【いよいよ(ヨークベニマル)年末】 19 [転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
年末に向けての部会も始まり、忙しくなってくる頃ですが、
dat落ちしないように、カキコよろしく。 >>861
なんという負け犬の遠吠え笑 自分も社員じゃないっての笑 こんな安っぽい煽りに釣られんなって サービスで仕事するのが責任ある行為か?
第三者が告発して捜査入ったら迷惑被るのは会社だ
今の時代、サービスなんて店のためにも会社のためにもならない
未だにいる長時間労働信仰の管理職から自分が良い評価もらいたいだけだろ >>869だからさー、お前のその言い方だと喧嘩腰なの判ってないのか?自覚ないの?匿名と言えど社員て言った人だとすると炙り出されるの覚悟って事だよな?何処の店舗だよ、それだけ非従業員の人に喰ってかかる物言いしてるんだからそれくらいの覚悟はあるんだよな? >>869
サービス残業はダメだがじゃあ中途半端に仕事放り投げてその負担が仲間にいくのは良いんだ??それって血も涙も無い機械人間の発想と取られやしないかい?あんたは自分の屁理屈を正当化したいだけにしか見えん なんか自演までしてわめいてるやつはベニマルの社員じゃないと思うぞ
社員だったとしても衣料や住居とか本部とかの恵まれたやつだろ 生鮮はいつもきびしー!社員2人体制増えてきて、中型店以上でも1部門10人以下でオペレーションも現実味が帯びてきたな。
商品開発部は生のウェイト下げて加工品をしっかり開発してほしい。生をただ大量に送られても人員が少なくて潰しきれない 自演かどうかは知らないが従業員じゃないて書かれてるやんけずっと
どんな人が書いてるのか分からないにも関わらず
利用客を蔑む発言
別に煽るのは勝手だが大事にならない内に大人しくした方が良いでしょ
んな事も分からないのかよ >>872
〉なんか自演までしてわめいてるやつはベニマルの社員じゃないと思うぞ
何故そう言い切れる(笑)
自分にとって都合の悪いレスや害の無いレス以外は全て自分の書き込みと自作自演によるものだと白状してる様なものなんだが?(笑) うちはM会長のお嬢様、かの有名なSマスターもいたんだぞ‼すげぇダロ‼ >>871
その仲間に対して「他の仲間に負担がかかるんだぞ」とサービス残業を暗に強いるよりかは良いと思う
そもそもサービスしなきゃ仕事が中途半端になるって前提が意味分からない屁理屈だけど、どの店舗・部門の人?
明日その店舗・部門の売上高見てみるから、社員数とパートナー数も教えて >>870
非従業員だか何だか知らない
仲間に負担をかけて不幸の連鎖を作ってるのはサービスを肯定してる側と言ってるだけ マルトに原価の8掛けで売ってしまいました。(2割持ち出し)
でもいいんです。
YBで、粗利3割とってますんで。 >>880
もう素直に自分もとばっちり食らうから嫌だと認めたら?┐('〜`)┌
アンタみたいな奴のいる店舗は利用したくないから店舗名と部所だけ教えてくれよ
お客に謝罪出来ない馬鹿 こんな便所の落書きに謝罪求めるだけ無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄!!!本当にご不満ならば本社に問い合わせた方が宜しいかとっ!! >>880
今の人事や上から無茶苦茶な要求されてる現場の人間の現状知ってたら
膨大な業務終わらなくてサービス残業させられてる社員が違法就労肯定してるなんて普通思わんけどな
何かうち人事のやつがサービス残業は社員が勝手にやってることっていう理屈にそっくりだな >>873
利益出すのに晩の市で旬盛り出来立てで毎日30パック以上造れとか平気で言ってくるからな
人いねーのにw
その時間社員一人しかいないんですけど、残業計画込みの退勤時間もとっくに過ぎてるんですけどw うるせー奴が異動になるから辞めるのやめる\(^o^)/ このたび晴れて自由の身になれました
従業員のみなさんも体と心を壊さないうちに早めの転職をおすすめします
大変お世話になりましたそれではお元気で 部門人数 売上 生産性 みてほしい 異常な店舗ゴロゴロあるはず。 なんか、去年の未払い残業3か月分支払うとか店長と面談やったけど、みんなどれくらいの時間付けた? >>891
俺のオナラとウンコ直接臭ってみてくれりゃひれ伏すよ(嘘 >>892うちは副店長に素直に言ったらどうなるか分かるよね?俺も店長もやばくなるって言われたわ うちのまねいぢゃー、マスターになるw
(o’∀`)♪ヒャッホーイ 今更だけど「マネージャー」って名ばかり管理職だよね?
役職手当だけで残業代がない月もあるんだけど労基署へ行くべき?
