京王ストアNo3 [転載禁止]©2ch.net
何でこんなに性格の悪い人ばかりなんですか?
パワハラやイジメを楽しんでるみたい ざけんじゃねぇーよ
このやろぅ
中間管理職がこれでは
まるでヤクザ >>18
設 立 1970年2月16日
資 本 金 10百万円
代 表 者 取締役社長 田名部 登 小さなミスをことさら大きく取り上げ
あいつはバカだ
役に立たないとか 売上げ未達の売り場があるとすれば
チーフの能力と言うより
仕事の進め方に問題があるんじゃないかな?
最近そう思う あら探しばかりしてないで
長所を見ようよ
けなされてやる気が落ちる 安倍首相は27日の参院予算委員会で、違法な長時間労働を強いる「ブラック企業」について「社会的に影響力が大きい企業が違法な
長時間労働を繰り返している場合、是正を指導した段階で(企業名を)公表する必要がある」と述べ、企業名の公表に前向きな考えを
示した。
厚生労働省によると、企業名の公表は、労働基準監督署が是正指導し、従わない悪質なケースなどで書類送検した場合に限られている。 お家騒動があった大塚家具の株主総会では、久美子社長の狂気も露わになった
母親の千代子氏が、久美子氏の社長就任後に社内の監視カメラが増えたと暴露
同社はリストラが急務で、カメラによってダメ社員を探していると記者は証言 大阪府八尾市の府立八尾支援学校東校で、50代の女性教員が、重度知的障害のある高等部2年の男子生徒
(17)の頭を平手打ちする体罰をしていたことが19日、府教委への取材で分かった。府教委は教員を処分
する方針。
同校では、ほかに複数の教員の実名を挙げた約20件の体罰の指摘が外部からあり、府教委などが調査して
いる。体罰が確認されれば処分する。同校はこの日、緊急保護者会を開き、保護者らに謝罪した。
府教委によると、女性教員は昨年10月29日、教室を移動する際に机で寝ていた男子生徒の頭を平手打ち
した。11月にこの件を含め同校での体罰を指摘する匿名の投書が府教委に届いた。
名指しされた教員らが否定したため、学校側は昨年末に「体罰の事実はない」と結論づけたが、今年2月に
保護者から抗議があり、再調査したところ、女性教員が一転して認めた。
同校に関する投書は府教委へ複数回寄せられ、生徒が正座をさせられている場面とみられる写真が同封され
たものもあったという。 部下の育て方が分からないから
不満だらけの社員が育つ
困ったもんだ 経団連の榊原定征会長は6日の記者会見で、高収入の専門職で働く人を残業代の支払いなど時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度」について
「制度が適用される範囲をできるだけ広げていっていただきたい」と述べ、将来的に年収の要件緩和や対象職種の拡大が必要になるとの見解を示した。
政府は3日、高度プロフェッショナル制度の創設を盛り込んだ労働基準法などの改正案を閣議決定した。
榊原氏は会見で「多様な働き方に対応した選択肢を広げる」と評価し、長時間労働の抑制を含め「経営側も参画して、いい制度をつくり上げていきたい」と語った。 もう誰も俺の事なんか覚えてないんだ
そもそもただのニコちゃんマークをマスコットにしようとしたのが間違いだったのよ けいまるちゃんだよ
この名前は一般公募で付いたものでチラシにしつこく出てたのに今は影も形もないのさ。。。 予算未達を繰り返す無能なチルドチーフも影も形も無くなって欲しいところ DNAが腐ってるとしか思えない
何故こうも糞社員ばかりなのか
DNAレベルの欠陥と言えばかの国の国民の話 パワハラなんて当たり前
入社したら最後
鬱になるまで追い込む どんなに働いても、給料が上がりません。
今の会社で頑張るべきか、悩んでいます。
不動産コンサルティング会社で、物件管理・運営提案をしています。この不景気で土日出勤も多く、
平日は終電まで働いていますが、残業代は出ず、上司に給与アップを交渉しても断られます。
学生時代に一度挫折した公認会計士の勉強を再開するか、今の会社で頑張るか、悩んでいます。
(不動産コンサルティング・営業企画、27歳、男性)
言ってみれば“会社に貯金をする”感覚です。仕事ができる人間は会社に貯金をするし、
できない人間は会社からすぐに“貯金”を引き出そうとするので、いつまで経ってもお金が貯まりません。
もちろん労働者には、憲法や労働基準法で様々な権利が保障されています。
不当な扱いを受ければ、堂々と交渉すべきだと思います。
しかし、ここで私が言っているのは、組織の中での人情の機微に触れるような部分の話です。
上司も人間ですから、給料や評価について事あるごとに言ってくる部下には、どうしても構えてしまうでしょう。
反対に、そういうことを全く言わない部下に対してはつき合いやすいと感じるものです。
そうすると、お金のことを口にしない部下はますます“貯金”が貯まっていくのです。
あなたが働いているのは不動産業界ですよね。今、業界全体が不況と言われる中で
「給料を上げてほしい」と言ってくる部下を、上司は快く思わないのではないでしょうか。
給料を増やしたくても、そのお金が会社にないのですから。
こんな時こそ“会社に貯金する”感覚を持ち、会社に不可欠な人材となるように仕事してください 何してんだよ
早くしろよ
遅せぇんだよ
毎日毎日気が滅入る 日本学生野球協会は16日、都内で審査室会議を開き、部内で暴力があった
として、昨春の選抜高校野球大会に出場した東陵高(宮城)を、3月24日から
8月21日までの対外試合禁止処分とした。
今年3月、当時の2年生6人が1年生4人に対し、手足を縛り、目隠しをして
殴るなどの暴力を振るったという。東陵高は、春の宮城大会はすでに出場を
辞退したが、夏の大会にも出場できない。また、部内でいじめのあった
新居浜東高(愛媛)は、2月28日から7月10日までの対外試合禁止。 上司の思い通りに仕事が運ばず上司がキレました
怒鳴るのがパワハラにあたるのを恐れたのか、
近くの物に八つ当たりしてすごく怖かったです(女) (´・ω・`)
/ `ヽ. パワハラのお薬増やしておきますねー
__/ ┃)) __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\
(・ω・`) チラッ
/ `ヽ.
__/ ┃ __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\
(´・ω・`)
/ `ヽ. 今度カウンセリングも受けましょうねー
__/ ┃)) __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\ ここのパワハラはたぶん今後も無くならないから、
無理に耐えてうつ病になる前にとっとと辞めて他のバイト探したほうがいい
今はどこも人材難で余程のことがない限りスーパーなら採用される
ここは時給も安いし何の魅力もない |
| 彡⌒ミ
\ (´・ω・`)なんで目線が上の方にいくの?
