三菱電機の裏事情

**めるこ** · 2014/06/01(日) 15:02:43.88

たてました

み · 2016/10/20(木) 09:46:00.43

談合は犯罪だぞ。今すぐやめるように

**名無し** · 2016/10/23(日) 02:11:32.08

なぜこんな会社に入ってしまったのか
同窓会で待遇の話しになり死にたくなった

**ななし** · 2016/10/25(火) 22:22:52.72

この会社はもともとは亀山社中を前進とするＭＣの分家
山口田布施チョン部落関係の手先が興した会社
創業者もそうだし今に至るまでその血筋
社員の待遇は悪いけど役員の待遇がいいのはその血筋で独占しているからですな
一般ピープルがこんなとこ入社しても搾取されるだけだよ

名前 · 2016/10/26(水) 01:13:34.23

>>215
>創業者もそうだし今に至るまでその血筋
サラリーマン社長がころころ替わっているというのに、
どうやって血筋を継ぐんだよw

**ななし** · 2016/10/27(木) 08:13:36.75

>>216
馬鹿だなお前は。末裔なんていっぱいいるんだし
それの息がかかったやつをとりあえず据えておけばいいだろ
日本人には珍しい名前の社長をさ

名前 · 2016/10/27(木) 23:33:26.39

>>217
歴代の社長の血が繋がってると思ってんの？バカじゃね

**名無し** · 2016/10/28(金) 01:34:00.26

お偉くなるのに血筋が必要なのは事実よ

**ななし** · 2016/10/28(金) 19:45:52.16

>>218
ちょっと語弊があったな
社長は傀儡・操り人形
操っている奴らがチョソ部落系のやつらだってことだな
ただし操り人形も当然血は同じになるね

**ななし** · 2016/10/28(金) 19:50:58.68

>>219
代々談合やっていかなければいけないんだから血は大事だろ？
血統を言っているのではない
血だよ血

**キリ番ゲッター** · 2016/10/29(土) 17:48:03.74

222ゲット！

**ななし** · 2016/10/30(日) 20:59:47.84

そして今日も談合は続くのでした
談合＼(^o^)／

名前 · 2016/10/30(日) 23:06:22.48

談合談合言ってる人いるけど、どこの製作所で談合してるのよ？

**名無し** · 2016/10/31(月) 01:43:06.24

ぷらけん

あ · 2016/10/31(月) 13:11:19.36

>>224
製作所じゃないだろ。社長室ぐるみだアホ

名前 · 2016/10/31(月) 22:14:23.77

>>226
社長室がどうやって談合するんだよ。バカか？

あ · 2016/11/01(火) 20:42:16.24

>>227
柵なんとかってチョン？珍しい名前だね日本人とは思えない
あと国会議員の京都のエタとおなじ名前のノ〇カっているけどあいつはエタ穢多？非人？
どっちよ

あ · 2016/11/01(火) 20:43:10.23

ノナ〇ってエタの国会議員がいるね
関連性は？

あ · 2016/11/01(火) 20:50:44.14

あごめんごめん
自民党京都選出の野中は自らエタを公表しているので伏字に必要はなかったです。
野中広務はエタ穢多ですね。公表事実です

**ななし** · 2016/11/14(月) 22:51:15.10

談合三兄弟はまだ談合やっているの？
おまえらいい加減にしろよ

名前 · 2016/11/17(木) 11:21:56.10

名古屋は名電（めいでん）、神戸は神電（しんでん）、鎌倉は鎌電（かまでん）なのに、
なぜ群馬は群電じゃなくて馬電（までん）なんですか？

C · 2016/11/17(木) 21:48:33.81

郡山にも工場あるからじゃない？

名前 · 2016/11/18(金) 01:37:12.18

なるほど郡山が郡電（ぐんでん）なんですか。

**名無し** · 2016/11/22(火) 03:32:42.92

昇降機事業志望ですけど人気ですか？

**名無し** · 2016/11/25(金) 16:10:37.76

人気じゃないと思う方がおかしい

**名無しさん** · 2016/11/26(土) 14:16:50.67

　三菱電機の社員だった男性（31）が長時間労働によって精神疾患の「適応障害」を発症したとして、
藤沢労働基準監督署（神奈川県藤沢市）が労災認定していたことが25日、分かった。代理人弁護士らが
都内で記者会見し明らかにした。認定は24日付。会見に同席した男性は「残業時間の過少申告を上司から強要されていた」と主張した。

　弁護士らによると、男性は国立大大学院の博士課程を修了し、2013年４月に三菱電機に入社。同社の
情報技術総合研究所（同県鎌倉市）でＡＶ（音響・映像）機器の部品開発などをしていた。入社１年目
の14年１月以降、業務量が大幅に増え、残業が月100時間を超えた。労基署は男性が同年４月上旬ごろ、適応障害を発症したと認定した。

