【川越】パイオニア 32【十和田】
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無能で高給取りの課長以上は全員クビでイイんじゃね? >>308
それは困るし、生活かかってるんだから
何としてもしがみつくよ
転職できるものならしてみな この会社は女子社員が過剰に優遇されてるんでしょ
こんな状況でも女子社員はリストラされないの? >>313
おめでとうついでに聞きたいんだが、
今、社内はどんな感じ?
自分も辞めて久しいものでw ポケGoとかスマホゲームやってるやつてほぼ無能だよな。 川越 40代後半
トヨタに転職します。
最近は管理職の転職も増えているようです。 川越のパイオニアはポケGO社員と派遣ばかり
角刈りの50台のおばちゃんが一番街を荒らしてる いったいいつになったらリストラや新組織の発表するんだよな みんな大袈裟に誇張し過ぎ
もっと落ち着いて考えれば
リストラもされないで
元の様に楽にお給料貰える様になるよ わかってるよw
暇つぶし
仕事中はネットサーフィン以外やることないから
今も生活残業中 それはえらい奴らが考えろや
俺らは言われたことゆっくりやるだけや うん、そう。社長が適当なこと言ってあとは他の人が作ってる。 あー仕事する気もないし暇だなあ
この平和が続いて欲しい〜 めんどくせーことは全部PSTに押し付けてポケGO三昧w >>344
マジで間もなくだから落ち着け!
そんなことより、川越工場はポケgoやってる奴
ほんと多いなww
ここで出た、染めてて角刈りの50代のおばちゃんは
どこのジムにもいるなww
関西弁のおばちゃんが嫌いらしい 今日も何もなかったな。
明日?来週末?のんびりしてるわ〜 20代、30代の離職率がとんでもない事になってる… >>352
確かに。
ガンガン辞めていくな、若手が。 レオパレスとどっちが潰れるの早いだろうか。
パイオニアは悪いことはしてないのにな。 上場維持するとウソをついて社会的信用を失い、株主の資産を
吹っ飛ばしたことは明らかに罪だよ。レオパレスと大差ない悪徳企業。 >>353
辞める人の気持ちも、残って頑張る人の気持ちも解る。
そもそも年寄りに価値がないと決めつけている場合か?
経験値の高いOBにすがってでも人材確保しないとヤバイんじゃね?
勿論薄給で。 カーナビ専業メーカーに先がないのは見えてるよな。
今や車のパーツになり下がり、自動車メーカーの言いなりだからな。
自動運転とかで自動車メーカーが自社でやり始めたらジ・エンド。
地図を自前でやり始めたのが終わりの始まりになりそう。 主力メンバー辞めすぎて、プロジェクトが…
3月末、4月末の人事速報を震えて待て
凄いよ ソフト部隊の穴埋めは北仙台辺りから移転すればおK
持ち家有り?そんなの関係無えw すごいねえ。ほっといても主力メンバーがどんどん辞めてくってことは
会社からは今後絶対退職の好条件は出ないっててことだよなあ。良い
人材へ追銭払ってゴミだけ残るからなね。まあファンドもその辺は
ちゃんと見てるだろう。
さあ、居残り希望のゴミ諸君。裸踊りさせられるのももうすぐだ。恥を
捨ててひたすら耐える人生の始まりだ。条件待ちの諸君はあきらめて
いますぐ脱出すべし。 こういうときは先回りして大抜擢を約束して有能な人材を引き留めたりする手を講じているもの。給料泥棒が勝手にやめてってくれるのは会社にとっては雑魚の最後の恩返しってくらいありがたい。最低限の兵隊は必要だが同レベルの兵隊はより低い条件でもすぐ雇えるから問題なし。 先立って大抜擢人事を内示された人が全員辞めるという狂気の沙汰。2号館3Fの人に聞いてみるといい。辞めていく人の質×量という指標で見ると最強寒波。 大抜擢という名のサプライズで、その後の放漫マネージメントで会社を傾かせたPSTのようになるんですねw >>370
考えてわかるなら想像の範囲内か。
震えるほどじゃないなwww こんなもんあったんか、、、
プライドだけはいっちょ前になるわけだw 技術系や、営業、マーケ系の移籍先にはJVCケンウッドなんてベストなん
だけどね。給料は知らんけど社風や規模感が近いし、経験を買ってくれる
可能性大きい。けどリストラ発表後じゃ遅いよ。そんなに席は空いてない。
今すぐならスキル・経験が適合すればこちらから条件提示も受け入れて
くれるかも。
忘れちゃいけないのは今ではケンウッド様はパイオニアのはるか上流企業で
こちらは最下層の失敗企業。くれぐれも「パイオニアでは、、」は禁句だよ。
そういうので失敗した人たくさん知ってる。 おい!川越工場
いい加減ポケGOやってないで
就職のこと考えろww >>382
ケンウッドは柔軟にパイのいいところを吸収しようとする。
けどJVCは別だ。パイオニアでは、、、は禁句w うちに転職してきた元パイオニア社員、仕事が遅すぎて困ってるんだけど、どんだけぬるま湯で仕事してたんだ?
定時退社日でもまだ仕事が終わらないと冷や汗かいてて可哀想だった。 >>385
のんびり仕事して、終わらなくても有休フレバケ取り放題なのがこの会社の取り柄じゃないのかよ?
てか早くリストラ詳細発表してくれ!
来期の組織も発表しろ!
組合は来期の賞与幾らになるのか!
いい加減待ち草臥れたわ、マジで。
遅すぎるよ、全てにおいて。 >>384
そうね。それは知ってる。JVCねえ(ため息)
人や組織って簡単には変われないもんだね。 生産ラインの工員が集まらないから新人や2年目3年目の若手をライン工にして退職させようとしてる >>372
そもそも有能かどうか判断できるやつが上におるの?
こき使ってきた無能に引き止められてもねえ?
革命でも起きない限り自浄作用的なのは無理だと思うよ 間接部門以外の若手も期間工のごとく製造に狩出してるのは本当にマズイ 有能な先輩が辞めていくなかで毎日製造ライン 技術者を志して入ってきた者への扱いは本人達だけでなく中堅の者たちへも悪影響
「こんな判断をするマネージメントなんだ…」 辞めていくエース達が口々にそう言っている PSTのクズ共が土日出勤しなくなったせいで、
こっちの仕事が増えて嫌になるぜ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています