

最近のコメント、牢凶のなかにも同士が居るようで励みになります

**長戸ブラク企業** · 2014/05/13(火) 01:42:13.94

何だっけｗ労働者イコール出資者イコール経営者だあ！？
寝言はクソしてから言え！
出資金詐欺団体、早よカネ返さんかい！隠れ共産党！

あ、それと青年ユニオンに相談は無駄よｗｗ
あそこも共産党の指令通りに動くダミー団体だから。

2014/05/13(火) 23:27:14.50

正直理念とかどうでもいい

総代会も一日で終わる内容なんだからもっと簡潔にしてくれ
実践報告なんて、二日目以降自由参加でやれよ
労凶の素人の話を聞いてても全然面白くないわ

そして時間押してんのに、オーバーすんなよ田●ハゲあがり
おめえの頭に蛆が沸いた意見なんてどうでもいいんだよ

が　いつもの流れ　（冷静）
とはいえ、3日間休暇だと思えば、激務の骨休めになる

**５月１４日** · 2014/05/14(水) 00:12:40.16

>>134
その通りでございます。
座っているのも楽ではないですよ。

くだらないのは交流会と称した各事業本部ごとの
バカ丸出し騒ぎ。こんなことに頭と体と金を使うなら
どうしたら経営がうまくいくのか、赤字を出さない
ようにするのかに力を入れてほしいですよ。
ちびひげデブゴリラの唯一の出番だから仕方ないか。

**名無し** · 2014/05/14(水) 01:56:35.79

＞＞134
ハゲあがりバカリじゃない
同じ顔したヤツも多い
親族じゃねーよな
＞＞135
チビヒゲデブゴリラ
そんな生命体は捕獲しなきゃ

あ · 2014/05/14(水) 21:34:05.06

総代会www
まだあんなのやってんだwww
なんなんだあの出し物大会は。本当に気持ち悪かった。
ま、デブうんこ女の出番だったから仕方ないか。

**５月１４日つづき** · 2014/05/14(水) 22:11:23.02

>>137
その通りでございます。

たしか、昨年の仙台での総代会では、コメントの時間が少なくなって
仙台市長にきれられたよ。
時間管理ができないバーカーズはこれだからだれからも信頼されなくなる。

さて、今年の東京では何が起こるか、いまからハプニングが楽しみだ。

**あいごー** · 2014/05/15(木) 14:20:53.39

今、JAの解体とか話題になってるけど、労協でも同じ問題を
議論した方がいいな。

中央の上部組織に金を集めてトップダウンの横並び経営を
強いるのではなく、各事業所（事業本部）の独自性を強めて
自己責任でどんどんやらせればいい。

**名無し事業所** · 2014/05/16(金) 00:06:42.61

>>138
来賓に「巻け」って言われてたくらいだぞ。

最近の役場への報告で、役場から「総代会の費用は付けるな」
って言われたよ。
本部は仕事の邪魔してんじゃねーよ！

**成田誠主任** · 2014/05/16(金) 06:58:35.57

要はブラク企業
帰化人、在日、ブラクに赤色分子の掃き溜め
テロリンチ集団

**スタンダール** · 2014/05/16(金) 22:20:47.24

赤（共産党）と黒（ブラック企業）

**ブラック企業** · 2014/05/17(土) 02:19:33.51

ここの人って結局、出資金払わないと他に就職なかった？

いちいち入社しなくてもブラックだと分かりそうなもんだが。

**５月１７日** · 2014/05/17(土) 21:32:25.40

理念にひかれてしまって（だまされて）入った人が多い。

**泣き寝入り** · 2014/05/20(火) 19:47:52.57

労協には解雇予告は存在しない
結局全員が「退団希望」なるものを書かされる
そうしないと、出資金や積立金が戻ってこない
自己都合の退職を余儀なくされる

**５月２２日** · 2014/05/22(木) 01:00:10.70

>>145
ということは、事業所が閉鎖になって辞めた人たちも自己都合となるなら、
本当にブラック企業だな。本来なら会社都合だろ。
労凶の理屈だと、組合員が「自発的に」辞めたため、事業所が閉鎖になった
ということなんだろう。もしくは、事業所が閉鎖になったのも、「組合員全員の
連帯責任。だから自己都合の退職」という理屈なんだな。
労基署に駆け込むか、個別労働関係紛争のあっせんを労働局に依頼して
みてはどうか。労働審判で訴えるのも一手かと。