ネットで調べたら管理職って自分の勤務時間が自由に決められるのは当然として
(現実的にありえないけど極端なことを言えば1日1時間だけ勤務でもOK)、
人事権の有無が管理職とそれ以外の境界線になるらしい
マネージャーが自部門で雇いたいとか言って、勝手に面接してバイトって雇えないよな
使えないとか問題起こすからとかでクビにもできないし ここに書いてあった事を今日 まねいぢゃーから聞いた
未払い残業代の件とパート同士で業務の指示を出さないって事か
基本、社員が指示を出すって事だけど
無理だろうねぇ >>897
始末書で済む会社ってのが凄いねw
カスミなら意図しようがしまいが店長は降格〜場合によっては2段階以上の降格は確実なのに
茨城の優秀な人材はカスミに集中するわけだ… >>896
厳密に言うとお店の管理職は店長しかいない(副店やCS統括は違う)のと、
定額制残業手当の項目が給料明細の左側にあるから労基に行くと恥をかくと思う
残業時間がある時間を超えないようにと話をされたことがあると思うけど、
みなし残業代以上に会社が金を払いたくないのと36協定守ってるフリをしたいから
労基に行きたいならサビ残とかパワハラの証拠を確保したうえでじゃないと駄目だよ
毎日勤怠表の裏にでも正しい退勤時間を書いて提出前に両面コピーして取っとくといいよ >>902
そういえば定額の説明あったわ
マネージャーは名前と違って管理職じゃないのか
ありがとう
だいぶ前のことだからよく覚えてないんだけど、マネージャーになったら束の間の喜び
もらえる給料がほぼ同じか少し下がって不満あったような覚えがあるんだけど
こういう人結構いるのかな? ある会社では従業員入り口に入退のスキャン用がある。
出勤30分前に店に入ってはいけない。
退勤押した15分以内に店を出なければいけない。
そのためのスキャン。
計4回タイムカードを押す事になっている。まー守衛がいなければないも同じだけどね。 >>903
担当者は残業をした分だけ残業代が出る
担当者時代に残業を多く付けているような場合、
MGRになってから月々の支給額が下がることは有り得る
ただ、賞与はMGRの方が上だから年収は下がってないと思うよ
定額制残業手当は実残業時間を枠の中に収めないと損をする
それを店でやってるMGR以上の人を見たことはないけど…… 母店内だとマネージャーでも手取り24万くらいだな。ボーナスは55から60まんくらい。
これなら担当の方が楽だな。 そういえば定額残業手当導入したころみなし残業超えた分残業付けると
その分ボーナスから引くからって組合で中執やってた人が普通に説明してたな
考えた会社もそれ認めちゃう組合もすげえなって思ったよ ここの社員て 自分の為に楽しめる時間てあるのかな?って傍から見ててふと思った…
私は社員じゃないから仕事うんぬんより 女同士のドロドロと女子高生並の思考のBBAに辟易したので辞める事にする( ) その時の気分なのか分からないけど、あんな言い方されたら、大嫌いになる。
大嫌いになってもいいんですか? 今回の棚卸し架空在庫も予算のマイナスも鮮魚だけヤバイな笑
この責任MD、SV連中はどう責任とるのよ?会長にまた怒られるだけか?精神的に疲れてるマネージャー連中が可哀想だわ。月末までに返しきれんやろ。 今はもう年末でも借金返しきれないからな
かつお大量に売れる店でもなきゃ節分終わったこの時期に鮮魚のこの状態はそうとうまずい
今年もまた大量に退職者出そうだな バカみたいに大量の大衆魚送ったり、値入10%きる特売やめちくり〜!やるなら荒利率26%に予算下げちくり〜! >>911
何があったかはいえないけど
ただ一言、、、
popの件 >>916
その人がもしコミュ障気味な感じの人で人違いじゃなければ伝えておくねw
そして全く人違いならば申し訳ありませんwm(__)m >>917
コミュ障気味ではないんだよね、、、
感情の起伏が激しい人なんです >>918
ごめんね、ライフじゃないって事ねm(__)m
勘違いしてしまい申し訳ありませんm(__)m 各店の架空在庫の粉飾チクろうかと思うんだが、どこの行政に通報した方がいいかな? >>906
え、嘘でしょ? そんなに少ないの?
私は中途入社の担当だけど残業代も含めれば手取30万円超えてる
月給27万で契約したから、仮に残業ゼロでも多分手取22万くらいいくよね
マネージャーになったら給料減るってことか
それともまだ入社間もないからボーナスを貰ったことないんだけど、担当はボーナスが凄く少ないってこと? >>922
母店外で手取り残業無し交通費諸々込みで28くらいかな。担当時代は母店内だ22万、母店外で26万。ボーナスは50から60、担当で35から40くらい >>923
やっぱりマネージャーでも余り変わらないのかな
同じ時間働いたとしたら年間100万も違わない感じか
あまり関係ないけど茨城県南なもんでマートの人が研修来て話題もよく出る
マネージャーが「マートの方が給料いいから転籍したいわ〜。君も馬鹿だな、マートの中途を受ければ良かったのに」ってよく言ってるんだけどマジ?