　記者会見で男性は、「残業時間が月40時間を超えないように」などとする上司の指示で毎月、残業を
少なく申告していたと説明。実際の残業が160時間だった14年２月は59時間と申告したという。上司の
パワハラも受けたとしている。

　男性は療養のため14年６月から休み、休職期間を過ぎたとして今年６月に解雇された。

　三菱電機広報部は「過少申告はなかったと認識している。労基署の判断を確認のうえ対応を検討したい」
としている。

**名無しさん** · 2016/11/26(土) 14:24:24.71

2014年1月以降、著しく業務量が増加
男性は2013年4月、研究職として入社した。配属先は、神奈川県鎌倉市の情報技術総合研究所。
半導体レーザーの研究開発をしていたという。

労基署は、男性が2014年4月上旬ごろ、「適応障害」を発症したと認定。2014年1月以降、
研修論文作成業務で著しく業務量が増加し、それまでの倍以上、月100時間を超える時間外労働があるなど、
心理的負荷が「強」だったとして、11月24日付で労災を認めた。

ところが男性の場合、会社に記録された残業時間は、2015年11月16日～12月15日が37時間30分。
翌月以降も37時間、59時間30分、52時間、32時間だった。

男性は、残業時間を「自己申告」するルールだったが、時間通りの申告が許されなかったのが原因だと主張。
「会社による残業隠しだ」と批判している。

IDカード「入退室記録」と「残業記録」に大きな差
男性の職場はIDカードで入退室が管理されていた。その「入退室記録」と、残業記録の数字には大きな差があった。

例えば2014年6月13日、男性は職場に午前8時17分に入室、午後11時19分に退室していた。しかし、残業記録は2時間だった。

なぜこんなに差があるのか。組合との交渉の場で会社は、残業になっていない分は「自己啓発時間」だと説明したという。
勝手にやっていることだから、労働時間にはならないという理屈だ。

男性が所属する労働組合、よこはまシティユニオン書記次長の川本浩之さん「もっと仕事をしろと叱責されていたのに、
会社で自己啓発する時間があったはずはない」と指摘する。

時間通りの申告「許されなかった」
男性は2014年2月に、およそ月160時間の残業をした。その月は休みが2日間しかなく、その休みの日にも寮で仕事をしていた。
この時には上司が「70時間まで付けていい」と伝えてきたので、59時間と申告したという。

男性は「『残業は40時間未満でつけろ』と、直属の上司から言われていました」と語る。39時間、39時間、39時間だと怪しまれるので、
35時間とか、36時間とか、不自然にならないようにしろ、とメールで指導されたこともあった。

**名無しさん** · 2016/11/26(土) 14:25:15.76

同じ職場の先輩たちに、みんなちゃんと付けているのかを尋ねたところ、「ごまかしている」との答えがあった。
自分より仕事ができる先輩たちが時間通りに付けていないのに、新人の自分は付けられないと、考えたそうだ。

さらに、時間通り申告した先輩が、上司から「なんでだ」「ブラックもクソも関係あるか」と怒られているのを目撃したこともあったという。
「ちゃんと付けたら、自分もどやされると思って、嘘を書いていました」と男性は語った。

「記録を義務付けなければ、規制の意味がない」
男性の代理人・嶋崎量弁護士は、「こんなものは『自己申告』ではない」と力を込めて話した。

「みんな会社員として、自分の未来を考えています。申告した瞬間にどやされるなら、そう書けるわけがない」
「労働時間をきちんと把握する仕組みを、大企業の三菱電機が作れないわけがない。作らないんですよ」
「こういうことは、あきれるぐらい、そこら中で行われている。労働時間の上限規制をしたって、
インターバル制度を作ったって、肝心の記録がなければ、意味がありません」
上司「俺が死ねと言ったら死ぬのか」
男性は上司からパワハラも受けていたという。

男性は会議室に呼び出されて、何時間も叱責されていた。「お前の研究者生命を終わらせるのは、簡単なんだぞ」と言われたこともあった。
上司の指示に従って失敗した際には、「言われたことしかできないのか。じゃあお前は俺が死ねと言ったら死ぬのか」
などと詰め寄られたこともあったという。

書類を「これじゃダメだ」と突き返され、「お前、いつになったら書けるんだ」と言われながら、夜中の3時まで作らされた。
そして「こんなのは中学生でも書ける」とか「そんなんでよく博士取れたな」と罵倒された。
男性は国立大大学院の博士号を持っている。

14年4月に教育担当者がいなくなると、上司のパワハラは悪化した。男性は4月、病院でうつ病と診断され、薬を飲みながら仕事をしていた。
しかし、6月にドクターストップがかかり、休職することになったという。