**朝から２ちゃん** · 2014/05/23(金) 07:58:06.38

これから指定管理の現場は、役所から色々な資格を要求されて指定漏れが増えてくると思うけど、
本部はその対策（勉強するために勤務時間配慮するとか本部軽費で資格取らせるとか）なんて
考えてないよね、絶対。結果、指定が取れないと現場の責任にして頬冠りなんだろう。
せいぜい、行政側を批判するだけ。余った人員は体よくお払い箱になるんだろうと想像は付くね。

こ · 2014/05/23(金) 19:31:37.00

就労支援とかやってるなら労凶で雇ってやれよwww

**５月２４日** · 2014/05/24(土) 01:22:05.93

本部（事業本部）のねらいは、しかくをもっている奴をとことんしゃぶりつくす
ことだけだけで、こういう人材を適材適所でかつようすることまではまったく
考えてない。
その分、お払い箱になるという指摘は正しい。高度なスキルを持っている方は
早めに脱出することを願う。
要は民間企業で使えないもしくは使えなくなった奴が残ったのが牢凶の実態だ。

うに · 2014/05/24(土) 09:06:17.35

就労支援やってる割に人が辞める事に対して無頓着
精々、現場が回らない程度にしか考えてない

**うなぎ** · 2014/05/24(土) 18:37:30.23

150に同意！
まったくそのとうり

**いくら** · 2014/05/25(日) 01:04:47.74

若手の離職が止まらない。崩壊の予感

**5/25** · 2014/05/25(日) 08:16:38.73

>>152
子育て現場？清掃？

夢幻 · 2014/05/25(日) 10:34:34.78

転職したら、同じ業種なのに仕事量が格段に減り、給料が結構上がった。

**出がらし** · 2014/05/25(日) 23:02:54.50

出がらしみたいな人ばかりだよね

**５月２６日** · 2014/05/26(月) 22:03:25.33

>>154
それはおめでとうございます。

**本部部長補佐** · 2014/05/27(火) 04:06:50.80

まあ、油断すると、執行部独裁とか拝金主義とか事業拡張の行き過ぎとか(別にアールのつくところを念頭においているわけではない)になるし、
そうかと思うと、閉鎖的になってカルト化するし、あるときは、低賃金過重労働になってよその労働者の足を引っ張るし、別のときには、
権利の公的保障のために闘う当事者達に「自己解決」の実例を示して運動の足を引っ張るし、利用者や地域住民の都合を無視してズサんな事業を展開するし…
いろいろな側面に「変質」の危険が潜んでいて、そうなる構造的要因がある。もともと疎外の克服こそが目的だったのに、かえってもっとひどい疎外をもたらしてはもともこもないので。

**５月２８日** · 2014/05/28(水) 21:39:14.07

今度の総会で、去年池袋本部がやったアンケートの結果が出る。
相当やばい結果みたいだ。

こ · 2014/05/29(木) 21:13:10.65

総代会の出し物大会で、長縄飛びさせられた時は本当に苦しかった。
いい年した連中が何やってんだかwww
キモすぎるわwww

**５月２９日** · 2014/05/29(木) 22:35:37.89

>>159
九州だっけか？労協新聞でも取り上げられてたな。デブ女が飛び上がってる
写真をみて戻しそうになったぞ。床がへこんだんじゃないのか？

**6月3日** · 2014/06/03(火) 22:44:07.39

JAの改革案がでて、JA全中は猛反対している。労協は、同じ協同組合陣営
だから、さらに、労協法成立までは後ろ盾になってもらいたいので、いまは
政府のすすめるやり方には反対とおつきあいしているが、本音は賛成のはずだ。また、

なぜなら、労協がこれから第一次産業に本格的にかかわっていこうというときに、
農地取得など、既存の農協の壁（既得権益）を越えなくてはならず、協同の相手
としては利益相反になるためやっていけないから心の中では早く解体してほしい
と思っている。
労凶も生き残るために必死だからな。

