【ブラック】ハローワークの求人 [転載禁止]©2ch.net
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●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● ムーン速報
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【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/
【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/ もう来年からの仕切り直しモード?
3月が終われば今年も早くも 1/4が過ぎた
4月が終われば今年の 1/3が過ぎた
6月が終われば今年はなんと 残り半分
8月が終われば今年もあと残り 1/3
9月が終われば今年の残りは 1/4
10月が終われば今年はいよいよ残り 1/6
11月が終われば今年も僅か残り 1/12 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山 【天満屋グループの賃金未払い訴訟】請求額支払いで和解 地裁
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円及びこれに対する遅延損害金約700万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地裁で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは2015年1月~17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55~96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地裁へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞) 「タクシー業務」がしんどい?、きつい?→断じて、ウソ。大ウソ!!
タクシー業務の何処がしんどい?、きつい?
タクシー業務が本当にしんどい!!、キツい!!なら、年配者はタクシー業務に就けない。
タクシー業務、現状はどうだ? 年配者や爺さんばかりではないか!! 70、80歳のタクシー乗務員が現実に働いている!!
【亡くなる直前まで、タクシー業務に就ける】、この事実はどうよ?? タクシー業務が、しんどい!きつい!なら、爺さんはタクシー業務に決して就けない!!
「タクシー業務がしんどい!」は、「生きてゆくことがしんどい!」と云っていること。「生きてゆくことがしんどい!」、「平均寿命年齢」に近い!、か「平均寿命年齢」を越え、加齢で「しんどい!」ということ。
「タクシー業務がしんどい!」のではない!
※【加齢でしんどい!】は、他の仕事と同じ。「タクシーセンターがしんどい!」のではない。
「タクシー業務がしんどい!」なら、死んでいる。亡くなる寸前、平均寿命年齢を越え、沢山にタクシー業務ができる!現実。
他の仕事、70、80歳が多く働いている!!か?
【亡くなる直前まで、タクシー業務に就ける】
タクシー業務は、他の仕事より極楽。【タクシー業務がしんどい!なら、寿命がきた】ということ。 https://driver-times.com/driver_job/driver_taxi/1053895
「普通」の頭脳では、【普通自動車第2種運転免許証】【乗務員証(地理試験)】は合格。しかし、年配者、中年、高齢者に「覚えること」が非常に難関。タクシー業務では、この2つ!に合格しないとダメ!!
「普通自動車第1種運転免許証」さえ持っていれば、どこのタクシー会社でも【普通自動車第2種運転免許証】【乗務員証(地理試験)】は全額が会社負担。
脳ミソが若い!、記憶力が普通なら誰でも容易にタクシー乗務員になれる。
https://youtu.be/nn13SjZ_yeE 見上伊菅中元
つ村藤野川上
か文旬理由司
っ子子恵紀よ
た 子り ここなんか年中ハロワに求人だしてるレギュラーだよ。
しかも募集かけても人が来ないから、社員にこんな自作自演させてる。
https://jobtalk.jp/company/50425/reputations
それでも3月から募集してる営業に誰も応募してないけどね。ばかじゃないの?