**名無しさん** · 2016/11/26(土) 14:26:12.78

「解雇を撤回してほしい」
会社は当時、「休業期限は2017年6月まで」と文書で説明していた。しかし、今年の2月になって、「間違いだった」
「今年5月15日までに復帰しないと解雇だ」と連絡してきた。

実家で療養中の男性は2016年4月、会社に休職期間の延長を申し立て、労基署に労働災害請求をした。
今回、労災認定されたことを受けて、男性は「労災で休んでいる最中に、解雇するのは違法だ」として、解雇の撤回を求めた。

「逃げたいと思っていた」
男性は会見で、うつ病と診断された頃のことを次のように振り返った。

「不眠で、寝ている最中に目が覚めました。勤務後、何もする気になれませんでした。人間関係に対する不安を強く感じ、
早く死んで楽になりたい、逃げてしまいたいと思っていました」

男性は、電通の新入社員だった高橋まつりさんが過労自殺をした事件にも言及し、次のように語った。
「彼女と自分は紙一重だと思います。パワハラにあったり、ものすごい量の残業を強いられた時、どこに相談をしていいかわかりませんでした」
「私は、際限なく働くことを強いられました。これは三菱電機だけではなく、日本社会に蔓延する問題です。同じような過重労働の被害者や、
その家族には、『あきらめず、迷わず、相談しよう』と伝えたいです」

「過労で病気の人に諦めるなというのは、残酷かもしれません。私も病気になった当初は、先行きがない、
二度と働くことができないのではないかと思いました。長く険しい道のりで、なんどももう無理かなと思いました。
でも、大勢のご支援のおかげで、ここまで来ることができました」

「医者やカウンセラー、弁護士、立ち向かう労働組合など、心ある人たちが少なからずいます。自分を責めないで、
どこかおかしいんじゃないかなと思って、諦めないで納得するまで行動を起こしてほしい。私も諦めなかったことが、
労災認定につながったのではないかと思います」

嶋崎弁護士は「労働時間をきちんと記録しないのは『犯罪的』です。しかし今の日本ではまだ犯罪ではない。
日本社会の問題として、法律を作って取り締まらないといけない」と話していた。

三菱電機広報部はBuzzFeed Newsの取材に対し、「労基署の判断を確認のうえ対応を検討いたします」とコメントした。

**名無し** · 2016/11/30(水) 23:51:17.60

やめたい

あ · 2016/12/01(木) 12:29:22.64

弁当の米、茶色い
また、安くて質が悪い酷い米を使い始めたな

**名無し** · 2016/12/02(金) 02:34:58.50

>>240

ちゃんと残業付けれるわけないじゃないか？
上司から『お前仕事したとでも思っているのか！●●時間に削れ！』
って教育的指導が入る

**名無し** · 2016/12/02(金) 02:35:51.97

本人が過少申告しているのではなく上司が圧力をかけている

**名無し** · 2016/12/02(金) 02:38:35.50

>>227
社長室が旧重電調査室みたいに調整を図るんだよアホ

**名無し** · 2016/12/05(月) 04:44:19.10

重電調査室が各社の応札状況みて、
当社指値決めてたけど今はどうなの？
P建っていまでも談合してるの？

**名無し** · 2016/12/16(金) 06:08:14.05

じゅうちょー　
重電調査部だったか調査室だったかしらんけど
本部が分かれてしまって今は消滅しているよ

あ · 2016/12/16(金) 11:28:52.77

ケチ菱
交通費申請について、
徒歩圏内（半径2km）に複数の駅があると、最寄り駅までなく、一番交通費が安い徒歩20分の、最寄りから2つ隣の駅で申請しないといけない

名前 · 2016/12/16(金) 18:29:24.09

>>248
それって裏事情がありそう
最寄り駅じゃなくて2つ隣の駅だなんて信じられない。

**名無しさん** · 2016/12/16(金) 20:34:02.70

>>248
憎いよ三菱

**名無しさん** · 2016/12/16(金) 20:35:56.61

まだ通勤定期代って全額出ないまま？
大手の癖にケチだよね

**うんこ** · 2016/12/16(金) 22:41:18.84

菱和東海支店もうんこ

**age** · 2016/12/19(月) 01:15:36.85

塩谷の研修に行かされ辞めました。今年で48になります。
辞める前は基幹エンジニアとして1979年から三洋に26年間尽くしていました。
あの辛い日々を思い出すと、いまだに嘔吐しそうです。
毎朝講師へのの大声での挨拶、こめかみに両手の親指を当て
手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」とみんなの前で
何回も言わされました。毎日講師から「辞めるの辞めないの？あなたには営業は無理」
と言われ続け恫喝、罵倒、人格否定すべて受けました。