(| |)::::
(γ /:::::::
し \:::
\ なぜパワハラはなくならないのか
無くす気がないからだ 責任を取らない責任者。
管理できない管理者。
経営できない経営者(素人) 42です
今日ダイコクドラッグのバイト面接受かったんで京王は今月で辞めます
もうあのヒスオバンの顔見なくて済むと思うと清々しい気分です(*´∀`*) まんぞくのり弁毎日昼にはちゃんと置けよ
僕ちんの昼食なんだから欠品は許されないよ 人が少ないから品が出る時間も遅くなる
人材を確保できない無能な上層部 あるわけない
人足りなくて社員を罰すると辞められて困るから見て見ぬふり ディスカウントストア大手のドン・キホーテの店舗でアルバイトとして
働き、商品陳列中に脚立から転落して死亡した福岡県飯塚市の
男性(当時25)の遺族が、同社を相手取り、計約1億3千万円の
損害賠償を求める訴えを福岡地裁飯塚支部に起こした。 牛丼チェーン「すき家」の店員が「もう無理です」と悲鳴をあげて倒れていた――。このような目撃談が4月19日、ツイッターに投稿されて注目を集めた。
すき家を運営するゼンショーホールディングスに、弁護士ドットコムニュースが取材したところ、東京都内のすき家の店員が同日、病院に救急搬送されていたことがわかった。
●店員は「ずっと忙しくて限界」と話した? 大丈夫だ、京王グループにゃぁ、そんなに客こにゃぁ。 ゼンショーホールディングス(HD)は31日、牛丼店「すき家」やファミリーレストラン「ココス」などグループ各社で働くパート・アルバイトの時給を4月に2.5%引き上げると発表した。
外食業界は人手不足が続いており、時給アップで人材をつなぎ留める。
31日時点で国内の本部や店舗、工場などに勤務する約9万5千人が対象となる。ゼンショーHDがパート・アルバイトの時給を一律に引き上げるのは初めて。人件費は1年間で数億円増えるという。
すき家は人手不足を受けて深夜営業を休止する店が発生しているため、解消に向けパート・アルバイトの確保を急いでいる。
ゼンショーHDはすき家の運営会社などグループ11社の正社員(911人)を対象に、月額2000円のベースアップの実施も決めている。 精神科医によると、うつを患うとイライラが増し、
ささいなことで感情が高ぶりやすくなるそうです。 韓国メディア・MBCは2日、韓国の成人の半分が怒りの調節が難しいという調査結果を伝えた。
韓国では最近、別れを切り出された男が激昂して交際相手の女性を追い車で建物に突っ込んだり、
「スープが塩辛い」という言葉に怒ったレストランオーナーが凶器を振り回したりといった事件が相次いでいる。
韓国精神健康医学会の調査結果は、こうした「怒りの調節障害」は決して特異な人だけの問題ではないことを示している。
韓国の成人の半分以上は怒りの調節が上手くできず、努力が必要な状態だった。
さらに、10人に1人は治療が必要なレベルだった。
その原因は経済問題や人間関係のストレスと見られ、
専門家は
「欲求不満や孤独などが、2次的に『怒り』の反応を引き起こしている」
と指摘している。
韓国では昨年、「腹立ちまぎれ」に行われた暴力犯罪事件が15万件発生しており、
全体の約4割を占めているという。
「現代社会のストレスが怒りの感情を制御できなくする」
「憤怒調節がうまくいかず犯罪を犯すことが多い。リラックス、リラックス」
「汁がしょっぱいから、うるさいから、悪口を言ったから、駐車したから、これ全部殺人の理由。
この国は殺人と強姦、暴力大国か?」
「自分より強い人には絶対に怒らない」
「単に国民のレベルが低い」
「怒りの感情を制御できない理由は幸せではないから、以上」
「韓国人は無礼で、悪口ばかりいう。世界でこんなに無礼な民族もない」 彡 彡 彡 ゴオオオ...........
彡 ブワッ 彡 彡 彡
へヘ./ゝ、 彡 彡
ノ\ | / ,' ' 彡 彡
ソ \|/ ∧_∧ 彡 ノl__ノl 彡
 ̄ ̄ ̄ \(;・ ω ・) 彡 r(・ ε ・;)
彡 0⊂ ヽo _> っ 彡
彡 ヽU Uゝ 彡└ー、_/
台風じゃー パワハラをなくせないから
このグループで、バス運転手が○○したんだろ。 withnews 5月7日 13時2分配信
大手エステチェーン「たかの友梨ビューティクリニック」を経営する不二ビューティは7日、創業者の高野友梨氏(57)が社長職を退いたと発表しました。
高野氏による「マタハラ」「パワハラ」問題で傷ついた企業イメージを一新するため、事実上の「引責辞任」とみられます。
同クリニックをめぐっては昨夏、高野氏が従業員に圧力をかけたとされる現場の音声記録が公表され、「パワハラ」との批判が高まりました。 パワハラを受けたら泣きつくより辞めちまったほうがずっと手っ取り早い
改善なんか絶対されない 厚生労働省は違法な従業員の長時間労働を繰り返す大企業に対し、是正勧告の段階で
社名を公表する方針を固めた。これまでは是正勧告に従わず、書類送検した企業だけを
公表していた。過酷な労働を強いる「ブラック企業」の監視を強め、労働環境を改善させる。 兵庫県内でパワーハラスメント(パワハラ)の相談件数が
3年続けて4千件を超えたことが、2013年度の兵庫労働局のまとめで分かった。
職場でのいじめ・嫌がらせの相談は09年度の3倍に。
深刻な状況を受けて18〜22日、NPO法人ひょうご労働安全衛生センター
(神戸市中央区)などが合同で、夜間電話相談を行う。
京王ストアのパワハラも半端じゃない 大津市は19日、市民部の課長級の男性職員(53)が
部下を大声で叱るなどパワーハラスメントを繰り返したとして、
同日付で減給10分の1(3カ月)の懲戒処分にした。 暇だから
パワハラでもしようか
そんな感じでしょ?
たまらんわ モコモコにしてやんよ
∧_∧
( ・ω・)=つ≡つ
(っ ≡つ=つ
./ ) ババババ
( / ̄∪ おまえ、こいつ、てめぇ、このやろう
ちゃんと名前があるんですけど
これもパワハラ? いじめられている君へ》「広い海へ出てみよう」
中1のとき、吹奏楽部で一緒だった友人に、
だれも口をきかなくなったときがありました。
いばっていた先輩(せんぱい)が3年になったとたん、
無視されたこともありました。突然のことで、わけはわかりませんでした。
でも、さかなの世界と似ていました。
たとえばメジナは海の中で仲良く群れて泳いでいます。
せまい水槽(すいそう)に一緒に入れたら、
1匹を仲間はずれにして攻撃(こうげき)し始めたのです。
けがしてかわいそうで、そのさかなを別の水槽に入れました。
すると残ったメジナは別の1匹をいじめ始めました。
助け出しても、また次のいじめられっ子が出てきます。
いじめっ子を水槽から出しても新たないじめっ子があらわれます。
広い海の中ならこんなことはないのに、
小さな世界に閉じこめると、なぜかいじめが始まるのです。
同じ場所にすみ、同じエサを食べる、同じ種類同士です。 >>96
絶対神109様に完敗したゴキブリ白神完全敗北死亡糞ワロタ(*^_^*)♪ wwwwwwwwwwwwwwwwwwww
昨今、「ブラックバイト」という言葉が定着してきた。「ブラック」とはいうが、どうブラックなのか?
「ブラックバイト」と呼ばれる職場で働く人々を直撃、その実態をリポートする。
ブラックバイトの「過重労働」の実情について、関西アルバイトユニオンの青木克也氏はこう語る。
「私たちが相談を受けたケースですが、あるレストランでバイトをしていた20代の女性は、労働時間の取り決めがなく、月80〜90時間は働いていました。
時給に換算すると300円です。シフトが入っていない日でも呼び出されることが何度もありました。
例えば、夜の11時に店長から電話がかかってきて、『今何やっているんだ?』と聞かれたので、
『もう寝ようかと思っていたところです』と答えると、『今すぐ店に来い!』と呼ばれる。
彼女は専門学校に通っていたのですが、試験前に勉強していても『そんなヒマがあるなら店に来い!』と。
職場に行くのに難色を示すと『俺がこんなに大変なのにお前はわからないのか!』とか、
『俺が倒れたらお前は責任とれるのか!?』と怒鳴られるなど、もう言っていることがメチャクチャです。
彼女のバイト仲間の男性も過労死寸前まで働かされ、またしょっちゅう殴られていたとか」
◆「テストと仕事とどっちが大事だ!」と怒鳴られる
「早朝から夕方までの勤務で休憩時間どころか休憩室もなく、昼食は立ったまま5分で食べなければならない」(スーパー・男)
「休憩なしで夜勤12時間。店長の都合で休日の深夜2時に突然呼び出され、シフトに入れられることも。
勤務が終わったと思ったら、さらに残業しろと言われるのもしょっちゅう」(コンビニ・男)
ブラックバイトの現場では、休みをとるのも一苦労だ。
「テスト前なので休みをもらおうとしたら、『ふざけるな、お前は人間のクズだ!』と罵倒された」(コンビニ・男)
「月の労働時間は90時間以上。働く前に週何日、何時間働くかなど何の取り決めもなく、店長の一存で勝手に勤務時間を割り振られる。
夜、寝ていたところを呼びだされて働かされたことも。
『明日、テストなんです』と言ったら、『テストと仕事とどっちが大事なんだ!』と怒鳴られた」(飲食店・女)
ブラックバイトの現場では、多くのアルバイトが奴隷のようにこき使われているのだ。 コンビニにいたとき
休みの日に出て来いと言われたな 日配の馬鹿どものおかげで未達マイナスは増える一方ですぅ(´・ω・`)
チーフ降格しろや(´・ω・`) スーパーホモット大戦
参戦作品
亀頭精子タニオカ ポケットの中の肉棒
亀頭精子タニオカ 0893 真夏の夜の淫夢
亀頭精子*タニオカ
亀頭精子**タニオカ
亀頭精子タニオカ 逆襲のダイヴォー
亀頭精子タニオカW
亀頭精子自慰タニオカ
重機士ホルガイム
性戦士男馬淫
超筋肉要塞セクロス 兄・覚えてますか
真性器阿部ンゲリオン
マチンガーZ
グレートガチホモマジンガー
ホッターホモ
素敵兄貴ゲイターン3
超電磁ホモ 根・太ラーゲイ
雄者ゲイディーン
闘将ダイモツ
ヒップをねらえ!
