【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】

**ほしのあきこ** · 2014/05/14(水) 20:02:33.65

CSPと似てるけどどっかが違うあの人たち…制服同じだけど。ん？
「SCSP」Ｓがついてる。Ｓって何？

　CSPを乗り越える日を目指し日夜戦う名もなき男たち。その名は
SCSP。

　夜勤明けでたまった不満、契約先のいかしたあの子、派遣隊の
不思議君、尊敬する先輩、親和会の行事報告、転職して出て行った
あいつへの伝言、なんでも書き込んでみよう！

名 · 2019/02/22(金) 19:12:16.24

アレとなんて勤務したい日１日足りとも
無いんだが
嫌がらせか
散らせよ他の奴にも
ストレス溜まり過ぎて
気色悪い

そ · 2019/02/22(金) 19:34:58.62

管理部に職場でハラスメント受けてるって申告したら？

名 · 2019/02/23(土) 07:31:06.51

ドブ掃除

**戦うしかないな** · 2019/02/23(土) 08:38:14.92

以下はすべて私が生涯のなかで実験済みのものばかりです。

「ケンカ売ってます？（ビジネス）」

「その言い方やめろ！気分悪い！（ビジネス）」

「おい！ケンカ売ってるのか？（プライベート）」

「うぜえ！黙れ！（プライベート）」

「なんだおまえは？（プライベート）」

「腹立つからその言い方やめろ（プライベート）」

「おまえみたいなヤツがそんなこというのは100万年早いんだよ（プライベート）」

**戦うしかないな** · 2019/02/23(土) 08:38:58.28

以下はすべて私が生涯のなかで実験済みのものばかりです。

「ケンカ売ってます？（ビジネス）」

「その言い方やめろ！気分悪い！（ビジネス）」

「おい！ケンカ売ってるのか？（プライベート）」

「うぜえ！黙れ！（プライベート）」

「なんだおまえは？（プライベート）」

「腹立つからその言い方やめろ（プライベート）」

「おまえみたいなヤツがそんなこというのは100万年早いんだよ（プライベート）」

名 · 2019/02/23(土) 11:08:55.89

気色悪い
あんなの一秒足りとも関わりたく無い

て · 2019/02/23(土) 12:30:44.97

>>517
ハラスメント受けてるから異動させてくれって本社に直訴しろって。ただでさえ人手不足で支援要員の奪い合いなのに勿体ない。
本社が異動認めないってんなら転職した方がいい、あんたずっと愚痴ばっかで確実に精神やられてるから。

名 · 2019/02/24(日) 15:54:20.16

シフトハラスメント

**人生の選択は自分しか出来ない** · 2019/02/25(月) 10:45:55.62

>>518
確かに選択肢は２つしかないな

本社に移動願いを出すか、転職するかのどちらか

名 · 2019/02/25(月) 15:24:16.24

スメルハラスメント

名 · 2019/02/26(火) 15:43:48.25

上司は
呼ばれても無いのに来て
今日も現場に迷惑をかけます

**ヘルSCSP** · 2019/02/27(水) 07:19:46.73

>>522
上司って本部の人？指導と言う名目で来てるのだろうな
迷惑を掛けるなら来なければ良いのに

名 · 2019/02/28(木) 14:37:55.15

アレとは仕事したく無い
同じ日にシフト入れんな
気色悪い

名 · 2019/03/01(金) 15:13:41.36

さっさと仕事辞めるか
移動するかしろ
鬱陶しい
いなくていい
スメルハラスメント

名 · 2019/03/01(金) 15:49:25.40

皆お前と仕事したくないと言っている
いていいじゃない
いなくていい
誰からも必要とされてない
自覚しろ
さっさと消えろ
いるだけで迷惑
お前がいないと皆助かる

ろ · 2019/03/02(土) 17:14:40.21

嫌なヤツと一緒に居たくないならさっさとハラスメント申告して異動願い出せって。
あともう辞めるつもりでハロワ行って仕事探してこい。

**もう組合を設立すべき時期だ** · 2019/03/03(日) 09:39:25.18

社員が９００名に増えたせいか、レスが増えてきたな
それと会社が拡大に伴い前よりも激務になったか？

親会社同様パワハラが酷いなら労働組合を立ち上げろ
それが出来ないなら転職するしかないな
本体の労働組合に組合設立のノウハウを学べば良い
立ち上げると言えば、きっとサポートしてくれるぞ

