コンドームのオカモト [転載禁止]©2ch.net

あ · 2015/02/21(土) 16:03:00.00

給料安い

あ · 2016/02/09(火) 00:21:58.38

アホみたいな話だな
理研発祥の会社なんて上から下までゴミみたいにある。

理研発祥である「理研ビタミン株式会社」のサラダドレッシングや
ワカメスープは理化学研究所が基礎開発しているとでも？

あ · 2016/02/09(火) 00:56:54.86

いまどき旧理研関係ですとか
ひそかに自慢するような会社はロクなところじゃないぞ。
カビ臭いこといっている間に、新進気鋭のＩＴ関連企業に一瞬で抜かれ、
社員の待遇も生涯賃金も、手が届かないほど差をつけられるマヌケだろ。

しかも「やつらは虚業。商売は我らが本流」
とかマジで言ったりしてる人がいることが
会社を見限るポイントの一つだったね。
んなわけねーだろw　福利厚生から生涯賃金まで負けてたら、
本当の負けだろってw

あ · 2016/02/09(火) 01:18:45.16

「やつらは虚業。商売は我らが本流」

最早虚言だな。

あ · 2016/02/09(火) 08:11:08.06

金融や信販会社をしょせん金貸じゃねーかとかね

いくらでも思い出せるわ

あ · 2016/02/09(火) 09:33:20.74

>>238
本質を見た気になって全く見れてない。つまりバカ。
そして、そうやって蔑んでいないと自らを保てない小さいやつ。

**うーん** · 2016/02/12(金) 17:50:24.55

>>234
いまどき血流や患部の発熱を手で測る意味がないね
こんな売り文句を大真面目に言わなきゃならない営業の若者はかわいそう
困った奴がきたなあヤレヤレって顔されねーか

N · 2016/02/27(土) 20:09:39.36

**NMKW** · 2016/03/06(日) 20:13:35.43

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣｀Y ￣ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 / 　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　,i　/ // / i 　　i l　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　|　 //　/ l | | | | ﾄ､ |
　　　　　　　　　　　　　　　　|　|| i／　ノ　ヽ､　| |
　　　　　　　　　　　　　　　（Ｓ|| | oﾟ（＞）（＜）ﾟo　　絶対に離さないお(´；ω；`)
　　　　　　　　　　　　　　　　|　|| |　　　　 .ﾉ　　）|
　　　　　　　　　　　　　　　　|　|| |ヽ､＿～'_／| |
　　　　　　　　　　　　＿_,,/ 入/ /　　｀ヽ,|ﾉ
　　　　　　　　　　　　／'ﾞ´,_/'″ r'_ノ"'ヽ.i 　　）
　　　　　　　　　　 : ./ 　　i./　,,..、　　　　 l､　ﾉ
　　　　　　　　　 . /　　　 /．　ｌ, ,!.　　　　　/ /
　　　　　　　.| 　.,..‐.､│　　　　　　　 r,_,/
　　　　　　　（´゛ ,/　llヽ　　　　　　 |
　　　　　　　　ヽ -./ .， lliヽ　　　　　　 .|
　　　　　　　　 /'",i" ﾞ;、ｌ'ｉi,''く　　　　　.ヽ
　　　　　　　　　　/ ...│　ﾞl,　ｌﾞﾞt, ''ii_　　　　:.!
　　　　　　　　 : /.._　/ 　　ヽ　＼＼.｀ﾞ~''''''"./
　　　　　　　　 .|-ﾞノ/　　 : ゝ　.､　` .｀''←┬゛
　　　　　　 lﾞ　/.ｒ　　　゛ .ﾞﾋ, .ヽ,　　￣ﾞ|
　　　　　　　 . | ./ ｌ　　　　　　”'､ .ﾞゝ........ん
　　　　　　　　l　 /　　　　ヽ　.`' ｀､、　.,i゛
　　　　　　　 .l|　 !　　　 ''''v,　　　ﾞ''ｰ　．l、
　　　　　　　 |lﾞ .il、　　.l　　.ヽ　 .￢---イ
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あ · 2016/03/18(金) 00:35:24.01