巨根伝説イデオフッ! / ̄ ̄\
/ _ノ \
| ( ●)(●) <おっと、それ以上は言うなよ…
. | (__人__)____
| ` ⌒/ ─' 'ー\
. | /( ○) (○)\
. ヽ / ⌒(n_人__)⌒ \
ヽ |、 ( ヨ | あっ
/ `ー─− 厂 /
| 、 _ __,,/ \ 過労や仕事上のストレスでうつ病など「心の病」となり、労災と認定された人が、
2014年度、497人にのぼり、過去最多となったことがわかりました。 人手不足のせいで指定休もまともにとれない
欝になりそう ここで働いてる以上は辞めるまで会社の歯車となって働け がたがた文句を抜かすな
(・v・) そんな体質だからロクにバイト応募も来ないってなぜ気づかないのか バイトが来ても1年持たない
パワハラに耐えきれず辞める ここの劣悪労働環境で半年耐えられれば偉いよ
バイトは人間扱いされないほど社員との格差が激しい
嘘じゃなくて本当の話 パート、アルバイトは奴隷以下の扱い
だから売上げがいかないんだよ
現場の従業員を大事にしないで
御客様第一とか ABCマート
長時間労働で書類送検
皆さんは定時で帰りましょう バイトの応募が来ないのは給料に魅力がないからだけではない 前に、親戚が死んで4日ほど休みを貰えないかと上司に頼んだら「人が足りない」
って理由だけで1日しか休みが取れなかったことがある
ああこの会社は本当に従業員を道具くらいにしか見てないんだなってつくづく思ったよ 病院に行くため休みを申請
忙しいからと却下
持病が悪化した人を知っている 従業員異動か
次来るのが嫌な奴だったら即辞める用意しとかないと 先月やめた私には関係のない話であった
相性って大事だね 今はちょっと上司とトラブルあるとすぐ辞めるからなバイト
ここより待遇いいスーパーなんていくらでもあるからしょうがない 時給が安くても我慢は出来るよ
職場の環境が良ければ
でも、パワハラ環境ではバイトは居着かない 川瀬はバイトがどんどん逃げていく現状を何とかすべき
明らかに入る数より辞める数が上回っているぞ
今は働く側が選ぶ時代なのだ こないだ現役社員が一人死んだね可哀想に
日頃のストレスのせいだろうな アルバイトやパートの時給が上がっている。民間の調査では首都圏の平均時給は1000円を超え、
全国平均でも993円と大台が目前。
若い世代の人口が減るなかで企業業績が回復し、採用難から時給アップに踏み切る動きが広がったためだ。
派遣社員の時給も上がり続けている。正社員に加え、非正規で働く人の賃金アップが進めば個人消費の押し上げにつながりそうだ。 ┗┯┛
|
| ピッ
∩
<⌒/ヽ-、___
/<_/____/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
会社行かなきゃ 従業員の命と引き換えに業績を維持します
会社がやばくなったら合併なりして保身を図ります
はい バイト募集の張り紙に時給を書かなくしたようだがそれでバイトを取れるとは思わんことだ みんな、ここでの仕事そんなに嫌なの?
それなら、どんどん辞めてくれればいいのに。
私にまかせて。いくらでも残業して楽して稼がせてもらうから! みんな、ここでの仕事そんなに嫌なの?
それなら、どんどん辞めてくれればいいのに。
私にまかせて。いくらでも残業して楽して稼がせてもらうから! みんな、ここでの仕事そんなに嫌なの?
それなら、どんどん辞めてくれればいいのに。
私にまかせて。いくらでも残業して楽して稼がせてもらうから! 当たりの日とハズレの日がある
小うるさいチーフの日はモチベーション下がる 今まで人手不足だった職場にパートさんが入ってくれたにもかかわらず
古参のパートの人達のイジメによってどんどん辞めていってしまう。
社員のパワハラだけでなく古参の使えないパートの人達はどうにかならないものだろうか。
女性の多い職場も困ったものだ。 時給が安いから給料日すら楽しみではなくなり心は荒む
新参は慣れる前に辞めるのが正解 上司が部下に言ってはいけない言葉について取り上げたい。
私が会社員の頃や、取材先である会社や役所などで、よく耳にしたものである。
こういう言葉を悪びれた様子もなく、口にする上司がいるということも事実。
なぜ、口にしてはいけないのか、そして、上司から言われた時、部下としてはどう対処すべきかなどを紹介したい。
1.「会社を辞めろ!」
2.「この仕事に向いてないよ」
3.「まじめに仕事をしているのか?」
4.「君は協調性がないね」 どうも。取引しているスワロートラックです。
今日も明日も配送していますよ!
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami 確かにスワローの離職率も異常なレベル、チンピラみたいなドライバー以外残らんなw 邦楽にの中にキモオタアニメの歌混入させてもキモオタなのモロバレなんだよなあ チーフの中には何年たっても同じ店から異動しない人がいます
そういう人はその店に必要不可欠だから異動しないのではなく他の店舗から必要とされていないのでお呼びがからないだけ
月の前半にはあった貯金をそのチーフの部門のせいで後半にはマイナスに・・・・
何てことがよくあればそれは間違いなくお荷物チーフです 京王のイメージは「芋っぽい=垢ぬけない」
これが原因。 そういうあなたがオオゼキ、OKストア、オザム常連なんざましょ! 京王ストア八幡山の自動ドア(リトナード八幡山川じゃなくて、道路側のほう)だけど、
人通りが多くてスーパーに入らないのにドアが開閉したりするんだよね
テレビを見ていたらe-セービングドアっていうのがあって、それなら人が建物に入ってこようとする場合だけ
ドアが開くらしいので、それにしてくれれば余計な開閉が減るんじゃないかなと思った。 フ゜ッ ∩.. /⌒ヽ
℃ゞノ ヽ(^ω^ )
⊂´_____∩
書き込み無くて寂しい なぜバイトの応募が来ないのか上の社員どもは少しは真面目に考えろ いつの間にかけいまるちゃんは消え、バイヤーの男がX「X課長勝手にやっちゃってごめんなさい」とか客から見たらお前ら誰だよ的なチラシになってしまった 企画というかあれ考えた奴をバイヤーたちは恨んでるだろうな 避難訓練とか超面倒なんですけど
実際地震とか起きたら店長含めてみんな客そっちのけで逃げちゃうでしょ コンビニのアルバイトが、集まらない事情
職場の環境も選択要素の1つだ。週2日のつもりで働き始めたのに人手不足のツケが回ってきて、
気が付いたら毎日のようにシフトを入れられ、稼いだお金すら使うヒマがない――。
これまで、コンビニでのアルバイトの人材不足は、主に長時間労働と人間関係が問題だった。しかし、
最近では新規オープン店でも人手不足に悩まされていると聞く。これはなぜなのか。とあるスーパーバイザー経験者に聞いたところ、
こんな方程式があるという。
新規オープンでもアルバイトが集まらない
↓
アルバイトをする年齢層の人が住んでいない
↓
売上不振店確定!! スマホで撮ったのら猫を自慢気に見せられるけど
それって癒しじゃなくてストレスの原因
お願いやめて! 0179
嫌なら本人に言ってください。
こんなとこに書き込んでどうしたいのですか?
いい大人がみっともなさすぎますよ(笑) けいまるは存在自体が痛いという上の判断により消されました 何となく店内が広く感じる
気のせい?