名 · 2019/03/04(月) 05:47:54.23

ぐらい

名 · 2019/03/06(水) 20:02:05.86

関わりたくねえからって
俺に押しつけんな馬鹿共

名 · 2019/03/07(木) 09:02:57.14

人にガタガタ言う前に
自分でやれ
ゴミ

け · 2019/03/08(金) 02:10:46.14

愚痴ばっかで現状変える気あるのかね……そんなに今の職場嫌なら行動に移さないとストレスで死ぬよ？

名 · 2019/03/08(金) 06:56:53.49

時期
そりゃそう

**組合の存在は周知されてきた** · 2019/03/09(土) 09:19:44.78

早く労働組合立ち上げろよ
本体の労働組合に相談してサポートして貰え

名 · 2019/03/10(日) 08:23:39.56

お前が耳遠くて聞こえてねえだけじゃねえか

名 · 2019/03/10(日) 09:43:47.40

スメルハラスメント

**SCSPも労働組合作れ** · 2019/03/12(火) 08:46:04.88

SCSPの職制ってどうなってるの？
CSPは４級職から１級職まであるけど

４級職：担当職（平社員、つまり現場の毛虫）
３級職：監督職（班長、副隊長、先任副隊長）
２級職：管理職（初級・中級管理職、隊長、本部の課長）
１級職：管理職（上級管理職、本社部長、室長、事業部長）

名 · 2019/03/13(水) 14:08:53.33

悪臭
不潔
体腐ってんじゃねえか
そこまで人に言うなら私物全部回収しろ馬鹿が

あ · 2019/03/14(木) 12:42:22.42

バックレOKなんだよな？

**バックレ禁止** · 2019/03/17(日) 12:50:00.92

>>539
んなわけねーだろ
辞めるのは自由だけどな

堂々と退職願を出せばいい

名 · 2019/03/18(月) 09:40:18.71

スメルハラスメント

名 · 2019/03/20(水) 09:26:58.89

馬鹿の巣窟

**ゾンビの巣窟ですな** · 2019/03/22(金) 06:46:11.50

>>542
それを言っちゃ終いだよｗ

**子会社も大きくなったもんだね** · 2019/03/22(金) 06:47:53.90

そう言えば、菅原社長さん今度は関西CSPの社長に就任したんだね
グループ内を社長で渡り歩くなんてある意味凄い人だ

会社から相当に重宝されてる人物とみた

名 · 2019/03/22(金) 09:42:28.38

不潔
スメルハラスメント

**オッパイ女** · 2019/03/26(火) 10:56:51.02

ぽっちゃりしたかわいい人妻が犯されちゃう | 熟女無修正動画
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SCSPにはこんな子は居る？

**低すぎる最低賃金w** · 2019/04/01(月) 07:58:14.11

低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因
広田望
日経ビジネス記者
2019年3月28日

パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、「20年の日本
の人手不足数は384万人」と推計した。一方、リクルート研究所によれば、会社に
籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である「雇用保蔵者」が約400万
人いるという。日本の人手不足が深刻化しているのは、企業が本当の意味で生産性
を高めていないからではないか――。日経ビジネス3月25日号「凄い人材確保」で
は、そんな人手不足の真実を研究した。

生活費を考慮しない最低賃金

　「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教
授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働
者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が
減らないのだという。

　法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通
常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとあ
る。だが、「実際には1つ目の労働者の生活費はほとんど考慮されていないよう
だ」と中澤准教授は話す。その証拠に、労働組合から依頼を受けて中澤准教授
が調査したところ、各地の労働者が生活に必要な費用は最低賃金と大きく乖離
していたのだ。

**低すぎる最低賃金w** · 2019/04/01(月) 07:58:56.26

　労働者の生活に必要な賃金は地域によってほとんど変わらないことも分かっ
た。日本では地域ごとに最低賃金が異なり、最も低い鹿児島県では時給761円
だ。最低賃金の差は物価の違いなどと説明されることもあるが、生活に必要な
食品や日用品の価格は全国どこでもほとんど変わらない。都市部は家賃相場な
ど住居にかかる費用が高いが、一方で公共交通機関が発達していて車の所有が
必要なかったり、交通費が安価に済ませられたりする。こうした違いを考慮す
ると、生活に必要な費用は地域によってほとんど変わらないという。