関連会社だけど、オカモトでの常用表現が凝縮されていて
とても個人が書いたとは…
モノは言いよう的な
辞めた人間ならすぐに分かる言い換えの気持ち悪さ
これじゃかえって、クチコミはすべて疑いたくなっちまうな

https://en-hyouban.com/company/10013212413/

あ · 2016/03/18(金) 05:14:09.68

>>243
リンク先見た。
書いてる内容がオカモトの常套句みたいな。
特に良いことは書いてない。
キャリコネに書いてあることの方が真実味あるな。

あ · 2016/03/20(日) 18:04:07.51

基本、怒らないです。
怒ったって意味ないですもん。
相手のパフォーマンスを最大限発揮させるという状態の環境を作るのが、
上司だったりの仕事に決まってるじゃないですか？
なんで萎縮させてるの、バカじゃないの？って話ですよね。

↑ビリギャル先生の言葉。胡散臭い人間だけど言ってることは間違ってないよね。
それなりに金を貰う価値のある仕事をやってる。

オカモトにいる、パワハラしか部下を動かす手段が無い人間は低脳の上、職務放棄してるだけなんだよね。
オカモトにはお似合いの人材だろうが。

あ · 2016/03/25(金) 23:49:27.40

不機嫌な態度や言動でプレッシャーをかけたうえで
思考停止の常套句を使って否定
この繰り返し状態なのに、人材育成とかどこ見て言ってんの？
って感じだったな。

中で理不尽なのが、外では突然理知的な人間になって
合理的な上客と、合理的に渡り合えるなんてあるわけないのに

あ · 2016/03/26(土) 14:36:25.73

理不尽パワハラ野郎が実はさぼって仕事してなくて、
某大手取引先放置していて、商品大幅カットの憂き目を見たのはワロタ。
挙げ句病気ってことにして営業退くとか、なさけなさすぎるw
普段声だけでかくてあんなに偉そうにしてたのにねwww
元々ただの空っぽ野郎ってことは皆わかってましたよwww
わざわざそんな盛大に空っぽアピールしなくても良いのにw

**鈴木誠二** · 2016/03/30(水) 21:03:58.65

小原ゆうき君は父親(忠悦)譲りの、ヒョットコみたいな顔で
半沢さんの許可なしに父親(忠悦)に,ねだって買って貰った
マウンテンバイク(19800円)に乗って調子に乗ってます

**携帯は** · 2016/04/07(木) 21:36:06.40

携帯は支給されるようになったかい？

あ · 2016/04/08(金) 00:32:13.45

自腹でも、いまはカケホーダイプランが安いからいいよね。

手取り20万は10年後?って状況で、毎月１万円超の携帯代自腹。
身近な暮らしが科学された環境で大いに青春させてもらった。
自己研鑽の場にいる幸せに震えて涙したよ。

あ · 2016/04/08(金) 01:44:43.76

>>250
流石に今時携帯支給無しとかは考えにくいが。
いや、オカモトだと有り得るかもと思えるところが怖い。

組合費も高かったよね。

現役の人は誰も書き込まないのな。

疑問 · 2016/04/08(金) 13:56:39.26

発展途上国の人でも、だいぶまえから
携帯は身近な暮らしの科学だと思っているだろうけど、
オカモトが掲げる身近な暮らしの科学とは何なのか定義を知りたいね。

社員には身近な暮らしの科学を整備しないから
携帯は支給しない。
でも、社会に向けては発信する。響きもいいし。とかじゃないといいけど。

あ · 2016/04/08(金) 14:22:00.94

>>252
もしかして、携帯支給まだ無いのか？
本当なら酷すぎるが。

あ · 2016/04/18(月) 01:21:56.58

営業の携帯支給無いってまじ？

あ · 2016/04/20(水) 04:24:13.03

製品のテストする時には、着けるのですか？

あ · 2016/05/08(日) 20:14:17.96

オカモトってそんなにひどいんですか？１部上場ですよねえ。

経営陣はなにを考えてるのですか？つぶれないのが不思議ですね
なんでつぶれないのですか？

社長はじめ重役の皆さんが優秀らしいです。

あ · 2016/05/08(日) 23:51:10.96

>>256
社員は生かさず殺さず。
会社的には別に国内、海外シェアを一気にあげたりしようとは考えてはいない。
それなら、生かさず殺さずで残る社員でやってりゃOK。