不思議・・・・・・・・・ 中小企業の3割超が「人手不足」を経営上の問題として挙げていることが商工中金の調査で分かった。
平成25年の前回調査から2倍以上に増えており、地方で顕著だった。
商工中金は「今後の経済成長の足かせとなる恐れがあり、働く人の幅を広げるなどの政策が必要だ」と指摘している。
経営面で問題だと感じている項目を複数回答で聞いたところ、35・7%が「人手不足」を挙げ、前回(16・1%)からの増加率が最も大きかった。
地域別にみると東北の42・9%が最高で、九州・沖縄の42・1%、四国の41・1%が続いた。
地方中心に人材確保が難しくなっている現状が浮き彫りになった。 なぎさんへ。
新天地を見つけましたので、こちらの掲示板への
書き込みを辞める事にしました。
これからも体に気をつけて、会社の為、猫の為?
に残業がんばってください。
さようなら・・・ 0189さん
あなたこんなとこで悪口ばかり書いてないで、職安にでも行ったら? なぎさんへ。
御忠告ありがとうございます。
私の今後を考えて頂きまして大変感謝しております。
でも私はあなたが勤務していらっしゃる職場を管轄する
渋谷のハローワークへ行かなくても細々くですが生活できております。
あなたの働き方については、私自信間違った書き込みはしていないと
思っております。
かえってあなたは、いまの職場には無くてはならない存在だと思っております。
ただ、私の事より、あなたにも彼氏がいる様ですので早く結婚して退職した方が
良いと思っております。その方が会社もあなたに頼らず、積極的に求人募集を
行うと思っております。
この文面をあなたがどの様に受け止めるかはわかりませんが、私は、貴方が
言っている悪口ではなく、私の意見として書かせていただいております。
また反論の意見があるならばこちらに書き込んで下さい。 0191さん
あなたがやっている事は侮辱しているのと一緒ですよ?
訴えますよ?前にも忠告しましたよね?
また書き込むようでしたら本当に通報します! 月、水、土は仕事いきたくない
何故かって?
特売の初日だからさ!!(*^^)v 冬のボーナス過去最高の91万円…第1回集計
経団連は30日、大手企業の今冬のボーナス(賞与・一時金)妥結額の第1回集計を発表した。
回答した80社の平均額は昨冬より2万7675円(3・13%)増の91万697円となった。
3年連続の増加で、第1回集計としてはこれまでで最も高い水準となった。
妥結額が90万円を超えたのはリーマン・ショック直後の2008年以来となる。
80社の多くは今年の春闘で今冬分のボーナスについても一括して妥結している。 京王電鉄が、10月17日開催分からの「京王沿線ウォーキング」の中止を発表した。京王電鉄は
中止の理由として、参加者の歩行マナーに厳しい意見が寄せられたことを挙げている。 ボーナスだと
下っ端じゃよくても2万そこらだわ(´・ω・`) 無能なチーフは正論()でバイトを怒らせ辞められて自分らの首を絞めるチーフ
無能は降格せよ 人手不足なのに得意の毒舌でさらに人手不足になるんだからこれほどバカな話はない
ここより待遇のいいスーパーなんて掃いて捨てるほどあるのに馬鹿 毎日のように朝から夜遅くまでいる人はなに?
雇われさん? ___
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| ̄ ̄l./ ./ ./|
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[三三三三三三三三三三三]/i
| |手づくリアップ | | |
| |ルパイ100円 !! | | |
|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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/ /|_____ 彡⌒ミ
| ̄ ̄l./ ./ ./| (・ω・` ) 三二─
/ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄|/| 彡⌒ミ ⊂、⊂ヽ 三二彡⌒ミ
| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄|/| (・ω・` ) 三二─ O-、_) 三 (・ω・` ) 三二─
| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄|/|_ ⊂、⊂ヽ 三二─彡⌒ミ ⊂、⊂ヽ 三二─
/| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄|/ /l O-彡⌒ミ (・ω・` ) 三二─ O-、_) 三二─
[三三三三三三三三三三三]/i (・ω・` ) 三 ⊂、⊂ヽ三 彡⌒ミ
| ペラッ /|リアップ | | | ⊂、⊂ヽ 三二O-、_) (・ω・` ) 三二─
| /_| 100円 !! | | | O-、_) 三二─ ⊂、⊂ヽ 三二─
|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |/ O-、_) 三二─ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 働く人の心の健康を守るための「ストレスチェック」を事業者に義務付ける制度が、12月1日から始まる。
厚生労働省によると、対象となる職場は全国で約16万、労働者は二千数百万人に上る見込み。質問票を使って心理的な負荷を数値化し、希望者には医師が面接する。
昨年改正された労働安全衛生法に基づく制度で、背景には過労やパワハラによる精神疾患での労災認定の増加などがある。
対象労働者は、主に正規職員で、1年以上の有期契約職員ら一部の非正規も含む。派遣で働く人については派遣元が実施。事業者は年1回、チェックの機会を設けなければならず、来年11月末までに1回目を実施する必要がある。
労働者が質問票に答え、医師や保健師らがストレスの高い人を判定。検査結果は、医師らが本人に直接通知し、高ストレスと判定された人は、医師の面接指導を受けられる。関わった職員や医師らは、罰則付きの守秘義務を負う。 精肉のババア品だし行く度に値引き品抱えて帰ってきやがる。
冷蔵庫ん中、肉より値引き品ばっかなんじゃねえーの? パート事務員の名言
トイレ行ってる時間も自給発生してるのよ!
その事務、一時間に一回ペースで喫煙してるぜw 作業時間にバックヤードでタバコ吸ってる加工食品のバイトどもに聞かせてやりたいね やばいバイトがまた辞めた
せめて年末までは居てくれよ 給料に魅力がないから仕方がない
ここで働くくらいなら郵便局の年末バイト⇒郵便局のバイトのほうが遥かに仕事が楽 うちのチーフな
暇なときはPCでエロサイトとか見てるよ
最低 まだあの「かってにやっちゃってごめんなさい」とかいう痛々しい企画やってんのな 二階がしまむらなら一階はTSUTAYAにすればいいのに。 自分で組んだ予算を達成できず借金を増やしてばかりいる無能チーフは会社を辞めろ
予算はお前のポケットマネーではない けいまるはどうしたんだ?
チラシにも全然出てこないけど 痛々しいから止めたんでしょ
勝手にやっちゃってごめんなさい企画も相当痛いけど けいまるを見た
曜日別特売日一覧表に奴はいた
すっかり左遷されちゃって可哀想に 誰だかわからねえ似顔絵キャラをチラシに載せるくらいなら俺を載せろ
客はみんな「○×課長って誰だよっていうかお前も誰だよ?」って思ってるぞ
けいまる 客からしたら課長とか、けいまるには興味ありません
興味があるのは価格だけです
少しでも価格をやすくしてください
他店より割高です
ナショナルブランド商品なんか高くて余所で買います 2/1から特に日配品が値上がりしててビックリした。
コンビニより高いんじゃ行く意味無いわww
近くにオーケー、ワイズマート、西友が在って良かった。 >>223
>>224
いや価格重視の貧乏人はそもそもウチ利用しないだろ
けいまる >>225
品質重視なら別の店に行くって。価格と品質のバランス悪いんだよ。
せめて惣菜は夕方に新しく作ればいいのに。業務用冷凍品を揚げてるだけなんだし。 値段と品質のバランス悪いとか言われてもそりゃあんたの主観でしかない
あんたが納得しなくても他の客は納得してるかも知れないからなんとも言えん
てかVマーク商品すら高いって感じるならマジで生活保護受けたほうがいいレベルだぞ
まあ早い話がイオン行けば? で終わり
けいまる >>227
大量の恵方巻きの売れ残り処分お疲れ様です。黒々とした棒が並ぶ異様な光景でしたね。
海鮮恵方巻き1280円笑うわ。売れ残り見れば価格と品質のバランスが悪いのが一目瞭然でしょ?
なんでVマークの牛乳が180円から218円(だっけ?)に上がるの?おかめ納豆が倍になる?
