【いよいよ(ヨークベニマル)年末】 19 [転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
年末に向けての部会も始まり、忙しくなってくる頃ですが、
dat落ちしないように、カキコよろしく。 >>321
初の書き込み!
ベニマル細谷店業務統括K! パートさん達に(お前! テメー!)呼ばわり(ToT)
パワハラにもほどがある!!!
過去のゾーンマネのコネを使い統括になっただけなのに仕事出来ないで威張ってるだけ!
こんな人が統括でいいのでしょうか? 客は別に偉くないやろ?
客が金で物を受け取る、昔から等価交換でこの世は回ってる。一部のバカな経営者がお客様は神様だとか言うから客は図に乗って俺は偉いんだ!お前らの給料は俺の金で出てるんだぞって考えが出来てしまう。 >>849
むしろ色々な違法行為が闇に深くもぐるようになって労務環境は前より悪化してる >>852何を無理矢理正当化しようとしてるのか解らんw
嫌なら辞めれば良いでしょ?仮に君が接客業で働いてるならばだけどねw >>853ヨークベニマルブラックて名前何か格好良いぞwww OGUさーーーーーーん。・゜・(ノД`)・゜・。
遠くへ行かないで下さい >>851
そんな業務統括ばばあなんていっぱいいるだろ >>852アンタ社員なのか知らんけどあまり下手な事書かれれば上もここの書き込みを無視、放置出来なくなるだろ >>859
ほんとほんと!お客様からお金をもらってるんだろ?お客様は偉い!お客様は神様!会社の愚痴書いてる暇あるならお客様の為に働け! >>827
サビ残するのが普通の人間だと思い込んでる典型的な社畜
お前みたいのがいるからブラック化が進む >>861
ここに書き込む暇あるなら販売計画作ってろ笑 いえいえ!
会長や社長などお偉いさんのインタビューの為にお偉いさん好みの売り場をつくり、その為無理な発注をし、その後飛ばした粗利を回復させるために一般のお客様には還元できる商品を提供できず、にお客様をジワジワ減らす会社です >>862
書き込んでる時点で21時すぎてるんですが?
プライベート、返上で仕事しろと?
それとも朝から晩まで仕事してるとでも? >>853
レスありがとう
やっぱどこも変わらないよね
サビ残は暗黙の了解で変化ないし
予算は気合いと根性でやる気無くすし
ライフワークバランスなんか取れないし
時期的に悪くないから転職するよ >>865
それがいいよ自分も有給消化したら退職さすがに我慢の限界だった
今だと内定もけっこうもらえるから転職活動がんばってねまたベニマルみたいな会社に入らないように >>860お客様は神様は流石に言い過ぎだけどなww
俺は消費者側だけどあまりに度が過ぎたマナーの思わしくないお客様とかには注意したりして良いとは思うよ。それはやっぱ常識の範囲外ならばそれ相応に対応しても良いんじゃないか?とは馬鹿なりに俺は思いますw >>861
なんという負け犬の遠吠え笑 自分も社員じゃないっての笑 こんな安っぽい煽りに釣られんなって サービスで仕事するのが責任ある行為か?