まあ年に平均して5、6人はやめてるし、社長がパワハラ・モラハラ体質の中国人だからだろうけどね。このダンアートってとこは。 グローブシップ株式会社
完全にブラック企業
要注意 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 白洋舎で二度も労災隠しをされた
パワハラが酷く風邪を引いて時短を申し出た妊婦にワンオペで立ち仕事に重い荷物を持つ事を強いられ残業続き
切迫早産で長期入院になり早産
犯罪スレスレ処か思いっきりアウトな案件揃い踏み 大阪
コオシジャパン
ブラック
求人情報と実際の労働条件が違う
インド人と韓国人の家族がやりたい放題
パワハラ横行離職者多数 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
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17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) NHKの集金人どうように国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
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※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・ブラックだわー
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/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ 労働局が運営するハローワークが労働基準法違反の求人を知らぬ顔して無責任に紹介し続けているのを何とも思わないのがこの国の姿を象徴しているよな
他人の不幸大好き NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
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※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・生活保護が羨ましかあよ.......・
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従業員が死ぬと容姿か氏名が似た人を採用して同じ席に座らせて組織的に隠蔽するカルトキチガイ会社
若者は要注意 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 一度警備員をやるとそれ以前の履歴は
どんな華麗なものであってもすべてリセットされます
再就職も警備員か清掃員以外拾ってもらえません
警備員になることは人生を泥沼の最下層に飛び込み捨てることです 工場勤務も辞めた方が良いと思う。
交代制のある所は確実に身体を壊す。
仕事内容によっては外人に置き換えされる可能性もある。
採用基準がガバガバだから人格に問題ある奴でも採用されやすい。
零細、中小の下請け、孫請けはオススメできない。
何故かって?俺はついこの間まで大阪の西淀川区の三◯シャッターの孫請けで7年働いていたからだ。
そこは身内経営、月給制、各種保険完備、年間休日120日未満、ボーナスはあったが寸志と同レベル、仕事内容によって毎日夜中まで仕事させられたこともある、金属製品を扱う工場だったから常に「気を抜くと怪我をする。」と隣り合わせだった。
俺の場合、月給18万を毎月貰ってたがそこから
「社会保険、年金、税金、各種手当、親睦会費」等引かれて13万そこら、残業を何十時間やっても14万そこらボーナスが夏と冬にあったが10万すら満たなかった。」
だから部署によっては「生活残業当たり前」な所があり、上層部は問題を放置。
工場勤務だったから底辺が周りに沢山居た。
話題がいつも「パチスロ、ギャンブル、風俗、他の社員や上司の悪口」ばかりだった。
ある日仲が良かった先輩から「会社の今後の経営方針」を耳にした。
「これから、ベトナム人達を大量採用する。」と
聞いた時に俺は「外人を大量採用し、人件費を安くあげるつもりだ、もし、そうなった際に日本人社員を大量リストラをやらかす気だ、ここに居たら俺の将来が潰される、思い切って転職しよう。」と決め去年9月にその会社を辞めた。 市場の中小企業で離職率が高く40人程の会社で、1年に10人程離職していました。
雰囲気がとても悪く罵声を浴びせれれながら働いている人もいました。
そのため、年中同じような求人を出しては、入社離職を繰り返していました。
試用期間中の解雇や、慣れればタイムカードを押した後のサビ残など皆で仲良くしていたり
と労働法ギリギリ?のブラックグレーの会社でした NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
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/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ 概要
社名 株式会社システムトゥエンティワン
略称 SYS21
所在地 〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸46−3 UFビル5 2F
電話/FAX 03-3865-2212/03-3865-2213
設立 平成2年5月9日
資本金 1,000万円
代表取締役 浅見 栄一
http://www.system21.co.jp/
典型的なSES人売り会社
上流の仕事は永遠に回ってこない孫請、ひ孫請けの底辺案件は豊富
偽装請負は当たり前
高学歴は嫌がらせされる低学歴なんちゃって実力主義
社長自らセクハラ、パワハラ、
キャバクラ、ロシアンパブ大好き
の風俗好き社風
いろいろ難癖つけてはパートナー企業に業務委託報酬未払いでトラブル多数
フリーエンジニアより裁判で訴えられる
の真っ黒ブラック企業認定済 概要
社名 株式会社システムトゥエンティワン
略称 SYS21
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電話/FAX 03-3865-2212/03-3865-2213
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社長自らセクハラ、パワハラ、
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フリーエンジニアより裁判で訴えられる
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設立 平成2年5月9日
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代表取締役 浅見 栄一
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上流の仕事は永遠に回ってこない孫請、ひ孫請けの底辺案件は豊富
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の風俗好き社風
いろいろ難癖つけてはパートナー企業に業務委託報酬未払いでトラブル多数
フリーエンジニアより裁判で訴えられる
の真っ黒ブラック企業認定済 5年で、3/30人程度の入れ替わり。
退職膣 90%/5=18%
だれも、あのタコ社長にはついて、、、ry ttps://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000002CxI1v
5年経過、残っている人が3人(タコ、T、geha)
一時期3F&6Fになったが、50人?今は元の規模、30人
元凶タコが大分高専卒の**で、仕事が下手。
w 同郷の営業女Mと近くに借りているマンションで、、、ry >>255
昨晩、妻と久しぶりにリモートだが
セックスをした 一度警備員をやるとそれ以前の履歴は
どんな華麗なものであってもすべてリセットされます
再就職も警備員か清掃員以外拾ってもらえません
警備員になることは人生を泥沼の最下層に飛び込み捨てることです >>174
元凶タコが大分高専卒の**で、仕事が下手 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
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ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
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パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
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17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
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人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ ,.- ‐── ‐- 、
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,イ jト、 だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! 団 塊 i.::::゙, 更に税金10%あげて、俺の面倒を見て、敬え
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`゙i / ,r===ュ, `, '.:〔_ どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ?