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　(ヽ　 | ノ　　　　　ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　＜俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿）
　　　　|　　　　ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

あ · 2016/12/19(月) 09:43:31.38

関連会社も巻き込んだ水増し請求やっているわりにはケチだな

**ななし** · 2016/12/21(水) 05:45:50.25

だれか新進気鋭のライターの方談合を巡る小説なんか書いてみたらどうだ？
舞台はもちろんジューチョー（重電調査部）

あ · 2016/12/28(水) 23:48:51.15

>>248
それおかしいよな。なんで最寄り駅からの申請できないの？
厚生労働省に問い合わせてみたら？

**ななし** · 2016/12/29(木) 13:41:33.34

>>256
通勤費補助は法的に支払いが義務付けられているものではないから厚労省にきいても無駄だぞ

会社の決めたルールでしょ、と言われるのがオチではないかと思われる

名前 · 2016/12/29(木) 14:15:52.80

>>256
いくら最寄り駅があったとしても、
通勤するときに遠回りになる経路になるなら
最短経路になる駅を使えって話になるんじゃね？

たとえば伊丹に通勤する場合、
最寄り駅が阪神の杭瀬駅でも、徒歩20分ならJR尼崎駅を使えって話になるだろ

**kan** · 2016/12/29(木) 17:48:24.60

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。

彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位：　エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位：　ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）

リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/

早く脱出しろ

あ · 2016/12/30(金) 20:32:12.74

談合のご相談は公正取引委員会へ

**釜電 労災認定** · 2017/01/11(水) 12:19:49.63

がさ入れがはいるな　目潰し釜電
車載用ミリ波関連社員だ
束乏の重光は長期にわたりいじめられた
朝鮮人だったからか？

**目潰し 釜電** · 2017/01/11(水) 12:31:46.97

釜電　水増し問題は？
目潰し鉛筆　鎌倉事業所　釜電
レーザー内蔵電子鉛筆・エリーザ開発ってか　

おれ · 2017/01/12(木) 02:51:19.21

三菱電機
家電からどんどん手を引いて
買う物がないぞ

**名無しさん** · 2017/01/13(金) 05:35:30.05

三菱電機も違法残業、人手不足で現場にきしみ
2017/1/11 14:27日本経済新聞　電子版

長時間労働問題にまたメスが入った。
厚生労働省神奈川労働局は11日、労使協定の上限を超える残業を社員にさせたとして、
労働基準法違反の疑いで法人としての三菱電機と、同社の幹部を書類送検した。
昨年末にも電通が労基法違反容疑で書類送検されたばかり。
長時間労働がなくならない背景には、深刻化する人手不足がある。

**ハハハハ** · 2017/01/13(金) 20:05:08.01

ちゃんとやって
ちゃんと帰ろう

**名無しさん** · 2017/01/14(土) 02:26:49.24

三菱電機の社員だった３１歳の男性が、長時間労働により精神疾患になったとして、労災認定を受けていたことがわかりました。
　男性（３１）は２０１３年４月に、神奈川県にある三菱電機の研究所に新入社員として配属されましたが、
翌年１月ごろから業務が増え、２月には月の残業時間が１６０時間に上ったということです。
しかし、会社には５９時間しか申告できなかったうえ、上司から「お前の研究者生命を終わらせるのは簡単なんだぞ」と言われるなど、パワハラを受けたとしています。
　「勤務後、何もする気になれず帰ったらすぐに横になったりする感じです。気分が落ち込んだ。
気分が落ち込むようになって、早く死んで楽になりたいというのが、逃げてしまいたいのが強かった」（労災認定された男性）
　男性はその後、「適応障害」を発症して休職し、
労働基準監督署は「１００時間を超える時間外労働があった」として労災認定したということです。
男性は休職期間が内規を超えたことを理由に退職させられていますが、男性側は「労災休業中の解雇は無効」として、撤回を求める方針です。
　三菱電機は「労基署の判断を確認のうえ、対応を検討します」とコメントしています。（25日16:59）

