NECソリューションイノベータの裏事情 [転載禁止]©2ch.net

**名無しさん** · 2015/06/10(水) 08:52:24.38

2014年、NECソフトとNECシステムテクノロジーが統合して誕生

**名無しさん** · 2017/10/11(水) 13:04:39.48

来年ここに入社しようか迷ってるものです。

遠くに住んではいるものの家賃補助を受けられる規定ほど遠くには住んでないのですが、その場合、通勤費がめちゃくちゃ高くかかります。(日本有数の高運賃路線沿いです)

こういうときって、会社とかけあえば、家賃補助出してもらえますか？

いま住んでるとこからの通勤費＞家賃補助 + そこからの通勤費

こうなれば会社も認めてくれますかね？会社にとってもそっちの方が経費を抑えられていいと思います。

**774** · 2017/10/11(水) 15:36:54.26

通勤費は非課税だから会社は損しないよ

**774** · 2017/10/11(水) 15:41:20.83

訂正

**774** · 2017/10/11(水) 15:41:47.29

通勤費は全額損金算入だから会社は損しないよ

**名無しさん** · 2017/10/11(水) 19:58:34.92

>>70
借り上げ社宅も非課税じゃない？家賃補助は課税だけど。

**名無しさん** · 2017/10/11(水) 20:57:39.59

>>67
規定は規定だよ
それを押し曲げて補助が出る事はない
代替案との金額の差異は規定を曲げる根拠にはならない
小さな会社でもない限りそれは他社も同じだよ

**名無しさん** · 2017/10/11(水) 22:47:55.60

そもそも入社しないほうがいい

67 · 2017/10/12(木) 10:11:31.37

>>72
そうなんですね。くそみたいな会社ですね。プチブラックってことがわかりました。

**名無しさん** · 2017/10/12(木) 22:03:02.31

その一方で定期的に自主転勤して家賃補助もらいまくる管理職がわんさか。特にネクスト系の部長。

下っぱはたまったもんじゃないよ。

**名無しさん** · 2017/10/12(木) 22:36:34.76

>>67
会社にたかることばっかり考えてんじゃないよ。
お前にどんだけの価値があんだよ。

**名無しさん** · 2017/10/13(金) 00:04:14.01

神野ゴルフ賭博杯

**名無しさん** · 2017/10/13(金) 12:58:02.83

無駄に多い幹部をリストラして、その浮いた費用をやる気のある若手の住宅補助にまわせ！いますぐ！

**名無しさん** · 2017/10/17(火) 12:38:16.78

さかい◯ょういちはパワハラ管理職

**名無しさん** · 2017/10/17(火) 13:03:14.92

辞めるときって競業避止義務は取り交わすの？取り交わす場合どこまでがその義務にあたるの？

**名無しさん** · 2017/10/20(金) 12:37:02.65

坂井許さない

**名無しさん** · 2017/10/20(金) 22:19:57.56

イノベーターは事業部長くらいになるとさぞかし給料いいんだろね。1000万@年は行くんだろね

わん · 2017/10/20(金) 23:13:40.25

九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。

**名無しさん** · 2017/10/22(日) 00:08:09.04

住宅補助の年数はNECに準拠しないの？？5年にならないの？

**きやあああああああああ** · 2017/10/22(日) 00:09:51.33

25560年ぶり記録的寒冷化なんだからさ(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:41:17.40ID:tE1jBptz>>257
248名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:18:29.14ID:tE1jBptz
695名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:07:23.97ID:tE1jBptz
http://www.kyoto-np.co.jp/environment/article/20171019000014
太陽フレア、海側に停電リスク　京大が数理モデル

いいんだよ。意味わからんが保証金拡大するから。

256名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/20(金) 02:21:48.39ID:68/ak9zQ>>258
33近々大暴落東海地震や戦争超能力(やわらか銀行) [GB]2017/10/20(金) 01:12:30.42ID:+DAJhovJ0
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53135裏日本海側へトマホーク
国際・外交週刊現代アメリカ北朝鮮
独占! 北朝鮮高官の証言「我々は日本海側の原発を狙う」

257名無しに影響はない(埼玉県)2017/10/21(土) 18:03:00.74ID:2VDttjHg
>>255
大概の原発は海の側にあるけど、
なんで、原発周辺は黒塗りにしてんだろうな。
全外部電源止まって、
正常に冷温停止状態にもっていけるように出来てたっけか？
その後の冷却できるようになってますかな。

258名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/21(土) 23:48:34.69ID:3JzvadXn
>>256
国策ですし、政府が直ちに停止、冷却できるようになってますよね～？

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わん · 2017/10/22(日) 01:11:26.68

九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。

**ｆｆｓｄ** · 2017/10/23(月) 23:43:34.68

そんなこと起こっていませんよ。
本体の話じゃないの？

**百道浜** · 2017/10/26(木) 00:15:31.01

ここにワイワイ書き込まれないところに愛社精神感じたよ。
まだまだ大丈夫だ。
頑張ろう。

**名無しさん** · 2017/10/27(金) 07:49:28.65

ワイワイ

**名無しさん** · 2017/10/27(金) 17:49:12.32

>>84
労働組合に匿名で問い合わせしたら、部署と名前を名乗らないと答えられないと回答されたよ

人事報復の可能性あるから聞きにくいから匿名なんだろが

空気よめよ

ほんと信用できない労働組合

**名無しさん** · 2017/10/27(金) 23:35:33.50

労働組合は脱退できる。
月5000円で年間60000円のメリットはないからな。
組合役員は人のカネでいいもの食ったり、好き勝手に浪費してるだけ。会社との交渉は復帰後に将来のポスト貰う為にファイティグポーズとってるだけ。
要らねえ！

**名無しさん** · 2017/10/28(土) 00:31:51.73

組合費でシリコンバレー豪遊してるやつもいるからな

**名無しさん** · 2017/10/28(土) 13:26:41.96

ググってみると、パワハラの相談窓口が強化されているらしいですね、良かったです。
会社が統合される前の話ですけど、パワハラ受けた直後に関連ポスターが社内から一斉に撤去されて、相談窓口に繋がらなくなくなった事があるので、ちょっと笑った。

７ · 2017/11/03(金) 09:36:25.25

九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。

間は · 2017/12/05(火) 06:40:27.48

1ヵ月静かだったな

**名無しさん** · 2017/12/17(日) 23:59:41.93

異動する人としない人って、どのへんで白羽の矢が立つの？

**名無しさん** · 2017/12/30(土) 00:26:15.39

パワハラ火消し工作員様へ
火消し工作を行うのは業務として問題ないと思いますが、加害者の人が何人も作業をしていますので、その辺りも考慮して活動して貰えると嬉しいです。

**名無しさん** · 2017/12/30(土) 00:44:16.02

過去のパワハラ例

>社員さんから結合試験が完了したプログラムを引き継いだのですが、内容を確認するとバ
>グだらけで、しかも取引先の仕様を無視した作りとなっていました。社員さんの上司はプ
>ログラムの事前確認でＯＫを出しており、また、「このプログラムは完璧だ！問題箇所は
>俺が解決済みだ！」と、毎日、何時間も頭が狂ったように叫んでフロア中に自慢して言い
>ふらしています。
(中略)
>私がこの上司に問題を報告すると、上司は私の周りで「全てお前のせいだ！お前が全て責
>任を取れ！」と頭が狂ったように毎日何時間も叫んで脅迫を続け、また、私が仕事に失敗
>したと話をでっち上げてフロア中の人に毎日何時間も頭が狂ったように叫んで言いふらす
>ようになりました。
(以下略)

**名無しさん** · 2017/12/30(土) 00:48:37.11

〇〇して口封じしたらカウントしないとか、協力会社はカウントしないとか、社内独自ルールはなしでｗｗｗｗｗｗ

ねす · 2018/01/01(月) 07:10:16.98

適正な値段の二倍以上になって見積金額になる今の仕組みを変えないと会社は持ちません。
そもそも、上ばかり肥大化してコスト食い放題。
執行役員（一体何を執行しているのやら）があんなにゾロゾロ必要なわけないのです。