第三者が告発して捜査入ったら迷惑被るのは会社だ
今の時代、サービスなんて店のためにも会社のためにもならない
未だにいる長時間労働信仰の管理職から自分が良い評価もらいたいだけだろ >>869だからさー、お前のその言い方だと喧嘩腰なの判ってないのか?自覚ないの?匿名と言えど社員て言った人だとすると炙り出されるの覚悟って事だよな?何処の店舗だよ、それだけ非従業員の人に喰ってかかる物言いしてるんだからそれくらいの覚悟はあるんだよな? >>869
サービス残業はダメだがじゃあ中途半端に仕事放り投げてその負担が仲間にいくのは良いんだ??それって血も涙も無い機械人間の発想と取られやしないかい?あんたは自分の屁理屈を正当化したいだけにしか見えん なんか自演までしてわめいてるやつはベニマルの社員じゃないと思うぞ
社員だったとしても衣料や住居とか本部とかの恵まれたやつだろ 生鮮はいつもきびしー!社員2人体制増えてきて、中型店以上でも1部門10人以下でオペレーションも現実味が帯びてきたな。
商品開発部は生のウェイト下げて加工品をしっかり開発してほしい。生をただ大量に送られても人員が少なくて潰しきれない 自演かどうかは知らないが従業員じゃないて書かれてるやんけずっと
どんな人が書いてるのか分からないにも関わらず
利用客を蔑む発言
別に煽るのは勝手だが大事にならない内に大人しくした方が良いでしょ
んな事も分からないのかよ >>872
〉なんか自演までしてわめいてるやつはベニマルの社員じゃないと思うぞ
何故そう言い切れる(笑)
自分にとって都合の悪いレスや害の無いレス以外は全て自分の書き込みと自作自演によるものだと白状してる様なものなんだが?(笑) うちはM会長のお嬢様、かの有名なSマスターもいたんだぞ‼すげぇダロ‼ >>871
その仲間に対して「他の仲間に負担がかかるんだぞ」とサービス残業を暗に強いるよりかは良いと思う
そもそもサービスしなきゃ仕事が中途半端になるって前提が意味分からない屁理屈だけど、どの店舗・部門の人?
明日その店舗・部門の売上高見てみるから、社員数とパートナー数も教えて >>870
非従業員だか何だか知らない
仲間に負担をかけて不幸の連鎖を作ってるのはサービスを肯定してる側と言ってるだけ マルトに原価の8掛けで売ってしまいました。(2割持ち出し)
でもいいんです。
YBで、粗利3割とってますんで。 >>880
もう素直に自分もとばっちり食らうから嫌だと認めたら?┐('〜`)┌
アンタみたいな奴のいる店舗は利用したくないから店舗名と部所だけ教えてくれよ
お客に謝罪出来ない馬鹿 こんな便所の落書きに謝罪求めるだけ無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄!!!本当にご不満ならば本社に問い合わせた方が宜しいかとっ!! >>880
今の人事や上から無茶苦茶な要求されてる現場の人間の現状知ってたら
膨大な業務終わらなくてサービス残業させられてる社員が違法就労肯定してるなんて普通思わんけどな
何かうち人事のやつがサービス残業は社員が勝手にやってることっていう理屈にそっくりだな >>873
利益出すのに晩の市で旬盛り出来立てで毎日30パック以上造れとか平気で言ってくるからな
人いねーのにw
その時間社員一人しかいないんですけど、残業計画込みの退勤時間もとっくに過ぎてるんですけどw うるせー奴が異動になるから辞めるのやめる\(^o^)/ このたび晴れて自由の身になれました
従業員のみなさんも体と心を壊さないうちに早めの転職をおすすめします
大変お世話になりましたそれではお元気で 部門人数 売上 生産性 みてほしい 異常な店舗ゴロゴロあるはず。 なんか、去年の未払い残業3か月分支払うとか店長と面談やったけど、みんなどれくらいの時間付けた? >>891
俺のオナラとウンコ直接臭ってみてくれりゃひれ伏すよ(嘘 >>892うちは副店長に素直に言ったらどうなるか分かるよね?俺も店長もやばくなるって言われたわ うちのまねいぢゃー、マスターになるw
(o’∀`)♪ヒャッホーイ 今更だけど「マネージャー」って名ばかり管理職だよね?
役職手当だけで残業代がない月もあるんだけど労基署へ行くべき?
ネットで調べたら管理職って自分の勤務時間が自由に決められるのは当然として
(現実的にありえないけど極端なことを言えば1日1時間だけ勤務でもOK)、
人事権の有無が管理職とそれ以外の境界線になるらしい
マネージャーが自部門で雇いたいとか言って、勝手に面接してバイトって雇えないよな
使えないとか問題起こすからとかでクビにもできないし ここに書いてあった事を今日 まねいぢゃーから聞いた
未払い残業代の件とパート同士で業務の指示を出さないって事か
基本、社員が指示を出すって事だけど
無理だろうねぇ >>897
始末書で済む会社ってのが凄いねw
カスミなら意図しようがしまいが店長は降格〜場合によっては2段階以上の降格は確実なのに
茨城の優秀な人材はカスミに集中するわけだ… >>896
厳密に言うとお店の管理職は店長しかいない(副店やCS統括は違う)のと、
定額制残業手当の項目が給料明細の左側にあるから労基に行くと恥をかくと思う
残業時間がある時間を超えないようにと話をされたことがあると思うけど、
みなし残業代以上に会社が金を払いたくないのと36協定守ってるフリをしたいから
労基に行きたいならサビ残とかパワハラの証拠を確保したうえでじゃないと駄目だよ
毎日勤怠表の裏にでも正しい退勤時間を書いて提出前に両面コピーして取っとくといいよ >>902
そういえば定額の説明あったわ
マネージャーは名前と違って管理職じゃないのか
ありがとう
だいぶ前のことだからよく覚えてないんだけど、マネージャーになったら束の間の喜び
もらえる給料がほぼ同じか少し下がって不満あったような覚えがあるんだけど
こういう人結構いるのかな? ある会社では従業員入り口に入退のスキャン用がある。
出勤30分前に店に入ってはいけない。
退勤押した15分以内に店を出なければいけない。
そのためのスキャン。
計4回タイムカードを押す事になっている。まー守衛がいなければないも同じだけどね。 >>903
担当者は残業をした分だけ残業代が出る
担当者時代に残業を多く付けているような場合、
MGRになってから月々の支給額が下がることは有り得る
ただ、賞与はMGRの方が上だから年収は下がってないと思うよ
定額制残業手当は実残業時間を枠の中に収めないと損をする
それを店でやってるMGR以上の人を見たことはないけど…… 母店内だとマネージャーでも手取り24万くらいだな。ボーナスは55から60まんくらい。
これなら担当の方が楽だな。 そういえば定額残業手当導入したころみなし残業超えた分残業付けると
その分ボーナスから引くからって組合で中執やってた人が普通に説明してたな
考えた会社もそれ認めちゃう組合もすげえなって思ったよ ここの社員て 自分の為に楽しめる時間てあるのかな?って傍から見ててふと思った…
私は社員じゃないから仕事うんぬんより 女同士のドロドロと女子高生並の思考のBBAに辟易したので辞める事にする( ) その時の気分なのか分からないけど、あんな言い方されたら、大嫌いになる。
大嫌いになってもいいんですか? 今回の棚卸し架空在庫も予算のマイナスも鮮魚だけヤバイな笑
この責任MD、SV連中はどう責任とるのよ?会長にまた怒られるだけか?精神的に疲れてるマネージャー連中が可哀想だわ。月末までに返しきれんやろ。 今はもう年末でも借金返しきれないからな
かつお大量に売れる店でもなきゃ節分終わったこの時期に鮮魚のこの状態はそうとうまずい
今年もまた大量に退職者出そうだな バカみたいに大量の大衆魚送ったり、値入10%きる特売やめちくり〜!やるなら荒利率26%に予算下げちくり〜! >>911
何があったかはいえないけど
ただ一言、、、
popの件 >>916
その人がもしコミュ障気味な感じの人で人違いじゃなければ伝えておくねw
そして全く人違いならば申し訳ありませんwm(__)m >>917
コミュ障気味ではないんだよね、、、
感情の起伏が激しい人なんです >>918
ごめんね、ライフじゃないって事ねm(__)m
勘違いしてしまい申し訳ありませんm(__)m 各店の架空在庫の粉飾チクろうかと思うんだが、どこの行政に通報した方がいいかな? >>906
え、嘘でしょ? そんなに少ないの?