**やたろーえたろー** · 2017/01/17(火) 17:45:10.61

柵なんとかはチョン

あ · 2017/01/17(火) 23:16:45.79

甘カスはエタでやたろーもエタ
エタだらけのよつびし
甘カスはキチガイのエタ
ノナカもエタ

**釜電 宇宙開発** · 2017/01/18(水) 13:16:09.78

釜電　ロケット　追跡システム大失敗　

あ · 2017/01/20(金) 12:37:29.20

釜電の組合はなにやってたの？高い組合費ふんだくってるくせに。

あ · 2017/01/21(土) 00:07:24.70

窯電の組合は高い組合費を政治団体に横流ししたり
飲み食いをしていた

あ · 2017/01/21(土) 00:08:25.57

組合もそうだけど人事部はなにをやっていたの？
人殺すまで働くの放置することが人事部の仕事なの？

あ · 2017/01/21(土) 00:09:23.19

人事ってのは労務管理のプロなんだけど人が死んでいるんだよね
プロ失格だな

**名無しさん** · 2017/01/21(土) 10:26:24.71

むしろ1人2人殺して初めて一人前と認められるヤクザな部署ｗ

い · 2017/01/21(土) 10:42:03.87

むしろ人件費削減で評価アップ？

あ · 2017/01/27(金) 01:09:48.47

ミズノ？これはチョン？
労務管理のプロは人を殺してなんぼ

**目潰し釜電** · 2017/01/28(土) 16:57:05.18

　┏━━━━━━━━━━━━┓
　┃M...　　　　　　　　　　　 ┃
　┃￣　　　　釜電目潰し前　　　　. ┃
　┃ 　　　　　　目潰し　　　　　　　.┃
　┃ 　　ＫＡＭＡＤＥＮ　　　　　　.┃　　　　　　　　　　＿＿_
　┃　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ┃　　　　　　　　　　 |age!_|
　┃/　　　　　/　　　 /　　　　 /.┃　　　　　　　　　　￣┃ ∧＿∧
　┃￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣. . ┃　　　　　　　　　　　 ┃（´∀｀　）
　┃エロ島　　　　　大鮒┃　　　　　　　　　　　　⊂　　　　）
　┣━━━━━━━━━━━━┫　ageageageage!　　┃｜｜　|
　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┃ヽ（・∀・）　　　　　　 ┃（＿（_＿）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　目潰し釜電ルネッサンス早退者受け入れって本当なの？　あやしいな
　目潰しモノレール　目潰し自工も制裁うけるんだな

釜電 · 2017/01/29(日) 16:37:54.42

釜電　がさ入れは勤労関連だったんだな
束乏みたいにタイムカード擬装はしていなかった
給料支払原簿も提出されたな
本社までおよばなかった

**目潰し** · 2017/02/02(木) 08:26:48.07

　　, '"――――‐, '"――､-､＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ヽ, 　
　　　./ ∧＿∧　　 //'~￣￣|.|　|.i:―――――i|i――――――ii i| 　
　　 .i　（・∀・ .）　　i !　　_,.＿|.|　|.|　　　　　　　 |||.　　　　　　 |l l| 　
　[;].!_っ⌒'と　_0[;],l | 　f　_..┘|　| !＿＿＿＿＿!|!＿＿＿＿＿＿!!.l|　
　 ~l!=;:,...二二....,:;=iﾖ.'ｰ''"~ . __ !　| li　目潰扶桑 |====交通局　 l| 　　　　　■
　　li..,._. （∀）￣. _.,..!.|　　 ........~ﾉ.....!...........................!............................. lll.iﾖ　　　　■■■■
　　il＿｀}≡≡{´＿E|..::' /⌒ヽ'ヽ .|...............................|...../ ⌒ ヽ................|i 　■■■■■
.　 {=i:::::::[二]:::::::i=i::｣　 |i.（*）.i;;;;|_i＿＿＿＿＿___i＿|ii.（*）.i;|＿＿_,ﾉ,! 　　　■■■　非常口付近の座席が。。。

　　￣￣ゞ三ノ￣￣￣ゞ＿ノ￣　　ゞゞ三ノ　　￣ゞゞ＿ノ~　　　　　　≡3 　　　　■　ウテシさん　後部が燃えています　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　目潰し扶桑バスです　
隠蔽、陰湿体質　目潰し釜電、自工、扶桑、盗電は全く同じ体質だな
目潰しー盗電は電気自動車、痩せたCITY、痩せた格子は実務的構想で震災だ
しかし盗電バカ社長は役員報酬、ボーナスで電力料金値上げ　バカ杉だ
盗電バカ社長廣瀬　盗電社員は燃料プールに漬けろ　バカ社長廣瀬証

釜電 · 2017/02/03(金) 20:35:56.88

目潰し喰らった釜電
お咎めなし
宇宙ゴミ回収シーン　失敗

**先端総研** · 2017/02/04(土) 04:21:38.39

>>272
そうだよ。
俺は2010年11日に深夜に実験やってて意識不明になり、
意識が朦朧とした時点で実験室から脱出して建屋の外で意識不明になってるのを発見された。
部長と課長がタクシーで俺の自宅に搬送し、
嫁に「このまま安静にさせて、容態が悪化したら、自宅で就寝後、具合が悪くなったら救急車を呼ぶように」
と指示した。
後日、産業医と人事部の3者面談になったけど、見事にもみ消し。