その程度の品質のものがコンビニより高いのが問題だと言ってるのに。 値段が気にくわねえならここで物々言ってねえで直接川瀬にでも言えっての
それかイオンでも西友でも行けばいいじゃん
このage貧乏人はさあ〜 無能なバイト女に値付間違い多すぎるって言ったら、パワハラだ嫌がらせだと騒がれて店長室に呼ばれた
死ねばいいのに、あのクソゴミ女 レジって真っ黒だよな 学生でレジ打ってる奴なんて無断で陳列してある弁当休憩所に持っていって食ってるんだろ?
しかもそれがバレてもお咎めほとんどなし! 腐ってるわ 勝手に脳内で完結して俺に絡まないでくれ
清算場所が違うことくらい知ってるよ^^
清算しないで勝手に食ってる奴がいるから腐ってるって言ってんの^^; もっと従業員を大切にしたほうがいいよ。
人手が足りなくて困っているなら尚更ね。 人を大切になんて無理無理
弱い立場のバイトを犠牲にしてるんだから ばかやろう とか
このやろう とか
ざけんなよ とか
言葉使いには気を付けましょう
バイトに対する言葉使いが酷い 二流電鉄の子会社
トップブランドをめざすとかうけるw 新たな緊急支援物資に関する情報。セブン&アイ・ホールディングスは16日正午をめどに、
おにぎり3000個、水(2L)6000本を熊本県庁に届けると発表した。 ____
/ \
/ _ノ ヽ、_ \ そんなこと言われても
/ (●) (●) \ どうすりゃいいのさ
| (__人__) |
\ ` ⌒´ /
/´ `\
/ / l l .
__l l_.[] _____/_/__
\, ´-'ヽ
ヾ_ノ
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_____\ コロ・・・・
()__)」 ___ 彡⌒ ミ
( (⌒( ´・ω・`)\ ガバッ!!
\ ヽノ(,,⊃⌒O〜 ヽ ふ〜びっくりした ハゲる夢見たわ
\ //*;;;::*:::*::::*⌒)
( (*:::;;:*::;;::*.::::*::::(
\\:;;;*::::*:::*::::*:::\
\`〜ー---─〜' )
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SpringDAYさん毎日毎日遅くまで残ってるみたいだけど、正直ウザイww スレあったんだな4年くらい前社員で働いてたわー
なつかし〜な。パワハラ地獄。本気で辞めてよかったと思ってるよ。 3.11の時は早めに閉店決断すべきだった
他社が続々閉店したのに
最後まで営業にこだわり
帰れない人が続出 能無しチーフどもの体たらくで予算が全然達成できないよ
新しいバイトも全然こねえよ
(´・ω・`)しょっぼーん バイトが面接にさえ来ない
採用が決まったと思ったら勤務日に辞退する
それはみんな時給が安いから 朝の挨拶運動とか意味ないと思うので即刻廃止希望
忙しい従業員にやらせるな 今月も新しいバイトは入りませんでした
あ、もう8月終わってたか 人手不足はなんとかなりませんか
バイトでもいいから回してくれよ
って上司が言ってました 新入社員の尻拭いばかりしてないで家庭を大事にしろよ ウチのパートのおばさん契約更新しねえって
穴埋め担当がまた一人消えた・・・・ 2か月働かなくてもわかる
ここで働くより他所のスーパーのほうが稼げると 最低賃金で募集ってのがセコい、もう少しあげないと他のスーパーに取られる
あと唐揚げの大きさ、差がありすぎ ドンキの場合研修期間だけ950円なのに対してここはずっとだからまあ人も集まりませんわな 従業員は増やしたい
でも給料は死んでも上げたくない
じゃあどうするか?既存の従業員に人がいない分仕事をやらせよう
もちろんサビ残で 今がリーマンショック直後並みのの大不況でバイトすら倍率高いような時代なら最低賃金でも人は集まるんだろうけどね
ここより時給のいいスーパーですら人手不足でいつもバイト募集してる 去年も今年も人手不足
そして来年も人手不足
だって給料安いから パワハラ、虐め、低時給
これ解決せずに社員増やそうってんだからバカすぎんだろ社長 この会社でパワハラが頻発する原因はその給料の低さにあるのである
もちろんそれは免罪符にはならん 俺もそろそろ辞めようと思ってる
チーフがムカつく野郎でうんざりしてるところ
年配のパートのおばちゃんに威張れない鬱憤をぶつけてきやがって最悪だぜ ここで働くくらいならゆうメイトか西友にでも行ったほうがまし
実際私はそうした
ここじゃ時給低すぎてお話にならない 今週のチラシ、pdf2枚目にトンボ(トリムマーク)がついたままだぞーw いや、パワハラ止めさせるより辞めちまうのが手っ取り早いな 以前カキコしたもんだけど今年いっぱいで辞めることにしたぜ
清々しい年明けになりそうだ 売上げ取れないけど
ブライドだけは高いチーフ
会社も人材難で苦労してる 本社は社員の教育を見直したらどうだ?
残業ばかりしてるやつをなんとかしろよ。 残業はあまりに多い奴は本社から支店の店長次長に注意がいくんだけどね
トラブルが多くて困っちまうよ 人員不足が深刻です
ただでさえ年末で忙しいのに人手が足りません
倒れてしまうかもしれません、どうにかしてください 人手が足りない
募集をかけても時給安いから誰も来ない チーフが暇だと
パワハラばかりするから
忙しいくらいが調度いいんだよ こないだバイトを叱ったら『じゃあ辞めます』と言われた
その後どうやら店長に辞める相談をしたらしくなぜか俺が店長に怒られた
わけがわからない 人手不足解消の手っ取り早い解決方法はやはり時給アップぐらいしかない 予算が達成できず借金ばかり増やす無能なチーフにはペナルティを課すべき
さもなきゃちゃんと達成しているチーフがバカみたい 予算取れなければ
パートやアルバイトクビにすればいい
こんな感じでしょ? 首にすると次のバイト入ってこねえからおいそれと切れねえという
これは別にこの会社だけの問題ではなく今はどこもそう
Evaluation: Average. ( ゚д゚)
_(__つ/ ̄ ̄ ̄/_
\/ /
( ゚д゚ )
_(__つ/ ̄ ̄ ̄/_
\/ /
( ゚д゚ ) ガタッ
.r ヾ
__|_| / ̄ ̄ ̄/_
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⊂( ゚д゚ )
ヽ ⊂ )
(⌒)| ダッ
三 `J
/ O | ̄| O ヽ
| / | |
ヽ、. ├ー┤ ノ
賞与が、、、 賞与は社員は満額近い支給でパートバイトは0円じゃ既存のパート達はますますいなくなり新たな人材(奴隷)確保はますます困難になるだろう
予算未達の責任を下っ端にだけ押し付けるような会社に未来は無い 川瀬にとっちゃバイトなんて使い捨ての効く消耗品
賞与ケチって人減らし、ゆくゆく自分の首絞める 派遣でも誰でもいいから人を入れてください
人手不足のせいで休みもないのは辛いです こんな会社、時給は安いわパワハラは蔓延してるわでロクなもんじゃない
しかも社員以外には賞与くれない会社に誰が来るんだって話 パート、アルバイトを見殺し
賞与をゼロに
応募なんてするもんじゃないな パートすら若い奴はみんないなくなる
他に行くところのない爺さん婆さんだけが残ってそれもやがていなくなる 人手不足が本当に深刻なんだが上の連中がバイトに鞭ばかり与えて飴を与えないから・・・ 社員「オラッ!!時給上げてほしけりゃ実力で勝ち取れ!!予算が行かないのはお前らの努力不足!!」
バイト「予算組んでるの俺たちじゃねえのに・・・・」 3月まで京王ストアでバイトしてたけど同じ仕事内容で小田急OXのが時給40円高いから
4月からバイトしてるけど社員もフリーターの人も優しくていいね
仕事も慣れてるしパワハラないしやめてよかったわ 京王は小田急に線路の長さでも社員の質でも劣っている
社名に王なんて付けて名前負けもいいところ 京王多摩動物公園線とけものフレンズでコラボでもしてグッズをスーパーで売ればヲタクが買ってくれるんじゃね? 売上げ取れるのは
一部のチーフだけ
人材不足は深刻だ 悲しいかな
社長以下本社の連中は人手不足をあまり深刻に感じていない 休憩室、喫煙所、事務室
生中継したらいいよ
いつも同じ人間が油売ってる 朝の挨拶運動とかいらんだろ
作業遅れるし暇なデスクワークの奴等だけやってろよ 優秀な若手が辞めていい再就職先行くよね、このグループ。 サビ残も早朝出勤ももうどうでもいい
でも休みの日に出てこい、でなきゃ仕事教えないとかいうふざけたことぬかす奴だけは許せん
何で休みの日に出てかないと行けないんだよ、仕事の時は雑用ばかりで何も教えてくれないのにお前は仕事できないとかムカつく >>315
朝の挨拶運動って何だよ
従業員同士が挨拶してないのに もっと意味不明の経営理念の唱和
あれは下っ端従業員にやらせるもんじゃなくて上の役員共が毎日か毎週一回やるべきもの 中途採用者にはハンデ無しとはどこにも書いて無かっただろ。良く見ろ! 時給の低さも致命的
低い給料は従業員のモチベーションも下げる 暇人が多すぎる
それ、やる必要あんの?