　中澤准教授が想定する生活水準が高すぎるわけでもない。時給1500円で想定
しているのは、病気をせず、独身で子供のいない20代男性だ。地方在住で車を
持つ場合は、軽自動車を7年落ちの中古で購入し、6年以上使う設定とした。家
庭をもったり親の介護を補助したりする金銭的な余裕はない。

　実際に生活に必要な水準よりも最低賃金が低いということは、国の経済水準
に比べて過剰に安い労働力が存在するということだ。こうした状況では「本質
的に生産性を高める投資が抑えられてしまう」（中澤准教授）という。

**低すぎる最低賃金w** · 2019/04/01(月) 07:59:36.48

　例えば、作業の一部を切り出して外部企業に委託し、業務コストを削減する
というのは、「本来であればおかしいこと」（中澤准教授）だ。委託先の企業
は依頼を受けて利益を得るのだから、その会社がよほど自動化や効率化で高い
技術力を持っているか、自社の賃金が相場より飛び抜けて高くなければ、作業
を委託しても業務コストはほとんど下がらないのが自然だ。

　ところが、最低賃金が低いと、安い労働力を集められた企業が業務委託で利
益を稼げてしまう。利益が出ても生産性が上がるわけではないので、労働市場
全体で見れば業務量に対して投入している人材の数は変わらない。業務が実際
には効率化していないので、市場への労働者の供給は増えないというわけだ。

　かつて米フォードの創業者、ヘンリー・フォードは需要を高めるために、社
員の賃金をT型フォードが買える水準まで上げたという。日本ではかつての
フォードと逆の現象が起きている。安い賃金で働いているため、自分が働いて
提供する商品を買う消費者より、労働者自身の生活水準は低くなる。こうした
労働者が増えると、消費者全体の購買力が低くなるため需要が落ち込む。経営
が厳しくなって、企業はより安い賃金で社員を雇用しようとしかねない。格差
の拡大につながるのだ。

**低すぎる最低賃金w** · 2019/04/01(月) 08:00:17.93

逆転した非正規と正規の賃金

　契約社員やパート・アルバイト労働者に依存した事業というのも不健全かも
しれない。厚生労働省が14年に発表した就業形態の多様化に関する調査による
と、企業が正社員以外の労働者を活用する理由で最も多かったのは「賃金節約
のため」（38.8％）だった。が、「欧州のコンジェントワーカーのように非正
規労働者の方が正社員よりも賃金が高くあるべきという意見もある」（中澤准
教授）。非正規労働者はあくまで一時的に不足した労働力を補うために雇用す
るものという考え方だ。

　従来、こうしたパートやアルバイトといった非正規従業員は「家計の補助的
な収入のための仕事とみなされ、生活できない水準の時給でも無視されてき
た」（中澤准教授）。だが、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、労
働者の4割が非正規で働いている。所得金額の階級別統計を見ても、時給1500
円相当より低いとされる所得金額200万円以下が全世帯の17.9％（17年、国民
生活基礎調査）を占める。

　仕事のやり方や事業そのものを改革して生産性を高めるには大きな苦労が伴
う。最低賃金が経済水準より低ければ、業務の一部をそうした低賃金の労働者
に任せることで見かけ上の生産性を高められてしまう。いわば、まやかしの生
産性向上だ。

　低賃金の労働者に依存したまやかしの生産性向上は、本質的に業務に従事す
る人材の数を減らさない。労働人口が減少し、人手不足が各地で叫ばれている
現状を打開するには、「最低賃金を見直して、安い労働力に甘えていた状況か
ら脱却するべき」と、中澤准教授は訴えている。
ソース↓
低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因：日経ビジネス電子版
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/?P=2

