マクドナルドの社員達〈ナゲットで終了〉
糞は潰れるべき
営業活動を続けることで人間を不幸にする企業
なくなっても誰も困らはい 社員への利益還元率クソ低なクソ企業。
足立ショックのツケを社員に払わせた。 入社したいなら中途で本社に入社一択。
現場はマックジョブ扱いだ。 業績が対前年比で(笑)良くても成長はしない
リストラしないとポストを用意できない糞ブラック 社員を自殺に追い込んだのが部長やら本部長でいられる会社 お手軽な昇進がないときに中途に与えられるプレジデントアワード。
いなくてもいいのまでもがメンバーに入っていればチーム受賞とか、レコグニションという名の飴の計画的付与でしかねーわ。 死ぬまで嫌がらせされる。
証拠物を確保するとともに遺書には加害者の氏名を網羅しろ。
SNSへの拡散も有効。 子供が熱を出したときは必ずかわりを見つけてください。見つけたら休めますから、あなたでもできるバイトですよ??糞バイトw ポン大やら國學院やらのクソが日本側の最高幹部とは、頭が悪いのはケツなめでその地位を得てきたから、上には逆らわないからなんだろうね。
生え抜きで残っているの、もこいつらの息がかかった本来はリストラ対象な奴ら。
さすがは外食だよ。 売れてないのでリストラ加速。
本人の業績評価が低いことにしてPIP実施。
PIP実施は退職勧奨対象者にされたということなので、将来的な立場のリカバリーはない。
人事柿田の昇進は、退職勧奨とワンセットのPIP推進への期待の表れ。
真っ先にリストラされるべきは人事だがな。 同一労働同一賃金
ばいとと社員で差がある
直営とフランチャイズで給与水準に差がある
正社員同士で給与水準に差がある 国会議員や官公庁と懇意になりブラック施策に援護射撃を期待。 高くて不味くて健康に悪い
子供に与える時点で親やめるべし いざというときのためにマスゴミ政治屋官公庁とのパイプ構築に必至 また4んだのか。
中途採用後すぐに切られた香具師。
業績見通し暗しで、リストラ加速中。
一方、本部長以上の報酬を貰いながら実はろくに仕事をしていないが皿とつるんでいるので温存されている奴もいる。
英語バカ万歳 ストレスチェックで高ストレスとして、医師と面談させ、医師を使って退職勧奨させる。
産業医師面談では産業医に復職を拒ませる。
産業医にも外部検査機関にもクソ会社から多額の報酬が支払われているので、産業医は医師免許を持っている人事部員と思え。
あくまでやめなければ評価を下げてPIPだ。早期退職より金がかからず優秀層の流出リスクがない、PIP。
入れ替えたいから指名解雇がわりにPIP。 新設店舗で開店前に漏水。床10センチくらい水がたまった。
施工業者に対し、「天井壁についてる浸水してない什器類をすべて交換」を要求。
4000万円を脅し取ったが、什器類は交換せず、
フランチャイズオーナーと担当者の懐に・・・
これが、スマイルを売っている猫肉パン屋の実態だ。 >>397
いわきの話?6000万円って話よ!
腐乱茶入ずと担当者がグルになって懐入れた 社員にろくなボーナス払えない状況続いているのに
どんどんリオープンの嵐
自分夫婦+倅OC+創業メンバーの出来損ないオヤジ+優秀店長10人引き連れて米国コンベンション豪遊(笑)
それでいいのか?、A県Mオーナー(笑)
元々100%ポジティブ思考の還暦オヤジだけどw、そりゃ店舗MGRモチベーション下がりまくりの泥沼やろ(爆) 店舗マネージャーなんかに都道府県最低賃金より高い時給を出したくないのがホンネだろ。
働き方改革
同一労働同一賃金
賃金体系(安い固定給管理職増産)
給与支給総額を引き下げるツールが盛りだくさん
労基法改正で、人件費が高い層を解雇可能となれば万々歳 3月8日の夜8時に歌舞伎町のラブホからシライとタナカがててくるの見ちゃった PIP実施対象者の皆さん、ヘッドカウント予算が決まる秋には恫喝が開始されますよ。 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
D長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20)
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
E高山犬子(東京都葛飾区青と6−23ー18)
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている
F九●●(東京都葛飾区青と6−26−5)
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男/警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた 営業からポジティブな反応があった?
月末から唯一の休みが潰されて連勤になったと迷惑がられたがね。
スタッフ宣言同様、誰かの手柄のためのイベントか(失笑) 一番の当事者が、あたかも他人事のように振る舞っているらしい。
クソw 他本部社員よりバックグラウンドが劣る集団人事部
未経験歓迎、ダメなやつの巣窟人事部
会社の残念な顔 派遣社員の方が高学歴
情けねえクソ
なんの集団だか、労基法知ってるのは一人だけ
(知ってるレベル)
何十人もの素人集団 御用監査委員会と弁護団が7億を適当に決算した関係者やそれを指摘できなかった監査法人のために責任逃れの筋書きを作成
してたりして 転職エージェントの窓口の人事部員は子育て支援をたっぷり利用して出ていった。
その他は自己破産だと笑っている。 中途に7億溶かされたり、
心筋梗塞の社員にPIPを課して重症のうつ病を発症させて訴えられたり、
糞会社の極み
映画「ファウンダー」を見たか
反吐が出るわ 使いみちがない社員を放り込む先になっている。
モラトリアム派遣秘書でも幹部登用、素人でも部長、入口すら提示されないレベルの低学歴でもイエスマン気質があれば幹部。
転職時には年収が下がる連中ばかり(藁
自分のクソ仕事レベルのわりに高すぎる給与を貰っていると自覚してねえのか。
居心地良すぎて辞めねえし(藁 「人」の二画目をあてがってもらわないと仕事ができない落下傘ハイポジは単純に能力不足。JDの要件すら満たせていない。
本来は早期退職の対象だったが社内のコネでポストをもらえている社員を今期で切るべきだ。 おえらいさんの誰かが有望扱いにしたボンクラは、本人がやめない限り優遇措置が継続される。理由はおえらいさんのメンツ。昔入社した頭の悪いのが自分に都合の良い飼い犬を推挙するのだから、おのずと馬鹿の連鎖になる(糞
七億やられてもしかたがない構造 せいぜい1.5人分の仕事しかない財務部に人をたくさん採用してボンクラに本部長ごっこさせてるから7億すられてもわかんねえんだよ。 リストラ回避目的で無能な古参社員にポストを与えた結果の7億横領。
長年にわたる人事評価の不正の賜物。
役員含め、本来不要な連中をワンセットでデリートすべし。 愛知の新◯店、マネージャー(彼女持ち)がバイトの女子高生と飲酒してるみたいだけどいーのー?しかも車の中でって、完璧飲酒運転じゃん!
いろいろと犯罪犯しちゃってんじゃん。