**名無し** · 2014/06/04(水) 10:39:03.38

>>161
牢凶法まだやってんの？議員、厚労省は相手にしてないよ
トップが真っ赤では困難でしょ

**無理無理** · 2014/06/08(日) 23:08:24.93

牢凶が農業だって？無理。
カッコばっかりで本気じゃない。
常に目先の原価率ばかり追っているから農業できない。

まあ、介護保険で金もらえるデイサービスや指定管理の保育園の庭先でちまちま野菜の種まいてるとか、
ほったらかしで菜種撒いて、地域の人に迷惑かけて日常管理は任せっぱなしで
刈り取りだけ大騒ぎして、農業やってるやってるってポーズばかりで大満足な集団だろ。

農で業をするから農業なんだよ。言葉自体分かってない。
農業なめてる。周りから馬鹿にされてることすら知らないなんてな。

やったとしても自主事業ならどうせ原価率が悪くて農業も撤退する。
やれるもんならやってみろよ。
行政から金もらわなきゃ生きられない団体のくせに。
組合員の家族親戚の農家頼って農業ごっこが関の山だな。
それとも年寄りとか、障害者とか、生保の人らに合法的に農業奴隷でもさせる気か？
ま、そんな策士もいないだろ。

**6月9日** · 2014/06/09(月) 23:21:51.68

６月８日（日）朝日新聞の記事

http://www.asahi.com/articles/DA3S11179583.html

**へー。** · 2014/06/10(火) 00:01:19.90

成功例は声高に叫んでPRですか。
その若者一人暮らしできる給料もらってるの？
自信回復できれば給料安くて当たり前ですか。
偽善だな。

で、その事業所原価率どのくらい？

**カマス** · 2014/06/10(火) 13:33:06.63

＞常に目先の原価率ばかり追っているから農業できない。

役にたたないのに、仕事がなくならい、
全国事務局員をもっと整理しろ

**6月10日** · 2014/06/10(火) 22:18:15.63

ＢＤＦ事業（赤字事業）は今年度から池袋本部直轄から各事業本部へおろしたから
その分、各事業本部の経営を圧迫する。
事業本部の努力も水の泡だ。

農業は素人でもできると本気思い込んでいる牢狂の気がしれない。

**なまぽ支援** · 2014/06/10(火) 22:25:18.28

うえー、気持ち悪！本当にここ気持ち悪いわ

**よくわからんが** · 2014/06/11(水) 21:55:57.25

2010年　過労死防止に関する院内集会（団体による）
2013年　過労死防止に関する超党派議員連盟発足
2014年　過労死防止基本法案、通常国会で成立見込み

それに比べて、労協法は、
2000年　協同労働法制化市民会議設立
2008年　協同労働法制化に関する議員連盟発足
2014年　いまだ動きなし

日本労働弁護団の支持が得らないこともあって、
後押ししてくれる勢力がない（「連合」も）ので
無理だろう。

**責任者手当** · 2014/06/12(木) 18:33:49.30

>>158
＞今度の総会で、去年池袋本部がやったアンケートの結果が出る。
＞相当やばい結果みたいだ。

どうやばい？

お初 · 2014/06/13(金) 04:10:04.19

初めてこのスレに来ましたが
＞2000年協同労働法制化市民会議設立

で思い出したが
元派遣村村長＝現法政大教授殿とそのお仲間が理念賞賛してホームレス支援者団体とリンクさせて当該の仕事づくりを目論んでた記憶があるが
当時彼等と共闘してた連中がここの幹部で居たりしてますか？
現在は派遣村＆生保ゲット貧困ビジネスが大成功で今の地位を確立された勝ち組でいらっしゃいますが

**こ？？？つ** · 2014/06/14(土) 23:55:09.12

あー。某新聞にのりやがって。確実にバーカーズの信者が全国に広がる。
いやー。ないわ。ほんと、転職して良かったー。保育だけがやりたかったのに、マジ騙された笑
はやく出資金返せ。
ワーカーズのこととか話す時に涙いちいち流すのやめなよ笑
仙台のにいったことあるけど、本当、気持ち悪かった。みんな不幸のオーラ抱えてて笑潰したい。

**気持ちはわかるよ** · 2014/06/15(日) 00:28:20.68

個人が特定されない程度に、
バーカーズの様子をもっと克明に伝えてもらえると
今月末にある連合会総会に訴えたいと思います（もう遅いか）。
とにかく脱出できたのはおめでとう。
こんな組織にいるより、他のところの方がよほどましですよ。

おい · 2014/06/15(日) 23:14:55.17

>>168
牢凶本部のやつか？洗脳されてるな。目を覚ませ。
気持ち悪いと感じるその感覚がどうかしてるぞ。

本部は組合員の金で好き勝手してるだけだろ。
莫大な金使って映画作って組合員を疲弊させて動員して、
BDFも本部から事業本部に下ろすのかよ。
ディーセントワークしてるのは本部くらい。
現場はそうは行かないから食中毒も出すんだろ。
会議出るだけで他人事に口だけ突っ込んで金もらえるんだからうらやましいわ。
他の立派なNPOや団体の活動が自分たちのものかのようにアピールするのも
恥ずかしいから止めろ。自分たちが何も出来ていないのが露呈してる。
あとシンポジウムもちゃんとした人を呼んでるんだから
その人に1時間半くらい時間使ってちゃんと話をさせろ。
頭数ばかりそろえてきちんとした話もさせず、最後はトップの演説でいい話も吹き飛んでる。
いつも無駄遣いばかりで能がない。

それに信者はどこでも構わず牢凶をアピールしようとするからな。
全然違う人の集まりでも時間もらってアピールするので閉口する。
それじゃ宗教と一緒だろ。本当にうっとおしい。

**気持ち悪い** · 2014/06/16(月) 12:42:29.74

気持ち悪いものは気持ち悪いよ。
まず健康診断を受けさせていない。そもそも労働安全衛生法違反。
違反している事も本部役員は理解できてなさそうだが。
労働基準局の方々、各事業所調べてみて下さい。組合員の健康診断結果なんて
存在しないよ。
誰のために、何のために牢凶が存在しているのかがわからない。
組合員も守れないのに、どの面下げて外でいい顔してんだが。（不細工だけど）
映画作りも、組織運営も、素人がやっているから雑で適当で、まさに自己満足
でしかない。
神奈川の成○、鳴○、千○なんかは諸悪の根源です。気持ち悪い。

**元中途応募者** · 2014/06/16(月) 19:29:37.13

>>175
気持ち悪いだらけだな（藁）。
健康診断も受けさせないとはね。

今年春の中途採用に応募して池袋の説明会に出たが
入団時に５万円出資が必要と言われると
途中で帰ってしまう人が結構いたしな。

説明で事務局員の勤務が隔週休２日で
週４０時間労働超なのでは？と思って辞退したけど
正解だったかな？

組合員だから労働者じゃないという解釈？

**6月16日** · 2014/06/16(月) 20:30:35.69

>>175
>まず健康診断を受けさせていない。そもそも労働安全衛生法違反。
これって、組合員の人が受けたいと言ってるのに、上層部が受けさせないのでしょうか？
それともそもそも健康診断を年1回受けることになっていることを故意に知らせていないのか？
ならば相当悪質ですね。
>誰のために、何のために牢凶が存在しているのかがわからない。
牢凶ははなから組合員を守る気なんてさらさらない。事業所閉鎖になった
組合員を近くの事業所に配置転換するということさえやらない。
挙句の果てに、閉鎖になったのは、全員の連帯責任ということで、「会社都合」
ではなく（本来なら本部が閉鎖と決めたのだから会社都合だろう）、「自己都合」
退職を「強要」されている。事業所立ち上げ時からいた組合員ならともかく、
中途で入団した組合員にも一律にそうさせるのだからこれまた悪質だ。
>神奈川の成○、鳴○、千○なんかは諸悪の根源です。
当居東部事業本部長から異動したやつね。伏字にしなくてもみんなわかるよ。
エヌ、エー、アール、アイ、ティー、エーだよ。
自分が映画をつくった立役者だと思い込んでいるおめでたい野郎だ。
あんなの世の中のごくごく限られたところだけだよ。
あそこで働いている組合員が全く辞めていないならわかるけど、
年間の離職率が2割を超えているブラック牢凶だからしれたもんじゃない。