**釜電 盗電体質** · 2017/02/04(土) 10:40:41.39

　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))
　　（　　　从　　　　ノ.ノ
　　　( .／￣￣￣￣＼
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　　（∂:￣￣|￣・` |=|・￣ |　　　（ (>目潰し扶桑は潰さない。
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　ｎ.ｎ　 )ﾉ　目潰し銀行　＿＿＿＿__
　　　ヘ＼　　.._.　)Ｃ( ._丿.＝|_|=・.　　│　 |　＼＿_＼＿__
　／　　＼ヽ　＿二__.ノ　 <つ(.(rヽ　　|　　|　　 |＝ |iiiiiiiiiii|
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|　　　ヽ　＿＿＿＿＼o＼./ 　|. 　　　|　　|　　|三 |＿「r.､
|　　　／/　　　　 //￣.＼＼二|　　　　|＿..|＿／（　　）￣ )）
目潰し自工、目潰し釜電、自工、扶桑潰さないため資金支援したのになんだ。
目潰し釜電、自工、扶桑リコールなど内部告発らしいな。
陰湿、隠蔽体質、技術問題で原発爆発させ、大迷惑かけた盗電バカ社長廣瀬
値上げが権利、役員報酬、ボーナスのため値上げ　ふざけすぎだ
盗電バカ社長廣瀬証人喚問の上生首もぎとり東京都知事室に献上しろ
盗電社員は福島原発処理に送り込め：　盗電バカ社長廣瀬！
釜電　宇宙開発は潰されなかったな　DUAL　DCDCコーンバター個別半導体電力
用CMOS構築意図は真だった

痛み · 2017/02/08(水) 18:09:46.93

2016/12/26 - 産業革新機構は26日、半導体ベンチャーのGENUSION
（ジェニュージョン、兵庫県尼崎市）への投資決定を撤回すると発表した。
同社が裁判所から破産手続きの開始決定を受けたためで、出資済みの
約20億円消える
目潰電機痛み社員のノン鯔会社か　目潰しDRAM　SRAM開発者は
ルネッサンスで追いやられ目潰されたらしい　北痛み？

**ルネッサンス ざんす** · 2017/02/11(土) 10:14:16.85

ルネッサンスから釜電引き戻された
目潰し技術者　幸運だったかな
ロジック検証自動化　宇宙開発か？

a · 2017/02/20(月) 12:31:32.38

35:54
↓
10:40
https://www.youtube.com/watch?v=WTdY7h129Mk

https://www.youtube.com/watch?v=8R0luOy8ce8

**281** · 2017/02/22(水) 00:33:39.43

>>281続き。
最悪だぜ。その時に、もみ消しは図った部長は今、液晶括事業部長＆MDTI社長だぜ。
ちなみに部長の前はいきなり次長、その前はずっと労組専従な（何がメロンだ。ふざけるな）。

そこまでのパワハラの経緯はさておく。しかし、いきなり深夜実験で意識不明になり、
本来は救急車搬送が基本なのに、意識不明のまま、タクシーで自宅に搬送し、妻に
「家で寝て言え具合が悪くなったように」と丸めこますって最悪じゃないか。

医師のカルテで事件の一件は記録されており、妻と意識不明の俺を助け出した社員から証言も取れる。
そして、安全衛生議事録で救急車出動が無かったことは証拠であるからな。

これをコンプラ違反と言うなら堂々と俺を訴えてみろ。

**281** · 2017/02/22(水) 00:36:41.15

こら本社人事、見てるか。俺を左遷させるなら本気でガチの勝負に出るからな。
勝ち目はないと思うけど、労基署と連合上部（職場労組はアテにならん）には問い合わせ済みだ。
刺し違えてやる。

**281** · 2017/02/22(水) 00:53:34.01

ああ、社外秘を2ちゃんねるに書き込むのがコンプラ違反ってか？
それまでにお前らのやった行為の方が確実にコンプラ違反じゃないか。
職場で意識不明になり、救急搬送せずにタクシー搬送で揉み消すって
「未必の故意」で殺人未遂じゃないか。
良くある話で嘔吐して吐瀉物が詰まって窒息死したらどうするつもりだったんだ。
救急対応で、気道確保は意識不明の基本。とんでもねえ連中だよ。

**281** · 2017/02/22(水) 01:14:34.65

ちなみに、この件は、岩田事務所の弁護士に相談ずみだからな。
相談だけで、未だ発動させてないだけだ。
俺はこの件で揺すって大事にして自分の待遇を良くして貰おうとは思わん。
ただ、最低のコンプラも無視して事業統括部長に出世したクズ野郎に当然の処遇を与えて欲しいだけ。
後は労組も何とか言えよ。ずっと専従だったんだろ。
俺はこいつが専従になりたての頃、民主党の勧誘電話を半強制的に掛けさせられたよ。

