【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
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CSPと似てるけどどっかが違うあの人たち…制服同じだけど。ん?
「SCSP」Sがついてる。Sって何?
CSPを乗り越える日を目指し日夜戦う名もなき男たち。その名は
SCSP。
夜勤明けでたまった不満、契約先のいかしたあの子、派遣隊の
不思議君、尊敬する先輩、親和会の行事報告、転職して出て行った
あいつへの伝言、なんでも書き込んでみよう! ここも昇任試験制度あるのか?
CSPと同じくパワハラ多いのだろうけど いつまで過去のことばかり発言してるんだよ。
まじ、グズばかり。 >>266
相当にストレスが溜まってるんだなw
頑張って転職しなよ ここで溜まるのは不満と憎しみだけだぜ。金なんて貯まらんよ? >>268
ここの給与体系では金は貯まらんだろうね
親会社のCSPでも貯まらない
趣味が貯金の人は貯められるけどな
ここはストレスと不満しか溜まらないでしょw やっとホームページが出来たみたいだぞ
SCSP エス シーエスピー株式会社
http://www.scsp.co.jp/ 会社概要
会社名 エス シーエスピー株式会社(東京都公安委員会認定第30002203 号)
設 立 1997 年(平成9 年)4 月1 日
資本金 4,000万円
株 主 セントラル警備保障株式会社(東証1 部上場)100%
役 員 代表取締役社長 菅原 擁
業務内容 施設警備業務
従業員 900名
主要取引銀行 三井住友銀行 笹塚支店
関係団体
一般社団法人 東京都警備業協会
一般社団法人 埼玉県警備業協会
一般社団法人 宮城県警備業協会
一般社団法人 新潟県警備業協会
社員数が900名も居るんだな
もしかして、日本キャリアサービスを吸収したのか? 本当ワンパターンだな
一人で騒いで無いで上に直接言え
気色悪い >>259
SCSPも色々と人間関係が大変なんだな
社員の平均年齢が55歳だから若いのから年配者まで様々だろうね ここの社長はCSPに入社して正解だったね
出世出来なかった人は最悪だけど
SCSPの社長の年収って幾ら貰えるのだろうな?
親会社のCSPの社長は年収3000万らしいが 初任給、36%アップの34万円 札幌のネット通販会社
朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション(本社・札幌市)は30日、
2018年4月入社の総合職の初任給を36%(9万円)引き上げ、34万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を21・2%底上げするベースアップ
(ベア)に踏み切る。
北の達人は00年に創業し、従業員数は92人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、15年には東証一部上場を果たした。
この4月に入社する3人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
108万円増える。
厚生労働省の統計では、大卒の初任給は20万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート(熊本県荒尾市)に並び、全国3位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。(鯨岡仁) 会社をつぶしたら、先代に迷惑かける。お客様にもな。
正社員に、月15万以上も払ってたら、会社がつぶれる
残業代も払えないし、退職金昇給も無しだが
正社員たちは、必死に自分の職責をこなしノルマや納期を守ってる。
こういう責任感こそ必要なのだろう、金は無くても若いうちから大きな責任を
与えれば、人は自主的に働いてくれる
経営者目線の社員が増えないと、日本は世界で評価されないぞ >>288
ここが潰れても誰も迷惑にはならない
むしろ潰れた方が世の為人の為、しいては日本社会の為になるw
それ以前にSCSPは潰れる事はないけどな
仮に潰れたとしても、セコムかALSOKの連結子会社として生きながらえるでしょう 人のやる事に口出しするな
悪臭が酷いスメルハラスメント 解約されて、異動してきた愚か者は、辞めてください。 >>297
解約されたのは移動してきた奴の責任じゃないだろ おじいちゃん頑固すぎて、ボケかましてるから、嫌いなんだけど? >>299
だったら移動願いを出すか、或いは君が退職するしかないよ
ボケてるのは歳なんだから仕方がない
これは個人差があって人によって全然違うけどな 転職サイトでここ見つけて受けようか迷ってるんだけど
労働環境どう?
転居を伴う転勤ある?
