【いよいよ（ヨークベニマル）年末】 19 [転載禁止]©2ch.net

**色違いの鳩** · 2014/11/07(金) 21:36:28.49

年末に向けての部会も始まり、忙しくなってくる頃ですが、
dat落ちしないように、カキコよろしく。

**名無しメン** · 2018/02/13(火) 15:06:30.88

>>916
その人がもしコミュ障気味な感じの人で人違いじゃなければ伝えておくねw
そして全く人違いならば申し訳ありませんwm(__)m

**名無し** · 2018/02/13(火) 16:16:06.75

>>917
コミュ障気味ではないんだよね、、、
感情の起伏が激しい人なんです

**名無しメン** · 2018/02/13(火) 19:06:15.89

>>918
ごめんね、ライフじゃないって事ねm(__)m
勘違いしてしまい申し訳ありませんm(__)m

**名無し** · 2018/02/13(火) 20:28:02.28

>>919
いえいえ
ありがとう( ´∀`)

平 · 2018/02/14(水) 07:47:03.27

各店の架空在庫の粉飾チクろうかと思うんだが、どこの行政に通報した方がいいかな？

中途 · 2018/02/14(水) 08:12:12.93

>>906
え、嘘でしょ？そんなに少ないの？
私は中途入社の担当だけど残業代も含めれば手取30万円超えてる
月給27万で契約したから、仮に残業ゼロでも多分手取22万くらいいくよね

マネージャーになったら給料減るってことか
それともまだ入社間もないからボーナスを貰ったことないんだけど、担当はボーナスが凄く少ないってこと？

担当 · 2018/02/14(水) 11:22:16.81

>>922
母店外で手取り残業無し交通費諸々込みで28くらいかな。担当時代は母店内だ22万、母店外で26万。ボーナスは50から60、担当で35から40くらい

中途 · 2018/02/14(水) 12:39:32.05

>>923
やっぱりマネージャーでも余り変わらないのかな
同じ時間働いたとしたら年間100万も違わない感じか

あまり関係ないけど茨城県南なもんでマートの人が研修来て話題もよく出る
マネージャーが「マートの方が給料いいから転籍したいわ～。君も馬鹿だな、マートの中途を受ければ良かったのに」ってよく言ってるんだけどマジ？
マートってベニマルの半分以下の小さい会社なのに給料多いのかね

担当 · 2018/02/14(水) 12:52:13.47

>>924
それが東北の企業と関東の企業の違い。

あい · 2018/02/14(水) 13:28:21.21

YMTはN社員選択で残業1日2時間すると、新卒1年目から年支給400超える
社員1000人以上の「食品スーパー」に限定すれば、多分若い社員の給料は関東一じゃないかな
ただし勤続年数が幾ら伸びても給料そのままって聞いた
出世しないと増えないとか

**マート** · 2018/02/14(水) 15:52:31.63

>>922
あなたが給料がいいのは、前職がスーパーでの経験があるから高いのだと思う。

あ · 2018/02/14(水) 21:11:31.53

YB生鮮マネージャーの時間給が分かるととても悲しくなります

あー · 2018/02/14(水) 21:48:42.77

>>928
同意

早くマネージャーを抜け出せる事を祈る。

**仙台ゾーン** · 2018/02/14(水) 22:22:56.65

>>921
税務署でOK。
やまがデカイ内容だと動いてくれるよ

あ · 2018/02/17(土) 02:56:58.90

グロサリーのPでサブっぽい立場になってる奴もかわいそうだな
エキパやチーフ並みの仕事させられてるのに時給制で、マネからアホみたいに仕事ふられて自分の仕事に手を付ける暇もない
この場合マネがクソなのかな

客 · 2018/02/17(土) 05:27:46.73

ヒラメの刺身食べたら胃の辺りが痛くて吐きました。アニサキスですか？

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 23:23:23.36

>>931その考え方がクソなんだよ
仕事が出来るようになってから上がるのが普通

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 10:32:48.79

>>926
小売全体でも上の部類だな
次のスレから昔みたいにヨークマート含めたら駄目なの？なんか揉めた？
給料ってより東京周りに住みたいので転籍活動したいんだが、両方知ってる経験者の意見も聞きたい