**281** · 2017/02/22(水) 01:30:33.00

いいか。岩田事務所はな、
「コンプラ違反は（それが事実なら）社会的告発に相当し社会秘に該当しない」って回答したんだよ。

2ちゃんねるのマイナー版で様子見てるだけ有り難く思え。

**まぁ匿名で。** · 2017/02/22(水) 19:50:05.45

意識不明になった件の後遺症はまだ残ってるよ。
何せ倒れた時、救急車→即病院じゃなく、タクシー搬送→意識回復後、通院だから
倒れた本当の原因が解らない。最低最悪の対応だ。人の命を何だと思っている。

**誰とは言わんよ。** · 2017/02/22(水) 22:57:20.02

俺はこの会社はの全般は好きだ。世話になった先輩もいる。

しかし、今回の対応は酷すぎる・・・。
末端の理不尽な事件をキチンを拾いあげて、それを揉み消さず、
真面目に処理すること。職制で正邪の物差しを変えないことこそが、
最後は社員のモチベーションや業績のアップに繋がると思っている。

**メルコ** · 2017/02/23(木) 00:29:11.36

先端総研地区で、これがダメやん、って思う部分は
「パワハラ・セクハラ対応窓口」→「人事担当者」
（そもそも、セクハラ・パワハラは人事秘が前提が行われる。
こういうのはオープンにしないと何の意味もないやろ。担当が人事だと揉み消されるだけ）。

後は労組がえげつないな。

**名無しさん** · 2017/02/24(金) 07:28:29.67

>>292
この人みたいに、「なぜ深夜に仕事をする必要があったか」など、
理由がない意味不明な仕事が多すぎ。「知らせず」「伝えず」「威張り腐る」が多い。
お客様来社すると、「そんなことをする理由がなく、意味不明」といつも聞かされる。

子会社／親会社に変なことを言う元リクルート、
会社の金で寿司を頼む人材紹介業者までいる。リクルーター決起集会ってなんだよ。

**名無しさん** · 2017/02/24(金) 22:22:14.45

今回の違法残業事件を受けて、会社が色々と試行錯誤をしてるのは良いのだけど
事業部長が「働き方改革について」って2時間もダラダラと講話したのはぶっ飛んだ。
まあ、役員は講話が好きだから、それ単体はわからんことないが、
こんなんどっかの段階で誰かストップ掛けろよ。全員の時間を2時間とらせやがって。頭痛くなった。
要旨をパワポ10枚にまとめて会社のwebページに載せりゃ済む話だろw。

**名無しさん** · 2017/02/24(金) 22:33:02.63

（１）違法残業で摘発→会社が改革を模索。：とても良いと思う。
（２）事業本部長が意味のない講話を2時間目論む。：本来は阿呆な行為だが人間の心理として分らんこともない。
（３）しかし、それを誰もストップ掛けない←ここが非常に不味い。組織の自浄作用が欠落している。
（４）最初は申し込み制だったが誰も参加希望ない：当然だろ。
（５）場所総務が気を廻して事業本部長のメンツが潰れないように全員参加を強制した
　　：総務の兄ちゃん小市民かつ善人だからな。まあしゃあねえか、と渋々参加
（６）さて講話内容。いきなり「私は東大法学部を卒業しまして～」から始まる意味不明な内容。
　　　俺はトイレ行ったフリしてそのままばっくれ。

名前 · 2017/02/25(土) 04:45:22.22

>>295
それひどいな
どこの事業部長？

**ななし** · 2017/02/25(土) 10:06:12.66

皆さんはプレミアムフライデーどした？
おれはプレミアムな日なので19時に帰った

**名無しさん** · 2017/02/25(土) 13:13:54.92

>>297
発本。この人、法律畑で知財から発本行った傍流だね。
あの訳のわからん特許出願システムも、このオッサンの目論見かぁ。
主旨は解る（ノルマこなしのクズ特許排除）は解るが、年1本のノルマそのままで
先行例エムテック調査、全件海外出願って無駄以外の何物でもないだろー。
それで元取れる特許って10年に1本書けりゃ御の字だぜ。

**777** ◆8x8z91r9YM · 2017/02/25(土) 16:36:47.80

300ゲッツ(^_-)-☆

名前 · 2017/02/25(土) 21:23:59.43

>>299
ノルマ年1本になってずいぶんまともになったんじゃないかな。
それ以前はクズ出願大量に出してたわ～

**名無しさん** · 2017/03/01(水) 07:40:33.66

>>295
談合についての講話はなかったの？社長室長から

**名無しさん** · 2017/03/13(月) 23:48:39.03

久しぶりだが。
今年の春闘も順調にやってるようで。
しかしMS制度導入の時に言われてた
「年功序列→能力給になったんだから、近未来には57歳以上の賃金カット撤廃」。
いつまでも言われないな。
あと、MS査定の内容が意味不明すぎる。
俺はDQN部長（GR兼務で茶坊主を侍らすタイプ）で地獄を見た。
>>302
無かったなぁ。