仕事きつい? 今職あって転職するならオススメしない
無職で探してんなら取り敢えず
やってみない事にはわからない >>304
ここは転居を伴う転勤は殆ど無いと思われます
需要は主に首都圏なので地方への転勤は稀
逆に地方から首都圏への転勤は在り得ますね
管理職なら全国転勤は覚悟しないとなりませんが、
非管理職であれば現場の移動は有っても転勤は殆ど無いです
もちろん、親会社を含めてお勧めは出来ないですけどね くだらねえ
じゃなくて
てめえがやる事やってからいっぱしの口聞けボケ
さっきのだってお前じゃなくてこっちが確認したんだろが 転職求人倍率レポート(2018年4月)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種(その他を除く)では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」(前年同月比124.7%)、
「商社・流通」(前年同月比122.0%)、「IT・通信」(前年同月比111.8%)となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系(IT・通信) 求人倍率:7.72
技術系(電気・機械)求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です(小数第三位を四捨五入)。
【算出式】転職求人倍率=求人数(採用予定人数)÷転職希望者数
【求人数】@当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)と、A前月からの繰越求人数(採用予定人数)の合算。
【転職希望者数】 B当月中に新たに登録した新規登録者数と、 C前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。 >>312
辞めちゃえば良いじゃん
長時間労働の割りに年収低いのだから ここの社長交代したんだな
菅原さんが取締役相談役になってる 引き継ぎも受けられないアウアウアー
は仕事辞めろ! 夕食作り待つ母へ届いた悲報 「あおり運転」殺人事件
2018/07/05 05:00
堺市で大型バイクが車に追突され、バイクの男性が死亡した事件で、殺人容疑などで
逮捕された堺市南区茶山台2丁の警備員、中村精寛(あきひろ)容疑者(40)が、バ
イクに追い抜かれた直後からクラクションを鳴らすなどして追跡する「あおり運転」を
始めたことが大阪府警への取材でわかった。中村容疑者は約1キロ、約1分間にわたり
追跡を続け、追突。府警は追い抜かれたことに立腹したとみている。
交通捜査課によると、中村容疑者は2日午後7時35分ごろ、同区竹城台1丁の府道
で、大学生の高田拓海(たくみ)さん(22)=堺市西区=運転のバイクに故意に追突
し、脳挫傷などで死なせた疑いがある。中村容疑者は「(バイクが)前を走っているの
は気づいていたが、ぶつかってしまった」と供述。故意に追突したことは否定してい
る。 中村容疑者はいったん現場を離れたが、数分後に戻り、110番通報したという。ほ
かにも通報があり、現場に駆けつけた捜査員に自動車運転死傷処罰法違反(過失運転致
傷)容疑で現行犯逮捕された。
同課が中村容疑者の車のドライブレコーダーなどを解析すると、高田さんのバイクが
左側から中村容疑者の車を追い抜いた直後から、中村容疑者が約1キロ、1分間にわた
り、加速して急接近しながらクラクションやパッシングを繰り返していた様子が映って
いた。1度車線変更し、追い越し車線で前部からバイクに衝突していたという。
現場は交通量の多い幹線道路で、帰宅ラッシュの時間帯と重なっていた。車間距離や
速度を含め、このまま走行して追突すれば相手が死ぬかもしれないという「未必の故
意」があったと同課は判断。殺人と道路交通法違反(ひき逃げ)容疑で3日に逮捕し
た。 追突後「これで終わりや」 あおり運転で殺人容疑の男
共同通信社 2018/07/05 22:35
堺市南区で乗用車にあおり運転されたバイクの男性が死亡した事故で、大阪府警に殺
人の疑いなどで逮捕された警備員中村精寛容疑者(40)のドライブレコーダーに、バイ
クへの追突直後に「これで終わりや」との音声が残っていたことが5日、捜査関係者への
取材で分かった。
中村容疑者の音声とみられ、交通捜査課は死亡した大学4年高田拓海さん(22)に向け
た発言の可能性もあるとみて調べる。
交通捜査課によると、同容疑者のドライブレコーダーには、高田さんのバイクに追い
抜かれ、後を追いながら約1分間にわたりクラクションを鳴らしたり、パッシングを繰り
返したりする様子が記録されていた。 普段からまわりの足ひっぱって
なおかつ評判下げやがった
すぐ移動か退職しろ 新しくスレを建てたぞ↓
【CSP】セントラル警備保障を語る26【CSP】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1531870617/l50
取りあえず30レス稼ごうぜ
みんな協力宜しくー!! >>329
評価ほしくてやる仕事じゃないだろ。アホかよ 可愛くて良い乳した奥さんやで
【素人☆盗撮】スゲぇー爆乳Hカップ人妻をナンパして
エッチまで出来ちゃったぁーwwwこのエロボディーマジに
超ヤバーイwwwデカチンでイキ捲った奥さんは平日なら
何時でもOKぇーまた会いましょうってぇーwww
http://amahorny.xyz/sharevideos/post-108953/ 最低賃金26円上げ=過去最大、全国平均874円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は25日未明、2018年
度の最低賃金(時給)の目安を全国平均で26円引き上げ、874円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を1円上回り、比較可能な02年度以降で最大。引き上げ率は
3%で、3年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などAランク6都府県が27円、京都などB
ランク11府県が26円、群馬などCランク14道県が25円、福島などDランク16
県が23円。最低賃金が最も高いのは東京の985円、最も低いのは高知など8県の7
60円。