**変な人ばっか** · 2018/02/19(月) 02:12:39.07

業務ころす

あ · 2018/02/19(月) 18:41:58.62

副業ってオッケー？

**706** · 2018/02/19(月) 18:42:40.46

nanacoがもっと色んな店で使えれば良いのに

あー · 2018/02/19(月) 21:46:57.10

>>936
社員はNG
パートはok

客人 · 2018/02/19(月) 21:58:51.27

>>937
自分は今のままで充分良いですw
と言うか犯罪予告しれっと書いてる人がいるじゃん…大丈夫なの？流石にまずいのでは？

な · 2018/02/19(月) 23:42:19.78

バイトにも寸志程度のボーナス期待

あ · 2018/02/20(火) 07:21:11.74

ナナコも提携先で残高確認出来ればねー
クレジットチャージが落とせて便利なんだけど、それが出来ないとあっても意味ないんだよねー。
ポイント付かないし。

**706** · 2018/02/20(火) 15:37:25.03

同じ小売り系電子マネーでもWAONなんかは使える範囲が広いんだよね
ファミマ・ローソンでも使えるのはスゴい
そーいやイオン系のツルハじゃnanaco使えてたまげたなぁ

あ · 2018/02/20(火) 19:45:14.89

>>938
そうなんだ！
ありがとう。

**名無しさん** · 2018/02/21(水) 08:27:14.32

>>927
27万で給料いいとか言われちゃう会社なのか
あのマルエツ超えて売上日本一の食品スーパーだろ？ここ…

社員 · 2018/02/21(水) 13:20:35.04

>>944
無理な店舗展開しないとあかんから従業員の給料は少なくしないとダメなんよ。

学生 · 2018/02/21(水) 14:19:44.97

来月学校を卒業してヨークベニマルに入社するのですが、
仕事ができなくてクビになることはありますか？
クビになるとしたらどのような人ですか？

**ナナッシー** · 2018/02/22(木) 00:47:17.54

仕事出来ないくらいじゃ首にならん
仕事出来ない管理やマネがクソほど居る
クビになるようなのは犯罪起こしたりとかそういうやつだけじゃねーかな

**お客様** · 2018/02/22(木) 08:22:39.30

お客様は神様

**ヨーク** · 2018/02/22(木) 16:50:16.90

>>946
最初の数ヵ月は試用期間？だから、
その期間態度が悪かったりしたらダメかも。
仕事ができなくてクビにしちゃダメだからね。

**名無しさん** · 2018/02/22(木) 17:24:10.83

>>947ここは犯罪やっても有給使い切って自己退職になる会社だぞ？

**名無し** · 2018/02/23(金) 15:44:45.46

もう、疲れた
クセが強すぎる
ガラスのハートだと、ボロボロされる　
雑音が入らないように、耳栓して仕事したい

客人 · 2018/02/23(金) 15:46:21.44

>>951
どうした？

担当 · 2018/02/24(土) 20:15:04.02

>>951
個人企業と違って、クソな上司と定年までやるわけじゃないんだから、我慢とは言わないが人事、ZMに事情話して異動させて貰いな。

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 20:43:20.77

そのZMがタチ悪いからなぁ

**名無し** · 2018/02/24(土) 22:06:20.94

>>953
ありがとうございます

**ATM** · 2018/02/25(日) 00:36:46.07

ベニマルのATMは、違法です。
施工業者が、建築の許認可、無許可です。
まずいと思うベニマルさん、いくら、昔からのなれあいでも。
建築現場で、事故おきたとき、大変ですよ。

な · 2018/02/25(日) 03:10:36.40

>>951私も同じです…まともな人程メンタルやられる気がします(泣)

**名無しさん** · 2018/02/25(日) 08:20:17.78

私も入社するんですが、2年以内の離職率って大体どのくらいですか？
2つ上の先輩がヨークマートの方に入社して、
「給料いいのに同期の30%くらいが1年で辞めたよ。
でもヨークベニマルの方が安くてキツイって聞くね」と言われてビビってます

担当 · 2018/02/25(日) 13:42:24.93

>>958
小売業界はさらに人員、売上などは厳しくなる一方だから体力的にキツくなる。
当然業績悪くなるわけだから上からの風当たりも今よりさらに厳しくなる。しかしサラリーマンは上からの命令は絶対。自腹、架空在庫、リパック、値下げ改ざん、基本売価の値上げなどで数値を良くしないといけない。

客 · 2018/02/25(日) 18:52:54.07

>>958
50%超えてるよ

あ · 2018/02/25(日) 22:57:01.78

>>960
去年の一年目の離職率は1５%くらいって聞いたけど

あ · 2018/02/26(月) 01:08:36.63

最近某曜日の売上げいかなきゃ自腹が当たり前みたいな空気になってきてて恐怖を感じる
ロス率の不正なんてもうどこの店も当たり前にやるようになっちゃったし
>>958
中堅社員がどんどん辞めていって若手が即戦力として必要とされるずっとそんな状態の会社

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 19:30:57.59

>>962それプラスサービス残業に休日の呼び出しだからな

**お客さまさま** · 2018/02/26(月) 21:52:19.79

愛〇店のレジのパート
金太郎みたいな頭のやつ
態度でかすぎ
そのうちまた本部にクレー〇いくんぢゃね？

**魚担当** · 2018/02/27(火) 04:06:21.61

>>963
無視して行かないべきか、空気読むべきか。
うなぎの日は20は予約しないと周りからも変な目で見られるのが辛い。
予約、盆、年末、某なんとかの市、月間売上昨年比などなど行かせる為にレクサスクラス買えるくらいは使ったな～。今考えるとバカみたいだな。

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 18:14:24.59

鰻ケーキボジョレーが無ければかなり負担も減るんだけどな
毎回１個すら予約取れない奴が店に居て、殴りたいのをいつも我慢してるわ

**ブラック** · 2018/02/27(火) 21:46:35.78

>>966
あんなもんインチキな売上げもいいとこだよな
実質社員の給料を売上げにまわしてるのと同じだし
社長も会長もそれ分かっててZMや店長たちに圧力かけてんだからひでえよ
働く人間を奴隷としか思ってないほんと最低の経営陣

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 17:26:58.15

従業員販売ボイコットしようぜ

**ベニマル** · 2018/02/28(水) 23:49:10.90

新卒の猪苗代研修では具体的にどのようなことをやるのですか？

**706** · 2018/03/01(木) 06:14:58.05

ｵﾗｵﾗｧｰいちにさんいちにさん
カス店舗ども気合い入れっぞ

P · 2018/03/01(木) 23:40:06.79

店内でW不倫してる人がいるのですが､
物的証拠がない場合どうしたらいいですかね｡

ぺ · 2018/03/02(金) 07:11:51.70

>>971

他人の事は放っておきましょう。

**名無しメン** · 2018/03/02(金) 08:11:31.86

Pの遅刻常習者って首に出来ないの？

**働き方改革なんてないわー** · 2018/03/02(金) 09:06:48.11

うちのゾンマネ
自分の為に役員さん連れてくるの好きなんだが
何とかしてください。

明日は社長インタビュー確率80%です。
なんてメール流すものだから
タイムカード押してからサービス残業だし
休み潰して出勤ですよ(^.^)

さかのぼりしても意味ないです。

そろそろグループのヘルプラインに
通報だー(^o^)

とにかく明日は社長インタビュー80%！
茨城南の予定です！

by◎越

**マネマネ** · 2018/03/02(金) 12:05:38.60

文句言う前に下を教育しろ。

あ · 2018/03/02(金) 14:25:09.03

>>975
そうだな、己のチンポを教育しておけ

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 20:19:46.56

>>973うちの店にも居るわ。Hだが。
仕事しないわ被害妄想はすごいわコミュニケーション能力０だわで無能だからクビにして欲しい

**abc** · 2018/03/02(金) 23:19:24.51

山形ZのS店魚屋マネージャーパワハラやばすぎ。残業してもしなくてもキレるとかwwwwキレると物にも人にも当たるし。お気に入りの若い女の子にばっかり贔屓するから、若い男性社員はすぐやめる。ヨークベニマルの魚屋ってこんなクソマネージャーばっかりなの？