**工藤光宏** · 2017/03/19(日) 23:23:06.30

まあ学生叩きは不本意ではあるがそちらが政治力を行使したから仕方がないｗ文句は上司に言ってくれｗ

京大材化田中研
教授田中勝久 tanaka 准教授藤田晃司 fujita 助教村井俊介 murai
研修員小西伸弥 D3 中塚祐子 020 2426 nakatsuka D2 鎌倉涼介 017 2434 kamakura
研究生 Gao Yuan 017 2434 gao M2 菅智樹 020 2426 suga 武石智樹 020 2426 takeishi
吉田傑 020 2426 yoshida M1 齋藤元晴 017 2434 saito 阪本浩之 020 2426 sakamoto
辻涼介 020 2426 tsuji B4 塩田尚毅 020 2426 shiota 岡　紗帆 020 2426 oka
岡田　眞理 020 2426 okada 河内谷　佑季 020 2426 kawachiya 福田　真幸 020 2426 fukuda 三宅　仁介 020

京大化研島川研
教授島川祐一 (Yuichi Shimakawa) 島川 0774-38-3110 shimak@scl.
准教授菅大介 (Daisuke Kan) 菅 0774-38-3114 dkan@scl.
助教齊藤高志 (Takashi Saito) 齊藤 0774-38-3113 saito@scl.

PD (JSPS-PD) Fabio Denis Romero D3 (DC2) 保坂祥輝 (Yoshiteru Hosaka)
D2 （国費留学生）郭海川 (Haichuan Guo) D2 （国費留学生）熊鵬 (Peng Xiong)
研修生（国費留学生） Anucha Koedtruad 0774-38-3115 koedtruad.anucha.68s@st.
M2 尾﨑祐介 (Yusuke Ozaki) M2 西村幸恵 (Tomoe Nishimura) 0774-38-3115 M2 和田環 (Tamaki Wada)
M1 譚振宏 (Zhenhong Tan) M1 丹羽泰之 (Yasuyuki Niwa)

京大物エネ江口研　

教授江口浩一 eguchi (atmark) scl.kyoto-u.ac.jp 准教授松井敏明 matsui (atmark) elech.kuic.kyoto-u.ac.jp
助教室山広樹 muroyama.hiroki.5c (atmark) kyoto-u.ac.jp 博士研究員 SINGH Vandana
研究員小関貴
D3 MASITAH Hasan D3 大藏要 D2 片山祐
M2 井上結稀 M2 白井敬介 M2 中田真太郎 M2 宮崎一成 M2 李思斉
M1 浅越俊紀 M1 KIM Min Kyu M1 窪田亮眞 M1 石博昭 M1 DING Yidan M1 万力皐平
B4 大城悠希 B4 川口貴大 B4 近藤拓也 B4 八木啓介 B4 山下圭二 B4 吉田憲史

**バカ女弁理士** · 2017/03/25(土) 02:00:53.06

知財部の弁理士
くそ生意気なバカ谷アキ子を永久追放してくれ。

**萩原剛** · 2017/03/29(水) 11:52:42.79

三菱商事
常務執行役員化学品CEO
萩原剛

慶應一家自慢でエリート気取りのバカでかいおっさん！
こそこそセクハラするんじゃねーよ!!

三菱商事も見る目がないねー

名前 · 2017/03/29(水) 18:45:01.42

ここ商事じゃなくて三菱電機なんですけど

**名無しさん** · 2017/04/02(日) 00:53:29.42

>>306の目もフシアナだったという事でｗ

**名無し** · 2017/04/09(日) 17:16:33.93

波光電パワハラの件

名前 · 2017/04/09(日) 23:37:30.38

鎌電で新しい衛星工場つくるらしいけど
衛星事業儲かってないんじゃないの？
ミサイル発射基地という噂の竹やぶ無くなっちゃうんだってね

ロト ◆qFl3yNEXxI · 2017/04/15(土) 14:28:44.38

こんにちはー!!!

http://ameblo.jp/kurariro/entry-12186895036.html

貼ったのはPart1。
Part9まであるよー。

名前 · 2017/04/16(日) 01:45:31.48

なんかスレが止まっちゃったね
竹藪のミサイル発射基地と書くのはマズかったんじゃないの

**名無しさん** · 2017/04/26(水) 03:08:33.47

設計職として三菱電機への就職を考えているのですが、やはり残業・サビ残多いですか？
裁量労働制の適用後の、見なし残業時間と実労働時間の差は大きいですか？