他にやる事ないの?
一個売れたら一個補充 ここは人を育てるということが出来ない奴が多すぎる
新入りにやらせるのは怖いから自分がやるとか言い出すのは無能の極み
やらせないで出来るようになるわけないだろ スーパーマーケット総選挙の結果
TBSラジオ「ジェーン・スー 生活は踊る presents 第1回 スーパー総選挙」トップ30
※( )は票数
1位 オーケー (214)
2位 ヤオコー (107)
3位 SEIYU (81)
4位 サミット (70)
5位 ライフ (58)
6位 ベイシア
7位 イトーヨーカドー (48)
7位 マルエツ (48)
9位 イオン (46)
10位 オオゼキ (39)
11位 業務スーパー (35)
12位 ベルク (31)
13位 ロピア (27)
14位 カスミ (25)
15位 Big-A (23)
16位 いなげや (20)
17�ハ ツルヤ (17)
18位 コモディ イイダ (16)
18位 サンワ (16)
20位 東急ストア (15) なぜってここが大手に勝てるわけないじゃん
でも東急ストアは善戦したほうか 梅雨か
∧,,∧
( ´・ω・)
(っ=|||o)ズズッ
 ̄ ̄ `――´ ̄ ̄ ̄\ ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ しかしオオゼキとかそれほど安いわけでもないのになんで人気なんだろと不思議だったが、もしかしてと思ったのが会計が早いんだよ
というか東急ストアからキッチンコートまでここはやたら遅い。
いや俺はそれほどせっかちな訳でも無い、なんて言うかスピード以前にダラダラしてるからなんか気分悪くなるんだよなあ。
それほど早くなくてもてきぱきしてれば何も思わないんだが。 大丈夫だ。自分で脇業するより、財力のあるテナントに貸した方が株主のウケがいいと気づいている。 若いバイトはほぼ短期間でいなくなる
何故かと言ったらもちろん時給が安いからである
だがケチ王の血を引くこの会社にその改善は不可能だ
今年も東京は梅雨明けが遅い・・・・・ ポップやプライス作ろうとしたら
バソコン使用中
ずっと使ってる
値段表示無しで商品出したまま スーパーに務めたいなんて人いないだろ
皆他が受からなくてここしか受からなかったから入社したわけだし 梅雨終わらねえなぁ・・・・・
∧,,∧
( ´・ω・)
(っ=|||o)ズズッ
 ̄ ̄ `――´ ̄ ̄ ̄\ 上北沢でグモか・・・
∧,,∧
( ´・ω・)
(っ=|||o)ズズッ
 ̄ ̄ `――´ ̄ ̄ ̄\ 最低時給があるなら、それで募集すりゃあいいだろ的な。プラス時給アップは義務で無いからやらないとか。 なるべく安い給料でこき使いたい会社だよ
だから若い奴はすぐやめる
従業員全体の高齢化は避けられない 高齢のパートおばさんすら辞める会社だよ
最後には社員しか残らなくなる 656獣医学会 医師会 毒盛り2017/10/21(土) 20:23:34.24ID:1C545bBz0
15ペットにも白身は食べさせ 黄身は捨てる チキンはあげない2017/10/21(土) 20:22:05.98ID:Sl4G/5+3
14私事ですが名無しです2017/10/21(土) 20:20:02.17ID:Sl4G/5+3
http://toyokeizai.net/articles/-/54726?page=3
知らないとヤバイ 抗生物質ベクレた卵や鳥肉🥚の裏側
中国人の食も4000年の歴史
卵の黄身はコレステロール、黄身は捨て 白身しか食べません。
鳥肉も皮しか食べない 北京ダック 身は食べません。 神戸市内の製菓会社に勤務し、昨年6月に自殺した男性=当時(20)=の母親が今年9月、「長時間労働に加え、パワーハラスメントで鬱(うつ)を発症していた」として、兵庫県西宮市の西宮労働基準監督署に労災補償を申請していたことが5日、分かった。 時給が安いだけでなくパワハラ対策もまともにしないから従業員は減る一方 賞与は実績に応じて増減式にしろ
無能に満額を与えるからモチベーションが上がらず仕事が適当になる 前にここで働いてたよ
でも名前伏せるけどささきいさおっぽい店長が苦手で辞めた (´ ・ω・`)値引きタイムにむかしのコロッケを買い溜めるズラ 半額でしか売れないアイテムを延々と送りこむアホバイヤーはクビにしてどうぞ キッチンコート西調布で働こうかと。雰囲気とか環境どうですか? http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 >>355
仕事は正直楽ですよ
ただ散々言われてる通り給料は低いですね 最近安い9度のチューハイ売り出したね
八社会ローソンに対抗か >>358
あと20円は下げないと正直勝負にならないンゴ 低学歴醜男・色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の挑発
色川高志「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! クスバエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状) 怖い店長はみんなが嫌です
怖いからみんなが辞めます
アハハッ 社員をキャラクターにして広告に載せる広報担当のセンスの無さ 惣菜クエストシリーズはもう終わったのかな?続きが気になります! そんな時間から店開けても客はこねえし電気代かかるしで良い事ないで 作り手の顔が見える野菜や卵が半額になっていると悲しい気持ちになります ブロックチーフとかになる?
今日は台風で早く閉店しましたまる 売れない商品を送り込みに入れるのやめてください
半額か廃棄にしかならないんだから 入る人間より辞める人間が多いのはここの時給が安いから 過労死してからじゃ遅いから辞めましょう
ここより好待遇で給料もいい他の企業があなたを待っている 辞めたいな辞めたいな京王ストア辞めたいな買うのも。 最低賃金でもいいじゃない
栄光の京王グループで働ける事を光栄に思いなさい
私鉄系エリート連合八社会より そして異動先でもパワハラ
京王ストアはパワハラを許しません(笑)とは何だったのか いい歳して兄弟で実家暮らしのバイヤー。恥ずかしくないのかね? 入る人より辞める人のが多い現状をどげんかせんといかん 今年も会社の為に身を粉にして働け
人手が足りないとかそんな泣き言は半人前の言い訳
気合と根性で乗り切れる
夜返してくれないのはマジで疲れる
早く帰りたいのになかなか帰らせてくれない、異動したい、割とマジで 辞めたいな
京王ストア
安月給
*'``・* 。
| `*。
,∩彡⌒ ミ *
+ (´・ω・`) *。+゚
`*。 ヽ、 つ *゚*
`・+。*・' ゚⊃ +゚
☆ ∪~ 。*゚
`・+。*・ ゚ 上司に恵まれなかったら・・・・
部下に恵まれなかったら・・・・
それが辞め時
モシモシ
(・ω・d)~~~~~~~~(b・ω・)ハイ スタッフサービスデス 井の頭沿線の某店舗にやばい親子のパートいるけどあれ有名なん? 八王子の京王プラザホテルで
集団食中毒
京王観光で詐欺
大丈夫か? ケチ王財閥の根回しは完璧よ
ニュースにもならないわ >>388
> 辞めたいな、辞めたいな
> 京王○○
> 安月給
>
> *'``・* 。
> | `*。
> ,∩彡⌒ ミ *
> + (´・ω・`) *。+゚
> `*。 ヽ、 つ *゚*
> `・+。*・' ゚⊃ +゚
> ☆ ∪~ 。*゚
> `・+。*・ ゚ クソ上司のパワハラのせいでおかしくなりそうだ
早く異動させてくれ、もうこんな上司とは関わりたくない チラシだけど、年に一度の総決算価格!!第2弾
・・・第2弾って2度目ってことじゃないかーwww 人件費削減には社員減らすしかない
しかし、この会社は逆
他の会社はバイト比率を上げてるのに 肝心のバイトだが時給が安すぎて人が集まらん
あれでは同業他社に取られてしまう お前らがあまりにも高く売るから、同じ町のオ★ゼキがちっとも安くねえじゃないか。 台風19号は地球史上最大規模
カテゴリー6に相当
朝は大丈夫だけど
帰りは電車が止まる
絶対帰れないぞ 仕事行きたくない
土曜は休みだから家に引きこもってりゃいいけど 全店舗休みにしろや
なんで昼までの2、3時間のために出勤せなならんのよ 帰れなくなるから、休ませてくれって言ってるのに、電車止まる前に帰れるから来いってさ。早く運休したら、どうするんだよ。あんたが家まで送ってくれるのかよ。タクシーなんて走ってないぞ明日は。 つーかまだ京王線止まってるの?