名 · 2019/04/03(水) 10:52:39.59

はやく帰る事だけが楽しみなのに
くだらない事に時間裂きたく無い

**アルプス** · 2019/04/04(木) 07:30:33.63

>>551
内容を詳しく！

名 · 2019/04/13(土) 22:06:15.11

ケータイとタイカク注意された馬鹿が
何言ってんだ

**労働組合は必要！** · 2019/04/15(月) 09:46:10.95

CSP本体はベースUP５００円らしいぞ
エスシーエスピーも団体交渉する為にも労働組合設立した方が良いぞ

**舐めんじゃねーぞ！** · 2019/04/16(火) 06:29:15.41

ここは単価が激安そうだよね
それで本体を抜ける筈がない！

それは経営陣が一番良くわかってるはずだ
人を、従業員を小ばかにしてると思う
褒めて煽てれば必死にやると思ってるのかね？ｗ
儲かる仕組みを考えるのが経営陣の仕事だ

余りにも従業員をバカにし過ぎだよ！

あ · 2019/04/17(水) 17:13:38.46

最低賃金で使われて終わってるなお前ら

**DQN子会社ＳＣＳＰ** · 2019/04/19(金) 07:18:03.80

>>556
うむ、その通りだと思うw

ってか、労働組合作れよ

あ · 2019/04/19(金) 12:07:40.39

頭の良いやつがいないんだよ

名 · 2019/04/19(金) 18:27:55.95

従業員の身分証をコピーして
保管している馬鹿がいる

あ · 2019/04/20(土) 05:48:26.18

>>559
それヤバイな

名 · 2019/04/20(土) 06:31:08.44

アレとは仕事したく無い
不潔
スメルハラスメント

**労働組合作りなよ！** · 2019/04/20(土) 06:53:08.29

>>558
CSP本体の労働組合にサポートしてもらえば良いさ
頼めば協力してくれると思うぞ

あ · 2019/04/20(土) 08:53:56.90

>>562
支部にしてもらえばいいんだよな。

名 · 2019/04/21(日) 09:02:32.75

自分のミスだろうが
本当死ねよ
与えられた仕事も出来ないなら

名 · 2019/04/21(日) 10:31:46.12

自分がミスしたのに
本来お前の仕事だとよ
みっとも無い
気色悪い
部屋中臭い
吐き気する
不潔

名 · 2019/04/21(日) 10:39:25.15

自分が老化で
仕事に差し支えあんのに
全部他人が悪いんだと
頭おかしいんじゃないのか？
こいつ
お前のミスは
お前が悪いんだろ
ハッキリ言われ無いとわからないか？
体臭くて吐き気するし
お前の相手したく無いから言わないんだよ
馬鹿だからやらないんじゃなくて
お前と関わりたく無い故の行動なんだよ
馬鹿だからわかんないか
お前いるだけで周りに迷惑かけんだよ
辞めろ仕事
いるなここに
私物不潔だから回収しろ
そこにいて
お前が仕事したと言う功績残すな
ひとつ残らず周りの負担になんだからよ
ひと一人人並みの仕事も出来なくなったゴミが
一人前の口きくな
朝体洗って来い
気色悪い臭いするから
部屋で飯食えねえんだよ
介護施設じゃねえんだから
仕事する気無いなら消えろ
いるだけで気持ちわりぃんだよ
いなくて良いよ

あ · 2019/04/21(日) 15:56:19.15

>>566
一体どこの職場なんだ……

**言っちゃなんだけど** · 2019/04/21(日) 18:15:16.57

>>566
あんた確実に病んでるよ。病んだ本心隠して働いてるならもう辞めた方がいいって。不満があるなら何故会社に訴えない？あんたにも問題があるんじゃないのか？

あ · 2019/04/22(月) 05:21:19.10

>>566
もう本人に言ってやるしか無いと思うよ

名 · 2019/04/22(月) 19:16:13.55

ああなったら人間

名 · 2019/04/23(火) 09:42:01.05

終わり

**質の低い社員の巣窟だよな** · 2019/04/23(火) 09:46:49.88

>>571
そんな奴は社員の５割くらい居るんじゃね？

名 · 2019/04/23(火) 10:57:09.20

そうかもですね
今日もアレはいちゃもんつけてきた
頭悪いから
仕事の段取りがどう変更したのか
理解出来て無いみたいだ

あ · 2019/04/23(火) 11:34:32.57

>>573
記録とれ

**新元号になった** · 2019/05/02(木) 08:30:48.05

藻前ら令和になったな

令和こそは労働組合立ち上げろよ！

**新元号になった** · 2019/05/02(木) 08:33:11.98

藻前ら令和になったな

令和こそは労働組合立ち上げろよ！

**昔は３００名程度だった** · 2019/05/03(金) 09:59:23.82

社員数９００名とはな
随分と大きくなったもんだな...