小委の決定を受け、審議会は26日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、10月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で800円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給700円台前半にと
どまるDランクで35円(約4.7%)の引き上げを求めた。 正直
シフトが組めなかろうが
人が足りなかろうがどうでもいい
夜勤を2日連続で入れんなボケ! セコム上信越(SECOM JOSHINETSU)のデータ
(2018年3月期(平成30年3月)ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:215億0,400万円(前期211億6,100万円)
連結売上高:240億9,400万円(前期236億4300万円)
平均年収:555万0,607円(前期551万6,581円)
生涯年収:2億9万3,066円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(※行政職(2):技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等)
平均勤続年数:16.4年(前期16.0年)
平均年齢:42.1歳(前期41.8歳)
単体従業員数: 957名(前期950名)
連結従業員数:1,733名(前期1,746名)
単体年間売上単価:2,247万0,219円(前期2,227万4,736円)
連結年間売上単価:1,390万3,058円(前期1,354万1,237円)
単体月間売上単価: 187万2,518円(前期185万6,228円)
連結月間売上単価: 115万8,588円(前期112万8,436円)
資 本 金:35億3,002万円(東証2部:証券コード4342/サービス業)
労働組合:有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ユニオンショップ制)
(セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系無し)
データセンター:無し(親会社のセコムで保有)
コールセンター:無し(親会社のセコムで保有)
自社製品の有無:無し(親会社であるセコムの製品を販売)
製造(工場)部門:無し(セコムグループのセコム工業で製造)
自社ビルの有無:有り(本社ビル)
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有 気持ちが悪い
自分のやった事に言い訳しかしない
迷惑 お前が世界一馬鹿だから
この仕事やってるという自己紹介は
言われる前から知ってるから
わざわざするな 自分が向上心がゼロで
評価いらない
と言う価値観のを他人に押しつけるな
アホ 低学歴醜男・色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の挑発
色川高志「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! クスバエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状) 昨日、某一流企業と合コンやったんです。合コン。
そしたらなんか名刺をくれない人がいるんです。
で、よく聞いたらその人一流企業員じゃなくて警備員だって言うんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
あんたさ、警備員の分際で合コンに来てんじゃねーよ、ボケが。
警備員だよ、警備員。
なんか似合わないお洒落してるし。警備員の分際でスーツか。おめでてーな。
よーし僕彼女作っちゃうぞー、とか言ってるの。もう聞いてらんない。
あんたさ、タクシー呼んでやるからもう帰れと。
合コンってのはね、もっと殺伐としてるべきなのよ。
店のテーブルの向かいに座った奴といつセックスが始まってもおかしくない、
やるかやられるか、そんな雰囲気がいいんじゃない。嘘つき警備男は、すっこんでて。
で、やっと帰るかと思ったら、でも僕、警備といっても正社員なんです、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あんさ、正社員だろうが警備は警備なんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、僕正社員の警備員なんです、だ。
あんた本当に警備員の分際で彼女getできると思ってるのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
あんた、正社員警備員だから中小企業より立派ですって言いたいだけちゃうんかと。
合コン通の私から言わせてもらえば今、合コン通の間での最新流行はやっぱり、
正社員技術者、これだね。
上流工程、リーダーシップ、ボーナス。これが男の価値。
企業合コンってのはいい男が多めに入ってる。そん代わり嘘つき警備員の正社員も多め。これ。
で、名刺チェック。これ最強。
しかし名刺をもらうと自分の名刺も要求されるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まああんたたち警備員は、風俗でも行ってなさいってこった。 >>345
残業も多くて身体も精神も疲弊していたんじゃね?
体力が落ちてる状態でそこへ暑さが重なり過労死ではないかと思う >>354
黒字だからとかマヌケな根拠じゃないよな? >>355
他に働ける所が無いような連中ばかりだからなw
それに行動力も無い連中も多いしな
自分の道は自分で切り開くしかないのに ゴキブリと球数多いし
こんな所に来るのを承諾してない
なんの嫌がらせだよ鬱陶しい
気色悪い
辞めよう >>362
太りすぎで尚且つ風呂に入ってないんだろ? >>355
黒字でも人手不足による倒産リスクがあると言いたいんだろ?
だが、現実にはどうしようもない連中が世の中には沢山居るから大丈夫だよw
どんな景気の良い時代で人手不足でも真ともな所に就職出来ない奴は世の中ごまんといる
そう言った連中がSCSPに入ってくるんだよ
更に言えば、40歳過ぎてからでは、基本的にどんなに頑張っても真ともな所への就職は不可能!! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています