>>606
ボーナス支給日に在籍してるかどうかだけだからな
出勤しているかとか辞めるとかはまったく関係ない
退職日を7月末に設定して手続き完了、つまり本社人事部で事務的処理がされれば辞めるとわかってても支給せざるをえない
支給しないと労働法違反

だいたいボーナスって今までの仕事に対しての、正確には前半期に対しての報奨だからもらって辞めて当然だよ