今年は改善改革が進行しますように。

**CTAO** · 2018/01/03(水) 12:09:52.12

>100

非常に的を射ている。
俺たちはちゃんと積算している。
工数も基本的には適正だ。

１００万円で見積もったものが社内であちこち通って、更にN本体通ってお客さんのところに出て行ったら２５０万になってるのは一体どういうわけだ？

うまくいくわけないと思う。

**名無しさん** · 2018/01/06(土) 21:46:55.10

辞めて別会社を立ち上げて100万で請け負えばいいんじゃないのか？

**名無しさん** · 2018/01/06(土) 21:47:55.17

できないならしがみつけよ、屑共め！

**４０代後半主任** · 2018/01/08(月) 19:31:16.85

はーい（笑）

２ · 2018/01/20(土) 13:15:33.54

九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。

**名無しさん** · 2018/01/30(火) 21:32:20.99

ＮＥＣ、希望退職で３千人削減…主力事業不振で
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180130-OYT1T50135.html

さげ · 2018/01/31(水) 00:41:33.93

希望とは名ばかりの指名制。
本体は安泰、切られるのは子会社。
反省しない本社は猿以下。
不振は子会社のせいか？本社の責任は？

**名無し** · 2018/02/02(金) 07:54:15.02

オピニオンサーベイって匿名性守られてるの？
それについてのなんの説明もないんだけど

**名無しさん** · 2018/02/02(金) 17:48:43.04

https://i.imgur.com/dYvF1yd.jpg
ワロタ
本体に吸収されたFが好調で

**名無しさん** · 2018/02/02(金) 17:56:35.34

NECが人員削減に踏み切るのは、2001年から4度目となる。
2001年に4000人、2002年に2000人削り、2012年には「1万人削減」も実施した。
このときは、派遣社員が約5000人と半分を占め、本体で2400人弱、子会社で250人。タイ工場を閉鎖して2700人を削減した。

子会社で250人？
ここは本体扱いか？

**名無しさん** · 2018/02/02(金) 23:01:11.32

うちもリストラ来るのかな
会話能力ない奴マジいらない

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 00:31:55.16

2012年と同じことが起こるだろうな。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 00:45:10.34

>>108
守られてるわけないじゃん
丸見えだと思ってる方がいい

**サヨナラ** · 2018/02/03(土) 21:06:09.67

派遣社員は別に切っても良くね？いつでも切れるのがメリットだろ？

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 21:31:39.69

保守

**名無しさん** · 2018/02/10(土) 10:30:19.21

あのー
神戸で仕事がうまくいかない責任を協力会社に擦り付けようとしたけど、それにすら失敗して会社から逃走した従業員がいたじゃないですか
その人と偶然客先で遭ったんですけど、またその人がパワハラ延長戦を始めたんですが
いい加減にしてもらえませんか

**名無しさん** · 2018/02/10(土) 14:20:38.57

>>116
相手が会社から逃走したならアンタが今までの恨みをやり返せばいいのでは？
それができずにこんなとこに書き込む理由は？

**名無し** · 2018/02/26(月) 15:23:58.92

テレワークの最中に2ちゃん見てんじゃねーぞ
仕事しろ

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 19:58:54.64

>>117
オレがパワハラを受けているのをみて、周りのやつも面白半分でオレに嫌がらせをしやがった
みんな敵

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 01:23:27.66

情シス板のスレ、荒らしのせいで完全に機能停止状態だな
あれもしつこいよな

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 20:31:10.02

こっちは伊藤出ないよね？

**名無しさん** · 2018/03/03(土) 20:09:31.73

寝洲さん良いよ
本体大嫌い
皆さんがんばって

**名無しさん** · 2018/04/02(月) 10:45:11.92

マネージャーとエキスパートの違いって何？
人事異動みていると、
マネージャーになったり
エキスパートになったり
またマネージャーになったり
行ったり来たりしてる人いるけど