**遊びまくりの連休** · 2019/05/06(月) 12:52:02.46

連休も今日で最後だ
遊び過ぎたぜ

ここのみんなも転職しろよｗ

名 · 2019/05/07(火) 10:29:02.66

やる相手に確認しないで
勝手に閉鎖手順かえて時間はやくして
超勤つけないなんてどういう会社なんだ
？
ここ
法律違反だろ

**所詮はCSP子会社** · 2019/05/14(火) 07:24:20.84

>>579
厳密には顧客に許可を取らずにやるのは契約違反だね

名 · 2019/05/19(日) 06:12:07.22

スメルハラスメント

**労働組合作れよ** · 2019/05/19(日) 11:31:40.85

早くCSP労働組合に協力してもらって労働組合作れよ
CSP労働組合は相談したら協力してくれるぞ

個人で戦うより組織の方が有利
目には目を！組織には組織だ！

戦いは数だとドズル中将閣下も言っておられる

名 · 2019/05/19(日) 18:53:19.81

上級救命の期限があと
一年三ヶ月もあるのに
本人の予定も聞かず
意志確認もせず
勝手に再講習の日にちを決定された
事前に連絡も無いし
○○さん
何月何日にどこで上級救命あるんだけど
どうかな？
とかなんにも無い
頭おかしいんじゃないのか？
ここの本社員
前の担当の時は
こんな事一度も無かった
人の予定勝手に決めんじゃねえよ

あ · 2019/05/20(月) 16:41:43.21

言いなりで、
闘えない。
辞めるしかない。

情けなさ過ぎる。

名 · 2019/05/21(火) 06:12:22.85

スメルハラスメント

名 · 2019/05/21(火) 09:21:30.01

壊れたんじゃ無い
温度下げたから停まったんだ
説明してもわから無いんだな

**雨は有給に限るなｗ** · 2019/05/21(火) 17:27:27.84

就職板のCSP次スレ↓
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part38
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1558415318/l50

残りのテンプレは皆さんに任せます
今日は大雨だったので有給を取りましたｗ
なので少しは休憩させてください

名 · 2019/05/23(木) 06:47:35.59

スメルハラスメント

あ · 2019/05/26(日) 06:38:52.46

C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'mon, baby
C.S.P
SCSPいかすぞ！ (いかすぞいかすぞ)
C.S.P
部下の隊員に恋した (若い男！)
C.S.P
仲間の財布を覗いて (覗いた覗いた)
C.S.P
サラ金カードを見つけた(つけたつけた)
C.S.Pって何の略
セントラルパシフィックリーグ
元気に答えたケーソーイン！
DEAD OR ALIVE 祈るのさ
C'mon, baby セクハラ
立場を悪用して
C'mon, baby LINEのID
無理矢理聞くー、職権濫用
C'mon, baby 24非の9
昼も夜もわからない

名 · 2019/05/26(日) 14:21:52.06

納品カード従業員にもってかれる馬鹿が
どの身分で物言ってんだ！
口くせぇから手術しろ
体もくせぇしよ
誰からも必要とされてねえんだから辞めろ
いる事事態が迷惑なんだよ

名 · 2019/05/27(月) 14:41:55.29

スメルハラスメント

名 · 2019/05/31(金) 05:14:39.47

アレは有害
関わったら負け

**悪は駆逐しましょう！** · 2019/06/04(火) 06:44:13.03

>>590
みんなで虐めて辞めるように仕向ければ良いじゃん
この会社の得意分野だろｗ

名 · 2019/06/06(木) 02:42:24.25

6月5日
朝8時50分頃
三階の件のシャッターがあいているのを目視で確認
三階の女性従業員から
件のシャッターが閉まっている
と連絡
9時50分頃
現場に着いた人が
シャッターが降りているのを確認
女従
[8時20分頃からずっと閉まっている]
と発言

名 · 2019/06/06(木) 02:44:04.95

聞き取りのさい
8時50分にシャッターはあいていた
と説明するも
信用せず

清掃業者が
6時20分から
9時20分まで
シャッターの鍵を持っているから
シャッターの上げ下げは
その時間帯
いくらでも出来たが
本当に
8時20分から9時55分まで