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::`` ー----─r- 、
, イ.:ト、 ゙===='′ ,イ!:::::!::.:.:.:. ゙, `ヽ最近の若者は全くクズで
_ノ /j.:::!:トヽ、 ´ ̄` ,ノ´ ,リ::::.:!:::.:.. i. \ どうしようもないな
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/ l , へ\! /'7ヽ |: j |
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/ i .::| i| j! | / `ー'′ ! j! ! 長野県、新潟県中心の塾 株式会社オブリガードス 超個別指導塾まつがくを運営
社員 給与20万から始まるが、3ヶ月後に15万に下げられる。
パート 時給2000円 校門でチラシやボールペン配布 しばらくすると最低時給に下げられる。
応募すると人がいないから、すぐ採用されるが、人の入れ替わりが激しい。使い捨てするブラック企業。 豊島区にある株式会社メディカルアイ
とにかく評判サイトに書いてあることが全て。認知の歪んだワンマン社長の会社
どうやら設立時からずっとハロワに出してるらしい
本当の従業員数は記載の1/3 株式会社オブリガードス
長野県中心の学習塾
超個別指導塾まつがく
月給20万で募集しながら半年後は15万に。
サービス残業月180時間
和式トイレ無修正盗撮70名 FC2コンテンツマーケットで講師が販売
まつがく5chで検索すると、スレがたくさん出るブラック企業 いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1千億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。 労働時間8:00〜22:00
労働時間6:30〜21:00
労働基準監督ショもハンコ押してる
法律はあってないようなもの 世の中おそろしいね
結局労使関係だから上には服従、
長く働いた若いものには服従か丁寧語
給料高いわけないよな 40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
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人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ ダンウェイ顧問今野雅彦くりとりす創価学会現役幹部折伏されるぞ! いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業当たり前の本物のブラック企業認定である。 いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業当たり前の本物のブラック企業認定である。 ある作業所に勤務しています。B型就労支援施設で農業をやっていてICの近くです。ICというのはインターチェンジのことで、高速道路の出入り口があるところです。ここの職員は正社員ですが、私はただの利用者の一人なので職員ではありません。ここでは農業をやっています。昔はA型作業所でした
B型は福祉の分野とみなされており、労働という扱いではなく、労働基準法は関係ないとされています
。ところがこれを悪用し、やりたい放題のでたらめな運営をしている作業所が多いです。
厚生労働省はこういう不正を黙認して放置しており、県庁の障害福祉課も何もしません。
この農場でもつい最近まで外国人が働いていました。ほとんどが中国人で仕事が目的できているのに、研修という形で就労させていて
安い賃金で休みのない長時間労働をさせていたのです。
渡航費用や斡旋仲介手数料として多額の借金を背負わされていてそこには中国と日本の両方の犯罪組織が
関係していて、それだけでなく役所関係者も関与していて、弱点を食い物にしていました。今でも
それは続いているのです。農場なんかは誰も来ないし、作業所で何をしていても、外部の人にはわからないのです。ここの職員も
まともな休みも休憩時間もなく、昼食をする時間もなくパンなどを食べながら昼休み時間中も働いて
おります。それで次々に職員が辞めています。新しい人はきません。
社長は女性で中国人ですが、別に所長がいて実質的にはこの人がここを支配しています。中国人の
女社長もこの所長のいいなりです。実は以前は別の名前で作業所をしていたのですが、破綻して消滅しました。新しくまた作業所を
始めたのですが、外国人の研修制度が問題となり、ビザの切れた不法滞 40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
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※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
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人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ このメンタルは新入社員のみなさんにぜひ参考にして欲しい。
https://twitter.com/Pr1kHIAOviGmLri/status/1526827973407817728
イギリス史上最高の盗難被害
なぜ警備員が気が付かなかったのか?