こりゃ時間通りに出勤できませんなぁ 京王ストアで売っていた、豆の缶詰が大きいんだけど・・・
300gとかあっても使い切れないわー
100gぐらいの缶詰にしてほしい チラシでステーキの上にフォアグラのっけちゃうとか・・・
ニューヨークでフォアグラ禁止とかそういうのもあったりするのに
そのセンスでいいのかどうか・・・ モチベーション上がらないから年始の営業は三日からにしよう まもなく年末です
朝4時から仕事
でも残業は月20時間もつけられない
しね おせち関連は片付けが大変、場所を取られてよく売れる通常商品がだせない、そして毎年廃棄も多い 京王ストアで元旦営業のお店あるけれど、全店休業してほしいぞ
できれば1〜3日まで休んでほしい
なぜ無理やりオープンするのだろう?従業員しんどいじゃん 一部の店長とかは悠々と休んで下っ端は2日から駆り出される
給料も安い
人手不足は当然である ここはポイントの還元率が悪すぎると思う(200円で1ポイント) 冷食売り場に弁当や生肉置き去りにしてくキチガイ客ほんといい加減にしてほしい いくらタウンワークにバイト募集載せても誰も来ないんだから諦めよう 時給を上げれば来るよ
1000円じゃ魅力が無いからこないよ コロナ舐めると死ぬわよ!!
今のうちのVマークのマスク買いなさい!!
大殺界に入るわよ!! 京王ストアの社員も出勤前に会社で熱測って37.5以上ある奴は帰ってもらうようにしてください!
明らかに風邪ひいているのに、マスクしない上に出勤している馬鹿がいるので! キッチンコート東中野はサミットの客が流れてくるから相当忙しいだろうね だが東中野にはライフもある
高い京王ストアに取っちゃ不利な場所 そろそろ京王ストアー(というか八社会)もポイント還元やれ 東中野かと思ったら神奈川か
ところでここの牛肉コロッケなかなかうまいね 京王ストアのうどんが好物、なおこに作ってもらおう。 緊急事態でお客さん殺到したら
感染リスクが高い
マスクの支給も無いし マスクは本社が一応くれるけど人手はくれない
応募もコネー('A`) 京王ストアは営業するんだな?
外出禁止、なおことしっぽり過ごす1ヶ月のため食料を買い溜めしないと! >>458
マスクはVマークのがたまに入るだろ
従業員販売で店頭に並ばないが 命懸けで売り場に立ってる
コロナ手当て出すべき
マスクも支給無いし 給料は社員なら等級を5まであげたら残業代で感動するぞ
バイトは知らん 他のバイトした方がいいだろ
7にすると次長にされるから6よりあげるつもりはないが トイレットペーパーなんていつでも買えたのにデマのせいでVマークの奴は早々に品切れちゃう 他のスーパーやDSみたいに特別ボーナスみたいなのは出してくんないの?
ここはケチだからそういうことはしないか...信じてるぞ 他のスーパーみたいに、コロナ特別賞与をパート・アルバイトに! ライフだっけ?いいよなぁ
京王はケチだから無いだろうな 京王ストアも特別支給きたな
よかったなこれで従業員のモチベも回復だ 都からの混雑緩和要請でポイント5倍しばらくやらないって 売上見ると桜と相模原線側はそんなに忙しくない感じか
羨ましい
こっちは地獄だ 5倍10倍じゃないとまともにポイント溜まらないのに無期限中止とかアホやろとしか コロナで接客業が一番リスク高いからか辞める従業員が増えた印象 なんか見慣れないバイトが増えたような
コロナの失業者とかかな 0.4か月分だけなw
まぁコンビニ側が足引っ張って利益ゼロやからしゃーない出るだけマシ もうトイレットペーパーも売れ残ってるしマスクも普通に買えるんだから元に戻せばいいよ 発注端末が足りない
自分専用のように独占してる奴ばっか
社員の質が悪くて 値下げの機械も一つの部門が2個も3個も持ってくと他が迷惑する 発注端末はいつも無い
朝1で確保して隠しちゃう
人の迷惑なんて関係無い
自分さえ良ければいい そもそも4台しかEOBないのがおかしいんだよ
各部門1台は使うんだから6台は最低でも用意しろって話
いつもパソコン占領して発注だわ マジで発注端末が無い
人の迷惑考えろ
終わったら返せよ 5人くらいはうちから感染者出ないと晒し上げくらいそうで怖いな
社員全員誰が感染したか知ってるだろうし スーパーなんてサービス業だしコロナは避けられんわな ここのマツキヨてどう?
最近近場に出来たからバイトしようと思うんだけどスレ見てたらパワハラとか怖い Vマークの高級路線って誰のアイデアよ(´・ω・`)
安さだけが売りのVマークなのに FCマツキヨの面接に本社に行ってきた
会社の雰囲気は暗くすれ違う人に睨まれた
面接官は4人で圧迫面接だった
求人情報には記載されていない将来はコンビニやスーパーの売り場担当や店長も担って貰うと説明を受けた
面接の日程を決めるのが遅い。徹底したトップダウン、パワハラの匂いがした
これから面接を受ける人にメモを残しておく
総じて時間の無駄だった 面接を受けに来た人間がお客様として来店する可能性もあるのに何故バカにした態度を取るのか理解できませんでした 天狗の割にはバイトの応募が全然来ないのですが・・・・ 社長変わってから残業時間にうるさいな
予算も売上も上がってなぜ人工予算だけ半分以下に減らすのか理解できない
また労基の立ち入りで数ヶ月分の残業代払うハメになるぞアホかよ そりゃ儲けた金は溜め込んで従業員に金を払いたくないからに決まっている
ケチ王だからね 今日行ったらスーダラ節が流れてて草
USENの邦楽BGMよりあれのがいいな 三田明の『名もなく貧しく美しく』をスーパーで聴く日が来るとは思わなかった
まあ令和の世の中でも通じる歌ではあるけれども チラシの社員を見る度に身体張ってる(張らされてる?)なぁと感心する 給料は西友より安いのにね
金を溜め込んで高架化を渋る親方のようだ 西友の通常売価より高い日替わりお買い得品
それが京王ストア 府中店乙
でも毎日売上見てるけど十分健闘してるんじゃない? 府中店はヤオコー出来るまで忙しかったんだから少し休め 有名メーカーそうめん2個398円は安すぎるような気がする
セールのとき1個238円ぐらいでいいと思う
あと接客下手な店員やめてほしい 何?紀ノ国屋で買ってるの?
値段一緒だからウチで買わない? パーセントはきついのでは?でも少しでもお得を感じてほしいからポイント3倍になっていると思う
マヨネーズ198円はちょっとだけ高いなあ メーカー値上げがあったのはわかるけれども
変な客を裏で笑ったりしてそうだ・・・ 店の規模や競合出退店や人流変化など様々な影響があるのにね
先月より 去年より と言うだけなら誰でもできる
人口減少社会なのだから売上は下がるであろう 京王線が近くに通っているわけではない、立川店や駒井店は必要なのだろうか?
橋本店は競合スーパーが多くあって競争が激しすぎるのではないか?