コンドームだけでいえば真面目にやれば世界とれると思うんだけどね。
会社が言うことは「世界的には薄い＝性病に対して危険、という考えがあるから、うちは勝負出来ないんだよ。」
という考えを持っていると聞いたよ。
そこをどう攻めこむかが商売だろうに。
経営陣がそこまで求めていないのかな。

あ · 2016/05/10(火) 14:24:49.20

>>257
全くその通り。常に受身なんだよねえ。
元社員で株も持ってるから最近の株価上昇はうれしいけど、
基本、コンドーム関連の話題と連動しやすい株価だからだからな。
中国人のコンドーム爆買い等の、環境変化待ち。
積極的に世界に働きかけてるとは思えない。
有能なヘッドを連れてくる、そいつの要求する人、物、金をちゃんと準備してあげる。
これだけでも良い線いけそうだがね。
所詮一族が資産を守りたいだけの会社だから、そういう冒険はしないだろうね。
相模オリジナルの方が株価化けたりするんじゃないの？
ファンダメンタル良く見てはいないが。

あ · 2016/05/17(火) 20:01:16.99

就職活動で悩んでいる学生が多いと思うけど
会社に成長力があるか、そもそも本当に成長する気があるかの見分けなら
明快な答えがある。
採用計画人数や採用人数実績の比較を見ればいいんだよ。
採用拡大なしに事業拡大はありえないからね。

調子よく景気のいいこと言ってるけど、言うほど採用拡大しない会社は
実弾は打たないで、いい方に勘違いして欲しい体質。
これを言えば、株価やイメージが上がるとかね。
シャープや三菱自動車みたいな大企業ならば、だらしなさも記事になるが
半端な規模の会社はマイナス面は記事にもならないから、いい話ばかりが残る。

すっかり忘れられているが、世界でエイズが知られた時
オカモトの株価は超絶爆上げだった。
この会社がこれから成長しない訳がない！世界中で必要な会社だ！ってね。
歴史に学べと、学校に歴史の授業があったのは人生でこういう意味があるんだねって気づいたわ。遅かったけど。

あ · 2016/05/17(火) 20:41:37.48

>>259
バブルの時は100人単位で採用してたんでしょ？

**名無しさん** · 2016/05/21(土) 05:00:48.55

Ａ子さん、君明日残業だよ

わが社の製品の実用性の検査

私と２人ペアで実施するから

かえらないでねｗｗｗ

**HHH** · 2016/05/29(日) 10:39:30.45

避妊ピル　（激安）
http://goo.gl/XiStks

アフターピル　（激安）
http://goo.gl/yqSSWW

あ · 2016/05/29(日) 22:07:03.69

ゴムよりふつーに生がすき～。

あ · 2016/06/14(火) 23:49:59.79

就職活動中に、自己研鑽の場であることをやたらアピールして
能力に応じた仕事が～～とか、リベラルな社風を謳う会社に遭遇したら

女性の管理職が全体の何パーセントいるのか
どんな収入と立場なのか、具体的な数字で聞いてみるのもいいね

もしも女性管理職がほとんどいなかったとしたら、PRが矛盾して
理屈の通らない変な会社じゃね？って疑う。
会社を簡単に信じず、理屈で事実を検証する意識は大切だよね。

あ · 2016/06/15(水) 00:02:07.80

>>264
女性の管理職がいるいないは関係無いと思うぞ？
ただ単に能力の低い女しかいないだけかもしれないんだから。
ただ、収入や勤務時間は気にした方が良いが、
新卒じゃそんなこと聞けないよな。

でも、今はオカモトスレがあるから大丈夫。
検索すりゃ会社の評判ひっかかるんだから。
よほどの情弱か、内定無い奴しか来ないだろ。

あ · 2016/06/15(水) 12:46:12.50

人類の半分は女性なのに、わざわざ無能女ばかりを好んで集めていたら、株主は訴えていいレベル。
有能な女性はいるけど、地位や給与で対価を払っていない場合も、いまどき変な会社。

ここらへんを確認するのに女性管理職の数を聞いて反応を見るのは有効だよ。
関心を集めるテーマだし、大企業と言うならいまどき聞いてなんの問題もない。

この質問の意図は、都合が悪そうな話を煙に巻かないできちんと応えられるかがポイント。
何より現在働いている女性に対して失礼になる回答をしないかとかね。
女に対してきちんと応えられないなら男に対してもどうかしらって。

ちなみに、権限やチャンスがあるとかっていう類の回答は全然ダメだからね。

あ · 2016/06/16(木) 17:18:53.79

で、オカモトには女性管理職っているんだっけ?

身近な暮らしを科学するオカモトには
女性管理職は何人いるの?

あ · 2016/06/23(木) 06:06:32.72

株価良いね。
社員時代に失笑もののストックオプションとかあったが、
あれはなんだったんだ。

あ · 2016/06/27(月) 12:56:43.07

元技術職社員の女性だけど、女性で管理職まで上がるのはきついと思う。と言うか、それが退職理由
地方の工場と本社のいろんな業務一通り経験するのが上に上がるルートだから、結婚も子供も諦めるしかないんだもん
退職後に同期の男性社員に聞いたら、皆家建てたり子供産まれた途端単身赴任になってるよ

あ · 2016/08/03(水) 22:52:12.95

>>269
やり方が古いね。

ｄ · 2016/08/03(水) 22:59:10.51

集団ストーカー・電磁波犯罪被害の科学的根拠及び、技術上の根拠は以下のアドレスへ
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/12517/1415977550/

あ · 2016/08/04(木) 20:00:31.69

会社のイメージのために
我が社は女性が働きやすい
女性の力を求めてるとか、口で言うのはタダだからな。
働くための手当てが実質的に何もないなら、口だけと言っていい。

あ · 2016/08/13(土) 22:41:46.16

少子高齢化押し進めるのかい。
人口増加こそ経済再生の決定打。
じゃまをするな

あ · 2016/08/26(金) 23:13:51.38

就職活動中ならば
安い給料で奉仕して生産してくれる会社に、自分が入る必要はない
作った製品を消費者として安く買い叩く側に回ったほうが賢いよ
奉仕活動のお決まり勧誘文句である「生活に密着した製品を」
なんてのは疑ったほうがいい
人の生活に関係ない仕事している会社などないから。
普通に働いて、安く買い叩いてあげよう。

**NGO** · 2016/09/10(土) 16:15:46.57

アフリカでは安物支那製不良品コンドームが売られています。
（穴開きOK）

た · 2016/09/13(火) 22:36:03.62

業績好調、株価も安定。ここ数年で見違えたよ。

あ · 2016/09/13(火) 23:01:58.18

>>276
社員には還元してますか？

あ · 2016/09/13(火) 23:14:58.98

事務の女性もかなり過酷だよね

た · 2016/09/17(土) 22:12:37.89

株主に還元してくれれば別に。

や · 2016/09/18(日) 22:44:01.56

過去スレ
コンドームのオカモト
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1169392238/l50
コンドームのオカモト　part2
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1185251146/l50
【性夜に】コンドームのオカモト 3発目【忘れずに】
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1198309007/l50
【滅私奉公】コンドームのオカモト　4発目
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1211585725/l50
【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50
【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用？】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250685066/l50

た · 2016/09/21(水) 16:08:55.31

まだ同期残ってるかなー？
懐かしい

ふ · 2016/09/23(金) 20:42:34.91

辞めると会社がとても小さく見えるよね

**名無しさん** · 2016/09/23(金) 23:11:00.94

私は今日、ドコモに警察につき出されました
http://do-como.com

ドコモ事件で検索トップに

へ · 2016/09/29(木) 23:36:39.65

>>276
市場全体が堅調な時に、偉そうにそういうこと言う会社ってあるよね。

それに社員には何の関係もないでしょ？
いままで何十年もそうだったから
これからもずっとそのままでしょう。

あ · 2016/10/04(火) 16:47:42.92

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/

オカモトの企業情報（2016年3月31日）
http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/detail?id=483