>>176
>説明で事務局員の勤務が隔週休２日で週４０時間労働超なのでは？
1か月単位の変形労働時間制度なので、労基法は「形式的に」守られています。
勤務日の労働時間は9時-17時（休憩1時間）の7時間ですので。
ただ、労働時間管理が全く行われていないので、それがトラブルのもとになって
訴訟沙汰になっています。
>組合員だから労働者じゃないという解釈？
組合員は労基法上の「労働者」です。雇用契約書をこれまた「形式的に」
交わしますので。
今度の総会・総代会は相当荒れるんじゃないか？

6月 · 2014/06/17(火) 01:39:49.18

これだけ残業代未払いが横行しているということは、自民党が掲げている世紀の悪法、ホワイトカラーエグゼンプション(残業代ゼロ法案)にも堂々と賛成するんだよな？(笑)

演説を聞いていると、一見左翼的な主義主張をしている団体のようだが、やっていることは新自由主義者と同じ。普通の左翼なら労働者の権利抑圧なんてしないからな。安部や自民党を批判する資格なし。

上で過労死防止基本法の話題が出ていたが、この団体は過去に事務局員の過労自殺を出している。
こんな重大な事実があって、隠し通せるとでも考えているのだろうか？

サービス残業や安全衛生法について愚痴を言っている人は、証拠(勤務時間がわかるメモ、タイムカード、業務報告等)を持って会社に請求するか労基署に申告すれば支払わせられる。
たまに恫喝してくる人もいるので、会話は全て録音するとよい。まあ、恫喝といっても口先だけで、司法や労基に委ねたら会社が負けるのは100%わかっているので、恐るるに足らず。

**なまぽ支援** · 2014/06/17(火) 17:56:16.73

>>174
168です。言葉足らずで申し訳ない。ここというのは、ここの団体の事、つまりバーカーズの事です。
会議の為の会議とか、出し物の為の総代会とかwww

**6月17日** · 2014/06/17(火) 19:01:13.36

.

ttp://miss-international.org/

**カマス** · 2014/06/17(火) 22:30:20.57

>説明で事務局員の勤務が隔週休２日で週４０時間労働超なのでは？
1か月単位の変形労働時間制度なので、労基法は「形式的に」守られています。
勤務日の労働時間は9時-17時（休憩1時間）の7時間ですので。
ただ、労働時間管理が全く行われていないので、それがトラブルのもとになって
訴訟沙汰だ。

それは違う！現場はもっと過酷。事務局員は、どれだけ使えない事務局員でも
仕事は無くならない。だから、給料が高い事務局員の残業なんて、現場の苦悩から思えば、
屁でもなし。。。。
現場から見たら、無能な事務局員と仕事をし、現場をなくし、組合員の仕事が無くなり、事務局員は
仕事が無くならない現実をきちんと把握すべき。

協働労働もわからない、本部職員や事務局員ほど整理すべきである！！

**6月17日** · 2014/06/17(火) 23:56:28.47

>>181
後段が何を言っているのかさっぱりわからんのだが。
あなたも事務局員（候補）なんですか？
いくら事務局員間の待遇の差を述べても末端の現場の組合員からみたら
みんな一緒ですぜ。

所詮、事務局員（候補）という扱いならば、給与体系はそうでない
組合員とは違ってそれなりにましな給与をもらっているし、特権的な
態度な奴がほとんどだ。
それを放棄して、一組合員と本当の意味で協同労働ができるなら
まだしもそれができないならあなたこそ整理されるべきだ。
上からの言いなりになっていて、何もできないという意味でね。

**6月17日** · 2014/06/18(水) 00:06:10.16

つづき。
事務局員（候補）になれば、ある意味国家公務員のキャリアと同じだ。
現場の組合員と同じように一緒に仕事をしていても給与体系は別で
（むろん、良い給与）、その現場がどんなに赤字でも事務局員なら
一時金ももらえるし、特権階級以外の何物でもない。
それでいて、現場が赤字なら、その責任を現場の組合員に押し付けて、
てめえは何もせず、逃れることだけしか考えていない。つまり赤字でも
その事務局員には責任が及ばない仕組みになっている。
その例として、仮に赤字でおとりつぶしになっても事務局員は人事異動
で別のところで働くことができるが、現場の組合員は異動がかなわなければ
なぜか「自己都合」として辞めさせられる。
こんなことが全国的にまかり通っているのが牢凶の実態だ。