吉祥寺店は行きにくい場所だからスーパーより他のテナント入れたほうがいいのではないだろうか? 神楽坂店・富士見台店・東中野店も京王線沿線ではないね 京王ポイントカードや京王パスポートクラブカードの個人情報を
店舗で勝手に閲覧することとかあるのかな?
アクセス記録の定期的なチェックなどセキュリティ監査はしているのかな? 今、京王ストアに来てるんだけどさ、ラジカセが「本日の特売品、本日の特売品をご紹介します!」って叫んでる。
「時空魔界キムチ、時空魔界キムチはいかがでしょうか!!!」
『すごそうだ!買わなきゃ・・・』と手に取ってみたら「熟うま辛キムチ」だった。 ドラッグストア事業は従来から行っておらず、マツキヨに土地の賃貸とドラッグストア売上の一部をもらう感じの契約はわかる。
でも京王のコンビニ事業はセブンへ転換か。
そのうちスーパー事業もヨーカドーになったり? チラシ見てこいよ 書いてある
月間チラシのほうにも書いてあるし >>537
八王子住みだから神楽坂に配属されたときは通勤が地獄だった
会社は俺らの通勤にかかる時間とか定期代とか気にしないのかね 若い頃に聖蹟桜ヶ丘から京急の立会川に一年間通ったよ
片道2時間だった コロナも落ち着いてきたしそろそろポイント5倍に戻しましょうよ 外食しないで弁当や惣菜売れてたけど
そろそろ売上減るかもな チーフ連絡会でサビ残がどうとかパワハラがどうとか課長がうるさいけど今更無理だろ
全部つけたら100時間余裕で超えるし
社長以下本社上層部がパワハラの申し子なのにどうしろと
そのくせ人件費がどうとかうるせーし
諦めて京王ストアはサビ残有りパワハラ有りの今まで通りの経営でいいだろ パートのおばちゃん達にPC入力はちょっと難しいんじゃないですかね 大学院出てるなら売り子すりゃ焼き芋対面で一日5万位売れるだろ けいまるとかいうニコチャンマークすっかり見なくなったな 八社会にはブイーナちゃんがいるので他のマスコットはいりません ワクチン3回目打ったけどモデルナめっちゃ熱出るな〜
ファイザーがよかった K-SHOPがセブンイレブンにかわるなら、
スーパー事業もどこかに売られるのでは? 正直、商品券よりブイーナぬいぐるみの方が欲しいんだが
販売してくんないかな 作業用の靴痛いんだけどインソールとか使ってる人いたらオススメ教えて 100円ショップのEVAってかいてあるやつ
あとかかとをしっかり合わせるといいよ ロクに予算達成できない無能チーフと売れない商品ばかり仕入れる目利きの悪いバイヤーはクビで 最近でてきた豚トロ丼が美味しいです
毎日12時には置くようにしてください 冷やし中華や3食ラーメンがチラシで158円は安すぎるのでは
競合他社チラシ見ると198円ぐらいが多いような気がする
小麦を含めてさまざまな価格があがったからというので値上げしたらいい クソロシアのおかげで何でも値上げ
今年のボーナスは諦めたほうがよさそうだな┐(´д`)┌ 安さが取柄のVマークにグルメテーブルなんて高級ブランドいらんやろ
撤廃すべき 初めてコメント書きます。
現在ケチ王でパートしてます。
不満だらけ💢💢💨
皆様のコメント見ていたら
なんかスッキリ!
特に辛口コメント最高です!! ケチ王は売れない商品を大量に仕入れて会社の金をドブに捨ててる無能バイヤーをクビにせよ ウクライナ応援フェアでもやればいい
と思ったけどロシア産以上にウクライナ産の物なんて取り扱ってなかった 個人的にはウクライナよりロシア産のタラコと紅鮭が禁輸にされる方が困る 自分の部門の予算が達成できないのを梅雨の所為にするチーフは三流 オーケーストアは顧客満足度ナンバー1なのにケーオーストアはダメダメですねぇ なんでしまむらなのか知らないけど、高く貸せるところがいいのでは?
駅ナカなどの利点を活かせる店で
ドラッグストアと提携したから、そういう高利益率の店を入れるのではないかな >>586
チーフもバイトも濃厚接触で10日お休みだけどそんな話は聞かない 替え効くバイトはいいけどチーフで10日とかヤバいでしょ
もう出世はできないな あれもこれも値上がりの時代・・・・
でも八社会は対策を何もしません!! 一時期濃厚接触合わせて100人超えだろ休み
よく休業無しで乗り切ったな
俺の店コロナで人消えたのに応援拒否されたから絶対許さないけど 聖跡本社「まだ健康診断行っとらんやつおる? あ、コロナはくんなよ」 コロナになったらバイトも社員10日強制的に休まされんでしょ
そのうち社員だけでなくバイトも他の店舗から駆り出すんやろね 人手不足だからさらに早く出勤してなんとか回す休日に出勤して回す
これでこの人数でも店回せる実績になるからもう絶対補充はない
異動すると次のチーフが可哀想
始発より早い時間に出勤せなアカンとかブラック極めてるやろ京王ストア 人手不足は同業他社もおなじ甘えるな!とか根性論大好きおじさんが上にたくさんいるんでしょ 用もねえのに居残って残業代をせしめるそこのあなた
監視カメラは全てを見ています 消毒液サ〇ヤは衛生的にまだいいとして
ワゴン行き常連の成城石井はどうにかせえと もっと広瀬すずかハシカンあたりの可愛い子おらんのけ ブラックと思うなら労基へ
サービスで回すから上層部も把握できずその人工で続行される 電車賃は安いのに百貨店とスーパーは高いケーオーです トップバリュー様「ガハハハ!!俺は破壊神イオン様の忠実な下僕トップバリュー将軍だ!脆弱なVマークよこの俺様を倒せるか!!
こんな夢を見た 電車賃は安いのにスーパーは高いケチ王と汚田急は魂の兄弟である 最寄り駅の京王ストア
冷凍食品半額コーナーに唐揚げ400円餃子300円とか普通の価格で並べて、通常価格は800円600円って書いてあるんですが、これどこの京王ストアでも一緒ですか? ああ、ついでに
店内いたるところに毎日ポイント3倍の旗が立ってて、旗の下に小さく本当の3倍予定日がぶら下がってるんですが、
これも京王ストア共通ですか? 売れない商品を大量に仕入れる無能バイヤーは見切りの数に応じて賞与をカットすべきである コンビニ事業を売ったんだから
スーパー事業も売るべき
ヨークベニマルみたいにノウハウすごいところ 年に一度のイベントの為に大量に消費される🐔ちゃん可哀想です 👨「多摩境くんさぁ・・・・もうちょっと頑張れんか」 今は多摩境のことに触れちゃダメだよヾ(・ω・`;)ノ まず駐車場の作りが悪すぎる
尾根幹方面の出入口とかなんであんな構造にしたのか、出入しづらいぞ
あとは周りのスーパーや施設は無料なのに千円以上で無料は失敗
駅利用の無断駐車対策だろうけど最初の1時間は手続き無し無料、お買い物・病院利用で更に1時間無料とかにすべき まだオープンしたばっかだから見守りたいけど、今後も売上ボロボロで失敗に終わったらもう新店オープンは厳しいだろうなぁ まずはコンビニの客を奪う、駅前で賃料高いだろうに売り上げ落ちたら…
こちらは特売などイベントできるがコンビニはどうだ、持久戦だな 客は値段しか見ない
安い店より店員の接客態度が良くても客は安い店へ行く スーパー激戦区の千歳烏山に店舗を作った成城石井並みにセンスが無い ライフとかサミットみたいな格上がある地域に店造ってもダメ 既に地域に密着してるスーパーがある場所に新しくスーパー建てても価格面で優ってなけりゃ勝ち目なんかないよ ストアの給料は低いくせに新車を作る金はあるケチ王様 多摩境大丈夫かな、このまま低迷続いたら早々に撤退とか嫌だよ(´;ω;`) さっさと引き払った方がそれだけダメージ抑えられるんだからそうすべき
多摩境の出店計画立てた奴はバイトに降格させろ 駅前立地だし結構お客来そうな感じだけどダメなんかね、せっかくオープンしたから頑張って欲しいけど