警報装置が作動。
警備員はいくつかのドアを確認し異常がないのではなれた。
警備員
それ以上詳しく調べるほどの給料はもらっていない。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) アスタ榎本竜也「プライド高いところあるけど清輝あるなら大丈夫や」 いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業当たり前の本物のブラック企業認定である。 日本の最も優れたゲームクリエイターのランキング一位に輝いた、
ゲームプロデューサーの松浦正明さん
【本名:殷正明さん(ウン ジョンミョン)】に
名作や傑作ゲームを生み出す秘訣をお伺いした所、
毎日欠かさずに食している自家製キムチが原点だとおっしゃいました。
松浦さんの姉が漬けてくれるそうで、姪っ子のオシッコを入れることで味に深みが増し、それが名作や傑作のゲームを企画開発する原動力となっているそうです。
日本人のクリエイターが結果を出せないのは排泄物を忌み嫌って捨ててしまう文化が足かせとなっているようですね。 フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
“テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡
リモートワーク求人専門サイト「プロリモート」がリニューアルオープン、
業務委託契約の求職者と企業をマッチング
1/3以上が採用につながる高マッチング率、リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の
人材紹介サービス「ReworkerAgent」正式リリース場所からも時間からも自由な働き方を実現!
『ReWorks(リワークス)』リモートワーク特化型転職サイトとして 3月5日 リニューアル
副業・兼業マッチングサービス「クラウドリンクス」登録者数2万人突破
中小企業で進む副業人材の採用、96%が継続採用を希望
茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金
長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給
フリーランスが活用できる「最大1,000〜3,000万円・補助率50%〜75%」の
『ものづくり・商業・サービス補助金』とは?概要や条件を解説 アスタ宮田「プライド高いところあるけど清輝あるなら大丈夫かな」 40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ いつも、いつも、逆効果ばっかだよね
何でも良い面と悪い面あるからね
ハローワーク行くヤツの話し
職安が会社紹介したら、絶対に会社は面接しないといけない、
「電話で不採用だな」って感じても
スーツ来て、電車賃払って面接に行って
1週間無駄にして不採用なだけ
職安行くヤツ「最初から電話で、性別とか、年齢で不採用って言ってくれる方がマシ」って言うからね
わざわざ
不採用分かってて、スーツ来て、電車賃払って、1週間無駄にして不採用
職安利用のデメリット
真実か否か 大阪八尾市の佐藤製缶なんて求人票に高い給料を書いているから募集したらすぐに釣れるが、実際は経験ないから最初やし安い給料を提示され、仕事が出来るようになったらいつでも上げるからと社長は説明するも、教育体制が整っていないから何もわからず辞めるを選択せざるをえない。これがハローワーク求人の実態。 >>204
俺は電話で見込み無いなと思ったらその時点で面接辞退しているけどな、電車賃と写真代がもったいない
理由なんか「ちょっと事情ができましたので」と言えば向こうは何も深く聞かないよ
それとベテランや
相性の良い相談員を指名しているので、求人票持って行った時点で相談員の方から
ここは年齢若くないと取らないとか、何回も求人いつも出してるからあまり良くない求人で見込み無いよとか教えてくれる
ろくでもないところに採用されても結局すぐ辞めて履歴書が汚れるだけ バス運転手求人によくあるのが実働8h
シフト制みたいな記載
まるで二交替かと錯覚
詐欺ですね
実態は最大16hまで拘束可能で
そのうち実際の乗務、動いてる時間なら
8hしか給料出しませんいう意味
それと給料28万~
手当含むみたいな詐欺記載は
基本給18万に残業10万~
という意味が多い
住宅手当や家族手当なんてのは雀の涙
無いところも多い
こんなんで騙して入社させても
続かなくて辞められちゃうんですわw ____
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│::ノ ヽヽヽヽヽ ヽ |
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| (・・) | < MHIファシリティー
\ ∈∋ / \サービス売却で南無阿弥陀仏だnow。
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/ ,,,,;;::::::::::::::: __ ヽ
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|. '"-ゞ,●> .:: |
| ::: :⌒ 、 |MHIファシリティーサービスの売却と選択と集中でお前ら解雇だ なんか俺に文句あるか
ヽ. ;ゝ( ,-、 ,:‐、) 社長 |
l.. | | |
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ヽ: ヾニ| |ン" /__
.ヽ: | l, へ ::::ヽ,
l.:`. / / , \ /ヽ ::\
`、::::: |  ̄ ̄\/ ノ :::ヽ
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給与遅配は毎度。藤邨取締役が会社自体をガタガタに。おとなしく、文句を言わない者だけが重宝される。まもなく倒産するでしょう。
ツィーターやってる人は、見てください。
ウソばっかりの内容です。 尼崎の堀井電熱、最低最悪な会社。
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ツィーターやってる人は、見てください。
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080-6345-1968 稲嶋