名 · 2019/06/06(木) 02:56:29.62

例えば
8時50分にあいていた
と言う確証
本当に
8時20分から
ずっと閉まっていたのか？
と言うのを
全く確認せずに話を
思い込みで進めている
8時50分にシャッターがあいていて
8時50分から
9時20分の間
鍵を持っている業者が
シャッターを下げる事が可能
だというのを
全くわかっていない
確かに
9時55分にはシャッターが閉まっていたが
女性従業員の
8時20分から
本当にずっと閉まっていたのか？
を
何ひとつわかっていない
昨日業者が間違ってシャッターを
8時50分以降下ろして
昨日疑われもせず
聞かれもせず
今日以降

名 · 2019/06/06(木) 03:01:02.67

[昨日あなた間違えてシャッター降ろしたか？]
と聞いて
すいませんと言う訳が無い
切り詰めるなら昨日の内だけだ
バレてねえ
と逃げるに決まっている
自分のミスで注意されるのはまだわかるが
今後
こんな事が当たり前に続いていくなら
今まで通り
仕事を続けていくのは難しい

名 · 2019/06/06(木) 03:21:57.41

いつも通りシャッター操作したら
うっかり非常ボタンに触れてしまい
大変な事になったから
私は知らない
さわっていない
と言う人間がいるのをわからないのか？
普段はそんな事しないのに
うっかり余計な所を下げて
気づかないで帰る
もしその時に
疑われれば
[やべえかも]
と思うのに
なんで名前もある書類を信用しないで
本当かどうかもわからない
女従の発言を100の力で話を進めるのか？
悪気が無くたって
思い込みと言う事もあるだろう
それとも
面倒くさい事を突き詰めるのが
嫌なだけなのか？

名 · 2019/06/06(木) 03:26:35.91

印象としては
体のよい事はやるけど
確信には触れない
という人
自分達でミスしていない事を
すいません
と言って
評価を下げる嘘の報告をするなら
それは個人的な立場だけじゃなく
我々自身が迷惑こうむる

名 · 2019/06/06(木) 03:49:34.04

本当に正確に情報を知るとしたら
その女性従業員以外の
実際
何時頃まではシャッターがあいていて
何時頃には閉まっていたのか？
だな
あの時間で言うと
三階に限らず
建物内に多く広範囲にいるのは
清掃業者
だけど
間違えてシャッター降ろして
逃げる奴を
まあ周りは庇うだろう
そうすると
口裏合わせて
正確な情報は
出て来ないだろう
憶測よりも
こっちの方が
説得力あるだろう？
人間の心理ってやつが

名 · 2019/06/06(木) 03:50:53.07

これが
昨日取り逃がした
現実の全て

名 · 2019/06/06(木) 03:58:08.13

ミスしてない奴は
当事者
では無いからな

逃げる尻尾を捕まえられない
ってだけの話

名 · 2019/06/06(木) 06:12:01.75

置いておけと言われた
聞かないからわからない
期日までは置いておく

名 · 2019/06/06(木) 06:26:33.71

理由

と言うか
同じ内容で
１日ずつ
毎日
期日まで打ち込みがあるのに
わざわざとって置く意味がわからない

話しないから
思い込みだけでやっている

名 · 2019/06/06(木) 06:31:59.21

確認しないで言ったのか

名 · 2019/06/06(木) 07:04:26.38

スメルハラスメント

名 · 2019/06/06(木) 07:22:55.42

あの人詰めても
開け忘れてないんだから
仕方ないだろ

名 · 2019/06/08(土) 08:52:58.52

シャッターはちゃんと開いてて
それを清掃業者の馬鹿が降ろして黙ってんだから
それをすいません
とケリつけるのは
間違っている

**クレーム入れろよ！** · 2019/06/08(土) 09:35:11.20

>>608
どうして清掃業者に注意しないんだ？

**608** · 2019/06/08(土) 10:34:34.37

上司がそこまで話を突き詰められなかった
それと
９時50分頃シャター確認したのがウチの人間で
8時20から閉まっていた
と言う嘘を
目で確認した訳じゃないのに
ハナからずっと
身内を疑ってやがる
本当ふざけた話だよ

**地獄のCSP** · 2019/06/08(土) 10:40:04.98

【CSP】セントラル警備保障を語る２９【CSP】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1559955656/l50