**6月17日** · 2014/06/18(水) 00:08:37.34

つづき。
こんなのが「協同労働」っていうのか？
片腹痛いわ。
これで今度の総会では原則の改定案が出されるんだろ？
もうついていくことはできないな。
早晩現場から崩れるだろう。

**気持ち悪い** · 2014/06/18(水) 11:31:11.94

俺が気持ち悪いと言っているのは、本部役員が役員と名乗っているにもかかわらず労基法や各種規則に全くの無知の素人同然だという事。
労働安全衛生法で言えば、健康診断は雇い入れの際と、雇用後1年以内ごとに1回受けさせるという基本さえ役員が知らないという事。俺もそうだったけど、採用の時に「明日から来れる？」って言われた人多いでしょ？
これは雇い入れの際に健康診断の結果が必要な事を知らないか、軽視している証拠。（ちなみに映画に出演してる高○和○さんも「明日から来れますか？」って言われて行ったらしい笑）
働き始めてからも、診断結果も出してないのに1年以上放置されたし、話も出ないし、全く労務管理ができていないよね。
そもそも予算の福利厚生費に組合員の健康診断費を計上もしていない。これこそ確信犯。でも上からそうしろって言われて、それが普通だと思いこんでるんでしょうね。無能なだけに。
そんな無能な本部役員が生産活動もしていないのに、組合員より高い給料もらってるのがそもそもおかしいし気持ち悪い。本部役員の皆さん、良心の呵責はないですか？ないだろうから気持ち悪いんだよなぁ。
全国の組合員の皆さん。健康診断受けてないなら受けて下さい。費用については（該当しない人もいるけど）事業者が当然に負担すべきものとされていますので！
事業所ごとの予算からか本部の予算からなのかは知らないけど。大好きな原価率には反映されるのかな？（笑）
>>177　
この部分が理解できていない気がするんです。健康診断を受けさせる義務とその費用を事業者が負担すべきって事を本部役員は理解できていないんじゃないかと思う。受けるなら勝手に自費でどうぞって考えている気がする。
知らせていないんじゃなくてそもそも知らないんじゃないかと。本部役員の方々どうですか？知ってるなら悪質ですね。

**気持ち悪い** · 2014/06/19(木) 12:46:30.09

「馬～鹿ーズ」って映画も、組合員にチケット買わせて、勤務時間外で見に行かせて、その分の残業代も払わないで（労基署には強制じゃなくて組合員の任意ですって言ってるらしいよ）、
「この映画を通じて、働く意味を考えて欲しい」ってよく言えるよね。
悪気がないならそれこそ気持ち悪い。内容だって、みんな言ってるけど車いす2台押しはタブーだし、入浴介助も同性じゃないし（家族の同意があったとしてもね）、
胸張って世間に公表できる代物じゃない事を、素人の役員どもはわかっていない。映画作りました！っていう学生レベル。
映画作った立役者気取っている人はなおさら。
どうせ役員はわからないんだから、資格持ちをその都度採用してないで、本部役員を資格持ちだけにすれば？
今の無能な奴らの首切ってさ。その方が「良い仕事」できると思いますよ。
福祉の事もわからないばかりか、経理も労務も総務も何から何まで子どもレベルなんだから。
委託事業入札する時にも居もしない資格持ちをいるって行政に対して嘘ついてるんでしょ？それなら本部に資格持ちおいた方が建設的だよね。
そんな無資格・無能な烏合の衆で集まって大好きな小学生の学級会ばかりやってたって、時間の無駄だって誰か言ってやってよ。
皆で話あって決めるって言うけど、決められないんでしょ？重要な部分の決定権はないんだし、報告会に終始するし、無能だから選択肢が少なくて解決策が思いつかなくて、絵空ごとと綺麗ごとを並べるのが関の山じゃない。
そんな所長会議も団会議も無給ってのが信じられない。まさに人生の浪費、無駄な時間。
全国の皆様、名ばかり『ワーカーズコープ』に気をつけて！

**名無し事業所** · 2014/06/19(木) 21:44:33.51

>>186
ずいぶん熱が入ってるね。
本部だの事務局員なんざ知ったこっちゃないが、気持ち悪いのは同感。

そんな無資格・無能な・・・からの件（くだり）は事業所にも言えると思う。
田舎で求人出して集まってくる奴らがそうそう有能なわけはない。

自分も田舎で事業らしいものを進めてる中にいるけど、なんつーか・・・事業の
形にすることより、自分達で進められるっていう所に重点をおいてる気がする。

形にできるように力を貸すのが本部や事務局員なんだろうけど・・・
正直不安だね。

頑張るのはいいさ。でも頑張るのが目的じゃない。
頑張って形にするのが目的だろうに。

特定非営利活動法人ワーカーズコープってのは根本的に
考えが甘いんじゃないのかな。

**6月19日** · 2014/06/19(木) 22:43:54.23

来週末は金を無駄にする年1回の大宴会がある。
それにしても5年勤めると勤続表彰の対象になるって、
反対に考えればどんだけ辞めてるんだよ。
年間２０％以上の組合員が辞めているブラック企業だ。

**健康診断** · 2014/06/20(金) 00:59:02.39

>>185
私は健康診断の分は払ってもらったよｗ
貴方だけじゃない？

**マジ子** · 2014/06/20(金) 02:33:33.60

生活クラブが母体になって生み出された、福祉クラブ生協の配食（夕食）を
取ろうとしたたら、一食900円（税抜き）と言われました。

安全な食材を使っているから、安否確認をするから、福祉クラブの
ほかのサービスを受けられるからと言われたのですが、あまりにも
高くてとれません。地域福祉という点から検討して欲しいと
言ったのですが何の回答なし。もう、半年前の話です。みなさん
どう思います。

生活クラブの消費材は少々たかくても、理由がわかるから納得しますが、
福祉クラブのあれは高すぎるし、しまいに福祉クラブの常識を疑われ、
運動に対する支持を失ってしまうのではないかと心配です。

**6月20日** · 2014/06/20(金) 22:39:38.28

>>190
ここはワーカーズコープだから、生協のことは生協に訴えた方が解決する確率は高いと思います。
同じ協同組合と言っても所詮原価率に一喜一憂している団体だからいくら安全安心な食品だからといって
簡単に生協の食事をとることはありません。
事業本部もしくは池袋の本部に出張してみてはどうでしょうか？
でも契約の自由（民法）の論理が出てくると思いますので、念のため。

**6月20日** · 2014/06/20(金) 22:58:39.89

連投恐縮です。
>>185,189
自分も189さんのいうとおり、あなたがどこの事業本部の組合員なのか
わかりませんが、その事業本部の組合員全員が健康診断を受けることを
しらない、うけてないとは到底思えません。ｌ
池袋本部の健康管理室のかんのさんというかたに直談判してみてはどうでしょうか？
もし事業本部で解決したいならば、以下の事業本部長に直接訴えるのも手かと思います。
北海道・・・ばばみきお。
東北・・・・よこやまてっぺい。
東北復興本部・・・たなかようこ。
北関東・・・たまきのぶひろ。
東関東・・・しまだしゅうじ。
東京統括・・・ひらもとてつお。
東京東部・・・かわべこうじ。
東京中央・・・かわはらたかひろ。
東京南部・・・さかいあつゆき。
東京北部・・・とねがわとく。
東京三多摩・・・ひらやませいいち。
神奈川・・・なりたまこと。
東海・・・いなばけんた。
北陸信越・・・もりもとようじ。
関西・・・たけもりてつ。
中四国・・・たかなりたたけし。
九州・・・おくおさむ。
ただ、こいつらすべて勘違い野郎の成り上がり野郎だから、言っても
聞いてくれない可能性大。むしろ労基署に訴えた方が効果的ですぜ。

**総会あ、そーかい** · 2014/06/21(土) 20:39:34.17

今度の総会か総代会で、都議会セクハラ野次に関連した話題が出るだろう。
田中羊あたりでな。

**185** · 2014/06/21(土) 20:55:30.96

>>192
192さんと同じ北海道です。
確かに人によっては法令通り行われているようです。

おい · 2014/06/22(日) 23:17:04.75

>>179
>>174です。本部の奴がたまにここを覗いてはディスってくるので、
それかと思ってしまったよ。こちらこそ申し訳ない。

>>190
生活クラブ生協のワーカーズはコレクティブなので若干スレチかもだな。
コレクティブも同じようなもんだがあっちは最初から最賃無視で、
主婦が自分たちで仕事を起こす仕事をしている。
だんなの稼ぎが良くて環境とか食の安全を声高に叫んでる
生協の極左みたいな連中だからおこずかい程度でも暮らしは全く困らないんだろうな。

あと、健康診断の件だがこれも原価率に関わるから遠慮する事業所があっても不思議ではない。
有給も原価率で各事業所ごとに考えてって事業本部から言われたときは、
では何も生み出してない本部機能はどうして有給取れるのか聞いてみたくなったよ。

勝手にいろいろに口挟みたくなってすまない。理不尽が多すぎるよな…。

**気持ち悪い** · 2014/06/23(月) 12:26:26.86

皆さん、いろいろコメントありがとうございます。
私は既にこの気持ち悪い組織からは離れているので、
直談判云々は考えていません。もう勘違い野郎と成り上がり野郎とは
関わり合いたくありませんから。無能な取り巻き連中ともね。
それに、健康診断に関しては当然に組合員全員が受ける権利があるので、
私のような人間がひとりでもいてはいけないはずです。
195さんが仰っている通りで原価率を気にして検診の話題を持ち出さない
事業所があるのがそもそもおかしいのです。一人でもいればブラックです。
所長次第で個人の責任にせずに、本部が責任を持って受診させるべきなんです。
だから健康診断受けてない組合員に方々はぜひ受診して下さいね。

労基署には既に訴えて、残業代は払わせました。労基署に呼び出させる事自体が
組織にとっての汚点なのに、牢凶は毎度の事としか捉えてないのでしょうね。
それこそが気持ち悪いのです。関わっている方々もこの内実を知って欲しいです。
ここまで酷い組織は世の中少ないですよ。宗教団体みたいに気持ち悪い。

**へえー** · 2014/06/23(月) 22:43:55.80

>>196

ここは、
組合員全員が非正規ではなくフルタイムで働いているのですか？

1年未満の有期雇用で
1週間の所定労働時間数の4分の3以上に達しない場合は、
年1回の健康診断の受診は義務ではないのでは？

職場が炭鉱だったり、有害な危険物を扱う特定業務は別ですが。

**総会あ、そーかい** · 2014/06/23(月) 23:17:14.53

「1年未満の有期雇用」契約で働いている組合員っているのかなあ？
まわりできいたことないが。他の事業本部にいるのかな？
よほど本人からの申し出がない限り、期間の定めがない雇用形態でしょう。

**気持ち悪い** · 2014/06/24(火) 12:36:35.12

>>196
常時使用する労働者の件も理解できてますよ。パートさんとか労働時間が
少ない方は受診（させる）義務はないですよね。
私はがっつりフルタイムで勤務していました。雇入時検診も1年ごとの検診も
受けていませんし、話もされませんでした。どうせ辞めると思われたかも
しれませんが。そういう人多いと思いますけど。
だから牢凶は雇用した組合員を、出資金の為だけの期間労働者と考えてるん
でしょうね。どうせすぐに辞めるから検診は受けさせなくてもいい、変わり
（出資金出してくれる人間）はいくらでもいると考えているとしか思えません。
何が「共同」なんですか？「労働」しているのはそんな組合員ですよ。

何度も言いますが本部役員の詐欺集団の方々、良心の呵責はないですか？
委託事業なのに、何故原価率を気にするのですか？
初めから金額決まっているし、削るとしたら人件費ですよね？
予算作成したのは本部役員だし、収益事業ではないですよね？
予算がなくて、人が少なくて、稼げるわけでもなくて、
何故に原価率を気にしなければいけないのですか？
関係者の方々、どなたか答えて下さいませんか？

**きり番ゲッター** · 2014/06/24(火) 16:49:47.04

200ゲット！

難しい話でよーわーらん。