マクドナルドの社員達〈ナゲットで終了〉
1978年頃が私大は最もバカだったらしい。
もろかぶってるじゃねーかw
自分が馬鹿という認識すらねーんだろうな、ポンコツ(笑)(笑) 今が脱出どき。
五年後、五歳年をとったあなたは
リストラリストいきです。 夢のネズミーランドも従業員による告発がでている。そこから来たネズミ。
さて、今日のニュースという格好の口実ができた。
やる必要はないが、リストラをして人員を入れ替える。
営業も本社も退職者増加中。
オフィス採用には金をかけるが、現場は安くあげるうえブラックなので補充が追いつかない。
歓迎会が終わったら悪巧み始動。 散々社員をいじめてきたツケを払うときが来たかね
糞人事 広告や広告塔(モデル社員、人事)で爽やか感をだす企業はブラック。
自殺者有り。 闇が深い
こりゃどうしようもない
コンプライアンスが違う方向に強力にはたらいている 派遣社員ですら、ブラック企業を脱出して別の派遣先に行って喜んでいる時代。
ブラックで全然上がらない時給はスタート時給からブラック以上、交通費全額支給。
どこにいても無期転換前に契約切られるなら時給が高い方に流れるのが賢い。
社員もしかり(笑) 低学歴醜男・色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の挑発
色川高志「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! クスバエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状) なんで日本はMacCoin対象国になってないんだよ!教えろ社員共 昇進人事は出来レースだ。
さっぱり仕事はできないが、他人に仕事をさせて評価側に回る能無しが昇進していく。
財務の不倫野郎とか マックコインなら10年ぐらい前にやろうとしていたぜ。
お高いコンサル会社入れてたが頓挫したんじゃね 派遣社員も虐めにあってやめていく。
秘書数日
事務一ヶ月
雇い止め横行 やめさせたいやつ
レベル1 評価対象外(長期ステイ)
レベル2 定期昇給ゼロ
レベル3 評価ダウン
レベル4 評価ダウン 違法な減給
レベル5 退職強要プログラム(PIP)
パッケージ提示
退職強要(指名制早期退職)
やめさせたいやつは予め賃金をカツカツにしておき、お察しで自己都合退職に追い込み、それでもやめない場合は強硬手段発動。
よって、レベル1になった時点で脱出するがよろし。これ以降の貢献はいくらしても評価対象外。業績評価なんかしてねーから(笑)
辞めた唐澤@メルカリ曰く「見込みがない」という扱い←ブラックの受け売りをご披露 本部でマクドナルドは素晴らしいです!と叫んでいる連中は、
中途入社
店舗配属未経験(短期実習のみ)で、
新卒ではマクドナルドに応募すらしていない クルー満足度84%?
医学部の卒業試験は、
入口で絞って、出口に進めるものを予め選別し、医師国家試験の合格率を高くするためのもの。
大多数からブラックバイトとして忌避されるマクドナルドでは、
意識調査までに普通の感覚のはほとんどがいなくなり、
マックバカみたいなのしかESに回答しなくて満足度84%(笑)
数字とは操作して作られるものだ。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 カルティア熱田伝馬
愛知県名古屋市熱田区伝馬3丁目7番14号 従業員がシステムに監視されるブラック企業。それは、
日本マクドナルドか お飾り低学歴常勤監査役に役員報酬月額200万?
せめて経歴がまともなのを据えろよ キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
コンプライアンスを強調する偽君子 コンプライアンス上問題がある性質の社員が上層部に顔を揃える日本マクドナルド。努力の結晶の高学歴を溝に捨てるような新卒入社、転職はやめとけ(笑) 弁護士や医師も金のためならいとも簡単に悪事に手を染める。
いわんやそれ未満の連中をや。 嫌な女だ
取り巻きへの昇進、昇給、リテンション活動(教育訓練、表彰)ばらまき
会社の金で愛人を飼っているのとどう違う 逮捕されんな、ボケ!
いい年こいてキメセクか!
採用した人事、肥満本部長も責任取れや!! マクドの新商品「テキサスバーガー」「アイダホバーガー」がマジのガチで美味い 今回はマジだぞ ステマに騙されたと思って1回食ってみ
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1541924070/l50 強盗をはたらく学生
部員をヒットマンに仕立て上げる監督・コーチ
モーホービデオに出演する体育会 全社で形だけの人事評価にかかる巨額のコスト
出来レースなので賃金抑制効果が高い
人事部員不要
ゴミども あの世に行くよう追い込んでも会社が弁護団つけてくれるので
パワハラ天国 糞は潰れるべき
営業活動を続けることで人間を不幸にする企業
なくなっても誰も困らはい 社員への利益還元率クソ低なクソ企業。
足立ショックのツケを社員に払わせた。