マートってベニマルの半分以下の小さい会社なのに給料多いのかね YMTはN社員選択で残業1日2時間すると、新卒1年目から年支給400超える
社員1000人以上の「食品スーパー」に限定すれば、多分若い社員の給料は関東一じゃないかな
ただし勤続年数が幾ら伸びても給料そのままって聞いた
出世しないと増えないとか >>922
あなたが給料がいいのは、前職がスーパーでの経験があるから高いのだと思う。 YB生鮮マネージャーの時間給が分かるととても悲しくなります >>928
同意
早くマネージャーを抜け出せる事を祈る。 >>921
税務署でOK。
やまがデカイ内容だと動いてくれるよ グロサリーのPでサブっぽい立場になってる奴もかわいそうだな
エキパやチーフ並みの仕事させられてるのに時給制で、マネからアホみたいに仕事ふられて自分の仕事に手を付ける暇もない
この場合マネがクソなのかな ヒラメの刺身食べたら胃の辺りが痛くて吐きました。アニサキスですか? >>931その考え方がクソなんだよ
仕事が出来るようになってから上がるのが普通 >>926
小売全体でも上の部類だな
次のスレから昔みたいにヨークマート含めたら駄目なの? なんか揉めた?
給料ってより東京周りに住みたいので転籍活動したいんだが、両方知ってる経験者の意見も聞きたい >>937
自分は今のままで充分良いですw
と言うか犯罪予告しれっと書いてる人がいるじゃん…大丈夫なの?流石にまずいのでは? ナナコも提携先で残高確認出来ればねー
クレジットチャージが落とせて便利なんだけど、それが出来ないとあっても意味ないんだよねー。
ポイント付かないし。 同じ小売り系電子マネーでもWAONなんかは使える範囲が広いんだよね
ファミマ・ローソンでも使えるのはスゴい
そーいや イオン系のツルハじゃnanaco使えてたまげたなぁ >>927
27万で給料いいとか言われちゃう会社なのか
あのマルエツ超えて売上日本一の食品スーパーだろ?ここ… >>944
無理な店舗展開しないとあかんから従業員の給料は少なくしないとダメなんよ。 来月学校を卒業してヨークベニマルに入社するのですが、
仕事ができなくてクビになることはありますか?
クビになるとしたらどのような人ですか? 仕事出来ないくらいじゃ首にならん
仕事出来ない管理やマネがクソほど居る
クビになるようなのは犯罪起こしたりとかそういうやつだけじゃねーかな >>946
最初の数ヵ月は試用期間?だから、
その期間態度が悪かったりしたらダメかも。
仕事ができなくてクビにしちゃダメだからね。 >>947ここは犯罪やっても有給使い切って自己退職になる会社だぞ? もう、疲れた
クセが強すぎる
ガラスのハートだと、ボロボロされる
雑音が入らないように、耳栓して仕事したい >>951
個人企業と違って、クソな上司と定年までやるわけじゃないんだから、我慢とは言わないが人事、ZMに事情話して異動させて貰いな。 ベニマルのATMは、違法です。
施工業者が、建築の許認可、無許可です。
まずいと思うベニマルさん、いくら、昔からのなれあいでも。
建築現場で、事故おきたとき、大変ですよ。 >>951私も同じです…まともな人程メンタルやられる気がします(泣) 私も入社するんですが、2年以内の離職率って大体どのくらいですか?
2つ上の先輩がヨークマートの方に入社して、
「給料いいのに同期の30%くらいが1年で辞めたよ。
でもヨークベニマルの方が安くてキツイって聞くね」と言われてビビってます >>958
小売業界はさらに人員、売上などは厳しくなる一方だから体力的にキツくなる。
当然業績悪くなるわけだから上からの風当たりも今よりさらに厳しくなる。しかしサラリーマンは上からの命令は絶対。自腹、架空在庫、リパック、値下げ改ざん、基本売価の値上げなどで数値を良くしないといけない。 >>960
去年の一年目の離職率は15%くらいって聞いたけど 最近某曜日の売上げいかなきゃ自腹が当たり前みたいな空気になってきてて恐怖を感じる
ロス率の不正なんてもうどこの店も当たり前にやるようになっちゃったし
>>958
中堅社員がどんどん辞めていって若手が即戦力として必要とされるずっとそんな状態の会社 >>962それプラス サービス残業に休日の呼び出しだからな 愛〇店のレジのパート
金太郎みたいな頭のやつ
態度でかすぎ
そのうちまた本部にクレー〇いくんぢゃね? >>963
無視して行かないべきか、空気読むべきか。
うなぎの日は20は予約しないと周りからも変な目で見られるのが辛い。
予約、盆、年末、某なんとかの市、月間売上昨年比などなど行かせる為にレクサスクラス買えるくらいは使ったな〜。今考えるとバカみたいだな。 鰻ケーキボジョレーが無ければかなり負担も減るんだけどな
毎回1個すら予約取れない奴が店に居て、殴りたいのをいつも我慢してるわ >>966
あんなもんインチキな売上げもいいとこだよな
実質社員の給料を売上げにまわしてるのと同じだし
社長も会長もそれ分かっててZMや店長たちに圧力かけてんだからひでえよ
働く人間を奴隷としか思ってないほんと最低の経営陣 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。