**名無しさん** · 2018/04/26(木) 06:25:15.31

早期退職きたな！
ラインは募集しないのかなぁ

**名無しさん** · 2018/04/26(木) 22:19:27.51

そうなの？

**名無しさん** · 2018/04/30(月) 12:04:05.52

パワハラ火消し工作員様へ。
パワハラに関するアンケート集計方法についてご提案がございます。先のアンケートの選択項目は次のようになっております。

あなたはパワハラについてどのように考えていますか？
1.パワハラはないと確信している。
2.パワハラはない。
3.パワハラはないかも知れない。
4.わからない。
5.パワハラはあるかも知れない。
6.(選択不可)パワハラはある。
7.(選択不可)パワハラはあると確信している。

項目の6と7が選択不可となっているため、集計結果を偏った方向へ誘導していると誤解される可能性がございます。
ここでご提案なのですが、次のように選択項目を変更してみてはいかがでしょうか。

パワハラがないと確信している方は、次の中から一つ選択してください。
1.パワハラはないと確信している。
2.パワハラはないと確信している。
3.パワハラはないと確信している。
4.パワハラはないと確信している。
5.パワハラはないと確信している。

**名無しさん** · 2018/05/07(月) 01:02:36.35

リストラ、対象じゃないラインの人間が応募したらこっそりあの条件で辞めさせてくれるってないのかな？
会社って基本やめさせたいんでしょ社員

**名無しさん** · 2018/05/12(土) 10:11:25.06

>>127
そうして欲しいね
立候補したいよ…

**名無しさん** · 2018/06/10(日) 17:06:46.76

好きな俳優　佐々木勝彦
粋な映画　馬鹿息子（1920年　アメリカ）

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 14:10:19.55

大企業病だな

**名無しさん** · 2018/07/04(水) 17:35:02.98

重富の交通費貰いながらバイク通勤で事故の件はどうした？

**川上智弘** · 2018/07/15(日) 00:27:46.08

しかし今年度は価値の無いグループ会議や、
現場改悪活動が一切ないから、かなり楽だぜ。
　
後者は特に前回の活動リーダーが相当頭の弱い奴で
かなり鬱陶しかったから、
協力はおろか活動の邪魔してやったら
予想通り、最終的に一番下のB2ランクだった。
　
ああいう頭が弱い奴こそ、
この間の豪雨で氏ぬべきなんだよ。
　

あ · 2018/07/15(日) 13:50:58.38

>>132
書いてる文面だけ見たらお前の方がよっぽど頭弱そうだけどな。

**名無しさん** · 2018/08/04(土) 17:26:23.67

ゴミNECの金魚の糞
それがNES

**名無しさん** · 2018/08/08(水) 23:49:20.93

結局HTMLメールで送ってくるのか？
いいのかセキュリティ上？

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 12:24:59.41

Outlook MailのMS頼みじゃん！

**名無しさん** · 2018/09/08(土) 21:38:09.30

×××が××になっていると小耳にはさみました。
そこで、なんだかムカついてきたので、過去に神戸のパワハラー達が行った品質改善策のうち、実際に効果のあったものを幾つか挙げておきます。
これが皆様のお力になれれば幸いです。

基本設計で成果が出せなかった場合は、次の工程の担当者に引き継いで全てそいつがやらかした事にする。
結果、作業がスケジュール通りに進み、品質が改善する。

担当者が基本設計の問題点を報告した場合は、皆で力を出し合って××する。
結果、特に問題などは見つからず、品質が改善する。

試験担当者が不良を見つけた場合は、良を見つけるまでは寝ずに働け家に帰るな、２４時間寝ないのは徹夜には含まないと××する。
結果、試験結果が全て良になり、品質が改善する。

作業終盤になって問題を見つけた人が現れた場合は、うわあこいつ報告しようとしているゲラあと皆ではやし立てる。
結果、終盤では全ての問題が解決しており、品質が改善する。