係長級にある者に占める女性労働者の割合　　- %（ - 人）（係長級全体（男女計） - 人）
管理職に占める女性労働者の割合　　　　　 0%（0人）（管理職全体（男女計）71人）
男女別の育児休業取得率　　　　　　　　　未回答

女性管理職が少ないどころか、公のデータでゼロだよね。知ってたけど。
22項目のうち13項目未記入だし
仕事をしたい女性はどう判断するかな？

女性役員を外部から招くとか、使い古された小手先手法は完全に見透かされる世の中。
いまさらオカモトはついていけるのかな？

あ · 2016/10/31(月) 22:44:41.11

>>285
これ酷すぎワロス

あ · 2016/12/02(金) 00:04:29.16

すべての女性に知ってほしい
不都合な事実

. · 2016/12/06(火) 03:43:50.55

3年働かないと退職金が出ない東証1部上場メーカーwww
そんなとこ滅多に無いぞwww

**宇野壽倫** · 2016/12/08(木) 16:42:28.92

高橋（青戸６）の告発
ヤるなら俺をヤれ
https://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20161012
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20160928

[ · 2017/01/12(木) 00:47:21.53

>>288
寿で比較的短期で辞める女性事務に払わないで済むという
思惑が昔からあったのか
何の思惑もなく決めてるとは思えんしな

. · 2017/01/12(木) 01:17:29.82

>>290
どこまでもセコイ会社だな。

. · 2017/01/13(金) 00:06:31.90

嫌なら辞めろの会社だから辞めてしまえば良い。
昔一斉退職の話なんてあったよな。

. · 2017/02/18(土) 17:42:44.76

給料上がった？
30歳で手取り20万ってきついよな

」 · 2017/02/26(日) 14:29:41.47

離職率はどうかなー

あ · 2017/02/26(日) 18:00:17.49

人は常に辞めていくわよ

あ · 2017/03/05(日) 14:03:40.37

少子高齢化に歯止めをかけるために一度なくなってほしい。
また来るべき時がきたら活躍してほしい。

あ · 2017/03/12(日) 23:55:46.95

もし来世があったら、また新卒カードをオカモトで使って働きますかー？

ハゲ · 2017/03/20(月) 02:11:38.47

ヤリチン徳井義実をCMに起用するとかなかなかやるな

**名も無き実験体** · 2017/03/20(月) 10:32:25.96

童貞の俺がコンドーム会社の社員とは皆梅雨ほどにも思わないだろう。使ってみたいなコンドーム。。。

a · 2017/03/20(月) 22:20:45.14

まあ、広告代理店が仕事しただけなんだけどね。

**オカモト** · 2017/05/01(月) 11:42:30.49

求人募集にて、家具見習いで入社したが、岡本社長は、最低な人間だった。始めは、いい顔するが、中身は腐ってる。
待遇も悪徳。ブラック企業。求人。ハローワークに書かれてる内容と間逆。隔週休みでない。給与設定がばらばら。拘束時間は短いが給料は安い。
嘘が多く、朝３０分掃除。給与　無償.残業　無償.ボーナス　寸志
昼休み　５０分。。。普通６０分.研修期間など、問わず　気に入らなかったら　即　クビ
まともな理由を述べない。人は腐るほどいるからと強気。奴隷と思ってる。また、岡本の奥さんが最低な女。
たまに来て、偉そうな態度で接してくる、気持ち悪い　女だ。
信用できないということで、社員からの不振が高まり、続けて　自ら辞めた。
こんな会社によく仕事発注するなぁと　びっくり。
ここの得意先は中身を知らないみたいだから、報告しなければ。
社員にするとか言いながら、福利厚生代をけちり、無視。.試用期間後は、社会保険加入の義務があるが、嘘をつき　加入させない。
怪我をしても、労災は使わせないなど、悪徳。
工場内での怪我にも関わらず、病院代も出さない。そんな状況で、越谷警察署から、労災を使ってない安全な会社として、感謝状が送られている。明らかに偽装であり、悪徳である。
会社概要にある社員数も嘘である。４人ほどしかいない。
家具の値段に関しては、ぼったくり価格である。
こんな会社で仕事するなら、遊んでたほうが　マシですね。
社名株式会社オカモト本社所在地〒313-0811埼玉県越谷市御殿町2－5
工場所在地〒343-0801埼玉県越谷市野島字川端115-3
連絡先TEL:048-974-0202 / FAX：048-976-7145
代表者代表取締役岡本充勇事業内容
1）各種家具製造、加工及び販売
2）住宅、店舗、オフィス設備取付工事請負
3）木工関連製造、工事全般トータルプロデュース
資本金1000万円従業員数10名
http://www.k-okamoto.com/