担当 · 2018/03/03(土) 06:21:13.76

>>978
上からの重圧のストレスで精神がやられてる奴らばかりだからね。
アットホームな雰囲気にしたいが今の鮮魚の置かれた現状じゃ無理だろうな。

**名無し** · 2018/03/03(土) 15:53:31.86

多分、あの人、好かれたい症候群、又は、愛されたい症候群だ
好かれたいし、愛されたいけど、自分は特に好きじゃない、みたいな。

紅○ · 2018/03/03(土) 16:48:19.21

ヨークマートも含めて次スレ立てていい？
個人的に休職中で転籍希望してるんで、嫌な人がいなければ含めたいんだけど
明日立ててみる

**ななし** · 2018/03/03(土) 19:15:44.04

くそデイリーきちんと予約用紙部門に渡してくださーい

**顔でかいよ** · 2018/03/03(土) 21:24:08.90

もと組合の矢吹真実みろいってみろカスが

**名無し** · 2018/03/03(土) 21:25:30.74

736に可愛いメンバーさんがいた！

**名無しさん** · 2018/03/03(土) 21:46:18.40

>>981ヨークマートと同じにする意味が分からないのだが

担当 · 2018/03/03(土) 22:17:03.50

社員込みの人員6人て鮮魚に来て後悔中

あ · 2018/03/04(日) 00:06:44.76

ヨークマートに転籍って本部の人以外じゃ聞いたこと無いけど
茨城ゾーンとかでは普通にやってるものなんかな？
まあグループ会社どこも労務環境最悪だからどこにいってもあれだけども

**名無しさん** · 2018/03/04(日) 00:51:04.08

>>987茨城だがそんな話聞いた事ないな

な · 2018/03/04(日) 02:29:04.53

マネージャーが代わってからBRぐちゃぐちゃ店内ぐちゃぐちゃもう知らん

紅○ · 2018/03/04(日) 17:30:34.02

>>985
近いうち会社として完全に統合するらしいし、いいかと思ったんだけど駄目？

>>987
昨年度後期に鮮魚マネージャーで自ら希望してヨークマートに転籍した人が実際いる
商品化技術が凄い人だったから特別扱いかもしれないが
上でも言われてるけど労働環境はともかく、給料いいらしい

**名無しさん** · 2018/03/04(日) 19:36:10.16

>>990らしいで決めないでください

**ベニマルはブラック** · 2018/03/04(日) 20:14:06.06

くそおくの

**ブラックヨークベニマル** · 2018/03/04(日) 20:55:50.35

>>988
店舗勤務の社員だとあんま聞かんよねー
>>990
そういう例があったんだね情報ありがとう
あなたがどんな職位かわからんしどの程度まで話が進んでるかわからんけど
理不尽な理由で転籍断られた時のために７＆Iの組合にマートに転籍したいって話をちょっとしておいたほうがいいかもね
ZMやシニアがごねたりするとあんまりうまくいかないかもしれないから
あとマートとの統合はもう何年も前からするって話になってるけど結局うやむやで終わるよ
あれホールディングス側がやりたがってるだけでマートもベニマルも乗り気じゃないから話が進まんのよ

**名無しさん** · 2018/03/05(月) 02:10:54.24

>>990早く転職してください

ああ · 2018/03/05(月) 02:39:07.44

しかし仮に統合することになったら今度は首都圏まで転勤対象か
大変だなおい

**名無しさん** · 2018/03/05(月) 10:15:16.11

首都圏からド田舎に異動も辛いだろうなw

. · 2018/03/05(月) 12:05:50.93

４

. · 2018/03/05(月) 12:06:11.66

３

. · 2018/03/05(月) 12:07:08.19

. · 2018/03/05(月) 12:07:30.94

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