私は中途入社の担当だけど残業代も含めれば手取30万円超えてる
月給27万で契約したから、仮に残業ゼロでも多分手取22万くらいいくよね
マネージャーになったら給料減るってことか
それともまだ入社間もないからボーナスを貰ったことないんだけど、担当はボーナスが凄く少ないってこと? >>922
母店外で手取り残業無し交通費諸々込みで28くらいかな。担当時代は母店内だ22万、母店外で26万。ボーナスは50から60、担当で35から40くらい >>923
やっぱりマネージャーでも余り変わらないのかな
同じ時間働いたとしたら年間100万も違わない感じか
あまり関係ないけど茨城県南なもんでマートの人が研修来て話題もよく出る
マネージャーが「マートの方が給料いいから転籍したいわ〜。君も馬鹿だな、マートの中途を受ければ良かったのに」ってよく言ってるんだけどマジ?
マートってベニマルの半分以下の小さい会社なのに給料多いのかね YMTはN社員選択で残業1日2時間すると、新卒1年目から年支給400超える
社員1000人以上の「食品スーパー」に限定すれば、多分若い社員の給料は関東一じゃないかな
ただし勤続年数が幾ら伸びても給料そのままって聞いた
出世しないと増えないとか >>922
あなたが給料がいいのは、前職がスーパーでの経験があるから高いのだと思う。 YB生鮮マネージャーの時間給が分かるととても悲しくなります >>928
同意
早くマネージャーを抜け出せる事を祈る。 >>921
税務署でOK。
やまがデカイ内容だと動いてくれるよ グロサリーのPでサブっぽい立場になってる奴もかわいそうだな
エキパやチーフ並みの仕事させられてるのに時給制で、マネからアホみたいに仕事ふられて自分の仕事に手を付ける暇もない
この場合マネがクソなのかな ヒラメの刺身食べたら胃の辺りが痛くて吐きました。アニサキスですか? >>931その考え方がクソなんだよ
仕事が出来るようになってから上がるのが普通 >>926
小売全体でも上の部類だな
次のスレから昔みたいにヨークマート含めたら駄目なの? なんか揉めた?
給料ってより東京周りに住みたいので転籍活動したいんだが、両方知ってる経験者の意見も聞きたい >>937
自分は今のままで充分良いですw
と言うか犯罪予告しれっと書いてる人がいるじゃん…大丈夫なの?流石にまずいのでは? ナナコも提携先で残高確認出来ればねー
クレジットチャージが落とせて便利なんだけど、それが出来ないとあっても意味ないんだよねー。
ポイント付かないし。 同じ小売り系電子マネーでもWAONなんかは使える範囲が広いんだよね
ファミマ・ローソンでも使えるのはスゴい
そーいや イオン系のツルハじゃnanaco使えてたまげたなぁ >>927
27万で給料いいとか言われちゃう会社なのか
あのマルエツ超えて売上日本一の食品スーパーだろ?ここ… >>944
無理な店舗展開しないとあかんから従業員の給料は少なくしないとダメなんよ。 来月学校を卒業してヨークベニマルに入社するのですが、
仕事ができなくてクビになることはありますか?
クビになるとしたらどのような人ですか? 仕事出来ないくらいじゃ首にならん
仕事出来ない管理やマネがクソほど居る
クビになるようなのは犯罪起こしたりとかそういうやつだけじゃねーかな >>946
最初の数ヵ月は試用期間?だから、
その期間態度が悪かったりしたらダメかも。
仕事ができなくてクビにしちゃダメだからね。 >>947ここは犯罪やっても有給使い切って自己退職になる会社だぞ? もう、疲れた
クセが強すぎる
ガラスのハートだと、ボロボロされる
雑音が入らないように、耳栓して仕事したい レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。