**オカモト** · 2017/05/01(月) 23:02:52.24

>>301
オカモト違い

あ · 2017/05/07(日) 01:09:57.41

新人だと、GW中に同級生と飲み会やって、待遇について語り合ったかな？
みんな「大変だー大変だー」言いたがるけど、安心してはいかん。

給料や手当、総労働時間を具体的に聞き出せば、自分が一番ヤバイかもしれん。
自分の目を醒ますには社外の旧友とのつながりを大事にして情報交換する。それしかない。

まさかGWに仕事してないよな？

**インターン** · 2017/06/06(火) 00:20:23.60

1dayインターンは、会社のいい部分も悪い部分も見極めるという
インターン本来の意味がないから、それを理解したうえで行くべし。
1day程度なら、会社説明会を時間延長したようなもんで
会社は都合のイイとこだけ話せる。

男女雇用機会均等法制定から30年経過しても女性管理職がいなくて
上を目指す女性には厳しい現実とか
社員の経済力や疲労感や生活感なんか、さっぱり分からないはず。

仕事に奥行きがあって、本当に余裕のある会社ならインターンが1dayなんてことはない
インターンもやればいい、出ればいいってものではないので要注意。

m · 2017/06/17(土) 08:51:02.48

働き方改革なんてのは言葉のトリックで
本当は働かせ方改革なんだよな

**名無しさん** · 2017/07/05(水) 04:48:37.64

☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

**名無し** · 2017/07/20(木) 01:44:15.09

http://xn--cckr4jtd0b.net

**長澤まさみ** · 2017/07/21(金) 21:10:49.70

一歩さんが言っていたけど、優れた水筒になるって。

青春 · 2017/08/01(火) 00:31:35.25

言語明瞭・意味不明瞭な説教はまだ残っているかな？
社内は従うかもだが、外の取引先には通用しない。論理的じゃないから。

迷ったら青春を十万回唱えなさい。

あ · 2017/09/29(金) 12:56:58.86

皆さん元気ですかーっ！？

あ · 2017/09/30(土) 11:08:28.01

同期はまだ残ってるのかな？
年収600万以下で頑張ってるのかな？

**ゴム王子** · 2017/10/10(火) 12:43:35.69

オカモト
相模ゴム工業
不二ラテックス
ジェクス
中西ゴム
ジャパンメディカル
デュレックス

あ · 2017/10/12(木) 17:47:16.33

皆さんお元気？

あ · 2017/10/17(火) 20:11:12.02

まぁまぁかなぁ。。。

あ · 2017/10/17(火) 20:42:01.64

>>314
給料は上がった？

ふ · 2017/11/03(金) 22:04:26.20

>>311
年収600とか、学生が勘違いしちゃうからやめれ

就職転職サイトのクチコミが眉唾多いから
疑うことを知らないがゆえの悲劇は一定数発生するのは避けられないわけだが。

クチコミサイトも最近は企業が金払って、書き込み外注するのが普通に多い。
オカモトも、本当に在籍してんのかw
って個人的には変な印象持つクチコミが見られるな。

あ · 2017/11/04(土) 00:34:37.32

ああすまん
年収はいつまでたっても400万以下ですわ

あ · 2017/11/27(月) 23:16:55.22

まだ営業は昼間は会社にいるななんておかしな風潮ある？

ププ · 2017/11/28(火) 00:44:13.75

給料は低いようです、だがしかし素晴らしい会社です
みたいな口コミ、ほんまに草生える。

素晴らしい会社なのに、給料が低いのはなぜなんだぜという
当然の突っ込みには何も言えない超オカモト理論。

**シンタロウ** · 2017/12/04(月) 22:11:18.45

1969年生まれの大阪市都島区桜ノ宮中学卒業です。佐藤エイサクは悪霊です。集団ストーカーは悪霊達の仕業です。災いを撒き散らしまくりです。イメージで囲い込みして仄めかすやり方です。

あ · 2018/01/30(火) 15:39:49.65

理不尽な目標設定まだある？
以下のSMARTとは全くほど遠いようなやつ

◆要素1：Specific（具体的に）
誰が読んでもわかる、明確で具体的な表現や言葉で書き表す

◆要素2：Measurable（測定可能な）
目標の達成度合いが本人にも上司にも判断できるよう、その内容を定量化して表す

◆要素3：Achievable（達成可能な）
希望や願望ではなく、その目標が達成可能な現実的内容かどうかを確認する

◆要素4：Related（経営目標に関連した）
設定した目標が職務記述書に基づくものであるかどうか。と同時に自分が属する部署の目標、さらには会社の目標に関連する内容になっているかどうかを確認する

◆要素5：Time-bound（時間制約がある）
いつまでに目標を達成するか、その期限を設定する

日本企業では曖昧なことが多く、その為のトラブルが多く発生しています。目標を掲げても単なるお題目に終ってしまい、うやむやにさせないためには、目標と具体的アクションをしっかり組み合わせることが重要です。私はこれを「SMARTゴール」と表現しています

あ · 2018/02/22(木) 19:18:12.44

辞めるときに有給消化できてる？

**バラ色の退職さん** · 2018/03/24(土) 13:48:20.53

辞めるならしっかりと有給消化しよう。
有給の法的責任に対抗して
道義的責任みたいなこと言い出すだろうが
そもそも、たいした教育や引継ぎもなく
いきなり前線に放り込まれている状況だったら
何の義理もない。
それがオカモトの伝統だとしたら
勝手に壊しちゃいけないw

あ · 2018/03/25(日) 05:08:05.79

>>247
ブラックリバーさんのことですか？

あ · 2018/04/12(木) 18:46:53.56

年収400越えるの何歳くらい？

あ · 2018/06/08(金) 22:50:11.34

静岡工場の求人あるんだけどそんなに待遇悪いのか？

あ · 2018/06/08(金) 22:57:13.88

>>326
正社員？

あ · 2018/06/08(金) 23:00:18.85

とりあえず契約
2年位で正社員になれるとか

あ · 2018/06/08(金) 23:13:44.56

>>328
どこの会社でもそうだけど、◯年で正社員は信用しない方が良い。
あとは、詳しく調べて、自分の今の境遇と比べてどうかだよ。

本当の底辺から見たらオカモトの待遇ですらマシってこともあるだろうからね。

あ · 2018/06/08(金) 23:16:08.64

正社員なりたての人の待遇を知ってたら教えていただきたい

あ · 2018/06/08(金) 23:43:25.30

>>330
昔で、うろ覚えだけど、税金引かれるようになって手取り17.5万くらいかな？
年収360万くらい。

あ · 2018/06/08(金) 23:46:21.67

>>331
三交代なのにそんなに低いの？

あ · 2018/06/09(土) 00:37:32.98

>>332
すまん、工場じゃない本社勤務な

あ · 2018/06/09(土) 05:51:48.77

>>333
いやいやありがとう
参考になるよ

あ · 2018/06/09(土) 09:18:14.95

いや、地方の工場と、本社比べてそんなに低いの？と言われて、
つくづく安かったんだなと思ったわw

今の会社は住宅手当て7万円よ。
都会に近付けば近付くほど手当ては厚い。
生活費がかかるし、普通そうすべきなんだけどね！

以下過去の記憶を辿るね。
今はどうか知らないけどw

オカモトの住宅手当て、9000円！失笑w
入社時に社員寮は一杯ですとか言われたしな！
いやね、一杯ですじゃなくてさ…アホか！？
いや、社員寮も千葉県の田舎にあって、会社から糞遠い！
あんなもん社員寮とか呼べねーじゃん！家賃2万円台で借りれそうな糞物件やで？