これらの対応をもっても改善されない場合は、担当を協力会社に変更する。
結果、全ての問題が一瞬で解決し、品質が改善する。

削除されませんように。

**川上智弘** · 2018/09/12(水) 21:30:03.68

この会社で一つ良い点があるとするなら、
飲み会が業務とか抜かす無能がいない事だな。
　
そのおかげで歓迎会、送別会、忘年会込みで
会社の飲み会は３年半以上サボり続けてるぜ。
今後も参加はしない。
　
平成生まれのガキは、
この会社に限って言えばバカしかいなんだな。　
　

**名無しさん** · 2018/09/18(火) 23:32:08.84

会議費扱いや管理職決済権無いからだろ。
飲み会行く行かないは個人の自由なんで
そもそも行かなければならないという思考
自体おかしいんだよね。

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 06:08:57.14

コミュ障と飲み障の冷めきったバトル

**名無しさん** · 2018/10/01(月) 09:54:04.66

重富の交通費貰いながらバイク通勤で事故の件はどうした？

**名無しさん** · 2018/10/02(火) 21:48:24.05

鎌倉市

**川上智弘** · 2018/10/03(水) 22:27:46.13

あと、この会社だけの可能性もあるが、
幹事は若い奴がやる事が殆どだよな。
ゆとり馬鹿が幹事の飲み会なんてつまらないに決まってる。
　
サボり記録をもう少し伸ばしたら
知識世界に自伝を登録させようかな。
冗談だよ。
　
今日の帰り、新木場で横並びでチンタラ歩いてる馬鹿なメス社員達を突飛ばしたら
大袈裟に階段を転げ墜ちて行った。
ウケる。
　

**名無しさん** · 2018/10/04(木) 18:59:20.63

2012年のリストラのとき、俺の知る限りのメンヘル持ちが全員辞めてた。マネージャー、エキスパートも含めて。
ああ、そういう会社なんだと思った。

**名無しさん** · 2018/10/04(木) 23:23:22.13

で、休職者率が何パーセントに減りました、と得意げに珍事のアホが職場衛生で発言
しばらくするとまた休職者が増えて元の木阿弥
今回のリストラの結果も楽しみだな

あ · 2018/10/05(金) 12:38:29.64

生産性がないやつは、減った方がどう考えてもいいだろ。
そういう会社なんだと思ったとか、いってるやつは、アホかと。

**名無しさん** · 2018/10/05(金) 19:01:59.35

読点の使い方がおかしい

**名無しさん** · 2018/10/05(金) 22:07:10.12

日本人かどうか疑わしいな

**名無しさん** · 2018/10/16(火) 11:39:45.03

そして図太いできの悪い連中が残った

**川上智弘** · 2018/11/02(金) 22:54:48.77

最初、スケボーなんて何処でやっているんだって思ったが
あの手すりの部分だったか。
いまさらな話。
　
そろそろ忘年会をすっぽかす理由を考えなきゃな。
前回はゴチの最終戦と同じ日だったから大義名分があったが、
今年もそう都合良くは行かないだろう。
ドラマは下町ロケットしか見てないし。
普通に無断ですっぽかすか。
納会は当然参加しない。
　
コーヒーが少し安くなった気がする。
　

**名無しさん** · 2018/11/24(土) 08:57:54.53

書くのを忘れていました。
パワハラを受けたのは、今の社名に変わる前です。
社名が変わった後も、中の人は元気かなと。

**名無しさん** · 2018/11/24(土) 13:07:45.64

WikipediaでNECシステムテクノロジーを見ると、以前あったパワハラの記載が削除されていました。
削除された方、もしここを見ていれば元に戻して欲しいです。

**川上智弘** · 2018/11/28(水) 20:00:44.72

寒くなって来たな。
　
少し諫言するだけでハラスメントだなんだ言うよな、お前等は。
俺様がいるグループの下部組織にエンジニアリングアセットのメンバーがいるが、
こいつらビジネスメールをいつまでも返信しない上に、能力も著しく劣っているから
その事を突いてやったら、反省もせずに上司に密告した模様。
　
自分は正義なんて考えている奴等は長生き出来ない。
　
もう少ししたら、こいつらにカチコミを仕掛けるから宜しく頼むぜ。
　

**名無しさん** · 2018/12/02(日) 12:35:05.89

自分が受けたパワハラはこんな感じです。

別の人が試験をしているのを自分が引継ぎましたが、動かしてみ
ると障害だらけで全く動きませんでした。
前任者は問題があることを一言も説明していませんでしたし、
いままで試験は順調に進んでいましたので、不思議に思って開発
の人に事情を聞いてみると、未だ作成途中だから試験なんか出来
るわけねえだろ言われました。
上司にそのことを報告すると、上司から「言い訳をせずに、試験
結果にＯＫをつけろ。」と激しく怒鳴りつけられました。
それは品質なんとという、悪い人のやる事ですので、上司の指示
を断ったところ、「お前のせいで日程に間に合わない。どう責任
をとるつもりだ。何故お前は試験結果ＯＫの報告が出来ないんだ
。」と毎日のように怒鳴りつけられるようになりました。
まわりの人に、あの上司は頭がおかしいです、どうしましょうと
相談すると、それに気づいた上司は「あいつは仕事が遅いから、
いつまで経っても試験結果にＯＫをつける事ができない。作成途
中なので試験できないと報告されたが、あいつはおとなしいので、
報告されても意味を理解することが出来なかった。」と悪口を
言いふらすようになりました。

どう考えてもこれはパワハラです。
こんなに酷いことをしているのに、パワハラのない会社ですと言っ
ているのには納得がいきません。

**名無しさん** · 2018/12/02(日) 12:42:53.30

自分で考えろ
職業選択の自由はある

**名無しさん** · 2018/12/07(金) 12:55:38.56

>>114
まぁ斬るのはいいんだけどさ、そいつらだって生活があるから
自分達が斬られたとき自分達の首締めるんだよね
今さらだがね

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 18:33:08.43

>>76
生産性も市場価値もない間接部門所属っぽい奴のセリフだな。
社員の満足度が低い企業で業績の良い企業いってみろ。頭悪すぎるだろ。

開発力も落ちぶれて、自らも市場を開拓できない子会社風情がもっともらしことをほざくんじゃない。

どんだけ立派な社員様がいて、どんな業績をあげてるというんだ？
恥ずかしいことこの上ない。

部員 · 2018/12/26(水) 01:21:31.98

藤沢の小林浩二のセクハラ加齢臭耐えがたい

**名無しさん** · 2019/01/03(木) 17:33:35.85

コンプライアンスどうこう言ってる経営陣だけど実際には会社のカネをいいように使ってるだけじゃねーの

**名無しさん** · 2019/01/03(木) 17:35:48.72

NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか

**sage** · 2019/01/03(木) 18:44:23.48

>>154
ネスの文化は、異動か担当外れたら逃げ得。
いかに逃げるかの勝負。
毎回逃げれたらマネージャー。

**名無しさん** · 2019/01/06(日) 01:10:33.53

NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか

**名無しさん** · 2019/01/07(月) 18:49:00.17

>>159
本当にこれなんだよ。

**川上智弘** · 2019/01/08(火) 21:36:09.34

かなり息が長いな、ここも。
　
https://ux.getuploader.com/omome_asakura/download/33
NEC本体があまりに頭が悪いから、
NECソリューションイノベータが取って代わってやろうとしてるのに、
本体が偉そうだから実力行使してやろう。
　 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:669e095291445c5e5f700f06dfd84fd2)

**名無しさん** · 2019/01/09(水) 20:32:31.90

NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか

**名無しさん** · 2019/01/12(土) 08:47:54.67

ＮＥＣソフトはパワハラ解雇を撤回せよ
http://www.elicnec.com/topics/topic100328/nes-powerhara20100326.pdf

こういう事があったのですね。
今はどうなのでしょう。